Về vấn đề nhân sự, Zhang Fan rất thận trọng. Ban đầu, ông nghĩ đến việc cử người này đi tham gia các khóa đào tạo, bởi vì người đó đã có những thành tựu nhất định trong lĩnh vực này. Việc để họ tận dụng mạng lưới và nguồn lực giáo dục trực tuyến sẽ giúp họ hoàn thành nhiệm vụ ở cơ sở y tế cơ sở một cách dễ dàng.

Nhưng vấn đề là người đó không muốn làm việc đó, và họ cũng không quan tâm đến công tác y tế ở cơ sở.

Đúng là công tác y tế ở cơ sở thường không mang lại lợi nhuận và cũng không cho ra kết quả rõ ràng.

Nhưng chỉ vì không có lợi nhuận và không cho ra kết quả, liệu chúng ta có nên từ bỏ nó không?

Vậy thì có phải sau này, những khu vực kém phát triển cũng nên từ bỏ, miền Tây cũng nên từ bỏ, miền Bắc cũng nên từ bỏ hay sao?

Vì vậy, đối với người đó, ban đầu Zhang Fan hy vọng rất cao, nhưng bây giờ, ông chỉ có thể coi họ là người phụ trách công tác giáo dục trực tuyến mà thôi.

Chọn ai?

Zhang Fan suy nghĩ rất lâu, nhưng không tìm được người phù hợp. Sau một lúc suy nghĩ, ông quyết định không tiếp tục tranh luận nữa, bởi vì về mặt tuyển dụng, ông vẫn còn thiếu sót.

Ông không cố gắng nữa, mà thẳng tiếp gọi điện choÂu Dương.

Bà lão gần đây đã từ Thành phố Ma đến thủ đô, và có thể được coi là một bà lão quan trọng trong thành phố. Theo lời bà ấy, hiện nay bà thường xuyên tham gia các cuộc họp quan trọng.

Mặc áo vest nhỏ, giày da đen, tóc được buộc gọn gàng như một cô dâu, hàng ngày bà đi dự họp ở cơ quan hoặc ở các tòa nhà liên quan, và bà không hề cảm thấy phiền lòng.

Hơn nữa, mỗi lần đi dự họp, bà đều phát biểu một cách nghiêm túc và ghi chép cẩn thận.

Chỉ cóÂu Dương mới phù hợp với vai trò này; nếu là Zhang Fan, có lẽ ông sẽ trốn họp và ở lại các bệnh viện ở thủ đô suốt ngày mà không ra ngoài.

Sau khi gọi điện, không giống như mọi khi, cuộc gọi không được nghe máy ngay lập tức, mà là bị ngắt, sau đó bà gửi lại một tin nhắn:

“Tôi đang ở trong hội trường của Hội nghị Phát triển và Xây dựng Bệnh viện Toàn quốc, không thuận tiện để nghe điện thoại. Có chuyện gì cần nói không? Cần tôi nghe ngay không?”

“Ha ha, cái bà lão này!” Zhang Fan cười và gửi lại một tin nhắn, nói rằng sẽ nói chuyện khi bà nghỉ giải lao.

Thực ra, cuộc họp này được thông báo là để Zhang Fan tham gia, nhưng vì vị thủ lĩnh giàu có của quốc gia đó sẽ đến, nên Zhang Fan đã nhờÂu Dương thay mình đi dự họp.

Điều này thật hiếm gặp; với những cuộc họp như thế này, ngay cả khi bị gãy chân, người ta cũng phải cố gắng tham gia, nhưng Zhang Fan lại không muốn đi!

Bở

“Thì cũng đúng là vậy, về những vấn đề y tế, nếu họ không nghe theo ý kiến của bạn, thì họ sẽ nghe theo ai đây? Dù sao đi nữa, bạn cũng cần phải nghỉ ngơi cho tốt, đừng quá…”

“Điều này còn gì so với việc ở trong một môi trường yên bình như Chát Sắc Thanh Yên chứ? Mỗi ngày chỉ cần viết vài bản phát biểu, tổng kết tinh thần các cuộc họp thôi…”

Ôu Dương cũng không rõ là do bẩm sinh mà cô ấy có sự gắn bó đặc biệt với tổ chức này, hay là do ảnh hưởng sau này, nhưng dù thế nào đi nữa, càng ở cấp bậc cao, cô ấy càng có hứng thú tham gia vào các cuộc họp.

“Đúng là như vậy…”

Trương Phán đã giải thích chi tiết về vấn đề đào tạo y tế cơ sở cho Ôu Dương, và cũng nói với cô ấy về việc lựa chọn người phù hợp để đảm nhận công việc này.

“Theo bạn, ai là người phù hợp nhất?”

Ngay khi nghe thấy giọng nói của bà lão, Trương Phán lập tức nói: “Về vấn đề này, thực ra bà mới là người phù hợp nhất, nhưng việc đào tạo y tế cơ sở rất quan trọng, và việc hiểu rõ tinh thần của cấp trên cũng vô cùng quan trọng.”

Hơn nữa, nếu để người khác đảm nhận công việc này mà họ không hiểu rõ tinh thần của cấp trên, thì không sao cả; nhưng nếu họ truyền đạt sai thông tin, đó sẽ là một sai lầm lớn.

Vì vậy, tôi cũng không nghĩ đến việc mời bà trở lại!”

Khi nghe Trương Phán nói như vậy, Ôu Dương vẫn giữ thái độ khiêm tốn: “À, không thể nói như vậy được, không thể nói như vậy được… Chúng ta cũng không thể xem thường đồng chí của mình đâu!”

Nhưng đôi mép cô ấy đã bắt đầu nhếch lên.

Đối với Trương Phán, bà lão cảm thấy rất hài lòng; anh ấy không chỉ có năng lực mà còn nói chuyện rất dễ mến. Quan trọng nhất là, quan điểm của hai mẹ con trong những vấn đề quan trọng luôn giống nhau.

“Ngoài tôi ra, bạn còn nghĩ đến ai nữa không?”

“Lão Cao và Lão Cư, cả hai người đều có thể phù hợp.”

Lão Cư hiện tại đang ở mùa hè và cũng không có việc gì để làm; gần đây anh ấy liên tục lo liệu công việc liên quan đến Bệnh viện phụ thuộc ở Thị trấn Chim. Việc này tuy phức tạp và tốn nhiều thời gian, nhưng nếu để anh ấy đảm nhận công việc đào tạo y tế cơ sở, thì công việc ở Bệnh viện phụ thuộc ở Thị trấn Chim chắc chắn sẽ bị trì hoãn một thời gian.

Đây thật là một vấn đề phiền phức!

Còn Lão Cao thì trước đây từng phụ trách công tác đào tạo nội bộ của bệnh viện, và anh ấy cũng rất phù hợp với vai trò này… Nhưng Trương Phán lại ngập ngừng một chút trước khi nói tiếp.

“Nhậm Thư Ký thì thôi đi… Còn Lão Trần, Triệu Bắc Kinh…”, Zhang Fan không nói ra thành lời, nhưng ý ông rất rõ ràng: họ không đủ sức gánh vác một công việc lớn như vậy.

Ôu Dương suy nghĩ một lúc rồi hỏi một cách do dự: “Không nói đến người khác, chỉ xét riêng Lão Cao và Lão Cư thôi… Hai người này có nhiều ưu điểm, nhưng cũng không thiếu khuyết điểm đâu!”

Lấy Lão Cao làm ví dụ, ông ta quá hiền lành; trong bệnh viện, có bạn hỗ trợ, ông ta hoàn toàn có thể giữ vai trò người tốt bụng. Nhưng nếu để ông ta xuống cơ sở, nơi mà mọi thứ đều phải được giải quyết một cách thực tế, những thói quen tự cho mình là người có học thức của Lão Cao chắc chắn sẽ khiến ông ta bị lừa đảo.

Lời nói này rất đúng. Lão Cao quá nhân từ; còn việc đi đến những nước giàu có, vì mọi vấn đề tài chính và nhân sự đều nằm trong tay Bệnh viện Trà Tố, nên ông ta ít bị liên quan đến những chuyện đó hơn. Chỉ khi đi làm thuê ở nơi khác, ông ta mới thực sự có liên quan đến cuộc sống địa phương.

Còn Lão Cư thì khuyết điểm còn rõ ràng hơn nữa. Ông ta quá thiên vị; bạn tin không, nếu để ông ta xuống cơ sở, ông ta có thể biến bộ lạc của mình thành một cơ sở y tế loại ba sao. Không chỉ thiên vị, ông ta còn luôn bảo vệ những người mình yêu quý mà không tuân theo nguyên tắc. Nếu để ông ta làm việc ở đó, ban đầu có thể không có vấn đề gì, nhưng cuối cùng sẽ dẫn đến nhiều rắc rối mới.

Hơn nữa, như bạn đã nói, bây giờ là mùa hè… Vậy mùa đông thì sao?

Thực ra, Zhang Fan cũng đồng ý với ý kiến của Ôu Dương. Làm sao bây giờ đây? Không có ai có thể gánh vác công việc này… Phải chăng thật sự phải để bản thân mình hay Ôu Dương đi sao?

Không nói đến việc cuộc họp này quan trọng đến mức nào, Ôu Dương cũng đã lớn tuổi rồi; nếu ông ấy đi, thực sự không phù hợp chút nào. Còn bản thân mình, nếu chỉ đi vài tuần ở bệnh viện thì không sao, nhưng nếu kéo dài thời gian thì chắc chắn không thể được!

“Ai! Vẫn là thiếu kinh nghiệm trong việc quản lý từ các nhóm nhỏ trong khoa, đến các giám đốc, rồi mới đến giám đốc bệnh viện…” Ôu Dương thở dài trong lòng, nhưng không nói ra thành lời.

“Vậy phải làm sao đây?” Zhang Fan hỏi một cách bối rối. Nhiều người nói rằng đội ngũ nhân viên của Bệnh viện Trà Tố thiếu tính liên tục trong quá trình phát triển. Điều này đúng, vấn đề là việc đào tạo nhân tài y tế vốn đã mất nhiều thời gian.

Chẳng hạn, mười bác sĩ phải trải qua quá trình tuyển chọn để trở thành bác sĩ hành n

Bởi vì đôi khi, người ta có năng lực chuyên môn nhưng lại thiếu khả năng quản lý; hoặc ngược lại, có khả năng quản lý nhưng lại không có năng lực chuyên môn.

Các ngành nghề khác có thể không yêu cầu cả hai điều này, nhưng trong ngành y tế, cả hai đều rất cần thiết.

Nếu không có năng lực chuyên môn, bạn sẽ không thể kiểm soát được các bác sĩ dưới quyền mình.

Nếu không có khả năng quản lý, bạn sẽ không thể thúc đẩy sự phát triển của các khoa phòng.

Nhưng tại Bệnh viện Trà Tố, mọi chuyện lại khác biệt. Các bệnh viện ba sao hàng đầu khác thường chỉ cần đưa một người lãnh đạo từ bên ngoài vào là xong. Ví dụ, việc một phó giám đốc có kinh nghiệm được bổ nhiệm làm giám đốc tại một bệnh viện ở Đại Bắc hoàn toàn không gây ra vấn đề gì.

Nhưng tại Bệnh viện Trà Tố thì không thể. Đầu tiên, đây là một bệnh viện do chính thành phố và bộ phận trung ương quản lý, vì vậy hầu như không ai có thể được bổ nhiệm từ bên ngoài vào. Ngay cả khi có người được đưa đến vị trí của Zhang Fan hay Nhân tổng, họ cũng sẽ gặp phải nhiều trở ngại.

Bởi vì bệnh viện là một đơn vị hoạt động chuyên môn; làm sao một người đến từ một bệnh viện cấp dưới có thể chỉ huy được chúng tôi?

Chính vì vậy, những nhân viên quản lý tại Bệnh viện Trà Tố chỉ có thể được lựa chọn từ những người trong nội bộ.

Bạn nghĩ thành phố không muốn cử người đến à? Bạn nghĩ bộ phận trung ương không muốn cử người đến à? Thực tế là sau khi họ đến đây, họ sẽ không thể đứng vững được, vì không ai tin tưởng họ. Một phó giám đốc mà các giám đốc dưới quyền không tuân theo, thì làm sao công việc có thể được triển khai được?

Vì bạn không thể kiểm soát họ, họ còn có thể đối phó lại với bạn. Chỉ cần một ca phẫu thuật, họ có thể báo cáo với bạn rằng không thể thực hiện được, và bảo bạn phải tìm cách giải quyết!

Họ chỉ có thể đi xin sự giúp đỡ từ Zhang Fan, lần này qua lần khác… Nếu xin quá nhiều lần, họ sẽ trở thành những người chỉ biết ký vào các văn bản mà không thực sự quản lý được gì cả.

“Ha ha, bạn nghĩ gì về ông Triệu Thư Ký?” Âu Dương cười hỏi.

“Ông Triệu già ấy ư?”

“Đúng vậy. Về mức độ am hiểu về y tế cơ sở ở vùng biên giới, ông Triệu có thể được coi là người số một. Rất ít người ở cả vùng biên giới có thể từ các trạm y tế ở vùng nông thôn tiến lên đến các trạm y tế ở thành phố như ông ấy.”

Ông ấy hiểu rõ tình hình, có những biện pháp cần thiết để thực hiện công việc… Nếu không có những biện pháp đó, dù thời đó có thiếu nhân tài đến đâu, ông ấy cũng không thể tiến lên được.

Hơn nữa, bệnh viện ở Thành phố Dầu hiện đã được quản lý m

Đã đưa cho Thị trấn Chim rồi, bạn vẫn có thể giúp Thị trấn Chim tăng thêm chi phí vận hành, và bạn cũng có lý do của mình để làm điều đó. Bạn xem, Trà Tố không tranh quyền lực, mà còn tôn trọng cấp trên nữa.

Khi có lợi ích thiết thực thì nghe cũng hay, và cấp trên cũng hài lòng. Dù sao thì người đứng đầu quản lý công việc cũng luân phiên là các giám đốc ở chỗ chúng ta, nên không sợ bệnh viện đi sai hướng đâu.

Còn về bản thân Lão Trì, ông ấy chắc chắn sẽ không quá phản đối. Dù sao thì ông ấy cũng hiểu rõ về bản thân mình; ông ấy chỉ sợ bạn sẽ đưa ông ấy sang Quốc gia Giàu có mà thôi.

Điều quan trọng nhất là, việc sử dụng những người đã từng mắc sai lầm còn tốt hơn là sử dụng những người chưa từng mắc sai lầm! Năm xưa ông ấy đã mắc sai lầm, nhưng những đồng chí cách mạng không thể đánh đổ họ hoàn toàn; họ vẫn cần được cơ hội để sửa đổi bản thân!

Chỉ cần Lão Trì làm tốt công việc đào tạo và quảng bá ở cấp cơ sở này, sau này ông ấy sẽ không cần phải e ngại gì nữa; ông ấy có thể tự tin tuyên bố rằng mình là người lãnh đạo của Bệnh viện Trà Tố!”

Bà lão cúp máy, nói rằng bà ấy còn phải bận rộn đi họp.

Zhang Fan suy nghĩ mãi suốt cả buổi sáng, và cuối cùng cũng nhận ra rằng những gì bà lão nói quả thật là đúng.

Sau khi cúp máy vớiÂu Dương, Zhang Fan cuối cùng cũng quyết định được người phù hợp cho công việc đào tạo ở cấp cơ sở này; Lão Trì quả thực là một ứng viên lý tưởng. Điều còn lại là làm thế nào để Lão Trì sẵn lòng tham gia vào công việc này… Điều này cần phải được suy nghĩ kỹ lưỡng.

Trong phòng họp nhỏ của Bệnh viện Trà Tố, nơi được biến thành phòng đàm phán tạm thời, bầu không khí còn nặng nề hơn cả cái nóng gay gắt của sa mạc bên ngoài cửa sổ.

Không khí tràn ngập mùi đậm đà của cà phê và những cuộc đấu tranh im lặng.

Một giám đốc của Bộ Thương mại cau mày, ngón tay vô thức gõ liên hồi vào tài liệu trên bàn. Phía đối diện, Hoàng tử của Quốc gia Giàu có dù vẫn giữ vẻ mỉm cười lịch sự, nhưng ánh mắt của ông ấy thể hiện sự kiên định không thể chối cãi.

Trọng tâm của cuộc tranh luận đã chuyển từ việc có nên hợp tác sản xuất loại thuốc mới điều trị bệnh tiểu đường hay không, lên đến những vấn đề cốt lõi và nhạy cảm hơn nữa.

“Chúng tôi hoàn toàn hiểu được mong muốn của quý quốc trong việc xây dựng trung tâm y tế khu vực và phát triển ngành công nghiệp dược phẩm sinh học,” phó giám đốc Bộ Thương mại nói một cách cẩn thận, giọng điệu

Theo các luật pháp liên quan của nước tôi cũng như các thông lệ hợp tác kỹ thuật được quốc tế chấp nhận, phần này không thể được chuyển nhượng hay phát triển chung.

Chúng tôi có thể cung cấp nguyên liệu dược phẩm với mức giá ưu đãi, hoặc tham gia vào các trung tâm nghiên cứu chung trong các lĩnh vực rộng lớn hơn mà quý đất nước có thể thành lập trong tương lai, bằng hình thức góp vốn kỹ thuật. Tuy nhiên, nguồn gốc của công nghệ cốt lõi phải được giữ lại tại Bệnh viện Trà Tố, phải ở Trung Quốc.”

Sau khi nghe bản dịch này, nụ cười trên khuôn mặt người đại diện từ quốc gia giàu có kia đã phai nhạt đi một chút. Anh ta nghiêng người về phía trước và trả lời bằng tiếng AnhLiú Lì, giọng điệu vẫn lịch sự, nhưng nội dung thì rất gay gắt: “Chúng tôi đánh giá cao sự thẳng thắn của quý vị và cũng hiểu rõ tầm quan trọng của quyền sở hữu trí tuệ.

Nhưng xin phép tôi nói thẳng ra, nếu sự hợp tác chỉ dừng lại ở mức độ đóng gói và hướng dẫn kỹ thuật, thì điều này không khác gì việc chúng tôi mua thuốc sản xuất sẵn trên thị trường quốc tế, hoặc yêu cầu các công ty dược phẩm quốc tế khác sản xuất theo hợp đồng.

Điều này không thể đáp ứng được nhu cầu chiến lược của nước tôi trong việc tự chủ công nghệ y tế và xây dựng một lĩnh vực công nghiệp sức khỏe mạnh mẽ.

Điều chúng tôi cần là kiến thức và kỹ năng thực sự, những thứ có thể giúp chúng tôi nắm giữ và tiếp tục cải tiến, đổi mới.

Nếu chỉ cung cấp nguyên liệu dược phẩm, chúng tôi vẫn chỉ là những người mua hàng thụ động, không thể tạo ra sức cạnh tranh trong ngành công nghiệp. Còn việc góp vốn kỹ thuật… xin lỗi, nhưng trong một trung tâm nghiên cứu chung mà chúng tôi không thể nắm giữ được công nghệ cốt lõi, vai trò và quyền lực của chúng tôi sẽ rất hạn chế.

Điều này không phù hợp với kỳ vọng đầu tư của chúng tôi.”

Cuộc đàm phán rơi vào bế tắc.

Phía Trung Quốc muốn bảo vệ được ranh giới công nghệ không phải vì sợ rằng việc dạy người khác sẽ khiến họ trở nên giàu có hơn mình, mà là lo ngại rằng Châu Âu và Mỹ có thể lấy được công nghệ từ quốc gia giàu có kia.

Còn quốc gia giàu có kia thì không muốn chỉ đóng vai trò là nhà sản xuất hoặc kênh phân phối cuối cùng; họ mong muốn nắm giữ được công nghệ cốt lõi để thực hiện việc nâng cấp ngành công nghiệp, giảm bớt sự phụ thuộc vào nền kinh tế dựa trên dầu mỏ và khí đốt, đây là một phần quan trọng trong chiến lược quốc gia cho tầm nhìn năm 2030 của họ.

Nếu để Zhang Fan nghe thì có lẽ anh ta cũng sẽ không hiểu được họ