lore

Chương 2301: Khinh thường người khác

14,102 Nhấn vào nội dung để bình luận hoặc báo lỗi.

**Chương chính**

Tại sao Bệnh viện Trà Tố lại thiếu tiền? Thực ra, không phải vì bệnh viện này kiếm được ít tiền; có lẽ nhiều người đều biết rằng các loại thuốc nghiên cứu và phát triển mới có giá rất đắt.

Nói thật lòng, chi phí nghiên cứu và phát triển một loại thuốc nghiên cứu và phát triển mới trung bình khoảng 1,4 tỷ đô la Mỹ; con số này chưa bao gồm chi phí thất bại trong quá trình nghiên cứu. Trước đây, giá của những loại thuốc này cũng không cao đến thế, nhưng trong những năm gần đây, chi phí thực hiện các thử nghiệm lâm sàng đã tăng vọt.

Hiện nay, hầu hết các công ty dược phẩm trong nước đều chưa công bố con số cụ thể về chi phí nghiên cứu và phát triển các loại thuốc nghiên cứu và phát triển mới. Tuy nhiên, một số thông tin đã được công bố: viên thuốc Haize Mibu tiêu tốn 225 triệu nhân dân tệ, alisartan medoxomil chi phí khoảng dưới 300 triệu nhân dân tệ, còn chi phí nghiên cứu và phát triển tổng cộng của erlotinib vào khoảng 150 triệu nhân dân tệ.

Những con số này khiến bất kỳ ai quan tâm đến lĩnh vực này đều nhận ra rằng chi phí để phát triển những loại thuốc này thực sự rất cao.

Lý do không phải là các công ty dược phẩm Trung Quốc không biết cách kiểm soát chi phí và nâng cao hiệu suất hoạt động, mà là bởi vì hầu hết các loại thuốc nghiên cứu và phát triển mới trong nước đều thuộc loại “metoo”. Hiện nay, nhiều công ty đang áp dụng bốn hướng tiếp cận chính trong việc phát triển thuốc mới:

Thứ nhất là loại “metoo”: tức là người khác đã tìm ra một điểm đích cụ thể để phát triển thuốc, và các công ty khác cũng sẽ nghiên cứu và phát triển một loại thuốc tương tự, nhưng sẽ tránh xa tất cả các bằng sáng chế liên quan đến loại thuốc ban đầu đó.

Thứ hai là việc cải tiến: dựa trên cơ sở của loại thuốc nghiên cứu và phát triển mới ban đầu để tiến hành cải tiến, nhằm đạt được hiệu quả tốt hơn. Thông thường, chỉ những công ty không phải là nhà sản xuất ban đầu mới thực hiện hướng tiếp cận này.

Thứ ba cũng là việc tránh xa các bằng sáng chế của loại thuốc nghiên cứu và phát triển mới ban đầu, nhưng hiệu quả điều trị lại kém hơn.

Thứ tư là hướng tiếp cận “bắt chước người khác nhưng với giá rẻ hơn”.

Lý do các công ty dược phẩm Trung Quốc có chi phí nghiên cứu và phát triển thấp là bởi vì hầu hết họ đều áp dụng hướng tiếp cận “metoo”; không chỉ chi phí thấp, mà quan trọng hơn là họ ít gặp rủi ro thất bại trong quá trình nghiên cứu!

Nhưng Bệnh viện Trà Tố thì khác. Ông Trương Phiên không mấy quan tâm đến các loại thuốc thuộc hướng “metoo”. Ví dụ, vắc-xin HPV mà ông chủ Shǎnshǎn tài trợ cho bệnh viện để nghiên cứu và phát triển thực chất cũng thuộc loại thuốc “metoo”.

Zhang Fan bước ra khỏi phòng thí nghiệm và từ xa đã nhìn thấy trong góc vườn nhỏ bên cạnh trung tâm cấp cứu, Tiết Phi, Vương Quốc Phú và Tạ Hiểu Kiều đang ngồi trong lầu vọng và hút thuốc, trông họ vui vẻ biết bao.

Bên trong tòa nhà bệnh viện là khu vực cấm hút thuốc; vì vậy họ tranh thủ cởi bỏ áo blouse trắng để đi hút ở ngoài. Những người đàn ông này mỗi người chia sẻ một gói thuốc và cùng nhau trò chuyện vui vẻ suốt bữa.

Nhìn thấy họ cười ha hả như vậy, Zhang Fan cảm thấy không thoải mái chút nào… “Lão tử này đầu đã to thêm ba cái rồi mà các ngươi vẫn vui vẻ như vậy…”

Anh lặng lẽ tiến lại gần hơn và quả nhiên nghe thấy họ đang kể chuyện xưa: “Lúc đó tôi bảo anh ta mua giày, nhưng anh ta không muốn, nói rằng đôi giày giá năm trăm nhân dân tệ quá đắt. Kết quả là tối hôm đó khi chơi mahjong, ba người chị của anh ta mỗi người đều mua cho anh ta một đôi giày!”

Đó là những câu chuyện hài hước về Tiết Phi vào thời điểm mới đến Bệnh viện Trà Tố. Ban đầu, anh ta chỉ là một người lao động bình thường, nhưng sau đó bỗng nhiên có lương hàng tháng, và điều đó đã tạo ra nhiều tình huống buồn cười.

May mắn thay, Tiết Phi vẫn giữ được lý trí và quay đầu lại đúng hướng. Đàn ông đôi khi thật kỳ lạ: nếu không trải qua điều gì đó, họ mãi không thể gánh vác trách nhiệm; nhưng nếu trải qua quá nhiều, họ lại sợ rằng mình sẽ sa đọa hoàn toàn và đi theo con đường sai lầm… Thực sự, việc duy trì sự tỉnh táo là điều không hề dễ dàng.

Zhang Fan cũng định nói chuyện với họ một chút để thư giãn, nhưng chưa kịp nói được ba câu thì Vương Hồng đã gọi điện đến như thể đang gấp rút.

“Giám đốc Zhang, ông vừa ra khỏi phòng thí nghiệm chưa?”

Zhang Fan đành nhận cuộc điện thoại và hỏi: “Có chuyện gì vậy?”

“Cơ quan trên đã gửi công văn yêu cầu ông tham gia một cuộc họp. Hơn nữa, văn phòng của cơ quan cũng đã gọi điện cho tôi, mong rằng ông sẽ tự mình tham gia.”

“Họ nói rõ là chuyện gì không?”

“Không, chỉ là cuộc họp này do Sở Cải cách Hệ thống tổ chức thôi.”

Thông thường, cơ quan trên hiếm khi mời Zhang Fan tham gia các cuộc họp. Ngay cả khi có cuộc họp, thường là người đứng đầu phòng y tế của thành phố Bird đi tham gia, và sau đó họ luôn là người đầu tiên thông báo cho Zhang Fan biết. Lần này, việc mời Zhang Fan tham gia là điều khá hiếm gặp… Có lẽ cơ quan trên cũng biết rằng Zhang Fan chủ yếu tập trung vào công việc tại Bệnh viện Trà Tố.

Vì đã được mời, Zhang Fan không thể từ chối được.

Khi đến thủ đô, Zhang Fan xuống máy bay và bảo V

Có lẽ vì lo sợ Zhang Fan sẽ trực tiếp đến một khoa nào đó, nên Giám đốc Gừng đã sớm đứng ở cửa để canh chừng.

“Sao phải khách sáo thế này chứ, tôi đâu có lạ đường đâu, ôi trời, quá khách sáo rồi.”

Giám đốc Gừng cười mỉm nhưng không cho Zhang Fan tự do hành động.

“Chết tiệt, vị cựu giám đốc kia đi rồi mà vẫn còn cái tên này xuất hiện! Chắc trong lòng Giám đốc Gừng đang chửi thầm lắm đấy.”

Vị giám đốc mới của Bệnh viện Trà Tố tiếp đón Zhang Fan rất nhiệt tình, nhưng thật không may, Zhang Fan gần như không có cơ hội để mở miệng nói gì cả. Không phải vì Zhang Fan ngại ngùng, mà là bởi vì đối phương hoàn toàn không cho anh ta cơ hội đó.

“Nội tiết…”

Zhang Fan vừa mới mở miệng, vị giám đốc mới đã ngồi thẳng dậy, ánh mắt lấp lánh với vẻ căng thẳng.

Trong lòng anh ta nghĩ: “Đến rồi, cuối cùng cũng muốn tấn công vào lĩnh vực nội tiết của chúng tôi rồi.”

Nhiều vị giám đốc trước đây của Bệnh viện Trà Tố đều xuất thân từ bộ môn nội tiết. Bởi vì bệnh viện này cũng có một phòng thí nghiệm quốc gia, tương tự như Bệnh viện Trà Tố, chỉ là phòng thí nghiệm nội tiết của họ được thành lập từ năm 50. Có thể nói, phòng thí nghiệm này nhận được rất nhiều sự ưu ái; bất kỳ kế hoạch nào cũng đều được đưa vào đó, ví dụ như yêu cầu của nhà nước đối với họ là: đặt trọng tâm vào đổi mới sáng tạo và hòa nhập quốc tế, xác định chiến lược phát triển tổng thể, tập trung vào việc xây dựng đội ngũ nhân tài, thúc đẩy sự phát triển của các phòng thí nghiệm trọng điểm lên một tầm cao mới!

Chỉ nhìn vào điều này thôi cũng đủ thấy sức mạnh của phòng thí nghiệm đó rồi; họ có tới 27 giáo sư tiến sĩ và 19 giáo sư thạc sĩ.

“Ôi, bộ môn tiêu hóa của chúng tôi hiện đang gặp khó khăn, chúng tôi cũng đang vật lộn rất vất vả đấy, Giám đốc Zhang ạ, bạn cũng là một giám đốc, bạn cũng biết những khó khăn trong bệnh viện mà. Tôi còn đang nghĩ đến việc mời vị cựu giám đốc trở lại để giúp đỡ tôi trong vài ngày nữa đây… Thật sự rất khó khăn…”

Zhang Fan mở miệng nhưng cuối cùng vẫn không nói ra được gì. Ôi! Đây chính là sự trả đũa của kiếp này… Sự cảnh giác của vị giám đốc mới này thật là quá mức rồi. Trong phòng thí nghiệm đó, các giáo sư thạc sĩ gần như chỉ đảm nhận những công việc vặt vã mà thôi; vậy mà anh ta vẫn nói rằng bộ môn của họ đang gặp khó khăn… Liệu giữa con người với nhau không hề có chút thành thật nào

Cũng không đúng lắm… Nghiên cứu khoa học của Giáo sư Khổng bây giờ đã đến giai đoạn quan trọng rồi.

Giáo sư Cui à? Cũng không thể nào được… Chúng tôi đã đề cử ông ấy rồi mà, bây giờ làm sao có thể để ông ấy đi được?

Zhang Fan vốn định đi tìm cơ hội hợp tác với Trung Dung, nhưng cuối cùng lại không thể nói ra lời nào.

Đây chính là sự khác biệt giữa việc phát triển một cách tự phát và sau khi bước vào “hệ thống” này… Nếu là trước đây, Zhang Fan chẳng quan tâm đến người đó là Zhang hay Li, chỉ cần họ sẵn lòng trả giá cao, ông ấy sẽ chiêu mộ họ ngay lập tức.

Vừa ra khỏi cửa, Zhang Fan vừa nói rằng mình sẽ đến Thủy Mộc thì điện thoại liền reo. Khi nhìn vào màn hình, thấy là người liên lạc, anh ấy nói:

“À, Tiến sĩ Zhang, tôi nghe nói ông đã đến thủ đô rồi.”

“Yên tâm đi, lần này tôi được mời đến tham dự một hội nghị thôi.”

“Ha ha, tôi vẫn tin tưởng Tiến sĩ Zhang mà. Vừa rồi Trung Dung gọi điện thông báo rằng ông đã đến đây, tôi nghĩ chiều nay nên mời ông ăn uống một bữa.”

“Thôi, không cần ăn uống đâu, tôi vẫn còn một số việc phải làm. Yên tâm, lần này tôi đến đây không phải để chiêu mộ ai đâu!”

“Ha ha…” Người liên lạc cười ngượng ngùng rồi cúp máy.

Anh ta thực sự sợ hãi trước những hành động của Zhang Fan… Lần trước, Zhang Fan đã khiến cho nhiều người đứng đầu các trường đại học và bệnh viện phải kêu than cùng lúc.

Lúc đó, Zhang Fan mới chỉ là một người nhỏ bé, không có tiếng tăm gì cả…

Không phải anh ta sợ phiền phức, mà là vì những rắc rối do Tiến sĩ Zhang gây ra, anh ta không thể giải quyết được.

Nhưng việc trở thành người liên lạc cho Zhang Fan, anh ta vẫn cảm thấy khá hài lòng.

Kể từ khi trở thành người liên lạc cho Zhang Fan, cấp trên cũng coi trọng anh ta hơn nhiều; rất nhiều người muốn tìm gặp Zhang Fan qua anh ta.

Đôi khi, ngay cả những người có địa vị cao cũng đối xử với anh ta một cách lịch sự, gọi anh ta là “Trưởng phòng”. Trước đây, họ chỉ gọi anh ta là “Tiểu Tăng”, như thể anh ta chỉ là một nhân viên bình thường vậy.

Kể từ khi Zhang Fan đến thủ đô, bất kỳ bệnh viện nào có danh tiếng cũng như những cô gái mặc đồ hở hang gặp phải kẻ xấu xa vậy… Tất cả đều tự nhiên siết chặt áo mình lại, sợ rằng kẻ đó sẽ “xé toạc” chúng.

Những bệnh viện này cũng phải cẩn thận một chút… Dù sao thì đôi khi họ cũng để lộ quá nhiều thông tin, và thật sự không thể đảm bảo rằng Zhang Fan sẽ không tìm cách can thiệp.

Còn có một số bệnh viện khác

“Ai mà không nghĩ vậy chứ?”

Các bác sĩ đang trò chuyện nhẹ nhàng, trong lòng thì nghĩ: “Chắc không phải là Giám đốc Trương đến để ‘đánh cắp’ tôi đâu nhỉ? Gần đây, khoa của tôi thực sự đã có tiến triển rồi… Không ngờ chỉ với những thành tựu nhỏ bé này mà Giám đốc Trương đã biết được? Tôi phải chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi quay lại đấy!”

Không ai biết chuyện này có gây ra ảnh hưởng lớn đến mức nào, nhưng vài ngày gần đây, các lực lượng bảo vệ tại các đại y viện đều đã mang theo những chiếc khiên bảo vệ.

Thủy Mộc… Cái tên này dường như là một vết sẹo mà ngôi trường đại học này mãi mãi không muốn nhắc đến.

Vài năm trước, họ từng hợp tác với Trung Dung, hy vọng rằng việc phát triển y tế của mình sẽ được hỗ trợ thông qua sự hợp tác này, nhưng cuối cùng lại bị Trung Dung lừa gạt và buộc phải rút lui.

Sau đó, họ lại hợp tác với Đại y viện Thủ đô, nhưng vẫn không thành công.

Tiếp theo, họ thử liên kết với một trường học do Kim Mao điều hành, nhưng kết quả vẫn không khả quan; số sinh viên có thể quay trở về sau khi tham gia chương trình hợp tác cũng rất ít.

Cuối cùng, họ buộc phải hợp tác với Bệnh viện Trà Tố.

Thật đáng tiếc, Trà Tố cũng không phải là một đối tác đáng tin cậy. Những lời hứa về lời thề nhập học trước khi khai giảng, việc học về lịch sử bệnh viện, hay những lời hứa về học bổng… Tất cả những điều đó chỉ là cách để Bệnh viện Trà Tố chiêu mộ những sinh viên tiềm năng mà thôi.

Cuối cùng, họ vẫn sử dụng danh nghĩa của Thủy Mộc để thành lập Trường Y Đại học Quốc tế Trà Tố.

Điều này khiến Thủy Mộc cảm thấy rất khó chịu. May mắn thay, danh tiếng của Trà Tố không quá mạnh mẽ, nên vẫn có thể giữ được một số sinh viên.

Tuy nhiên, so với Trường Y Đại học Quốc tế Trà Tố, sự phát triển của họ vẫn còn kém hơn nhiều.

Nghe nói Giám đốc Trương sẽ đến, phía họ cũng không hề chuẩn bị gì cả, bởi vì họ vẫn đang trong mối quan hệ hợp tác mà.

Khi Giám đốc Trương đến Thủy Mộc, ông ấy cũng cảm thấy thoải mái hơn một chút.

Ngay sau khi bắt đầu cuộc trò chuyện, Giám đốc Trương đã đi thẳng vào vấn đề chính, không hề có bất kỳ lời mở đầu nào cả:

“Trong phòng thí nghiệm nội tiết của chúng tôi, có một dự án nghiên cứu khoa học mà một mình Bệnh viện Trà Tố không thể đảm nhận được. Lần này tôi đến đây là để hỏi xem các bạn có muốn tham gia không.”

“Đừng vội vàng. Chúng tôi không thiếu nhân viên nghiên cứu, nhưng chúng tôi cần những người có khả năng lãnh đạo và sáng tạo. Và chúng t

Một số hướng phát triển chính đã được quyết định rõ ràng. Sau đó, Zhang Fan mới đến cơ quan để báo cáo công tác. Thực ra, Zhang Fan vẫn muốn hợp tác với nhóm nghiên cứu nội tiết tại Trung Dung, nhưng thật không may, họ lại quá thận trọng trong việc hợp tác. Nói thật lòng mà, hiện nay có rất nhiều nhà khoa học, ngay cả khi họ đề nghị hợp tác với Zhang Fan, anh ấy cũng không muốn! “Thật là coi thường người khác!” Zhang Fan lẩm bẩm trong xe. Cuộc họp được tổ chức tại cơ quan, và những người tham dự đều là những chuyên gia quản lý hệ thống y tế. Tuy nhiên, Zhang Fan lại không quen biết nhiều người trong số họ. Nếu những người tham dự là các nhân viên từ các Đại y viện lớn, dù Zhang Fan không quen họ, chắc chắn họ cũng biết đến anh ấy. Cũng tốt thôi… miễn là không phải phải giả vờ khen ngợi lẫn nhau một cách nịnh hót. “Giám đốc Zhang, vị trí của ông ở bục thuyết trình.” “Trong những năm gần đây, hầu hết các Cấp Bệnh Viện cấp hai trên toàn quốc đều đang trong tình trạng lỗ vốn; năm ngoái, tổng số lỗ vốn của các Cấp Bệnh Viện này lên tới một nghìn tỷ, tính ra thì mỗi ngày họ lỗ gần ba tỷ. Các đồng chí ơi, tình hình như này không thể tiếp tục được nữa; chúng ta phải thay đổi ngay.” Người chủ trì cuộc họp là một vị lãnh đạo cấp cao. Trong suốt cuộc họp, Zhang Fan liên tục buồn ngủ; nếu không phải đang ngồi ở bục thuyết trình, có lẽ anh ấy đã ngủ thiếp đi mất rồi. Chủ đề này được bàn luận hàng năm, nhưng vẫn chẳng mang lại kết quả gì cả. Trước hết, những khoản tiền này đều đến từ ngân sách thuế của các địa phương; cơ quan trung ương không thể kiểm soát được, và mọi người cũng không chịu lắng nghe. Hơn nữa, sau bao năm tiêu xài mà giờ mới nghĩ đến việc thay đổi tình hình, thì đã quá muộn rồi. Hiện nay, các Cấp Bệnh Viện cấp hai ở các địa phương còn khó thay đổi hơn cả những doanh nghiệp thông thường nữa. Những y tá, nhân viên hậu cần và nhân viên quản lý trong những bệnh viện này đều có mối quan hệ với những người có quyền lực ở cấp trên…

1/1 0%