Trong tòa nhà hành chính của Bệnh viện Trà Tố, các lãnh đạo đang có mặt tại nhà cuối cùng cũng tụ họp đầy đủ sau ba ngày hẹn gặp.

Càng là những bệnh viện hàng đầu, các bác sĩ ở vị trí giám đốc càng bận rộn đến mức không kịp nghỉ ngơi. Công việc lâm sàng, quản lý khoa phòng, giảng dạy và nghiên cứu khoa học – những nhiệm vụ có vẻ cao cấp và hoành tráng như những khẩu hiệu…

Nhưng thực ra không phải vậy. Đối với các bác sĩ bình thường, đó chỉ là những khẩu hiệu; còn đối với các giám đốc bệnh viện hàng đầu, đó chính là nhật ký công việc hàng ngày của họ.

Ví dụ như Lý Tồn Hậu: Vào Thứ Hai, ông ta tiếp khám bệnh nhân, ban đầu nói chỉ có ba mươi ca, nhưng vì có nhiều bệnh nhân từ nơi khác đến, ông ta buộc phải tăng số lượng ca tiếp khám lên một chút; nếu lại gặp phải những vấn đề mà cấp dưới không thể giải quyết được, ông ta lại phải tăng thêm nữa. Chỉ riêng vào Thứ Hai, ông ta đi vệ sinh cũng phải cố gắng kiềm chế sự mất bình tĩnh của mình.

Vào Thứ Ba, ông ta phải tham gia các ca phẫu thuật trong khoa; có thể nói một cách phóng đại, cả ngày hôm đó ông ta gần như không thấy mặt trời.

Thứ Tư, ông ta dành thời gian cho công việc nghiên cứu và giảng dạy – đây là những công việc tốn nhiều thời gian nhưng không chắc chắn sẽ mang lại kết quả gì, và cũng là ngày khiến ông ta mệt mỏi nhất.

Thứ Năm, buổi sáng ông ta tiếp tục tiếp khám bệnh nhân; vì nhiều bệnh nhân đã được kiểm tra vào Thứ Hai nay muốn đến tái kiểm tra, còn buổi chiều thì tiếp tục thực hiện các ca phẫu thuật.

Thứ Sáu, ông ta tổ chức các buổi đào tạo nội bộ, thảo luận về các trường hợp bệnh lý, và hướng dẫn nhân viên y tế học hỏi các quy định y tế mới nhất; ngày này có thể coi là tương đối nhẹ nhàng so với những ngày khác.

Vậy thì Thứ Bảy và Chủ Nhật thì có thể nghỉ ngơi được chứ?

Không hẳn vậy. Đối với những bác sĩ cấp cao như Lý Tồn Hậu, Thứ Bảy và Chủ Nhật còn bận rộn hơn nữa; họ thường phải tham gia các ca phẫu thuật khẩn cấp được sắp xếp từ tuần trước hoặc nửa tháng trước.

Nhiều ca phẫu thuật như vậy là không thể từ chối được.

Chẳng hạn, có một học trò cũ của ông ta gặp phải trường hợp bệnh nặng mà không thể xử lý được, liền gọi điện cho ông ta; ông ta không thể không đi. Hơn nữa, những giám đốc như vậy càng hay gặp phải những tình huống phải giải quyết khẩn cấp ở khắp nơi.

Nhiều người không hiểu rõ mối quan hệ giữa sinh viên y khoa và các giáo viên y khoa.

Thực ra, điều này không chỉ

Nhưng về mặt hành chính, mọi người vẫn phải xem xét tình hình thật kỹ lưỡng.

Trong văn phòng của Zhang Fan, hiệu trưởng bệnh viện, giám đốc khoa điều dưỡng, trưởng phòng thiết bị và giám đốc bộ phận hậu cần đều đã có mặt.

“Thời gian xuống nông thôn hàng năm sắp đến rồi, lần này chúng ta cần thay đổi cách tiếp cận…”

Về việc xuống nông thôn, Bệnh viện Trà Tố gặp rất ít sự phản đối. Điều này là nhờ vào ban lãnh đạo của bệnh viện – không chỉ Ông Dương và Zhang Fan ủng hộ việc này, mà cả Nhân tổng và Lão Cư cũng cho rằng không thể từ bỏ hoạt động này ở cơ sở.

Vì vậy, việc xuống nông thôn của Bệnh viện Trà Tố không chỉ mang tính hình thức.

Trước đây, khi chưa có quỹ nào, bệnh viện đã rất tích cực trong việc này; và bây giờ, với sự hỗ trợ của quỹ, mọi thứ càng trở nên thuận lợi hơn nữa.

Sau cuộc họp, tòa nhà hành chính không hề trở nên yên tĩnh ngay lập tức. Ngược lại, sau khi “Người Mập” trở về văn phòng đơn sơ của tập đoàn giáo dục trực tuyến của mình, mọi thứ lại trở nên sôi động hơn.

Dưới ánh đèn, vẻ mệt mỏi trên khuôn mặt “Người Mập” biến mất hoàn toàn, đôi mắt nhỏ của anh ta lấp lánh ánh sáng tinh ranh, giống như một con chuột chũi đang ngửi thấy mùi của con mồi.

Anh ta lập tức gọi điện cho phòng tài chính và phòng nhân sự: “Phó giám đốc Vương, phó giám đốc Lý, xin các bạn dành chút thời gian; cùng với Lão Lưu của phòng khoa học giáo dục, hãy đến văn phòng tôi ngay bây giờ!”

“Về chính sách trợ cấp và khích lệ khi xuống nông thôn, hiệu trưởng đã đồng ý rồi. Chúng ta cần phải xác định chi tiết ngay trong đêm và công bố vào sáng mai!”

Vài phút sau, các trưởng phòng liên quan đã tập trung trong văn phòng nhỏ bé của “Người Mập”. Anh ta còn mời cả hai giám đốc của phòng hành chính và phòng tổ chức bệnh viện đến nữa.

“Tiêu chuẩn trợ cấp phải được xác định rõ ràng, phải hấp dẫn nhưng không được quá đáng, để tránh tình trạng so sánh và đảm bảo tuân thủ quy định,” “Người Mập” nói thẳng vào vấn đề, cầm trên tay bản thảo vừa được soạn thảo trong đêm, “Ý tưởng của tôi là chia thành vài phần: Thứ nhất, trợ cấp khi xuống nông thôn, được tính theo ngày, dựa trên mức độ xa xôi của khu vực và rủi ro của nhiệm vụ. Việc đi đến vùng cao nguyên hay các thị trấn ngoại ô chắc chắn sẽ khác nhau.”

“Tiêu chuẩn sẽ được xác định dựa trên mức trợ cấp của đội y tế cấp quốc gia, nhưng số tiền sẽ tăng thêm 20%, và danh mục trợ cấp phải rõ ràng, được gọi là ‘trợ cấp dịch vụ y tế tại các khu vực đặc bi

Hoàn thành đúng tiêu chuẩn sẽ được trả lương cơ bản; nếu vượt quá tiêu chuẩn hoặc có những đóng góp nổi bật (chẳng hạn như cứu sống kịp thời bệnh nhân nguy kịch tại hiện trường, phát hiện ra manh mối quan trọng liên quan đến sức khỏe cộng đồng), sẽ được thưởng thêm! Số tiền này sẽ được dùng riêng để thành lập khoản thưởng dành cho những dịch vụ y tế xuất sắc.”

Giám đốc Bộ môn Khoa học và Giáo dục, ông Lưu, đeo kính lên và nói: “Điều này rất tốt! Nó sẽ thúc đẩy tính tích cực của mọi người, đồng thời cũng giúp chúng ta định lượng rõ mục tiêu khi đi xuống cơ sở. Đối với việc đánh giá hiệu quả công tác đào tạo, chúng ta có thể thiết kế một bảng câu hỏi đơn giản để các bác sĩ ở cơ sở và bệnh viện địa phương đánh giá.”

“Thứ ba, và cũng là điều quan trọng nhất,” Người đàn ông mập nói nhỏ, ngồi thấp xuống, “việc thăng chức và đánh giá xét tặng phải được ưu ái. Chỉ trả tiền thôi là không đủ, chúng ta cần phải mang lại cơ hội phát triển! Những kinh nghiệm xuất sắc trong cuộc hành động này sẽ được coi là yếu tố quan trọng trong việc đánh giá thăng chức hàng năm, bổ nhiệm vào các vị trí công việc, và việc xét tặng các danh hiệu tiên tiến; thậm chí còn có thể được cộng điểm! Chúng ta cần phải khiến mọi người cảm thấy rằng việc đi xuống cơ sở không chỉ là lao động vất vả, mà còn là cơ hội để rèn luyện bản thân, tích lũy kinh nghiệm, và có được những kiến thức thực sự hữu ích!”

Về vấn đề này, giám đốc bệnh viện và ban lãnh đạo đã đồng ý, nhưng chúng ta – nhóm người phụ trách nhân sự, khoa học và giáo dục – cần phải thống nhất ý kiến và phương pháp thực hiện trước.

“Chúng ta sẽ hoàn thiện chi tiết kế hoạch trong đêm nay, và sẽ soạn thảo bản cuối cùng trước khi đi làm vào ngày mai để gửi cho giám đốc Trương ký tên. Sau đó, chúng ta sẽ ngay lập tức phân phát cho các bộ phận để tổ chức việc đăng ký tham gia.”

Việc phối hợp giữa các bộ phận trong bệnh viện, đặc biệt là trong các hoạt động khám bệnh từ thiện, không quá quan trọng… Quan trọng nhất vẫn là tiền!

Tại sao các hoạt động khám bệnh từ thiện lại không đạt được kết quả tốt? Lý do chính là vì thiếu tiền.

Nhưng phía Người đàn ông mập đã bắt đầu liên lạc với các doanh nghiệp lớn.

“Vương tổng, công tác quảng bá đã bắt đầu rồi!

Đúng vậy, giám đốc Trương Phàn đã trực tiếp chỉ đạo, và cả bộ phận đều rất quan tâm đến việc này!

Chúng tôi sẽ bắt đầu ngay lập tức! Lần này, tôi đề xuất sử dụng xe kiểm tra di động và các khóa học về bệnh tiểu đường của công ty bạn…

Hơn nữa, chúng

Nếu nói rằng các bệnh viện trong nước có thể kiểm soát được các công ty dược phẩm lớn như thế nào, thì chỉ có duy nhất Bệnh viện Trà Tố làm được điều đó mà thôi. Bởi vì ở Bệnh viện Trà Tố, không hề có sự chuyển giao lợi ích nào cả, nên các công ty dược phẩm không thể kiểm soát được bệnh viện này.

Những ngọn núi tuyết vào mùa xuân cao vút, trông thật lấp lánh dưới bầu trời xanh thẳm, giống như những que kem được chiếu sáng bởi ánh đèn. Đoàn xe của Bệnh viện Trà Tố khởi hành từ khu vực thành phố; tất cả các chi nhánh lớn đều đã cử người tham gia sự kiện này. Mặc dù nhiều chi nhánh không nằm ở vùng biên giới, nhưng vì triển vọng và cơ hội kiếm tiền lớn, số người đăng ký tham gia rất đông. Đặc biệt là những chi nhánh ở Thành phố Ma và thủ đô, bởi vì bệnh viện này cung cấp những khoản trợ cấp tài chính rất hậu hĩnh, và quan trọng nhất là có thể giải quyết ngay vấn đề về chức vụ y tế từ bác sĩ chính đến phó giám đốc; điều này khiến cho người ta sẵn lòng đến đây, ngay cả khi phải đối mặt với những thách thức khó khăn. Đặc biệt là nhóm người tham gia đợt đầu tiên, vì do chính Zhang Fan dẫn đầu đoàn, hầu như ai có cơ hội tham gia đều có thể được thăng chức.

Khi đoàn xe rời khỏi thành phố, họ như thể bước vào một thế giới màu xanh nhạt. Những cánh đồng cỏ bao la, những đàn cừu di chuyển liên tục… Điểm dừng đầu tiên là cánh đồng cỏ Gegen Tara – đây là trang trại chăn nuôi lớn nhất của Bệnh viện Trà Tố vào mùa xuân. Vào mùa này, khu vực chăn nuôi luôn rất bận rộn, vì hầu hết các ca sinh nở đều diễn ra vào thời điểm này. Người dân chăn nuôi ở đây gần như không có thời gian để đi khám bệnh… Trừ khi… Zhang Fan đã liên hệ trước với hiệu trưởng bệnh viện địa phương. Chỉ có Zhang Fan mới làm được điều này; nếu là người khác, vào mùa này, dù là hiệu trưởng bệnh viện hay người nào khác, người dân chăn nuôi cũng có thể sẽ không tin tưởng họ đâu.

Mạnh Khắc cùng những người khác đã đến đón đoàn xe của Bệnh viện Trà Tố từ sớm. Khi tám chiếc xe đặc biệt màu trắng, in rõ dòng chữ “Đoàn y tế khám bệnh từ thiện của Bệnh viện Trà Tố” và biểu tượng Chữ thập đỏ, như những con quái vật bằng thép, tiến vào sâu trong cánh đồng cỏ, đàn cừu bỗng nhiên bắt đầu di chuyển! “Ôi! Ôi! Ôi!” Những người đàn ông và trẻ em cưỡi ngựa lao về phía đoàn xe như gió vậy. “Ha ha, Hòa Hải! Lâu lắm rồi không gặp nhau, tôi tưởng anh đã quên tôi mất rồi đấy! Lần này anh mang theo nhiều người như vậy, là đến để cắt l

Tuy nhiên, mặc dù người đó lén lút về nhà làm công việc riêng, nhưng vào thời điểm đó, họ thực sự rất quan tâm đến việc giúp đỡ Zhang Fan trong công việc. Hôm này là một con gà được nuôi trên đồng cỏ, ngày mai lại là một con cừu nướng nguyên con; vì vậy, mối quan hệ của họ với Zhang Fan rất tốt. Sau này, mặc dù Zhang Fan đã trở thành giám đốc của Bệnh viện Trà Tố, nhưng người đó vẫn luôn đối xử với anh ấy như ngày xưa. Và càng như vậy, mối quan hệ giữa họ càng trở nên thân thiết hơn. “Hehe, tôi đến đây để ăn con cừu béo của bạn đấy! Đâu có phải đến để giúp đỡ bạn đâu!” Nói xong, những ông già và trẻ em kia liền bắt đầu trao cho họ những chiếc khăn trắng. Những chiếc khăn trắng ấy được treo lên cổ của Zhang Fan và những người xung quanh. “Bạn còn bảo tôi nên kết nối nhiều hơn nữa… Thật không cần phải làm vậy! Chỉ cần một cuộc điện thoại, nói rằng Zhang Fan – người thợ săn kiêm bác sĩ đặc biệt – sẽ đến chữa bệnh cho chúng tôi, thì cánh đồng cỏ nhà tôi đã trở thành một chợ đông đúc rồi!” Đó chính là sức ảnh hưởng của Zhang Fan. Ngày xưa, để nâng cao kỹ năng phẫu thuật, Zhang Fan đã đi khắp nơi; các bác sĩ trên đồng cỏ đều quen biết anh ấy, và người dân nơi đây cũng rất yêu mến anh ấy. Ở đây, không có sách vở y khoa, không có cái tên “giám đốc Bệnh viện Trà Tố”… Chỉ có một người thợ săn kiêm bác sĩ đặc biệt – Zhang Fan – người đã từng đi khắp các vùng biên giới. Khi đoàn xe theo sau đàn ngựa tiến vào một khu đồng cỏ bằng phẳng gần thị trấn, bãi đất trống của bệnh viện địa phương đã trở nên náo nhiệt như một lễ hội lớn bất ngờ đến. Một nhóm bác sĩ và y tá chưa bao giờ đặt chân đến vùng sâu trong đồng cỏ đều ngạc nhiên. Trên đường đến đây, hàng chục, thậm chí hàng trăm cây số, họ không thấy một người nào cả… Nhưng bây giờ, lại có quá nhiều người! Khi Zhang Fan bước xuống xe, lại một làn sóng hoan nghênh nữa bùng nổ. Đặc biệt là những người già mà Zhang Fan đã từng chữa trị trước đây; họ cười rạng rỡ và nắm lấy tay Zhang Fan. “Bao lâu rồi bạn mới đến đây?” “Chúng tôi đã chuẩn bị sẵn trà bơ cho bạn đấy!” “Con trai bạn đã ba tuổi rồi đấy phải không? Con trai tôi cũng vậy…” Người đàn ông mập mạp đi theo đám đông, nhìn giám đốc của mình bị đè chen giữa đám người, và nói với người quan sát đến từ công ty dược phẩm bên cạnh: “Nhìn kìa, đó chính là giám đốc của chúng ta… Với số tiền ít ỏi mà các bạn đang có, tôi cảm thấy thật là lỗ vốn. Nếu tính theo mỗi người một trăm đồng, bạn xem…

Nói rằng không ghen tị là dối trá.

Làm sao ai lại không muốn được mọi người công nhận như vậy chứ? Cảm giác thành tựu này chắc chắn thú vị hơn nhiều so với việc bị các nhân viên bán thuốc hay những người kinh doanh thiết bị y tế quây quần xung quanh.

“Nhanh lên nào, mọi người ơi! Hãy cùng nhau giúp đỡ để lắp đặt đầy đủ thiết bị y tế trong bệnh viện, sau đó mới bắt đầu khám chữa bệnh!” Zhang Fan hét lớn.

Và ngay lập tức, một nhóm đàn ông đã bắt tay vào làm việc.

Chiếc xe y tế di động lớn nhất mở ra phần thùng bên hông, biến thành một phòng khám nhỏ; các thiết bị như máy chụp X-quang, máy siêu âm đã được bật lên và phát ra tiếng ồn đều đặn. Bên cạnh hai chiếc xe hỗ trợ khác, các nhân viên y tế – nam lẫn nữ, trẻ em lẫn người già – đều tự nguyện tham gia vào công việc dựng lều tạm thời và sắp xếp bàn ghế gấp.

Họ có thể không am hiểu về việc lắp đặt máy tính hay thiết bị thông tin liên lạc, nhưng việc dựng lều thì họ là chuyên gia; không cần chỉ huy hay sắp xếp, mỗi người đều coi đó như công việc của chính mình.

Những người dân chăn nuôi khi nhận được tin tức, đã từ khắp nơi đổ về. Họ đi xe máy, kéo xe kéo, hoặc thậm chí đi bộ hàng chục dặm trên những con đường núi gập ghềnh; họ mang theo người già và trẻ nhỏ trên lưng, khuôn mặt họ in rõ vẻ mệt mỏi nhưng đầy hy vọng. Nhiều người vẫn mặc những bộ trang phục truyền thống dày dặn, tay cầm những cuốn sổ bệnh cũ kỹ hoặc những tập phiếu kiểm tra. Trong không khí, mùi bụi bặm, mùi của động vật, mùi trà bơ, cùng với một tâm trạng hỗn loạn nhưng đầy hy vọng, lan tỏa khắp nơi.

“Xếp hàng đi! Mọi người hãy xếp hàng! Đừng chen lấn! Trước tiên hãy đến đây đăng ký và lấy số!” Người y tá biết nói tiếng địa phương do Mạnh Khắc dẫn theo, đã lớn tiếng duy trì trật tự; giọng nói của cô vang lên trong tiếng ồn ào của đám đông, nghe có vẻ như đang gắng sức hết sức.

Liên quan đến tiểu thuyết…