Không uổng công đâu.

“Ừm, Bệnh viện Trà Tố về mọi mặt đều tạm ổn, nhưng Trưởng Viện ơi, về vấn đề biên chế thì sao đây?” Trương Phàn nói xong, Tổng Giám đốc Nhân suy nghĩ một lát rồi mới hỏi lại.

Đối với ý định của Trương Phàn muốn sáp nhập Bệnh viện Trà Tố, Tổng Giám đốc Nhân không phản đối, nhưng cũng không ủng hộ; bởi vì sau khi suy nghĩ kỹ, bà không thấy có điểm gì đặc biệt ở bệnh viện này khiến Trương Phàn quan tâm đến vậy.

Nếu đặt Bệnh viện Trà Tố ở các thành phố thủ phủ khác thuộc khu vực Tây Bắc Phi, nó cũng không hề kém cạnh; nhà nước còn hỗ trợ mạnh mẽ, và các thiết bị cơ sở vật chất cũng vượt trội so với hầu hết các bệnh viện đa khoa khác.

Nhưng Nhiệm Lệ cảm thấy rằng, Bệnh viện Trà Tố chỉ là “hoa dại ven đường” mà thôi; việc chiếm đoạt nó không hề khó khăn, nhưng cái giá phải trả thì quá lớn.

Biên chế hiện tại của Bệnh viện Trà Tố quý giá đến mức nào? Không cần nói đến các cơ quan kiểm tra như Ủy ban Kiểm tra Kỷ luật, ngay cả Cục Tổ chức Địa phương biên giới cũng rất lo lắng về vấn đề này.

À, tại sao năm nay lại tuyển sinh nhiều sinh viên cao học đến vậy? À, đúng là bộ phận điều dưỡng rồi… Bộ phận điều dưỡng năm ngoái đã bắt đầu tuyển tiến sĩ rồi mà, sao năm nay lại tuyển thêm thạc sĩ nữa? Chẳng lẽ những người này lại đi “biếu quà” cho Trương Hắc Tử à!

Sau khi Tổng Giám đốc Nhân nói xong, các thành viên trong nhóm đều nhìn về phía Trương Phàn.

“Ừm, ý tưởng của tôi là… tiến hành đánh giá; những ai không đạt tiêu chuẩn thì sẽ được chuyển sang các lĩnh vực khác, chẳng hạn như hệ thống y tế địa phương, hệ thống bảo hiểm y tế, hoặc các trạm phòng chống dịch bệnh.”

Khi Trương Phàn nói ra điều này, đặc biệt là Lão Cư, ánh mắt anh ta trở nên sáng lấp lánh; mong muốn chiếm giữ lãnh thổ của anh ta giống như người Hoa muốn mua xe hơi vậy – càng lớn thì càng tốt.

“Trưởng Viện, ông muốn thành lập Trung tâm Hô hấp hay Viện Nghiên cứu Hô hấp ạ? Theo tôi nghĩ, cả hai đều có thể. Thành thật mà nói, trong những năm gần đây, lĩnh vực hô hấp ở khu vực Tây Bắc của chúng ta vẫn chưa phát triển được mấy.”

“Vấn đề chính là chúng ta vẫn chưa có một tổ chức lớn nào đứng đầu trong lĩnh vực này…”

“Thôi đi, biến Bệnh viện Trà Tố thành trung tâm hô hấp thì thiết bị cũng không tương xứng đâu. Thực ra, trong nhà thương chúng ta, các khoa sản khoa và nhi khoa trong những năm gần đây đã phát triển khá tốt.”

Trương

“Vị thần thi cử à? Có lẽ nên thay người khác đi, để bộ phận sản khoa của họ tự soạn đề thi thì hơn… Dù sao thì họ cũng là những người tuyển dụng chuyên gia trong lĩnh vực này mà.” Không phải Nhậm Thư Ký không tin tưởng vào vị thần thi cử đó, mà chỉ là ông ta hơi yếu lòng một chút mà thôi.

Nói về việc thi cử, thì Bệnh viện Trà Tố có hàng tá nhân viên giỏi; ai lại sánh kịp được họ chứ?

Nhưng Trương Phàn đã lắc đầu từ chối đề xuất đó!

Tại Bệnh viện Thái, Vương Hồng đã gửi thông báo đến trụ sở chính của bệnh viện; các lãnh đạo ở đây thậm chí chưa thảo luận về các điều kiện cơ bản, mà đã ngay lập tức biểu quyết và thông qua đề xuất đó.

Thông tin về việc sáp nhập Bệnh viện phụ nữ và trẻ em của Bệnh viện Thái đã lan truyền khắp nơi.

“Bệnh viện Thái sắp sáp nhập bệnh viện của chúng ta rồi à? Trời ạ, cuối cùng cũng đến lượt tôi may mắn rồi… Tôi cứ nghĩ rằng chim én kêu líu lo bên cửa sổ vào buổi sáng sớm là có dấu hiệu gì đó, hóa ra tôi sắp trở thành bác sĩ tại Bệnh viện Thái rồi!”

Các bác sĩ bình thường thì vô cùng vui mừng, bởi vì phúc lợi và điều kiện làm việc tại Bệnh viện Thái đã thuộc hàng top toàn quốc; họ thực sự không thể so sánh được.

Trong những năm trước, khi Bệnh viện Thái liên tục mở rộng quy mô, họ chỉ có thể nhìn ngó từ xa… Bệnh viện Hoa đã bị sáp nhập, một số bệnh viện cấp thành phố cũng vậy, thậm chí cả Bệnh viện kỹ thuật số cũng bị sáp nhập.

Nhưng khi đến lượt họ, Bệnh viện Thái lại không hành động gì cả. Lúc đó, nhiều người đã phàn nàn và không hài lòng; nhưng bây giờ khi cơ hội đến với họ, làm sao họ có thể không vui được chứ?

Họ chẳng hề cố gắng gì cả, nhưng bệnh viện của họ lại đã nỗ lực rất nhiều… Tất nhiên, cũng có nhiều người không hài lòng, ví dụ như lãnh đạo của Bệnh viện phụ nữ và trẻ em.

Phía Bệnh viện Thái đã bắt đầu đàm phán với giám đốc của bệnh viện đó; rõ ràng là họ sẽ không còn chỗ đứng tại đó nữa… Kết quả tốt nhất cho họ có lẽ là phải đi làm tại các bệnh viện cấp huyện hoặc các cơ quan y tế cấp huyện.

Giám đốc của Bệnh viện phụ nữ và trẻ em đã cố gắng chống đối, nhưng không thành công.

Kể từ khi Hắc Tử tiếp quản Bệnh viện Dầu Thành, phía Bệnh viện Thái đã không còn can thiệp gì nữa; họ muốn làm gì thì làm đi. Nhiều trường hợp, khi các bệnh viện cấp trên sáp nhập các bệnh viện cấp dưới, việc xác định số lượng nhân viên không phải là vấn đề lớn; vấn đề thực sự nằm ở việc phân chia tài

Về nguyên tắc, việc này chỉ cần các cấp trên tổ chức một cuộc họp, mời một số chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực này tham gia thảo luận, sau đó xem xét tổng hợp các yếu tố khác nhau là có thể triển khai được rồi.

Nhưng không hiểu ai đã nói ra ý kiến rằng: “Đối với việc này, tốt nhất nên tham khảo ý kiến của Trương Hắc Tử.”

Các thành viên trong nhóm tư vấn chuyên gia khá không hài lòng; ý của họ là Trương Hắc Tử dù giỏi, nhưng họ cũng không kém cạnh gì đâu, không cần phải hỏi ý kiến anh ta cho mọi việc.

Tuy nhiên, lại có người nói rằng chính Trương Hắc Tử là người đề xuất thí nghiệm này, vì vậy tốt nhất nên hỏi ý kiến anh ta.

Cuối cùng, lãnh đạo thấy điều này có lý, nên đã giao việc thương lượng trước cuộc họp cho Trương Phàn – hay còn gọi là Phó trưởng nhóm Trương!

Thương lượng trước cuộc họp, nói một cách giản dị, chính là việc nói khoác và tự cao tự đại.

Nhưng bạn không thể nói quá đà được; nếu bạn hứa sẽ hoàn thành công việc với 5 triệu nhưng cuối cùng chỉ làm được 4 triệu, cấp trên cũng sẽ không trách bạn đâu. Nhưng nếu bạn hứa 5 triệu mà lại chỉ làm được 500 nghìn, thì chắc chắn sẽ bị phê bình.

Trong khi đó, Trương Hắc Tử chỉ cần chọn ra người nào nói khoác giỏi nhất, người nào biết cách thuyết phục tốt nhất mà thôi.

Vì vậy, ngay từ khi bắt đầu làm việc, liên tục có những cuộc điện thoại từ nơi xa xôi gọi đến.

Cuộc điện thoại đầu tiên đến từ đảo Heo Đầu: “Trương Viện ơi, trên toàn quốc có mấy nơi như chúng tôi đây chứ? Bãi biển, cây cọ… môi trường thật tuyệt vời! Nếu các bạn đặt phòng thí nghiệm của chúng tôi trên đảo này, các chuyên gia và giáo sư sau khi làm việc mệt mỏi, có thể thư giãn bên gió biển, uống sữa dừa, tâm trạng sẽ thoải mái hơn nhiều, và hiệu suất nghiên cứu chắc chắn sẽ được cải thiện.”

Trên đảo Heo Đầu cũng có khá nhiều phòng thí nghiệm, nhưng đều tập trung vào nghiên cứu về đại dương – ví dụ như nghiên cứu san hô, hải sản, v.v. Cũng có một số phòng thí nghiệm y tế, nhưng chủ yếu tập trung vào các bệnh nhiệt đới và bệnh truyền nhiễm nhiệt đới, cũng như nghiên cứu dược phẩm nhiệt đới.

Họ có lẽ cũng đang hy vọng sẽ may mắn trúng thưởng gì đó, bởi vì cơ sở nghỉ dưỡng của Bệnh viện Trà Tố cũng đặt trên đảo Heo Đầu mà. Biết đâu qua một cuộc điện thoại, Trương Hắc Tử sẽ đồng ý, và đó sẽ là một cơ hội giàu có lớn lao.

Thật đáng tiếc, họ đánh giá thấp Trương Hắc Tử quá; trong cuộc điện thoại, Trương Hắc Tử đã

Nói thật ra, về “Ma Đô” thì ai cũng biết nó mạnh mẽ đến mức nào, nhưng Trương Hắc Tử đã suy nghĩ rất kỹ lưỡng; có lẽ lần này tình hình ở Ma Đô sẽ khá căng thẳng. Nếu chắc chắn phải chọn Ma Đô, tại sao lãnh đạo lại cử anh ta – người giữ chức phó trưởng nhóm – ra đây? Làm gì để trở thành mục tiêu cho người khác chứ?

Cấp trên không phải là loại người thiếu trách nhiệm như ở nơi khác đâu.

Sau khi suy nghĩ kỹ, Trương Phàn đã triệu tập các tiến sĩ và giáo sư có xuất thân từ miền nam tại Bệnh viện Trà Tố để tổ chức một cuộc họp. Mọi người cùng nhau thảo luận về ưu điểm và nhược điểm của các bệnh viện lớn ở miền nam.

Địa phương Tam Ngô có những ưu thế rõ ràng, chủ yếu là nguồn tài chính dồi dào; việc mua các thiết bị y khoa hiện đại ở đây giống như mua rau cải vậy, thực sự là một “Pinduoduo” trong lĩnh vực y tế. Họ không cần phải tìm kiếm những thiết bị hàng đầu nhất, nhưng sẵn lòng chi tiêu mạnh tay.

Hệ thống y tế Trung Hoa là một lực lượng mạnh mẽ trong ngành y tế của Hoa Quốc, nhưng thật đáng tiếc là nó lại nằm ở khu vực có nhiều xung đột; chỉ cần xuất hiện một cá nhân xuất sắc, họ có thể nhanh chóng trở nên thành công.

Lĩnh vực y học ở Lâm Ninh được mọi người đánh giá cao; có câu nói rằng trong những tình huống sinh tử quan trọng, chỉ nên tin tưởng vào y học Trung Sơn. Tuy nhiên, nhược điểm lớn nhất của họ là tình trạng “giao phối cận huyết” rất nghiêm trọng; người dân địa phương khó có thể phát triển sự nghiệp ở nơi khác, còn người ngoại tỉnh thì khó có thể tiếp cận được hệ thống y tế này.

Về khu vực Trung Nam thì có phần đáng tiếc, họ chỉ còn lại danh tiếng mà thôi. Còn về Tây Hoa… có câu nói rằng họ đã đào tạo ra những bác sĩ giỏi nhất toàn quốc, trừ những người ở lại khu vực Tam Xuyên.

“Tôi rất tin tưởng vào Ma Đô; bạn yên tâm, nếu cấp trên hỏi, chúng tôi chắc chắn sẽ đề cử các bạn. À, ở phía chúng tôi cũng khó xử lắm… Không giống như Ma Đô với nguồn lực dồi dào của mình; có lẽ sau này việc dự đoán thông tin liên quan đến protein Trà Tố vẫn phải dựa vào Ma Đô mới được.”

“Ôi trời, họ chuẩn bị hỗ trợ chúng tôi 600 triệu à? Thật là quá tốt! Tiền sẽ được chuyển vào lúc nào vậy?”

“Bạn đừng nói vậy… Hồi tôi tốt nghiệp, tôi cũng muốn vào làm việc tại Tây Hoa lắm; nếu không phải vì yêu cầu đăng ký vào đó quá khắt khe, bây giờ tôi đã là một nhân viên ở đó rồi. Nói thật, ngành nha khoa của chúng tôi trong những năm gần đâ