Có một thời gian, nhà nước đã ban hành một quy định về kỷ luật trong các cuộc họp y tế, ý là cần giảm bớt số lượng các cuộc họp này và không được sử dụng những từ ngữ như “đỉnh cao” hay “tiên phong”.

Nhiều người không hiểu và cho rằng nhà nước quản lý quá chặt chẽ; họ nghĩ rằng việc các bác sĩ tổ chức họp nội bộ thì sao lại không được phép?

Những người không hiểu điều này thường nghĩ rằng nhà nước quá can thiệp vào công việc của họ, nhưng những người thực sự hiểu thì biết rằng đây là do những người am hiểu sâu sắc về lĩnh vực này đang quản lý mọi việc.

Thực ra, nhà nước không hạn chế việc trao đổi thông tin chuyên môn giữa các chuyên gia; ngược lại, họ rất mong muốn các cuộc họp này diễn ra thường xuyên hơn. Tuy nhiên, thực tế thì hầu hết các cuộc họp này không phục vụ mục đích trao đổi kiến thức chuyên môn, mà là để thực hiện những giao dịch nội bộ khác.

Có hai loại hình cuộc họp như vậy: một loại là những cuộc họp được tổ chức nhằm mục đích vận động hỗ trợ. Những cuộc họp này thường do các công ty dược phẩm hoặc đại diện sản phẩm dược phẩm tổ chức, với sự chuẩn bị đầy đủ về ăn uống và dịch vụ tiện nghi; đối với những người có uy tín, thậm chí còn có dịch vụ chăm sóc cá nhân nữa.

Trên bề mặt, những cuộc họp này được tổ chức để công bố các sản phẩm mới hoặc thiết bị mới, nhưng thực tế thì những người không thuộc lĩnh vực này cũng có thể nhận ra rằng đó chỉ là những buổi họp để các người có quyền lực khoe khoang thành tích của mình, và hầu như không có nội dung chuyên môn nào được thảo luận cả.

Sau khi các người có quyền lực này khoe khoang xong, họ sẽ nhận những phong bì chứa quà tặng; những người tham dự khác, dù không nhận được phong bì, cũng vẫn được thưởng một bữa ăn ngon, và nếu may mắn, họ còn được nhận thêm quà nhỏ như ổ cứng hoặc cốc giữ nhiệt.

Những cuộc họp kiểu này thực chất là cách các công ty dược phẩm một cách công khai và hợp pháp để cung cấp lợi ích cho những người có quyền lực. Nếu gặp phải những người có quyền lực gan dạ, họ thậm chí còn có thể cung cấp cả những thứ khác nữa.

Nhưng những cuộc họp này vẫn chưa đáng sợ nhất. Điều thực sự đáng sợ là những cuộc họp do chính những người có quyền lực tổ chức.

Chẳng hạn, một số chuyên gia về phẫu thuật ngoại khoa tụ tập lại với nhau vì nhà nước đã cấp kinh phí nghiên cứu và phát triển, và họ quyết định chia sẻ số tiền đó. Họ ngồi lại với nhau uống trà, nói chuyện, và sau đó quyết định hướng nghiên cứu cho năm đó. Sau đó, họ gọi điện cho cơ qu

Tất nhiên rồi, những lời hướng dẫn đó không phải là vô ích; chi phí cho chúng cũng rất đáng kể. Ngay cả khi tổ chức một cuộc điều tra, cũng sẽ không tìm ra được gì cả, bởi vì họ thực sự có khả năng hướng dẫn người khác một cách hiệu quả.

Khi có lời hướng dẫn, ông B lớn tuổi thường sẽ nói riêng với mọi người rằng để làm đẹp bao quy đầu, việc sử dụng chỉ thẩm mỹ màu tím là tốt nhất; như vậy, khi lấy bao quy đầu ra, nó sẽ trông rất sang trọng và đẹp đẽ.

Chỉ với câu nói này thôi! Không cần phải giải thích thêm gì nữa, các sinh viên của ông A đã hiểu ngay.

Sinh viên của ông A mời ông B, sinh viên của ông B lại mời ông C… Quy trình cứ thế tiếp diễn. Những người định hướng cho các dự án nghiên cứu này trong thời gian có ngân sách nghiên cứu, bận rộn đến mức vợ họ muốn gặp họ cũng phải đặt lịch trước; điều này hoàn toàn không phải là nói quá.

Tiếp theo là việc nộp đơn xin cấp vốn cho các dự án nghiên cứu. Tất cả các đơn đều được tụ họp lại với nhau, sau đó một nhóm người lớn tuổi sẽ tổ chức thảo luận chung. Lúc này, tên của những người nộp đơn sẽ được che đi, giống như cách che tên của thí sinh trong kỳ thi đại học vậy.

Nhưng chỉ cần nhìn thấy thông tin về việc sử dụng chỉ thẩm mỹ màu tím, mọi người đều biết ngay nên chọn ai.

Và rồi, những khoản vốn lên đến hàng trăm triệu đồng cho các dự án nghiên cứu đó cũng được phê duyệt thành công.

Khi các dự án được chấp thuận, những sinh viên này liên tục thành công; họ nhanh chóng nhận được những danh hiệu như “sinh viên xuất sắc”… Trong khi những người khác vẫn đang cố gắng bắt đầu con đường nghiên cứu của mình, họ đã tham gia vào nhiều dự án khác nhau rồi.

Dần dần, điều này đã trở thành một “vòng tròn” đặc biệt: giáo viên là những người lớn tuổi, sinh viên cũng có thể trở thành những người lớn tuổi; nếu giáo viên không phải là người lớn tuổi, thì sinh viên sẽ rất khó để trở thành như vậy. Sự đóng cửa trong giới học thuật có thể nói là rất nghiêm ngặt.

Ngay cả trong lĩnh vực y tế, hãy nhìn vào những bệnh viện ba sao lớn; từ giám đốc đến các bác sĩ, hầu hết đều là những người có mối quan hệ thầy-trò với nhau.

Còn về hướng dẫn lâm sàng của Trương Phàn trong năm nay, nó được định hình thông qua các cuộc thảo luận tại hội nghị lớn, chứ không phải thông qua những cuộc họp nhỏ giữa một số người lớn tuổi.

Nếu là người khác, liệu họ có thể định hình được hướng đi cho các dự án nghiên cứu hay không? Họ có đủ khả năng làm điều đó không?

Nhưng Trương Phàn thì khác; trong lĩnh vực phẫu thuật, không ai dám đ

Không chỉ những người có địa vị cao ủng hộ Trương Phàn, mà cả bộ phận nơi anh ta làm việc cũng đều hết lòng ủng hộ anh ta. Những người trong bộ phận nghe nội dung cuộc họp mà suýt chút nữa đã khóc òa.

Bao năm trời rồi, cuối cùng thì mình cũng có thể bày tỏ được ý kiến của mình rồi.

Điều này cũng bắt nguồn từ vài năm trước, khi có rất nhiều người có địa vị cao trở về từ nước ngoài và xảy ra những xung đột gay gắt với nhóm “Trung Dung Đại Bắc”. Đó có phải là những tranh cãi học thuật không? Không phải đâu. Một bên muốn tham gia vào các hoạt động đó, còn bên kia lại không muốn họ xen vào, và thế là những xung đột dữ dội đã nổ ra.

Sau đó, họ quyết định tách ra thành những nhóm riêng biệt, đi tìm những con đường phát triển khác nhau.

Thực ra, tình hình ở trong nước cũng giống như ở nước ngoài; ví dụ như hệ thống đề xuất ở nước ngoài.

Trong hội trường họp đa năng của bộ phận, bầu không khí hoàn toàn khác biệt so với những cuộc thảo luận học thuật trước đây. Không còn sự nịnh hót lặng lẽ, những lần thử nghiệm cẩn thận, hay áp lực vô hình khi những người có địa vị cao nói chuyện, mà thay vào đó là một không khí sục sôi, đầy hứng thú và lo lắng khó tin được.

Những người tham dự không chỉ là những chuyên gia hàng đầu với khuôn mặt mờ nhạt luôn ngồi ở vị trí chủ tịch và các học trò cốt lõi của họ nữa.

Dưới ghế, có rất nhiều người đến từ khắp nơi trên toàn quốc, đến từ các bệnh viện ở các cấp độ khác nhau – những bác sĩ phẫu thuật trẻ tuổi, khoảng bốn mươi tuổi, đã trở thành trụ cột của các khoa phòng nhưng con đường thăng tiến dường như bị chặn đứng; những người đã có vài bài báo nghiên cứu tốt nhưng liên tục gặp trở ngại khi nộp đơn xin tài trợ cho các dự án nghiên cứu; những người đã làm việc ở các bệnh viện cơ sở trong hơn mười năm, xử lý rất nhiều trường hợp phức tạp nhưng lại thiếu cơ hội để bày tỏ ý kiến; thậm chí còn có một số chuyên gia cá tính, không muốn hòa nhập với nhóm đông và đã bị gạt ra ngoài trong thời gian dài.

Ánh mắt của họ, như những cây lúa sau một mùa hạn hán kéo dài, đang chăm chú nhìn về phía Trương Phàn – người đang ngồi ở giữa bục thuyết trình, với khuôn mặt bình thản nhưng lại kiểm soát hoàn toàn diễn biến của buổi họp.

Mặc dù Trương Phàn còn trẻ, nhưng lúc này trong lòng họ thực sự muốn hét lên: “Thầy ơi!”

Những người có năng lực nhưng không có quan hệ, những người yêu thích nghiên cứu học thuật, đều cảm thấy vô cùng hứng thú.

Một phó giám đốc khoa phẫu thuật tổng quát đ

Những người bạn trong giới đã ám chỉ với anh ấy: “Bạn nên tìm một người có thế lực để họ cho sinh viên của mình đứng tên vào dự án này, hoặc… bạn hiểu ý tôi.” Anh ấy hiểu, nhưng anh ấy khinh thường điều đó và cũng không muốn làm vậy.

Và thế là, anh ấy cùng với phương án của mình – phương án có thể đã cứu sống rất nhiều người – đã bị… bỏ qua.

Hôm nay, tại cuộc họp thảo luận về hướng dẫn sử dụng mở này do Trương Phàn chủ trì, quy trình hoàn toàn khác biệt. Bất kỳ ai tham gia cuộc họp, chỉ cần nộp trước những dữ liệu và phương án chi tiết, sau khi được xem xét sơ bộ (nhóm xem xét gồm các chuyên gia được chọn ngẫu nhiên, tránh xa những người có thế lực lớn), họ sẽ có 10 phút để trình bày quan điểm của mình trên sân khấu.

Anh ấy nắm bắt cơ hội này, sử dụng ngôn ngữ và biểu đồ ngắn gọn nhất để trình bày dữ liệu và phương án của mình.

Sau khi kết thúc bài trình bày, anh ấy nghĩ rằng mọi thứ sẽ diễn ra như trước đây: những người có thế lực dưới sân khấu sẽ không đưa ra ý kiến gì, hoặc chỉ nói một câu nhẹ nhàng như “Ý tưởng hay, nhưng cần thêm nhiều bằng chứng”, sau đó cuộc thảo luận sẽ được bỏ qua.

Nhưng không ngờ, Trương Phàn lại là người đầu tiên lên tiếng, đặt ra những câu hỏi trực tiếp vào vấn đề cốt lõi: “Giám đốc Lý, trong phương án của ông, việc sử dụng tổ hợp prebiotic nhất định ở giai đoạn giữa của quá trình nhiễm bệnh dựa trên cơ sở nào? So với việc sử dụng kháng sinh toàn thân truyền thống, lợi ích và rủi ro của việc điều chỉnh hệ vi sinh vật tại chỗ nằm ở đâu? Có từng tiến hành theo dõi sự lan rộng của gen kháng thuốc không?”

Những câu hỏi này rất chuyên nghiệp và sắc bén, nhưng không hề mang tính thiên vị hay công kích cá nhân; đó hoàn toàn là những cuộc thảo luận về mặt kỹ thuật.

Trương Phàn cảm thấy hào hứng; đây chính là cuộc đối thoại học thuật thực sự mà anh ấy mong đợi từ lâu! Anh ấy lập tức sử dụng toàn bộ kiến thức của mình, kết hợp với dữ liệu theo dõi lâm sàng của bản thân, để trả lời từng câu hỏi.

Tiếp theo, một chuyên gia khác đến từ miền Nam, cũng là người am hiểu sâu rộng về bệnh nhiễm trùng ổ bụng, đã đứng dậy và đưa ra quan điểm khác, cho rằng trong một số trường hợp cụ thể do một số loại vi khuẩn nhất định gây ra, việc sử dụng kháng sinh mạnh mẽ ngay từ giai đoạn đầu vẫn là điều không thể thay thế được.

Hai bên đã có một cuộc tranh luận sôi nổi nhưng có trật tự về các yếu tố như việc phân biệt chính xác nguyên nhân bệnh, thời điểm thích hợp để can thiệ

Công việc của anh ấy lần đầu tiên được nhìn thấy, được thảo luận một cách nghiêm túc, và có khả năng được xem xét một cách chính thức trong một cuộc thảo luận hướng dẫn mang tầm quốc gia với quy mô cao như vậy!

Mặc dù chỉ là những cuộc khám phá và tranh luận, nhưng điều này có nghĩa là ý tưởng của anh ấy không còn là những giải pháp phi truyền thống nữa, mà đã trở thành những lựa chọn đáng xem xét trong tầm nhìn học thuật cấp quốc gia!

Điều này có thể là bước ngoặt quan trọng đối với bản thân anh ấy, đối với các đơn xin nghiên cứu trong tương lai, và thậm chí đối với toàn bộ sự nghiệp của anh ấy!

Sau khi cuộc họp kết thúc, nhiều đồng nghiệp từ các bệnh viện khác nhau đã tiếp cận anh ấy để xin thông tin và mong muốn hợp tác thêm. Anh ấy run rẩy vì xúc động; anh biết rằng, bằng cách mạnh mẽ nhưng công bằng này, Trương Phàn đã mở ra một con đường mới!

Những tình huống tương tự cũng liên tục diễn ra ở nhiều góc độ khác nhau của hội trường, liên quan đến nhiều chủ đề khác nhau. Những người trước đây chỉ có thể ngồi nghe ở các góc phòng hoặc thậm chí không đủ điều kiện tham gia các cuộc họp kín, lần đầu tiên nhận ra rằng nghiên cứu và suy nghĩ của họ thực sự có giá trị; họ nhận ra rằng trong ngành này, không chỉ có việc xếp hạng theo tuổi tác hay phe phái, mà còn có thể dựa vào chuyên môn để thể hiện quan điểm của mình!

Trong ánh mắt họ, lửa sáng đang cháy mãnh liệt – đó là niềm vui khi được tôn trọng, được công nhận, và cũng là hy vọng về những thay đổi tích cực có thể xảy ra trong ngành.

“Chúng ta không thể để làn sóng do Trương Phàn tạo ra này qua đi mà không để lại dấu ấn!” Đó là quan điểm chung mạnh mẽ mà một số lãnh đạo cấp cao đã đạt được trong cuộc họp bất ngờ vào giữa giờ.

Bộ trưởng Bộ Ngồi trên ghế sofa trong phòng nghỉ, xoa nhẹ hai bên thái dương đang đau nhức, nhưng trên khuôn mặt anh ấy hiện rõ vẻ vui mừng xen lẫn đau đớn. “Hai ngày họp, hai ngày tranh luận… mệt hơn cả những cuộc họp êm đềm kéo dài mười năm trước đây! Nhưng,” anh nói, ánh mắt trở nên sắc bén hơn, “rất đáng giá! Thực sự rất đáng giá!”

Anh nhìn quanh các phó và các giám đốc: “Các bạn có thấy không? Không phải là dưới cơ sở không ai có ý tưởng, mà là phương pháp làm việc trước đây của chúng ta đã giam cầm mọi người, chặn đứng mọi con đường phát triển! Khi các ông lớn quyết định hướng đi và phân chia nguồn lực, bộ của chúng ta chỉ còn là cái mác in, còn những người thực sự làm việc ở cơ sở thì cảm thấy thất vọng! Lần

Cần phải đặt ra những tỷ lệ rõ ràng để đảm bảo rằng một số suất đăng ký sẽ được dành riêng cho những người không đến từ các trường đại học hàng đầu hay các đội ngũ có ưu thế truyền thống! Cơ sở chuyên gia đánh giá cần được mở rộng và điều chỉnh linh hoạt; cần áp dụng các quy định về tránh xung đột lợi ích và hệ thống rút thăm!”

Một phó bộ trưởng khác bổ sung với giọng nói hào hứng: “Đúng vậy! Và lần này thực sự là một cơ hội tuyệt vời. Hiện tại, uy tín của Trương Phàn đang rất cao; khi ông ấy đứng đầu việc này và những kết quả đã được mọi người chứng kiến rõ ràng, những tiếng nói phản đối sẽ yếu đi. Chúng ta có thể tận dụng cơ hội này để đưa ra ‘Một số ý kiến (thí điểm) về việc hoàn thiện cơ chế đánh giá học thuật và phân bổ nguồn lực trong lĩnh vực y học’, lấy những biện pháp đã được áp dụng trong cuộc họp này làm căn cứ cho các yêu cầu chuẩn mực. Thậm chí, chúng ta có thể mời Trương Phàn đảm nhận vai trò trưởng nhóm chuyên gia tư vấn, để ông ấy giúp thiết kế các quy trình và tiêu chuẩn cụ thể! Với sự uy tín về chuyên môn của ông ấy, mọi trở ngại sẽ giảm đi rất nhiều!”

“Đúng vậy!” Bộ trưởng càng nói càng thấy rõ ràng hơn về chiến lược của mình, “Tầm quan trọng của Trương Phàn chính nằm ở đây!” Thực ra, những người lớn tuổi khác cũng hoàn toàn có thể làm được, nhưng Bộ trưởng đã xem xét rất kỹ; bởi vì Trương Phàn khác với những người đó. Sau nhiều năm làm việc cùng Trương Hắc Tử, ông ấy hiểu rõ rằng Trương Hắc Tử sẽ không bao giờ làm những điều gây tranh cãi hay xâm phạm quyền lợi của người khác. Trước đây, ông ấy cũng đã thử mời Trương Hắc Tử đến Bệnh viện Thủ đô, nhưng ông ấy nhận ra rằng Trương Hắc Tử không hề do dự mà thẳng thắn từ chối. Chính vì vậy, bộ phận của ông ấy luôn đối xử ưu ái với Trương Hắc Tử; mọi người đều không hiểu tại sao bộ phận lại coi trọng Trương Hắc Tử đặc biệt, nhưng thực ra có lý do cụ thể đằng sau điều đó.

Bộ trưởng nghĩ rằng: Bằng cách hóa thành hệ thống chính thức, những hành động đột phá của Trương Phàn lần này sẽ trở thành những thói quen thông thường. Như vậy, ngay cả khi sau này Trương Phàn chuyển sang quan tâm đến các lĩnh vực khác hoặc sức ảnh hưởng của ông ấy thay đổi, hệ thống này vẫn sẽ được duy trì và tiếp tục phát huy tác động, từ từ thay đổi cục diện của ngành. Và Trương Phàn sẽ trở thành biểu tượng và người bảo đảm mạnh mẽ nhất cho hệ thống mới này.

“Sau cuộc họp, ngay lập tức, dưới danh n

Cuộc họp dần kết thúc trong bầu không khí tranh luận sôi nổi, thậm chí có phần ồn ào. Khi Trương Phàn thông báo rằng phần thảo luận mở này đã kết thúc, và rằng các ý kiến đóng góp từ mọi người sẽ được tổng hợp để soạn thảo bản dự thảo hướng dẫn, sau đó sẽ tiếp tục công bố để lấy ý kiến của tất cả các thành viên chuyên nghiệp, tiếng vỗ tay đã vang lên liên tục.

Những tràng vỗ tay này không chỉ dành cho bản hướng dẫn mới sắp ra đời – một tài liệu thiết thực và gần gũi với thực tế – mà còn là lời tri ân dành cho một bầu không khí học thuật cởi mở và tràn đầy sức sống, cũng như dành cho chính Trương Phàn – người đã dám và có khả năng tạo ra bầu không khí đó.

Khi tan họp, những người giỏi trong lĩnh vực học thuật vẫn còn muốn tiếp tục thảo luận, họ tụ tập lại theo nhóm nhỏ để trao đổi thông tin liên lạc, khuôn mặt họ rạng rỡ vì niềm vui khi tìm thấy những người cùng chí hướng và nhìn thấy hy vọng.

Một số nhân vật lớn tuổi trong giới học thuật rời đi với vẻ bình tĩnh, nhưng những người quan sát kỹ lưỡng có thể nhận thấy rằng bước chân của họ không còn thoải mái như trước nữa, ánh mắt họ cũng ít đi vẻ tự tin và coi thường mọi thứ. Họ biết rằng, quy tắc của trò chơi này đang dần thay đổi.

Họ có không muốn kéo Trương Phàn vào nhóm mình không? Tất nhiên là có, nhưng vấn đề là Trương Phàn quá lớn lao và mạnh mẽ; việc anh ta gia nhập sẽ làm lung lay cả hệ thống hiện tại. Trước đây, chính họ là những người có thể kiểm soát tình hình, nhưng bây giờ, đến lượt họ phải xem xét làm thế nào để đối phó với những thách thức mới này!