**Chương chính**

Về phía Thủy Mộc, giám đốc phòng thí nghiệm nhóm nghiên cứu protein lúc này đang tức giận đến mức nói ra bọt mép. Việc “rắc rối” nhân tài trong giới nghiên cứu khoa học là chuyện vô cùng phổ biến.

Sự cạnh tranh ở đây không hề kém cạnh sự cạnh tranh trong lĩnh vực kinh doanh; ngay cả có lần, một bác gái phụ trách vệ sinh trong phòng thí nghiệm cũng đã bị mua chuộc.

Người ta chỉ yêu cầu bác gái đó mang những mảnh giấy vụn ra ngoài hàng ngày, và bà được trả một trăm đô la cho mỗi lần làm như vậy.

Giám đốc của Thủy Mộc trước đây từng làm việc tại Kim Mao; ông ấy rất giỏi về kỹ thuật, có nhiều ý tưởng và địa vị cao. Là một thiên tài, ông ấy không quan tâm lắm đến các nhân viên nghiên cứu bình thường, mà chỉ chú trọng đến những người có năng khiếu đặc biệt. Những người bình thường thì không được ông ấy để tâm đến.

Ông ấy biết rằng việc “rắc rối” nhân tài sớm muộn cũng sẽ xảy ra, vì vậy ông ấy rất coi trọng những nhân tài hàng đầu. Nếu ai cần tiền, ông ấy sẽ tìm cách cung cấp; nếu ai cần địa vị, ông ấy cũng sẽ giúp đỡ; còn những người chưa có vợ, ông ấy cũng sẽ tìm cách giúp họ tìm bạn đời.

Rồi, ông ấy nhìn những người có năng khiếu dưới quyền mình và cảm thấy rất tự tin.

Nhưng rồi, ông ấy gặp phải “thần may mắn”. Ngày hôm sau khi đến phòng thí nghiệm, ông ấy phát hiện ra rằng ngoại trừ một số người có năng khiếu, những người khác đều không đến làm việc.

Đúng lúc ông ấy định nổi giận, thì liên tục nhận được những lá thư xin nghỉ việc. Trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học, các hợp đồng cạnh tranh là điều bắt buộc; ban đầu, ông ấy đã ký hợp đồng này với những người có năng khiếu, và tất nhiên, khi ký hợp đồng, ông ấy cũng phải đảm bảo cho họ những điều kiện tương ứng, chẳng hạn như chỗ làm ổn định tại Bệnh viện Trà Tố.

Việc có được một chỗ làm ổn định tại Bệnh viện Trà Tố là điều không hề dễ dàng, chỉ cần nghe tên thôi cũng biết là không hề đơn giản.

Kết quả là, những người lao động bình thường này quyết định không tiếp tục làm việc nữa.

Ông ấy vừa đăng thông báo tuyển dụng trên nhóm của trường, vừa vội vàng đi tìm hiệu trưởng.

Ông ấy muốn biết rõ, ai mà dám có gan “rắc rối” nhân tài của mình đến thế… Và hành động của họ thật là đáng ghét, khiến cho phòng thí nghiệm của mình bị “cạn kiệt” nhân tài.

“Chết tiệt!” Khi đến văn phòng hiệu trưởng và biết rằng đó là một bệnh viện đang “rắ

Lần này không phải là Trương Hắc Tử đến “móc người”, mà là một gã mập không tên nào đó dưới trướng của hắn.

Hiệu trưởng lập tức vung bàn giận dữ: “Hôm nay Trương Hắc Tử tự mình đến ‘móc người’, tôi còn nhịn được… Nhưng hôm nay, ngay cả một tên lính lái hay thú cưng của hắn cũng dám coi thường mọi người rồi! Làm sao tôi có thể chịu đựng được nữa?”

“Nếu ông không thông báo trước, đừng trách tôi sẽ không hành động. Nếu ông dám làm điều đầu tiên, tôi cũng hoàn toàn có khả năng làm điều thứ mười lăm.”

Hiệu trưởng liền gọi điện cho văn phòng, chỉ nói một câu: “Các bạn có quản lý Trương Hắc Tử không?”

Bây giờ là thời kỳ bắt đầu của công nghệ dự đoán cấu trúc protein; thế giới khoa học đang rất hỗn loạn, với nhiều lĩnh vực khác nhau.

Có những người tập trung vào lĩnh vực sinh học, sử dụng kính hiển vi điện tử cỡ lớn để phân tích cấu trúc protein; hiện tại, Hoa Quốc chỉ có duy nhất một chiếc kính hiển vi như vậy. Cũng có những nhóm nghiên cứu trong lĩnh vực hóa học, như nhóm của David Baker, họ cho rằng việc dự đoán cấu trúc protein nên bắt đầu từ việc thiết kế và kết hợp các yếu tố cấu trúc khác nhau, sản xuất protein từ đầu.

Còn có những người sử dụng thuật toán để giải quyết vấn đề liên quan đến protein, trong đó có Google và Bệnh viện Trà Tố hiện nay.

Nói ra thì… ai cũng cho rằng con đường của mình là con đường ngắn nhất và đúng đắn nhất. Nhưng nhìn lại sau này, có vẻ như tất cả họ đều là những kẻ bị thời đại bỏ rơi… Nhưng nếu không có những người này, sự nghiên cứu khoa học sẽ chỉ dừng lại ở mức độ hiện tại mà thôi.

Một cuộc gọi điện đã khiến Giám đốc Tạng của Trương Phàn gặp rắc rối lớn. Giám đốc văn phòng không dám mắng Trương Hắc Tử, nhưng việc trừng phạt Giám đốc Tạng thì không thành vấn đề gì cả.

Giám đốc Tạng bị cấp trên mắng trong hơn nửa giờ trong văn phòng: “Bạn phải nhanh chóng đi điều phối mọi chuyện… Đây là những vấn đề không thể xem thường được. Bạn phải giải quyết ổn thỏa cả hai bên, và tuyệt đối không được để truyền thông biết chuyện này.”

Khi nhận được cuộc gọi, Trương Hắc Tử cảm thấy miếng chân vịt ngon lành trong miệng mình không còn ngon nữa, thậm chí còn có chút đắng cay.

Anh ta không quan tâm đến Vương Á Nữ và những người khác nữa, chỉ nói với Tiêu Hoa một câu rồi ra khỏi nhà đi đến bệnh viện.

Trên đường đi, Trương Phàn gọi điện cho Yến Tiểu Ngọc.

Tại sao anh ta không gọi cho Tổng Giám đốc Nhân? Không phải vì Tổng Giám đốc Nhân vô dụng, mà là vì anh ta không muốn gây áp lực cho ông ấy.

Theo lời cô ấy nói, hàng năm đưa cho Trà Tố một số tiền lợi nhuận lớn như vậy, sao không đóng góp gì cho Bệnh viện Trà Tố chứ?

Thực ra, theo suy nghĩ của cô ấy, tất cả chúng ta đều thuộc cùng một bộ phận, chỉ cần giữ quan hệ tốt với Thị trường Chim là được rồi, tại sao lại phải mang theo một “gánh nặng” như Trà Tố nữa?

Cô ấy có phần coi thường Trà Tố rồi.

Tất nhiên, điều này cũng có nguyên nhân lịch sử. Khi cô ấy vào làm việc tại bệnh viện, bệnh viện đã được xây dựng xong, vì vậy cô ấy không có cảm xúc sâu sắc gì đối với Trà Tố.

May mắn thay, Trương Phàn vẫn là một người hiểu chuyện.

“Kia, ông Béo đang giữ bao nhiêu tiền?” Khi gặp Yến Tiểu Ngọc, câu đầu tiên Trương Phàn hỏi chính là về tiền bạc.

Yến Tiểu Ngọc ngập ngừng một chút, “Chẳng lẽ anh ta đã mang tiền bỏ trốn rồi sao? Không thể nào đâu!”

Sau khi Trương Phàn giải thích mọi chuyện cho Yến Tiểu Ngọc nghe, cô ấy bắt đầu hối tiếc. Cô ấy siết chặt tay mình và nói: “Anh ta nói với tôi rằng gần đây anh ta có kế hoạch lớn, vì vậy sẽ không trả tiền về bệnh viện ngay.”

Nghe vậy, Trương Phàn tự mình lẩm bẩm: Chẳng trách gì anh ta lại có nhiều tiền như vậy…

“Những việc anh ta làm đều không tốn kém gì cả. Anh ta còn tổ chức các khóa đào tạo tại Đông Á và một số quốc gia khác, và thu tiền từ những khóa đào tạo đó. Những giáo viên tham gia đào tạo đều là nhân viên của bệnh viện hoặc là những người có mối quan hệ tốt với bạn. Mỗi lần họ nhận được khoản tiền công từ 50.000 đến 60.000 nhân dân tệ, họ cũng rất vui lòng… Việc nhận tiền hay không nhận tiền cũng chẳng khác biệt gì nhau. Nhưng anh ta đã quay video lại, sau đó dịch nội dung đó sang tiếng nước ngoài và bán khóa học.”

Trong những năm qua, không biết anh ta đã bán bao nhiêu khóa học phẫu thuật rồi… Khóa học về tim, gan, tuyến tụy… Tất cả đều được bán sang Châu Âu và Mỹ. Làm sao mà anh ta không kiếm được tiền chứ? Lúc đó, Bà Trần đã có ý kiến về anh ta.

“Bạn bảo tôi đừng quan tâm đến chuyện đó, giả vờ như không biết… Tôi cứ tưởng bạn biết mà, hóa ra bạn thực sự không biết à!”

Ài! Trương Phàn thở dài một tiếng, còn có thể nói gì được nữa chứ…

Sau khi tìm hiểu rõ mọi chuyện, Trương Phàn lập tức gọi điện cho ông Béo.

Cuộc gọi được kết nối, nhưng môi trường xung quanh rất ồn ào – tiếng nhạc, tiếng ồn ào… chói tai vô cùng.

“Tôi đang tham gia buổi giao lưu đoàn thể đây… Giám đốc sẽ nói chi tiết với bạn sau khi tôi trở về. Nếu

Trong một số lĩnh vực phát triển y tế và nghiên cứu khoa học y khoa, Trương Phàn vẫn rất coi trọng những góp ý của người đàn ông mập kia. Đôi mắt nhỏ trên khuôn mặt anh ta thật sự toát ra ánh mắt “trộm cắp”; dường như anh ta biết hết mọi thứ, không có điều gì là anh ta không biết… nhưng lại không hiểu sâu sắc lắm về chúng. Nếu người đàn ông mập này gây rắc rối, hoặc bất kỳ chuyện gì khác xảy ra, Trương Phàn chắc chắn sẽ trừng phạt anh ta… ví dụ như việc tại sao lại để chân trái bước vào cửa nhà vậy. Nhưng lần này, Trương Phàn không định trừng phạt anh ta, và tất nhiên cũng không định thưởng gì cho anh ta cả. Tuy nhiên, trong lòng Trương Phàn vẫn cảm thấy hơi tự hào: “Việc ‘đánh lấy’ nhân tài… nếu bạn không giỏi làm điều đó, thì đừng cố gắng. Nhìn xem những rắc rối bạn gây ra… vụ kiện đã lên tận trời rồi; thật là thiếu kỹ năng quá! Bạn chỉ cần ‘đánh lấy’ một hai người, sau đó đưa họ điều kiện tốt, để họ tự hào… sau nửa năm hay một năm, họ sẽ tự động muốn rời đi mà không cần bạn phải can thiệp nữa. Chắc chắn sẽ có người bị cuốn hút… không chỉ tiết kiệm được chi phí, mà ngay cả khi họ gây rắc rối, họ cũng không có lý do gì để phàn nàn. Dù sao thì họ cũng tự chọn đến đó mà.” Tất nhiên, việc Trương Phàn không trừng phạt người đàn ông mập kia không có nghĩa là anh ta sẵn lòng nhượng bộ trước Thủy Mộc. Có những việc, chúng ta, những người bình thường, thua cuộc chỉ vì quá coi trọng danh dự. Ví dụ, đôi khi chúng ta thà chịu thiệt thòi còn hơn là tranh cãi với những kẻ hung hăng, phiền phức… Đó không phải là sợ hãi, mà là vì chúng ta luôn giữ vững những nguyên tắc đạo đức cơ bản. Sợ rằng người khác sẽ cười nhạo mình, và nghĩ rằng mình không công bằng… Nhưng Trương Hắc Tử không phải là người như vậy; anh ta thậm chí còn chọn những thứ nhỏ bé nhất để làm… Anh ta có quan tâm đến danh dự à? Danh dự của anh ta đã bị “đói khát” từ lâu rồi… Sau khi nghe xong cuộc điện thoại với người đàn ông mập kia, Trương Phàn lập tức nói với giám đốc Trương: “Anh đã phải chịu khổ thay tôi rồi… nhưng cứ yên tâm, tôi chắc chắn sẽ giúp anh giành lại công bằng. Ngày mai tôi sẽ đến thủ đô. Chúng ta sẽ nói chuyện trực tiếp… Tại sao họ lại khóc lóc? Cấp trên sẽ nghĩ rằng họ bị ức chế phải không? Tôi có khóc không? Tôi có thể khóc còn thảm hại hơn họ nữa… Nếu mình không có khả năng thu hút nhân viên, khi người khác làm tốt hơn một chút, lại bảo