**Chương chính**

Trước đây, Ông Dương luôn nói với Trương Phán rằng mọi việc đều phải dựa trên sự thật và lý lẽ! Nhưng Trương Phán không hiểu lắm, bởi vì trong hầu hết các tình huống, Ông Dương cũng không hề làm theo những nguyên tắc đó.

Khi Trương Phán bắt đầu đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo, anh mới dần hiểu ra! Thực ra, Ông Dương muốn nói rằng: Khi nói về khó khăn, phải nói rõ cụ thể; khi nói về giải pháp, phải đảm bảo rằng chúng phù hợp với hướng đi và chiến lược tổng thể.

Nếu thêm vào đó một chút “không ngại xấu hổ”, thì gần như không có việc gì là không thể thực hiện được.

Hầu hết mọi người không thành công là do nhiều lý do, nhưng phần lớn là vì họ không dám từ bỏ sự kiêu ngạo và yếu đuối của mình.

Ông Dương đã từng nói với Trương Phán: “Anh muốn trở thành một người biết sống hay chỉ muốn trở thành một người giỏi làm việc?”

Lúc đó, Trương Phán không mấy coi trọng lời này… Cho đến khi Lão Cao gặp rủi ro. Việc ai cao thượng hay không, thực sự rất khó để nói.

Ông Dương là kẻ xấu, Lão Cao là người tốt ư? Thực ra, cả hai đều là những người mà xã hội cần đến.

Sau khi báo cáo về tình hình cơ bản của Bệnh viện Trà Tố cho các nhà lãnh đạo, Trương Phán đã nói rõ về những khó khăn mà bệnh viện đang gặp phải.

Với địa vị và tiềm năng như Bệnh viện Trà Tố, đó chính là những trở ngại lớn nhất đối với các bệnh viện mới được xây dựng ở Thành phố Chim. Nếu muốn triển khai hoạt động lâm sàng, thì cần phải nghiên cứu khoa học; nếu muốn có những bác sĩ hàng đầu, thì cần phải có một số lượng lớn bác sĩ chuyên ngành cơ bản.

Cả phần mềm lẫn phần cứng đều cần phải được trang bị đầy đủ; chỉ riêng việc thay thế thiết bị cũng đã khiến các nhà lãnh đạo cảm thấy đó là sự lãng phí quá mức.

Họ đều nghĩ rằng thiết bị y tế mua một lần thì có thể sử dụng được trong nhiều thập kỷ… Nhưng kết quả lại không như mong đợi…

Sau khi báo cáo xong về những khó khăn, Trương Phán đã bắt đầu đưa ra các giải pháp, tức là những “kế hoạch ước mơ”.

Việc đưa ra những kế hoạch ước mơ có quan trọng không? Rất quan trọng, cực kỳ quan trọng. Nhưng chúng phải thực tế; bạn không thể nói một cách hão huyền rằng “Ngày mai tôi sẽ giành được Bệnh viện Mayo cho các bạn.”

Đó không phải là những kế hoạch ước mơ… Đó là cách lừa dối các nhà lãnh đạo.

“Khi tôi nhậm chức, các nhà lãnh đạo đã tiếp đón tôi trực tiếp trong văn phòng và nói với tôi rất nhiều điều quan trọng. Tất cả những điều đó vẫn còn in sâu trong trí nhớ tôi.

Nếu đặt ở nơi khác, những lời này chắc chắn sẽ được coi là những câu nói chuẩn mực, những điều không thể không nói ra.

Nhưng hôm nay, khi Zhang Fan vừa bắt đầu trình bày, và mọi người đều tỏ ra nghiêm túc để lắng nghe, người lãnh đạo đã ngay lập tức cắt ngang lời anh ta:

“Đừng cố tình nói những lời hay ho để che đậy sự thật. Hiện tại, tôi không còn một xu nào trong tay cả. Dù bạn nói thế nào đi nữa, tôi cũng không thể cho bạn thêm tiền nữa đâu.

Mỗi lần bạn làm như vậy, tôi thấy rất đau lòng. Sao bạn không trả lại số tiền lợi nhuận đó cho tôi, và sau đó chúng ta bắt đầu lại từ đầu?”

Nghe vậy, Zhang Fan chỉ biết cười ngượng ngùng mà không dám phản bác gì thêm.

Những chuyện liên quan đến tiền lợi nhuận giống như nhiều vấn đề khác: chỉ có thể làm mà không thể nói ra.

Người lãnh đạo có thể công khai những điều đó trước mặt mọi người, coi đó là sự hào phóng của cấp trên, là biểu hiện của sự quan tâm từ cấp trên đối với cấp dưới.

Nhưng nếu Zhang Fan cũng làm như vậy, thì đó chính là thiếu suy nghĩ.

Sau khi uống một ngụm trà, Zhang Fan tiếp tục nói:

“Hiện nay, mức tiêu thụ thuốc men ở Trung Quốc còn cao hơn cả chi phí quân sự của đất nước. Chi phí quân sự của Trung Quốc là 1,5 nghìn tỷ nhân dân tệ, trong khi tiêu thụ thuốc men thì lên tới 2 nghìn tỷ nhân dân tệ – con số này thậm chí còn vượt qua doanh thu từ ngành thuốc lá.

Tuy nhiên, theo xu hướng hiện tại, các bệnh viện cần phải điều chỉnh hướng phát triển của mình. Để minh họa điều này, tôi xin đưa ra một số con số:

Ba năm trước, loại thuốc bán chạy nhất tại các bệnh viện là các loại thuốc kháng khuẩn; nhưng bây giờ, loại thuốc bán chạy nhất lại là các loại thuốc chống ung thư… Đây chính là xu hướng phát triển của ngành y tế…”

Thuốc kháng khuẩn, thực chất chính là các loại kháng sinh.

Vào thời điểm đó, nhà nước đã áp dụng những biện pháp kiên quyết để kiểm soát việc sử dụng chúng; Zhang Fan thực sự tin rằng những biện pháp đó đã được áp dụng hơi muộn màng.

Hiện nay, việc sử dụng kháng sinh đã trở nên quá phổ biến đến mức không còn hợp lý nữa. Khi bị cảm lạnh, mọi người đều nghĩ ngay đến việc uống amoxicillin hoặc các loại thuốc khác…

Nhưng thực tế, điều này chỉ là kết quả của sự định hướng từ phía bệnh viện và các công ty dược phẩm; chúng hoàn toàn vô ích và chỉ khiến người ta phải tốn tiền mà thôi.

Không chỉ vậy, việc sử dụng quá nhiều kháng sinh còn cản trở cơ hội cứu sống con người.

Chẳng hạn, khi một đứa trẻ được đưa từ bệnh viện cộng đồng đến bệnh viện lớn, bệnh vi

“Sản phẩm bán chạy thứ chín là bao cao su!”

Tất cả những con số này đều là dữ liệu thực tế: phụ nữ luôn giữ được vẻ trẻ trung, đàn ông luôn mạnh mẽ và hoạt bát – đó là những nhu cầu thiết yếu! Dù bạn nói gì đi nữa, cũng không thể ngăn cản được những nhu cầu này của nam nữ.

“Hiện nay, Bệnh viện Trà Tố đã bắt đầu tiến hành các nghiên cứu trong lĩnh vực này. Chẳng hạn như các sản phẩm làm trắng da hay thuốc chống nôn của bệnh viện, đó đều là những hướng đi đúng đắn.”

Các nhà lãnh đạo nhìn nhau, có một điều họ khó mà nói ra thành lời… Làm sao có thể yêu cầu ai đó từ bỏ những gì họ đang nắm giữ được?

“Bạn nghĩ Bệnh viện Thành Phố Dầu sẽ nên làm gì tiếp theo?”

Zhang Fan lại đưa ra những lời nói vừa khó khăn vừa thể hiện khả năng của mình… Rõ ràng anh ta đang chờ đợi câu hỏi này mà thôi.

“À, lúc đó tôi cũng nghĩ rằng việc xây dựng một bệnh viện mới là điều rất đơn giản. Vùng biên giới quá rộng lớn; nếu có một Trung Tâm Bệnh Viện ở phía nam, đó sẽ là một đóng góp lớn cho y tế ở khu vực biên giới.”

Zhang Fan tự coi mình cũng thuộc về phe các nhà lãnh đạo… Điều này là cần thiết, bởi vì nó định nghĩa rõ ràng rằng đây là vấn đề nội bộ của chúng ta, chứ không phải là những mâu thuẫn bên ngoài. Bên trong, mọi lời tôi nói chỉ là những góp ý mà thôi; còn bên ngoài, đó chính là sự phản đối!

Đừng để có vẻ như những lời nói đó là vô nghĩa… Nhiều vấn đề, dù ở trong hay ngoài nước, đặc biệt là trong một tập thể, đều cần phải chú ý đến điểm này.

“Dựa vào tình hình hiện tại của Bệnh viện Thành Phố Dầu, chúng ta cần phải thực hiện những thay đổi lớn. Trước hết, các bộ phận sản khoa, nhi khoa bên trong và bên ngoài đều đang thiếu người lãnh đạo; để xe lửa chạy nhanh, vẫn cần phải có đầu máy. Sự phát triển của Bệnh viện Trà Tố là nhờ vào sự hỗ trợ mạnh mẽ của các nhà lãnh đạo lúc bấy giờ, họ thậm chí sẵn lòng hy sinh mọi thứ để thúc đẩy sự phát triển của bệnh viện.

Vậy tại sao Bệnh viện Thành Phố Dầu lại không thể phát triển được? Không phải do chính sách của các nhà lãnh đạo, mà là bởi vì Bệnh viện Trà Tố đã thu hút hết những bác sĩ giỏi nhất ở khu vực biên giới. Điều này khiến Bệnh viện Thành Phố Dầu không thể vượt qua được những rào cản hiện tại.

Vì vậy, tôi cho rằng chúng ta cần có một đội ngũ lãnh đạo kỹ thuật mạnh mẽ, cũng như một đội ngũ lãnh đạo chuyên môn vững vàng.”

Zhang Fan thật là không biết xấu h

“Bệnh viện Dầu Thành thật sự rất lớn đấy, làm sao bạn có thể tuyển được nhiều người như vậy? Đừng vì bệnh viện Dầu Thành mà khiến cho Bệnh viện Trà Tố gặp rắc rối, điều đó không phải là điều tôi muốn thấy, cũng không phải là điều mọi người mong muốn!”

Zhang Fan suy nghĩ một chút, và ngay lập tức ông nhận ra rằng mình không nên quá phô trương, nếu không sẽ khiến người khác cảm thấy không thoải mái.

“À, nói thật lòng, chúng tôi ở đây cũng gặp khó khăn, nhưng vì sự chỉ đạo của lãnh đạo, chúng tôi sẽ cố gắng tạo ra một đội ngũ giúp bệnh viện Dầu Thành vượt qua khó khăn.”

“Tốt! Đó mới là hành động của một nhà lãnh đạo đích thực. Chắc hẳn bạn đã có danh sách cụ thể rồi, hãy đưa ra đi, đừng giấu giếm nữa!” Nghe xong, lãnh đạo cũng rất vui mừng, cảm thấy Zhang Fan thực sự là người đủ tin cậy trong những tình huống quan trọng như thế này.

Nhưng khi các lãnh đạo nhìn vào danh sách đó, họ đều cảm thấy rất sốc.

Đây có phải là một danh sách được “ép” ra từ những người không đủ tiêu chuẩn không?

Zhang Fan thực sự đã tạo ra hai đội ngũ: một đội chính và một đội dự bị.

Chẳng lẽ không ai đủ tiêu chuẩn sao?

Có vẻ như mọi thứ đã được sắp xếp sẵn sàng, chỉ đợi chúng ta lao vào “hố” thôi.

Các cơ mặt của các lãnh đạo không khỏi co giật liên hồi.

Họ cố gắng kiềm chế bản thân, nhưng cuối cùng vẫn không thể kìm nén được.

“Hai đội ngũ này có sự khác biệt lớn lắm, hãy giải thích cho chúng tôi biết bạn đã suy nghĩ như thế nào.”

Lúc này, Zhang Fan thể hiện sự chuyên nghiệp và kiên nhẫn cao độ, hành động cực kỳ thận trọng, như thể đang phục vụ một “ông chủ lớn”.

Thực ra, lời nói này hoàn toàn đúng: được tặng một bệnh viện lớn như vậy, thật sự là một “ông chủ lớn” rồi… Không chỉ cung cấp thiết bị, mà còn được quyền lựa chọn nhân viên nữa. Nói thật, trên thế giới này không có “ông chủ lớn” nào tốt đẹp đến thế cả.

“Về đội ngũ, người lãnh đạo đội là ông Chí Thư…”

Ở đây, Zhang Fan đã có một sự tính toán riêng: thực ra, bất kỳ ai trong nhóm lãnh đạo cũng có thể đảm nhận vai trò này. Ngay cả Lý Tồn Hậu cũng hoàn toàn có thể.

Dù danh tiếng hay kỹ năng đều rất tốt…

Nhưng vấn đề là phải xem xét đến yếu tố chính trị. Hiện tại, thành phố Chuông Gió giống như một cô gái đang do dự không biết nên quyết định thế nào.

Nếu hành động quá mức, có thể sẽ gây ra rắc rối lớn.

Vì vậy, trước hết cần phải làm cho họ yên tâm. Thực ra, họ cũng biết rõ ý định

Tại sao lại chọn Lão Trì chứ!

Trong nhóm người của Tạ Chất, Lão Trì là người duy nhất lén lút cung cấp thông tin cho Thị trường Chim.

Lúc đó, Zhang Fan nói sẽ giao cho anh ta một nhiệm vụ quan trọng, nhưng rồi lại đẩy anh ta vào tình thế nguy hiểm.

Đừng nghĩ rằng trong vài năm qua, Zhang Fan đã tin tưởng anh ta; thực ra ông ấy vẫn không yên tâm chút nào. Việc này chỉ là để Thị trường Chim yên tâm mà thôi!

Dĩ nhiên, nếu trong nhóm này Lão Trì không nghe lời, họ hoàn toàn có thể loại bỏ anh ta bất kỳ lúc nào.

“Nhóm này có phải là quá trẻ tuổi không?”

Sau khi xem xét, người lãnh đạo lại so sánh với phương án thứ hai và thấy rằng phương án thứ nhất vẫn tốt hơn.

Bởi vì phương án thứ hai… thật sự là một thảm họa.

Người lãnh đạo nhóm là Ouyang Hồng, giám đốc Văn phòng Kinh doanh là Lão Gao; tất cả các thành viên trong nhóm đều là những người nổi tiếng, có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này.

Nếu những người này được điều động, Thị trường Chim không chỉ không thể can thiệp được, mà ngay cả việc họ nhìn vào tình hình cũng có thể khiến Ouyang Hồng hành động mạnh mẽ hơn.

Một khi họ bước vào cuộc chiến, Thị trường Chim sẽ không còn quyền quyết định nữa.

Vì vậy, các nhà lãnh đạo vẫn ưa chuộng phương án thứ nhất hơn; ít nhất thì nhóm này trông còn trẻ tuổi hơn. Có lẽ họ cũng ít kinh nghiệm hơn trong các cuộc chiến tranh, vì vậy nếu Thị trường Chim cử thêm người, có lẽ Bệnh viện Dầu Thành vẫn sẽ nghe theo lời họ.

Đây chính là kết quả mà Zhang Fan mong muốn… Đây cũng chính là những suy nghĩ đầy tranh cãi trong đầu Niu trước khi cô ấy bước vào căn phòng đó.