Trương Hắc Tử ở thủ đô rất bận rộn, còn phía Bệnh viện Trà Tố cũng không hề rảnh rỗi chút nào. Trương Hắc Tử luôn nhớ một câu nói của Âu Dương: “Để rèn sắt, bản thân phải mạnh mẽ.”

Mặc dù trong thời gian này, Trương Hắc Tử phải vướng vào những tranh cãi liên quan đến vấn đề các giáo sư danh dự và phe Trung dung, nhưng công tác nghiên cứu khoa học và y tế tại Bệnh viện Trà Tố hoàn toàn không bị ảnh hưởng.

Đầu tiên, việc nghiên cứu và phát triển gel cầm máu đã bước vào giai đoạn nhanh chóng. Phòng thí nghiệm của Bệnh viện Trà Tố đã bắt đầu được sử dụng, và vì Trương Hắc Tử rất mong muốn có kết quả nhanh chóng, nhiều công ty dược phẩm và thiết bị y tế đã tham gia vào dự án này. Ngay cả các công ty như Zeiss cũng đã thiết lập quan hệ hợp tác chiến lược với phòng thí nghiệm của Bệnh viện Trà Tố để đảm bảo hỗ trợ về bảo trì và nâng cấp thiết bị.

Công việc ban đầu tại phòng thí nghiệm diễn ra rất sôi nổi: một nhóm giáo sư cùng hàng chục tiến sĩ liên tục nghiên cứu các tài liệu khoa học, điều này là rất cần thiết trong giai đoạn đầu của quá trình nghiên cứu và phát triển – không chỉ để vượt qua các rào cản bằng sáng chế của người khác, mà còn để xây dựng cho riêng mình những rào cản bảo vệ bằng sáng chế.

Vì lúc đó, Châu Âu và Mỹ cũng quyết tâm thành lập các phòng thí nghiệm tương tự; Harvard và Cambridge ở Châu Âu cũng đã cùng nhau xây dựng phòng thí nghiệm, tuyên bố rằng họ sẽ chia sẻ thiết bị và dữ liệu. Nhưng nhóm người này liên tục cố gắng tạo ra các vị trí giáo sư thăm viếng xuất sắc tại Bệnh viện Trà Tố, nhằm lôi kéo một số chuyên gia hàng đầu của đây đi.

Khi kinh doanh, bạn không thể tránh khỏi những tình huống như vậy; may mắn thay, nhờ có Trương Hắc Tử, hầu như không ai đăng ký xin những vị trí thăm viếng này.

Yan Xiaoyu thực sự là người biết cách tận dụng tình hình: khi đối phương gửi lời mời, cô ấy luôn tìm cách gây rắc rối về mặt tài chính. Cô ấy biết rằng việc mời người từ phía mình sẽ rất khó khăn, nhưng việc trừ tiền thì lại rất dễ dàng đối với cô ấy.

Đối phương đã phản đối vài lần, nhưng không mang lại hiệu quả gì; vì vậy, họ cũng đã giảm bớt những nỗ lực lôi kéo nhân tài của mình.

Phòng thí nghiệm ở Tây Hồ cũng không chậm trễ trong công việc của mình; các cuộc họp trực tuyến giữa ba bên đều do Kao Shen phụ trách, có thể nói rằng Trương Hắc Tử đã buộc những chuyên gia hàng đầu của Bệnh viện Trà Tố tham gia vào các dự án nghiên cứu này.

Một dự án nghiên cứu khác cũng đ

Trong thí nghiệm này, Trà Tố là yếu tố quan trọng nhất, trong khi các con số và sự hòa giải lại đóng vai trò phụ. Mặc dù Trương Phàn và người đại diện cho phe hòa giải có những cuộc tranh cãi gay gắt, điều đó không ảnh hưởng đến sự hợp tác nghiên cứu khoa học giữa hai bên.

Đôi khi, mối quan hệ giữa hai bên giống như một vở kịch được dàn dựng để trình diễn trước lãnh đạo vậy. Nơi nào cần đánh nhau thì sẽ xảy ra những cuộc ẩu đả dữ dội; nơi nào cần hòa giải thì lại tràn ngập niềm vui và sự ngọt ngào.

Các phòng thí nghiệm của phe Trương Hắc Tử và phe Thái đều âm thầm tiến hành công việc nghiên cứu. Đồng chí Hàn Trung Quốc đảm nhận vai trò giám đốc công tác an ninh tại các phòng thí nghiệm này, và lực lượng an ninh được cung cấp bởi đội quân biên giới.

Đôi khi, những nghiên cứu khoa học quan trọng lại thiếu đi nguồn tài chính. Phe Trương Hắc Tử không gặp khó khăn về mặt tài chính, vì vậy họ có thể tham gia vào những dự án nghiên cứu này một cách nhanh chóng.

Có người thắc mắc tại sao nhà nước không quan tâm đến những nghiên cứu quan trọng như vậy. Thực ra, lý do rất đơn giản: Nếu cửa hàng ăn sáng dưới tầng nhà bạn kinh doanh rất thuận lợi, tại sao bạn không mở một cửa hàng tương tự?

Cũng có người hỏi tại sao các doanh nghiệp y tế trong nước không đầu tư vào lĩnh vực này. Câu trả lời vẫn là cùng một lý do: Không ai dám chắc rằng họ sẽ không thất bại trong lĩnh vực y dược – nơi mà rào cản kinh tế và rủi ro thua lỗ đều rất lớn.

Tuy nhiên, phe Trương Hắc Tử lại khác. Khi họ quyết định thực hiện một dự án nào đó, mọi người đều sẵn lòng tham gia. Đây chính là lợi thế lớn nhất của Bệnh viện Trà Tố. Ngay cả khi thất bại, cấp trên cũng không đến truy cứu trách nhiệm của họ; bên trong bệnh viện, cũng không ai phóng đại vấn đề này. Đơn giản vậy thôi!

Vào tháng Năm, Trà Tố giống như một cô dâu mới cưới – ban ngày e thẹn, nhút nhát; ban đêm thì tràn đầy sức sống và năng lượng. Ban ngày, nơi đây yên bình và đẹp đẽ như một cô gái đã trang điểm nhẹ nhàng; nhưng vào ban đêm, do sự cản trở của dãy núi Tianshan, hơi nước bốc lên vào ban ngày không hề thoát ra ngoài, và khi nhiệt độ ban đêm giảm xuống, hơi nước đó bắt đầu rơi xuống Trà Tố dưới dạng mưa.

Sau một đêm “rửa sạch”, buổi sáng tháng Năm tại Trà Tố mang theo hương thơm của hoa, bầu trời xanh biếc như một mặt hồ phản chiếu treo lơ lửng giữa không trung. Đây là cảnh tượng mà những thành phố khác ở miền tây bắc, nơi

Không thể tránh khỏi những lời đùa cợt từ người khác; bình thường mỗi khi Trương Phàn không có mặt, bệnh viện thậm chí không tổ chức bất kỳ cuộc họp nào, huống chi là những cuộc họp quan trọng như thế này. Mọi thông tin đều được văn phòng bệnh viện trực tiếp gửi đến các giám đốc khoa; những vấn đề quan trọng thì hoặc phải đợi Trương Phàn trở lại, hoặc ông sẽ gọi điện để thông báo tình hình cho mọi người. Vậy mà bây giờ, Tổng Giám đốc Nhân lại bất ngờ tổ chức một cuộc họp cấp trung gian, điều này thật sự khiến mọi người không thể không suy đoán. Dĩ nhiên, dù có lạ thì các giám đốc khoa vẫn đến dự họp sớm. Mọi người trong bệnh viện đều biết rằng, nếu bạn dám đập vào bàn của giám đốc và bạn có lý, giám đốc có thể sẽ không nói gì cả, thậm chí còn cười và bí mật cung cấp cho bạn một số kinh phí; khi bạn rời đi, họ cũng có thể đưa cho bạn một ít tiền thưởng. Nhưng nếu bạn làm tổng giám đốc Nhân không hài lòng, giám đốc thực sự sẽ áp dụng biện pháp cứng rắn. Trước đây, giám đốc khoa Tiết niệu Lý Hùng luôn không nghe theo lời giám đốc, nhưng giám đốc cũng không làm gì cả; kết quả là ông ta đã đối đầu với tổng giám đốc Nhân tại cuộc họp sinh hoạt, và ngay lập tức bị điều đến phòng khám ngoại trú số hai. Trong phòng họp, một nhóm giám đốc tỏ ra khá bình tĩnh, nhưng các y tá trưởng thì xôn xao bàn tán với nhau: “Hôm nay sẽ tổ chức cuộc họp gì vậy? Chẳng hề được thông báo trước cả.” “Không biết đâu… Có lẽ vì giám đốc không có mặt, họ sẽ trả thưởng cho mọi người đấy.” Khi tổng giám đốc Nhân bước vào phòng họp, mọi người đều chăm chú quan sát biểu hiện trên khuôn mặt ông. Tổng giám đốc Nhân không giống như giám đốc bình thường; giám đốc bình thường vốn đã có vẻ mặt u ám, và giờ đây họ càng trở nên khó đoán hơn, không thể biết được điều gì sẽ xảy ra. Nhưng với tổng giám đốc Nhân, nếu ông cau mày thì có nghĩa là có chuyện xấu, còn nếu mép miệng ông nhếch lên thì có nghĩa là có chuyện tốt. Nhưng hôm nay… Ồ, trên khuôn mặt tổng giám đốc Nhân không thể đoán được điều gì đang xảy ra cả. “Hôm nay chỉ là một cuộc họp ngắn thôi; mọi người đều rất bận rộn, vì vậy tôi sẽ nói ngắn gọn. Sự việc như sau: giám đốc và Bệnh viện phụ thuộc Thủy Mộc đã có một số sự hợp tác. Chi tiết sẽ được giám đốc trình bày rõ ràng hơn khi ông ấy trở lại. Hiện tại, Thủy Mộc sẽ cử một số bác sĩ phẫu thuật đến đây; trong số đó, đa số là các b

Trưởng khoa Tai Mũi Họng đã đặt ra câu hỏi: Những khoa lớn thì rất dễ thu hút nhân tài; trong khoa lớn của Bệnh viện Trà Tố, có rất nhiều bác sĩ đến từ thủ đô Ma Đô, vì vậy mọi người trong khoa cũng khá tự tin vào bản thân mình.

Còn các khoa nhỏ thì lại khác; hiện tại, chỉ có khoa Da là khá mạnh mẽ, còn các khoa khác thì tầm thường thôi. Vì khó thu hút nhân tài, nên sau khi tốt nghiệp y khoa, nhiều sinh viên đều chọn những khoa lớn như Chấn thương chỉnh hình hay Ngoại khoa thông thường để phát triển sự nghiệp.

Họ luôn nghĩ rằng mình sẽ trở nên nổi tiếng và đi khắp toàn quốc, thậm chí là trên toàn thế giới… Nhưng sau mười năm làm việc trong khoa, tóc họ đã bạc đi, cơ thể cũng mệt mỏi; việc “nổi tiếng khắp thế giới” hay “đi khắp toàn quốc” đã trở thành điều xa xỉ… Chỉ mong có thể nhanh chóng tuyển được một bác sĩ chính thức làm việc trong khoa là đã thật may mắn rồi.

Nhìn lại những người cùng mình vào bệnh viện và đến các khoa nhỏ, họ đều đã trở thành phó trưởng khoa, dưới trướng là những bác sĩ trẻ tuổi, nói năng ngọt ngào… Còn bản thân mình thì… thật là hối tiếc! Vì vậy, hầu hết các bác sĩ trong các khoa nhỏ của Bệnh viện Trà Tố đều do chính họ đào tạo ra.

“Ừm, hiện tại chỉ có vài khoa lớn thôi; có lẽ sau này mới sẽ có người từ các khoa nhỏ đến đây. Ý kiến của Trương Viện cũng giống với ý kiến của mọi người: muốn họ đảm nhận vai trò trưởng khoa nội trú. Tôi muốn nói rõ một điều: những ai tranh giành ca phẫu thuật hay bệnh nhân, tôi hy vọng các bạn hãy kiềm chế lại một chút. Bình thường, nếu các bạn làm mất mặt trong bệnh viện, giám đốc cũng không quan tâm lắm; nhưng nếu làm mất mặt ở ngoài, khiến Trương Viện phải gánh chịu thiệt thòi, các bạn hãy suy nghĩ kỹ trước khi hành động.”

Mặc dù Tổng Giám đốc Nhân nói một cách nghiêm khắc, nhưng khuôn mặt mềm mại của ông ấy hoàn toàn không mang lại sự uy nghiêm nào cả… Nếu Âu Dương ngồi ở đây, nhìn chằm chằm vào mọi người và vỗ mạnh vào bàn, chắc chắn ai cũng sẽ sợ hãi.

“Mọi người hãy chú ý đến vấn đề này… Còn một việc nữa: tất cả các khoa, bao gồm khoa Nội, Ngoại, Phụ sản, Nhi khoa, Xét nghiệm và Chăm sóc Sức khỏe, hãy tiến hành một cuộc khảo sát trong khoa. Những người chưa kết hôn hoặc đã kết hôn nhưng đã đạt chức danh trung cấp trở lên, những người sẵn lòng làm việc ở nơi khác trong vòng nửa năm trở lên, và những người không gặp áp lực gia đình… Hãy gửi danh sách đó cho tôi sau.”

Khi

Lần này, sau khi nghe nói về loại gelatin dùng để cầm máu, họ đã trực tiếp đến đây.

Vì Trương Phàn không có mặt tại chỗ, qua điện thoại, anh ấy có phần từ chối họ.

Không phải là anh ấy coi thường họ, mà chỉ là lần này, công việc nghiên cứu và phát triển đòi hỏi sự nhanh chóng; tiền bạc cũng không phải là vấn đề lớn, bởi vì vẫn còn có Dãy làng Lớn và Hồ Tây hỗ trợ, cùng với sự liên kết của các công ty dược phẩm lớn, làm sao lại thiếu tiền được.

Vì vậy, Trương Phàn không thông báo gì cho Đất hoàng gia.

Khi họ đến rồi, họ không chịu rời đi, mà kiên quyết yêu cầu gặp Trương Phàn để thảo luận về vấn đề gelatin này.

Đôi khi Trương Phàn cũng tự hỏi, tham gia vào việc này có ích gì chứ? Bán dầu thôi cũng được rồi, tại sao lại phải lao vào lĩnh vực bán thuốc? Bán thuốc cũng chẳng kiếm được bao nhiêu tiền đâu.

Tuy nhiên, thái độ của họ rất kiên quyết, nên Trương Phàn cũng chỉ có thể yêu cầu họ chờ một lúc, sau khi anh ấy xong việc sẽ trò chuyện với họ.

Còn danh sách mà Tổng Giám đốc Nhân đã chuẩn bị, thực ra là để Trương Phàn thay đổi hoàn toàn cấu trúc quản lý của Bệnh viện phụ thuộc Thủy Mộc.

Để chiếm giữ hoàn toàn một bệnh viện, cần phải thuyết phục được những người ở cấp cao, thay đổi hoàn toàn đội ngũ quản lý ở cấp trung gian, và ngăn chặn những người ở cấp dưới không cho họ thực hiện ý định của mình.

Trương Phàn đã giao việc đàm phán với Thủy Mộc cho Người thị trường, còn đối với những người ở cấp trung gian, anh ấy dự định kéo người phó giám đốc của bên Catechin đến đảm nhận vị trí giám đốc khoa.

Còn đối với các bác sĩ bình thường, y tá bình thường… chỉ cần họ tham gia một chút vào công việc này, tăng lương cho họ một chút, mọi chuyện sẽ ổn thôi.