………………………………………

Lão Trần thực sự không mấy muốn dẫn đội đi công tác. Nhưng không đi thì không được, trong cuộc họp ban lãnh đạo, chỉ có mình ông là không có nhiệm vụ cụ thể nào cả.

Nói là phải hỗ trợ công việc hàng ngày cho đồng chí Trương Phán, nhưng thực ra chỉ là để chiếu cố mặt mũi ông ấy mà thôi.

Về phần tài chính, Yến Tiêu Ngọc cũng giống như “Tướng Sắt”, ngoại trừ Trương Phán, các chữ ký của người khác đều không có giá trị gì trước mặt Yến Tiêu Ngọc.

Về khoa nội và ngoại khoa, các giám đốc bệnh viện khác đều không có tiếng nói gì cả; Lão Trần càng không có quyền lực gì trong lĩnh vực lâm sàng. Hơn nữa, theo sự phát triển của Bệnh viện Trà Tố, mọi người trong lĩnh vực lâm sàng còn không buồn để ý đến ông nữa, thậm chí không buồn nói lời nào tử tế với ông.

Đây chính là hệ thống phân tách hai lĩnh vực mà Trương Phán đã tạo ra tại Bệnh viện Trà Tố: quản lý là quản lý, công việc là công việc. Rất nhiều bệnh viện khác không làm tốt điều này chút nào.

Một phó giám đốc xuất thân từ ngành điều dưỡng, không hiểu sao lại được chuyển từ bệnh viện sang Sở Y tế, sau vài năm lại quay trở lại bệnh viện và bỗng nhiên trở thành phó giám đốc… Cũng đủ để khiến người ta ngạc nhiên rồi.

Kết quả là, một ngày nọ, vị phó giám đốc này đến khoa ngoại, đứng trước mặt một nhóm giám đốc và khăng khăng yêu cầu phải rút ngắn thời gian phẫu thuật… Thật là nực cười phải không?

Một lý do khác khiến Lão Trần sẵn lòng đi công tác chính là sau khi Lão Cư gia nhập ban lãnh đạo, mọi người đều coi thường ông.

Những lời nói của họ đầy ám chỉ và khinh thường… Lão có cản đường họ à? Dù lão không thể trở thành thành viên của ban lãnh đạo, nhưng Trương Giám đốc có quyền sai bảo lão được sao?

Vì vậy, lần này khi Trương Phán đồng ý, Lão Trần đã độc lập dẫn đội đến Dương Thành.

Nói thật lòng, dù là Lão Trần hay Vương Hồng, khi họ đi công tác một mình, bên đối tác cũng không hề xem thường họ. Chỉ riêng lần này đến Dương Thành thôi…

Ngay khi hạ cánh, phó giám đốc y tế đã đích thân đưa họ đi xe, và nơi ở cũng là khách sạn năm sao siêu chuẩn. Làm sao có thể không cảm thấy biết ơn chứ?

Nhưng Lão Trần vẫn muốn đi cùng Trương Phán.

Dù đi theo Trương Phán, ông gần như không cần phải suy nghĩ gì cả. Ngoại trừ việc lo lắng xem hôm nay Trương Phán có ăn uống tốt không, có nghỉ ngơi đầy đủ không, hoặc tìm một số nhà hàng ngon trước… Khi Trương Phán cười, ông cũng cười theo; khi Trương Phán nghiêm túc, ông cũng im lặng tuân theo mệnh lệnh.

Không giống như bây giờ, khi đến thành phố của những món

Lão Trần cũng bắt đầu tự hỏi trong lòng.

Điều này là để làm gì nhỉ?

Gọi điện cho viện trưởng ư? Nhưng chưa kịp gặp người có quyền quyết định thì đã gọi điện cho viện trưởng, có vẻ như mình không đủ năng lực vậy.

Nếu không gọi điện cho viện trưởng, vấn đề là nếu họ chỉ đang tỏ ra lịch sự, chỉ vì tôn trọng viện trưởng mà làm vậy, và hoàn toàn không quan tâm đến công việc của trung tâm này, thì việc mình nhiệt tình vào cuộc cũng không sao cả.

Nhưng nếu điều này ảnh hưởng đến sự phát triển của bệnh viện thì sao đây?

Lão Trần đứng dưới mái hiên với vẻ lo lắng; người đàn ông đã gắn bó với bệnh viện suốt nửa đời này lần đầu tiên cảm nhận được áp lực và sự rối bời trong tâm trí mình.

Đây chính là sự khác biệt lớn giữa người từng làm trưởng khoa và người chưa từng làm trưởng khoa.

Nếu lần này là Lão Cư dẫn đầu đội ngũ, thì từ lúc đầu họ đã bắt đầu hành động rồi. Dù hướng đi có đúng hay không, dù kết quả có tốt hay không, Lão Cư cũng sẽ không do dự, không chần chừ.

“Cái gì mà phân vân lung tung thế, tôi sẽ làm theo ý của mình trước đã.”

Nếu thành công, thì đó là nhờ vào năng lực của tôi; nếu không thành công, thì cùng lắm cũng chỉ bị viện trưởng mắng một trận thôi, chứ đâu có thể bị xử tử đâu!

Đây chính là sự khác biệt, đặc biệt là trong môi trường bệnh viện – một người trưởng khoa giỏi, người hàng ngày phải đối mặt với sinh tử, thì tính chủ động và năng lực cá nhân của họ chắc chắn không thể so sánh được với Lão Trần, người chỉ dựa vào quyền lực hành chính để thăng tiến.

Đây chính là cái gọi là trách nhiệm.

“Viện trưởng Trần, thật sự xin lỗi, hai ngày qua tôi bận rộn với việc chuẩn bị cho diễn đàn hợp tác y tế quốc tế nên đã bỏ bê công việc.”

Cuối cùng, vào buổi chiều ngày thứ ba, vị lãnh đạo phụ trách vấn đề y tế của Dương Thành đã dành thời gian gặp Lão Trần trong văn phòng rộng rãi và thoáng đãng, nơi có tầm nhìn ra dòng sông.

Người đó hơn năm mươi tuổi, trông rất chăm sóc bản thân, tóc không hề có sợi rối nào, đeo kính mắt vàng, khuôn mặt luôn nở nụ cười nhiệt tình, chu đáo pha trà cho Lão Trần – đó là loại trà Phượng Hoàng Đơn Sương cao cấp, hương thơm ngào ngạt.

Ban đầu, phía Dương Thành nghĩ rằng Zhang Fan sẽ đến trực tiếp; dù sao đó cũng là lời mời từ lãnh đạo của họ mà, Zhang Heizi chắc chắn sẽ suy nghĩ kỹ trước khi quyết định.

Nhưng kết quả lại là Lão Trần đến.

Lãnh đạo của Dương Thành không có gì để nói, nhưng một số phó lãnh đạo thì không hài lòng. V

Bây giờ anh ấy cảm thấy rất thoải mái, thực sự là rất thoải mái.

“Ngồi đi, ngồi đi, đừng ngại ngùng.” Người lãnh đạo cũng ngồi xuống vị trí chính trên ghế sofa, ngả người ra sau một chút, tư thế thoải mái nhưng vẫn toát lên vẻ kiểm soát khó hiểu.

“Việc Bệnh viện Trà Tố chọn Dương Thành làm địa điểm thực hiện dự án này thực sự là một sự tin tưởng và hỗ trợ lớn lao đối với công việc của chúng ta. Tên của Giám đốc Zhang Fan đã từ lâu được mọi người biết đến, ông ấy là niềm tự hào của hệ thống y tế của chúng ta!

Trong những năm gần đây, Bệnh viện của các bạn đã phát triển vượt bậc, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ cao và nghiên cứu phát triển độc lập; các bạn đã đi trước nhiều tỉnh thành khác, thậm chí cả những thành phố có hệ thống y tế mạnh mẽ truyền thống.

Thật tuyệt vời!”

Điều này không phải là lời khen ngợi quá mức, mà thực sự là một phần của quy trình làm việc thông thường.

“Người lãnh đạo khen ngợi rồi, tất cả đều nhờ vào sự lãnh đạo tài tình của Giám đốc Zhang; chúng tôi chỉ là thực hiện những công việc cụ thể theo chỉ đạo của ông ấy mà thôi. Nhưng lĩnh vực y tế ở Dương Thành vẫn còn nhiều điều mà chúng ta cần học hỏi, đặc biệt là trong một số lĩnh vực…”

Với loại cuộc trò chuyện này, Lão Trần đã quá quen thuộc rồi; nếu để Lão Cư tham gia, chắc chắn ông ấy đã gật đầu liên tục và thậm chí còn tự nói lên: “Điều này cũng không có gì to tát đâu, chúng tôi chỉ xây dựng vài phòng thí nghiệm cấp quốc gia, thực hiện một vài dự án nghiên cứu quan trọng trong lĩnh vực hô hấp… Và tất cả những điều này đều được thực hiện trong điều kiện thiếu sự hỗ trợ từ cấp trên. Nếu cấp trên có thêm sự hỗ trợ nữa, tôi tin rằng trong lĩnh vực hô hấp, các bệnh viện khác ở Hoa Quốc sẽ chỉ có thể thán phục chúng tôi mà thôi!”

Điều này hoàn toàn không phải là lời nói khoa trương; Lão Cư là người rất rõ ràng về những điểm mạnh và hạn chế của mình; ông ấy chỉ đang ở vị trí Phó Giám đốc mà thôi.

“Ý tưởng về Trung tâm Nghiên cứu Y học Thể thao và Sức khỏe mà các bạn đưa ra lần này thực sự rất tiên phong!”

Sau khi trao đổi lời khen ngợi lẫn nhau, người lãnh đạo chuyển sang đề tài chính, ngón tay gõ nhẹ lên tay vịn ghế sofa và nói: “Ý tưởng này hoàn toàn phù hợp với chiến lược của chúng tại Dương Thành trong việc xây dựng một khu vực sức khỏe đẳng cấp quốc tế và phát triển các ngành công nghiệp sinh học y dược và sức khỏe. Ủy ban Đảng và Chính quyền thành phố chúng tôi rất coi trọng vấn đề này

Nói cách khác, công tác quản lý hành chính, nghiên cứu khoa học chủ đạo, việc thu hút nhân tài, thậm chí là khả năng ươm tạo các ngành công nghiệp trong tương lai, hoàn toàn có thể được thực hiện tại Dương Thành của chúng ta.

Chúng tôi đã lựa chọn khu đất tốt nhất, chuẩn bị sẵn nguồn vốn xây dựng và các chính sách thu hút nhân tài, nhằm đảm bảo trung tâm có thể bắt đầu hoạt động một cách nhanh chóng và sở hữu một môi trường phát triển độc lập, thoải mái.”

Anh ấy nhìn vào Lão Trần, nụ cười không hề thay đổi, và tiếp tục nói: “Còn về Bệnh viện Trà Tố, với tư cách là nguồn gốc công nghệ và đối tác hợp tác quan trọng, chúng tôi rất mong muốn được tham gia sâu rộng thông qua việc chuyển giao công nghệ, hỗ trợ từ các chuyên gia và cấp quyền sử dụng thương hiệu.

Các chuyên gia hàng đầu của các bạn có thể đến đây giảng dạy định kỳ với tư cách là giáo sư đặc biệt. Các trường hợp được kiểm chứng lâm sàng cũng có thể được phối hợp khi cần thiết.

Tuy nhiên, về hoạt động hàng ngày, hướng phát triển và các vấn đề liên quan đến nhân sự, tài chính của trung tâm, tốt nhất nên do chúng tôi ở địa phương đảm nhận, kết hợp với tổng thể chiến lược phát triển công nghiệp và lợi thế nguồn lực của chúng tôi để tổ chức một cách có hệ thống.

Như vậy, chúng ta mới có thể tối đa hóa lợi thế công nghệ của các bạn, đồng thời đảm bảo trung tâm được tích hợp hiệu quả vào sự phát triển địa phương, mang lại lợi ích cho cả hai bên.”

Đó chính là sức mạnh và lógica đàm phán của một tỉnh kinh tế mạnh mẽ: Tôi có tiền, có đất, có chính sách, có kế hoạch cho tương lai; bạn chỉ cần cung cấp công nghệ là đủ, những việc khác, đừng lo lắng và cũng đừng can thiệp vào.

Hơn nữa, đây không phải là cuộc thảo luận hay đề xuất, mà là một mệnh lệnh trực tiếp, hoặc nói cách khác, đó chính là yêu cầu của họ.

Lão Trần cúi đầu ghi chép.

Sau khi người lãnh đạo nói xong, Lão Trần cười và nói: “Thưa ngài lãnh đạo, thực ra không phải là Trung tâm Nghiên cứu Phát triển Y học Thể thao và Sức khỏe, mà là Trung tâm Nghiên cứu Phát triển Y học Phát triển Thanh thiếu niên và Sức khỏe; y học thể thao chỉ là một phần nhỏ thôi.

Có lẽ chúng tôi chưa làm rõ điều này, xin lỗi ngài lãnh đạo.

Về những vấn đề khác, tôi không thể quyết định được; tôi chỉ đến đây để khảo sát thôi. Sau khi kết thúc khảo sát, tôi sẽ báo cáo kết quả về cho giám đốc của chúng tôi.”

Người lãnh đạo phụ trách vấn đề y tế của Dương Thành hơi ngạc nhiên một chút.

Tất cả họ đều là những người khôn ngoan;

Cuộc trò chuyện kết thúc, cả hai bên đều tỏ ra lịch sự với nhau. Thực ra, đây chỉ là việc thăm dò lẫn nhau mà thôi.

Giống như buổi hẹn hò của những người trung niên vậy: người đàn ông có thể vô tình chạm vào lòng bàn tay của người phụ nữ; người phụ nữ cũng có thể vô tình quan sát độ dày ví tiền của đối phương.

Tất cả đều theo một khuôn mẫu nhất định!

Tại sao lại chạm vào lòng bàn tay? Bởi vì việc này khiến cho các tuyến thượng thận tiết ra hormone, từ đó gây ra hiện tượng giãn hoặc co mạch máu. Lòng bàn tay, lòng bàn chân và vùng nách là những nơi duy nhất mồ hôi được tiết ra do cảm xúc – tức là không bị ảnh hưởng bởi nhiệt độ, mà hoàn toàn tuân theo những tín hiệu từ cảm xúc, sự lo lắng, rung động tâm hồn hay ham muốn tình dục!

Người trung niên đã có kinh nghiệm; dù không hiểu rõ lý do tại sao, nhưng họ biết phải làm thế nào để tránh những sai lầm như những người trẻ tuổi – những người có thể bắt đầu bằng việc cởi khóa áo, rồi sau đó bị tát mà không hiểu tại sao.

Lão Trần và phía Y tế Dương Thành hiện đang ở giai đoạn này: họ chỉ mới tiếp xúc với nhau một chút để tìm hiểu thông tin cơ bản mà thôi.

Cả hai bên đều mong muốn được biết thêm nhiều điều hơn nữa.

Bạn nghĩ là do Chất Camu camu không hoạt động hiệu quả, hay là bởi vì phía Dương Thành thực sự coi Trung tâm Nghiên cứu Y học Phát triển và Sức khỏe Cho thanh thiếu niên như một trung tâm thể thao?

Điều kiện ở Dương Thành khá khắt khe; nếu là người khác, có lẽ họ sẽ cảm thấy lo lắng.

Nhưng bây giờ, Lão Trần lại không hề lo lắng. Khảo sát à? Để làm gì chứ?

Sau khi đối phương đưa ra các điều kiện, Lão Trần lập tức bắt đầu “rải hoa”. Đầu tiên, ông ta đến Shunde để đánh giá tình hình ăn uống địa phương. Sữa da bò… quá ngọt, nhưng vẫn có thể uống được; tuy nhiên, đối với người miền Bắc quen với trà sữa mặn thì thứ này quá béo ngấy. Các viên thịt bò thì cũng khá ổn. Cá sống… chắc chắn Zhang Yuan sẽ không bao giờ ăn thứ đó đâu.

Các lãnh đạo y tế của Dương Thành không hiểu chuyện gì đang xảy ra; những người đi theo Lão Trần liên tục báo cáo về những hoạt động của ông ta: hôm nay đến nhà hàng này, ngày mai đến chợ đêm kia, đêm lại đi uống cháo… “Ông ấy đến đây để khảo sát thị trường y tế à? Chẳng lẽ không nên đến bệnh viện hay các khu công nghệ cao sao?”

Sau một tuần lang thang như vậy, các lãnh đạo y tế của Dương Thành cuối cùng đã gọi điện thoại, nói rằng người đứng đầu của họ sẽ trở về từ thủ đô vào ngày mai và muốn trò chuyện với Lão Trần.

Nói thật, nếu không có cu

Tại sao lại mời hai người các bạn mà không mời tôi? Chắc chắn là do anh ta rồi, thằng mập này, trông có vẻ hiền lành nhưng thực ra lại xảo quyệt cực kỳ.

Muốn thoát khỏi tôi à? Không đời nào được. Nếu không mời tôi, các bạn cũng đừng mong gì sẽ thành công đâu.

Nếu Hứa Tiên dám đi, tôi sẽ báo cáo anh ta trốn việc ngay lập tức. Cứ thử xem, tưởng tôi không làm gì được phải không?

Tôi là cấp trên của anh ta, mọi quyết định trong khoa này đều do tôi đưa ra, ai muốn can thiệp cũng vô ích thôi.

Thằng mập kia, đừng ngạo mạn quá. Tôi sẽ liên hệ ngay với các trưởng khoa khác. Nếu sau này các bạn dám sử dụng những đoạn video từ khoa phẫu thuật cho mục đích thương mại, chúng tôi sẽ cùng nhau tìm cách gây rắc rối cho các bạn. Những cái gì như giáo viên trực tuyến, giảng dạy trực tuyến… sau này sẽ không có bác sĩ phẫu thuật nào tham gia cả.

Hãy xem liệu các trưởng khoa sẽ nghe theo tôi hay nghe theo anh ta.”

Trong văn phòng của Khoa Xương số 6, Vương Á Nam nổi giận dữ. Hứa Tiên thì ẩn mình ở góc, không dám nói một lời. Thằng mập cũng đã được chứng kiến sức mạnh của một trưởng khoa rồi… Anh ta tức đến mức run rẩy.

Chết tiệt, trước đây tôi cũng đã bị trưởng khoa mắng, và bây giờ lại bị mắng nữa… Phải chăng những năm qua tôi cố gắng vô ích sao?

Nhưng anh ta vẫn không dám nổi giận, bởi vì anh ta chỉ là một kẻ yếu thế, không có sự hậu thuẫn của khoa, dù mạnh mẽ đến đâu cũng không thể làm gì được.

Thực ra, lý do De Mao mời thằng mập và Hứa Tiên cũng rất đơn giản: đó là để địa phương hóa các hoạt động. Các nguyên liệu có thể sử dụng của các bạn, nhưng bác sĩ thì không thể.

Nói thật lòng, trong những năm gần đây, châu Âu đã trở nên suy tàn. Về mặt chất lượng y tế, chỉ có De Mao là còn đáng tin cậy.

Các quốc gia khác không phải là không tốt, nhưng so với trước đây thì đã không còn sánh kịp nữa.

Ví dụ như y học ở Tam Đảo – có thể nói rằng y học hiện đại gần như bắt nguồn từ đó. Nhưng bây giờ nhìn lại, họ còn có thể mang ra được gì nữa chứ?

Còn De Mao chỉ cần những nguyên liệu thôi; dù sao thì những nguyên liệu đó cũng đã thuộc về người khác rồi. Nếu việc phẫu thuật cũng phải phụ thuộc vào người khác, thì thà không làm còn hơn.

Vì vậy, lần này họ mới không mời Vương Á Nam.

Thằng mập giải thích mãi mà vẫn không thể thuyết phục được Vương Á Nam. Chỉ còn cách tìm đến Trương Phan thôi; nếu không, với tư cách là một trưởng khoa và người đứng đầu nhóm nghiên cứu phát triển dựa trên ph

Zhang Fan vẫn chưa đến, một nhóm phụ nữ tụ tập lại để bàn tán về những chuyện phiếm. Thật sự là không thể nghe nổi chút nào, không hề phóng đại chút nào cả. Chẳng hạn, trưởng nhóm y tá khoa tiết niệu và trưởng nhóm y tá khoa hô hấp ngồi lại với nhau và nói: “Cậu không biết đâu, năm ngoái tôi mệt lử đấy!”

“Chuyện gì vậy?”

“Tôi có thai mà, người bên trong không ra được, người bên ngoài không vào được, miệng tôi cứ phải nói liên hồi suốt ngày!”

“Đừng nói quá đâu, anh chàng gầy yếu của cậu ấy, gió thổi qua cũng bay đi được mà, anh ta có khả năng đó sao?”

Những cuộc trò chuyện đơn giản như vậy, nhưng trong bệnh viện, họ lại giống như những bà mẹ dâu vậy – hôm nay mắng các y tá trẻ, ngày mai lại mắng các bác sĩ trẻ, rồi sau vài ngày lại cãi vã với giám đốc về việc phân chia tiền thưởng cho khoa.

Trong các bệnh viện thông thường, việc trưởng nhóm y tá và giám đốc cãi vã xảy ra khá ít. Và sau khi cãi vã, thường thì chỉ có trưởng nhóm y tá mới phải chịu hậu quả. Nhưng tại Bệnh viện Trà Tố, tình huống này lại rất phổ biến; thường thì ai sai thì người đó phải chịu hậu quả.

Bên này, Zhang Fan nghe xong cuộc tranh cãi giữa người mập và Vương Á Nam thì đầu cũng đau nhức; tuy nhiên, đối với những chuyện như thế này, không thể để chúng kéo dài. Anh ấy chỉ nói một câu: “Không ai được đi cả, chúng ta không cần họ đâu, là họ cần chúng ta mà… Các bạn không hiểu lý do tại sao họ phải đến học hỏi từ chúng ta sao?”

Khi Kǎo Shén định nói thêm điều gì đó, thì Vương Á Nam đã giành lấy điện thoại và cúp máy ngay.

Khi vào phòng ăn, Vương Á Nam nói trước: “Hôm nay tôi không trả tiền đâu, các bạn cũng làm việc không nỗ lực chút nào, ăn uống thì lười biếng hết cả… Nhìn này, nhìn kìa, các bạn nhớ không, khi chúng ta còn đang tham gia đào tạo ban đầu, số lượng y tá trong khoa này đâu hề ít đâu…”

Nghe xong, mọi người bắt đầu bàn tán om sòm, không thể nghe rõ họ đang nói gì cả. Dù nói là mời Zhang Fan ăn uống, nhưng anh ấy cũng chẳng thấy thực đơn đâu.

“Gần đây, trong khoa chúng tôi xuất hiện vài đại diện bán hàng dược phẩm; vào mùa đông mà họ vẫn đeo kính râm, che khuất một nửa khuôn mặt… Họ nghĩ rằng không ai nhận ra họ, vậy là có thể tránh được tôi à? Tôi cũng không cần nhìn kỹ lắm, chỉ cần ngửi thôi là biết ngay họ là đại diện bán hàng dược phẩm.”

“Bạn thật là giỏi nhất, bạn ở trong khoa, tôi yên tâm nhất…”

“Khoa chúng tôi sắp có vài sinh viên cao học nhập học, nhưng tôi nghe nói, có một sinh viên cao học là cháu g

Zhang Fan thì cười ha hả mà mắng vài câu.

“Chúng ta Zhang Fan bây giờ càng ngày càng keo kiệt rồi đấy… Hồi còn làm bác sĩ trẻ, anh ấy còn mời chúng ta ăn bánh bao nữa; bây giờ thì ngay cả tiền mua bánh bao cũng không chịu chi.”

Sau khi trò chuyện với Zhang Fan xong, mọi người bắt đầu chỉ trích lẫn nhau.

“Cậu nghĩ sao? Hồi đó Zhang Fan mời các bạn ăn bánh bao, là để theo đuổi tôi đấy… Tôi đã từ chối, và bây giờ anh ấy đã có con rồi, còn muốn mời các bạn ăn bánh bao nữa à? Thật là vớ vẩn!”

“Đừng nói lung tung nữa… Đúng là để theo đuổi tôi mà! Nhìn cái dáng vẻ gầy yếu của cậu kìa… Không tin thì hỏi xem, hồi đó anh ấy có theo đuổi tôi không?”

Uống thêm chút rượu vang lạnh pha trà tố vào, thì lại càng trở nên quá đáng hơn nữa…

Zhang Fan cũng cười ha hả: “Đúng rồi, hồi đó anh ấy thực sự là đang theo đuổi tôi… Chỉ là cô không coi trọng anh ấy thôi!”

“Đúng vậy… Lúc đó tôi rất thích anh ấy, nhưng anh ấy chẳng hề để ý đến tôi chút nào…”

Dù sao đi nữa, trong bàn ăn này, ai nói gì Zhang Fan cũng đều gật đầu đồng ý… Sau bữa ăn, tất cả mọi người đều được Zhang Fan cho là đã từng theo đuổi anh ấy…

Trước mặt nhóm người này, Zhang Fan cảm thấy thoải mái nhất…

Trong lĩnh vực y tế, lợi ích liên quan đến y tá thực sự rất ít, gần như không có gì cả… Lợi ích duy nhất mà họ có được là khi nhập khẩu một cây kim tiêm, hoặc một thiết bị truyền dịch, vật liệu băng bó gì đó… Nhưng tại Bệnh viện Trà Tố, việc kiểm soát những điều này rất nghiêm ngặt; y tá không được tham gia vào những công việc đó…

Hơn nữa, Zhang Fan cũng đã nói với nhóm người này rằng: Miễn là các bạn làm việc chăm chỉ, dù có được hợp đồng lao động hay không, ít nhất anh ấy cũng sẽ đảm bảo rằng các bạn có thể nghỉ hưu tại bệnh viện…

Một điểm nữa liên quan đến việc quản lý bệnh viện… Zhang Fan không hề học hỏi bất kỳ mô hình quản lý tiên tiến nào từ nước ngoài cả; anh ấy không có khả năng đó, cũng không có ý định làm vậy… Anh ấy chỉ có một nhóm người, những người ở tầng lớp cơ bản nhất mà thôi…