**Chương chính**

Điều Zhang Fan quan tâm là danh tiếng, còn đánh giá của thế giới đối với mình thì anh ta không hề để ý! Không phải vì Zhang Heizi vượt trội hơn người bình thường, hay các bác sĩ khác… Mà bởi vì Zhang Heizi còn quá trẻ; tuổi trẻ khiến anh ta chưa thực sự cảm nhận được những điều này.

Hệ thống y tế hiện nay gần như hoàn toàn áp dụng mô hình của Châu Âu và Mỹ. Dù có một số chi tiết khác biệt, nhưng cơ bản vẫn theo hướng đó mà xây dựng. Ví dụ, hệ thống thăng chức của các bác sĩ cũng hoàn toàn theo mô hình của Châu Âu và Mỹ.

Có lẽ đối với các bác sĩ bình thường thì không sao, nhưng đối với những bác sĩ tầm cao, họ rất mong muốn được công nhận bởi các nền y học phương Tây. Bởi vì để được công nhận, họ cần phải có những bài báo khoa học được đăng trên các tạp chí hàng đầu – mà những tạp chí này hầu như đều thuộc về Châu Âu và Mỹ.

Liệu có thể thao túng được hệ thống đánh giá này không? Bạn có thể kiểm soát các bác sĩ, nhưng bạn không thể thay đổi hệ thống đánh giá đó!

Nhưng Zhang Heizi thì không quan tâm đến điều đó. Đôi khi, khi con người đã vượt qua những ràng buộc thông thường, hoặc nói cách khác, khi họ đã nhìn thấu mọi thứ, họ thực sự trở nên đáng sợ.

Một ca phẫu thuật có giá 25 triệu đô la… Bạn có muốn xem hay không cũng không quan trọng; số lượng người được phép tham dự chỉ được giới hạn trong vòng tám người thôi.

Nói thật, cái giá này thực sự không hề rẻ. Những giám đốc phó tại các bệnh viện tầm cao ở Trung Quốc nếu muốn đi học tập tại các bệnh viện như Mayo trong vòng nửa năm, chi phí sẽ vào khoảng 300.000 đô la – và đó là tiền do chính bệnh viện chi trả!

Chi phí này không phải ai có tiền là có thể đủ điều kiện tham gia; bạn cần phải được họ công nhận rằng bệnh viện của mình đủ tốt mới có thể đăng ký. Và việc giành được suất học này cũng giống như kiếm tiền một cách dễ dàng vậy.

Còn ở trong nước, vì suất học này mà mọi người đều sử dụng mọi thủ đoạn có thể… Nếu không có kinh nghiệm học tập này, thì khó có thể trở thành giám đốc được.

Khi Zhang Fan thực hiện ca phẫu thuật này, phó tổng giám đốc của Pfizer không nói gì ra miệng, nhưng trong lòng thì vẫn chửi rủa Zhang Fan là kẻ không biết xấu hổ. Một ca phẫu thuật như vậy, chỉ cần nhìn qua một cái là đủ rồi… Sao lại đắt đỏ đến thế?

Tuy nhiên, một số chuyên gia đi cùng cảm thấy rằng cái giá này là xứng đáng. Thôi thì, nếu xứng đáng thì cũng đành…

Một nhóm người chỉ biết làm bác sĩ mà thôi…

Trong phòng phẫu thuật cao tám, chín mét, một nhóm các chuyên gia da trắng đứng trên nóc phòng phẫu thuật. Phòng phẫu thuật rộng lớn đ

Nhưng phòng mổ này, chết tiệt, được xây dựng riêng chỉ để phục vụ cho mục đích quan sát thôi mà.

Trần nhà cao ngất ngưởng như vậy, lại còn được thiết kế theo hình thức cách ly; tại sao Zhang Heizi lại giới hạn số lượng người được vào đó nhỉ?

Con người luôn là loài ham muốn những thứ bị cấm. Càng cấm, họ càng muốn có được nó hơn.

Đôi khi, nếu bạn thực sự muốn “nằm xuống và mở rộng chân ra”, rồi hét lớn: “Này, ai đến đây nhanh lên!”, thì có lúc điều đó lại khiến một số người không dám làm gì nữa đấy.

Buổi phẫu thuật của Zhang Heizi ban đầu không diễn ra suôn sẻ lắm; tâm trạng ông ấy cũng không mấy vui vẻ. Nhà cao như vậy, nếu là người khác, có lẽ Zhang Heizi đã không kiên nhẫn chút nào nữa.

Lúc đó, ông ấy chỉ đơn giản là nói ra một con số giá cả, và kỳ lạ thay, người ta lại thực sự chấp nhận nó!

Thật đấy, đôi khi Zhang Fan thực sự không thể hiểu nổi suy nghĩ của những người giàu có này.

Bên trong bệnh viện, Yán Tiểu Ngọc cười đến nỗi mắt không thể mở nổi.

“Các bạn đều nói rằng Giám đốc Zhang tiêu xài phung phí, nhìn này xem, chỉ vì một ca phẫu thuật của chính mình, ông ấy đã dễ dàng thu về hàng trăm triệu tiền từ việc cho mọi người quan sát. Đó mới là tài năng thực sự, các bạn có biết không? Đó mới là trình độ!”

Mấy nhân viên tài chính ở trung tâm tài chính nhìn nhau một cách ngượng ngùng.

Ai đã bao giờ nói rằng Zhang Fan tiêu xài phung phí chứ? Họ thậm chí còn cảm thấy Zhang Fan chi tiêu rất tiết kiệm.

Đặc biệt là đối với những nhân viên thuộc các bộ phận không liên quan đến công tác lâm sàng, Zhang Fan thực sự rất keo kiệt trong việc chi trả lương cho họ.

Chẳng hạn, đối với các hoạt động nghiên cứu khoa học, thu nhập của nhiều bác sĩ có thể tăng lên đáng kể.

Nhưng những nhân viên không làm việc trực tiếp trong lĩnh vực lâm sàng thì lại cảm thấy bất mãn. Họ nghe nói rằng mức lương tại Bệnh viện Trà Tố rất cao, nhưng thực tế thì không phải vậy. Chẳng hạn, nếu mức tiền thưởng trung bình của bệnh viện là 10.000 nhân dân tệ, thì những nhân viên không làm việc lâm sàng chỉ được nhận 7.000 nhân dân tệ thôi.

Trong khi đó, một số bộ phận lâm sàng hay những người làm việc trực tiếp tuy không kiếm được nhiều tiền, nhưng nhờ vào các hoạt động nghiên cứu khoa học này, họ vẫn có thể nhận thêm từ 10.000 đến 20.000 nhân dân tệ mỗi tháng.

Đối với những người làm việc lâm sàng, Zhang Fan rất dễ dàng trong việc thỏa mãn yêu cầu của họ. Nếu họ làm ca đêm quá mệt mỏi và cảm thấy buồn bã, họ chỉ cần đến văn phòng của Zhang Fan khóc lóc, Zhang Heizi không nhữ

Rất nhiều bệnh viện đang làm ngược trật tự các ưu tiên cần thiết; thực ra, nhân viên trong một đơn vị làm việc gần gũi với nhau hơn là quan sát được những tình huống xảy ra bên ngoài.

Chẳng hạn, nhiều người hay nói rằng môi trường xung quanh không tốt, như thể chỉ khi môi trường đó tốt lên thì con người mới có thể thành công được vậy.

Bệnh viện cũng vậy; các bác sĩ không thấy những ông chủ lái xe BMW, có bạn tình ngoại tình… Họ chỉ thấy đồng nghiệp của mình trong cùng đơn vị mà thôi.

Lý do tại sao những phàn nàn liên tục xuất hiện trong vài năm gần đây chính là bởi vì nhân viên hành chính trong bệnh viện được đối xử quá ưu đãi: nghỉ hai ngày cuối tuần, không phải làm thêm giờ, cũng không phải trực đêm.

Chưa kể đến việc họ còn nhận được khoản thưởng khá lớn nữa… Điều này thực sự khiến người ta cảm thấy không công bằng.

Nhiều nhân viên hành chính trong bệnh viện đều là những người có địa vị cao, hoặc là con cái của những gia đình giàu có. Thật sự, điều này không hề phóng đại chút nào.

Chẳng hạn, một bộ phận kiểm tra hồ sơ bệnh án ở một bệnh viện cấp tỉnh chỉ cần một người duy nhất; nếu bác sĩ không quen biết ai có khả năng, dù bạn có bị giảm bạch cầu đến mức nào đi nữa, bạn cũng không thể được tuyển vào đó!

Những căng thẳng như vậy, dần dần tích tụ lại, cuối cùng sẽ dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng.

Mặc dù thu nhập của nhân viên hành chính và nhân viên hậu cần tại Bệnh viện Trà Tố không quá ưu đãi, nhưng vẫn tốt hơn so với nhiều đơn vị khác. Điều quan trọng nhất là về mặt phúc lợi, Bệnh viện Trà Tố thực sự rất tốt.

Vì vậy, những người không làm việc trực tiếp trong lĩnh vực lâm sàng hoặc tuyến đầu không chỉ không muốn chuyển sang đơn vị khác mà còn không dám công khai phàn nàn.

Trong phòng mổ, việc cắt bỏ vết thương đã hoàn tất. Nếu không có da được ghép từ bên ngoài, đứa trẻ này có thể sẽ phải sống trong cảm giác tự ti suốt đời; khuôn mặt và cơ thể nó không hề còn một miếng da lành lặn nào cả. Đặc biệt là khuôn mặt – lớp da ở đó có độ mỏng manh đặc biệt và rất dễ để hình thành sẹo.

Một vết thương trên chân có thể sẽ biến mất sau vài năm, nhưng trên khuôn mặt thì không; ngược lại, theo thời gian, những vết sẹo đó sẽ càng trở nên rõ ràng hơn.

Vì vậy, trẻ em cần phải hết sức cẩn thận. Quan trọng hơn nữa, một khi đã hình thành sẹo, tất cả các sản phẩm trị sẹo trên thị trường hiện nay đều vô ích! Dù chúng có giá từ mười đồng một chai cho đến hàng trăm nghìn đồng một chai, thì tất cả đều chỉ là “tiền thuế trí tuệ” mà thôi.

Trong số các dự án nghiên cứu và phát triển tại Bệnh viện Trà Tố, chỉ có công trình về phương pháp ghép da từ người khác mang mức độ bảo mật cao nhất. Các dự án khác hoặc là hợp tác với nước ngoài, hoặc là đã công bố các bài báo khoa học.

Tuy nhiên, hiện tại chỉ có phương pháp ghép da này mới thực sự được ứng dụng thành sản phẩm; ngay cả thành phần cấu tạo của vật liệu dùng để ghép cũng chưa được xác định rõ.

Một thời gian dài, Châu Âu và Mỹ đã phản đối mạnh mẽ phương pháp ghép da này, cho rằng việc không ghi rõ thành phần cụ thể của vật liệu ghép là vi phạm luật y tế của các quốc gia họ, và kêu gọi ngăn chặn việc nhập khẩu sản phẩm này.

Họ nghĩ rằng Zhang Heizi – người luôn coi trọng tiền bạc – chắc chắn sẽ nhượng bộ.

Nhưng kết quả lại là… Zhang Heizi còn tăng giá nữa!

Lúc đó, một số chuyên gia không hiểu tại sao lại liên tục chỉ trích Zhang Fan và Bệnh viện Trà Tố, cho rằng đây là những nỗ lực thiếu tính thực tiễn và không phù hợp với xu hướng phát triển hiện nay. Họ cảnh báo rằng nếu tiếp tục như vậy, Bệnh viện Trà Tố chắc chắn sẽ thất bại.

Thậm chí còn có người kêu gọi thay đổi người đứng đầu bệnh viện, thay bằng một chuyên gia thực sự tận tâm vào nghiên cứu khoa học và có tầm nhìn toàn cầu.

Đáng tiếc là mọi người đều không phải là người ngốc.

Nhóm người cần phương pháp ghép da nhất thực ra không phải là người dân bình thường, mà là các chiến binh! Những trường hợp bỏng thương mà người dân thường gặp thường chỉ do nước sôi, lửa bếp và những vật dụng hàng ngày gây ra.

Còn trên chiến trường thì hoàn toàn khác: hóa chất, sóng vật lý và cả tia sáng đều có thể gây ra những tổn thương nghiêm trọng.

Tất cả đều là con người; ai lại không sợ hãi?

Chẳng hạn, hiện nay, trung tâm nghiên cứu về bỏng thương mạnh nhất thế giới không phải là Bệnh viện Mayo hay Đại học Đa khoa Duke-NUS, mà là Trung tâm Nghiên cứu Bỏng Thương thuộc Quân đội Kim Mao.

Kể từ Thế chiến I đến Thế chiến II, hầu hết các dữ liệu và quy định trong lĩnh vực bỏng thương đều được đề xuất bởi trung tâm này. Ngay cả việc muốn làm việc tại đây, gần như chỉ những người có ba thế hệ sinh sống tại quốc gia Kim Mao mới đủ điều kiện.

“Giám đốc Zhang, nếu không dành không gian phát triển cho vùng da được ghép, bệnh nhân có thể sẽ cần phải trải qua ca phẫu thuật tái phẫu trong vòng ba năm tới. Tôi cho rằng phương pháp phẫu thuật này còn nhiều vấn đề.”

Bệnh viện Trà Tố chỉ có ba phòng phẫu thuật có mái vòm. Các phòng phẫu thuật thông thường khác đều được trang bị theo tiêu chuẩn thông thường; ưu điểm lớn nhất của phòng phẫu thuật có mái vòm là người quan sát có thể nhìn thấy rất r

Thực ra, càng là trong lĩnh vực công nghệ, người ta càng ít khi đặt câu hỏi hay phản đối ai đó.

Nếu mối quan hệ không tốt, người khác có thể nhìn thấy bạn mắc sai lầm mà cũng chẳng buồn nói gì cả.

Ngay cả việc điều chỉnh máy móc đơn giản nhất, họ cũng sẽ làm một cách lén lút, sợ rằng người khác sẽ học được.

Nói thật, thật sự không có ai dám bước ra để chỉ trích những sai sót kỹ thuật của bạn đâu.

Nếu bạn may mắn gặp được người như vậy, xin hãy trân trọng họ thật lòng!

Người chuyên gia đó bước ra để phản đối không phải vì muốn hướng dẫn Zhang Fan, cũng không phải vì muốn làm ông ấy xấu hổ.

Bởi vì họ không hiểu!

Họ không thể tin nổi rằng Zhang Fan lại mắc phải những sai lầm như vậy… Một bác sĩ có thể kiếm được hàng tỷ nhân dân tệ chỉ từ việc quan sát các ca phẫu thuật, làm sao lại có thể mắc sai lầm như vậy chứ?

Nếu họ hỏi một cách bình thường, liệu Zhang Fan có sẵn lòng trả lời không?

Họ nghĩ là không… Đừng nói đến người khác; nếu họ đặt mình vào vị trí của Zhang Fan, họ cũng sẽ không nói ra đâu.

Vì vậy, họ đã chọn một cách khác để thể hiện suy nghĩ của mình.

Địa chỉ trang web phiên bản di động của Dingdian: