“Giám đốc Trương ơi, ông có quản lý chuyện này không? Trong khoa của chúng tôi, có ba người đang mang thai, hai người bị cảm lạnh nặng và phải nằm lại trong khoa để vừa làm bệnh nhân vừa làm bác sĩ. Nếu tiếp tục như this, tôi e rằng tất cả các bác sĩ trong khoa cũng sẽ phải nằm xuống điều trị thôi.”

Phó giám đốc khoa Hô hấp đã gọi điện cho Trương Phán.

Không lâu sau, Lão Cư cũng đến.

“À, cấu trúc nhân sự y tế hiện tại không tốt lắm; khoa Hô hấp đang gặp khó khăn trong việc vận hành.” Lão Cư ngồi trong văn phòng của Trương Phán.

Trong khoa Nội khoa, số nữ bác sĩ nhiều hơn nam bác sĩ. Không biết do bản năng, yếu tố văn hóa, hay lý do nào khác, nhưng các nữ bác sĩ trong khoa Nội khoa của Bệnh viện Trà Tố đều thích so sánh với nhau.

Họ đặc biệt thích so sánh với những đồng nghiệp nữ cùng vào khoa trong cùng một năm. Nếu bạn kết hôn, tôi cũng sẽ kết hôn; nếu bạn công bố bài báo khoa học, ngày hôm sau tôi sẽ công bố hai bài. Dù sao đi nữa, trước khi kết hôn, họ so sánh về ngoại hình và thành tích học thuật; khi yêu nhau, họ so sánh với bạn trai; sau khi kết hôn, họ lại so sánh với chồng và gia đình.

Và rồi, khi có người bắt đầu mang thai, những người nữ bác sĩ cùng vào khoa trong cùng một năm cũng lần lượt mang thai theo.

Bệnh viện có thể yêu cầu các bác sĩ không được kết hôn vào mùa đông, nhưng không thể yêu cầu họ không được sinh con vào mùa đông.

“Các bác sĩ đang thực hiện lịch trình luân phiên có thể vào làm việc trong khoa được không? Hiện tại, lịch trình trực ban như thế nào?” Trương Phán cũng cảm thấy đau đầu.

“Ba người đang mang thai sắp đến lúc sinh nở rồi; nếu không cho họ nghỉ phép thì thật không công bằng. Hai bác sĩ bị cảm lạnh nặng và phải nằm lại trong khoa. Ngoài những người trực tiếp khám bệnh tại phòng khám thông thường, còn có những người trực tại các khoa đặc biệt và khoa Hô hấp nặng. Hiện tại, chỉ còn bốn bác sĩ trực ban trong khoa.

Bác sĩ Diệp và Lý Huỳnh phải làm ca liên tục 24 giờ; hai phó giám đốc, một người hoạt động linh hoạt, một người dự phòng để thay ca; ngay cả những người này cũng phải thỉnh thoảng mặc đồ bệnh nhân để thay ca cho hai bệnh nhân đang nằm trong khoa.

Năm nay, số lượng bác sĩ tham gia lịch trình luân phiên khá nhiều, khoảng bảy tám người; nếu không, thực sự sẽ không thể xoay sở nổi. Nhưng nếu để họ trực ban một mình, tôi vẫn lo lắng… Mặc dù hiện tại không có dịch cúm, nhưng vào mùa này, những bệnh nhân nhập viện đều là những người bị bệnh nặng; chỉ cần một chút sơ suất, họ có thể bị ngạt th

Zhang Fan thực sự rất may mắn.

  Sự việc này xảy ra vào cuối năm; nếu nó xảy ra trong mùa cúm, chúng ta sẽ phải đối mặt với tình huống gì và dùng những biện pháp gì để giải quyết?

  Đây chính là tầm quan trọng của việc phân chia các khoa bệnh trong bệnh viện.

  Thông thường, các bác sĩ phẫu thuật cũng có thể làm công việc của bác sĩ nội khoa, nhưng vào những lúc như thế này, họ chỉ được sử dụng để bổ sung lực lượng. Đôi khi, ngay cả các báo cáo xét nghiệm cũng không thể được hiểu rõ, bởi vì phẫu thuật và nội khoa thực sự là hai lĩnh vực hoàn toàn khác nhau.

  Một bác sĩ chuyên về khoa hô hấp có thể điều trị bệnh nhân trong khoa tiêu hóa, nhưng chắc chắn không thể đảm nhận công việc của một bác sĩ chuyên về tiêu hóa. Nếu bệnh nhân bị đau dạ dày do axit, bác sĩ hô hấp có thể kê đơn thuốc ngay lập tức, nhưng nếu bệnh nhân bị tĩnh mạch thực quản giãn, và máu bị phun trào ra ngoài như một vòi phun, thì bác sĩ hô hấp sẽ không thể giúp đỡ được.

  Mỗi người đều có lĩnh vực chuyên môn riêng.

  Dù sao thì không phải ai cũng giống như ba thế hệ gia đình Qiu – từ đời này sang đời khác, mọi người đều có kiến thức chuyên môn sâu rộng.

  Trong văn phòng của Zhang Fan, ngoại trừ Ouyang, tất cả các thành viên trong ban lãnh đạo bệnh viện đều đã có mặt. Thậm chí một số phó giám đốc không thuộc ban lãnh đạo cũng đã đến.

  Zhao Jingjin, Luo Zhengguo và Yán Xiǎoyu đã dành những ngày qua để tìm hiểu về bệnh viện. Họ cùng với bộ phận y tế đi khắp các khoa để tìm hiểu thông tin. Zhao Jingjin và Luo Zhengguo vốn là các chuyên gia về phẫu thuật, vì vậy họ rất quen thuộc với các trưởng khoa và phó giám đốc chuyên về phẫu thuật ngoại và phẫu thuật não tại Bệnh viện Trà Tố.

  Nhưng những người khác thì không quen thuộc lắm, vì vậy trong những ngày qua, sau khi đi khắp các khoa, họ lại ở lại phòng mổ để rèn luyện kỹ năng. Đây chính là đặc điểm của các đơn vị chuyên môn: nếu bạn không có đủ kỹ năng, bạn sẽ không thể giao tiếp hiệu quả với các bác sĩ khác. Bạn không thể đơn giản chỉ gặp họ riêng rồi nói một cách tự tin rằng “anh/chị là người của tôi”!

  Yán Xiǎoyu trong những ngày qua cũng liên tục đi thăm bệnh nhân và trao đổi với các bác sĩ trong khoa tiêu hóa và nội tiết.

  Bệnh viện Trà Tố mang lại cho Yán Xiǎoyu cảm giác hoành tráng và hòa hợp.

  Trang thiết bị trong bệnh viện chắc chắn tiên tiến hơn nhiều so với các bệnh viện phụ thuộc ở thành phố Bird. Là một bệnh

Về mặt y tế, chính phủ đảm nhận 70% ngân sách cấp cho các bệnh viện, vì vậy Bệnh viện Trà Tố vẫn có thể kiếm được một khoản thu nhập nào đó mỗi năm.

Tuy nhiên, chi phí điều trị cho bệnh nhân nước ngoài thì lại là chuyện khác. Những người có điều kiện đi ra nước ngoài chữa bệnh đều là những gia đình giàu có. Vì vậy, doanh thu từ bộ phận quốc tế của Bệnh viện Trà Tố không hề kém gì so với doanh thu từ các nhà máy rượu địa phương. Có thể tưởng tượng được rằng thu nhập của các bác sĩ ở đây phải rất tốt, và vì thế mối quan hệ giữa các bác sĩ ở đây khá hòa thuận.

Tuy nhiên, Yến Tiểu Ngọc cũng nhận thấy một vấn đề đang hạn chế sự phát triển của Bệnh viện Trà Tố, đó là nguồn nhân lực y tế ở đây còn rất thiếu thốn. Về mặt các bác sĩ nội trú thì còn đỡ, nhưng chỉ riêng ở cấp độ bác sĩ chính thức, Bệnh viện Trà Tố đã không thể đáp ứng được nhu cầu sử dụng các thiết bị hiện đại.

Gần như mỗi khi có một người bị bệnh, cả một nhóm gồm hàng chục người liền bị ảnh hưởng.

Vì vậy, theo cảm nhận của Yến Tiểu Ngọc, Bệnh viện Trà Tố giống như một “người béo được tiêm hormone”. Trông bề ngoài thì mạnh mẽ, nhưng thực tế là nhờ vào hormone mà họ mới sống sót được; một khi không còn hormone nữa, họ thậm chí không thể đi tiểu mà nước tiểu lại rơi vào quần.

“Sắp tan ca rồi, lại phải triệu tập các vị lãnh đạo lại, thật là xấu hổ… Nhưng có một số vấn đề cần phải giải quyết ngay, nếu không thì trong dịp Tết tới, sẽ càng khó xử hơn. Đầu tiên là vấn đề về nơi ở của ba vị viện trưởng.”

“Lần này tôi muốn chỉ trích giám đốc tổng quát của chúng ta. Lão Trần, bạn nói rằng đến bây giờ vẫn chưa tìm được căn nhà phù hợp… Điều đó có thể tin được sao? Ba vị chuyên gia đến Bệnh viện Trà Tố, bạn không thể sắp xếp cho họ một căn nhà riêng sao? Họ không ăn Tết à?” Zhang Fan chỉ trích Lão Trần.

Trước đây, Lão Trần thực sự rất bận rộn; một mặt là các nhóm kiểm tra, đàm phán và khảo sát, mặt khác là nhân viên dưới quyền ông ấy đang loay hoay để giành chỗ đứng tại các chi nhánh khác nhau, nên Lão Trần có phần không kịp theo dõi mọi việc.

Chính Lão Trần cũng đã nói với Zhang Fan rằng ông ấy nên nói lên sự thật này tại cuộc họp, nếu không thì các lãnh đạo mới đến chắc chắn sẽ cảm thấy không thoải mái.

“Tôi xin nhận lỗi… Việc tôi không làm tốt công việc của mình, thiếu tính chủ động…”, Lão Trần không hề biện hộ gì, mà thẳng thắn nhận lỗi.

“Không sao đâu, căn nhà dành cho các chuyên gia cũng khá tốt, gần bệnh viện và cũng

Zhang Fan giải thích một chút cho vài người nghe, sau đó lại nói với Lão Trần rằng đây chính là cách công bằng nhất để gánh thêm trách nhiệm cho ông ấy.

Nói xong, ông không đợi ai phản hồi gì thêm.

Zhang Fan tiếp tục nói: “Bộ phận Nội khoa, đặc biệt là khoa Hô hấp, trong vài ngày tới sắp không thể kiểm soát được tình hình nữa. Nếu không có sự hỗ trợ của Giám đốc Cư, chắc chắn sẽ xảy ra rắc rối.”

Lão Cư lẩm bẩm trong miệng: “Giám đốc Cư! Giám đốc Cư? Tôi thực sự không họ Cư đâu.”

“Bộ phận Nội khoa!” Triệu Kinh Bắc và La Chính Quốc nhìn nhau một cái, rồi quyết định không nói gì thêm.

Trong những ngày gần đây, sau khi tan ca, Triệu Kinh Bắc và La Chính Quốc thường xuyên trò chuyện với nhau trong tòa nhà chuyên gia. Qua những cuộc trò chuyện này, hai người càng hiểu rõ hơn mục đích của mình khi đến Bệnh viện Trà Tố: “Chúng ta không đến đây để tranh giành quyền lực hay lợi ích cá nhân. Khi xây dựng Bệnh viện Trà Tố, chúng ta không đóng góp gì cả; bây giờ chỉ là đến đây để hoàn thiện công việc đã được bắt đầu và đồng thời góp phần vào thành tựu nghiên cứu khoa học của bản thân mình mà thôi.”

Yến Tiểu Ngọc và Nhậm Lệ nhìn nhau.

Hai người là bạn học cùng trường đại học; khi mới vào làm việc tại Bệnh viện Phụ thuộc Thứ hai, dù không cùng một khoa, nhưng Yến Tiểu Ngọc có thành tích tốt hơn Nhậm Lệ. Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến điều này; khi Nhậm Lệ rời thành phố Điểu để đến Bệnh viện Trà Tố, mọi người đều nghĩ rằng sự nghiệp của cô ấy coi như kết thúc, bởi vì bằng thạc sĩ của cô ấy đã bị lãng phí.

Nhưng không ngờ, ba mươi năm trôi qua, tình hình đã thay đổi hoàn toàn. Hiện tại, vị trí của Nhậm Lệ không chỉ không bị suy giảm mà còn cao hơn một chút so với Yến Tiểu Ngọc – bởi vì Nhậm Lệ là Phó Bí thư thứ hai, trong khi Yến Tiểu Ngọc chỉ là Phó Giám đốc thứ ba. Về mặt học thuật, Nhậm Lệ cũng không hề tụt hậu; những dự án mà cô ấy mang từ Quốc gia Viên Zǐ về, không chỉ ở vùng biên giới mà ngay cả ở Hoa Quốc cũng đều được đánh giá cao.

Có thể nói, hai người ngang tài ngang sức. Vì vậy, mặc dù họ đã quen biết nhau từ lâu, có lẽ từ thời đại học hay thạc sĩ, nhưng sau khi Yến Tiểu Ngọc đến Bệnh viện Trà Tố, họ hầu như không gặp nhau nữa; vì vậy, tình bạn giữa phụ nữ thực sự rất khó xây dựng.

Nhưng bây giờ, vì trưởng ban đã hỏi về bộ phận Nội khoa, và cả hai đều là chuyên gia trong lĩnh vực này cũng như là người phụ trách các khoa liên quan, nên đã đến lúc họ phải trình bày kế ho

Zhang Fan gật đầu, bảo Viện trưởng Yến tiếp tục nói.

“Tôi nghĩ chúng ta có thể xin sự giúp đỡ từ cấp trên.”

Nghe vậy, Zhang Fan hơi nhíu mày. Ông không nói rằng điều đó là không thể, cũng không nói rằng đó là có thể. Thay vào đó, ông hỏi Nhậm Lệ và Khu Ma Biệt Cốc: “Viện trưởng Khu, ý kiến của anh thế nào?”

Lão Khu suy nghĩ một lát rồi nói: “Bác sĩ Diệp và Lý Huỳnh đang trực hiện ca trực hiện lúc này vẫn có thể tiếp tục công việc được thêm một thời gian nữa. Tôi có thể xuống phòng khám để hỗ trợ họ.”

Những lời nói của lão Khu hoàn toàn đúng. Hiện tại, bác sĩ Diệp và Lý Huỳnh đều rất muốn kiếm thật nhiều tiền. Một người vốn dĩ đã nổi tiếng là kẻ tham tiền trong bệnh viện; ngay cả những bệnh nhân mắc bệnh lao, bà ấy cũng dám thu phí. Vào những ngày bình thường, số lượng bệnh nhân trong phòng khám do bà ấy quản lý luôn rất đông. Sau đó, Lý Huỳnh cũng gia nhập đội ngũ này. Lý Huỳnh cũng rất tham tiền; trước đây, anh ta thường dùng tiền để đi bar hay KTV… Nhưng kể từ khi có con, mọi thứ đã thay đổi hoàn toàn. Giờ đây, cả hai đều cố gắng hết sức làm việc trong phòng khám, mỗi người trực 24 giờ liên tục. Dù mệt mỏi, nhưng dự kiến thu nhập từ lương, thưởng và các khoản khác trong tháng này chắc chắn sẽ vượt qua con số 30.000. Chính vì vậy, mới có tình huống phó trưởng khoa Hô hấp phải yêu cầu họ dừng lại. Nhưng Lý Huỳnh và bác sĩ Diệp hoàn toàn không coi đó là vấn đề lớn.