**Chính văn quyển**

Có những chuyện, thực sự không thể che giấu được. Chẳng cần nói đến việc “đào người” trong phòng thí nghiệm; ngay cả khi chỉ có một nam một nữ trong cùng một đơn vị bắt đầu nảy sinh tình cảm, cũng không thể giấu được đâu.

Con người đôi khi thật là thông minh – không cần phải lén lút đi sau xe hơi, cũng không cần phải ngửi thấy mùi cam của ai đó, chỉ cần nhìn một cái là đã hiểu rõ, dù không biết nguyên lý là gì nữa.

Còn về Xu Xiên thì không sao cả. Sau khi giám đốc Bệnh viện Trung dung mới rời đi, anh ấy cũng không coi đó là chuyện gì quan trọng. Anh ấy tự nhận thức rõ ràng về bản thân mình; anh ấy thậm chí không thể đánh bại được Vương Á Nam, huống chi lại đối đầu với nhiều người hơn ở thủ đô. Hơn nữa, anh ấy cũng không muốn rời đi đâu cả.

Điều quan trọng nhất là anh ấy hiểu rõ rằng, tất cả các hướng nghiên cứu khoa học đều do vị sư phụ thiếu trách nhiệm này chỉ đạo.

Về Zhang Fan, đôi khi Xu Xiên cũng khá không hiểu ông ta.

Chẳng hạn, về mối quan hệ sư đệ này, có những người chỉ cần hướng dẫn người khác một chút thôi là liền muốn công bố khắp nơi rằng “Đây là đệ tử của tôi”, “Đây là học trò của tôi”, “Đây là người trẻ tuổi hơn tôi”…

Nhưng Zhang Fan thì không. Ông ta cứ e ngại rằng việc nói người khác là đệ tử của mình sẽ khiến mình mất mặt.

Ngay cả những sinh viên thạc sĩ, tiến sĩ mà ông ta thực sự dạy dỗ, Zhang Fan cũng không mấy công nhận họ; chỉ có Hồ Tân Văn và Mã Dịch Thần là được ông ta chấp nhận. Còn những người khác như Vương Á Nam, Xu Xiên, Vương Quốc Phú… thì hoàn toàn không được ông ta công nhận.

Chẳng hạn như Vương Á Nam, khi cô ấy cầu xin sự giúp đỡ từ Zhang Fan và gọi ông ta là “sư phụ”, Zhang Fan cũng không chấp nhận, chỉ cười và coi đó là chuyện không đáng kể. Khi không cần đến sự giúp đỡ của Zhang Fan, cô ấy gọi ông ta là “Hắc Mua Mua Giang”, Zhang Fan cũng không tức giận, chỉ nói: “Em hãy cư xử như một cô gái đúng mực một chút được không?”

Còn về Xu Xiên và những người khác, khi có người hỏi, Zhang Fan thường sẽ nói: “Cậu bé này có năng khiếu bẩm sinh và cũng rất chăm chỉ, nên anh ấy xứng đáng thành công.”

Đừng xem thường thói quen này; ảnh hưởng của Zhang Fan đối với đơn vị, dù là về mặt quản lý hay ảnh hưởng cá nhân, đều rất lớn.

Có một câu đùa nói rằng: Lãnh đạo thích những người có vóc dáng thon gọn… và có lẽ còn muốn môi trường làm việc tốt nữa.

Với thói quen này của Zhang Fan, cộng thêm mức lương cao tại Bệnh viện Trà Tố và môi trường làm việc tuyệt vời, mọi người

Bởi vì Zhang Heizi thực sự dám phân phát những thứ đó, trong khi các quy định của cấp trên cũng tồn tại, nên anh ta đã tìm mọi cách để lén lút làm điều đó.

Về môi trường làm việc, ngay cả người đứng đầu cũng không bao giờ tham lam chiếm công lao của người khác; mặc dù mọi người không ai bắt chước hành xử đó, nhưng bầu không khí và môi trường làm việc thực sự rất tốt.

Người như Nhậm Lệ – vốn lạnh lùng và không giỏi tranh đấu – nếu ở một bệnh viện ba sao thông thường, hoặc là sẽ bị gạt ra khỏi vị trí của mình, hoặc là sẽ bị người khác áp đặt. Nhưng bây giờ, ở Bệnh viện Trà Tố… người được coi là người đứng đầu danh nghĩa thì sao? Có thể tưởng tượng được môi trường và bầu không khí làm việc ở đây tốt đến mức nào rồi đấy.

Còn về quyền lực, Zhang Fan thì càng thoải mái hơn nữa. Chẳng hạn như Xu Xian hiện tại: ông ấy đang giữ chức vụ trưởng khoa chấn thương khớp, trưởng phòng thí nghiệm chấn thương khớp, sekretär của bộ môn giáo dục y khoa quốc tế, phó giám đốc kinh doanh của Huyện Y viện Quốc Khắc, và cũng là phó chủ tịch thường trực của hội đồng liên kết khoa chấn thương của Bệnh viện Trà Tố.

Bệnh viện không giống như các đơn vị khác. Ở những nơi khác, đôi khi số lượng vị trí lại rất hạn chế. Nhưng ở bệnh viện, miễn là bạn sẵn lòng nỗ lực và nếu nền tảng của bạn đủ vững chắc, thì có rất nhiều vị trí cho bạn lựa chọn. Ở một số bệnh viện, những chức vụ này thường được giám đốc bệnh viện sử dụng để kiểm soát nhân viên dưới quyền mình.

Nhưng ở Bệnh viện Trà Tố thì khác. Zhang Fan không tham lam quyền lực; cùng với Lý Tồn Hậu, Triệu Kinh Bắc và những người khác, họ đều tập trung vào công việc của mình, và những người dưới quyền họ cũng dường như bị ảnh hưởng bởi tinh thần đó – ngoại trừ những người cố tình gây rối, hầu hết mọi người đều không tham lam quyền lực.

Tuy nhiên, đôi khi những tin đồn này cũng quá đáng. Ngày hôm sau, trong bệnh viện đã lan truyền tin đồn rằng “Xu Xian sắp rời đi!”

“Xu Xian sẽ đưa khoa chấn thương khớp sang Bệnh viện Trung Dung!”

“Xu Xian cùng khoa chấn thương khớp sẽ đến Bệnh viện Trung Dung, và họ đã được bổ nhiệm làm phó giám đốc!”

“Xu Xian và Vương Á Nam sẽ đưa khoa chấn thương đến thủ đô; Zhang Viện và Xu Xian, Vương Á Nam đã suýt đánh nhau trong văn phòng…”

Trước những tin đồn này, Yến Tiêu Ngọc và Giám đốc Trần Sinh đã ra tay giải quyết tình huống, bởi vì các lãnh đạo khác thực sự không quan tâm đến những chuyện này.

Đối với Yến Tiêu Ngọc, vai trò của cô trong bệnh viện không chỉ quan tr

Trang phục thì đẹp đấy, nhưng tiếc là khuôn mặt lại trông như đang có vụ kiện. Trong khoa, cứ ngồi đó với chiếc cốc sơn men lớn và chân co ro như vậy, dù mặc gì đi nữa cũng chẳng có ích gì cả; trực tiếp thành “Ông Đại” rồi đấy.

Hứa Tiên không hề muốn đi cùng Vương Á Nam, nhưng không thể làm gì được vì bị cô ấy kéo đi; Vương Á Nam nói rằng Hứa Tiên đang làm cô ấy gặp khó khăn.

Trong văn phòng, Trương Phán ngước nhìn hai người một cái:

“Đến đây để làm gì?”

“Cô cũng không quan tâm sao? Có người…”

Trương Phán vừa định nói lời khen ngợi hai người, nhưng lại nghĩ rằng những việc âm thầm thì dễ làm hơn, còn những việc công khai thì khó xử lý thật!

Dù Giám đốc Bệnh viện Trung dung mới quản lý một bệnh viện lớn như vậy, nhưng thực ra cô ấy chẳng có kinh nghiệm gì trong việc “rút người” cả. Bởi vì ở Hoa Quốc, gần như không ai cần phải “rút người”; những người tài năng tự nhiên sẽ đến tay họ mà thôi.

Vì vậy, lần đầu tiên cô ấy thực hiện việc này, cách làm của cô ấy thật sự quá thô thiển đến mức Trương Phán không thể nhìn nổi.

“Chúng tôi hai người chưa hề đồng ý đâu! Không hiểu tại sao bệnh viện lại…”, Hứa Tiên vội vàng ngắt lời Vương Á Nam để giải thích.

“Thôi được rồi, tôi biết rồi. Các bạn đi làm việc đi!” Trương Phán cười mỉm và nhìn hai người.

Hứa Tiên thì thật sự là người chân thật; còn Vương Á Nam thì chắc chắn đang có ý đồ xấu gì đó. Hứa Tiên đã kiếm được 300 triệu đồng, Vương Á Nam biết điều đó; lúc đó ở Tam Á, cô ấy đã liên tục áp đặt lên Trương Phán, muốn cô ấy cho mình một phần.

Nhưng lúc đó Trương Phán đã tiêu hết số tiền đó rồi; cô ấy không có gì để cho cô ấy cả.

Người bình thường thì có lẽ cũng sẽ không nghĩ đến chuyện đó nữa. Nhưng Vương Á Nam thì khác; cô ấy giống hệt như ngày xưa, cứ không đạt được mục đích thì không chịu dừng lại.

“Sư phụ, xin hãy quan tâm đến khoa Chấn thương chỉnh hình của chúng tôi một chút. Chúng tôi thì không sao cả, nhưng những người khác trong khoa thì khác rồi. Hãy so sánh xem cách bệnh viện đối xử với khoa Da liễu và khoa Ngoại khoa như thế nào… Chỉ có khoa Chấn thương chỉnh hình của chúng tôi là được đối xử tồi tệ nhất.”

“Đúng vậy, đúng vậy…” Hứa Tiên nghĩ rằng nếu có lợi ích, mình cũng nên giúp đỡ một chút! Dù sao cũng không thiệt gì cả.

Nhưng Trương Phán là người như thế nào… “Tôi đã cho các bạn 50 triệu đồng rồi, vẫn chưa đủ sao? Hãy đi hỏi xem, có khoa nào được tr

Về điểm này, Vương Á Nam thực sự rất thoải mái.

Còn về việc hai người họ đã xảy ra chuyện gì với nhau, Zhang Fan không hỏi gì cả.

Cuối năm đến rồi, các cuộc họp về giáo trình y khoa hàng năm và các buổi tổng kết học thuật cũng bắt đầu tăng lên.

Ở thủ đô, lĩnh vực y tế năm nay có một số vấn đề phức tạp.

“Chắc chắn phải gửi thư mời cho Zhang Fan!”

Điều này là chắc chắn, nhưng vấn đề là nên mời ông ấy theo cấp độ nào, điều này khiến bộ phận của họ rất đắn đo.

Nếu mời theo cách thông thường của các bệnh viện khác, điều đó sẽ không thể hiện sự tôn trọng dành cho Zhang Fan, cũng không phù hợp với quy trình nội bộ.

Nhưng nếu mời theo cấp độ của lãnh đạo, họ lại lo rằng điều đó có phần thiếu nghiêm túc không.

Một số người thậm chí còn lo lắng rằng, nếu mời Zhang Fan, liệu ông ấy có lợi dụng cơ hội này để tiếp cận cao cấp hơn không?

Thông thường, các cuộc họp ở Trung Quốc được tổ chức theo cách sau: Đầu tiên, tổ chức một cuộc họp để xác định hướng phát triển trong năm, cuộc họp này do các lãnh đạo cấp cao tham gia, nhằm đặt ra các định hướng và ưu tiên cho năm đó. Sau khi định hướng rõ ràng, họ sẽ ban hành chỉ thị, sau đó các chuyên gia sẽ tổ chức các cuộc thảo luận để xác định danh sách người tham gia và bắt đầu công việc cụ thể.

Trước đây, Zhang Fan thường chỉ tham gia vào các công việc cụ thể đó mà thôi.

Tuy nhiên, trong các cuộc họp như vậy, ông ấy không thường được mời tham gia.

Nhưng bây giờ thì khác rồi. Nhìn xem, các trường thi tuyển sinh đại học đều bắt đầu sử dụng giáo trình của Đại học Y khoa Quốc tế Chá Túc rồi; nếu không mời Zhang Fan, liệu ủy ban biên soạn giáo trình của Trung Quốc còn cần tồn tại nữa không?

Sau nhiều cuộc thảo luận, cuối cùng mọi người quyết định mời Zhang Fan theo cấp độ phù hợp.

Chá Túc bước vào văn phòng với khuôn mặt đầy nụ cười.

Trợ lý cấp cao của Chá Túc chắc chắn phải là người có cấp bậc cao, phải không? Có lẽ là một “nguyên tử” gì đó chăng?

“Được thôi, hãy trả lời lại rằng tôi sẵn lòng tham gia.”

Về việc biên soạn giáo trình, Zhang Fan cũng sẵn lòng giúp đỡ!

Thứ Hai, Zhang Fan không tham gia buổi họp sáng của bệnh viện; Nhân tổng cùng một số giám đốc bệnh viện tiến hành kiểm tra lâm sàng, trong khi Zhang Fan cùng Vương Hồng và Lão Trần lên đường đi dự cuộc họp.

Lần này, có khá nhiều người đi cùng họ, bao gồm Gao Jingjing, Chá Túc và một số trưởng phòng nghiên cứu của Đại học Y khoa.

Khi nhóm người vẫn chưa đến sân bay, một cuộc gọi từ phía bờ sông Hải Hà đã

Một đứa trẻ mắc bệnh tim bẩm sinh, trong siêu âm 4 chiều được phát hiện có điểm sáng rõ ràng; người ta nói rằng lỗ hở van tim chỉ khoảng 2 milimét nên không quá nghiêm trọng. Lúc đó, cả bệnh viện lẫn gia đình đều không coi đây là vấn đề lớn. Tuy nhiên, sau khi đứa trẻ chào đời, kết quả kiểm tra cho thấy lỗ hở van tim thực tế lên tới 7 milimét. Sau khi sinh, đứa trẻ không có biểu hiện gì đặc biệt, chỉ là hơi thở rất nhanh.

Ban đầu, đứa trẻ thường xuyên bị nhiễm trùng phổi; các bác sĩ tại bệnh viện cũng đều nghĩ đó là bệnh viêm phổi và thường xuyên cho đứa trẻ truyền thuốc amoxicillin, mỗi lần truyền kéo dài đến một tuần.

Đứa trẻ đã được đưa đến một số bệnh viện khác nhau; những bác sĩ đó đều là chuyên gia nhi khoa chứ không phải tim mạch. Họ không biết rằng tình trạng hô hấp tăng lên là do cơ thể đang tự bù đắp cho tình trạng bệnh; hình ảnh chụp X-quang cũng cho thấy đó là bệnh viêm phổi.

Khi thời tiết trở nên lạnh hơn, tình trạng nhiễm trùng của đứa trẻ trở nên nghiêm trọng hơn; một ngày nọ, tại một bệnh viện ở thủ đô, tình trạng nhiễm trùng lại tái diễn và dấu hiệu suy tim trở nên rõ ràng.

Bộ phận nhi khoa của bệnh viện lập tức mời các bác sĩ khám cho đứa trẻ và phát hiện ra rằng đứa trẻ mắc bệnh tim bẩm sinh, nhưng thời gian thích hợp để phẫu thuật đã qua rồi!

Bệnh viện cũng hoàn toàn bối rối và lập tức liên hệ với ông Lão Lưu ở An Bình, nhưng ông Lão Lưu đã quá tuổi và lâu rồi không còn thực hiện loại phẫu thuật này nữa.

Tuy nhiên, ông Lão Lưu là người tốt bụng; ông đã giới thiệu học trò cưng của mình đến Trung tâm Nhi khoa Hải Hà, và sau khi sắp xếp xong thời gian phẫu thuật, họ lập tức đến Hải Hà.

Nhưng khi đến Hải Hà, họ lại gặp phải vấn đề: tình trạng nhiễm trùng của đứa trẻ quá nặng và khe hở van tim quá hẹp; phẫu thuật sẽ rất khó thực hiện.

Tại Hải Hà, có người quen biết với Zhang Fan và mối quan hệ của họ khá đặc biệt; chỉ sau một cuộc điện thoại, Zhang Fan đã đồng ý ngay lập tức và yêu cầu Vương Hồng sắp xếp chuyến bay đến Hải Hà ngay lập tức.

Tại sân bay Chát Súc, Zhang Fan được sắp xếp lên máy bay và bay thẳng đến Hải Hà. Còn ở thủ đô, Zhang Fan bảo Vương Hồng thông báo cho mọi người; nếu có thời gian thì đến, còn không thì thôi!