………………………………………

“Chúc mừng nhóm chuyên gia y tế đầu tiên từ Bệnh viện phụ thuộc Thủy Mộc đến vùng biên giới!” Trong bệnh viện này, cờ hoa rực rỡ bay trên không, các khẩu hiệu và quả bóng màu sắc được treo khắp nơi.

Thật ra ở đây không cho phép nổ pháo, nếu không thì Ô Dương chắc chắn đã tổ chức một buổi nổ pháo hoành tráng.

Ban đầu không hề có lễ chúc mừng hay cờ hoa bay trên trời; dù kỹ thuật của Bệnh viện phụ thuộc Thủy Mộc không bằng các bệnh viện ở thủ đô, nhưng đây vẫn là bệnh viện thuộc một trong những trường đại học lớn nhất của Hoa Quốc.

Nếu để một nhóm người đi tu nghiệp mà không tổ chức gì cả, thì thật sự không ổn chút nào. Zhang Fan cũng không nghĩ đến việc phải làm ầm ĩ như vậy, nhưng Ô Dương lại biết chuyện này.

Bà lão đã chỉ vào trán Zhang Fan và nói rằng anh ta thật là không có não.

“Đây chính là công tác tuyên truyền! Anh không biết tầm quan trọng của chiến dịch tuyên truyền sao?”

“Như vậy không phải là để giữ mặt cho họ sao?”

“Cần phải linh hoạt một chút… Sao anh lại giống Nhậm Lệ vậy, cứ cứng đầu làm theo ý mình thôi?”

“Hehe, chẳng phải bà đã đến rồi sao?” Zhang Fan cười ha hả và giao việc này cho Ô Dương.

Zhang Fan nghĩ rằng những việc như vậy, dù có làm hay không cũng chẳng khác nhau mấy.

Nhưng khi nhìn thấy mọi người đang cung cấp hoa, treo biểu ngữ màu đỏ… Nhóm người đi tu nghiệp kia trông có vẻ buồn bã, như thể họ sẽ không bao giờ trở về nữa…

Cuối cùng, nhờ vào những hành động của Ô Dương – những lời nói về sự vị tha, sự hy sinh… mọi người đều cảm thấy khác biệt; có lẽ đó chính là cảm giác vinh dự.

Gần một trăm người đã bay thẳng từ thủ đô đến Chát Súc. Trên máy bay, phi công còn dùng loa thông báo: “Trên chuyến bay này, có một nhóm hành khách đặc biệt… Đó chính là các chuyên gia y tế từ thủ đô đến Chát Súc để hỗ trợ y tế ở vùng biên giới. Họ thật đáng yêu, họ thật vị tha… Nhờ có họ, hệ thống y tế ở vùng biên giới của chúng ta…” Tất cả những điều này đều do Ô Dương sắp xếp trước với hãng hàng không.

Việc giữ mặt là rất quan trọng; nhóm người đầu tiên này sẽ ảnh hưởng đến những người đi tu nghiệp sau này. Nếu nhóm đầu tiên trở về với những lời than phiền, thì toàn bộ kế hoạch này sẽ không thể tiếp tục được.

Đôi khi, những việc nhỏ như vậy có vẻ không quan trọng, nhưng đối với người bình thường, chúng lại rất quan trọng – đó chính là sự công nhận.

Tại Chát Súc, đồng chí Uyển Tiểu Ngọc đã chuẩn bị sẵn mọi thứ để đón tiếp họ. Lần tu nghiệp này khác với những lần trước; Bệnh viện Trà

Mặc dù mức lương cơ bản không thể ngang bằng nhau, nhưng về phần tiền thưởng thì lại giống hệt nhau. Chỉ cần các nhân viên cùng cấp độ hoàn thành tốt công việc được giao trong khoa, trưởng khoa chắc chắn sẽ phải trả thưởng cho họ.

Còn có vấn đề về thẻ ăn nữa… Nói ra điều này thật buồn, bởi vì lẽ ra đây không phải là điều mà xã hội hiện đại cần nhấn mạnh, nhưng rất nhiều bệnh viện vẫn không cung cấp thẻ ăn cho các bác sĩ thực tập và nghiên cứu.

Họ cùng bạn làm việc suốt đêm để cứu bệnh nhân, thực hiện các ca phẫu thuật, soạn thảo hồ sơ bệnh án… Nhưng đến giờ ăn, họ lại không có quyền vào căn tin; khi hỏi lý do, họ chỉ được trả lời là vì không có thẻ ăn, và dù bạn có đưa tiền đi nữa, họ cũng không bán thức ăn cho bạn.

Điều này có vẻ như không quá lớn, nhưng đối với một bác sĩ thực tập hay nghiên cứu, nó lại tạo ra những tổn thương nghiêm trọng đến cảm giác gắn bó của họ với nơi làm việc.

Trong khía cạnh này, Hắc Tử đã từng trải qua những khó khăn nhỏ bé, vì vậy anh ta rất coi trọng vấn đề này.

Nhóm bác sĩ và y tá từ thủ đô đến đây, ban đầu nghĩ rằng nơi này sẽ giống như sa mạc hoặc những vùng đất trống trải không cây cối. Nhưng sau khi đã trải qua bụi cát ở thủ đô, khi họ bước vào dãy núi Tianshan, họ mới nhận ra rằng nơi này thật tuyệt vời: bầu trời xanh biếc, không khí trong lành, không hề có bão cát, có những ngọn núi tuyết, những cánh đồng cỏ xanh, những hồ nước màu xanh lam, và còn có những cô gái du mục hát những bài hát dân gian trên thảo nguyên. Môi trường ở đây thực sự rất tốt.

Các trưởng khoa, phó trưởng khoa, cùng các trưởng y tá và phó trưởng y tá đều mỉm cười chào đón các bác sĩ và y tá trong khoa của mình tại phòng họp. Không có sự phân biệt nào giữa những người tham gia nghiên cứu và những người không tham gia; tất cả đều được coi là đồng nghiệp, là người của chúng ta.

Lễ chào đón tại bệnh viện diễn ra rất long trọng, nhưng chỉ là long trọng vì hiện tại, người quyết định mọi việc trong bệnh viện chính là Uyển Hiểu Ngọc.

Biệt danh “Uyển lão kẹt kém” không phải là không có cơ sở; những lễ chào đón long trọng với những lá cờ đầy màu sắc kia, thực ra tất cả đều là những vật dụng đã được chuẩn bị từ trước, chỉ cần sửa sang lại là có thể sử dụng được.

Về việc tiết kiệm chi phí trong bệnh viện, không cần phải áp dụng nhiều biện pháp gì cả; chỉ cần có Uyển Hiểu Ngọc là đủ. Cô ấy có thể tiết kiệm chi phí cho bệnh viện, nhưng đối với mỗi khoa, cô ấy lại ra lệnh

Người từ thủ đô đến đây đều rất tò mò, họ cảm thấy rằng những khu nghỉ dưỡng gia đình ở Bệnh viện Trà Tố này còn mang lại cảm giác thoải mái hơn cả các khách sạn nữa.

Thực ra, điều này cũng phải trách Zhang Heizi. Ban đầu, vì muốn tiết kiệm chi phí, Zhang Heizi đã quyết định mua lại những khu nghỉ dưỡng gia đình này để kinh doanh sau khi các đầu bếp từng làm việc tại đại sảnh hội nghị nghỉ hưu và trở về quê nhà.

Chỉ vì muốn tiết kiệm chi phí mà không biết từ khi nào, hoạt động chính trong các khoa của Bệnh viện Trà Tố lại trở thành tổ chức các buổi nghỉ dưỡng gia đình này.

Sau đó, nhiều đơn vị và cơ quan khác cũng bắt đầu học theo, và ngay lập tức, nhiều khách sạn trên đường phố cũng thay đổi danh nghĩa của mình, treo biển “khu nghỉ dưỡng gia đình” ngay trước cửa hàng.

Bệnh viện Trà Tố có những biện pháp hiệu quả để giúp các chuyên gia từ nơi khác nhanh chóng hòa nhập vào tập thể.

Đúng vào thời gian này, số ca kết hôn tại bệnh viện cũng tăng lên đáng kể; các kỳ nghỉ đông và các sự kiện liên quan đến hôn nhân đều bị hoãn lại. Mặc dù không có luật lệ hay quy định nào cụ thể, nhưng đây vẫn là thông lệ được mọi người tuân theo.

Khi mùa đông qua đi, các cuộc hôn nhân của nam nữ lại tiếp tục diễn ra.

Một số gia đình có nhà gái hoặc nhà trai sống ở vùng đồng cỏ, vào thời điểm này, những mầm cỏ màu xanh nhạt mới bắt đầu mọc lên, tạo nên cảnh tượng như những tấm thảm xanh phủ khắp núi non. Đôi khi, một con đại bàng bay ngang qua bầu trời xanh lam, những đàn cừu trắng nằm yên trên cỏ...

Nếu có hai cô gái chăn ngựa hát vài giai điệu du dương, thật là một cảnh tượng tuyệt đẹp!

Những bác sĩ và y tá từ thủ đô, sau khi phải sống trong môi trường đầy bụi cát suốt mùa xuân, cũng được mời tham dự các đám cưới tại các khoa khác nhau. Sau vài ngày, họ thực sự yêu thích nơi này.

Sự phản đối ban đầu trong lòng họ đã hoàn toàn biến mất. Chỉ sau một tuần thích nghi, vào tuần thứ hai, tất cả mọi người đều trở nên hào hứng và tích cực hơn khi tham gia công việc tại các khoa.

Dù ban đầu họ đến từ thủ đô, nhưng sau khi bắt đầu làm việc tại Bệnh viện Trà Tố, họ mới thực sự hiểu tại sao Zhang Heizi lại được coi trọng ở thủ đô, tại sao ông ấy lại luôn áp dụng phương pháp cân nhắc và hợp tác với mọi người.

Bởi vì bệnh viện của họ thực sự rất xuất sắc – đặc biệt là về số lượng ca phẫu thuật. Hầu hết các ca phẫu thuật phức tạp ở khu vực Tây Bắc đều được thực hiện tại đây, thậm chí còn có bệnh nhân từ các thành phố phía Nam cũng đến đây để điều

Khi ban đầu thực hiện việc lắp đặt thiết bị ghi hình phẫu thuật này, ông Khảo Thần đã phải tốn rất nhiều công sức. Vì vấn đề liên quan đến quyền riêng tư và quyền lợi của bệnh nhân, việc này vốn dĩ là không thể thực hiện được. Nhưng Zhang Heizi đã gọi điện cho một số lãnh đạo và cuối cùng đã đạt được thỏa thuận: các bệnh nhân muốn sử dụng thiết bị ghi hình này phải ký vào biên bản đồng ý tham gia các buổi huấn luyện phẫu thuật. Nếu là các bệnh viện khác, chắc chắn họ sẽ không đồng ý với điều này. Nhưng Zhang Fan đã đồng ý, và không cần phải nói đến việc ông Khảo Thần đã tổ chức bao nhiêu khóa huấn luyện nhờ thiết bị này. Chỉ riêng hoạt động giảng dạy phẫu thuật tại Bệnh viện Trà Tố đã thực sự tiến bộ rõ rệt. Khi xem lại các ca phẫu thuật, người ta mới nhận ra rằng việc học hỏi từ chúng thực sự rất khó, bởi vì rất khó để tổng kết lại những chi tiết của các ca phẫu thuật đó. Nhưng tại Bệnh viện Trà Tố, mọi người có thể làm như vậy: từ Thứ Hai đến Thứ Sáu họ thực hiện các ca phẫu thuật, và vào Chủ Nhật sáng họ tổ chức họp để tổng kết lại, xem những gì đã làm tốt, những gì còn cần cải thiện. Hầu như mỗi ngày, trình độ phẫu thuật của họ đều được cải thiện, và Bệnh viện Trà Tố cũng không hề thiếu bệnh nhân – có cả những ca phẫu thuật cơ bản lẫn những ca phẫu thuật có độ khó cao hơn. Hơn nữa, tiền thưởng cũng rất hậu hĩnh; đây chính là cảm nhận của những người làm việc tại thủ đô. Tại thành phố Chim, đồng chí Khu Ma Biệt Cốc đeo cà vạt, vuốt ve mái tóc và đi kiểm tra các khu vực trong bệnh viện; mỗi khi đi qua đâu, ông ấy đều lắc đầu và nói: “Vẫn chưa ổn lắm… Bệnh viện Trà Tố của chúng ta đã…” Sau vài ngày nghỉ ngơi, ông Khu Ma Biệt Cốc đã bắt đầu làm việc trở lại, nhưng thật không may, Bệnh viện Dịch bệnh hiện tại cũng không có nhiều việc cần giải quyết. Đúng lúc ông ấy cảm thấy mình cần phải làm gì đó thì điện thoại của Zhang Fan lại reo. “Ông Khu Ma Biệt Cốc, hãy chuẩn bị sẵn sàng, ngày mai ông sẽ đến thủ đô!” Hiện nay, đồng chí Khu Ma Biệt Cốc cũng rất nhạy cảm với việc Zhang Fan gọi mình bằng tên. Tất nhiên, điều này không phải vì ông ấy quá quan tâm đến việc liệu mình có nên được gọi là “ông Khu Ma Biệt Cốc” hay không… Mà là bởi vì mỗi khi Zhang Fan gọi ông ấy như vậy, thường có nghĩa là ông ấy sẽ phải làm những việc mà mình không muốn làm, hoặc là vào mùa đông… Nhưng nếu Zhang Fan gọi ông ấy là “ông Khu Ma Biệt Cốc” vào mùa hè, thì rất

Nhưng kể từ sau đại dịch SARS, những chuyện như vậy ngày càng ít xảy ra hơn. Những người có năng lực đều biết rằng bệnh viện giống như một quả bom hẹn giờ; không thể ở lại đó trong thời gian dài được. Việc được thăng chức từ bên trong bệnh viện cũng là một vấn đề lớn – chỉ những người đã giữ chức vụ giám đốc trong sáu, bảy năm trời mới có khả năng trở thành giám đốc bệnh viện. Còn với Zhang Heizi, thì đó là một trường hợp đặc biệt. Dù sao thì khi Zhang Heizi còn là trợ lý của giám đốc bệnh viện, không chỉ ông Yang luôn hướng dẫn anh ta một cách cẩn thận, mà ông Yang còn yêu cầu Lão Trần luôn theo sát Zhang Fan, điều này giúp Zhang Fan tích lũy được rất nhiều kinh nghiệm quý báu. Mặc dù Lão Trần không hề nổi bật gì, nhưng với tư cách là trưởng phòng y tế của ba thế hệ các giám đốc bệnh viện, ông ta thực sự có nhiều kiến thức và kỹ năng quan trọng. Sau khi thảo luận với ông Yang tại thủ đô, Zhang Fan quyết định cho Phó giám đốc khoa Hô hấp là Trương Thiện Thiện đến đó trước. Đối với Trương Thiện Thiện, Zhang Fan thực sự rất lo lắng… Người này rất gan dạ; những năm trước, trong một khoa có 30 giường bệnh, cô ấy có thể chiếm đến 25 giường! Hơn nữa, cô ấy còn dám nhận những bệnh nhân mà bệnh viện không cho phép điều trị. Nhưng ông Yang lại rất tin tưởng vào Trương Thiện Thiện.