Trương Phàn cũng coi như là người đã trải qua nhiều thứ rồi; hơn nữa, ở vùng biên giới này, cũng có không ít người sở hữu đôi mắt sâu thẳm. Nhưng khi đến sân bay của Đảo Heo Đầu và chứng kiến những nhóm người tóc vàng, mắt xanh, cùng với các quốc tế gia khác nhau, Trương Phàn bỗng nghĩ rằng việc bộ phận và cấp trên quyết định xây dựng một trung tâm y tế cấp quốc gia trên đảo này cũng có lý do của nó.

“Trương Viện, cảm ơn hai ngài đã vất vả suốt chặng đường.”

Không hiểu từ khi nào đi nữa, mỗi lần gặp nhau, đặc biệt là trong những cuộc gặp mang tính chính thức hơn, câu chào hỏi đầu tiên không còn là những lời đơn giản như “ăn uống thế nào” nữa, mà thay vào đó là “cảm ơn đã vất vả”.

Sau vài lời nói lịch sự, họ vội vàng đi về phía xe hơi; nơi này thật sự quá nóng.

Nhìn vào điện thoại, nhiệt độ được hiển thị chỉ khoảng hơn ba mươi độ C thôi, nhưng vừa ra khỏi máy bay, cảm giác như thể mình vừa bị con bò dùng lưỡi ấm áp liếm qua vậy.

Nhiệt độ khoảng hơn ba mươi độ C ở vùng tây bắc, nếu tìm được bóng cây hay một căn nhà để vào, thì thực sự không hề nóng chút nào; thậm chí còn không cần thiết phải bật điều hòa.

Tất nhiên, cũng có những ngoại lệ; ví dụ như Núi Lửa Lửa ở vùng biên giới, cảm giác nóng ở đó cũng tương tự như ở đây, chỉ khác là ở đây là cảm giác bị hầm trong hơi nước nóng, còn ở Núi Lửa Lửa thì là bị nướng.

Dù bạn có đứng dưới bóng cây hay không, khuôn mặt bị đốt cháy vẫn rất đau.

Nhưng ở Núi Lửa Lửa, nhiệt độ bề mặt mới chỉ khoảng bảy mươi hoặc tám mươi độ C thì mới có cảm giác như vậy đấy.

Khi lên xe Coster, hơi lạnh từ điều hòa mới khiến người ta cảm thấy thực sự thoải mái.

“Trong những năm gần đây, du lịch trên đảo đã phát triển theo hướng mới; nhà nước và cấp trên đã đưa ra rất nhiều sự hỗ trợ và động viên cho chúng tôi. Tuy nhiên, vẫn còn một số hạn chế rõ ràng, đặc biệt là trong lĩnh vực y tế, đặc biệt là y tế cao cấp; chúng tôi vẫn còn nhiều thiếu sót.”

Lần này, cấp trên đã mời các vị lãnh đạo và chuyên gia đến đảo, đó thực sự là một sự khích lệ lớn đối với chúng tôi. Trương Viện và các vị lãnh đạo, xin hãy hết sức giúp đỡ chúng tôi!”

Chủ đảo nói rất lịch sự.

Thực ra, khi họ đến đây, văn phòng cũng có chút băn khoăn về cách tiếp đón họ. Cuối cùng, không biết nên để ai là người chủ trì việc tiếp đón

Làm sao nói đây…

Trong mắt họ, Trương Phàn chẳng qua chỉ là một nhân viên nghiên cứu được “ưu ái” một chút thôi.

Cũng không thể trách họ được. Dù sao trên đảo này cũng chẳng có thứ gì khiến Trương Phàn thèm muốn; hơn nữa, Trương Phàn cũng chưa từng có bất kỳ hành vi gì xấu xa trên đảo, vì vậy những gì họ biết về Trương Phàn cũng chỉ dựa vào thông tin chính thức mà thôi.

Những người hiểu rõ hơn về Trương Phàn, chẳng hạn như những người ở thủ đô hay thành phố ma quỷ, đều biết rằng Trương Hắc Tử chỉ là một kẻ không có chức vụ nào, nhưng lại có khả năng can thiệp vào các cuộc tranh chấp giữa cấp trên và cấp dưới; hơn nữa, sau lưng anh ta còn có ông trùm của chợ chim hỗ trợ. Bạn nói anh ta chỉ là một kẻ không có chức vụ… thì bạn quá đánh giá cao anh ta rồi đấy.

Nhưng khi họ đến sân bay, các thư ký phụ trách tiếp đón đã không còn do dự nữa. Tại sao ư? Bởi vì hai người được cơ quan cử đến đã rõ ràng đặt Trương Phàn lên vị trí hàng đầu; họ đi sau Trương Phàn khi xuống máy bay, và ngay cả trong những cuộc trò chuyện với người dân trên đảo, họ cũng luôn ưu tiên Trương Phàn. Lúc này, họ mới hiểu rõ ai mới là người có quyền lực thực sự.

Trong xe, những cuộc trò chuyện cũng rất đơn giản; vì chưa đến nơi cần đến, nghĩa là chưa gặp “con thỏ”, nên Trương Phàn cũng không hề có ý định “phung phí” tiền bạc cho người khác. Dù tiền đó không phải của mình, nhưng thà dùng nó cho bản thân còn hơn là để người khác lãng phí. Dù sao thì số tiền mà cơ quan và chợ chim đã hứa sẽ trả cho Trương Phàn thì dù không sử dụng trên đảo, họ cũng phải trả cho anh ta; ít ra cũng nửa số tiền chứ, nếu không thì đến đây mà vô ích mất!

Một giờ sau, một chiếc máy bay khác từ thành phố ma quỷ bay đến đảo. Tiêu Hoa cùng Trương Chí Bác cũng đã xuống máy bay. Ban đầu, sau khi thăm xong Tiêu Hoa và Trương Chí Bác cũng định trở về vùng biên giới. Nhưng sau đó, Trương Phàn đã tự nguyện gọi điện cho viện trưởng, nói rằng vì công việc mà lần này anh ta đã bỏ lỡ dịp gặp gỡ, và sau khi hoàn tất công việc, chắc chắn sẽ mời viện trưởng ăn uống.

Ngay khi cuộc gọi này được thực hiện và việc được xác nhận, giám đốc đã ngay lập tức cử Jing Shu đi làm công tác trên đảo.

Jing Shu phải đến Đảo Heo Đầu, nhưng Trương Chí Bác cũng không muốn làm nữa; anh ta cũng muốn đi theo.

Tiêu Hoa và Trương Phàn đã bàn bạc với nhau và cũng đồng ý cho anh ta đi. “Khi nóng quá, đừng la mẹ nhé!” Trên máy bay, Trương Chí Bác vẫn rất hào hứng.

Ông Chen biết rằng Tiêu Hoa cũng muốn đến đảo, ban đầu ông muốn sắp xếp chuyến đi cho anh ta nữa, nhưng Tiêu Hoa đã từ chối.

Thậm chí, họ còn không lên cùng một chiếc máy bay nữa.

Kể từ khi Trương Phàn trở thành trợ lý của giám đốc, Tiêu Hoa đã rất chú ý đến những chi tiết nhỏ như thế này. Hơn nữa, Tiêu Hoa hầu như không đến bệnh viện nữa, vì không có nhiều người trong bệnh viện biết đến cô ấy.

Đôi khi, những chi tiết nhỏ như thế này có vẻ không quan trọng lắm, nhưng thực ra lại có tác dụng khá lớn. Chỉ cần có sự chỉ đạo của Tiêu Hoa, ngay cả nhóm các bà trong khoa nội tiết cũng trở nên ngoan nghênh hơn nhiều.

Vừa xuống máy bay, Tiêu Hoa và Jing Shu đều ngạc nhiên: sao trời lại nóng đến thế này?

Còn Trương Chí Bác thì khác hẳn; cậu bé nhỏ đó vừa cởi quần áo vừa kéo tay mẹ mình và bắt đầu la hét: “Mẹ ơi, mẹ ơi, con có thể ăn kẹo gelato rồi đấy, mẹ nhìn kìa, chị gái lớn kia còn không mặc quần áo nữa…”

Tiêu Hoa vội vàng bịt miệng Trương Chí Bác lại và vội vàng đồng ý: “Ăn thôi, ăn thôi, sau này sẽ ăn, đừng nói lung tung nhé!”

Lúc đó, Tiêu Hoa đã hứa với Trương Chí Bác rằng khi có người trên đường không mặc quần áo, họ có thể thoải mái ăn kẹo gelato. Lúc đó chỉ là nói đùa thôi, nhưng kết quả lại…

Nhóm người của Trương Phàn đã đi thẳng đến tòa nhà chính phủ.

Trong phòng họp của tòa nhà chính phủ, điều hòa được bật ở mức cao nhất, tạo nên sự tương phản rõ rệt so với cái nóng oi bức bên ngoài. Bàn họp dài được phủ bằng vải len màu xanh đen; Trương Phàn đã lâu lắm rồi không thấy loại vải này nữa.

Không ngờ hôm nay vẫn có thể gặp thứ này bên trong tòa nhà trên đảo Heo Đầu. Chỉ cần trải ra một chút là cảm giác không gian lập tức trở nên cao cấp hơn rồi.

Tòa nhà được chuẩn bị rất kỹ lưỡng; ngay trước mỗi ghế đều có một cuốn tài liệu in rất đẹp, trên bìa in dòng chữ “Giới thiệu về Dự án Hợp tác Y tế Quốc tế Đảo Heo Đầu”.

Chủ đảo tự mình điều khiển buổi lễ, phát biểu mở đầu ngắn gọn và không quá nhiều lời khách sáo.

Ông trước tiên chào mừng sự xuất hiện của nhóm Trương Phàn, sau đó đi thẳng vào vấn đề chính: “Thưa ông Trương Viện và các vị lãnh đạo, tôi xin giới thiệu sơ qua về tình hình cơ bản của đảo, cũng như những ý tưởng ban đầu của chúng tôi đối với dự án hợp tác y tế này.”

Ông mở tài liệu trước mặt, giọng nói vang dội và chắc chắn: “Hiện nay, Đảo Heo Đầu đã đạt được những tiến triển đáng kể trong các lĩnh vực du lịch, thương mại, tài chính… Nhưng về y tế, đặc biệt là y tế cao cấp, vẫn là điểm yếu của chúng tôi. Hiện trên đảo có hai bệnh viện hạng ba đẳng, năm bệnh viện hạng hai đẳng, và một số trung tâm dịch vụ y tế cộng đồng. Những cơ sở y tế này về cơ bản có thể đáp ứng nhu cầu y tế hàng ngày của người dân địa phương và cư dân thường trú, nhưng trước sự gia tăng nhanh chóng của nhu cầu y tế cho khách du lịch cao cấp và bệnh nhân quốc tế, năng lực cung ứng của chúng tôi vẫn còn rất hạn chế.”

Ông dừng lại một chút, ngước nhìn Trương Phàn và nói tiếp: “Các lãnh đạo trên đảo sau khi nghiên cứu kỹ lưỡng và tham khảo ý kiến của các cơ quan liên quan, đã đạt được một số thống nhất sau đây. Thứ nhất, Đảo Heo Đầu cần một trung tâm y tế quốc tế thực thụ, chứ không chỉ là việc mở rộng các bệnh viện hiện có. Thứ hai, trung tâm y tế này cần phải đạt tiêu chuẩn quốc tế, phục vụ không chỉ những bệnh nhân cao cấp trong nước mà còn bao gồm cả khách du lịch y tế từ Đông Nam Á và toàn thế giới. Thứ ba, chúng tôi mong muốn thiết lập mối quan hệ hợp tác sâu rộng với Bệnh viện Trà Tố; Bệnh viện Trà Tố sẽ cung cấp đội ngũ quản lý và lực lượng công nghệ chính, trong khi phía đảo sẽ hỗ trợ về cơ sở vật chất và chính sách.”

Sau khi nói xong, chủ đảo ra hiệu để phó chủ đảo bên cạnh giới thiệu chi tiết về các chính sách hỗ trợ. Phó chủ đảo cười nhẹ, mở một tài liệu và bắt đầu đọc từng điểm một: “Sau khi nghiên cứu chuyên sâu và xin phép cấp trên, phía đảo dự định cung cấp các hỗ trợ sau đây cho dự án này: Thứ nhất, hỗ trợ

Họ lần lượt nghe rất chăm chỉ; thực ra những điều kiện này đã được thảo luận trước khi họ đến đảo rồi. Bây giờ chỉ là đưa chúng ra để thảo luận một cách công khai mà thôi. Và nói thật, những điều kiện mà đảo mang lại cũng không có gì đáng để bàn cãi lắm. Chỉ là đất đai được cung cấp miễn phí, tổ chức nhân sự độc lập, tài chính độc lập, quy trình phê duyệt được ưu tiên, và có các chính sách đặc biệt dành cho nhân tài. Những chính sách này, ở một số nơi, thực sự rất hấp dẫn; nhưng ở một số nơi khác, chúng lại khiến người ta cảm thấy chúng không có gì đặc biệt cả. Đối với phía đảo này, chính sách dành cho “Trà Tố” cũng vậy. Việc cung cấp vị trí công việc cho “Trà Tố” có hấp dẫn không? Có lẽ không; nếu không có yếu tố Bệnh viện Trà Tố, “Trà Tố” chỉ có thể được xem xét trong các chương trình hỗ trợ cho những khu vực nghèo khó thôi. Nhưng sau khi có Bệnh viện Trà Tố, không chỉ được cung cấp vị trí công việc mà còn được trả lương nữa. Điểm này, phía đảo có vẻ hơi thiếu sót một chút. Thực ra, Trương Phàn thiếu kinh nghiệm; ông Lão Trần, người đang ngồi bên cạnh và lắng nghe cuộc thảo luận, đã hiểu ra rằng “Có vẻ như họ không chỉ quan tâm đến gia đình ‘Trà Tố’ thôi… Những điều kiện mà họ đưa ra khá là thận trọng.” Ông Lão Trần nhìn vào mắt Trương Phàn và biết rằng anh ta vẫn chưa hiểu rõ; ông liếc nhìn Vương Hồng bên cạnh mình – người cũng đang mải suy nghĩ – rồi thở dài nhẹ. Ông viết vài từ xuống giấy rồi lặng lẽ đưa cho Trương Phàn. Sau khi phó chủ đảo đọc xong, ông đóng tập hồ sơ lại và ngồi xuống. Phòng họp trở nên yên tĩnh trong vài giây. Phó trưởng ban thường vụ của bộ phận gật đầu nhẹ, rõ ràng là hài lòng với những điều kiện này. Người phụ trách về kỷ luật, mặc dù không nói gì, nhưng qua biểu cảm của mình, cũng không có ý kiến phản đối nào cả. Sau đó, hai người đó nhìn về phía Trương Phàn. Trương Phàn vừa mới đọc xong tờ giấy mà ông Lão Trần viết. Tuy nhiên, lần này, dù đã hiểu rõ, Trương Phàn cũng không định đưa ra thêm bất kỳ yêu cầu nào nữa. Không phải vì Trương Hắc Tử quá nhẹ nhàng, mà vì ông ấy biết rằng Đảo Heo Đầu cũng không giàu có lắm.

Trương Phàn thì không có tầm nhìn xa trông rộng đó. Hồi trước, khi chúng tôi gặp khó khăn về tài chính đến mức suýt phải thế chấp cả tòa nhà lớn, cũng chẳng thấy Trương Phàn hề tỏ ra yếu lòng chút nào.

Lần này tôi không đưa ra các điều kiện là bởi vì Trương Phàn đã xác định rõ hướng phát triển của bệnh viện.

Việc cung cấp đất đai và chính sách ưu đãi – đó chính là những điều kiện các bạn đã đưa ra để mời tôi đến đây.

Nếu bây giờ tôi lại đưa ra các điều kiện, sau này sẽ rất khó để giải quyết một cách rõ ràng.

Bây giờ, tôi không đòi hỏi gì cả; nếu các bạn sau này cũng đưa ra yêu cầu, e rằng sẽ hơi ngại ngùng phải không?

Trương Phàn nhấp một ngụm trà trong chiếc cốc trước mặt, sau đó đặt nó xuống và nói: “Tôi đã cảm nhận được sự hỗ trợ mạnh mẽ từ phía lãnh đạo đảo. Nhưng tôi cũng có một số vấn đề muốn được làm rõ trực tiếp.

Đầu tiên, về tiêu chuẩn xây dựng và kế hoạch thiết kế bệnh viện – liệu phía đảo sẽ chủ đạo hay chúng tôi sẽ chủ đạo? Thứ hai, về vấn đề biên chế nhân viên và quyền lợi của họ, phía đảo đã suy nghĩ như thế nào? Liệu họ sẽ thuộc về chúng tôi hay thuộc về đảo? Và cuối cùng, đối với những khoản lỗ trong hoạt động kinh doanh của bệnh viện sau này, liệu phía đảo có cơ chế hỗ trợ nào không?”

“Về tiêu chuẩn xây dựng và kế hoạch thiết kế, chúng tôi đề nghị rằng chúng tôi sẽ đưa ra các tiêu chuẩn cơ bản, còn phía các bạn hãy đưa ra nhu cầu cụ thể, sau đó cùng nhau xác định phương án thiết kế.

Nếu phía Trương Viện có những yêu cầu đặc biệt, chúng ta có thể thảo luận cùng nhau.”

“Về vấn đề biên chế nhân viên và quyền lợi của họ, phía đảo áp dụng hệ thống quản lý theo số lượng nhân viên cụ thể, họ không được xếp vào biên chế công chức, nhưng mức lương và phúc lợi sẽ tương đương với mức của các thành phố cấp một, và việc quyết định mức lương sẽ do chính bệnh viện tự quyết định.”

“Về cơ chế hỗ trợ cho những khoản lỗ trong hoạt động kinh doanh, chúng ta có thể đặt ra một giai đoạn huấn luyện kéo dài ba năm. Trong giai đoạn này, những khoản lỗ sẽ được chia sẻ theo tỷ lệ đã thỏa thuận giữa phía đảo và phía các bạn. Sau khi kết thúc giai đoạn huấn luyện, bệnh viện sẽ tự đảm bảo sự cân bằng về lợi nhuận và lỗ.”

Trương Phàn nghe xong, im lặng một lúc, sau đó nhìn sang hai người bên cạnh mình.

Hai người đó hiểu ý của Trương Phàn. Rồi họ bắt đầu phát biểu. Thực ra, những cuộc họp như thế này chỉ tập trung vào nhữ

Sau khi cuộc họp kết thúc, Trương Phàn không nghỉ ngơi mà ngay lập tức dẫn đoàn bắt đầu cuộc khảo sát thực địa.

Chặng đầu tiên là đến Bệnh viện Tỉnh Đảo với tên gọi là Bệnh viện ba sao – bệnh viện lớn nhất trên đảo.

Bệnh viện này được xây dựng vào những năm 90 của thế kỷ trước, có diện tích khá lớn, nhưng kiểu thiết kế đã trở nên cũ kỹ.

Dưới sự hộ tống của một số lãnh đạo, Trương Phàn và đoàn đi tham quan phòng khám ngoại trú, khoa cấp cứu, khu điều trị nội trú và phòng mổ.

Nhìn chung, cơ sở vật chất của bệnh viện này thuộc mức trung bình so với các bệnh viện cùng loại trong nước; trang thiết bị chẩn đoán và điều trị thông thường đều đầy đủ, nhưng thiếu những thiết bị y tế hiện đại, chuyên dụng.

Về đội ngũ nhân viên y tế, giám đốc bệnh viện cho biết có hơn 120 người sở hữu chức danh cao, trong đó khoảng 10% có bằng tiến sĩ. Con số này không tồi trong phạm vi tỉnh, nhưng so với các bệnh viện tương đương ở trong nước thì vẫn còn kém xa.

Trong quá trình tham quan, Trương Phàn đã hỏi rất chi tiết về mọi khía cạnh: từ quy trình xử lý bệnh nhân ở khoa cấp cứu, đến mức độ vệ sinh trong phòng mổ, từ tỷ lệ giữa bác sĩ và bệnh nhân trong ICU, đến khả năng làm mẫu mô để kiểm tra bệnh lý… Mỗi chi tiết đều được ông quan tâm đến.

Người đi cùng, Vương Hồng, đã nhanh chóng ghi chép lại những thông tin đó.

Sau khi tham quan, Trương Phàn đã có một cuộc trao đổi ngắn gọn với giám đốc bệnh viện trong văn phòng. Ông không đưa ra nhiều nhận xét, chỉ nói rằng: “Nền tảng tốt, sự phát triển cũng khá ổn.”

Giám đốc bệnh viện mỉm cười buồn bã và gật đầu.

Theo như ý nghĩa thông thường, những lời khen ngợi đơn giản như vậy từ một lãnh đạo cấp cao như Trương Phàn thực chất lại mang ý nghĩa phủ nhận.

Chặng thứ hai, Trương Phàn đến một bệnh viện cấp hai loại A ở địa phương. Quy mô của bệnh viện này nhỏ hơn nhiều; tòa nhà khám ngoại trú chỉ có bốn tầng, và số giường điều trị nội trú chưa đầy 200 giường. Giám đốc bệnh viện là một người đàn ông trung niên khoảng 50 tuổi, mặc bộ áo blouse trắng đã phai màu, và đã dẫn đoàn Trương Phàn tham quan các khoa khác nhau của bệnh viện.

Trương Phàn chủ yếu quan tâm đến tình hình bệnh nhân và công tác xây dựng đội ngũ nhân viên y tế. Khi rời đi, ông chỉ nói với người đi cùng: “Tình trạng y tế cơ sở ở đây yếu kém hơn tôi tưởng tượng.”

Tại sao, trong số những khu vực nhiệt đới duy nhất, nơi này lại không thể ph