Trào lưu đi ra nước ngoài ấy, có lẽ ai đã trải qua thời kỳ đó cũng đều bị ảnh hưởng ít nhiều. Lúc bấy giờ, đất nước chưa phát triển mạnh mẽ, và lại có một luồng người kiên trì không từ bỏ ý định sang bên kia đại dương. Người dân thủ đô khi ấy ở New York, quả thực là sống trong sự cô đơn.

Còn đối với thế hệ của Trương Phàn, việc đi ra nước ngoài không còn được coi trọng nhiều nữa. Du lịch thì có thể đi xem sao, nhưng nếu phải thực sự rời khỏi đất nước, thì Trương Phàn chắc chắn sẽ không làm vậy. Vì vậy, khi nhận được lời mời từ ba hòn đảo, Trương Phàn cũng không quá để tâm.

Nhưng sau khi Triệu Yến Phương phân tích kỹ lưỡng, thực chất cô ấy đang muốn nói rằng việc nổi tiếng và kiếm được nhiều tiền là điều hoàn toàn có thể xảy ra. Sau khi suy nghĩ kỹ, Trương Phàn quyết định sẽ xem xét việc này. Không phải vì anh ta tham lam tiền bạc, mà là muốn trao đổi kinh nghiệm với các bác sĩ từ các quốc gia khác, để mở rộng tầm nhìn của mình!

Nguyên tắc này đã được tổ tiên của Hoa Quốc nói rõ từ lâu rồi: “Mọi hoạt động trên đời này đều vì lợi ích.” Một ngành nghề có thể cao quý, nhưng không thể chỉ dựa vào lòng cao thượng để tồn tại; nếu chỉ dựa vào điều đó, ngành nghề đó sẽ sớm gặp nguy cơ biến mất.

Danh sách những người được chọn đi ra nước ngoài đã được các lãnh đạo xem xét kỹ lưỡng và sớm được công bố. Trương Phàn sẽ dẫn đầu đoàn, Triệu Bình Kinh cũng phải đi; họ sẽ đến ba hòn đảo. Nếu không có ca phẫu thuật, thì không sao cả; nhưng nếu có ca phẫu thuật, Triệu Bình Kinh và Trương Phàn sẽ phối hợp với nhau – trừ những ca phẫu thuật cực kỳ phức tạp, còn những ca thông thường thì không thành vấn đề gì.

Đoàn người tham gia phẫu thuật cũng cần có một người trẻ tuổi; đây là một phần của chính sách đào tạo mới của tổ chức. Đừng xem thường điều này; trong hệ thống hiện tại, vấn đề đào tạo thế hệ kế tiếp được coi rất quan trọng. Tất nhiên, Trương Phàn cũng còn khá trẻ, nhưng không ai coi anh ta là người trẻ cả. Trong thế hệ trẻ hiện nay, có rất nhiều lựa chọn khác nhau.

Về khoa phẫu thuật tổng quát tại Bệnh viện Trà Tố, mặc dù Trương Phàn không quá quan tâm đến việc này, nhưng nhờ danh tiếng ngày càng tăng trong những năm gần đây, tốc độ thay đổi đội ngũ bác sĩ cũng tăng lên đáng kể. Vì vậy, việc lựa chọn người trẻ trong đội ngũ này đã khiến các lãnh đạo phải thảo luận rất lâu. Cuối cùng, vẫn là Trương Phàn quyết định chọn Mã Dịch Thần đi cùng.

Những người có bằng thạc sĩ khác sẽ

Đã đến lúc phải ra ngoài rồi, không thể để mất mặt được; đây không chỉ là chuyện của bản thân mình mà thôi. Cũng giống như khi đi thăm họ hàng vậy, dù năm nay không kiếm được nhiều bạc, nhưng vẫn phải mặc quần áo đẹp nhất; bởi vì mọi người đều coi trọng mặt mũi, đó chính là “khí phách” của con người.

  Con người, cuối cùng cũng sống vì cái “khí phách” ấy mà thôi.

  Cuối cùng, Âu Dương cũng đề xuất để Lão Trần đi cùng, nói rằng Lão Trần sẽ có thể giúp đỡ trong việc chăm sóc mọi thứ.

  Trương Phàn cũng mừng vì có người lo liệu những việc vụn vặt này, nên cũng đồng ý.

  Về phía các bác sĩ thì đã sắp xếp xong rồi; phía y tá cũng cần phải có người đi cùng.

  Nếu Trương Phàn tự mình đi thì không sao cả, nhưng lần này anh ấy cảm thấy mình cần đại diện cho Bệnh viện Trà Tố đi thăm hỏi, vì vậy không thể bỏ qua phần công tác chăm sóc.

  Việc có nhân viên y tế đi cùng hay không thì cần phải xem ý kiến của bộ phận điều dưỡng. Nói một cách thẳng thắn, trong ngành y tế, vai trò của bác sĩ và y tá là ngang nhau; thành thật mà nói, Kim Mao đã làm rất tốt trong lĩnh vực này.

  Lĩnh vực điều dưỡng vẫn còn nhiều tiềm năng để phát triển; đặc biệt là đối với những y tá có quyền kê đơn thuốc, điều này tạo ra nhiều cơ hội phát triển cho họ. Nhưng ở Hoa Quốc, sự khác biệt giữa một y tá mới ra trường một năm và một y tá đã làm việc mười năm gần như không có gì; hơn nữa, những y tá ở độ tuổi trung niên, nếu không thể trở thành trưởng khoa, thì vị trí của họ trong khoa sẽ rất khó xử… Họ không thể vượt qua những y tá trẻ tuổi, đầy sức sống và collagen.

  Về mặt kinh nghiệm chuyên môn, họ cũng không thể so sánh được với bác sĩ; hơn nữa, do cải cách hệ thống y tế, ngày càng nhiều vị trí được ưu tiên dành cho bác sĩ, vì vậy ở bất kỳ bệnh viện nào, dù là công lập hay tư nhân, số lượng y tá từng trên bốn mươi tuổi đều rất ít.

  Vì vậy, nếu nói rằng sự cạnh tranh để có được cơ hội đối với bác sĩ đã rất khốc liệt, thì đối với y tá, sự cạnh tranh còn gay gắt hơn nhiều.

  Đôi khi, một cơ hội có thể quyết định cả cuộc sống sau này của một người.

  Chẳng hạn, một y tá có chỗ làm ổn định tại một bệnh viện ba sao là điều mà nhiều người bình thường ao ước.

  “Trần Viện, hãy mời giám đốc bộ phận điều dưỡng đến đây.” Trương Phàn nói với Lão Trần.

  Trong hoạt động lâm sàng của bệnh viện, có hệ thống

Dù sao đi nữa, mặc dù người đó không có công lao gì, nhưng cũng chẳng mắc phải sai lầm gì cả; đây chính là điều khiến các nhà lãnh đạo cảm thấy bối rối. Nếu không mắc sai lầm thì cũng khó có thể nổi bật được, và đôi khi, nếu không có tiêu chí đánh giá cụ thể, thực sự rất khó để đưa ra quyết định về họ.

“Trương Viện!” Giám đốc bộ phận điều dưỡng chạy nhanh vào văn phòng của Trương Phàn, gật đầu chào hỏi một số nhà lãnh đạo rồi ngồi xuống một bên.

Trương Phàn chưa kịp nói gì, người đó đã đeo kính lão, lấy ra sổ tay, đặt hai chân lại với nhau và bắt đầu ghi chép; thái độ này khiến Trương Phàn cũng không biết phải nói gì.

“Thế này ạ, Giám đốc Dương, Bệnh viện Hoàng gia ở Tam Đảo đã mời đội ngũ y tế của chúng ta đến thăm, bộ phận điều dưỡng cũng nên cử một người đi, ông có ý kiến gì không?”

Trương Phàn gật đầu và nói với giám đốc bộ phận điều dưỡng.

Mặc dù tuổi tác của giám đốc bộ phận điều dưỡng lớn hơn Âu Dương, nhưng cách cô ấy chăm sóc bản thân thì tốt hơn Âu Dương rất nhiều. Khuôn mặt Âu Dương đầy nếp nhăn, trong khi trên khuôn mặt người phụ nữ này thì không hề thấy dấu hiệu của nếp nhăn nào; khuôn mặt được che phủ bởi mái tóc lượn sóng dài, có lẽ cô ấy sử dụng rất nhiều mỹ phẩm, và ánh sáng từ bên ngoài cửa sổ chiếu vào khiến khuôn mặt cô ấy tỏa ra ánh sáng rực rỡ.

“Nếu chỉ là chuyến thăm thông thường, để thể hiện được tinh thần của bệnh viện chúng ta, tôi đề nghị nên cử những người già đi… Dù sao thì họ mới hiểu rõ được tinh thần của bệnh viện chúng ta hơn.”

Ý của bà ta rõ ràng là bà ta muốn đi.

Hơn nữa, những gì bà ta nói hoàn toàn đúng.

Trương Phàn nhéo nhẹ mũi mình; thật là những người khôn ngoan.

“Chuyến thăm này là để trao đổi về mặt học thuật, chứ không phải để thể hiện tinh thần của bệnh viện. Lúc đó còn có các ca phẫu thuật nữa; nếu những người già đi, thậm chí việc khâu chỉ cũng sẽ gặp khó khăn. Vì vậy, nên cử những người trẻ tuổi đi.”

Lão Trần nhìn Trương Phàn và lập tức đứng lên, sẵn lòng đảm nhận trách nhiệm này.

Không thể để Trương Phàn trở thành kẻ xấu được…

Có người có thể nói rằng Lão Trần là kẻ nịnh hót, nhưng thực ra đó là vấn đề về lập trường. Đừng coi thường vấn đề này; đôi khi, những nhà lãnh đạo quan tâm đến chính là lập trường của bạn.

Giám đốc bộ phận điều dưỡng đỏ mặt một chút, đôi mắt cô ấy liếc qua liếc lại; với vị trí của mình, thu nhập cũng khá tốt; hàng ngày có rất nhiều y tá ra vào, cô ấy cũng có thể ki

Danh sách những người được cử đi thăm ba hòn đảo đã được xác định rõ. Trương Phàn, Triệu Bình Kinh, Triệu Yến Phương, Mã Dịch Thần, Lão Trần, cùng với trưởng ban y tá phòng mổ – tất cả đều nằm trong danh sách này. Sau khi danh sách được hoàn thành, nó vẫn cần được gửi lên chính quyền thành phố Nhiễu. Khi nhận tiền của người khác và làm việc dưới sự chỉ đạo của họ, bạn buộc phải tuân theo mọi yêu cầu; ngay cả việc xin nghỉ phép ở cấp độ của Trương Phàn cũng cần phải thông báo trước cho chính quyền thành phố Nhiễu. Những chuyến thăm như thế này càng cần phải được báo cáo và kiểm duyệt trước.

……

Bộ biên tập BJM: “BOSS, Bệnh viện Trà Tố lại gửi bài báo mới.”

“Lại là về gan à? Nếu vẫn là về gan, thì lần này hãy trì hoãn việc công bố nó đi.” Người chịu trách nhiệm biên tập các bài báo về ngoại khoa vừa lẩm bẩm than phiền về thời tiết, vừa xem qua các phản hồi từ các chuyên gia y tế.

Những tạp chí y khoa bình thường, loại có thể thu hút nhiều bác sĩ và y tá để họ đăng bài, thì việc biên tập thực sự không quan trọng lắm. Dù sao thì, ngay cả những bài báo về vẻ đẹp của vợ giáo sư cũng có thể được đăng trên những tạp chí như vậy; vì vậy, việc có biên tập viên hay không cũng không quá quan trọng. Điều quan trọng nhất đối với những tạp chí này là có mã số xuất bản và có đủ nhân viên bán hàng. Nhiệm vụ của những nhân viên này là gọi điện thoại, liên tục gọi cho các bác sĩ ở các bệnh viện khác nhau. Họ không quan tâm bạn có biết cách viết bài báo hay không; miễn là bạn muốn đăng bài, dù bạn làm việc trong khoa can thiệp hay khoa hậu môn, họ đều có thể giúp bạn có được một bài báo có thể được công bố và mang lại điểm học tập, chỉ cần bạn chi tiền. Vì vậy, có rất nhiều bài báo mà các bác sĩ và y tá sử dụng để thăng chức; nếu nói rằng mười người thì tám người mua bài báo như vậy, thì chắc chắn vẫn còn những trường hợp bị bỏ sót.

Còn đối với những tạp chí chuyên ngành và những tạp chí hàng đầu, thì mọi thứ lại khác hẳn. Các biên tập viên của những tạp chí này hầu hết đều là những người lớn trong giới y tế. Mặc dù họ không phải là biên tập viên chuyên nghiệp, nhưng những người biên tập này thường là những bác sĩ hoặc giáo sư hàng đầu trong lĩnh vực của mình. Chẳng hạn, người phụ trách việc xem xét các bài báo về gan mật trên tạp chí BJM chính là giám đốc khoa phẫu thuật gan mật tại Học viện Y khoa Hoa Quốc. Ở ba hòn đảo, vị trí giám đốc y khoa được coi ngang hàng với vị trí giáo sư. Vì vậy, hiện nay, nhiều bệnh viện lớn không còn coi trọng việc công bố các bài báo trong nước nữa. N