**Chương chính**

Đây là lần đầu tiên Zhang Fan đến Bệnh viện Thứ ba Hải Hà. Người ta nói rằng các bệnh viện ở Hải Hà đều khá nổi tiếng, nhưng nếu phải nói về điểm đặc trưng của chúng, có vẻ như mọi người cũng không thể nghĩ ra ngay được điều gì cụ thể.

Tuy nhiên, so với thủ đô, người dân ở khu vực Hải Hà vẫn khá hài lòng với dịch vụ y tế ở đây, bởi vì quá trình xếp hàng không quá căng thẳng.

Cũng giống như câu nói “Người ta tuy giỏi, nhưng nếu bạn không thể đăng ký được, thì sự giỏi của họ cũng chẳng liên quan gì đến bạn cả”. Điều này có vẻ khá hợp lý!

Bệnh viện Thứ ba Hải Hà rất nổi tiếng. Tuy nhiên, hiện tại, danh tiếng của Zhang Heizi còn lớn hơn nữa.

Trong bệnh viện, mọi người, dù thuộc khoa nội hay ngoại, đều đang bàn tán về điều này:

“Hôm nay, Tiến sĩ Trà Sắc đã đến và thực hiện ca phẫu thuật từ xa.”

“Ồ! Tiến sĩ Zhang đã bắt đầu thu hút nhân tài ở Hải Hà rồi sao? Là vì ở thủ đô không còn ai nữa, hay là chúng ta đã trở nên giỏi hơn?”

Người dân ở Hải Hà khi nói chuyện thường có phong cách tương tự như ba anh em ở phía đông; không phải do giọng điệu, mà là do tính hài hước nội tại trong cách họ nói chuyện.

Người dân địa phương có thể cảm nhận được điều này hay không thì không biết, nhưng người ngoại tỉnh nghe vào thì cứ tưởng họ đang kể chuyện hài vậy.

Sau vài lời chào hỏi qua loa, chỉ đơn giản là đứng ở cửa và nói vài câu để nhân viên bệnh viện chụp vài bức ảnh, Zhang Fan đã được giám đốc khoa nhi mời vào phòng họp.

Trong phòng họp, các bác sĩ đã tập trung đầy đủ. Có rất nhiều người, nhưng không ai giới thiệu từng người một; giám đốc khoa nhi lập tức nói: “Chúng tôi rất mong Tiến sĩ Zhang đến hướng dẫn!”

Tiếng vỗ tay lập tức vang lên, sau đó giám đốc khoa nhi lại hỏi: “Tiến sĩ Zhang, xin ông chia sẻ vài điều được không?”

Đây chỉ là lời khách sáo thôi; nếu là một người kiêu ngạo, có lẽ ông ấy sẽ thực sự phải nói vài lời. Nhưng Zhang Fan cười và lắc tay: “Chúng ta đều là đồng nghiệp, đã lâu không gặp nhau rồi; không cần phải khách sáo nữa, chúng ta hãy cùng xem các trường hợp bệnh nhân đi!”

“Được thôi, Xiao Liu, hãy báo cáo tình hình của bệnh nhi cho Tiến sĩ Zhang nghe.”

Xiao Liu chính là người đã gọi điện cho Zhang Fan; họ cũng coi nhau là bạn cũ, mặc dù trước đây họ không hề nói chuyện nhiều lắm…

Con người thật sự là một sinh vật kỳ lạ. Ngày xưa, cô ấy muốn thể hiện sự xuất sắc của mình trước mặt Heizi; hôm nay, cô ấy vẫn muốn làm điều đó, với tinh thần “ni

Không cần phải đợi giám đốc ra lệnh nữa, Zhang Fan đã bắt đầu chỉ huy ngay lập tức.

“Tình trạng nhiễm trùng hiện tại vẫn có thể kiểm soát được, nhưng nếu không giải quyết vấn đề với tim một cách kịp thời, các ca nhiễm trùng sau này sẽ rất khó kiểm soát.”

“Gia đình bệnh nhân đã nói gì chưa?”

“Gia đình họ đã ký tất cả các biên bản đồng ý điều trị rồi!”

Zhang Fan xử lý từng việc một một cách nhanh chóng.

“Trang thiết bị trong phòng mổ đã sẵn sàng hết rồi, Giám đốc Zhang, còn cần gì nữa không ạ?”

Khi Zhang Fan đang kiểm tra các công việc chuẩn bị, giám đốc khoa Nhi khoa ngoại cũng mang danh sách liệt kê các thiết bị cần dùng đến để Zhang Fan xem qua.

Nếu ở Bệnh viện Trà Tố, những công việc này không cần Zhang Fan phải kiểm tra từng chi tiết, nhưng khi sang bệnh viện khác, anh ấy buộc phải kiểm tra từng thứ một.

“Hãy gọi cho Siemens và yêu cầu họ gửi một bộ thiết bị chuyên dụng cho khoa Nhi khoa ngoại đến đây.”

“À, vâng, Giám đốc Zhang, chúng tôi đang sử dụng thiết bị do Medtronic cung cấp…”

“Ừm, về mặt thiết bị cho khoa Nhi khoa ngoại thì thiết bị của Siemens tốt hơn Medtronic một chút; việc sử dụng thiết bị của Siemens có thuận tiện không? Nếu thuận tiện thì dùng thiết bị của Siemens, còn nếu không thì cũng không sao, sự khác biệt cũng không lớn lắm.”

“Thuận tiện chứ, chắc chắn là thuận tiện, tôi sẽ liên hệ ngay bây giờ.”

Mọi thứ đã sẵn sàng, cuộc phẫu thuật bắt đầu.

Dưới bàn mổ, Zhang Fan luôn tỏ ra rất lịch sự, mọi việc đều được thảo luận và thống nhất trước.

Thông thường, trong những ca phẫu thuật loại này, người hỗ trợ thường là các bác sĩ trưởng phòng tại bệnh viện địa phương.

Nếu người thực hiện ca phẫu thuật có đủ uy tín, thậm chí giám đốc phòng cũng sẽ tự mình xuống bàn mổ để hỗ trợ.

Nhưng hôm nay, Zhang Heizi đã đến; liệu anh ta có đủ uy tín hay không thì khó nói. Dù sao thì phó giám đốc phụ trách khoa Nhi khoa ngoại của bệnh viện cũng luôn ở bên cạnh trong suốt quá trình phẫu thuật.

Người thực hiện ca phẫu thuật chính là Zhang Fan, hai giám đốc đóng vai trò hỗ trợ, và cậu sinh viên Liu cũng được sắp xếp vào vị trí hỗ trợ thứ ba.

Trong các ca phẫu thuật nhi khoa thông thường, hầu như không có người hỗ trợ thứ hai cả, bởi vì không gian thao tác quá hạn chế. Hôm nay, việc sắp xếp một người hỗ trợ thứ ba gần như chỉ mang tính chất hỗ trợ về mặt công việc; cô ấy gần như không có cơ hội tiếp xúc với bất kỳ dụng cụ nào trong suốt quá trình phẫu thuật.

Trên bàn mổ, Zhang Heizi không hề keo kiệt; mặc dù tính tình không tốt lắm, nhưng anh ta chắc chắn sẽ không giấu giếm bất kỳ thứ gì

Không phải vì thái độ của Trương Phán, mà là bởi vì Trương Phán đã cung cấp cho họ quá nhiều hướng dẫn quan trọng trong những thời điểm then chốt.

Đôi khi, chỉ một câu nói cũng giống như việc mở ra một cửa sổ; họ đều rất hào hứng và muốn ngay lập tức bắt tay vào thực hiện.

Thật đáng tiếc, Trương Phán không bao giờ cho phép họ làm như vậy.

Liệu có thiên phú trong phẫu thuật không?

Chắc chắn là có, và thiên phú đó được chia thành nhiều loại khác nhau.

Có những người là những thiên tài xuất chúng, như ông Ngô Lão kia; những phương pháp phẫu thuật do ông phát minh đã giúp giảm tuổi tác tối thiểu của bệnh nhân xuống rất nhiều so với trước đây.

Nhưng vấn đề lớn nhất của những thiên tài này là phương pháp phẫu thuật của họ có thể không phù hợp với những người khác.

Đôi khi, không chỉ những người khác, ngay cả chính họ khi hạ xuống từ đỉnh cao, nếu cố gắng áp dụng các phương pháp mới, cũng có thể không thể thực hiện được.

Đó chính là cái gọi là “thiên tài nhưng lại gặp nhiều trở ngại”.

Một loại thiên phú khác không chỉ giúp tạo ra những phương pháp phẫu thuật mới, mà quan trọng hơn, là có thể cải tiến những kỹ thuật phẫu thuật cực kỳ phức tạp, không chỉ đạt được mục đích chữa bệnh cứu người, mà còn giúp các bác sĩ bình thường thông qua việc luyện tập và học hỏi cũng có thể thực hiện được những ca phẫu thuật đó.

Ví dụ như ông Cẩu Lão, ông chính là người thuộc loại này; rất nhiều phương pháp phẫu thuật ở Hoa Quốc đều do ông cải tiến.

Còn Trương Phán, thì sở hữu cả hai ưu điểm mà hai vị lão già kia đều có! Dù sao thì, số lượng “khóa” mà hai vị lão kia sử dụng cũng chỉ khoảng bốn hoặc hai cái thôi, trong khi Trương Phán thì sử dụng đến hai “con mèo”!

Sau một ca phẫu thuật, đứa trẻ từ tình trạng yếu ớt trở nên năng động, bắt đầu khóc ré và vùng vẫy đầu.

Kết quả rất rõ ràng; vết sẹo trên người đứa trẻ, kéo dài theo đường viền xương sườn, trông giống như một con dao cong hình mặt trăng tròn.

“Đứa bé còn nhỏ, bây giờ chưa thấy rõ lắm, nhưng tôi khuyên các bạn nên liên hệ với khoa da Thá Chất để tiến hành công tác phục hồi da sau này; dù sao đây cũng là một bé gái.”

Sau ca phẫu thuật, hai giám đốc của bệnh viện Hải Hà bận rộn chuẩn bị đồ ăn đặc sản của nơi đây để mời Trương Phán thưởng thức.

“Bác sĩ Trương ơi, bên thủ đô đã gọi điện đến hỏi liệu bác có thể tham gia hay không; họ đã trì hoãn cuộc gặp gỡ này hơn hai tiếng rồi.”

“À, thôi, thì cũng nên đi một chuyến thôi; họ đã mời rồi, không đi thì không phải

Nếu là trước đây, Zhang Fan cũng sẽ đồng ý thôi.

Nhưng bây giờ, thực sự không thể nữa.

Anh ấy quá bận rộn; tại hai bệnh viện ba sao đó, thời gian dành cho công việc của anh ấy ngày càng ít đi.

Đặc biệt là bệnh viện ở Thành phố Dầu Mỏ – ban đầu họ yêu cầu bệnh nhân đến bệnh viện này, nói rằng nơi đây giống hệt Bệnh viện Trà Tố.

Nhưng bệnh nhân thì nghĩ sao nhỉ? “Tôi đã đi hàng nghìn cây số rồi, còn quan tâm đến vài trăm cây số nữa à?”

Vì vậy, không chỉ đội ngũ phẫu thuật của Zhang Heizi phải luân phiên làm việc giữa hai nơi, mà chính anh ấy cũng phải thay đổi lịch trình làm việc giữa hai bệnh viện đó.

Ở thủ đô, các lãnh đạo cấp cao cũng buộc phải tổ chức cuộc họp để thảo luận về vấn đề này.

Về sách giáo khoa, mỗi năm vẫn có rất nhiều tranh cãi xung quanh nó.

Nói thế nào nhỉ… Không có điều gì hoàn hảo cả, và cũng không có cuốn sách giáo khoa nào hoàn hảo được.

Kể từ phiên bản thứ sáu của sách giáo khoa y khoa, vấn đề này càng trở nên phức tạp hơn.

Bởi vì không còn bên nào chiếm ưu thế duy nhất nữa.

Phía Bắc không muốn nghe theo ý kiến của phía Nam, còn phía Nam lại cho rằng trình độ của phía Bắc kém hơn.

Cuối cùng, khi sách giáo khoa được xuất bản, chỉ có các trường đại học thông thường mới sử dụng nó.

Những người cảm thấy mình có khả năng, đều không dùng sách giáo khoa do bộ y tế ban hành, mà tự soạn thảo sách giáo khoa riêng cho mình. Bạn cũng không thể làm gì được họ.

Điều này càng khiến việc sửa đổi nội dung sách giáo khoa trở nên rất khó khăn mỗi năm; không chỉ gặp nhiều trở ngại trong quá trình biên soạn, mà còn không được ai ủng hộ.

Bộ y tế luôn muốn giải quyết vấn đề này, nhưng những người đã nắm quyền thì không chịu buông bỏ, còn những người ở cấp dưới thì không tuân theo lệnh của họ, và những người lên nắm quyền sau cũng không chịu thay đổi.

Tình hình trở nên rất rối ren.

Trong phòng họp, những người có quyền lực đều tỏ ra lạnh lùng khi tham gia cuộc họp.

Ở cấp độ này, sự lạnh lùng chính là biểu hiện rõ ràng nhất của sự bất mãn; bởi vì tất cả mọi người đều đang giữ trong lòng những suy nghĩ tiêu cực.

Các thành viên trong ủy ban biên soạn có quan điểm rất đơn giản: “Tôi quyết định thế nào thì bạn phải tuân theo; nếu không thích, thì cút đi! Ai bắt bạn phải làm theo đâu? Nếu bạn có khả năng, bạn đã vào ủy ban biên soạn rồi mà.”

Còn những người tham gia cuộc họp cũng có quan điểm tương tự: “Dù bạn có khả năng hay không, bạn cũng chỉ ngồi đó nói lung tung và tìm cách chỉ trích người khác mà thôi.”

Mỗi người lần lượ

Tôi cho rằng, đây không phải là sai lầm về mặt nhận thức, mà là sai lầm trong thái độ. Đây chính là hành vi trốn tránh trách nhiệm!

Người dưới cơ quan la hét, người trên cơ quan lại giải thích:

“Công việc của chúng tôi chắc chắn được thực hiện với 200% sự nỗ lực và thành thật. Sai sót là điều khó tránh khỏi; không thể vì những vấn đề nhỏ bé này mà khiến toàn bộ công việc bị đổ vỡ.”

Còn nói gì về thái độ nữa… Đây chỉ là những cáo buộc vô căn cứ mà thôi…

Làm lãnh đạo trong bộ này thực sự không hề dễ dàng chút nào. Hội đồng biên soạn thuộc về Sở Giáo dục, các chuyên gia và học giả ở các cấp độ khác nhau đều đến từ các bệnh viện riêng biệt. Nhưng vụ việc này lại đòi hỏi bộ của họ phải đứng ra giải quyết, khiến họ phải chịu áp lực từ cả hai phía.

Khi một nhóm người đang tranh cãi ầm ĩ, một nhân viên trong bộ nhanh chóng báo với lãnh đạo: “Bác sĩ Trương đã đến.”

Lãnh đạo lúc đó đã hoàn toàn bối rối trước tiếng ồn ào, nhìn nhân viên kia mà ánh mắt cũng trở nên mờ đục… Thật sự là bị làm cho choáng váng quá.

“Đúng rồi, bác sĩ Trương đã đến!”

“Nhanh lên, mau đi đón ông ấy đi!”

Nói xong, anh ta liền ngăn cuộc tranh cãi của mọi người lại:

“Các chuyên gia, các học giả, xin hãy tuân thủ quy tắc của buổi họp.”

Nhưng không ai để ý đến lời anh ta cả! Ngược lại, mọi người càng nói càng nhanh, như thể sợ rằng nếu nói ít hơn một câu thì sẽ gặp rắc rối.

“Mọi người, xin chú ý! Bác sĩ Trương đã đến, mọi người hãy chào đón ông ấy!”

Ngay khi lời này vang lên, mọi người đều im lặng. Tất cả đều nhìn về phía cửa, nơi bác sĩ Trương đang đứng.

“Sao ông ấy lại đến? Chẳng phải đã nói là sẽ không đến sao?”

“Chết tiệt! Ông ấy đến để làm gì vậy?”