………………………………………

Kể từ khi Trương Phàn nhậm chức, Bệnh viện Trà Tố có thể nói là một tổ chức bị cả giới y tế ghét bỏ. Trước đây, mọi người đều lặng lẽ xếp hàng, ai ăn ít hơn, ai ăn nhiều hơn đều được quy định rõ ràng.

Không ai dám đứng lên gây rối; ngay cả nếu có, họ không chỉ sẽ bị phụ huynh đánh mà còn bị những đứa trẻ khác tấn công. Xã hội lúc bấy giờ thật sự rất hòa thuận và phát triển mạnh mẽ.

Nhưng Bệnh viện Trà Tố – một tổ chức phi lợi nhuận – lại tự tìm kiếm kinh phí cho nghiên cứu khoa học. Điều này có khác gì với việc tự chi trả tiền lương để đi làm không?

Mọi người đều nghĩ rằng đây chỉ là một trò cười, nhưng cuối cùng họ không thể cười nổi nữa.

Trước đây, vị trí của Bệnh viện Trà Tố rất “khó xử”; bởi vì ngay cả những người mạnh mẽ nhất cũng có thể “tiểu tiện” ở đây mà gây ra những tranh chấp quốc tế… Nơi này trong cơ thể con người được ví von là “ruột thừa”.

Nhưng không ngờ, nhờ vào vị trí địa lí thuận lợi, Bệnh viện Trà Tố đã thu hút được nhiều nguồn kinh phí. Hiện nay, một nửa số bệnh nhân đến khám tại đây đều đến từ các quốc gia khác… Điều này có ý nghĩa gì?

Điều này có nghĩa là bệnh viện không còn lỗ vốn nữa; một tổ chức phi lợi nhuận lại có thể thu được lợi nhuận từ một nửa số ca khám!

Làm sao có thể tiếp tục như vậy được?

May mắn thay, Bệnh viện Trà Tố không hề phô trương hay gây rối; nhà nước cũng đã tăng cường hỗ trợ cho họ.

Khi mọi người nghĩ rằng chuyện này sẽ kết thúc ở đó, thì việc có tiền trong thời hiện tại ở Hoa Quốc cũng giống như việc có súng ống vậy… Với đội ngũ mạnh mẽ và đầy tiền bạc, Bệnh viện Trà Tố đã bắt đầu “chiêu mộ” nhân tài từ khắp nơi… Thành thật mà nói, ai lại không sợ chứ?

Nhiều việc nghe có vẻ phức tạp, nhưng thực ra chỉ cần có đủ tiền, mọi vấn đề đều có thể được giải quyết. Chẳng hạn, cách Trương Hắc Tử chiêu mộ nhân tài của anh ta thì ngay cả những người ôn hòa nhất cũng không thể chịu đựng nổi… Huống chi là các bệnh viện khác.

Họ liên tục “chiêu mộ” nhân tài từ thủ đô, thành phố ma, tỉnh Sục… Còn những bệnh viện cấp cao lân cận thì gần như phải đưa ra thông báo “đầu hàng”. Ví dụ, mặc dù trong bệnh viện không có quy định rõ ràng, nhưng qua các buổi họp, mọi người đều được nhắc nhở rằng không được tự ý điều trị bệnh nhân ở vùng biên giới mà không có sự đồng ý của cấp trên…

Phải chăng vì đường xa? Hay là vì sợ Trương Phàn cũng sẽ đến “chữa bệnh

Nhưng có một nơi mà công việc kinh doanh vũ khí của Trương Phàn không mấy suôn sẻ chút nào.

Đó chính là khu vực Dương Thành này.

Không phải chỉ thành phố Dương Thành riêng, mà là cả khu vực này.

Người dân ở đây thật lạ lùng; lẽ ra ở nơi phát triển bậc nhất toàn quốc như thế này, họ lẽ ra đã sớm rời đi và áp dụng những kinh nghiệm tiên tiến của mình để phát triển…

Nhưng người dân từ các tỉnh khác nhìn xung quanh, thấy có người từ vùng Nà Điền kinh doanh Bệnh viện tư nhân, có người từ vùng Tam Xuyên chiếm độc quyền trong những hoạt động kinh doanh nhỏ, có người từ vùng Trung Nguyên buôn bán đồng, sắt, đổi những cái chén nhựa lấy máy tính cũ… Thậm chí nghe nói là còn có người từ vùng Amazon mở cửa hàng tạp hóa nhỏ nữa.

Nhưng hiếm khi thấy người dân Dương Thành sử dụng sản phẩm của họ.

Phải chăng dân số ở đây ít ư?

Dù sao đi nữa, Trương Phàn cũng không biết liệu dân số ở đây có ít hay không, nhưng anh ta biết rằng việc thu hút nhân viên cho các bệnh viện ở nơi này thật sự rất khó khăn.

Trước đây, Trương Phàn cũng đã thử thu hút nhân viên, ban đầu mọi thứ diễn ra rất tốt, nhưng khi hỏi họ muốn rời khỏi Dương Thành, biểu cảm của họ lập tức thay đổi, và vài ngày sau, họ lại nói rằng hai bên không phù hợp với nhau.

Tại sao lại không phù hợp chứ? Nơi này mưa lớn thì người ta cũng đổ mồ hôi, thì làm sao lại không phù hợp được?

May mắn thay, Hoa Quốc rất rộng lớn, Trương Hắc Tử có rất nhiều nơi để thu hút nhân viên, nên anh ta không cần phải quá tập trung vào khu vực này.

Có người nói rằng tiếng Quảng Đông là ngôn ngữ giao tiếp chính, tạo nên một “khu vực văn hóa thoải mái” tự nhiên; việc thay đổi ngôn ngữ và xây dựng lại mối quan hệ xã hội sau khi rời khỏi địa phương này sẽ tốn kém. Nhưng Trương Phàn thấy đó là những lý thuyết vô lý.

Chẳng cần nói đến những nơi khác, chỉ riêng anh bạn Hu Jian của chúng ta, tiếng Quan Thoại của anh ấy cũng rất tốt mà.

Tuy nhiên, nỗi lo này đã được Lão Trần giải đáp cho Trương Phàn:

“Bởi vì nơi này có quá nhiều thứ khác nhau: có những món ăn đắt tiền lên đến vài nghìn nhân dân tệ, cũng có những món ăn rẻ chỉ vài chục nhân dân tệ. Có những nhà hàng hải sản cao cấp ở CBD với giá vài nghìn nhân dân tệ, cũng có những quán ăn nhỏ trong các con hẻm với giá vài chục nhân dân tệ mà vẫn đủ ngon để thỏa mãn khẩu vị mọi người.”

Tiền được chi tiêu một cách hợp lý.

Lão Trần đã đi khắp nơi và thực sự trải nghiệm được điều đó.

Trương Phàn cũng không biết liệu những gì Lão Trần nói có đúng không, nhưng nhờ Lão

Mặc dù nói vậy, có lẽ cũng giống như tâm lý của A Q – cuối cùng anh vẫn tìm ra được điểm khác biệt nào đó ở Dương Thành so với vùng Tây Bắc, và cảm thấy thoải mái hơn một chút trong lòng.

Đối với lời mời từ Bệnh viện Dương Thành, Trương Phàn dĩ nhiên rất mong muốn, nhưng không mấy hứng thú lắm.

Nếu thích mà không thể mang về được, thì thà không xem còn hơn.

Chuyến thăm học thuật chính thức tại Dương Thành được sắp xếp tại Bệnh viện Đầu tiên thuộc Đại học Sơn Trung.

Bệnh viện này, không nghi ngờ gì nữa, là một địa chỉ không thể bỏ qua ở khu vực Nam Trung Quốc.

Người dân Dương Thành, ngoại trừ Thủy Mộc và Đại Bắc, đều cho rằng Đại học Sơn Trung là ngôi trường mạnh nhất; liệu điều này có đúng hay không thì cũng khó nói.

Nhưng với lịch sử lâu dài, quy mô hoành tráng, các chuyên khoa đầy đủ và nền tảng văn hóa sâu sắc, Bệnh viện Sơn Trung chắc chắn không thể chỉ được mô tả đơn giản bằng hai từ “tiền của”.

Sau khi đến Dương Thành, Trương Phàn thực sự không có tâm trạng để đi dạo, bởi vì số lượng nhân viên phục vụ ở đây quá đông. Tám thanh niên địa phương được cử đến để hỗ trợ sinh hoạt hàng ngày của anh, cùng với hai người trung niên khác.

Mười người đi theo Trương Phàn thực sự rất phiền phức; khi đi ăn ở những quán nhỏ, họ lại trở thành tâm điểm chú ý, khiến chủ quán cũng cảm thấy e ngại.

Họ bảo Trương Phàn nên đi dạo thoải mái, nhưng với tình hình như vậy, làm sao có thể đi dạo được chứ?

Mọi người đều tuân theo quy định, có thể hơi quá mức một chút, nhưng cũng không thể trách họ được.

Khi đoàn xe vào khu vực bệnh viện, không khí trang nghiêm của một đền thờ y học đã tồn tại hàng trăm năm khiến Trương Phàn, người đã quen với cảnh tượng “phát triển man rợ” của Bệnh viện Trà Tố, cũng không khỏi cảm thấy nghiêm túc hơn một chút.

Không có ánh đèn lấp lánh, không có đám đông ồn ào.

Phía trên cửa chính của bệnh viện, những chữ vàng “Bệnh viện Đầu tiên thuộc Đại học Sơn Trung” dưới ánh nắng hơi dày đặc của miền Nam Trung Quốc, lặng lẽ tỏa sáng.

Bên trong, là một quần thể tòa nhà lớn, kết hợp giữa kiến trúc cũ và mới, được bố trí một cách hài hòa.

Các tòa nhà cũ ở đây không giống như Tòa nhà hành chính của Bệnh viện Trà Tố – trông nghèo nàn đến mức gần như không thể sống nổi; ngược lại, chính sự cổ kính ấy lại thể hiện rõ nền tảng văn hóa sâu sắc của họ. Mặc dù Trương Phàn cũng muốn Bệnh viện Trà Tố trông nghèo nàn, nhưng khi so sánh với nơi này, anh lại cảm thấy không thoải mái.

Đôi khi Trương Phàn tự hỏi: Tại sao những tòa nhà cũ ở đây lại có v

Số lượng người không nhiều, nhưng tất cả đều rất có uy tín. Những người này đều từng xuất hiện trên các tạp chí y khoa hoặc tại các hội nghị học thuật; tên tuổi của họ đã được biết đến rộng rãi trong lĩnh vực của mình.

“Trương Viện, chúc mừng ngài đã đến! Chúng tôi rất mong được sự hướng dẫn của ngài!” Hiệu trưởng bước tới hai bước, nhiệt tình đưa tay ra, nụ cười rạng rỡ và cái bắt tay vừa phải.

“Hiệu trưởng Vương, ngài quá khiêm tốn rồi. Chúng tôi đến đây là để học hỏi thôi.” Trương Phàn vội vàng bắt tay, thái độ của anh rất khiêm tốn. Điểm này của Trương Phàn thật sự rất tốt; khi không có xung đột lợi ích, anh luôn giữ thái độ khiêm tốn, không hề tỏ ra kiêu ngạo hay coi thường người khác.

“Hiệu trưởng Trương quá khen ngợi mình rồi. Dưới sự lãnh đạo của ngài, Bệnh viện Trà Tố đã phát triển mạnh mẽ, đặc biệt là trong lĩnh vực điều trị các chấn thương phức tạp và đổi mới sáng tạo độc lập, bệnh viện đã đứng đầu toàn quốc. Những thành tích đó ai cũng thấy rõ, và chúng tôi cũng đã lâu ngày ngưỡng mộ tên tuổi của ngài!” Một người khác bổ sung với nụ cười chân thành, nhưng trong giọng nói vẫn có sự bình tĩnh đặc trưng của một bệnh viện hàng đầu khi đánh giá một đối thủ mới nổi.

Sau những lời chào hỏi, nhóm người bước vào Tòa nhà hành chính. Họ không đến phòng họp lớn, mà vào một phòng tiếp khách cỡ vừa. Trên tường treo những bức ảnh lịch sử của bệnh viện và hình ảnh của các hiệu trưởng qua các thời kỳ; trên kệ gỗ bên tường đặt một số cúp danh dự và mô hình các thành tựu học thuật.

Nhân viên phục vụ lặng lẽ mang đến trà và trái cây.

Chết tiệt, nhìn những bức ảnh và giải thưởng trên tường, lòng Trương Phàn lại cảm thấy buồn bã.

Bệnh viện Trà Tố cũng có căn phòng danh dự này.

Họ khoe khoang những thành tựu trong quá khứ.

Còn Bệnh viện Trà Tố thì khoe khoang cái gì? Là lịch sử của một nhóm người mặc áo blouse trắng cùng nhau xây dựng lại bệnh viện từ những đống đổ nát.

Có người nói rằng đây chỉ là những ký ức về quá khứ, không cần phải quá để tâm.

Làm sao có thể được… Theo lời Trương Phàn, không để tâm thì được, nhưng hãy bù đắp cho những thiếu sót đó đi!

Đó chính là cách suy nghĩ của những người bình thường.

Lời chào mừng chính thức ngắn gọn và thực tế.

Hiệu trưởng đã giới thiệu tổng quan về Bệnh viện Trung Sơn Y Nhất, giọng nói ôn hòa, nhưng những con số và thành tựu được liệt kê đã đủ để khiến bất kỳ đồng nghiệp nào cũng phải kính nể: Số lượng bệnh nhân đến khám và điều trị hàng năm vượt quá XXX nghìn lượt, số

Không hề có sự khoe khoang, chỉ là trình bày những sự thật mà thôi.

Nhưng đằng sau mỗi con số đó, lại ẩn chứa sự tự hào; và những con số này, Thái Tố cũng không thể so sánh được.

Sau phần giới thiệu ngắn gọn về tình hình hoạt động của bệnh viện, đã đến lúc tiến hành buổi tham quan. Không hề qua loa, lịch trình được sắp xếp một cách rất có mục đích. Chúng tôi tập trung thăm các bộ phận có thể có điểm chung hoặc có thể học hỏi được từ những lĩnh vực mạnh của Bệnh viện Trà Tố.

Trung tâm Y học Ứng dụng chiếm một tòa nhà riêng biệt; trang thiết bị hiện đại và nền tảng phát triển hoàn chỉnh khiến Trương Phàn, người đã quen với việc Bệnh viện Trà Tố phải tự phát triển các công nghệ phù hợp với điều kiện thực tế, không khỏi ngưỡng mộ. Tỷ lệ chuyển đổi y học tại Dương Thành cũng được coi là hàng đầu trong Hoa Quốc. Điều này, Thái Tố thực sự không thể so sánh được.

Khi đến khu vực các phòng mổ phức hợp, Trương Phàn cuối cùng cũng cảm thấy bình tĩnh trở lại! Mặc dù những phòng mổ này có thể đồng thời thực hiện các ca phẫu thuật mở, điều trị can thiệp và các ca phẫu thuật kết hợp sử dụng công nghệ hình ảnh hiện đại, nhưng so với phòng mổ của Bệnh viện Trà Tố, vẫn còn kém xa về mặt chất lượng. Dù sao thì, về mức độ hiện đại của phòng mổ, nếu nói Bệnh viện Trà Tố đứng thứ hai, thì không ai dám nói là thứ nhất cả. Vì thiết bị trong phòng mổ của các bệnh viện hàng đầu đều có thể mua được bằng tiền; dù giá có đắt đến đâu, miễn là bạn có đủ tiền, bạn vẫn có thể xem xét việc sử dụng chúng. Nhưng Bệnh viện Trà Tố thì khác; ví dụ như máy CT phẫu thuật đường ray cấp độ thí nghiệm nội bộ của Siemens, dù bạn có đưa tiền đi nữa, họ cũng không bán.

Đến Trung tâm Nghiên cứu Lâm sàng, đội ngũ nghiên cứu chuyên nghiệp quy mô lớn, quy trình quản lý người tham gia nghiên cứu và thu thập dữ liệu được chuẩn hóa đến mức tối đa, cùng mạng lưới hợp tác liên kết chặt chẽ với các tổ chức hàng đầu quốc tế… Những điều này, họ thực sự làm rất tốt; Bệnh viện Trà Tố vẫn còn kém xa.

Tại mỗi địa điểm được tham quan, các giám đốc hoặc chuyên gia đi cùng đều giải thích một cách chi tiết và chuyên nghiệp, với thái độ thoải mái và tự tin; họ vừa thể hiện những điểm mạnh của mình, vừa đôi khi hỏi han về kinh nghiệm và phương pháp thực hiện các công nghệ đặc biệt của Bệnh viện Trà Tố. Cuộc trao đổi diễn ra một cách thành thật và thân thiện, nhưng Trương Phàn có thể cảm nhận rõ ràng rằng, trong khi họ đang thể hiện sức mạnh của mình, họ cũng đang tiến hành những đánh

Ca phẫu thuật được thực hiện trong phòng mổ đa năng, trong khi Trương Phàn và những người khác đang theo dõi qua hình ảnh truyền sóng độ nét cao từ phòng học bên cạnh. Ca phẫu thuật diễn ra suôn sẻ, vị trưởng khoa thao tác điêu luyện và chính xác, các dụng cụ được sử dụng một cách thành thạo, và các thành viên trong nhóm phối hợp ăn ý mà không cần lời nói. Điều khiến Trương Phàn chú ý nhất là nhịp độ và sự kiểm soát của ca phẫu thuật – mỗi bước đều như đã được luyện tập hàng ngàn lần, chính xác và thoải mái, gần như không có sự thử nghiệm hay do dự thừa thãi, toát lên vẻ tự tin và ổn định của một bậc thầy.

Ca phẫu thuật diễn ra rất thành công. Sau khi kết thúc, trưởng khoa tim mạch đến phòng học báo cáo, trên người không có nhiều mồ hôi, anh mỉm cười trò chuyện với Trương Phàn về một số chi tiết kỹ thuật, thái độ khiêm tốn nhưng ánh mắt sáng ngời, rõ ràng là rất hài lòng với màn trình diễn vừa rồi của mình. Các trưởng khoa ngoại khoa khác của Bệnh viện hàng đầu cũng có mặt tại đó; mọi người đều vui vẻ vỗ tay và thảo luận về những điểm nổi bật của ca phẫu thuật. So với các trưởng khoa ngoại khoa thông thường, những người phụ trách các lĩnh vực như tiêu hóa hoặc chỉnh hình thì lại tỏ ra lịch sự hơn với Trương Phàn – bởi vì họ đã từng nghe và chứng kiến những gì anh ấy làm.

“Trương Viện ơi, chúng tôi ở khoa niệu khoa đang gặp phải một trường hợp u thận khá phức tạp, muốn xin ý kiến của Trương Viện.” Người nói là trưởng khoa niệu khoa. Ông ta khoảng năm mươi tuổi, thân hình gầy gò, đeo kính không viền, ánh mắt điềm đạm và kín đáo, mái tóc được chải chuốt gọn gàng; bên trong bộ đồ blouse trắng là chiếc áo sơ mi phẳng và chiếc cà vạt màu đơn giản. Đó là hình ảnh điển hình của một chuyên gia ngoại khoa học giả. Ông ta có uy tín rất lớn trong lĩnh vực niệu khoa khu vực Nam Trung Quốc, đặc biệt là trong các ca phẫu thuật bảo tồn thận và điều trị các khối u phức tạp sau cơ thể. Không rõ liệu đây có phải là trường hợp được sắp xếp để thảo luận trong buổi họp hay không, nhưng vẻ mặt của trưởng bệnh viện và các giám đốc khác không mấy tích cực. Tuy nhiên, đây chính là đặc điểm của một Bệnh viện hàng đầu – thường thì trưởng bệnh viện và các giám đốc khác không thể áp đặt quá nhiều quy định lên những trưởng khoa mạnh mẽ hơn. Ví dụ như khoa niệu khoa của Bệnh viện hàng đầu chính là minh chứng cho điều này… Bởi vì họ thực sự rất giỏi!

“Ha ha, tốt, tôi cũng sẽ học hỏi thêm.” Trương Phàn nói trong cuộc họp hành chính, có lẽ anh ấy thực sự muốn học h

Hình ảnh rất rõ nét, nhưng ngay khi nhìn vào, vài vị trưởng phòng lớn có mặt tại đó, bao gồm cả các trưởng phòng chuyên khoa ngoại tổng quát, đều cau mày lại.

Chỉ có trưởng phòng chuyên khoa cơ xương là nhìn qua một cái rồi không tiếp tục xem xét nữa, vẻ mặt như thể không thấy gì đáng chú ý cả.

“Mọi người hãy nhìn kỹ…” Trưởng phòng ngoại thận dùng bút laser chỉ vào hình ảnh, “Khối u áp sát và bao quanh các nhánh thứ nhất, thứ hai của động mạch thận phải; đặc biệt là các nhánh cung cấp máu cho phần trên của thận, gần như bị khối u nuốt chửng hoàn toàn và bám chặt vào nhau, ranh giới giữa chúng không thể phân biệt được.

Đồng thời, phần dưới của khối u có mối liên hệ rất chặt chẽ với phần dưới của ruột non và đầu tuyến tụy; mặt trong đã xâm nhập vào thành bên phải của tĩnh mạch chủ dưới, gây ra áp lực tại vị trí đó, nhưng hiện vẫn chưa hình thành cục máu đông ung thư rõ ràng.

Ngoài ra, bệnh nhân có tiền sử bị tăng huyết áp và tiểu đường hơn hai mươi năm; mức độ kiểm soát đường huyết và huyết áp của bệnh nhân cũng tương đối ổn, nhưng kết quả đánh giá chức năng tim phổi chỉ đạt mức tối thiểu.”

Điều mà các ca phẫu thuật ngoại khoa sợ nhất chính là không có sự lựa chọn. Nếu có sự lựa chọn, thật lòng mà nói, với trình độ hiện tại, chúng ta có thể thực hiện bất kỳ ca phẫu thuật nào. Ví dụ, tại sao các ca phẫu thuật não lại khó đến vậy? Bởi vì không có sự lựa chọn; bạn muốn điều trị một vùng nào đó thì buộc phải phá hỏng một vùng khác, và những thứ đó không thể thay thế được, bạn sẽ phải làm thế nào?

Vì vậy, tỷ lệ cắt bỏ khối u não rất thấp; không phải do kỹ thuật không đủ để thực hiện việc cắt bỏ hoàn toàn, mà là do không có sự lựa chọn.

Ca phẫu thuật này cũng vậy. Việc cắt bỏ toàn bộ thận phải về mặt lý thuyết là lựa chọn an toàn và triệt để nhất. Nhưng thận trái của bệnh nhân đã teo lại và mất chức năng do tắc nghẽn do sỏi từ nhiều năm trước.

Nếu cắt bỏ thận phải, bệnh nhân sẽ ngay lập tức rơi vào tình trạng suy thận giai đoạn cuối, cần phải chạy thận suốt đời, chất lượng sống sẽ giảm sút đáng kể, và các bệnh lý về tim mạch và hô hấp sẽ làm tăng nguy cơ khi chạy thận.

Có thể nói, việc điều trị bệnh tật lại khiến cuộc sống của bệnh nhân bị hủy hoại.

Trong khi đó, phẫu thuật bảo tồn thận lại đối mặt với những thách thức lớn: Làm thế nào để bảo vệ động mạch thận chính và giữ lại càng nhiều đơn vị thận có chức năng (đặc biệt là phần trên) càng tốt, đồng thời loại bỏ ho

Chúng tôi cũng đã xem xét việc thực hiện phẫu thuật mở, nhưng bệnh nhân khá e ngại về tổn thương do phẫu thuật này gây ra. Hơn nữa, khi phải xử lý các khối u ở vị trí sâu và bám chặt vào các mạch máu quan trọng, phương pháp phẫu thuật mở không chắc đã cho kết quả tốt hơn so với phẫu thuật nội soi.

Tôi không biết Trương Viện có ý kiến gì đặc biệt về loại khối u thận trung tâm này – loại khối u mà điều kiện giải phẫu mạch máu rất phức tạp và chúng ta cần phải nỗ lực hết sức để bảo vệ thận?

Ánh mắt của vị trưởng khoa mang đầy sự thành thật trong cuộc thảo luận học thuật; đây không phải là cách để gây khó dễ cho ai cả. Điều này chứng tỏ họ coi trọng bạn. Bạn hãy nghĩ như vậy đi: Một vị trưởng khoa ngoại thận hàng đầu của Hoa Quốc, liệu có muốn thảo luận về phẫu thuật thận với một bác sĩ bình thường không? Chưa kể đến các bác sĩ bình thường, có lẽ ông ấy còn không hề quan tâm đến việc thảo luận với các bác sĩ ngoại thận từ các bệnh viện hàng đầu khác nữa.

Nhưng Trương Phàn thì khác. Nhất là sau những năm gần đây, khi những đoạn video phẫu thuật do anh ấy thực hiện được lan truyền rộng rãi, mặc dù chưa từng hợp tác với Trương Phàn trong các ca phẫu thuật thận, nhưng người ta vẫn đã được chứng kiến những ca phẫu thuật thận do anh ấy thực hiện. Vì vậy, họ tin tưởng vào Trương Phàn.

Trong phòng học, mọi thứ trở nên yên tĩnh hoàn toàn, chỉ còn lại tiếng động ầm ĩ của các thiết bị. Ánh mắt của tất cả mọi người đều đổ dồn về phía Trương Phàn. Sắc mặt của trưởng khoa và các sách vở trở nên rất tồi tệ!

Chết tiệt, họ suýt nữa thì la mắng lên rồi… Trương Phàn là ai chứ? Là một vị trưởng khoa bình thường sao? Anh ấy là khách mời quan trọng do người lớn tuổi mời đến; anh ấy thuộc cấp trên.

Bạn không hỏi han gì cả mà lại đặt câu hỏi như vậy… Nếu đối phương không thể trả lời được, thì phải làm sao đây?

Ôi trời…

Lão Trần và Vương Hồng thì mở to mắt, không hề lo lắng chút nào. Có thể nói, nếu bây giờ Trương Phàn tham gia một cuộc họp hành chính, lão Trần sẽ cố gắng hết sức để giúp Trương Phàn tìm ra những thiếu sót… Mặc dù trình độ của lão ấy cũng chỉ ở mức tầm thường mà thôi.

Nhưng khi đến lĩnh vực lâm sàng, mặc dù trình độ của lão ấy còn kém hơn nữa, lão Trần vẫn hoàn toàn yên tâm. Chết tiệt, trưởng khoa của chúng ta là người có uy tín ở Quỷ đô; Dương Thành có thể làm gì được chứ?

Trương Phàn không trả lời ngay lập tức. Anh ấy bước tới gần màn hình hơn, nghiêng đầu nhẹ và quan sát kỹ lưỡng từ

“Tuy nhiên, về chiến lược lựa chọn phương pháp phẫu thuật và các bước quan trọng trong ca mổ, có lẽ tôi có một số ý kiến khác biệt so với mọi người.”

Ngoại trừ những trường hợp Trương Phàn thực sự quan tâm đến một cá nhân hoặc một khoa nào đó tại bệnh viện đối thủ và quyết tâm can thiệp để gây ấn tượng, thì thông thường Trương Phàn khá dễ tính và sẵn lòng lắng nghe ý kiến của người khác.

Nếu hôm nay bệnh viện Dương Thành không hỏi gì cả, Trương Phàn chắc chắn sẽ không tự nguyện đưa ra ý kiến của mình đâu.

Một bệnh viện lớn như vậy, có uy tín trong khu vực Nam Trung Quốc, không thể chỉ cần một vài lời khuyên từ một chuyên gia là đã được cải thiện ngay được đâu.

Trương Phàn rất rõ ràng về điều này. Đó cũng chính là lý do tại sao, mặc dù trong giới y tế, khi mọi người tụ tập lại với nhau, Trương Phàn thường bị mọi người chỉ trích; nhưng khi đối thoại riêng lẻ, mọi người vẫn thích kết bạn với anh ấy.

Mỗi người đều có cách hành xử riêng của mình.

Ví dụ, hai quả táo giống hệt nhau, khi không có xung đột gì xảy ra, Trương Phàn luôn sẽ nói: “Quả táo này tròn hơn một chút, chắc chắn sẽ ngọt hơn đấy, cậu nên ăn quả tròn hơn này!”