Khi mặt trời lên cao nhất, bóng của nó lại ngắn nhất; “cao nhất” chính là ý chỉ sự cực độ, vì vậy mới gọi đó là ngày hạ chí!

Ngày hạ chí của Thá Châu cuối cùng cũng đến rồi. Vào buổi sáng, khoảng năm giờ đã sáng rõ, điều này không có gì đặc biệt cả. Nhưng vào ban đêm, khi đã qua mười một giờ, mặt trời vẫn cứ “lưu luyến” ở trên đỉnh núi, không chịu “về nhà”.

Ở Hoa Quốc, có lẽ Thá Châu là khu vực trong thành phố mà mặt trời lặn muộn nhất. Rất ít trẻ em ở Thá Châu từng nghe mẹ mình nói: “Ông Mặt Trời đã về nhà ngủ rồi, con cũng nên đi ngủ thôi.”

Vào mùa hè, Thá Châu chính là thế giới của hoa. Vùng tây bắc Hoa Quốc vào mùa hè cũng khá đẹp, với những hàng cây xanh um tùm, nhưng nói chung vẫn thiếu nước. Nếu ra khỏi thành phố, sự xanh mát trên các sườn đồi sẽ khiến người ta cảm thấy tiếc nuối.

Nhưng ở Thá Châu thì khác. Lượng mưa dồi dào, trên những ngọn núi tuyết xa xôi chỉ còn lại vài đỉnh trắng, còn rừng ở lưng chừng núi thì xanh như ngọc đen, trông thật giống như rừng cận nhiệt đới.

Còn đồng cỏ dưới chân núi thì lại hoàn toàn khác. Muôn loài hoa đua nhau nở rộ trên thảm cỏ xanh mượt, đung đưa theo gió. Màu đỏ, màu hồng, màu xanh… cùng với những đàn cừu trắng như kem, từ từ di chuyển trên đồng cỏ.

Khi kết hợp với bầu trời xanh thẳm, hồ nước trong vắt bên cạnh đồng cỏ và những dòng suối uốn lượn quanh co…

Thật sự, lòng người cũng muốn say đắm trong cảnh tượng này. Nếu có thêm một cô gái chăn cừu nữa… ôi, ngay cả thần tiên cũng không thể so sánh được.

Chắc hẳn ngày xưa, khi Lão Từ đã đi bộ hàng nghìn km để đến Thá Châu mà không chết, chắc chắn là do môi trường nơi đây quá tốt cho sức khỏe con người!

Tại cuộc họp bệnh viện ở Thá Châu, Trương Phàn đã công bố danh sách những người sẽ được đi tu nghiệp tại Quốc gia Ngôi Cầu. Không chỉ công bố danh sách, anh ấy còn nêu rõ các điều kiện để được chọn.

Từ trình độ chuyên môn đến nhu cầu của bệnh viện, mọi thứ đều được giải thích một cách rõ ràng.

Thực ra, những việc như thế này không thể khiến tất cả mọi người đều đồng ý được. Chẳng hạn như Âu Dương, bà ấy luôn chỉ công bố kết quả mà không bao giờ giải thích, sau đó chờ đợi ai đó đứng ra tranh luận.

Nhưng Trương Phàn thì không có ý định như vậy. Đã rất khó để đảm bảo sự công bằng tổng thể rồi; mọi người đều đang sống và làm việc vất vả, không cần phải tạo ra những tình huống để người khác phải đối mặt

Bởi vì một khi đã vào làm việc tại một bệnh viện công lập, trừ những người chọn con đường khó khăn để thi đậu vào những vị trí cao cấp, thì gần như không ai có thể được chuyển đi nơi khác cả.

Chưa kể đến việc chuyển từ bệnh viện này sang bệnh viện khác, ngay cả việc chuyển giữa các khoa trong cùng một bệnh viện cũng rất hiếm xảy ra.

Trong lĩnh vực y tế, mỗi người đều có vai trò riêng biệt; những đồng nghiệp quen thuộc với nhau sẽ phối hợp với nhau một cách hiệu quả và chính xác hơn.

Điều này nghe có vẻ tốt đẹp… Nhưng điều không tốt chút nào là, trong môi trường ổn định như vậy, nếu hai người xảy ra mâu thuẫn, thì vấn đề đó có thể kéo dài hàng chục năm.

Vì vậy, các bác sĩ bình thường trong bệnh viện hoàn toàn không dám đối đầu với các giám đốc – điều này thực sự phản ánh tính cứng nhắc của hệ thống giai cấp. Vì vậy, Trương Phàn hiện đang muốn mở ra nhiều cơ hội hơn cho mọi người.

Nếu không thể thăng tiến về vị trí, thì có thể thăng tiến về chức danh; nếu không thể tham gia vào công tác quản lý, thì có thể tập trung vào nghiên cứu khoa học. Nói chung, mục tiêu của anh ấy là mang lại sự sôi động cho bệnh viện.

Sau khi những người được cử đi du học tại Quốc gia Ngôi Cầu trở về, số lượng bệnh nhân đến hai chi nhánh của bệnh viện Trà Tố ngày càng tăng lên. Tuy nhiên, hầu hết đều là người từ Quốc gia Ngôi Cầu và vùng Mông Cổ, và tất cả họ đều có người bảo trợ tài chính.

Trương Phàn không sợ số lượng ca phẫu thuật tăng lên; anh ấy chỉ lo rằng số lượng ca phẫu thuật sẽ giảm xuống. Nhờ vào những bệnh nhân từ Quốc gia Ngôi Cầu, kỹ năng thực hành của các bác sĩ phẫu thuật tại bệnh viện Trà Tố đã được cải thiện đáng kể.

Tất nhiên, Quốc gia Ngôi Cầu cũng không hề thiệt thòi; những bác sĩ được họ cử đến đều là những chuyên gia hàng đầu, vì vậy sự tiến bộ của họ cũng rất rõ rệt. Hơn nữa, người dân của Quốc gia Ngôi Cầu thực sự rất thông minh.

Khi nhận thấy những hiệu quả tích cực, nhất là sự tăng lên về số lượng ca phẫu thuật, họ bắt đầu quảng bá mạnh mẽ về điều này. Dù sao thì việc đưa người từ nước mình và vùng Mông Cổ đến đây cũng tốn kém rất nhiều chi phí.

Không chỉ không được hưởng chính sách bảo hiểm y tế của Hoa Quốc, họ còn phải đóng góp thêm tiền cho bệnh viện Trà Tố. Về vấn đề này, Trương Phàn và Âu Dương đã kiên quyết không nhượng bộ chút nào.

Để giảm bớt chi phí, họ không chỉ tuyên truyền mạnh mẽ trong nước mình, kêu gọi mọi người tự chi trả chi phí điều trị, mà còn thực hiện những chiến dịch quảng bá tinh vi tại thành phố Ma Đô của

Không thể không khiến mọi người biết được rằng, Hoa Quốc quá lớn. Một số người tò mò đã bắt đầu tìm hiểu trên mạng, và kết quả là họ phát hiện ra rằng một bệnh viện nhỏ ở thành phố biên giới lại có thể quảng cáo của mình đến tận Quốc gia Ngôi Cầu.

Hơn nữa, sức ảnh hưởng của họ còn rất lớn; gần như tất cả các bệnh viện hàng đầu ở đó đều liên tục khuyên bệnh nhân đến Bệnh viện Trà Tố để điều trị khối u của họ, vì ở đó họ sẽ nhận được liệu pháp điều trị tốt nhất.

Có người tin, cũng có người không tin. Đa số mọi người đều không tin; làm sao có thể tin được rằng y học của một thành phố biên giới lại có thể sánh ngang với Quốc gia Ngôi Cầu? Họ cho rằng chắc hẳn bệnh viện ở đó có những bí mật gì đó không thể tiết lộ. Việc họ có thể thu hút sự quảng cáo từ các bệnh viện nước ngoài đã chứng tỏ sức mạnh công tác quan hệ công chúng của họ là vô cùng lớn!

Nếu Quốc gia Ngôi Cầu khuyên dùng những bệnh viện y học truyền thống mạnh mẽ như Thành phố Ma hoặc thủ đô, có lẽ sẽ có nhiều người tin hơn nữa.

Tuy nhiên, may mắn thay, việc điều trị bệnh không giống như việc bán hàng. Khi bệnh đã nghiêm trọng đến mức không còn hy vọng gì nữa, người ta vẫn sẵn lòng tin vào bất cứ phương pháp điều trị nào. Hơn nữa, đây là một bệnh viện công lập của quốc gia, chứ không phải là một bệnh viện tư nhân nào đó, vì vậy vẫn có một số người quyết định đến Bệnh viện Trà Tố để điều trị.

Về mặt quảng bá, Âu Dương đã làm việc rất hiệu quả; ông ta đã khiến cho cả những bệnh viện mạnh mẽ ở các nước phát triển châu Á cũng phải “đau lòng”. Những lời hứa mà Âu Dương đã đưa ra cuối cùng cũng đã trở thành sự thật.

Doanh thu của hai chi nhánh của bệnh viện tăng vọt một cách đáng ngạc nhiên; chỉ trong vài tháng ngắn ngủi, doanh thu của chúng đã tăng từ vài trăm nghìn lên đến hàng chục triệu. Ban đầu, chính phủ nghĩ rằng dù Bệnh viện Trà Tố hay Âu Dương, hay Trương Phàn có giỏi đến đâu, miễn là họ có thể trả lương cho nhân viên đúng hạn và thậm chí trả thêm một ít tiền thưởng, thì đó đã là một thành tích vượt qua kỳ vọng rồi. Nhưng không ngờ, họ lại tạo ra một bệnh viện siêu lớn.

Hơn nữa, doanh thu này không phải là loại doanh thu không ổn định như của những bệnh nhân ở các nước phía Tây. Đây thực sự là một nguồn thu nhập ổn định; càng ngày càng có nhiều bệnh nhân từ phía nam Hoa Quốc đến đây điều trị, và doanh thu của bệnh viện cũng tăng lên nhanh chóng. Chỉ trong vòng chưa đầy nửa năm, doanh thu của Bệnh viện Trà Tố đã vượt qua cả doanh thu của công ty sản xuất rượu lớn

Trong phòng tiếp khách xa hoa nhất của chính phủ, giống như đang tiếp đón khách quốc tế vậy, người đứng đầu chính phủ đã mời Âu Dương cùng Trương Phàn, Lão Cao, Khu Ma Bốc và Trần Sinh đến gặp nhau.

  Không gian rất sang trọng; dưới bức tranh thể hiện sự đoàn kết của các dân tộc, trên thảm in hình hoa đào lớn, những chiếc ghế sofa màu vàng nhạt xếp thành hàng, ai không biết có thể tưởng mình đang ở trong đại sảnh hội nghị.

  Lần này, người phụ nữ kia đã học được bài học sau khi gặp thiệt thòi. Những điều đã thỏa thuận bằng lời nói với Âu Dương, những điều có lợi cho bệnh viện, cô ta thừa nhận; còn những điều không có lợi, cô ta lại lập tức từ chối thực hiện.

  Cô ta còn đưa ra lý do rằng vì ban lãnh đạo bệnh viện không thông qua, nên họ đã cử Lão Cao đến chính phủ liên tục đòi nợ, khiến Chá Sù Chính Phủ trở nên giống như một kẻ nợ nần không trả được nợ.

  “Chính là nhờ sự dám nghĩ dám làm, sự dũng cảm trong việc đổi mới của chính phủ mà chúng ta đã phá vỡ tình trạng bế tắc trong y tế ở Chá Sù suốt nhiều năm qua. Chỉ nhờ sự lãnh đạo của các nhà lãnh đạo, chúng ta mới có được những thành tựu như ngày hôm nay.”

  Chúng tôi không dám tự cao tự đại; nếu không có sự hỗ trợ và tầm nhìn xa trông rộng của chính phủ, tất cả chỉ là những lời nói suông mà thôi. Hiện tại, dù Bệnh viện Trà Tố có vẻ như đang đạt được một số thành tựu, nhưng những vấn đề nội bộ vẫn còn rất nghiêm trọng.

  Ví dụ, trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học, dù có vẻ như chúng tôi đang hợp tác với công ty Trung dung, nhưng thực tế là họ là người dẫn đầu, còn chúng tôi chỉ đóng vai trò phụ trợ mà thôi.

  Nếu bây giờ không nhanh chóng nắm bắt cơ hội này, tình hình tuyệt vời hiện tại sẽ không kéo dài được lâu.

  Vì vậy, thưa các nhà lãnh đạo, chúng tôi thực sự rất lo lắng và nôn nóng. Hôm nay, các nhà lãnh đạo đã mời chúng tôi đến đây; tôi tin chắc rằng các nhà lãnh đạo hoàn toàn hiểu những khó khăn và mong muốn của chúng tôi.

  Giám đốc Cao cũng nói với tôi rằng vấn đề về nguồn vốn cho bệnh viện sẽ được đưa ra thảo luận trong cuộc họp. Tôi tin chắc rằng các nhà lãnh đạo của chúng ta sẽ không để cơ hội này trôi qua mà không làm gì cả!

  Chúng tôi chắc chắn sẽ hiểu ý định của các nhà lãnh đạo, nghiên cứu kỹ lưỡng và thực hiện những đề xuất của họ một cách nhanh chóng. Bây giờ, chúng tôi chỉ đang chờ

Chẳng hạn như nhà máy rượu Chá Sù, mỗi năm vẫn phải dựa vào sự hỗ trợ của chính phủ – thông qua các chính sách liên quan đến rượu dùng cho mục đích công cộng – nên họ không dám bất tuân các yêu cầu của chính phủ.

Còn các bệnh viện thì hoàn toàn không cần đến sự hỗ trợ từ chính phủ; khi họ yêu cầu các chính sách hỗ trợ, chính phủ lại không có gì để đưa ra cả.

Vì vậy, Âu Dương quyết tâm giải quyết vấn đề này ngay hôm nay: số tiền trợ cấp mà chính phủ nợ các bệnh viện đã đến lúc phải được phân bổ. Nếu muốn đòi tiền từ chúng tôi, thì đừng mong có cơ hội đâu.

“Việc sử dụng số tiền khổng lồ của các doanh nghiệp và tổ chức phải được chính phủ xem xét kỹ lưỡng trước khi được phép thực hiện. Hiệu trưởng Âu Dương, ông nghĩ sao nếu chúng ta gửi số tiền đó về cho chính phủ trước, sau đó soạn thảo báo cáo khả thi, rồi mới để chính phủ phân bổ số tiền đó?”

Việc dũng cảm trong công việc là điều tốt, nhưng chúng ta vẫn phải tuân thủ các quy định và luật lệ đã đặt ra. Dù sao thì tất cả chúng ta đều là những người lãnh đạo, không thể tự mình phá vỡ những quy tắc của tổ chức được.

Lần này, người lãnh đạo phụ trách vấn đề y tế cũng đã chuẩn bị kỹ lưỡng. Số tiền cần sử dụng quá lớn; chỉ cần lấy một ít thôi cũng có thể giải quyết được rất nhiều vấn đề. Vì vậy, hầu hết các lãnh đạo đều mang theo các quy định và luật lệ liên quan đến vấn đề này.

“Việc tự chịu trách nhiệm về lợi nhuận và thiệt hại là điều mà các lãnh đạo đã hứa với chúng tôi.”

“Nhưng tại sao các bạn vẫn muốn chúng tôi cung cấp trợ cấp?”

“Phải chăng số tiền đó không nên được phân bổ? Theo các quy định hiện hành, chính phủ hoàn toàn có quyền khấu trừ số tiền đó. Hơn nữa, ủy ban ban lãnh đạo của chúng tôi cũng chưa đồng ý; ý kiến của tôi không có giá trị.”

“Chúng tôi nhận trách nhiệm quản lý hai chi nhánh này với mục đích là giúp chính phủ giảm bớt áp lực, chứ không phải để chiếm đoạt tài sản của chính phủ hay quốc gia. Chúng tôi không thể chỉ đảm nhận trách nhiệm mà không có quyền lợi tương ứng!”

Âu Dương đã nói hết những gì mình muốn nói; đối với người đứng đầu chính phủ, cô ấy vẫn cư xử lịch sự. Nhưng đối với vị lãnh đạo cấp trên này – người không hiểu biết gì về lĩnh vực y tế – cô ấy đã dùng những lập luận sắc bén để khiến đối phương không biết phải nói gì.

Nếu nói về tranh luận hay về các quy định trong ngành y tế, có lẽ không ai có thể thắng Âu Dương được; bởi vì đây chính là lĩnh vực mà cô ấy làm nghề. Nếu các bạn