Trong giới y tế, có một đặc điểm đặc biệt.

Nếu một bệnh viện không hoạt động tốt, hoặc một khoa nào đó gặp khó khăn, các bác sĩ thường đoàn kết với nhau như anh em ruột thịt. “Nếu tôi có thể giúp được, thì chắc chắn sẽ không để bạn phải chịu thiệt thòi.” Hơn nữa, khi có cơ hội tốt, mọi người đều sẵn lòng chia sẻ lẫn nhau. Chẳng hạn như việc “bán bệnh nhân”.

Những chuyện này, người bình thường thì hoàn toàn không hiểu được. Vào 10 năm trước, chúng đã rất phổ biến.

Chưa cần nói đến cách mà một số bệnh viện nhất định đã phát triển như thế nào, sau khi nhóm người này thành lập bệnh viện của riêng mình, họ bắt đầu tấn công những bệnh viện không phát triển tốt. Những nhân viên kinh doanh sẽ nói với các bác sĩ: “Nếu bạn giới thiệu một bệnh nhân, chúng tôi sẽ trả cho bạn 30% tiền hoa hồng. Nghĩa là, chỉ cần bệnh nhân đó chi tiêu 100 đồng tại bệnh viện của chúng tôi, bạn sẽ nhận được 30 đồng.”

Vì vậy, khi đi khám bệnh, nhiều người thường nghe thấy các bác sĩ nói một cách có ý hay vô tình rằng: “À, bệnh viện XX làm rất tốt đấy. Nếu bạn đến khám ở đây, bạn sẽ thấy… à, vào ban đêm thì các bác sĩ cũng không thể đến được đâu.”

Hoặc có những bác sĩ rất nhiệt tình và nghiêm túc, nói với bạn: “Nhanh lên, hãy đến bệnh viện XX đi. Đừng trì hoãn, họ làm rất tốt đấy!”

Bệnh nhân thì không hiểu gì cả, và trong sự mơ hồ, họ lại đến bệnh viện X đó. Sau đó, vị bác sĩ đó sẽ ngay lập tức gọi điện cho nhân viên kinh doanh của bệnh viện X, và thông báo rằng một bệnh nhân tên XXX đã được đưa đến bệnh viện của họ.

Loại bác sĩ này không quá giỏi trong công việc, nhưng họ rất am hiểu về giá cả y tế. Hơn nữa, bệnh viện X rất coi trọng uy tín, nếu hứa trả 30%, thì chắc chắn sẽ không trả ít hơn 29%.

Hiện nay, mặc dù những chuyện này đã ít xảy ra hơn, nhưng vẫn còn tồn tại. Trước đây, họ “bán bệnh nhân” để thực hiện các ca phẫu thuật hay điều trị; bây giờ, họ “bán bệnh nhân” để họ đi kiểm tra sức khỏe. Bởi vì thị trường y tế đã được mở cửa rộng rãi hơn, nhiều chủ doanh nghiệp tư nhân không rõ từ đâu có được những thiết bị chẩn đoán như MRI hay CT có cấp độ cao hơn so với thông thường, và họ bắt đầu kinh doanh chúng.

Nhiều bác sĩ sẽ giới thiệu bệnh nhân đến những nơi như vậy để kiểm tra sức khỏe. Họ sẽ nói: “À, nếu bạn không ổn, hãy đến XXX đi. Ở đó, giá MRI rẻ hơn nhiều, và không phải xếp hàng đâu. Mỗi lần giới thiệu một bệnh nhân, bác s

Bởi vì họ có thể học được những kỹ thuật từ tay bác sĩ sử dụng dao bay này.

Chính Zhang Fan cũng không ngờ mình đã đạt đến trình độ như hiện tại. Anh luôn nghĩ rằng mình chỉ đơn giản là sử dụng dao bay để kiếm thêm chút tiền và luyện tập kỹ năng phẫu thuật mà thôi, nhưng dần dần, anh lại vô tình đi trước nhiều người khác.

Zhang Fan bất ngờ bị Giám đốc Lương nắm chặt hai tay.

Giám đốc Dương tỏ ra rất bực bội, cố tình làm như không thấy Giám đốc Lương và không giới thiệu Zhang Fan.

Nhìn thấy vậy, Giám đốc Lương cười nói với Zhang Fan: “Tôi là Giám đốc Khoa Cột sống 2, tên tôi là Lương Hòa! Bạn đến Jinhe mà không báo trước, tôi mới biết thông qua nhà cung cấp thiết bị y tế, vì vậy tôi đã vội vàng dẫn các đồng nghiệp trong khoa đến đón bạn.”

Nụ cười của Giám đốc Lương thật sự rạng rỡ; những bác sĩ chuyên khoa cơ xương vốn đang tỏ ra hung hãn lúc này chắc hẳn cũng nghĩ giống Zhang Fan: “Đây là ai vậy!”

Sau đó, ông quay sang nói với Giám đốc Dương: “Nhìn xem cái mình kia, Giám đốc Zhang đến rồi mà vẫn để ông ấy đợi ở cửa bệnh viện. Nếu bạn không muốn sử dụng chiếc xe BMW của mình, hãy nói ra đi… Tôi dù phải mượn cũng có thể mượn được một chiếc BMW mà!”

Giám đốc Dương tức giận đến mức mặt méo đi.

Ngay khi ông định lên tiếng, Giám đốc Lương lại nói với Zhang Fan: “Xin mời Giám đốc Zhang, để tôi giới thiệu cho bạn về bệnh viện của chúng tôi!”

Với nụ cười rạng rỡ như hoa và lời mời giới thiệu này, Zhang Fan cũng đành phải mỉm cười và đi theo. Điều quan trọng nhất là Giám đốc Lương liên tục nắm chặt tay Zhang Fan!

Nếu họ đã từng hợp tác hai ba lần trước đây, hoặc trước đây có mối quan hệ thân thiện, việc nắm tay nhau như vậy cũng có thể hiểu được. Nhưng đây là lần đầu tiên gặp mặt, mà Giám đốc Lương lại nắm tay Zhang Fan một cách thân mật, như thể họ là những người thân đã lâu không gặp nhau vậy.

Zhang Fan thực sự cảm thấy hơi ngượng ngùng, nhưng Giám đốc Lương hoàn toàn không hề cảm thấy gì khó chịu cả. “Đây là tòa nhà khám bệnh của chúng tôi, được xây dựng vào một năm nào đó… Nghe nói là do Kim Mao thi công. Đây là tòa nhà nội khoa của chúng tôi… Nhìn kìa, đây là trung tâm cơ xương của chúng tôi…”

Giám đốc Dương cảm thấy bất lực và buộc phải đi theo sau họ, cảm giác như một cô dâu nhỏ bị bỏ đói vậy.

Không lâu sau đó, một số giám đốc khác của khoa cơ xương cũng đến. Đây là do Giám đốc Lương ra lệnh cho mọi người tan đi; với địa vị của Zhang Fan, ngay cả nếu thầy của anh đến đây, thì c

“Hahaha, đúng vậy, tôi đã xem lại những đoạn video của ông lúc trước, vẫn còn rất nhiều điểm mà tôi chưa hiểu rõ cho đến bây giờ. Tôi định tìm dịp đến thăm trực tiếp, không ngờ ông lại đến Jinhe trước!”

Mọi người đều bàn tán sôi nổi; trong lòng Lão Dương, cảm giác ức chế và bực tức dâng trào lên tột độ.

Khi công nghệ chiếm ưu thế, tuổi tác dường như trở nên không quan trọng nữa. Trong một ngành nghề coi trọng kinh nghiệm và thứ bậc này, không ai dám phản đối việc Zhang Fan còn quá trẻ, bởi vì tất cả mọi người ở đây đều làm việc trong lĩnh vực công nghệ.

Dưới sự hộ tống của các chuyên gia khoa cơ xương, Zhang Fan bắt đầu buổi kiểm tra y tế trước ca phẫu thuật; một đoàn bác sĩ theo sau ông ta.

Vào cuối tuần, tại khoa cột sống của bệnh viện Jinhe, hành lang của khoa được lấp đầy bởi những bác sĩ mặc áo blouse trắng. Chỉ vào cuối tuần thôi; nếu là ngày thường, chắc chắn không thể tiến hành được vì quá đông người. Không chỉ có những bác sĩ chuyên về cột sống, mà cả những người chuyên về khớp, chấn thương, thậm chí cả các bác sĩ khoa phẫu thuật chi tự cũng đều đến tham gia.

Những bác sĩ có chức danh chính thức thì tự nguyện đến; còn những người không có chức danh thì bị các trưởng khoa ép buộc phải đến. Khi các giáo viên hướng dẫn đều có mặt, thì các tiến sĩ cũng phải đến; và khi các tiến sĩ đều đến rồi, thì các thạc sĩ chưa tốt nghiệp cũng đương nhiên phải tham gia.

Tuy nhiên, họ cũng không quá bận tâm; dù sao thì ngay cả khi hôm nay không có buổi kiểm tra y tế của chuyên gia, họ vẫn sẽ đến để thay băng và kiểm tra bệnh nhân vào buổi sáng.

Những đoàn bác sĩ nam nữ đông đúc theo sau các chuyên gia; thành thật mà nói, họ gần như không nghe rõ những gì các chuyên gia nói. Dù sao thì cũng chỉ là theo lệnh của trưởng khoa mà đến đây, để “góp mặt” mà thôi.

“Tối qua đi đâu vậy, mí mắt đã xuất hiện quầng thâm rồi! Vợ anh bạn từ thủ đô trở về à? Họ nói rằng khoa cột sống có chuyên gia đến, bắt chúng ta khoa phẫu thuật chi tự cũng phải tham gia… Cái này có ý nghĩa gì chứ? Ngay cả việc ngủ nghỉ thoải mái cũng không được!” Hai nữ bác sĩ khoa phẫu thuật chi tự đang trò chuyện thì thầm ở cuối đoàn.

Cả hai đều không phải là sinh viên mới tốt nghiệp; họ đã làm việc một hoặc hai năm trước khi thi lấy bằng thạc sĩ. Tất nhiên, để có thể ở lại thành phố lớn và đảm bảo tương lai, họ đã chọn một ngành khá ít người theo đuổi, đó là khoa phẫu thuật chi tự!

Ngành này thường xuyên đòi hỏi họ phải làm việc li

Chúng tôi đến chỉ để làm số lượng thôi, để các giám đốc cảm thấy rằng bộ phận chấn thương chỉnh hình ở Tân Hà có rất nhiều nhân tài, và cũng để các chuyên gia cảm thấy mình được tôn trọng.”

“Nghe nói các chuyên gia này đến từ vùng biên giới. Thật là tuyệt vời đấy… Làm sao bạn có thể từ vùng biên giới đến được Tân Hà nhỉ? Trời ạ, thật là phi thường! Khi nào tôi mới có thể kiếm được nhiều tiền như vậy nhỉ?”

Nữ bác sĩ kia như đang mơ mộng về việc sử dụng “dao bay” để kiếm tiền trong tương lai.

Thực ra, so với những người khác, những tiến sĩ làm việc ở các khoa ít được quan tâm hơn thì lại càng ít quan tâm đến những lĩnh vực khác nữa.

……

Dưới sự hỗ trợ của các giám đốc, Zhang Fan đi vào phòng bệnh để tiến hành kiểm tra bệnh nhân như một chuyên gia. Những người được phép vào phòng bệnh thường là những người có địa vị cao. Mọi người đứng rải rác xung quanh, quan sát Zhang Fan thực hiện công việc kiểm tra. Bác sĩ chính trông có vẻ hơi lo lắng, cầm cuốn hồ sơ bệnh án trên tay và liên tục ghi nhớ thông tin về bệnh nhân cũng như kết quả các xét nghiệm.

“Tình hình đánh giá chức năng thần kinh như thế nào?”

Một khi bắt đầu công việc, nụ cười khiêm tốn của Zhang Fan biến mất hoàn toàn. Sự nghiêm túc và tập trung của anh thể hiện rõ ràng qua từng hành động.

Bác sĩ chính trả lời khá tốt, và Zhang Fan gật đầu đồng ý.

“Phải phẫu thuật thôi, không còn cách nào khác. Các bạn đã làm rất tốt trong giai đoạn đầu; điều này vượt xa sự mong đợi của tôi. Phương pháp điều trị mà các bạn áp dụng thực sự rất tiên tiến và khoa học. Đặc biệt là bác sĩ chính này – việc quản lý nhiều bệnh nhân như vậy mà vẫn nhớ rõ thông tin của họ như in sâu trong đầu, thật là không dễ dàng chút nào.”

“Một người tài ba luôn có những người giỏi bên cạnh!”

Sau khi kiểm tra bệnh nhân xong, Zhang Fan đã khen ngợi bác sĩ chính trước mặt gia đình bệnh nhân và một số giám đốc. Đây chính là điều mà Zhang Fan đã học được: khi bạn muốn được người khác tôn trọng, bạn cần khen ngợi những người dưới quyền họ!

Bác sĩ chính run rẩy vì xúc động.

Thật là may mắn! Đây mới là một chuyên gia thực thụ, đây mới là sự am hiểu chuyên môn!

Sau khi khen ngợi xong, Zhang Fan an ủi gia đình bệnh nhân đang rất lo lắng, sau đó cùng các giám đốc rời khỏi phòng bệnh và đi về phía phòng mổ.

“Giám đốc Zhang, phẫu thuật vẫn cần chuẩn bị thêm một lúc nữa; chúng ta có nên vào văn phòng uống trà trước không?”

“Ha ha, tùy theo sự sắp xếp của các bạn thôi. Hôm nay tôi chỉ là một người hỗ trợ cho các giám đốc mà thôi; các bạn muốn đi đâu thì tôi theo đó