Mùa xuân đã đến một cách lặng lẽ. Nhìn từ gần, những cành cây già khô héo trông rất u ám; nhưng nếu đứng ở nơi cao hơn và nhìn về phía xa, vẫn có thể thấy những tia xanh mờ ảo hiện ra.

Thời tiết cũng bắt đầu ấm lên; đặc biệt là giới trẻ tuổi – những chiếc áo khoác dày đã được thay thế bằng quần áo mỏng manh hơn. Tuy nhiên, vẫn có một số bạn trẻ yêu thích sự cá tính, vẫn tiếp tục mặc những đôi ủng dài; không ai biết liệu họ có thực sự cảm thấy lạnh hay không.

Zhang Zhibo cũng đã ba tuổi rồi, đến lúc phải đi học mầm non. Zhang Fan nghĩ rằng việc để con đi học muộn một hoặc hai tuổi cũng không sao cả.

Nhưng trong gia đình này, ngoại trừ Zhang Fan và Zhang Zhibo, mọi người đều lo sợ rằng Zhang Zhibo sẽ bị tụt hậu ngay từ “đường khởi đầu”.

“Có rất nhiều người mong muốn cho con mình vào học viện mầm non thuộc bệnh viện này; nghe nói các giáo viên ở đó rất giỏi và tiên tiến. Không thể để Zhibo cứ ở nhà chơi lung tung suốt ngày được… Nhìn xem, cậu bé ấy hàng ngày đào đất trong sân nhà đến nỗi nó trông giống như vừa bị bom oanh kích vậy, đầy rẫy hố.”

Không hiểu tại sao, những đứa trẻ khác khi nghe nói về việc phải đi học mầm non thì trước khi đi còn rất háo hức, đêm nào cũng không ngủ được; nhưng sau khi đi rồi mới bắt đầu thay đổi ý định.

Còn Zhang Zhibo thì lại hoàn toàn ngược lại – dù chưa đi học mầm non, cậu bé đã phản đối mạnh mẽ, la hét, ném đồ… Khi thấy các biện pháp dỗ dành không hiệu quả, cậu bé còn mang theo bát và đũa của mình, chạy đến biệt thự của Lão Lu.

Điều này khiến Tiêu Hoa càng thêm không hài lòng; chỉ mới ba tuổi mà đã biết bỏ nhà đi lang thang… Lớn lên thì sẽ như thế nào đây?

Dù sao thì hôm nay, Zhang Zhibo làm gì cũng vô ích thôi; cậu bé nhất định phải đi học mầm non.

Zhang Zhibo nhìn Zhang Fan với đôi mắt đầy nước mắt; Zhang Fan cũng chỉ biết đành giả vờ không thấy gì… Nhưng trong khoảnh khắc cậu bé quay đầu đi, Zhang Fan cảm thấy như cậu bé đang coi thường mình vậy.

Bởi vì bệnh viện và học viện mầm non được xây dựng ngay cùng nhau; ban đầu, việc thành lập học viện mầm non chính là để giải quyết vấn đề về việc chăm sóc con cái của các bác sĩ và y tá.

Sau này, nhờ sự quan tâm của Kao Shen, học viện mầm non này bắt đầu phát triển mạnh mẽ. Tất nhiên, Kao Shen chỉ là một yếu tố; một yếu tố khác cũng là việc Zhang Fan không ngần ngại đầu tư vào nó.

Hiện nay, mặc dù diện tích của học viện mầm non không hề tăng lên, và số lượng học sinh được tuyển chọn cũng luôn được kiểm soát ở một mức nhất định, nhưng số người muố

Cũng không có ai nói rằng tôi không được lái xe cả.

Nhưng khi đến Bệnh viện Trà Tố, họ lại không cho Zhang Fan lái xe nữa.

Zhang Fan khá vâng lời trong những chuyện nhỏ nhặt như thế này; anh ngồi ở hàng sau và an ủi Zhang Zhi Bo:

“Có rất nhiều bạn nhỏ để chơi cùng đấy.”

Zhang Zhi Bo liếc nhìn Zhang Fan một cái và nói với vẻ coi thường: “Ở khu dân cư cũng có mà!”

“Có giáo viên dạy các con chơi trò chơi đấy.”

“Bà Lỗ cũng có thể giúp đỡ các con đấy!”

“Và còn có đồ ăn ngon nữa!”

“Thật sao?”

Dù sao thì các con vẫn còn là trẻ con; nghe nói có đồ ăn ngon, Zhang Zhi Bo liền vui lên.

Ài! Zhang Fan thở dài một hơi dài.

Anh cảm thấy con trai mình đã thừa hưởng những đặc điểm “vô ích” từ bố mình rồi.

Khi vào trường mầm non, Zhang Zhi Bo thấy rằng lời của bố mình quả thực không sai: sữa chua, trái cây, bánh quy thực sự rất nhiều… Nhưng giá như được tự do hơn một chút thì tốt biết mấy.

Trường mầm non thuộc Bệnh viện Trà Tố không chỉ có phương pháp giảng dạy tiên tiến mà còn chú trọng đến chế độ dinh dưỡng cân đối; đây là một điểm mà ban quản lý trường rất quan tâm đến.

Người ta nói rằng có nhiều đứa trẻ kén ăn sau khi vào trường này thì không còn kén nữa… Điều này có phải là sự thật hay không thì khó nói; dù sao thì Zhang Fan cũng hiểu rõ một số chiêu trò mà ban quản lý trường sử dụng.

Chuyện kén ăn không thể được giải quyết bằng chế độ dinh dưỡng cân đối, mà là bằng cách để trẻ đói…

Tuy nhiên, Zhang Fan chắc chắn rằng các giáo viên tại trường mầm non này chắc chắn sẽ chăm sóc trẻ em một cách chu đáo hơn so với hầu hết các trường mầm non khác ở Hóa Quốc; chắc chắn sẽ không xảy ra tình trạng ngược đãi trẻ em.

Sau khi đưa Zhang Zhi Bo đến trường, tài xế ông Châu cười nói vài lời với Zhang Fan; Zhang Fan thì không cảm thấy buồn chán khi con mình đi học… Ngược lại, Tiêu Hoa – người kiên quyết muốn con trai mình đi học – lại cảm thấy lo lắng và không yên tâm ở nhà.

Hôm nay, Zhang Fan không đi kiểm tra bệnh nhân tại khoa chấn thương chỉnh hình, mà trực tiếp đưa Vương Hồng đến đó.

Yến Hiểu Ngọc và Bà Trần đã trở về rồi; công ty thiết bị cũng được coi là ngành kinh doanh đầu tiên của Bệnh viện Trà Tố tại Kim Mao.

Đối với việc mua lại này, Zhang Fan thực sự cảm thấy rất phiền lòng: công ty ở Kim Mao có thể được bán đi, nhưng thiết bị thì tuyệt đối không được mang về Hóa Quốc; họ đã nói rõ ràng rằng dù hôm nay có ai đến, thiết bị cũng không được gửi về Hóa Quốc.

Tuy nhiên, đối với những vấn đề như thế này, Zhang Fan chỉ có thể cảm thấy tức giận, nhưng cũng không thể làm gì được.

Chuyện trên thế giới này đúng là như vậy: nếu bản thân không mạnh mẽ, dù nói gì cũng vô ích.

Trong phòng ban y khoa, mười hai bác sĩ chuyên khoa cơ xương của Bệnh viện Trà Tố tề tụ lại tại phòng khám Cơ xương số một để họp bàn.

Đối với các khoa phẫu thuật trong bệnh viện, việc không mở rộng quy mô thực sự là không thể.

Trước đây, Zhang Fan từng chế giễu lối suy nghĩ “trung dung”; ôi trời, chỉ có một khoa Phẫu thuật tổng quát mà đã có tới bảy hay tám bác sĩ! Nhưng khi Bệnh viện Trà Tố bắt đầu phát triển, Zhang Fan cũng buộc phải mở rộng các khoa phận.

Không phải để khoe khoang quy mô lớn hay số lượng tòa nhà trong bệnh viện, mà là để giữ chân những nhân tài xuất sắc.

Trong số một trăm bác sĩ, có lẽ chỉ có bốn hoặc năm người thực sự nổi bật. Nhưng khi những người này đạt được một mức độ nhất định, họ chắc chắn sẽ muốn thực hiện những lý tưởng của mình – đó chính là quyền lực trong việc đưa ra quyết định.

Nếu không đồng ý, họ sẽ rời đi ngay lập tức; hơn nữa, những bác sĩ đã đạt đến vị trí đó thì đã không còn quan tâm đến tiền bạc nữa. Có thể nói, họ có thể sống một cuộc sống tự do về tài chính, dù họ đi đâu.

Không chỉ những nhân tài kỹ thuật không hiểu biết về chính trị; thực tế, cuộc cạnh tranh giữa các nhân tài kỹ thuật trong lĩnh vực này cũng vô cùng khốc liệt.

Và trong lĩnh vực y tế, tình hình còn khắc nghiệt hơn nữa; bởi vì một bác sĩ sau khi đạt cấp bậc trưởng khoa vào tuổi bốn mươi, họ gần như có thể áp đảo các bác sĩ khác trong vòng hai mươi năm tiếp theo. Trong suốt hai mươi năm đó, bạn hoặc là rời đi, hoặc là phải nghe theo lời họ, phát triển theo hướng mà họ cho là đúng đắn. Không có chỗ để thương lượng.

Thật khắc nghiệt… Chẳng hạn, trong chính phủ, nếu bạn không hợp phe với cấp trên, bạn vẫn có thể dùng tiền để chuyển sang một khoa khác. Nhưng trong bệnh viện, điều đó là không thể; nếu bạn làm việc trong khoa Cơ xương, bạn chỉ có thể tiếp tục ở lại đó.

Việc độc quyền trong một lĩnh vực như vậy có cả ưu và nhược điểm.

Tuy nhiên, vì Bệnh viện Trà Tố phát triển rất nhanh, nên đã có rất nhiều người xuất sắc xuất hiện. Tương ứng với việc có nhiều khoa phận hơn, cạnh tranh cũng trở nên gay gắt hơn.

Một số trưởng khoa Cơ xương đều nỗ lực hết sức để phát triển khoa của mình; các khoa phận đều phát triển nhanh hơn so với nhau.

Đối với các nhân viên y tế, điều này thực sự rất căng thẳng… Nhưng đối với bệnh nhân, điều này lại tốt hơn nhiều.

Đôi khi, những bệnh nhân đến bệnh viện thường