………………………………………

Ở bệnh viện Thành phố Dầu mỏ, ông Cao không chỉ đến đó để làm việc mà còn mang theo những kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực y tế dành cho người lao động trong ngành hóa dầu.

Y tế thực sự có tính chất đặc thù theo từng khu vực. Bệnh viện Trung tâm Chất xanh cũng gặp phải một số hạn chế trong việc điều trị các bệnh nghề nghiệp liên quan đến công việc trong ngành hóa dầu. Nhưng ông Cao thì khác; ông được coi là chuyên gia trong lĩnh vực này.

Sau khi giải quyết xong mọi việc tại bệnh viện Thành phố Dầu mỏ, ông Trương Phàn mới trở về Trung tâm Chất xanh.

Ngay khi vượt qua dãy núi Tianshan, nhiệt độ đã thay đổi rõ rệt; lượng hơi nước trong không khí cũng tăng lên đáng kể.

Vào mùa hè, thành phố Nhiều Chim và Thành phố Dầu mỏ thật sự giống như những lò nướng; không khí khô hanh và nóng bức đến mức khó chịu.

Nhưng ở Trung tâm Chất xanh thì khác hẳn; cây cối um tùm xanh mát. Nếu đêm hôm trước có mưa, không khí sẽ không khô như ở thành phố Nhiều Chim, cũng không ẩm ướt như ở miền nam.

Cảm giác như đôi môi của một người phụ nữ trẻ vậy – vừa phù hợp, vừa dễ chịu.

Ngay khi về đến thành phố, ông Vương Hồng đã gọi điện cho ông Bệnh viện và nói: “Trong bệnh viện không có gì cần lo lắng cả!”

Hiện tại, bệnh viện hầu như không còn việc gì cần ông Trương Phàn giải quyết nữa.

Và do ông Bệnh viện Trà Tố có địa vị cao, trong các cuộc họp địa phương cũng hiếm khi có ai cần đến ông; thường thì ngay cả phó giám đốc cũng không cần xuất hiện, chỉ cần các giám đốc hoặc trưởng phòng là đủ.

“Được rồi, nếu bệnh viện không có gì, mọi người cứ về nhà nghỉ ngơi đi, sáng mai hãy đến làm việc đúng giờ.”

Khi bước vào nhà, ông Trương Phàn lập tức ngửi thấy mùi thơm của trái cây.

Trương Chí Bác đang ăn một quả dưa hấu lớn hơn cả đầu mình và nói: “Bố ăn thử đi, ngọt lắm đấy!”

Thằng bé đã múc một muỗng lớn dưa hấu cho ông Trương Phàn, rồi liếc nhìn chiếc túi xách trong tay ông.

Lúc này, tình cảm giữa cha con đang ở đỉnh cao; bởi vì mỗi lần ông Trương Phàn đi công tác về nhà, ông luôn mua cho con cái những món đặc sản.

Ông Trương Phàn thử một miếng dưa hấu… Ôi, ngọt quá!

Thật là không biết từ khi nào, ông Trương Phàn đã bắt đầu cảm thấy không thể ăn được những loại trái cây quá ngọt như thế này nữa.

Loại dưa này ngọt đến mức làm bạn cảm thấy khó chịu trong cổ họng; điều này hoàn toàn không phải là nói quá đâu.

Dưa Hami từ những nơi khác và dưa Hami sản xuất tại vùng biên giới là hai loại hoàn toàn khác nhau.

Nhưng tôi muốn nói rằng, trước đây mọi người thường được khuyên nên ăn nhiều trái cây. Tuy nhiên, xét theo mức sống hiện nay, thực ra mọi người nên ăn nhiều rau củ hơn!! Và chỉ nên ăn trái cây với lượng vừa phải.

Bởi vì hiện nay có quá nhiều người mắc bệnh tiểu đường; số người mắc bệnh tiểu đường ở vùng biên giới cũng không hề ít. Những năm trước, khi Trương Phàn mới bắt đầu làm bác sĩ, chúng tôi chưa bao giờ nghe nói đến việc trẻ em mắc bệnh tiểu đường loại 2.

Nhưng bây giờ, đã có những đứa trẻ mắc bệnh tiểu đường loại 2 từ rất sớm.

Đối với Trương Chí Bác, đặc biệt là về vấn đề dinh dưỡng, Tiêu Hoa luôn kiểm soát rất chặt chẽ. Nhiều người nói rằng việc này không tốt, nhưng thực ra không phải vậy đâu!

Chẳng hạn như loại trà sữa mà ngày nay mọi người uống – loại không phải là loại sản xuất tại vùng biên giới – thì thực sự là “quả bom calo”.

Nếu bạn bị cao huyết lipid, tiểu đường hay gan nhiễm mỡ, thành thật mà nói, bạn không nên uống loại trà sữa này chút nào.

Đặc biệt là đối với những người lớn tuổi; khi họ biết rằng mình mới chỉ hơn ba mươi tuổi mà đã bắt đầu có các mảng xơ vữa trong động mạch cổ, thật sự là một tin tức đáng sợ.

Buổi tối, sau một ngày chơi đùa mệt mỏi, Trương Chí Bác đã đi ngủ sớm.

Hiện nay, trò chơi với những tấm plastic này rất phổ biến; ai làm đổ tấm của đối phương thì người đó chiến thắng.

Trò chơi này không chỉ dành cho người lớn; Trương Phàn thậm chí còn thấy những đứa trẻ ở vùng Tam Xuyên cũng đang chơi trò này.

So với Tiêu Hoa, Trương Phàn giờ đây đã không còn là đối thủ nữa; thành thật mà nói, việc tập luyện cho đôi chân của Trương Phàn đang mang lại kết quả rõ ràng hơn bao giờ hết.

Đôi khi Trương Phàn cũng không hiểu lý do tại sao: nhiều thanh niên cũng tập luyện rất chăm chỉ, nhưng chỉ tập phần cơ thể phía trên; khi mặc quần áo, họ cảm thấy như có những khối đá cứng bên trong, khiến cơ thể trở nên gồ ghề.

Còn đôi chân của họ thì lại mảnh mai như của một cô gái.

Tại sao lại như vậy nhỉ? Bạn tập luyện để có thân hình săn chắc, nhưng nếu không tập luyện cho đôi chân, dù bạn có thu hút được cô gái nào đi nữa, bạn cũng không thể dùng đôi tay để di chuyển được mà!

Thực ra, việc tập luyện cho

Một số cô gái có đôi chân khá to, và người ta thường nghĩ rằng điều đó không đẹp lắm; nhưng thành thật mà nói, đó chính là những đặc điểm tự nhiên tốt đẹp của cơ thể họ.

Vào buổi sáng sớm, các bác sĩ và y tá tại Bệnh viện Trà Tố lần lượt đến công ty để bắt đầu công việc. Hầu hết những người trẻ tuổi đều lái xe đến, những người lớn tuổi hơn thì thường đi xe máy điện, còn những người cao tuổi hơn nữa thì đi xe đạp; còn các giám đốc già thì phần lớn đều đi bộ đến.

“Trương Viện đã trở về rồi!”

“Làm sao bạn biết được? Bạn đã gặp Trương Viện chưa?”

“Còn cần phải gặp à! Hôm nay ông Yan không đứng ở cổng để kiểm tra ai đến muộn hay về sớm nữa, chắc chắn là Trương Viện đã trở về rồi. À, cuối cùng cũng trở về rồi, giờ chúng ta cũng có thể sống cuộc sống bình thường được rồi.”

Trong thời gian mà hiệu trưởng không có mặt ở đây, ông Yan gần như muốn dùng roi để giám sát chúng ta làm việc.

Việc kiểm tra người ra vào cổng bệnh viện là một truyền thống tại Bệnh viện Trà Tố. Trước đây, Âu Dương thường đứng ở cổng để theo dõi xem ai đến muộn hay về sớm; khi bắt được ai, ông ta sẽ đưa người đó ra trước cổng và bắt đầu chỉ trích họ, thường là trong vòng nửa giờ trở lên.

Sau này, khi Trương Phàn trở thành hiệu trưởng, ông ta hoàn toàn không thực hiện việc này nữa.

Tuy nhiên, không hiểu tại sao, việc kiểm tra người ra vào cổng vẫn tiếp tục được thực hiện, và người đảm nhận công việc này lại là Yan Xiaoyu.

Yan Xiaoyu không mắng mỏ ai, nhưng cô ta sẽ phạt tiền họ. Lần đầu tiên là một trăm, lần thứ hai là hai trăm, lần thứ ba là ba trăm; bất kỳ ai bị bắt quả tang đều phải chịu phạt, và tiền phạt sẽ được trừ trực tiếp từ lương của họ.

Hơn nữa, việc kiểm tra này còn có một đặc điểm nữa: mỗi khi Trương Phàn không có mặt tại bệnh viện, Yan Xiaoyu lại xuất hiện ở cổng bệnh viện như thể cô ấy là vị thần canh cổng vậy.

Khi mới trở thành trợ lý hiệu trưởng, Trương Phàn khá thích cảm giác có nhiều người xung quanh mình. Mỗi khi gặp ai đó, ông ta sẽ gọi họ “lãnh đạo”, sau đó gật đầu một cách kiêu hãnh và bắt tay họ một cách nghiêm túc, cảm thấy mình cũng giống như một nhà lãnh đạo thực thụ vậy.

Nhưng dần dần, Trương Phàn lại cảm thấy việc đó thật nực cười.

Bây giờ, ông ta thậm chí còn mong muốn có người gọi mình là “Hei Mua Mua Jiang”.

Thật đáng tiếc, bây giờ người gọi cái biệt danh đó cũng ngày càng ít đi. Nhóm y tá từng cùng nhau làm việc với Đi bệnh viện giờ đây hầu hết đã trở thành các trưởng phòng y tế.

Họ cũng bắt đầu hiểu rằng cần phải gìn giữ hình ảnh của bệnh viện và của giám đốc. Khi nhóm này không còn gọi cái biệt danh đó nữa, người khác cũng không dám gọi nữa.

Không muốn gây rắc rối cho người khác, cũng không muốn tự mình gặp phiền toái, Trương Phàn thường đến sớm hơn một chút vào buổi sáng để tránh đợt cao điểm làm việc.

Vì vậy, những người làm công tác hành chính cũng bắt đầu đến sớm theo.

Trương Phàn đã từng nói rõ rằng không cần thiết phải đến sớm, nhưng càng nhấn mạnh điều đó, mọi người lại càng đến sớm hơn.

Chết tiệt, dù sao bây giờ ngay cả các lãnh đạo cũng có người không giữ lời hứa.

Vào mùa hè, chỉ có vào buổi sáng thì mới còn mát mẻ một chút; khi mặt trời lên, khả năng cách âm và giữ nhiệt của tòa nhà cũ này gần như không còn gì cả.

Ngồi trong văn phòng, quạt máy quay mà cũng không thể làm mát được, người ta vẫn cảm thấy nóng bức đến mức mặt đỏ bừng, mông đau rát.

Trong văn phòng, Trương Phàn cũng giống như những học sinh đang vội vàng hoàn thành bài tập sau kỳ nghỉ, cây bút trong tay cô ta cứ “lách tách” liên hồi.

“Sao lại có nhiều hồ sơ như vậy nhỉ? Một số hồ sơ chỉ cần có người ký là được mà, không cần phải tôi ký đâu!” Trương Phàn vừa lẩm bẩm vừa ký từng hồ sơ một.

Vương Hồng ngồi bên cạnh, hôm nay vì phải hoàn thành công việc gấp, cô ấy đã đến giúp đỡ Trương Phàn.

Cô ấy kiềm chế cơn buồn ngủ, nhéo nhẹ đùi mình để tập trung tinh thần hơn.

Không phải vì tối qua cô ấy đánh nhau mà không ngủ đủ, mà chủ yếu là vì tối qua cô ấy đã nói với bố mẹ chồng và chồng mình về hướng phát triển hiện tại và kế hoạch công việc sắp tới.

Kể từ khi cô ấy xin nghỉ phép và phải báo cáo với bộ phận nhân sự Chá Sù Chính Phủ, vị trí của cô ấy trong gia đình đã trở nên vững chắc không thể lay chuyển được nữa.

Mặc dù việc sắp xếp lịch trình công tác cho cô ấy chỉ mang tính hình thức mà thôi, nhưng Vương Hồng luôn tuân thủ nghiêm ngặt các quy định này.

“Tại sao trung tâm sản khoa lại tổ chức cuộc họp lớn như vậy? Tại sao số cuộc họp của họ lại nhiều hơn so với các bộ phận khác?”

“Cuộc họp này được đề xuất từ cấp cơ sở và đã được sách vở phê duyệt. Nhưng sau khi gửi lên cấp trên, họ cho rằng loại họp này cần được coi trọng hơn. Ban đầu chỉ là cuộc họp dành cho phụ nữ và trẻ em ở vùng biên giới, nhưng sau khi thảo luận và phối hợp với sách vở, cuộc họp này đã được đổi tên thành Cuộc họp Phụ nữ và Trẻ em Tây Bắc.”

Vương Hồng lập tức tìm ra các tài liệu liên quan. Việc Trương Phàn có đọc chúng hay không là một chuyện; còn việc cô ấy có chuẩn bị kỹ lưỡng hay không thì lại là chuyện khác.

Về điểm này, bạn thực sự phải ngưỡng mộ Vương Hồng. Trong lĩnh vực hành chính, vị giám đốc này – người từng làm việc trong lĩnh vực lâm sàng – thực sự làm rất tốt.

“Được thôi, miễn là sách vở phê duyệt là được! Nhưng cũng đừng quá keo kiệt; các bác sĩ từ cấp cơ sở đến đây đã rất vất vả để tham gia hội nghị, nên cần phải hỗ trợ họ một chút. Nên nâng cấp chất lượng ăn uống và chỗ ở; dù sao cấp trên cũng sẽ chi trả tiền. Đối với những bác sĩ hoặc y tá đã phục vụ tại cấp cơ sở hơn hai mươi năm, hãy sắp xếp cho họ ở tại khách sạn năm sao do người Pháp điều hành, đối diện bệnh viện.”

“À… về điều này…” Vương Hồng hơi do dự một chút, nhưng cuối cùng vẫn gật đầu. “Rõ rồi!”

“Thật là vô lý… Tại sao tháng này lượng hormone tăng trưởng ở khoa nhi lại được sử dụng nhiều đến thế? Hãy gọi Ro Shujie đến đây ngay.”

Mặc dù Trương Phàn không mấy hứng thú với những tài liệu hành chính này, nhưng ngoại trừ một số tài liệu mang tính hình thức mà ông ta không chắc chắn về nội dung, thì đối với những vấn đề liên quan đến công việc thực tế, ông ta chỉ cần nhìn qua là biết ngay có vấn đề gì không.

Ro Zhengguo cũng là người từng cùng Triệu Bình Kinh và Yan Xiaoyu đến làm việc tại Cát Tố. Anh ấy là chuyên gia về phẫu thuật não. Thật đáng tiếc là sự nghiệp của anh ấy phát triển khá chậm; có thể nói rằng lĩnh vực phẫu thuật não ở Tây Bắc vốn dĩ đã phát triển chậm, và việc thay đổi bệnh viện cũng không thể giúp sự nghiệp của anh ấy thăng tiến ngay lập tức.

Triệu Bình Kinh đã trở thành viện sĩ trong lĩnh vực phẫu thuật tổng quát, Yan Xiaoyu hiện tại là người giữ vai trò thứ ba trong bệnh viện, còn Ro Zhengguo thì cuối c

Anh ấy cũng muốn trở thành giáo sư, nhưng anh ấy không hề nghĩ đến việc viết sách.

Tuy nhiên, vấn đề cũng phát sinh: bộ phận phẫu thuật tổng quát của bệnh viện có rất nhiều tài năng, và sau khi các thầy cô của Trương Phàn đến đây, bộ phận này càng trở nên mạnh mẽ hơn nữa.

Nhưng bộ phận phẫu thuật não thì khác; hiện tại, họ vẫn đang trong quá trình xây dựng đội ngũ chuyên gia.

Hơn nữa, vấn đề lớn nhất là các bác sĩ trẻ ngày nay đã khác so với thời đại của họ. Khi họ mới bắt đầu công việc, họ luôn theo đuổi sự tiến bộ về kỹ thuật, nhưng bây giờ điều kiện làm việc của các bác sĩ đã được cải thiện nhiều, nên họ không còn quá khao khát điều đó nữa.

Họ thường chọn những khoa có điều kiện làm việc thoải mái hơn, như khoa ung thư vú, tuyến giáp hoặc khoa mắt; nếu không thể chọn những khoa đó, họ lại chọn những khoa mang lại nhiều tiền hơn.

Còn những khoa như phẫu thuật não – những khoa không thu hút được nhiều sự quan tâm – lại trở nên ít được ưa chuộng hơn.

Lão Lao cũng cảm thấy rất bất công. Chẳng mất bao lâu, Lão Lao đã xuống từ tầng trên.

Trong môi trường làm việc, Trương Phàn khá rộng lượng. Mặc dù ông ấy là người đứng đầu, nhưng ông ấy vẫn rất tôn trọng vai trò của các bác sĩ, ví dụ như để các bác sĩ làm việc ngay dưới quyền của giám đốc khoa.

Chính vì vậy, việc ai sẽ làm việc dưới quyền của ai đã gây ra tranh cãi giữa giám đốc và các bác sĩ. Cuối cùng, họ buộc phải chia tách không gian làm việc thành hai phần: bên phải là khu vực làm việc của giám đốc và phó giám đốc khoa, bên trái là khu vực làm việc của các bác sĩ.

Nhưng Trương Phàn thì khác; ông ấy để cả giám đốc và phó giám đốc khoa làm việc cùng nhau ở tầng cao nhất.

Mọi người đều nói rằng Trương Phàn rộng lượng, nhưng Nhậm Thư Ký thì phải chịu đựng cái bàn nóng bỏng và chiếc ghế cũng nóng bỏng vào mùa hè… Khổ sở đến mức không thể nào than phiền được.

“Giám đốc!”

“Lão Lao, đến đây ngồi đi, tôi tưởng anh không đến đâu… Hóa ra anh đến sớm thế à? Sao bây giờ đã bắt đầu mất ngủ rồi?”

Vì là người cùng phe, nên họ nói chuyện với nhau một cách thoải mái.

“Hehe, buổi sáng trời mát mẻ hơn, nên tôi đến sớm một chút. Không chỉ tôi, mà tất cả mọi người ở tầng năm cũng đều đến sớm.” Lão Lao cười nói. Trương Phàn có thể đùa với ông ấy, nhưng ông ấy thì không thể đùa với Trương Phàn được.

“Đúng vậy, Lão Lao, h

Nghe vậy, Lỗ Chính Quốc liền nhận lấy báo cáo hàng tháng, sau đó cởi kính ra rồi lại đeo kính đọc sách lên.

Bốn mươi tám tuổi rồi, ông Lỗ mới bị ảnh hưởng bởi tình trạng này.

Tuổi tác còn không cao, nhưng do nhiều năm làm việc dưới kính hiển vi, phải nhìn chằm chằm vào màn hình dưới ánh đèn chiếu sáng, mắt ông đã không còn tốt như trước nữa.

Vợ ông, người cũng bằng tuổi ông, mắt vẫn cực kỳ tốt, trong khi ông thì không được như vậy.

“À, tôi đã xem qua rồi. Đây là thông tin từ tháng trước. Sau khi Trung tâm Dược phẩm gửi thông tin này cho tôi, tôi đã cử người đi điều tra kỹ lưỡng.”

Có rất nhiều lý do, nhưng yếu tố về lợi ích kinh tế thì không hề có.

Trước hết, hormone tăng trưởng này gần như chỉ thuộc về một công ty duy nhất; họ thậm chí còn không thiết lập cả vai trò đại lý cho sản phẩm này nữa.

Hơn nữa, việc sử dụng loại thuốc này không phải do các bác sĩ khuyến nghị, mà chủ yếu là do phía gia đình quyết định.

Chẳng hạn, một đứa trẻ 12 tuổi, nếu chỉ đạt mức 16% so với bạn bè cùng trang lứa, có thể xem xét việc tiêm hormone tăng trưởng, hoặc cũng có thể điều chỉnh chế độ ăn uống và tập luyện...

Nhưng thường thì chưa kịp bác sĩ nói hết, hầu hết các bậc phụ huynh đều chọn cách tiêm thuốc.

Mỗi mũi tiêm giá hơn một nghìn, mỗi tháng phải tiêm sáu mũi, một liệu trình kéo dài từ sáu đến chín tháng.

Thậm chí hiệu quả cũng không được đảm bảo, nhưng các bậc phụ huynh vẫn thường chọn cách điều trị này.

Đặc biệt là trong thời gian gần đây, ngày càng nhiều bậc phụ huynh quan tâm đến chiều cao của con em mình.”

Trương Phàn nghe xong, đặt bút xuống và bắt đầu suy nghĩ.

Lỗ Chính Quốc dừng lại một chút, rồi nói: “Cũng không thể trách các bác sĩ được. Hiện nay mọi người đều đang chịu rất nhiều áp lực. Giám đốc ơi, hãy xem xét việc tuyển dụng y tá trong bệnh viện của chúng ta đi.”

Trương Phàn ngẩn ngơ một chút, không hiểu tại sao việc tuyển dụng y tá lại liên quan đến vấn đề này.

Vương Hồng nhanh chóng tìm ra tài liệu tuyển dụng; cô ấy cũng là người luôn coi trọng quyền lực và sợ người yếu thế.

Cô ấy không ưa Lão Trần, nhưng đối với những chuyên gia lớn trong lĩnh vực lâm sàng, cô ấy vẫn rất ngưỡng mộ họ.

Lỗ Chính Quốc chỉ vào các điều kiện tuyển dụng và nói với Trương Phàn: “Những điều khác thì tôi không nói nữa. Nhìn vào yêu cầu về chiều cao đi – phải từ 1 mét 6 trở lên mới được. Ngay cả bệnh viện cũng đặt ra quy định