“Thực ra cũng không thể trách chúng tôi được. Những năm gần đây, các bệnh viện khác mua thiết bị y tế giống như mua rau vậy; hãy xem này, có những bệnh viện chỉ riêng xe cứu thương khẩn cấp thôi cũng đã nhiều hơn tổng số thiết bị trong toàn bộ bệnh viện của họ rồi.

Lãnh đạo ơi, quý vị nhìn xa trông rộng, nhưng nếu tiếp tục như this thì sao được? Không thể được chứ, liệu cả tỉnh này chỉ có duy nhất một bệnh viện để chữa bệnh cứu người sao?

Phòng điều dưỡng của chúng tôi đã ba bốn năm nay không thay mới thiết bị gì cả; lãnh đạo ạ, chúng tôi cũng không dễ dàng chút nào đâu!”

Giám đốc Trung Tâm Bệnh Viện với khuôn mặt buồn bã, phàn nàn với lãnh đạo phụ trách vấn đề y tế.

Nhìn thấy bệnh viện của mình năm nay chắc chắn sẽ bị tụt lại phía sau, giám đốc Trung Tâm Bệnh Viện bắt đầu tìm nguyên nhân; dù là chủ quan hay khách quan, miễn là tìm được lý do gì đó thì cũng tốt, nếu không thì các bác sĩ sẽ không sao cả, nhưng việc mình bị coi là không có năng lực thì thật không ổn chút nào.

Nghe xong những lời này, lãnh đạo phụ trách vấn đề y tế tỏ vẻ đồng ý, nhưng thực ra chuyện gì đang xảy ra thì không phải ai cũng có thể giải thích rõ ràng trong vài câu nói được.

Nhưng Âu Dương lại không hài lòng chút nào; “Nói chuyện thì nói cho rõ ràng đi, đừng cố gắng kéo Bệnh viện Trà Tố vào chuyện này! Nếu muốn kéo họ xuống nước, thì tôi cũng không phải là kẻ im lặng đâu.”

“Quốc gia giống như mẹ ruột của chúng ta vậy; dù tay trái hay tay phải đều là thịt của mẹ, nhưng những nơi ở thủ đô luôn được ưu ái, còn những nơi ở vùng xa xôi thì chỉ có thể là con cái ngoại hôn mà thôi.

Về thiết bị y tế, dù bây giờ chúng tôi có nhiều xe cứu thương đến thế nào, nhưng bạn hãy xem đi, có bao nhiêu chiếc là được nhà nước hỗ trợ tài chính đâu? Hầu hết đều là chúng tôi tự mua, hoặc được người khác quyên góp. Chúng tôi không phải là loại bệnh viện chỉ biết đợi và dựa vào người khác; chúng tôi sẽ không đi phàn nàn với lãnh đạo đâu.

Cần gì thì mua, muốn gì thì tự kiếm tiền mua. Tôi thật không hiểu nổi, một bệnh viện danh tiếng như các bạn, sao lại không có nhà giàu nào quyên góp thiết bị cho họ chút nào? Hay là các bạn không coi trọng điều đó à?

Lãnh đạo ạ, thực ra họ không thiếu đâu! Những người thực sự thiếu thì họ tự mình cố gắng tìm cách giải quyết mà. Hãy nhìn vào bệnh viện của chúng tôi đi; dù là lãnh đạo, quý vị cũng biết rằng nếu chúng tôi không thiếu thì có cần phải cố

Những người lãnh đạo thì luôn có cái đầu to lớn; tai họ cứ như muốn nhét vài quả nho khô vào đó vậy.

  “Hehe!” Nhìn thấy cảnh đó, Âu Dương cười mỉa mai trong lòng, tự nhủ: “Muốn áp dụng tiêu chuẩn kép với tôi à? Đừng mơ! May mắn thay, các nhà lãnh đạo của Bệnh viện Trà Tố thì dễ nói chuyện hơn nhiều.”

  Buổi họp đã sắp bắt đầu rồi.

  Hơn nữa, ở những bệnh viện khác, không chỉ các bác sĩ mà ngay cả y tá cũng đều là những người có kinh nghiệm; hiếm khi thấy y tá cấp thấp được sử dụng. Loại y tá này rất ít xuất hiện ở các bệnh viện lớn ở thủ phủ. Nhiều người khi vào bệnh viện đều có cảm giác rằng y tá ở đó toàn là những cô gái trẻ tuổi.

  Thực ra, bệnh viện không thường xuyên sa thải nhân viên. Nhưng ngành y lại buộc các bác sĩ và y tá phải tự nguyện từ chức. Ví dụ, những y tá lớn tuổi nếu không thể chuyển sang khoa làm việc nhẹ nhàng hơn, sau 35 tuổi, họ thường buộc phải rời bệnh viện. Đối với các bệnh viện hàng đầu ở thủ phủ, việc một y tá muốn chuyển sang khoa khác thật sự không hề dễ dàng.

  Các bác sĩ cũng vậy. Sau khi tốt nghiệp Học viện y khoa, đừng nghĩ rằng bạn sẽ dễ dàng kiếm được việc làm. Việc học ở trường có thể dễ dàng hơn so với công việc thực tế. Nhưng khi bước vào ngành y, nếu không cố gắng, bạn sẽ nhanh chóng bị loại bỏ. Thậm chí, có người chưa kịp bắt đầu công việc đã bị loại rồi; điều này hoàn toàn không phải là nói quá.

  Tất nhiên, đây là chuyện xảy ra ở các bệnh viện lớn. Ở các bệnh viện nhỏ thì việc kiếm việc làm khá dễ dàng. Nếu không thể làm ở khoa ngoại, có thể chuyển sang khoa nội; nếu không thể ở khoa nội, có thể chuyển sang khoa nhi; nếu không thể ở khoa nhi, có thể chuyển sang khoa mắt… Dù sao thì cũng luôn có cơ hội để tìm được việc làm. Chỉ cần bạn không quá cố gắng, bạn vẫn có thể sống qua ngày một cách thoải mái. Chẳng hạn, bán bệnh nhân cấp cứu cho các bệnh viện tư nhân, kê những đơn thuốc có tiền hoa hồng, lén lút kê giấy phép nghỉ ốm cho người khác… Nếu có kinh nghiệm, thậm chí có thể lén lút kê thuốc phá thai… Nói thật, cuộc sống như vậy cũng khá dễ chịu đấy.

  Nhưng tại Bệnh viện Trà Tố thì khác. Trước đây, việc đi học bổng khá khó khăn; muốn đi học bổng tại Bệnh viện Thành phố Chim, số lượng suất học bổng còn rất hạn chế; chỉ cần tham gia một cuộc họp ba ngày, bạn cũng phải ký hợp đồng tám năm. Nhưng kể từ khi Zhang Fan đến đây

Thậm chí họ còn được đến những bệnh viện hàng đầu của Trung Quốc để học tập. Vì vậy, ngoài việc phải nỗ lực cá nhân thì họ còn phải trải qua rất nhiều khóa đào tạo. Những khóa đào tạo này có vẻ như không tốn kém gì, nhưng thực ra chúng lại là thứ mà tiền không thể mua được.

Vì vậy, dù chỉ là những người trẻ tuổi, nhưng hiện nay họ đã có rất nhiều kinh nghiệm trong các thủ thuật y khoa thông thường. Chỉ cần xem cô y tá Bá Âm thôi, với trình độ học tập của cô ấy, thật sự không ai có thể sánh kịp ở vùng biên giới này.

Nếu muốn đi đâu, họ có thể tự do lựa chọn: Hồ Đầm Tử, Trung Dung, hay Đông Phương… Một cô y tá mà đã giỏi đến mức này quả thật rất xuất sắc. Thậm chí ở Bệnh viện Trà Tố, cũng có người nói rằng Zhang Fan thường mắng Bá Âm nhiều nhất.

Nhưng Bá Âm cũng đã được hưởng rất nhiều lợi ích; với tình hình hiện tại, nếu nói về tiềm năng phát triển sau này, trong số tất cả các y tá ở Bệnh viện Trà Tố, không ai có thể sánh kịp Bá Âm cả… Tất nhiên, nếu họ có người thân quen hoặc người hướng dẫn mạnh mẽ thì lại là chuyện khác.

Zhang Fan nhìn mãi mà gần như muốn ngủ thiếp đi; thành thật mà nói, việc luyện tập với những con búp bê cao su thật sự rất nhàm chán. Anh ấy cảm thấy hối tiếc vì đã lên sân khấu này.

Hơn nữa, khi nghe nhóm người kia cùng vớiÂu Dương cãi vã, anh ấy cũng thực sự cảm thấy bất lực. Anh ấy không quan tâm đến những người khác, nhưng riêngÂu Dương thì khiến anh ấy cảm thấy bất ngờ – bà lão ấy dường như có rất nhiều năng lượng, và dù đã trải qua nửa ngày như vậy, bà ấy vẫn không hề cảm thấy khát nước.

Khi cuộc thi bắt đầu, các thử thách về thủ thuật chọc kim và đặt ống thông khí được tiến hành đầu tiên; Ma Yichen từ khoa phẫu thuật tổng quát là người đầu tiên tham gia. Cậu bé Ma này trước đây đã từng đến thành phố Bồi Ngạn…

“Đó không phải là Ma Yichen sao! Cậu ta đến thành phố Bồi Ngạn mà không gọi cho bạn à? Hehe, hôm nay thật thú vị… Bạn nhìn xem, huấn luyện viên của Ma Yichen, ông Giang, không phải đang ở đây sao! Hi, thầy trò cùng nhau tham gia thi đấu hôm nay!”

“Có gì đáng cười đâu… Họ đã trở thành những tài năng hàng đầu trong ngành y rồi; chúng ta chỉ có thể đứng dưới sân khấu và vỗ tay mà thôi!” một nữ bác sĩ nói với một nam bác sĩ một cách tức giận. Hai người này từng là bạn đồng nghiệp đại học; sau đó họ đi theo con đường nghiên cứu khác nhau, và Ma Yichen vì không có người thân ở nhà, nên đã quay trở về Bệnh viện Trà Tố.

Người nữ bác sĩ chọn ngành nhi khoa, và vì ngành này rất hot, cô ấy không thể vào được; trong khi đó, người nam bác s

Ví dụ, nếu bạn thi đậu vào Học viện y khoa và vì hứng thú mà chọn ngành lâm sàng, thì bạn sẽ nhận ra rằng ngành này khá khắc nghiệt. Khi tốt nghiệp, bạn sẽ thấy có hàng ngàn sinh viên cùng ra trường, nhưng chỉ có khoảng 100 người trong ngành gây mê được ký hợp đồng làm việc ngay từ khi còn đang thực tập năm cuối.

Khi bước vào bệnh viện, bạn lại phải đối mặt với sự cạnh tranh khốc liệt trong các khoa lớn như ngoại khoa tổng quát hay tim mạch. Bạn nghĩ rằng các khoa lớn sẽ mang lại nhiều cơ hội hơn, nhưng thực tế là có rất nhiều người xếp hàng chờ đợi để giành một vị trí trong những khoa đó, trong khi các khoa nhỏ hơn như tai mũi họng lại dễ dàng cho phép các bác sĩ mới tốt nghiệp trở thành trưởng khoa.

Vì vậy, cô gái này nhận ra rằng sự cạnh tranh trong các khoa lớn còn gay gắt hơn nữa. Nhưng việc cậu bạn Mã Đạt có thể đến được đây đã chứng tỏ rằng anh ấy thực sự đã thành công! Tuy nhiên, việc cậu ấy không gọi điện cho cô ấy sau khi đến Thành phố Chim khiến cô ấy cảm thấy hơi buồn.

Cô ấy nhìn chằm chằm vào Mã Đạt, như thể muốn nhìn rõ màu sắc của anh ấy hôm nay là gì vậy… Điều này khiến các bác sĩ nam xung quanh cảm thấy không thoải mái.

Con người thật là như vậy: hoặc là do quan điểm sống không hợp nhau, hoặc là vì sự nghiệp chưa đủ thành công…

Đây thực sự là một thế giới đầy tiêu chuẩn kép!

Quá trình thực hiện thủ thuật chọc hút bắt đầu từ việc gây tê cục bộ cho mô hình nhựa, tiếp đến việc vệ sinh và chuẩn bị dụng cụ, rồi đến việc xác định độ sâu chọc. Mỗi bước trong quá trình này đều được theo dõi bởi các thiết bị đặc biệt để đảm bảo tính an toàn cho bác sĩ và y tá.

Nếu không tuân thủ quy trình, đèn xanh sẽ không sáng lên.

Mã Đạt thực hiện thủ thuật rất nhanh chóng so với những người khác. Anh ấy có tài năng bẩm sinh, có khả năng tiếp thu kiến thức nhanh chóng, và cũng rất chăm chỉ. Chỉ là sau khi gặp Zhang Fan, anh ấy mới thực sự tìm được hướng đi đúng đắn.

Không hề phóng đại chút nào khi nói rằng có rất nhiều thiên tài, nhưng cuối cùng hầu hết họ đều trở thành những người bình thường – bởi vì họ không may mắn, không gặp được người thầy giỏi khi còn trẻ, và cuối cùng họ đã lãng phí thời gian của mình.

Zhang Fan đã phải nỗ lực hết sức trong quá trình học tập, và cuối cùng dưới sự hướng dẫn của ông Lu và ông Ngô, anh ấy đã xây dựng được một hệ thống kỹ thuật riêng của mình.

Còn Mã Đạt thì hiện tại cũng đang xây dựng hệ thống kỹ thuật của mình dưới sự hướng dẫn của Zhang Fan.

Tuy nhiên, tất cả những điều này đề

“Trời ạ, cậu bé này hai năm qua chắc đã trải qua những gì đó rất lớn lao đây… Tay nghề của cậu ấy vừa ổn định vừa nhanh nhẹn!” Bác sĩ nam đứng bên cạnh nữ bác sĩ cũng thật lòng nhận xét như vậy.

Anh ta cũng biết rằng, nếu mình nói dối, cô gái bên cạnh mình chắc chắn sẽ càng ngày càng xa cách anh ta hơn!

Tại buổi thi, từ phần thử nghiệm đầu tiên cho đến khi đến Bệnh viện Trà Tố, tất cả những người tham gia đều là những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực phẫu thuật tổng quát; tốc độ và độ chính xác của họ đều rất cao, không ai tụt lại so với người khác.

Nhưng khi bước vào giai đoạn phối hợp, những sự khác biệt giữa các nhóm bắt đầu xuất hiện. Đầu tiên, đèn xanh của nhóm Trà Tố sáng lên.

Bá Âm phối hợp rất tốt với Tiểu Mã; Tiểu Mã thì không kém gì bất kỳ bác sĩ nào trên sân khấu về kỹ năng thực hiện thủ thuật chọc hút, nhưng Bá Âm – một y tá trẻ tuổi – lại thực sự nổi bật giữa các y tá khác.

Một y tá phòng mổ mới chỉ hơn hai mươi bảy, hai mươi tám tuổi mà đã có vài lần được đi học bồi dưỡng tại Đại y viện Hoa Quốc…

Có vẻ như việc đi học bồi dưỡng này không có gì đặc biệt, nhưng hệ thống y tế của Hoa Quốc chính là dựa trên những cá nhân xuất sắc như vậy để phát triển.

Đó là lý do tại sao khi ông Lỗ và ông Ngô đến vùng biên giới, tất cả các bác sĩ phẫu thuật tổng quát ở đó đều đứng dậy chào đón họ… Bởi vì thực ra, tất cả các bác sĩ ở đó đều học hỏi kỹ thuật từ họ mà!