………………………………………

Ở Thị trấn Chim, ban ngày kẻ mập này luôn lảng vảng bên các ông chủ và nhân viên trong tòa nhà; buổi tối thì dẫn Lão Cư đi chợ đêm. Đối với mấy vị lãnh đạo của Này Y viện, kẻ mập này đều rất thích họ.

Nhưng ngoại trừ Zhang Fan – người mà anh ta yêu thích nhất – thì Lão Cư cũng là sự lựa chọn hàng đầu của anh ta.

Không chỉ vì Lão Cư dễ bị lừa gạt, mà theo quan điểm của kẻ mập, tất cả họ đều có một trái tim nhiệt huyết và cực kỳ chiều chuộng người khác.

Hãy xem Vương Á Nam đã hung hăng đến mức nào… Chỉ là một trưởng nhóm ở Dương Thành mà thôi, mọi người đều cẩn thận đến mức không dám nói ra bất cứ lời gì không hay.

Còn Vương Á Nam? Cô ấy thậm chí còn công khai đưa ra những yêu cầu lớn lao; khiến trưởng nhóm phải cảm thấy xấu hổ đến mức phải trốn tránh bằng cuộc gọi điện từ thư ký.

Còn Trương Thiện Thiện thì sao? Trong Này Y viện, cô ấy chỉ là một “đứa bé hay giận dữ”; nhưng khi ra khỏi bệnh viện, cô ấy lại trở thành một “cô gái cáu kỉnh”.

Vì vậy, mỗi khi đến Thị trấn Chim, kẻ mập này luôn liên lạc với Lão Cư.

Nhiều người cho rằng Lão Cư không dễ để tiếp cận. Dù sao thì mọi người cũng coi thường anh ta; nhưng trong mắt kẻ mập, Lão Cư dễ bị lừa gạt hơn Zhang Fan.

Hai vị lãnh đạo này có vẻ ngoài giống nhau, nhưng thực chất lại hoàn toàn khác nhau. Bởi vì Lão Cư chỉ biết nói mạnh mà không dám làm gì cụ thể, trong khi Zhang Heizi thì luôn biết cách ứng biến linh hoạt.

Một người bề ngoài hung hãn nhưng bên trong lại nhẹ nhàng; người kia thì ngược lại.

Kẻ mập đã nhiều lần mời Lão Cư đi uống nước, nhưng anh ta đều không hề để ý đến lời mời đó.

Những bác sĩ khác, khi đối mặt với kẻ mập, đặc biệt là khi đối mặt riêng lẻ, đều cảm thấy e ngại và không dám nói ra điều gì không phù hợp. Nhưng Lão Cư thì không; anh ta thậm chí còn coi thường những buổi học trực tuyến do kẻ mập tổ chức, vì vậy gần như không bao giờ tham gia vào những buổi học đó.

Lão Cư vốn dĩ đã có yêu cầu thấp về vật chất, và gia đình anh ta cũng không thiếu tiền; vì vậy đối với kẻ mập như thế này, anh ta càng cảm thấy tự tin hơn.

Kẻ mập không còn cách nào khác, đành phải tự mình đến phân viện.

Khi gặp mặt, anh ta liền khen ngợi: “À, trước đây tôi chỉ nghĩ rằng Giám đốc Khu Ma Biệt Cốc là người giỏi nhất ở Tây Bắc; nhưng bây giờ nhìn thấy tình hình ở phân viện, tôi mới nhận ra rằng năng lực quản lý của ông ấy đã bị năng lực chuyên môn che giấu đi

Sau đó, người đàn ông mập kia lại khen ngợi lão Ju một hồi, rồi chăm chỉ hỏi về một số kiến thức chuyên môn liên quan đến hô hấp. Lão Ju cũng nhẹ nhàng đi theo anh ta đi ăn uống.

Người đàn ông mập không đưa lão Ju đến những khách sạn lớn hay nhà hàng sang trọng gì cả, mà chỉ đi qua các con phố nhỏ và các quán ăn đêm.

“Tôi đã ăn thịt nướng ở biên giới từ lâu rồi, nhưng thịt nướng trong dịp lễ giết mổ của gia đình bạn mới là ngon nhất. À, hương vị đó… thật sự khó quên suốt đời. Hôm nay thì có phần kém hơn một chút, nhưng cũng còn ăn được!”

“Thịt này, thứ nhất là không tươi mới, có lẽ là thịt đông lạnh; thứ hai, gia vị dùng cũng không tốt; thứ ba…” Lão Ju vừa ăn vừa giải thích cho người đàn ông mập nghe.

Bầu không khí rất thoải mái. “Bệnh viện cũng không cung cấp trợ lý cho bạn à? Một chuyên gia như bạn thực sự không nên phải bận tâm đến những chi tiết nhỏ trong cuộc sống hàng ngày. Bộ não của bạn là để suy nghĩ về những vấn đề lớn mà thôi.”

Người đàn ông mập ăn no nê, nói rằng mình mời lão Ju ăn thịt nướng, nhưng lão Ju chỉ ăn một xiên thì anh ta đã ăn tới bốn năm xiên rồi. Những miếng thịt to bằng nắm tay, được chọn riêng loại mỡ, khi cắn vào miệng thì tiếng mỡ vang lên rất thơm ngon.

Dù ăn nhanh đến mấy, anh ta vẫn không ngừng nói chuyện.

“Lãnh đạo, có một việc tôi luôn tự hỏi nhưng không dám hỏi.”

“Cứ nói ra xem, có cái gì không thể hỏi đâu.” Lão Ju mời anh ta nói tiếp, vì từ khi theo người đàn ông mập ra ngoài, anh ta đã không thể tránh khỏi việc phải hỏi những câu hỏi này.

“Tại sao giám đốc lại không thích Trương Thiện Thiện? Dù ông ấy luôn gọi cô ấy là ‘thầy’, nhưng tôi thấy mỗi khi Trương Thiện Thiện gặp giám đốc, cô ấy run rẩy như chuột gặp mèo vậy. Còn Vương Á Nam thì cũng vậy mà… Tại sao giám đốc lại thiên vị khoa ngoại hơn khoa nội khoa vậy?”

Thực ra, người đàn ông mập biết rõ lý do về vấn đề này.

Mặc dù anh ta đến muộn hơn mọi người, nhưng những người thông minh thì dù đến sau đến đâu, cũng có thể tìm hiểu rõ ràng mọi chuyện trong đơn vị đó.

“Không thể nói như vậy đâu… Giám đốc… ừm, về mặt công việc thì không có gì để chê trách cả. Còn về Trương Thiện Thiện…”, lão Ju suy nghĩ một lát rồi tiếp tục nói: “Cũng có thể hiểu được. Ban đầu, tỷ lệ thưởng của bệnh viện không công bằng; những người làm công tác hậu cần hoặc quản lý thường nhận được nhiều thưởng hơn so với nhân viên lâm sàng. Làm sao nhân viên lâm sàng có thể không c

Năm đó thật là không hợp lý! Nhưng thưa lãnh đạo, theo ông, nếu tăng lương một cách hợp pháp, liệu Trương Thiện Thiện sau này khi đi làm lâm sàng có đi lạc hướng không ạ?”

“Làm sao có thể được, miễn là có đủ tiền để chi tiêu, thì chắc chắn sẽ không đi lạc hướng đâu!” Lão Cư quả quyết khẳng định.

Rất nhiều người cho rằng những người lãnh đạo như vậy không tốt. Nói thật lòng mà, không chỉ bạn may mắn gặp được một người lãnh đạo như Âu Dương, mà ngay cả Lão Cư nữa, nếu bạn có cơ hội gặp được ông ấy, thì chắc chắn bạn đã tích được rất nhiều phúc trong kiếp trước.

Khi Âu Dương muốn xử lý vấn đề liên quan đến Trương Thiện Thiện, Lão Cư đã cứng đầu gánh vác trách nhiệm lên mình; Âu Dương tức giận đến mức răng cũng muốn nhọn ra, nhưng cũng không thể làm gì được.

Chỉ riêng điểm này thôi, cũng đủ để khiến người ta phải biết ơn Lão Cư rồi.

“Tôi nghĩ như this: rất nhiều người lãnh đạo coi thường giáo dục trực tuyến. Thực ra tôi cũng coi thường nó, nhưng có một câu nói thế này… Nếu không ai chiếm lĩnh thị trường này, thì cuối cùng ai sẽ là người chiếm lĩnh nó?

Hãy nhìn vào trường hợp của ngành sản xuất trà trước đây: khi tôi mới đến đây, khắp các con phố và ngõ hẻm đều là các bệnh viện phụ sản; có những đứa trẻ phải mang cặp sách và được dẫn đi phá thai… Điều đó có đúng không?

Không đúng, điều đó hoàn toàn sai.

Sau đó, bệnh viện phụ sản của chúng ta đã chiếm lĩnh hoàn toàn thị trường, và các bệnh viện phụ sản khác đều phải rời khỏi thị trường đó.

Ngay cả những người trong hệ thống giáo dục cũng nói rằng, việc phá thai…”

“Ừm, đúng là như vậy!” Lão Cư gật đầu.

“Vì vậy, tôi nghĩ rằng chúng ta vẫn nên củng cố giáo dục trực tuyến. Một là nó có thể tăng thu nhập cho các bác sĩ, hai là nó có thể nâng cao năng lực chuyên môn của mọi người, ba là nó có thể giúp đỡ các khu vực xa xôi, ví dụ như trang trại của lãnh đạo… Nếu họ có máy tính, họ sẽ không cần phải đi hàng trăm cây số để học hỏi nữa; điều đó có phải là điều xấu sao?”

Lão Cư vừa cứng đầu vừa yếu đuối; tai ông ấy cũng rất dễ bị thuyết phục.

Chỉ vài câu nói thôi, đã khiến “Người Béo” thuyết phục được Lão Cư.

“Còn về việc đào tạo nhi khoa trong bệnh viện, tôi nghĩ không thể đơn giản chỉ tổ chức các buổi đào tạo nội bộ trong bệnh viện được. Chẳng lẽ chúng ta cũng phải sợ rằng các bệnh viện khác sẽ vượt qua chúng ta sao?

Thưa lãnh đạo, môi trường làm việc trong khoa hô hấp nội khoa có thực sự như vậy không? Ông sợ rằng

“Ừm, đó là chuyện tốt mà!”

“Lãnh đạo, khi ông nói thì giám đốc nghe theo, còn khi tôi nói thì giám đốc chỉ đáp lại một từ duy nhất: ‘Đuổi đi!’ Hãy nói xem, lần này chúng ta mở rộng đối tượng đào tạo bao gồm cả các chi nhánh nữa; với đội ngũ mạnh mẽ như vậy mà chỉ đào tạo vài người thì thật sự rất lãng phí.”

“Đúng vậy!” Lão Cư đã say mặc dù chưa uống gì cả!

“Nỗ lực” – từ này luôn đi theo suốt cuộc đời của người dân Trung Quốc, đặc biệt là đối với các bác sĩ. Thực ra, việc nỗ lực không hề đơn giản chút nào.

Người thầy dẫn đường vào con đường học vấn, nhưng việc tự mình tiến bộ lại là điều quan trọng nhất. Nhiều người chỉ chú ý đến phần sau của câu này, nhưng thực sự khó khăn nhất là việc được “dẫn đường vào con đường đúng đắn”!

Ai sẽ là người dẫn đường cho bạn?

Bởi vì đa số mọi người đều là những người bình thường, chứ không phải những thiên tài xuất chúng. Vì vậy, người thầy đóng vai trò vô cùng quan trọng.

Chỉ cần xét đến ngành y tế, khi bạn bước vào một Bệnh viện nhỏ, vấn đề đầu tiên bạn phải đối mặt không phải là có nỗ lực hay không, mà là vấn đề liên quan đến tính lười biếng.

Tất cả mọi người đều giống như những người tu hành, chỉ sống qua ngày một cách thụ động; làm sao bạn có thể duy trì được sự nỗ lực lâu dài và hiệu quả?

Tại sao Trương Phàn lại không đồng ý với việc Người Mập tham gia vào hoạt động đào tạo mở rộng này?

Bởi vì chuyên môn của anh ta không phù hợp. Lâm sàng nhi khoa và sự phát triển của trẻ em nhi khoa là hai lĩnh vực hoàn toàn khác nhau; đối với những người vẫn chưa nắm vững kiến thức lâm sàng, việc tham gia vào các khóa đào tạo về sự phát triển của trẻ em sẽ không mang lại hiệu quả cao.

Mùi khói của các quán hàng trong chợ đêm vẫn chưa tan hết; Người Mập nuốt gọn miếng thịt mỡ còn đang sủi bọt, rồi thỏa mãn thở ra một tiếng ợ mang mùi thơm của gia vị thì là. Anh ta nhìn về phía Lão Cư, người vẫn đang từ từ nhai miếng sườn cừu, vẻ mặt có vẻ đang suy ngẫm về cuộc thảo luận học thuật vừa rồi, và trong đầu anh ta, những kế hoạch nhỏ bé đang bắt đầu được vạch ra.

Thành công rồi! Người Mập nghĩ thầm trong lòng.

Lão Cư này, dù có hơi cứng đầu một chút, nhưng anh ta luôn có tâm trạng muốn giúp đỡ mọi người!

Nếu bạn nói với anh ta về việc kiếm tiền, anh ta sẽ coi thường; nếu bạn nói về rào cản kỹ thuật hay sự phát triển của các lĩnh vực học thuật, có thể anh ta không hiểu hết nhưng sẽ lắng nghe chăm chỉ;

Nhưng nếu bạn nói với anh ta v

“Tôi đã nói chuyện với giám đốc rồi!” Vẫn giọng điệu kiêu ngạo đặc trưng, Lão Cư nói qua điện thoại.

“Tôi nói rằng, cơ hội học tập tốt như thế này, chỉ để một vài người ở tổng bệnh viện và Dương Thành được biết thì quá lãng phí! Những gì Giáo sư Liao, Giáo sư Chen và Nhậm Thư Ký nói ra đều rất sâu sắc và dễ hiểu; ngay cả những người không chuyên về lĩnh vực phát triển trẻ em, nghe xong cũng có thể mở rộng tầm nhìn và biết phải suy nghĩ như thế nào khi gặp phải các vấn đề tương tự sau này.

Ban đầu, giám đốc cũng lo rằng việc này có thể không phù hợp và không mang lại hiệu quả, thậm chí còn có thể làm cho các bác sĩ nhi khoa trở nên lười biếng.

Nhưng tôi nói, sợ cái gì chứ? Coi đó như là cơ hội để các bác sĩ trẻ, những người làm việc ở cơ sở, mở rộng tầm nhìn, biết rằng thế giới còn rất rộng lớn, kích thích niềm đam mê học tập của họ cũng là điều tốt!

Khi làm việc, Bệnh viện Trà Tố chúng ta không thể chỉ nghĩ đến lợi ích riêng của mình, mà phải có tầm nhìn xa trông rộng! Cuối cùng, giám đốc… Ừm, có vẻ như ông ấy đã đồng ý. Ông ấy bảo tôi tự quyết định, miễn là đừng gây ra rắc rối; dù sao thì việc tổ chức giáo dục trực tuyến cũng là trách nhiệm của tôi, tôi chỉ cần phối hợp tốt là được.”

Không còn thời gian để trò chuyện thêm với Lão Cư nữa. Sau khi cúp máy, Người Đàn Ông Mập liền bắt đầu sắp xếp công việc.

Đầu tiên, anh ta gọi cho giám đốc kỹ thuật của trung tâm giáo dục trực tuyến: “Nhanh lên! Hãy ngay lập tức đưa trang thông tin chuyên biệt về khóa học nghiên cứu cao cấp về đánh giá và can thiệp sớm trong sự phát triển trẻ em do Bệnh viện Trà Tố và Dương Thành tổ chức lên mạng ngay lập tức!

Đúng rồi, chính template đó! Hãy đăng thông tin giới thiệu về Giáo sư Liao, Giáo sư Chen và Nhậm Thư Ký, cùng với nội dung chính của khóa học lên đó!

Tiêu đề phải nổi bật – “Đội ngũ các giáo sư hàng đầu giải mã bí mật sự phát triển trẻ em, khóa học đầu tiên trên toàn quốc, số lượng hạn chế! Đúng rồi, khóa học đầu tiên! Nhấn mạnh tính hiếm có!”

Sau đó, anh ta gọi cho bộ phận marketing và bán hàng: “Ngay lập tức liên hệ với tất cả các kênh hợp tác! Các nền tảng giáo dục y khoa liên tục, các cổng hợp tác với các học viện y khoa, cùng với cộng đồng bác sĩ của chúng ta, tài khoản công cộng và ứng dụng di động… hãy đẩy thông tin này đi khắp nơi! Mở đăng ký ngay!

Phí đăng ký? Ừm… đối với một khóa học cao c

Người đàn ông mập mạp đi lại trong phòng khách sạn như con cá mập ngửi thấy mùi máu; anh ta gọi điện liên tục, các chỉ thị càng lúc càng rõ ràng. Anh ta muốn tận dụng khoảng thời gian khi Zhang Fan vẫn chưa kịp phản ứng, hoặc dù đã phản ứng nhưng vì tôn trọng và đồng ý với Lão Cư mà không thể ngay lập tức ngăn chặn hành động của anh ta, để “nấu chín mọi chuyện”.

Trang web chuyên biệt được đăng tải sau hai giờ kể từ khi người đàn ông mập mạp gọi xong các cuộc điện thoại.

Ban đầu, nó không gây ra nhiều tiếng vang. Dù sao thì các khóa học trực tuyến về y học cũng có rất nhiều. Nhưng rất nhanh sau đó, tiêu đề bắt mắt “Đội ngũ các giáo sư hàng đầu” cùng tên tuổi của Giáo sư Liao và một số chuyên gia khác trong lĩnh vực nhi khoa đã thu hút sự chú ý của nhiều người. Trong một nhóm WeChat của các bác sĩ nhi khoa, ai đó đã chia sẻ liên kết đến trang web này.

“Nhanh xem này! Khóa học phát triển trẻ em do Bệnh viện Trà Tố tổ chức, có thể tham gia trực tuyến luôn à? Thật không nhỉ?”

“Giáo sư Liao ư? Chính là vị Giáo sư Liao mà tôi biết đó sao? Ngài ấy sẽ trực tiếp giảng dạy à?”

“Tôi đã xem lịch khóa học rồi… Nhận biết sớm bệnh tự kỷ, tìm hiểu về các bệnh di truyền-metabolism, phương pháp đánh giá sự phát triển thần kinh… Nội dung thật sự rất hữu ích!”

“500 nhân dân tệ cho một tuần học với giáo sư? Giá này… có phải là sai lầm hay có điều gì đó kỳ lạ không?”

Dù còn nghi ngờ, nhưng danh tiếng của các giáo sư và giá trị của Bệnh viện Trà Tố, cùng với chủ đề hấp dẫn của khóa học, vẫn khiến nhiều người không thể kiềm chế được mong muốn tham gia.

Đặc biệt là đối với những bác sĩ nhi khoa làm việc tại các bệnh viện cơ sở, những người thường không có cơ hội tiếp cận loại nguồn tài liệu học thuật cao cấp này, hoặc những bác sĩ thuộc các khoa khác nhưng quan tâm đến lĩnh vực phát triển trẻ em và đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm con đường học tập có hệ thống.

“500 nhân dân tệ, ăn một bữa ngon cũng đắt hơn thế mà. Biết đâu lại học được điều gì đó thực sự có ích chứ?” Với suy nghĩ như vậy, một số người bắt đầu thử nhấp vào link đăng ký và thanh toán.

Người đầu tiên, người thứ mười, người thứ trăm… Số lượng người đăng ký dần tăng lên.

2.000 suất học đã được bán hết chỉ sau sáu giờ mở đăng ký.

Nhóm kỹ thuật phía sau hậu trường nhìn thấy lượng truy cập IP vẫn tiếp tục tăng lên nhưng thông báo rằng số suất đã kín, liền lau mồ hôi và gọi điện cho người đàn ông mập mạp: “Thành công rồi! 2.000 suất đã hết! Hiện tại vẫn có rất

Lưu ý, hãy liên hệ với nhà in ngay để chuẩn bị một lô sách!

Và thế là, trong vòng hai giờ, năm nghìn chỗ ngồi được mở rộng đã được đăng ký hết sạch. Cuối cùng, tính cả số người đăng ký trực tuyến và thanh toán phí thông qua các kênh khác nhau, lớp học nâng cao này – ban đầu chỉ dự kiến có khoảng ba mươi người tham gia huấn luyện trực tiếp – đã thu hút được tới bảy nghìn tám trăm người đăng ký! Chưa kể đến những người tiềm năng khác đang sử dụng các tài khoản được chia sẻ thông qua “nhóm học tập” hoặc “mua hàng theo nhóm”.

Không chỉ bán khóa học giảng dạy, anh chàng mập kia còn muốn bán sách nữa!

Năm trăm đồng nhân với bảy nghìn tám trăm người… Có vẻ không nhiều, nhưng điều thực sự quan trọng mới ở phía sau đó!

Anh chàng mập nhìn vào con số đó trên hệ thống, tim mình đập thật nhanh; chưa kể đến việc có thể thu phí cho các buổi xem lại video ghi hình, bán tài liệu giảng dạy, cũng như lợi ích lớn lao từ lượng người xem và hiệu ứng thương hiệu mà khóa học này mang lại! Những phần lợi nhuận mà Trương Phàn đã chiếm đi, dường như đã được bù đắp lại ngay lập tức… Không, là nhiều phần lợi nhuận đấy!

Buổi học chính thức bắt đầu vào lúc 9 giờ sáng thứ Bảy.

Giáo sư Liao bắt đầu bài giảng một cách điềm tĩnh. Kênh phát trực tiếp trực tuyến được mở đúng giờ. Ngay lập tức, hơn bảy nghìn người đến từ khắp nơi trên cả nước, thậm chí cả một số nước ngoài, những người quan tâm đến sự phát triển của ngành nhi khoa ở Trung Quốc, đổ xô vào phòng phát trực tiếp.

Ban đầu, các bình luận dưới màn hình còn khá kiềm chế, chủ yếu là những lời khen ngợi như “Giáo sư Liao thật tuyệt vời”, “Đến đây vì nghe tiếng giỏi”, “Muốn học hỏi…” Nhưng khi Giáo sư Liao bắt đầu bài giảng bằng ví dụ về việc sử dụng các “chỉ số mềm” để đánh giá sự phát triển sớm của trẻ em, các bình luận dưới màn hình trở nên sôi động và hào hứng hơn.

“Hóa ra là như vậy! Tôi luôn nghĩ rằng những đứa trẻ này chỉ đơn giản là nghịch ngợm mà thôi!”

“Bỗng nhiên hiểu ra rồi! Trước đây tôi chỉ biết đến các bảng đánh giá, không ngờ rằng việc quan sát các chi tiết nhỏ lại quan trọng đến thế!”

“Một giáo sư thực sự là một giáo sư; góc nhìn của họ thật sâu sắc! Đây không chỉ là một bài giảng thông thường, mà là cách họ dạy chúng ta cách ‘suy nghĩ’!”

“Năm trăm đồng thật sự rất xứng đáng! Thật là lợi nhuận lớn!”

Đặc biệt là khi Giáo sư Liao trình bày những trường hợp thực tế chưa được kết luận, và hướng dẫn mọi người cùng phân tích chúng, các bình lu

“Không hiểu sao mà cảm thấy rất ngưỡng mộ,” những bình luận như “Hãy ghi chép lại ngay đi, sau này khi gặp phải những trường hợp bệnh lý kỳ lạ, hãy nghĩ đến những điều này” cho thấy rằng, dù không thể tiếp thu hết tất cả, nhưng quan điểm sâu sắc và tổng quan này vẫn cực kỳ có giá trị đối với nhiều bác sĩ.

Trong thời gian ngắn, các nhóm WeChat liên quan đến y khoa, diễn đàn, thậm chí cả trong vòng bạn bè đều được “Chương trình đào tạo Nhi khoa Trà Tố” chiếm trọn. Hình ảnh chụp màn hình, đoạn video, ghi chú buổi học và những suy nghĩ cá nhân tràn ngập khắp nơi. Những bác sĩ không may không có cơ hội tham gia đã tức giận và tìm mọi cách để mua lại “tài khoản đã sử dụng” hoặc tài liệu ghi âm của các buổi học.

Bệnh viện Trà Tố, đặc biệt là bộ phận Nhi khoa và nền tảng giáo dục trực tuyến của họ, đã nhận được sự chú ý và đánh giá tích cực chưa từng có trong sự kiện này, trở thành tâm điểm chú ý trong thời gian ngắn.

Ông Phùng rất vui mừng, vừa theo dõi số lượng người tham gia tăng lên không ngừng trên hệ thống, vừa chỉ đạo nhân viên sản xuất các sản phẩm phụ như “Ghi chú tinh túy của chương trình đào tạo”, “Tuyển tập những câu nói quý báu của Giáo sư Liao”… chuẩn bị cho đợt thu nhập tiếp theo.

Nói thật ra, ngoại trừ việc triển khai nhanh chóng các biện pháp khẩn cấp, thì chính chương trình giáo dục trực tuyến của ông Phùng mới thực sự hiệu quả. Thật là một cơ hội tuyệt vời.

Tuy nhiên, sau những ngày náo nhiệt và hào hứng, thường sẽ đến lúc nguội lạnh và bối rối.

Thứ Hai, ngày làm việc đầu tiên sau khi chương trình đào tạo kết thúc.

Tại một bệnh viện hạng hai ở thành phố Đông Hoa, một bác sĩ trẻ tên Lý đã chi 500 nhân dân tệ để tham gia trọn vẹn chương trình đào tạo trực tuyến kéo dài một tuần vào cuối tuần.

Khi nghe giảng, anh ta rất hào hứng, ghi chép đầy một cuốn sổ, cảm thấy mình như vừa chạm tới cánh cửa của thiêng đường trong lĩnh vực phát triển nhi khoa, và một thế giới hoàn toàn mới đã mở ra trước mắt mình.

Anh ta thậm chí còn gửi tin nhắn cho dì mình – người thích chia sẻ thông tin về sự tương tác giữa các loại thức ăn và những bí mật y học đáng ngạc nhiên trong nhóm gia đình – với niềm hứng thú: “Sau này, nếu con em có bất cứ vấn đề gì, đừng tự mình tìm kiếm thông tin trên mạng, hãy đến bệnh viện Nhi khoa uy tín để kiểm tra đàng hoàng!”

Nhưng vào buổi sáng Thứ Hai, khi anh ta mặc áo blouse trắng và bước vào phòng khám Nhi khoa ồn ào, bệnh nhân đầu tiên là một bé ba tuổi, được bà ngoại đưa đến vì “ho trong ba ngày và sốt trong một ng

Những lời nói đầy cảm hứng trong cuốn sổ ghi chú hôm qua, những cây phân loại chẩn đoán phức tạp, những tên gen hiếm gặp… trước tiết tục khám bệnh bận rộn và danh sách các bệnh thường gặp, dường như đều trở nên mơ hồ và xa xôi, như được che khuất bởi một lớp kính mờ.

Vào giờ nghỉ trưa, anh mở cuốn sổ đó ra để ôn lại, nhưng chỉ nhớ được rằng một số vị giáo sư rất giỏi, những gì họ nói rất có lý, và những trường hợp được đề cập thực sự rất bổ ích. Còn về cách sử dụng từng công cụ đánh giá cụ thể, quy trình tầm soát cho các bệnh hiếm gặp, hay những bước kiểm tra đầu tiên khi gặp phải tình huống nghi ngờ… trí óc anh hoàn toàn trống rỗng, hoặc những ký ức đó đã lẫn lộn không rõ ràng nữa.

“Tôi… có lẽ mình đã hào hứng vô ích?” Liệu có vẻ mơ hồ, anh Lý nói với đồng nghiệp của mình, anh Trương – một bác sĩ nội trú cũng đã tham gia khóa đào tạo trực tuyến cùng thời điểm.

Anh Trương cười buồn và gật đầu: “Tôi cũng vậy. Khi nghe giảng, tôi cảm thấy ‘Ồ! Hóa ra bệnh này cần được suy nghĩ theo hướng này!’ hay ‘À! Chỉ số đó thực sự có ý nghĩa như vậy!’… Nhưng bây giờ… nếu yêu cầu tôi tự mình thực hiện việc đánh giá phát triển, tôi e là ngay cả biểu mẫu chuẩn hóa cũng không thể điền đúng cách. Chưa kể đến những bệnh liên quan đến di truyền và chuyển hóa… tôi thậm chí còn nhớ lẫn lộn tên chúng.”

Tình huống tương tự đã xảy ra với vô số “Liệu có vẻ mơ hồ” và “Trương”.

Họ đã mang theo niềm hy vọng và sự nhiệt tình lớn lao để tham gia vào “bữa tiệc kiến thức” này, nhưng lượng thông tin quá lớn, quá sâu rộng, và khác biệt so với thực tiễn hàng ngày của họ, đã khiến họ cảm thấy choáng váng.

Các bài giảng của các giáo sư giống như những bản đồ chiến lược, giúp những chuyên gia đã thành thục trong lĩnh vực của mình mở rộng thêm kiến thức. Nhưng đối với nhiều bác sĩ cơ sở vẫn đang tập trung vào việc chẩn đoán các bệnh thường gặp, và chưa rõ con đường phát triển trong lĩnh vực nhi khoa nên đi theo hướng nào, những bản đồ này dù quý giá, nhưng để hiểu rõ và áp dụng chúng vào công việc thực tế của mình, họ cần thời gian và những nền tảng kiến thức cơ bản hơn.

“Cảm giác như bị ép buộc phải học hết những bí quyết võ thuật cao cấp, nhưng bản thân mình vẫn chưa thể thực hiện đúng cách.” Một bác sĩ đã than phiền trên diễn đàn ẩn danh và nhận được rất nhiều lượt like.

“Kiến thức thì đã nghe được, nhưng làm thế nào để áp dụng? Ai sẽ dạy tôi cách sử dụng?