**Chương chính**

Bây giờ, Bệnh viện Trà Tố đã không còn thiếu nhân lực nữa. Trước đây, hầu hết mọi người đều cần sự thúc đẩy của Trương Phàn hoặc Âu Dương; đôi khi, ngay khi họ đang cố gắng tiến lên phía trước, người khác lại đột nhiên yêu cầu họ nằm xuống để tiến hành các thủ thuật.

Không phải là mọi người không muốn cố gắng, mà là vì họ không còn hy vọng, thậm chí không thể nhìn thấy tương lai. Đối với một bệnh viện ba sao ở cấp địa phương, việc yêu cầu các bác sĩ tham gia vào nghiên cứu khoa học hay thực hiện các ca phẫu thuật mới thực sự là điều rất khó khăn; thành thật mà nói, lúc đó có không ít bác sĩ và y tá tỏ ra bất mãn.

Tuy nhiên, sau khi Trương Phàn đảm nhận vai trò lãnh đạo, đặc biệt là sau khi cải cách chế độ thưởng, mọi người bắt đầu nỗ lực hơn. Thậm chí, không cần Trương Phàn phải thúc đẩy họ nữa, họ tự nguyện tiến lên phía trước; đôi khi còn kéo theo Trương Phàn để cùng tiến lên.

Ví dụ như bộ phận nội tiết hiện nay – Trương Phàn gần như không cần phải kiểm soát họ nữa; nhóm bác sĩ này giống như những con sói đói khát, luôn háo hức muốn được tham gia vào công việc nghiên cứu.

Nếu dùng lời của ban lãnh đạo, sự tham gia của Lý Tồn Hậu thực sự mang tính bước ngoặt.

Khi mọi người đều đang nỗ lực tiến lên phía trước, thì Lý Tồn Hậu lại ngược lại so với những năm trước đây. Trước đây, ông ta vẫn còn cười; nụ cười của ông ta dù có phần nịnh hót, nhưng vẫn còn mang chút “hình ảnh con người”; còn bây giờ, Lý Tồn Hậu giống như một người phụ nữ ẩn dật trong căn nhà lớn, không chỉ không cười nữa, mà người ta còn không thể gặp được ông ta.

Trong các cuộc họp thông thường của bệnh viện, hoặc là ông ta không tham gia, hoặc là để Trương Phàn đại diện toàn quyền, hoặc là để Cổ Lệ từ bộ phận da liễu đến tham gia chỉ để làm số lượng người.

Ngoài việc đòi tiền, ông ta không quan tâm đến bất cứ việc gì khác ngoài lĩnh vực da liễu. Trước đây, khi đòi tiền, ông ta phải tỏ ra rất khiêm tốn; nhưng bây giờ, ông ta lại trở nên cực kỳ hung hăng.

Nếu nhìn từ góc độ quản lý, thực ra ông ta còn khó đối phó hơn cả Lão Cư.

Tuy nhiên, Trương Phàn cũng hiểu rằng, đối với một người có năng lực trong lĩnh vực học thuật, việc phải đảm nhận vai trò bán hàng vào lúc họ đang có nhiều triển vọng trong nghiên cứu khoa học chắc chắn đã để lại nhiều ảnh hưởng tiêu cực đối với tâm lý của Lý Tồn Hậu.

Dĩ nhiên, mặc dù Trương Phàn hiểu điều đó, nhưng khi cần Lý Tồn Hậu tham gia vào công việc, ông ta sẽ không do dự chú

Để tăng độ bảo vệ cho các ngón tay khi sử dụng kem chống lạnh, cần phải tăng độ nhớt của nó, tức là cái gọi là “độ bám dính”.

Tuy nhiên, khi độ bám dính được tăng lên, các chiến binh lại cảm thấy không quen với loại kem này. Kem chống lạnh này không giống như những loại dầu mà nam giới thường xoa vào mùa đông – chỉ cần xoa qua loa là đã coi như đã bôi rồi.

Nó giống hơn với những sản phẩm dưỡng da mà phụ nữ sử dụng trước khi ra ngoài: trước tiên phải thoa một lớp dầu nền, sau đó là lớp chất kết dính, và cuối cùng mới thoa lớp phấn nền.

Để đạt được hiệu quả bảo vệ, kem cần có đủ độ dày, nhưng khi độ nhớt tăng lên, việc thoa kem lên mặt hay tay trở nên khá khó chịu.

Họ liên tục điều chỉnh thành phần của kem, và những chiến binh trẻ tuổi đã phải chịu khá nhiều khó khăn. Họ phải rửa mặt đi rửa mặt lại, thoa kem đi thoa kem lại, đến nỗi cuối cùng các em phải than phiền với trung đội trưởng của mình: “Khi nào chúng ta mới được trở về doanh trại vậy? Mặt tôi đã sưng tím vì rửa quá nhiều rồi!”

“Chịu đựng một chút đi, nghĩ xem, trong vài ngày tới chúng ta chỉ cần rửa mặt thôi, nhưng nếu thực sự tạo ra được loại kem chống lạnh hiệu quả, các đồng đội sẽ không phải đau đớn và ngứa ngáy khi cầm tay hoặc chân sau khi hoàn thành nhiệm vụ nữa đâu. Chịu đựng một chút đi!”

Sau khi xác định được hướng nghiên cứu, việc còn lại chỉ là tiến hành thí nghiệm và lựa chọn phương án phù hợp.

Lão Lý muốn nói thêm vài điều, nhưng Trương Phàn lại nói qua điện thoại: “Tôi nghĩ là thiết bị thí nghiệm của khoa da liễu vẫn chưa đủ tiên tiến!”

Một câu nói như vậy khiến Lão Lý tức giận, nhưng câu tiếp theo lại khiến ông ta vui mừng. Đó chính là sự khéo léo trong giao tiếp; nhiều người đàn ông không hiểu điều này, họ thường nói thẳng ra suy nghĩ của mình mà không biết cách kiểm soát lời nói.

Và kết quả là họ có thể bị người khác đánh… dù vậy, họ vẫn cảm thấy oan ức.

Nếu Trương Phàn trực tiếp yêu cầu Lão Lý đến một số quốc gia ở Nam Á để thực hiện công tác quảng bá, thì Lão Lý chắc chắn sẽ không đồng ý đâu.

Nói thật lòng, nếu không vì những lý do riêng của Trương Phàn, ông ta cũng chẳng muốn nhờ vả Lão Lý đâu.

“Đúng rồi, đúng rồi, viện trưởng, ông nói rất đúng! Nếu chúng ta có máy phân tích da 3D, liệu còn cần bắt các chiến binh phải rửa mặt đi rửa mặt lại như này không? Nếu chúng ta có thiết bị siêu âm thế hệ thứ tư…”

“Ừm, bạn hãy đến văn phòng trước đã, chúng ta cần xem xét vấn đề này một cách nghiêm túc.”

Trương Phàn nói

Về mặt quản lý, anh ta còn giỏi hơn Lão Cư kia; còn về việc thao túng người khác, thì anh ta lại giỏi hơn Lão Cư nhiều.

Lão Cư là người có ý tưởng riêng cho sự phát triển của bệnh viện, trong khi Lão Lý thì đơn giản hơn nhiều – anh ta chỉ quan tâm đến công tác nghiên cứu và điều trị da liễu mà thôi. Việc bệnh viện phát triển như thế nào, hay việc xây dựng đội ngũ chuyên gia ra sao… Đối với anh ta, những điều đó không quan trọng chút nào.

“Ừm, tôi dự định sẽ chuẩn bị thêm một bộ dao điện cao tần thông minh dành riêng cho khoa da liễu, cùng với một bộ kính soi da và thiết bị chụp ảnh hiển vi kỹ thuật số nữa.”

“Một bộ thì không đủ đâu… Tốt nhất nên mua ba bộ; nếu chỉ có một bộ thì sẽ không tạo thành quy mô, và sự khác biệt giữa có và không cũng không lớn lắm đâu.”

“Ôi! Anh tưởng tôi không hiểu à? Nhưng cuối năm rồi, mọi thứ đều cần tiền cả!”

“Anh không quen biết với các công ty sản xuất thiết bị y tế sao? Anh hãy liên hệ với họ, hoặc tham gia các buổi họp hàng của họ… Nếu anh nói ra yêu cầu của mình, họ có thể từ chối sao được?”

Chà! Người này thật là ngốc nghếch… Nhưng anh ta đã sắp xếp mọi thứ một cách rõ ràng cho Trương Phàn rồi đấy.

“Ừm, tôi đã liên hệ với họ và yêu cầu một số thiết bị dùng cho phẫu thuật ngoại khoa, chỉnh hình và thần kinh rồi.”

“Điều đó thì không sao đâu… Cứ yêu cầu thêm vài lần nữa là được mà!”

“Tôi sẽ thử xem… Nhưng có lẽ sẽ khó khăn đấy; những năm gần đây tôi đã yêu cầu quá nhiều thiết bị, họ bắt đầu coi chừng tôi rồi… Nếu tôi có thể tìm được những nhà tài trợ, anh có thể giúp tôi đạt được yêu cầu đó không?”

“Làm sao tôi có thể làm được chứ? Nếu tôi có khả năng đó, thì tôi đã không phải rơi vào tình cảnh khó khăn như bây giờ rồi…”

“Này, anh đang hối tiếc à? Hay là Trương Phàn đã đối xử tồi tệ với anh?”

“Không phải vậy đâu… Không phải là tôi không có khả năng đó!”

Lão Lý không phải là kẻ ngốc; chỉ là đôi khi anh ta không muốn bận tâm đến những chi tiết nhỏ mà thôi… Ban đầu, anh ta đã sắp xếp mọi thứ một cách rõ ràng cho Trương Phàn rồi đấy… Nhưng khi đến lúc cần phải thực hiện những cam kết đó, anh ta lại bắt đầu đòi hỏi một cách keo kiệt.

“Thiết bị ấy, tôi muốn! Bảo tôi đi xin từ người này đến người kia… Thì cũng chẳng có cửa đâu.”

“Ừm, tôi đã sắp xếp xong rồi… Anh hãy đi giảng giải về kiến thức khoa học về da liễu cho mọi người, đồng thời kể về nh

Nhiều người không biết rằng, khi nói về việc khoa da của một bệnh viện nào đó rất giỏi, thực ra chỉ là phương pháp điều trị của họ tốt hơn một chút mà thôi; điều này không thể coi là họ thực sự giỏi lắm.

Điều thực sự quan trọng là khoa bệnh lý học phải mạnh mẽ mới được.

Nhưng vấn đề là, khoa bệnh lý học thuộc lĩnh vực y học cơ bản. Khi vào làm việc trong bệnh viện, những người làm việc ở khoa này lại được trả lương như công nhân kỹ thuật, và điều này dẫn đến tình trạng thiếu nhân tài, đặc biệt là những nhân tài hàng đầu.

Người có tài năng cũng cần phải sinh sống, phải lo cho cuộc sống hàng ngày. Nếu những sinh viên xuất sắc có những lựa chọn khác, ai sẽ chọn một lĩnh vực mà tiền lương không đủ no bụng?

Kết quả là, khoa da của nhiều bệnh viện chỉ là những “kiến trúc trên không”, chỉ có thể điều trị những bệnh đã được chẩn đoán rõ ràng; khi gặp phải những bệnh da chưa được phát hiện hoặc phức tạp hơn, họ sẽ bất lực trước tình huống đó.

Bởi vì họ không có nền tảng y học cơ bản.

Sau khi tiễn ông Lý về, Trương Phàn bảo ông ấy chuẩn bị đồ đạc để xuất phát trong vài ngày tới.

Sau đó, Trương Phàn cũng yêu cầu Gao Jingjing liên hệ với các trường đại học lớn và một số trường đại học ở Nam Á để xin nhận thư mời.

Không phải vì Trương Phàn muốn tỏ ra quan trọng hay gì đâu.

Có những việc, bạn cần phải tuân theo những quy tắc thông thường, nếu không thì sẽ không thể thành công được.

Giống như việc kết hôn vậy; nếu đối phương yêu cầu bạn phải có 888.000 nhân dân tệ, mà bạn không có, bạn không thể đi bán thận để đáp ứng yêu cầu đó được.

“Đồng chí Trương Phàn, Giám đốc Bệnh viện Trà Tố, gần đây đã có một số ý tưởng về việc điều trị kết hợp giữa các khoa khớp xương, y học tái tạo và các khoa đa chuyên khoa khác; ông muốn liên hệ với một số trường đại học và viện nghiên cứu để thực hiện hợp tác chung. Những trường đại học, viện nghiên cứu nào có chung suy nghĩ hoặc đề xuất, xin vui lòng liên hệ với tôi.”

Trương Phàn và nhóm của anh ấy thuộc hệ thống y tế, trong khi Gao Jingjing thuộc hệ thống giáo dục y tế.

Ví dụ, Gao Jingjing hoạt động trong môi trường trường đại học và viện nghiên cứu, trong khi Trương Phàn hoạt động trong bệnh viện.

Sự khác biệt giữa hai người này là gì?

Ngoại trừ một số trường đại học hàng đầu, sự khác biệt chính nằm ở việc một bên giàu có, một bên nghèo khó!

Ví dụ, viện nghiên cứu nghe có vẻ cao cấp và uy tín; nếu bạn hỏi một tiến sĩ y khoa nên chọn đi làm việc tại một bệnh viện ba sao hàng đầu ở thủ đô hay tại một viện nghiên cứu hàng đầu, chắc chắn

Mọi người đều tranh nhau nộp đơn một cách cuồng nhiệt, không thể ngăn cản được chút nào.

Gao Jingjing mỉm cười; đây chính là điều cô ấy muốn.

Tuy nhiên, Trương Phàn lại không hài lòng… Tại sao vậy?

Cuộc gọi từ vị hiệu trưởng uy nghiêm của trường đã đến: “Khi trường cần sự giúp đỡ của bạn, bạn có thể nói bất cứ điều gì; khen ngợi hiệu trưởng này nọ, tuyên bố rằng mình sinh ra và sống cho trường này… Nhưng khi không cần đến trường nữa, trường lại chỉ là một người lạ thôi.”

“Ôi! Khi không còn cần đến trường nữa, trường lại trở thành người lạ…”

“Lúc bạn còn học ở đây, việc bạn thi trượt môn Đạo đức là hoàn toàn dễ hiểu…”

Bị hiệu trưởng mắng mỏ một cách vô cớ, Trương Phàn cảm thấy bối rối và không biết phải nói gì.

Thành thật mà nói, hiện tại không có nhiều người có quyền mắng mỏ anh ta như vậy… Chỉ có Lỗ Lão, Ông Ngô, và vị hiệu trưởng của trường thôi.

Không còn cách nào khác… Bởi vì họ thực sự có quyền đó.

Còn những người khác… ai dám mắng mỏ anh ta chứ? Chưa kể đến những người có quyền lực khác nữa… Thậm chí là “bố già của thị trường chim” cũng không dám đâu!

Trương Phàn tỏ ra hung hăng, cố gắng chiếm đoạt phần lợi ích, nhưng mọi người ở thị trường chim vẫn phải nói nhẹ nhàng, dịu dàng để xin tha thứ cho anh ta.