………………………………………

Trong đời người, chín trên mười điều đều đáng để tiếc nuối; ba phần năm của vẻ đẹp mùa xuân đã tan biến hết, giống như mùa xuân ở thủ đô này vậy – vẫn chưa cảm nhận được gì cả, nhưng khắp các con phố đã tràn ngập những bộ đồ mỏng manh và áo dây lỏng. Đôi khi, Zhang Fan cũng tự hỏi không biết từ khi nào mà thủ đô lại trở nên giống như khu vực có gió mạnh ở Alxa Shan Kou đến thế… Gió trên đại lộ Ni Ma thổi cuồng cuộn, trong thời tiết như vậy, làm sao mà những người mặc váy cao gót lại có thể đi được nhỉ?

Bên trong bệnh viện, nhìn ra ngoài cửa sổ, đối mặt với cơn gió xoáy dữ dội, Zhang Fan tự hỏi liệu lãnh đạo có thể thay đổi được tình hình hay không. Đối với hai vị lãnh đạo của Bệnh viện phụ thuộc Thủy Mộc, không phải vì họ tham nhũng hay làm sai trái gì cả; lý do chính mà Zhang Fan muốn thay đổi họ là vì quan điểm hoạt động khác nhau.

Làm thế nào để diễn đạt điều này đây… Trước đây, Zhang Fan luôn nghĩ rằng không có việc gì trên đời này là không thể thương lượng, hợp tác được; nhưng sau khi ông giữ chức vụ giám đốc bệnh viện một thời gian, ông mới nhận ra rằng có những việc thực sự không thể thỏa hiệp được. Chẳng hạn, tại sao vào những năm xưa, Lão Cư và Âu Dương lại luôn đối đầu nhau một cách gay gắt? Phải chăng là vì những vấn đề cá nhân? Âu Dương không có con cái, còn Lão Cư thì kiêu ngạo đến mức không chịu nhận bất kỳ khoản lợi ích nào từ việc kinh doanh thiết bị y tế… Theo lời ông ấy, tại Bệnh viện Trà Tố, ông không chỉ đại diện cho bản thân mình mà còn đại diện cho toàn bộ dân tộc Hạ của Trà Tố.

Không ai biết liệu mọi người có đồng ý với quan điểm này hay không; dù sao thì ông ấy cũng nói như vậy và cũng hành động theo đúng như vậy. Thực ra, vấn đề nằm ở sự khác biệt về quan điểm y tế: về mặt kỹ thuật, Âu Dương không thể vượt qua Lão Cư; còn về mặt hành chính, Lão Cư lại không thể sánh kịp Âu Dương. Khi Zhang Fan lên nắm quyền, ban đầu cũng có rất nhiều tiếng phàn nàn; may mắn thay, Hei Zi có một điểm mạnh, đó là ông ấy có thể hòa nhập tốt với mọi người.

Hei Zi bắt đầu từ bộ phận ngoại khoa; ông ấy gần như đã huấn luyện thành công mỗi bác sĩ trong các khoa ngoại khoa. Mặc dù không hề nói ra một cách chính thức, nhưng mọi người đều hiểu rằng thành tựu hiện tại của họ là nhờ vào sự hướng dẫn của Zhang Hei Zi. Chẳng hạn như Ma Yichen ở khoa ngoại tổng quát; cha anh ta, một người buôn rượu, đã từng nói với Ma Yichen: “Hãy theo sát giám đốc của bạn; dù ông ấy không yêu c

Nếu không có Zhang Fan, quá trình thăng tiến của cô ấy có lẽ sẽ mất tới mười năm!

Còn có bác sĩ phụ khoa Lư Thục Diễn – người này thì chẳng cần phải nói gì nữa; ngoại trừ việc đôi khi vì không hài lòng mà đặt ra những tin đồn xấu về Zhang Fan, về mặt công việc, cô ấy thực sự là trợ lý đắc lực nhất của anh ta.

Và còn có bác sĩ tiêu hóa Triệu Tử Bằng – người cũng vào bệnh viện cùng ngày với Zhang Fan và cũng được phân công vào khoa phẫu thuật. Ngày xưa chỉ là một bác sĩ non nớt, giờ đây ông đã trở thành trưởng đội điều dưỡng Chát Súc Cúc.

Nhờ có những người này, Zhang Fan trong khoa phẫu thuật trở nên không ai có thể cạnh tranh được; điều này không chỉ xuất phát từ khả năng chuyên môn vượt trội của anh ta, mà còn bởi vì anh ta có một nhóm người hỗ trợ mạnh mẽ.

Bên trong có những người này, bên ngoài thì Ô Đường cũng tạo điều kiện cho Zhang Fan phát triển sự nghiệp. Vì vấn đề liên quan đến kỹ thuật “phi dao”, Ô Đường đã áp dụng những quy định riêng: tất cả các giám đốc đều không được tham gia hoạt động này; nếu muốn tham gia, họ phải có giấy tờ y tế do Viện bệnh viện cấp.

Nhưng Ô Đường chỉ cấp giấy tờ này cho Zhang Fan mà thôi; nhờ đó, Zhang Fan có thể đến bất kỳ đâu, từ các trạm y tế ở vùng nông thôn cho đến các bệnh viện huyện.

Khi Zhang Fan trở thành giám đốc, tất cả các trạm y tế và bệnh viện từ nhỏ đến lớn đều gửi bệnh nhân đến Bệnh viện Trà Tố để tìm Zhang Fan.

Nhờ sự hỗ trợ từ bên trong và bên ngoài, khi mọi người nhận ra sức mạnh của Zhang Fan, thì anh ta đã trở nên không thể cản trở được nữa.

Sau khi trở nên không thể cản trở được, Zhang Fan bắt đầu thực hiện những kế hoạch của mình; các giám đốc cũ lần lượt phải rời khỏi vị trí của mình, và ngay cả những người còn ở lại cũng luôn có hai ba phó giám đốc trẻ tuổi hoặc thậm chí là vài trợ lý giám đốc trẻ tuổi hỗ trợ họ.

Tiếp theo là Nhậm Lệ – người ban đầu chỉ là một chuyên gia bình thường; nhưng sau khi Ô Đường phát hiện ra tài năng của Zhang Fan, ông đã quyết định rằng cô ấy chính là đối tác lý tưởng nhất cho Zhang Fan. Nhờ mối quan hệ của Ô Đường, Nhậm Lệ ngay từ đầu đã công nhận Zhang Fan, và sau này họ càng làm việc cùng nhau càng ăn ý.

Tiếp theo, Zhang Fan bắt đầu áp đặt quyền lực của mình lên các giám đốc khoa nội khác… Nếu có thêm thời gian, Zhang Fan hoàn toàn có thể kiểm soát cả Bệnh viện phụ thuộc Thủy Mộc và cả vị trí giám đốc của nơi đó.

Nhưng Zhang Fan không thể chờ đợi được nữa; thời gian không còn nữa. Hoặc có thể nói, nếu Zhang Fan tự mình đảm nhận vai trò giám đốc, họ cũng không cần phải làm gì cả.

Bước vào văn phòng, tôi thấy có điều gì đó không ổn, bởi vì lần này chỉ có một đại diện từ lĩnh vực giáo dục đến, trong khi số người đến từ lĩnh vực y tế lại rất nhiều – tổng cộng là bốn người, gồm cả trưởng và phó.

Điều này là ý gì nhỉ?

Kết quả là cuộc họp đã biến thành một buổi chỉ trích gay gắt, tại sao Bệnh viện phụ thuộc của Thủy Mộc lại chưa có tiến triển sau bao năm như vậy?

Thủy Mộc và hiệu trưởng cũng cảm thấy bất mãn; sự lo lắng ban đầu đã dần chuyển thành sự bất bình.

“Liệu đây có phải là do khả năng của tôi không? Nếu vấn đề nằm ở cơ sở thì việc mọi người đến chỉ trích chúng ta như thế này có phù hợp không?

Hay là các bạn nên để chúng tôi sáp nhập trực tiếp Bệnh viện Trà Tố, sau đó hãy xem liệu Thủy Mộc có thực sự mạnh mẽ hay không.”

Tất nhiên, đó chỉ là suy nghĩ trong lòng thôi; không thể nói ra miệng được.

Sau khi mọi người đã nói xong, người đứng đầu bên kia thành phố Chính thức bắt đầu đưa ra ý kiến của mình:

“Chúng ta không nên luôn bắt chước Kim Mao; những gì họ làm có thể không phù hợp với chúng ta. Bệnh viện Trà Tố cũng là một mô hình tốt; trong những năm qua, chúng ta đã học hỏi nhiều từ họ, có những thành công và cũng có những thất bại.

Có thể nói, những trường hợp thất bại đều xuất phát từ việc chúng ta chưa học hỏi đủ hoặc chưa bắt chước được đúng cách.

Các đồng chí ơi, hãy tự tin và tạo ra con đường riêng của mình; việc bắt chước mãi mãi chỉ khiến chúng ta luôn đi sau người khác mà thôi.

Nhân dịp cuộc họp này, tôi đề nghị Bệnh viện phụ thuộc của Thủy Mộc nên tăng cường trao đổi với Bệnh viện Trà Tố. Trong những năm qua, Bệnh viện Trà Tố cũng đã đào tạo ra rất nhiều cán bộ xuất sắc.”

Nói xong, anh ta không tiếp tục nói thêm gì nữa.

Lúc này, hiệu trưởng Thủy Mộc và Thủy Mộc đã hiểu ra rằng, thực ra đây không phải là lời chỉ trích dành cho Bệnh viện phụ thuộc của họ, mà là ý định của Bệnh viện Trà Tố.

Nói thật, hai vị lãnh đạo này thực sự không quan tâm lắm đến Bệnh viện phụ thuộc. Nhưng nếu họ có ý định, chúng ta cũng không thể cứ để họ làm theo ý muốn được.

Sau khi nghe xong lời của lãnh đạo, hiệu trưởng nhìn về phía Thủy Mộc, và Thủy Mộc ngay lập tức trao cho ông một ánh mắt kiên định.

“Lời của lãnh đạo rất đúng; trong những năm qua, chúng tôi cũng đã suy ngẫm về vấn đề này. Sự phát triển của Bệnh viện phụ thuộc thực sự không mấy tốt, và điều này có nguyên nhân lịch sử, cũng như do công tác của chúng tôi chưa đủ

Bầu không khí trong cuộc họp rõ ràng đã trở nên căng thẳng; các lãnh đạo phụ trách vấn đề y tế đều như muốn nổ tung vì không thể kìm chế cười được.

Họ từ lâu đã có ý kiến về Bệnh viện Trà Tố, nhưng không thể làm gì được. Giờ đây, cuối cùng cũng có người giúp họ giải quyết vấn đề này.

Trước đây, Bệnh viện Trà Tố luôn tự cho mình nằm dưới sự quản lý của cả bộ và các vùng biên giới, nhưng ngoài việc liên tục yêu cầu tiền từ bộ, họ hoàn toàn không tuân theo mệnh lệnh nào cả. Họ tự ý soạn thảo các hướng dẫn y tế và công bố chúng mà không xem xét ý kiến của ai; khiến bộ phận trung ương phải vất vả để buộc Bệnh viện Trà Tố ghi tên mình vào những tài liệu đó… Thật là phiền phức.

Đôi khi, bộ phận trung ương muốn Bệnh viện Trà Tố trở thành tấm gương cho các bệnh viện khác, nhưng họ lại chỉ biết đòi tiền mà không hề hợp tác. Đây có phải là cách hành xử của một bệnh viện thuộc sở hữu của nhà nước không?

“Ai có khả năng thì người đó sẽ đảm nhận vai trò đó!”

Cuối cùng, danh sách những người được cân nhắc đã được công bố: về mặt y tế, các giám đốc và phó giám đốc của Bệnh viện phụ thuộc đều có thể là đồng chí Âu Dương và Khu Ma Biệt Cốc của Bệnh viện Trà Tố; nhưng về mặt xuất bản sách, thì phải do Thủy Mộc đảm nhận.

Trong bệnh viện, Zhang Fan bắt đầu cảm thấy bối rối. Sau khi bí thư Bạch thông báo tin này qua điện thoại, anh ta lập tức bắt đầu than phiền: “Những người lãnh đạo cao cấp như vậy, mà lại không thể chỉ định được người đứng đầu Bệnh viện phụ thuộc hay người phụ trách việc xuất bản sách… Giám đốc Zhang, ông không tham gia cuộc họp lần đó, nên không biết tình hình lúc đó ra sao đâu. Các lãnh đạo đã cố gắng hết sức rồi… Dù sao thì vấn đề này cũng không thuộc thẩm quyền của họ…”

Sau khi nghe xong cuộc điện thoại, Zhang Fan thực ra không quá thất vọng; chỉ cần thay đổi người thôi là được. Còn những người mới đến thì… Anh ta đã quen với môi trường làm việc ở đây rồi, thì người mới còn làm được gì nữa chứ?

Vấn đề thực sự khiến Zhang Fan băn khoăn là nên chọn ai đảm nhận vị trí này. Nếu để Âu Dương đảm nhận vị trí giám đốc, thì không thể để Lão Cư đến; Zhang Fan rất hiểu lòng kiêu hãnh của Lão Cư. Ngược lại, nếu để Lão Cư đến, thì Âu Dương không thể đảm nhận vị trí giám đốc phó… Việc này thì không cần phải nói nữa. Nếu để Âu Dương làm phó giám đốc, thì đó chính là sự xúc phạm đối với Lão Cư.

Làm sao bây giờ đây? Về mặt chuyên môn, Lão Cư rất giỏi; còn về mặt hành chính, Âu Dương cũng rất xuất sắc.

Bị ám ảnh bởi những

Món súp cừu! Nhiều người nói rằng món súp cừu ở thủ đô rất ngon, nhưng thực ra, những người từ vùng Tây Bắc đến đây và thử một miếng thịt cừu ở thủ đô cũng chỉ thấy nó ổn thôi mà thôi. Không thể nói là ngon lắm đâu; việc cắt thịt thành lát dày bao nhiêu, cho thêm dưa chuột hay không, điều quan trọng hơn là cách trình bày so với hương vị. Đối với nhiều món ăn, điều được xem xét không phải là đầu bếp mà chính là nguyên liệu. Ví dụ như thịt bò hoặc thịt cừu: nếu nguyên liệu tốt, dù làm thế nào cũng sẽ ngon; còn nếu nguyên liệu kém, ngay cả khi mời đầu bếp của các buổi tiệc quốc gia đến nấu, món ăn vẫn có thể không ngon. Thịt cừu thực sự ngon là loại chỉ cần nêm một ít gừng và muối, không cần thêm gì khác; loại ngon đến mức người như Zhang Fan có thể ăn hai ba kg trong một bữa. Anh ăn thử một chút, và cảm giác như vừa uống một bụng sữa cừu sống dưới bụng dê vậy; mùi hôi của tỏi cũng không thể che giấu được hương vị đó. Lão Chen không hỏi gì cả, chỉ đơn giản là cùng Zhang Fan ăn uống. Zhang Fan nghĩ rằng anh ấy có thể nói chuyện về điều này với lão Chen. Sau đó, anh ấy đã kể lại chuyện đó cho lão Chen nghe. Lão Chen nhìn anh ấy một cách lặng lẽ, không nói gì cả. Zhang Fan liếc nhìn lão Chen và nói: “Thôi được, ông cũng là một trong những người thầy của tôi, cứ nói thật lòng đi.” “Giám đốc ơi, hehe, thực ra tôi cũng không có ý kiến gì cụ thể, chỉ muốn hỏi một điều: tại sao ông lại đến thủ đô để tiếp quản cái bệnh viện phụ thuộc này?” “Ở nơi có nhiều người bệnh, tài nguyên cũng sẽ nhiều hơn…” “Vậy thì, làm thế nào để chúng ta có thể thu hút được nhiều bệnh nhân và tài nguyên hơn khi tiếp quản bệnh viện này?” À, khi lão Chen nói ra điều đó, Zhang Fan nhìn kỹ lão đàn ông già, béo ngậy này và suy nghĩ: “Ý ông là…?” “Tôi nghĩ rằng, với Thủy Mộc, chúng ta cũng không nên hoàn toàn loại bỏ họ ra khỏi sự hợp tác; trong hai năm qua, sự hợp tác của chúng ta trong lĩnh vực y học cơ bản đã rất tốt. Với nền tảng này, chúng ta thực sự có thể thảo luận nhiều điều với họ.”