Vào thời điểm đó, mọi người vẫn còn rất naiv; những vụ tranh chấp với bệnh viện ở vùng biên giới là điều hiếm gặp. Gia Đình Bệnh Nhân đã mời bạn bè và người thân đến hỗ trợ mình, cũng để tự tin hơn trong cuộc đối đầu này. Nếu không có sự chỉ bảo của ai đó, họ cũng không nghĩ ra được phải làm gì.

Mặc dù Ông Dương có thái độ khắt khe, nhưng vào giai đoạn sau, ông cũng đã mềm lòng đi rất nhiều. Gia Đình Bệnh Nhân nhận ra rằng bệnh viện mới là bên có lỗi. Nếu không, một giám đốc bệnh viện ba sao như ông ấy chắc chắn sẽ phải chịu trách nhiệm. Một người dân bình thường như họ không thể đối đầu được với bệnh viện, nhưng ai lại không có bạn bè hay người thân để hỗ trợ?

Họ bắt đầu tìm kiếm sự giúp đỡ từ các mối quan hệ xã hội; các phóng viên và luật sư cũng đã được liên hệ. Họ chỉ chờ đợi đến ngày mai để nếu bệnh viện cứ tiếp tục đối xử thiếu công bằng, họ sẽ nhanh chóng khởi kiện. Những năm qua, chi phí điều trị đã tốn kém không ít, và lần này, chi phí y tế càng cao hơn nữa.

Tại cuộc họp quản lý của bệnh viện, phó giám đốc khoa phẫu thuật đã nói với giọng đầy phẫn nộ: “Họ hoàn toàn không có trách nhiệm gì cả, coi mạng người như trò chơi. Đây là bệnh viện lớn nhất thành phố Trà Tốc, chứ không phải một đội ngũ non nớt. Họ muốn làm gì thì làm. Chúng ta nhất định phải chịu trách nhiệm trước bệnh nhân và gia đình họ. Những người liên quan phải bị trừng phạt nghiêm khắc.”

Ông này chỉ muốn tham gia vào cuộc tranh chấp này để gây áp lực cho Ông Dương. Phó giám đốc khoa sản khoa, với kinh nghiệm ít hơn, đã nói một cách khách quan hơn: “Hiện nay, ưu tiên hàng đầu là giải quyết những bất mãn của bệnh nhân và gia đình họ. Nếu yêu cầu của họ không quá đáng, chúng ta hoàn toàn có thể bồi thường một cách thích hợp.”

Giám đốc phụ trách công tác hậu cần, do không am hiểu lĩnh vực y tế, hầu như không có gì để nói. Trong một đơn vị kỹ thuật, vai trò của ông này còn kém hơn cả giám đốc khoa y tế. Nhưng ông cũng không thể không bày tỏ ý kiến: “Tôi đồng ý với ý kiến của Giám đốc Tống. Việc bồi thường một cách thích hợp và giải quyết vấn đề càng sớm càng tốt.”

Ông Dương nhìn các giám đốc và hỏi: “Còn ai có ý kiến gì khác không?” Bà ấy cũng muốn giải quyết vấn đề này càng sớm càng tốt; càng kéo dài thời gian, sẽ càng có nhiều người đưa ra ý kiến, và ảnh hưởng cũng sẽ càng lớn, điều này càng bất lợi cho bà ấy.

“Được thôi, nếu mọi người đều không có ý kiến gì khác, thì ch

Quyên góp từ thiện cho bệnh nhân ba mươi nghìn nhân dân tệ.

Cả hai bên đều hài lòng, người thân của bệnh nhân cũng vậy; anh ta cũng biết rằng nếu muốn đòi thêm nữa là điều không thể, bởi vì bệnh viện không phải là tổ chức từ thiện. Nếu quá đà, dù có mời thẩm phán đến thì anh ta cũng không thể làm gì được.

Bệnh viện cũng hài lòng, vì vấn đề đã được giải quyết trước khi nó lan rộng hơn. Bây giờ đến lúc tính toán tiền rồi. Ôu Dương không phải là người dễ dàng tha thứ; trước hết, ông ta loại bỏ Châu Thành khỏi vị trí phó giám đốc, tịch thu một năm tiền thưởng của ông ta, và điều đưa ông ta đến phụ trách công tác khám bệnh tại cộng đồng liên kết với bệnh viện.

Sau đó, Ôu Dương bắt đầu sắp xếp lại khoa Tiêu hóa. Hai phó giám đốc còn lại, những người đã đưa ra ý kiến cho bệnh nhân, không thể trốn thoát được; mặc dù không chắc chắn là ai, nhưng Ôu Dương không quan tâm đến điều đó. Tất cả đều bị xử lý một cách triệt để: một trong hai phó giám đốc bị buộc phải làm việc tại phòng nội soi, chuyên về nội soi và không được tham gia vào công việc của khoa nữa; người còn lại thì tiếp tục làm công tác khám bệnh tại cộng đồng nhưng không tham gia vào hoạt động nội bộ của khoa.

Tại sao các hình phạt lại nặng như vậy? Câu chuyện phải được bắt đầu từ đầu. Khi Châu Thành bị âm mưu hãm hại, ông ta tin chắc rằng vị trí giám đốc của mình đã coi như kết thúc; làm sao ông ta có thể chấp nhận được! Không thể! Ông ta cùng với hai phó giám đốc khác, cả ba người đã làm việc cùng nhau trong một khoa suốt hơn mười năm, hiểu biết rất rõ về nhau.

Ông Châu bắt đầu kiểm tra lại những hồ sơ cũ, biết rõ mình đã nhận được bao nhiêu tiền hối lộ, sau đó liên hệ với các đại diện y tế của khoa Tiêu hóa, ép họ phải cung cấp thông tin; nếu không, ông ta sẽ tố cáo họ. Điều này khiến các đại diện y tế rất sợ hãi.

Không biết là họ thực sự sợ hay cố tình, nhưng hồ sơ về tiền hối lộ của hai phó giám đốc khác cũng đều rơi vào tay ông Châu. Biết rằng mình không còn cơ hội giữ chức vụ giám đốc, ông Châu đã lưu lại một bản sao và giao tất cả những thứ đó cho Ôu Dương. Với hành động này, mọi chuyện đã bị phá hủy hoàn toàn; ông Châu cũng không dám phản ứng với người ở cấp bậc cao hơn của Ôu Dương, bởi vì ông ta cũng là người tham gia vào những hành động này.

Ôu Dương tức giận đến mức run rẩy, không thể nói nên lời; ông ta chỉ vẫy tay bảo Châu Thành rời đi. Ban đầu, Ôu Dương muốn giải quyết vấn đề một cách

Một vị phó giáo sư cấp ba, thực sự có rất nhiều nơi để đến.

Cuộc sống của Trương Phán dần trở nên ổn định hơn: ban ngày đi làm, nếu có ca trực thì trực, không có thì về ký túc xá; buổi tối sau khi tan làm thì đến chữa bệnh cho Lý Hiểu. Hai tuần một lần, anh ta đến trường thể thao để kiểm tra sức khỏe cho các em nhỏ. Gần đây, mối quan hệ với Tiêu Hoa cũng có chút tiến triển; khi anh ta gửi tin nhắn, cô ấy đôi khi cũng sẽ trả lời lại.

Trương Phán không đặt ra yêu cầu gì cụ thể, chỉ muốn từ từ hiểu biết về nhau thôi. Cả hai đều còn trẻ, không cần vội vàng gì cả.

Ngôi nhà của Trương Phán được mua với giá hơn 160.000 đến 170.000 nhân dân tệ. Anh ta đã tìm hiểu và biết rằng nếu mua lại, giá có thể lên tới khoảng 270.000 đến 280.000 nhân dân tệ. Với sự chênh lệch giá cả khoảng 100.000 nhân dân tệ này, Trương Phán cảm thấy rất áy náy.

Khi nói chuyện với Lý Hiểu, cô ấy chỉ cười và nói: “Tôi bảo anh mua căn nhà rộng hơn mà anh lại không nỡ. Bây giờ thì còn kịp hối tiếc đấy.”

“Thật sự tôi không hối tiếc chút nào. Nhận được căn nhà này đã là điều may mắn lắm rồi.”

“Đừng nghĩ như vậy. Tôi đã hỏi ở Hàng Châu rồi; việc phẫu thuật đốt sống của tôi, chi phí ít nhất cũng phải 100.000 nhân dân tệ. Không nói đến tiền bạc, chỉ riêng việc thoát khỏi cơn đau kia thôi cũng đã đáng giá 100.000 nhân dân tệ rồi. Hãy yên tâm ở lại đây đi.” Lý Hiệu rất hài lòng với thái độ của Trương Phán, cô ấy không hề giống những người luôn giữ mãi trong lòng những bất đồng.

Có nhà cửa, có một chỗ đứng vững chắc trong cuộc sống, Trương Phán thực sự cảm thấy rất vui mừng. Đối với người Hoa, ý nghĩa của gia đình rất quan trọng; không có nhà cửa, không có tổ ấm, cứ như thể không thể sống được vậy.

Ngôi nhà vẫn còn ở trạng thái thô sơ, và Trương Phán cũng không định thuê người thiết kế. Anh ta không nỡ bỏ tiền ra để trang trí; vậy thì làm sao bây giờ? Rất đơn giản thôi: trước tiên anh ta đi xem những mẫu nhà đã được thiết kế sẵn, giữ lại những thứ thực sự cần thiết và loại bỏ những thứ không cần thiết. Sau khi xem xong, anh ta hỏi người ta và được biết rằng chi phí trang trí ít nhất cũng phải 60.000 nhân dân tệ.

Nghe vậy, Trương Phán quyết định không cần phải trang trí ngay lập tức. Dù sao thì anh ta cũng chưa vội vàng cần ở ngay, cứ từ từ thôi.

Công việc tại khoa tiêu hóa so với khoa tim mạch thì tương đối dễ chịu hơn một chút. Mặc