Y tá điều hành cầm túi chứa mẫu mô sinh học rồi bước ra ngoài. Ca phẫu thuật này không quá phức tạp, vì vậy cô ấy cũng không quá bận rộn. Khi thấy trên bàn mổ không còn việc gì cần làm, cô ấy liền nhanh chóng mang túi đó đi tìm người nhà bệnh nhân.

Thông thường, những việc như thế này thuộc về trách nhiệm của các bác sĩ. Bởi vì chính họ là người cắt bỏ các mẫu mô đó, và họ phải giải thích cho gia đình bệnh nhân biết rõ những thứ đó là gì, tình trạng hiện tại ra sao, và họ đã cắt bỏ bao nhiêu mô.

Đây là một khía cạnh thiết yếu trong quá trình phẫu thuật – đó chính là quyền được thông báo thông tin của bệnh nhân và gia đình họ. Dù đối với người bình thường, những mẫu mô đó có thể chỉ là những miếng thịt, nhưng dù thế nào đi nữa, chúng vẫn là các cơ quan nội tạng của bệnh nhân, vì vậy việc giải thích rõ ràng là điều cần thiết.

Cảnh tượng này thực sự khá kỳ lạ: các bác sĩ đeo khẩu trang, mặc áo blouse trắng, cầm theo một túi nhựa và chỉ vào những thứ bên trong để giải thích: “Nhìn này, đây có phải là ruột thừa của bệnh nhân không?” Giống như người bán thịt giải thích cho khách hàng về loại thịt nào đó vậy.

Y tá điều hành thường là những người lớn tuổi hơn, bởi vì họ giàu kinh nghiệm, nhưng tay chân của họ không còn nhanh nhẹn như trước nữa. Tuy nhiên, điều này cũng tương đối thôi; trong những trường hợp cấp cứu hoặc ca phẫu thuật nguy kịch, thường chính những y tá trung niên như vậy mới được điều động đến tiến hành công việc.

Bởi vì trong lĩnh vực y tế, hầu hết các công việc đều đòi hỏi sự thành thục qua thời gian. Chẳng hạn, đối với những ca phẫu thuật thông thường, những bác sĩ thường xuyên thực hiện loại ca này, như các bác sĩ ngoại khoa tại Hoa Quốc, chỉ cần trong vòng ba năm làm việc tại bệnh viện, lượng ca phẫu thuật mà họ thực hiện đã gần bằng tổng số ca phẫu thuật mà một số bác sĩ ở các nước nhỏ phải thực hiện trong suốt cả đời.

Vì vậy, trong phòng mổ, thường có một tầng gồm các y tá trẻ tuổi và một tầng gồm các y tá trung niên; những người giàu kinh nghiệm sẽ hướng dẫn những người mới vào nghề.

Y tá điều hành cầm túi chứa mẫu mô ra khỏi phòng mổ, nhìn ra ngoài qua cửa tự động của phòng mổ. Vì hôm nay là ngày có ca phẫu thuật, nên có rất nhiều người nhà bệnh nhân đang đợi bên ngoài. Khi thấy y tá xuất hiện, họ lập tức tụ tập lại xung quanh. Cảm giác chờ đợi như vậy thực sự rất khó chịu; nếu người nằm trong phòng mổ là con cái của họ, và khi nhìn thấy những cơ quan nội tạng đẫm máu trong tay

Trong bệnh viện, các bộ phận không liên quan đến chuyên môn y tế thường ít được chú ý đến. Là phó giám đốc phụ trách công đoàn, hội phụ nữ và công tác hậu cần, vị này giống như một nhân viên lao động vặt được bệnh viện thuê về; đôi khi ngay cả các cuộc họp cũng không được thông báo trước. Rõ ràng, chỉ cần bổ nhiệm một giám đốc hoặc trưởng phòng là có thể giải quyết được công việc này, nhưng không hiểu tại sao lại cứ phải để một người không chuyên về lĩnh vực y tế đảm nhận vị trí giám đốc.

Thời kỳ của Lão Hoàng, rất nhiều người muốn giành lấy vị trí này vì đây thực sự là một vị trí có lợi ích lớn. Chỉ riêng lĩnh vực hậu cần đã mang lại nhiều lợi nhuận; bệnh viện vốn dĩ là nơi tiêu tốn khá lớn, và chỉ riêng các công việc sửa chữa nhỏ hàng năm cũng đủ để giúp ban lãnh đạo mua được một chiếc Mercedes trong vòng hai năm.

Đến thời kỳ của Âu Dương, mặc dù ông ấy không cao lớn và gầy yếu, nhưng ông ấy rất năng động và có tầm nhìn xa trông rộng. Những dự án lớn mà ông ấy triển khai luôn mang lại lợi ích lớn cho bệnh viện; vì vậy, hầu hết các công việc liên quan đến hậu cần đều được Âu Dương đảm nhận.

Tuy nhiên, dù sao thì vẫn còn đủ lợi nhuận để kiếm được.

Nhưng đến thời kỳ của Trương Phàn, ngay cả người đảm nhận vai trò giám đốc phụ trách hậu cần cũng muốn chuyển sang một đơn vị khác.

Trương Phàn đã thực hiện những biện pháp cắt giảm chi phí mạnh mẽ: anh ấy yêu cầu mọi người bỏ phiếu về việc quản lý căn tin, và nếu có hơn một nửa số người phản đối, người đó sẽ bị thay thế ngay lập tức. Về phần phúc lợi cho nhân viên, trước đây chỉ đơn giản là phát bột giặt, xà phòng, khăn tắm, và vào các dịp như Ngày Phụ nữ hay Ngày Y tá, sẽ phát thêm một số quà nhỏ cho nhân viên nữ. Tuy chỉ là những vật phẩm nhỏ bé, nhưng thực ra chứa đựng nhiều chi tiết phức tạp. Chẳng hạn, việc mua bột giặt: các doanh nhân của Hoa Quốc rất giỏi trong lĩnh vực này; họ có thể cung cấp bất kỳ thương hiệu nào mà bạn yêu cầu, miễn là đảm bảo đó chỉ là sản phẩm được đóng gói bề ngoài mà thôi. Vì vậy, khi mua vào bệnh viện với giá 10 nhân dân tệ, sau khi qua tay Trương Phàn, giá có thể chỉ còn 2–3 nhân dân tệ. Sau khi Trương Phàn đảm nhận quyền lực, anh ấy đã thay đổi cách thức phân phát phúc lợi cho nhân viên: thay vì cung cấp vật phẩm, anh ấy trực tiếp trả tiền cho họ. Là một bác sĩ từng làm việc trong lĩnh vực y tế, Trương Phàn rất hiểu rõ những điều mà các nhân viên y tế ghét bỏ nhất khi nhận những phúc lợi như vậy. Ví dụ, vào d

Dù đã nói chuyện mãi, anh ta cũng nhận ra rằng họ không phải là một gia đình; thực sự họ không thuộc về cùng một ngôi nhà. Tiêu Hoa và Trương Phàn cũng giống nhau, cười ha hả nhưng không nói được điều gì cả, khi được hỏi thì chỉ trả lời “không biết”.

  Khi Gia Tô Việt bắt đầu nói, người phụ nữ làm chủ quán nhanh chóng đứng dậy và đi ra ngoài; Tiêu Hoa cũng vội vàng đứng dậy theo, như thể đang bỏ chạy vậy.

  Ba người phụ nữ vội vàng rời khỏi văn phòng của y tá trưởng và tiến đến cửa phòng mổ. “Tôi là người thân của bệnh nhân giường số 9, Emi!”

  Người phụ nữ làm chủ quán không hiểu mình muốn làm gì, còn tưởng bạn gái mình đã xảy ra chuyện gì đó; vì lo lắng, cô ấy không kiềm chế giọng nói nữa, và giọng nói cao vút của cô ấy lập tức vang lên.

  “Sao bạn lại nói to như vậy? Không biết đây là phòng mổ sao?” Y tá trong phòng mổ không mấy kiên nhẫn; giọng nói của cô ấy vốn đã khá lớn, và giờ cô ấy còn cảm thấy phiền lòng vì người khác nói to nữa.

  “Nhìn này, đây là các tuyến mồ hôi của Emi. Bạn hãy nhìn kỹ vào, bên trong chỉ có các tuyến mồ hôi thôi.” Y tá lấy túi chứa mô sinh học ra và đặt trước mặt ba người phụ nữ.

  Đặc biệt là người phụ nữ làm chủ quán; vì cô ấy lao vào quá gần, cô ấy đã thấy một túi đầy máu đỏ thẫm, cùng với những thứ trắng nhão, có vẻ như là mỡ hoặc thứ gì đó tương tự… Vì y tá đã đưa túi đó lên một cách mạnh mẽ, và bên trong chứa những mô vừa mới được cắt ra, nên chúng có vẻ như đang co giật.

  Ôi!

  Người phụ nữ làm chủ quán bịt miệng lại, suýt nữa thì ói ra.

  Gia Tô Việt tò mò nhìn qua, ôi! và lập tức nắm chặt cổ mình lại.

  Tiêu Hoa cũng tò mò nhìn qua… Ôi!

  Cả ba người suýt nữa bị buồn nôn đến mức khóc lóc.

  Trong phòng mổ, Mã Dịch Thần đã bắt đầu khóc từ lâu rồi. Anh ấy chưa từng tham gia loại phẫu thuật này trước đây; ban đầu, mùi hôi thối sau khi phẫu thuật đã rất khó chịu rồi, nhưng vì anh ấy còn quá trẻ, những mùi hôi thối khác mới bắt đầu xuất hiện sau đó.

  Các mạch máu và dây thần kinh trong cơ thể con người rất thông minh; chúng luôn chọn những nơi kín đáo, an toàn để di chuyển. Chẳng hạn, vùng nách có rất nhiều mạch máu lớn và các nhóm dây thần kinh phong phú. Trong võ thuật, có một chiêu thức là đánh vào vùng nách, có thể khiến người bị đánh không thể nâng cánh tay lên được

Vì vậy, khi chiếc máy cắt điện được đặt vào vùng nách, lập tức khói trắng bốc lên như khi nướng thịt cừu và rắc ớt lên trên vậy. Bộ hút không kịp hút hết lượng khói đó; rất nhiều khói đã thoát ra từ vùng nách. Bởi vì ở đây có rất nhiều mạch máu và dây thần kinh quan trọng, và Mã Dịch Thần lại đứng khá gần nơi đó. Khi chiếc máy cắt điện tiếp xúc với vùng da, anh ta thấy các tuyến bã nhờn đang sủi bọt, giống như khi đưa thanh sắt nóng vào chén nước lạnh vậy… Cảm giác giống hệt như đang đốt nhựa vậy. Sau đó, một mùi hôi thối cực kỳ khó chịu bốc lên. Mùi này hoàn toàn khác với mùi khi nướng da thông thường; thành thật mà nói, khi sử dụng máy cắt điện để cầm máu trên da bình thường, mùi của nó cũng giống với mùi thịt nướng, chỉ là thiếu đi mùi tanh của thịt cừu và hương thảo là thôi. Nhưng ở vùng nách này, mùi hôi thối thực sự rất kỳ lạ – trong sách giáo khoa, người ta mô tả nó là “mùi hôi thối xé lòng”. Trong các sách giáo khoa y khoa, nhiều loại mùi khác nhau đều được so sánh một cách sinh động (như mùi trứng thối, mùi hôi chua), nhưng đối với loại mùi này, có lẽ các chuyên gia biên soạn sách cũng không thể tìm ra cách diễn tả nào khác hơn ngoài việc gọi nó là “mùi hôi thối xé lòng”. Thực ra, mùi này chính là sự kết hợp giữa mùi đốt nhựa và mùi hôi của bệnh nhân bị nấm chân. Nếu như mùi của cô gái trước khi phẫu thuật đã khiến người ta cảm thấy khó chịu rồi, thì mùi này thực sự khiến người ta muốn ói mửa; Mã Dịch Thần suýt nữa không thể chịu đựng nổi và choáng váng ngay tại chỗ. …… Bên ngoài phòng mổ, Tiêu Hoa và Gia Tô Việt đều dựa vào nhau, đi bộ và nôn mửa liên hồi; họ vừa nôn vừa lau nước mắt. Những người đi qua đi lại đều tò mò nhìn hai cô gái xinh đẹp này; vì cha của Emilly xuất hiện tại cửa phòng mổ cùng với các nhân viên chính phủ, nên họ đã rời đi trước. Khi vừa bước ra cửa bệnh viện, Gia Tô Việt bất ngờ nói: “Người anh trai của bạn, Trương Phàn, hàng ngày đều phải tiếp xúc với thứ này… Thật là kinh tởm! Ôi trời, tôi sẽ không bao giờ ăn bánh bao Wangzai nữa!” Ngay sau khi nói ra điều đó, cả hai đều cảm thấy buồn nôn như thể họ đang mang thai vậy! Đối với hầu hết mọi người, cảm giác về bệnh viện ngày càng tồi tệ hơn. Những năm trước, mọi người thường cảm thấy rằng mỗi khi vào bệnh viện, mọi việc đều phải xếp hàng: đăng ký, kiểm tra, lấy thuốc, thậm chí cả việc thanh toán cũng phải xếp hàng. C

Cứ như thể họ đang cố tình gây khó dễ cho mọi người vậy.

Nói thật ra, đây cũng là một nhược điểm của việc phát triển các bệnh viện trên quy mô lớn. Dù sao thì ở Hoa Quốc, tốc độ phát triển của các bệnh viện cũng không thể nhanh bằng tốc độ phát triển của các thành phố. Thường thì, nhiều bệnh nhân hoặc người thân của họ chưa kịp gặp bác sĩ thì đã cảm thấy rất mệt mỏi rồi.

Nếu gặp phải những bác sĩ có thái độ không tốt, thì giữa hai bên thường sẽ xảy ra những tình huống không thân thiện. Nhà nước cũng đã nhận ra nhược điểm này và hiện đang bắt đầu hướng tới mô hình các cộng đồng lớn và nhỏ hơn, nhưng do tác động của hiệu ứng hút chìm, những khía cạnh khác thì vẫn còn nhiều điều chưa rõ ràng.

Chỉ riêng những sinh viên y khoa mới tốt nghiệp thôi, ai lại không cố gắng hết sức để vào làm việc tại các bệnh viện ba sao? Bởi vì mọi người đều biết rằng chỉ khi làm việc tại những bệnh viện này thì mới có thể đạt được cả danh tiếng lẫn lợi ích vật chất.

Con đường hướng tới mô hình các cộng đồng lớn và nhỏ hơn ấy, e rằng vẫn còn rất xa.

Bệnh viện Trà Tố cũng đang phối hợp với chính phủ trong công tác này; ví dụ như một số bác sĩ được điều động đến các cộng đồng. Trừ những người thực sự không muốn làm việc và mong muốn được ở lại các bệnh viện quận để “thưởng thức ánh nắng mặt trời” hàng ngày, còn lại thì khi nghe nói phải đi làm việc tại các cộng đồng, các bác sĩ nam thường tỏ ra rất chán nản, còn các bác sĩ nữ thì khóc lóc, như thể họ vừa bị Trương Phàn bỏ rơi vậy, khiến Trương Phàn cũng cảm thấy đau lòng.

Vì vậy, chỉ có thể xoay tua nhau để đảm bảo việc làm được tiếp tục. Điều này khiến hầu hết các bác sĩ đều cảm thấy thoải mái; mỗi khi phải đi làm việc tại các cộng đồng, họ cứ như đang đi nghỉ mát vậy.

Trong bệnh viện đông đúc người bệnh, Tiêu Hoa và Gia Tô Việt lại càng nổi bật hơn so với những người khác.

“Nghe nói rồi chứ?”

“Cái gì vậy?”

“Vợ của Trương Viện đang mang thai đấy!”

……

Sau khi ca phẫu thuật kết thúc, những làn khói xanh bắt đầu bay lên. Ca phẫu thuật này trông có vẻ không quá phức tạp, nhưng thực sự rất đau đớn; vùng nách của bệnh nhân sau khi được mổ ra và được đốt bằng thanh nóng vài lần liền, trở nên đen sạm hơn so với da ban đầu.

“Sau phẫu thuật cần phải chăm sóc cẩn thận, hãy buộc chặt hai tay bệnh nhân lại; vùng này rất dễ bị nhiễm trùng,” Trương Phàn nói qua loa. Tại bệnh viện của mình, việc này không cần phải nhắc nhở thêm.

Mã Dịch Thần bước đi như thể