………………………………………

Mùa xuân ở Bệnh viện Trà Tố là khoảng thời gian đầy ngượng ngùng nhất; những dãy núi tuyết đã lùi xuống giữa núi, bởi vì cỏ xanh vẫn chưa kịp mọc lên, khiến cho những ngọn núi ở Tianshan trông giống như những bà béo phì không mặc quần, đang ngồi dưới ánh nắng mặt trời và “đuổi rận”.

Cảnh tượng trong thành phố cũng không mấy đẹp đẽ; chỉ có một số bông hoa mai hoặc hoa đào nở rộ, trong khi những cây cối khác vẫn còn trơ trụi lá, những cành khô đen sạm treo lủng lẳng trong vườn, khiến cho những bông hoa đào hay hoa mai trở nên giống như những đốm hói trên đầu của những người đàn ông trung niên.

May mắn thay, trong những năm gần đây, số lượng người trẻ tuổi trên đường Trà Tố ngày càng tăng lên; những bộ trang phục sặc sỡ đã làm cho thành phố trở nên hiện đại hơn một chút.

Thành phố thực sự cần nhiều người trẻ mới trở nên đẹp đẽ được.

Trong căn tin của Bệnh viện Trà Tố, trong những ngày gần đây, có rất nhiều người ngoài bệnh viện đến đây. Có các giáo sư từ các khoa của Đại học Sùng Đại, cũng như các tiến sĩ và sau tiến sĩ từ nhiều trường đại học khác.

Zhang Fan không phải là người tiếp đón họ; ông chỉ yêu cầu Lão Trần phát cho mỗi người một thẻ ăn dành cho nhân viên.

Hội đồng quản lý căn tin trong hai ngày qua đã được Lão Trần triệu tập liên tục, có thể nói là họ họp hàng ngày. Bạn có thể nói rằng Lão Trần không có năng lực gì đặc biệt, hoặc có thể nói rằng Lão Trần rất giỏi trong việc nịnh hót.

Nhưng nhờ có Lão Trần, Zhang Fan không cần phải bận tâm đến những việc nhỏ nhặt.

Đơn giản thôi, Zhang Fan coi trọng công tác lâm sàng, và Lão Trần không thể giúp ích được gì trong điều này. Nhưng đối với công tác quản lý căn tin – điều mà Zhang Fan rất quan tâm – Lão Trần giống như một con chó nghiệp vụ; mỗi khi có điều gì không ổn, ông lập tức tổ chức cuộc họp, thay đổi người phụ trách hoặc thay đổi thực đơn, và không bao giờ nương tay.

Thậm chí, để làm cho căn tin hoạt động tốt hơn, ông đã biến nó thành một tổ chức do Hội đồng quản lý, Công đoàn hậu cần và Liên đoàn Phụ nữ đứng ra quản lý; chỉ cần tổ chức một buổi họp đánh giá hàng tuần, mọi người có thể thoải mái đưa ra ý kiến về chất lượng của căn tin.

Căn tin nhân viên của Bệnh viện Trà Tố thực sự chi tiêu rất nhiều tiền, nhưng tiền đó được sử dụng một cách hiệu quả.

Xem này, những giáo sư từ Đại học Sùng Đại khi vào căn tin, đều cảm thấy rất hài lòng. Nói rằng đây là một nhà hàng tự phục vụ lớn có vẻ hơi phóng đại, nhưng nếu nói đây chỉ là một căn tin nhân viên, thì thật là không công bằng.

X

Khu vực rau củ quả trông giống như một siêu thị được chuyển vào đây; có đủ loại trái cây, nhưng rau củ lại ít hơn một chút.

Thực ra, tất cả này đều là ý tưởng của Lão Trần, bởi vì một số điểm quá phóng đại và không tuân theo quy định.

Chẳng hạn, trước đây, vào cuối tháng, họ sẽ phát một khoản tiền trợ cấp ăn uống, số tiền không nhiều lắm, chỉ khoảng sáu trăm nhân dân tệ. Kết quả là, ban kiểm toán của thành phố đã tổ chức một cuộc họp kéo dài một tuần để thảo luận về vấn đề này, và kết luận rằng Bệnh viện Trà Tố hoàn toàn ổn trong các khía cạnh khác, nhưng việc phát tiền trợ cấp ăn uống này là vi phạm quy định và cần phải được sửa chữa ngay lập tức.

Một giáo sư thuộc khoa Hóa học của Đại học Sùng Đại đã dẫn theo ba tiến sĩ của mình đến đây. Vì Bệnh viện Trà Tố chi trả chi phí đi lại và ăn ở cho họ, ban đầu ông ta thậm chí muốn mang theo cả các tiến sĩ thạc sĩ nữa, nhưng đã bị hiệu trưởng ngăn cản… Ăn uống ở đây cũng không phải là cách “ăn uống sang trọng” gì đâu!

Cuối cùng, ông ta chỉ dẫn theo ba người thôi.

Khi vào căng tin, giáo sư nói: “Các bạn tự đi ăn đi, tôi đã mang theo thẻ nhân viên rồi, không cần phải lo cho tôi đâu. Buổi sáng sớm thế này, tôi cũng chẳng thấy đói lắm.”

Nhưng rồi, người giáo sư vốn không thấy đói, khi nhìn thấy các món ăn trong căng tin, lại bắt đầu nghĩ rằng mình nên ăn một chút xem sao…

Xúc xích… Xúc xích Kim Hoa à? Đây có thật không nhỉ?

Ăn thứ này vào buổi sáng sớm có hơi ngấy không nhỉ?

Giáo sư vẫn đang do dự thì một bà lão liền hét lên: “Các nơi khác có biết không tôi không biết, nhưng ở đây thì chắc chắn là thật đấy! Những thứ này đều được công ty Kim Hoa chuyển đến cho chúng tôi đấy!”

Khi giáo sư cầm đĩa thức ăn lên và nhìn thấy ba học trò của mình, ông ta nói:

“Tụi bay thật là vô dụng… Đã ra khỏi tỉnh Sùng rồi mà vẫn ăn mì bò à? Hơn nữa, sau khi rời khỏi tỉnh Sùng, liệu còn có thể ăn mì bò được nữa không nhỉ? Sao các con lại khóc vậy? Bệnh viện Trà Tố không cho các con ăn những thứ khác à?”

Các tiến sĩ vừa ăn vừa lau nước mắt và nói: “Thầy ơi, hãy thử nếm xem đi. Mì bò này giống hệt hương vị mà tôi từng ăn khi còn nhỏ… Chắc chắn ngon hơn nhiều so với ở tỉnh Sùng đấy. Hơn nữa, thầy biết không, bữa sáng chỉ mất một nhân dân tệ, bữa trưa ngon hơn nữa mà chỉ năm nhân dân tệ thôi, còn bữa tối thì miễn phí đấy! Bởi vì sau giờ làm việc, coi như là giờ làm thêm

Nhưng đối với nhóm các tiến sĩ này mà nói, thật là sốc không ngờ được.

Người thông minh chỉ cần tính toán một chút là hiểu ngay: Nếu cả hai vợ chồng đều làm việc tại Bệnh viện Trà Tố, chi phí ăn uống hàng ngày cho cả hai là 12 nhân dân tệ mỗi bữa, tổng cộng chưa đầy 500 nhân dân tệ một tháng.

Còn lương và thưởng thì hoàn toàn là thu nhập ròng đấy!

(Lưu ý: Loại căn tin như thế này, Lão Tàng đã từng trải nghiệm, và nói thật là không hẳn là loại tốt nhất trong khu vực! Nhưng chỉ riêng con cua lớn thôi, đó là lần Lão Tàng được ăn ngon nhất.)

Những ngày gần đây, người bận rộn nhất chính là Lão Trần và Hiệu trưởng Đại học.

Bởi vì việc tiếp đón nhóm người này được giao cho Gao Jingjing, và Hiệu trưởng Đại học cũng sẵn lòng giao tiếp nhiều hơn với nhóm người này.

Biết đâu có ai trong số họ sẽ quan tâm và muốn đến giảng dạy tại Đại học Y khoa Quốc tế Trà Tố chăng?

Đại học Y khoa Quốc tế Trà Tố chủ yếu tập trung vào lĩnh vực lâm sàng, ngay cả các môn y học cơ bản cũng phụ thuộc vào Thủy Mộc. Vì vậy, ngoại trừ các ngành y khoa, các ngành khác ở đây yếu kém hơn cả một trường trung học tốt.

Trong những ngày gần đây, Tạ Hiểu Kiều – người làm việc trong bộ môn phẫu thuật thần kinh – trông rất bù xù râu ria.

Không chỉ Tạ Hiểu Kiều, mà tất cả những người đàn ông trong bộ môn phẫu thuật thần kinh đều trông uể oải.

“Chắc là hiệu trưởng không hài lòng với chúng ta phải không?”

“Chắc chắn là vậy rồi… Lão Tạ cũng vậy. Ban đầu sao anh không nói chuyện thẳng thắn với hiệu trưởng? Cứ cãi vã làm gì? Nhìn này, bên hiệu trưởng chắc chắn sắp đạt được thành công rồi, còn chúng ta thì…”

“Thật là… Anh lúc đó còn nói mình kiên định lắm, rằng mình sẽ khiến hiệu trưởng phải im lặng.”

Nhóm người này không thể thoát ra khỏi tình trạng hiện tại; trong khi đó, các trường đại học lớn đã bắt đầu tuyển chọn nhân viên, còn họ vẫn cứ mắc kẹt với những tài liệu cũ của mình.

Làm sao không lo lắng được chứ?

Nhưng dù lo lắng thì cũng vô ích… “Hay là Lão Tạ, anh hãy nhượng bộ một chút, đi nói chuyện với hiệu trưởng đi. Chúng ta thừa nhận sai lầm của mình… Tôi nghĩ rằng cách suy nghĩ của hiệu trưởng là đúng đắn.”

“Tại sao không phải anh đi nói chuyện với hiệu trưởng?”

“Anh là giám đốc, còn tôi chỉ là phó giám đốc thôi… Nếu tôi đi nói chuyện mà hiệu trưởng không để ý đến tôi, thì anh hãy đi đi… Đừng do dự nữa, hãy cúi đầu nhận lỗi cho hiệu trưởng đi.”

Tạ Hiểu Kiều có vẻ e ngại, nhưng thực ra anh

Bên kia, Triệu Diễm Phương đang cầm một cuốn sổ ghi chép và nói: “Yến Viện, hãy xem danh sách này đi.” Giọng nói của cô có vẻ mệt mỏi nhưng rất rõ ràng: “Đây là danh sách các ứng viên được đề xuất từ Thủy Mộc, Đại học Thủ đô, Hồ Tây, Đại học Nam Kinh và Đại học Tĩnh An, cùng với những hồ sơ tự nguyện gửi đến của chúng ta. Tổng cộng có 167 hồ sơ. Tôi đã sơ tuyển qua, và chỉ còn lại 38 ứng viên có thể tiếp tục vào vòng phỏng vấn tiếp theo.”

Yến Hiểu Ngọc xoa xoa thái dương, cố gắng tập trung. Cô biết đây là việc quan trọng, dù có đau lòng đến đâu cũng phải lắng nghe. “38 người à? Nhiều đến thế sao? Theo kế hoạch ban đầu cho phòng thí nghiệm liên kết của chúng ta, tối đa cũng chỉ có thể tuyển 5 nhóm nghiên cứu chính, cộng thêm các vị trí linh hoạt, mới đủ chỗ cho 20 người thôi. Cách bạn sơ tuyển này vẫn chưa đủ khắt khe.”

Triệu Diễm Phương đẩy cuốn sổ về phía Yến Hiểu Ngọc và giải thích: “Khi tôi sơ tuyển, tôi dựa vào ba tiêu chí cứng rắn và một tiêu chí mềm.”

“Thứ nhất, hướng nghiên cứu phải hoàn toàn phù hợp. Những người làm về hóa học tổng hợp hữu cơ hay hóa học sản phẩm tự nhiên, tôi muốn họ nói rõ chiến lược cụ thể để tách chiết, xác định và biến đổi các phân tử có hoạt tính trong tảo của chúng ta; liệu họ có kinh nghiệm trong việc tổng hợp hoặc biến đổi cấu trúc các sản phẩm tự nhiên phức tạp, dù là các phân tử nhỏ, hay không.

Những người làm về vật liệu polyme hoặc nanocarrier, tôi muốn họ giải thích rõ ý tưởng thiết kế hệ thống vận chuyển nào, phương án nào có thể vượt qua rào cản máu não, và liệu họ đã có dữ liệu ban đầu từ các thí nghiệm trên tế bào in vitro hay chưa.

Những người làm về sinh học phân tử hoặc sinh học tế bào, tôi muốn họ nêu rõ mục tiêu và giả thuyết về con đường phục hồi dây thần kinh, cùng với kế hoạch thực nghiệm cụ thể để kiểm chứng những giả thuyết đó. Những hồ sơ chỉ đơn thuần liệt kê một loạt bài báo có điểm số cao, với hướng nghiên cứu mơ hồ như giao thoa giữa y sinh học và dược phẩm nano, thì sẽ bị loại ngay.”

“Thứ hai, họ phải có mong muốn mạnh mẽ trong việc giải quyết vấn đề và có khả năng thực hiện thực tế. Tôi đã hỏi một số ứng viên sau tiến sĩ rằng, trong nhóm nghiên cứu của mình, họ đã từng đảm nhận độc lập một dự án nghiên cứu nào một cách hoàn chỉnh nhất? Từ giai đoạn lập kế hoạch, thực hiện thí nghiệm, gặp phải thất bại, điều chỉnh cho đến khi thu được kết quả và viết bài báo, mức độ tham gia của họ trong toàn bộ quá trình là bao nhiêu

Làm thế nào để nhìn nhận mối quan hệ giữa việc công bố các bài báo và việc phát triển sản phẩm? Những người chỉ quan tâm đến thành tích công bố khoa học, cho rằng nghiên cứu ứng dụng là việc làm thấp cấp hoặc chỉ nhằm mục đích tích lũy kinh nghiệm, dù họ có giỏi đến đâu đi nữa cũng không thích hợp. Chúng ta là bệnh viện; mục tiêu của chúng ta là tạo ra những loại thuốc thực sự có ích, chứ không phải để làm đẹp hồ sơ cá nhân của người khác.”

Chào Yến Phương dừng lại một chút, nhìn vào Uyển Tiểu Ngọc và nói tiếp: “Còn về các tiêu chuẩn về năng lực cá nhân… thì chúng ta cần xem xét đến cách họ nói chuyện, tính cách của họ, liệu họ có sự dũng cảm và kiên trì hay không. Dự án này chắc chắn sẽ gặp nhiều khó khăn; chúng ta cần những đồng nghiệp có khả năng chịu đựng áp lực, biết hợp tác và cũng có thể tranh luận một cách thẳng thắn. Những người quá sách vở hoặc tự cao tự đại thì không phù hợp.”

“Vì vậy, chúng ta không thể tiếp tục thu hẹp danh sách ứng viên nữa; nếu làm vậy, một số công việc nghiên cứu sẽ không thể được tiếp tục thực hiện. Hơn nữa, khoản đầu tư này không phải là một lần duy nhất; chỉ cần giữ được một nửa trong số những người này, con đường phía trước của chúng ta sẽ trở nên thuận lợi hơn nhiều. Chúng ta không thiếu chuyên gia lâm sàng, nhưng những người làm nghiên cứu cơ bản thì… mỗi người đều là người ngoại đạo.”

Nói xong, cô ấy còn liếc nhìn Tạ Hiểu Kiều vừa bước vào phòng.

Tạ Hiểu Kiều chỉ biết cười ngượng ngùng, trong lòng nghĩ: “Anh đâu phải là người ngoại đạo đâu; anh là chuyên gia mà! Nếu anh giỏi thật thì đừng tuyển người mới là được!”

Uyển Tiểu Ngọc gật đầu, vẻ mặt trở nên dễ chịu hơn một chút: “Việc sàng lọc như vậy thực sự có thể giúp chúng ta tìm ra những người thực sự có năng lực. Còn về mức đãi ngộ thì sao? Anh đã thương lượng như thế nào rồi? Tôi phải nói rõ với anh là, mặc dù ngân sách đã được phê duyệt, nhưng chúng ta cũng không thể tiêu xài một cách phung phí được.”

Trương Phiên ngồi ở giữa, nhưng hai người phụ nữ kia dường như chỉ đang thương lượng thông qua chiếc văn phòng và chiếc bàn làm việc này mà thôi. Thôi thì để Trương Phiên nói vài câu cũng thôi đi!

Lý do là Uyển Tiểu Ngọc thực sự không tin tưởng Trương Phiên; cô ấy sợ rằng anh ta sẽ lại coi nhẹ công việc nghiên cứu và để vuông trôi cơ hội quý giá này. Còn Chào Yến Phương thì càng lo lắng hơn; cô ấy cảm thấy Trương Phiên không quan tâm đến nghiên cứu khoa học; từ khi dự án bắt đầu đến nay, anh ta chưa bao giờ vào

Các nhà nghiên cứu chuyên sâu (các tiến sĩ xuất sắc hoặc các nhà nghiên cứu trẻ tài năng). Mức lương hàng năm sau thuế là 3550…

Khi được đưa vào nhóm nghiên cứu cốt lõi, họ sẽ có hướng nghiên cứu rõ ràng và nguồn kinh phí đầy đủ để triển khai công việc. Họ cũng được hưởng những quyền lợi tương tự như nhân viên bệnh viện (bữa ăn miễn phí, xe buýt công cộng, kiểm tra sức khỏe, v.v.). Những người có thành tích xuất sắc có thể được thăng chức thành trưởng nhóm nghiên cứu độc lập hoặc được giới thiệu đi giảng dạy tại Đại học Y khoa Quốc tế Camellia. Nếu ký hợp đồng dài hạn (trên 8 năm), họ sẽ được hỗ trợ trong việc nộp đơn xin tham gia các chương trình phát triển nhân tài địa phương và hưởng các khoản trợ cấp cũng như ưu đãi mua nhà.”

“Hạng thứ ba: Các nhân viên hỗ trợ kỹ thuật then chốt (kỹ sư cao cấp, nhà thí nghiệm giàu kinh nghiệm, v.v.). Mức lương hàng năm được xác định theo mức chuẩn thị trường, nhưng chắc chắn sẽ cao hơn ít nhất 20% so với các vị trí tương đương ở đại lục. Họ cũng được cung cấp cơ hội thăng tiến về kỹ thuật và các khóa đào tạo.”

Cô nhìn thẳng vào mắt ông Yến Tiểu Ngọc và tiếp tục nói: “Ông Yến, tôi biết ông rất quan tâm đến chi phí. Nhưng hãy nghĩ xem: nếu chúng ta muốn thuê một chuyên gia lâm sàng có kinh nghiệm, chi phí cho việc an cư, khởi đầu công việc nghiên cứu và xây dựng nhóm sẽ phải lên đến hàng chục triệu, phải không? Chúng ta còn phải cố gắng thuyết phục và hỗ trợ họ nữa. Những người trẻ này đầy nhiệt huyết và ý tưởng; chi phí đào tạo của họ tương đối thấp, và một khi họ đạt được thành tựu, lòng trung thành và tình cảm gắn bó với bệnh viện của họ sẽ rất cao. Việc đầu tư vào họ thực sự rất đáng giá. Hơn nữa, ông Trương cũng đã nói rằng, miễn là người phù hợp, vấn đề về tiền bạc không thành vấn đề.”

Ông Yến Tiểu Ngọc thở dài, liếc nhìn Zhang Fan – người đang ngồi im lặng như một tượng gỗ. Thực ra, cô mong rằng lúc này Zhang Fan sẽ nói ra vài lời về việc kiểm soát chi phí… Nhưng trên khuôn mặt “đá” của anh ta chỉ hiện rõ nụ cười, như thể anh ta đang tin tưởng hoàn toàn vào quyết định của cô. Ài! Ông Yến Tiểu Ngọc lại thở dài một cái, coi như đã đồng ý với kế hoạch đó.

“Vậy… những ai có ý định ở lại thì nên được hưởng những ưu đãi đặc biệt hơn một chút. Nhưng đừng để mọi thứ trở nên quá rõ ràng, kẻo người ta nghĩ rằng chúng ta đang tạo ra những nhóm riêng biệt… Và t

“Tất cả những thứ này đều là những không gian linh hoạt mà chỉ có người của chúng ta mới sở hữu được.”

Cô đóng cuốn sổ ghi chép lại và tổng kết: “Nói chung, chúng ta vừa phải dùng tiền bạc thực sự và những nền tảng hàng đầu để thu hút mọi người, vừa phải dùng những triển vọng phát triển rõ ràng và sự ấm áp của gia đình để giữ chân họ.

Đặc biệt là những người sẵn lòng từ các thành phố lớn như thủ đô, thành phố ma quỷ, Hồ Tây… đến vùng biên giới để gắn bó với chúng ta, chúng ta càng phải trân trọng họ. Tại sao bộ môn phẫu thuật thần kinh của Tạ Hiểu Kiều lại tiến triển chậm? Ngoài vấn đề hướng đi, thì tinh thần đoàn kết và cơ chế khích lệ trong nhóm cũng là những yếu tố cần xem xét. Cửa hàng mới này của chúng ta, từ đầu đã phải thiết lập rõ quy tắc và tạo ra một bầu không khí tích cực.”

Mặt Tạ Hiểu Kiều lại đỏ bừng lên; anh muốn đứng dậy và rời khỏi phòng ngay lập tức. Chết tiệt, sao hôm nay mình lại trở thành kẻ luôn phải nghe theo ý kiến người khác thế này? Tôi có làm gì sai đâu!

Cuối cùng, Yến Tiểu Ngọc cũng gật đầu, khuôn mặt cô hiện lên vẻ phức tạp, nhưng điều khiến cô lo lắng nhất vẫn là chi phí. “Được thôi, sẽ làm theo lời bạn nói. Buổi biểu thị bảo vệ ý tưởng sẽ diễn ra vào khi nào? Có nên mời các chuyên gia từ bên ngoài không?”

“Sẽ diễn ra vào tuần sau. Chúng ta nên mời các chuyên gia từ bên ngoài; Thủy Mộc và Hồ Tây có thể đề xuất vài người để việc này trông công bằng hơn. Nhưng quyền đánh giá nội bộ của chúng ta vẫn phải chiếm ưu thế, bởi vì ai mới thực sự phù hợp với dự án của chúng ta, chính chúng ta mới hiểu rõ nhất.”

“Ôi, đây thật sự là một khoản chi phí lớn! Làm sao tiền lại tiêu hao nhanh thế này nhỉ?”

Yến Tiểu Ngọc nhìn Zhang Fan.

Zhang Heizi biết rằng lúc này mình phải nói vài lời, nếu không Yến Tiểu Ngọc sẽ thực sự từ bỏ việc này, và bệnh viện sẽ phải tạm dừng hoạt động.

“Việc sống có tốt hay không, đều phụ thuộc vào người đứng đầu. Ban đầu tôi nghĩ rằng chúng ta có thể không đủ khả năng chi trả cho những điều này.

Nhưng không ngờ, Yến Viện đã xoay sở một cách khéo léo, và mọi thứ vẫn diễn ra suôn sẻ. Điều này chứng tỏ điều gì?

Điều này chứng tỏ rằng Yến Viện thực sự rất giỏi!”

“Đúng đúng đúng, đúng đúng đúng!” Tạ Hiểu Kiều vội vàng gật đầu.

Triệu Diễm Phương cũng mỉm cười và vui vẻ đồng ý.

“Ôi, đừng khen tôi nhiều thế; những ngày gần đây tôi không thể ngủ được đâu!”

“Hehe, đừng tức giận