Ông lão cười một tiếng, liếc nhìn Zhang Fan và nói: “Mày đâu phải là người tốt đâu, có phải mày đã đợi tao ở đây chứ?”

“Cái ông nói thật là… Ông đến Bệnh viện Trà Tố cũng đã vài năm rồi phải không? Tôi đã từng nói điều gì đâu? Mọi thứ đều được thực hiện theo quy định của bệnh viện chúng tôi; về kinh phí nghiên cứu khoa học hay các thiết bị trong phòng thí nghiệm, chúng tôi chưa bao giờ thiếu thốn gì đối với ông cả. Vậy thì tại sao tôi lại không phải là người tốt chứ?

Người khác luôn nói tôi thiên vị, nói rằng tôi chỉ quan tâm đến khoa Nhi khoa ngoại, nhưng tôi chưa bao giờ thừa nhận điều đó. Chỉ có hôm nay, khi ông đến đây, tôi mới nói ra sự thật: Nếu không có ông, Lý Thục Diễn có thể dẫn đội ngũ hoàn thành việc xây dựng Trung tâm Sức khỏe Phụ nữ và Trẻ em được không?

Vì trung tâm này, tôi đã phải vất vả rất nhiều, từ thủ đô xuống địa phương, các cấp lãnh đạo liên tục chỉ trích tôi, cáo buộc tôi chiếm dụng nguồn lực và không tuân thủ kỷ luật tổ chức. Nhưng tôi đã nói điều gì đâu? Tôi chẳng hề nói gì cả… Tất cả chỉ vì ông, vì khoa Nhi khoa ngoại mà thôi.”

“À…” Ông lão thở dài một tiếng.

Zhang Fan lập tức hiểu ra rằng ông lão đã bắt đầu suy nghĩ tích cực hơn. Khi người ta kêu gọi, họ có thể không đáp lại; nhưng khi người ta thực sự quan tâm đến bạn, họ sẽ nói ra sự thật lòng. Trước đây, Zhang Fan cũng đã từng cố gắng thuyết phục ông lão đến Bệnh viện Trà Tố, nhưng lúc đó ông lão cứ giả vờ không hiểu, không từ chối cũng không phản bác. Mỗi khi bệnh viện tổ chức các chương trình phúc lợi, ông lão luôn tham gia một cách nhiệt tình.

Hôm nay, ông lão thực sự đã bị cuốn hút. Con người vốn dĩ thế mà… Khi so sánh với người khác, bạn sẽ cảm thấy tất cả những người khác đều không xứng đáng.

Dù ông lão đã bắt đầu suy nghĩ tích cực, nhưng một vị giáo sư, đặc biệt là một giáo sư có nhiều công trạng, muốn chuyển việc thì quả thực là một vấn đề phức tạp. Không chỉ vì những yêu cầu về thủ tục và chính sách liên quan đến việc chuyển công tác, mà còn vì ảnh hưởng học thuật và sự phản đối từ đơn vị cũ cũng khiến người ta phải suy nghĩ kỹ lưỡng trước khi quyết định.

Nếu làm cho đơn vị cũ cảm thấy không hài lòng, họ có thể dễ dàng yêu cầu bạn ký vào thỏa thuận bảo mật hoặc tham gia vào những dự án nhạy cảm… Lúc đó, việc chuyển công tác sẽ trở nên cực kỳ khó khăn.

C

Trước đây, Zhang Heizi không có cách nào khác, chỉ có thể làm những việc mơ hồ, không rõ ràng như vậy; bây giờ, khi Heizi đã có sức mạnh, mặc dù ông ấy không thể quyết định mọi chuyện một mình trong việc sắp xếp nhân sự y tế biên giới, nhưng việc tuyển thêm vài chục người cũng không phải là vấn đề lớn.

Tất nhiên, vấn đề lớn nhất hiện nay nằm ở phía ông già này; ông ấy lo lắng nhiều nhất.

Về việc được mời giảng dạy tại hai nơi cùng lúc, ông ấy có thể chấp nhận; nhưng nếu phải làm việc toàn thời gian tại Chásu, điều khiến ông ấy lo lắng không phải là vấn đề về địa vị hay đãi ngộ, mà là những vấn đề liên quan đến đạo đức.

Không chỉ riêng ông ấy, mà ngay cả ông Lu – người đã nghỉ hưu – khi Zhang Fan kéo ông ấy về Chásu, mỗi khi có dịp lễ lớn ở Qīngniǎo, luôn có người đến thăm và chia buồn; mặc dù quà tặng không đáng giá lắm, nhưng thái độ của họ khi đến Chásu thật sự rất tử tế, như thể họ là người nhà của gia đình đó vậy.

Ý họ muốn nói là: Nếu đứa con hoang đường này không hiếu thảo, thì Chásu sẽ không hài lòng với cách đối xử với ông ấy, và họ sẵn sàng đón ông ấy trở về Qīngniǎo bất kỳ lúc nào.

Ông già đang do dự.

Zhang Fan nhìn thấy điều này và biết rằng đây chính là lúc cần phải hành động.

Nhưng lúc này, tuyệt đối không được vội vàng.

Có người có thể nói rằng “phải nắm bắt thời cơ”, điều đó đúng; nhưng mọi chuyện còn tùy vào từng người. Với những người có tính cách nóng vội, bạn cố gắng nắm bắt thời cơ thì có thể khiến họ cảm thấy bị áp đặt.

Nhưng ông già này không phải là kiểu người đó. Trước đây, chính vì công trình nghiên cứu của ông ấy không được coi trọng ở Trung dung, Zhang Heizi mới có cơ hội kéo ông ấy về Chásu.

Loại người này, đặc biệt là những người chuyên tâm vào công việc kỹ thuật, vốn dĩ đã có tính cách khá ổn định; nếu bạn vội vàng can thiệp, có thể khiến những “khe hở” ban đầu lại bị kín lại, và họ thậm chí có thể tức giận đến mức đánh bạn.

Nhiều người có thể thắc mắc: Làm sao một giáo sư lại có thể không có kinh phí nghiên cứu?

Nếu một hướng nghiên cứu không phù hợp với các xu hướng chính sách hiện tại, hoặc nếu đơn vị nơi họ làm việc không hỗ trợ, thì giáo sư vẫn có thể không nhận được kinh phí nghiên cứu. Hơn nữa, nếu tuổi tác hoặc mức độ hoạt động học thuật của họ bị hạn chế, thì thực tế là có rất nhiều trường hợp họ phải đối mặt với tình trạng không được hỗ trợ.

Zhang Fan cũng không ép buộc ông già quá mức; không ph

Và hai ông lớn trong khoa truyền nhiễm thì giống như Zhang Fan đang lừa dối Zhang Zhibo vậy, chỉ cần cho vài món quà nhỏ là họ đã có thể kéo được họ Chásù từ thủ đô đến đây.

Khoa truyền nhiễm này, nếu không gắn liền với khoa hô hấp thì sẽ chẳng có giá trị gì cả. Nói thật lòng mà, tầm quan trọng của khoa truyền nhiễm trong bệnh viện cũng tương ứng với vị trí của hai ông lớn này trong giới y khoa.

Nếu khoa truyền nhiễm được gắn liền với khoa hô hấp, thì không cần phải nói đến những điều khác, chỉ cần mở một bệnh viện ở khu vực Giang Tô, Chiết Giang hay Thượng Hải, thu hút vài tiến sĩ, thạc sĩ đến đó làm việc, họ không chỉ không phải làm việc không công mà còn kiếm được nhiều tiền hơn cả việc đi cướp.

Những người có địa vị cao như vậy thì hoàn toàn không quan tâm đến các loại quỹ từ nhà nước.

Nhưng vấn đề lại nảy sinh ra: càng là những người không quan tâm đến quỹ thì các nguồn quỹ đó lại càng được tranh nhau để cung cấp cho họ, giống như việc ngân hàng cố gắng chiều lòng khách hàng vậy.

Còn hai người đến từ Chásù thì lại khá ngốc nghếch; họ không có bệnh viện riêng, chỉ chuyên về lĩnh vực truyền nhiễm mà thôi. Họ cũng có những khoảnh khắc thành công, đó là vào thời điểm năm 2003.

Nhưng sau đó, họ lại trở thành những người vô danh, không ai quan tâm đến.

Lúc đó, Zhang Fan có một ít tiền, nhưng anh ta không đủ khả năng thực hiện các nghiên cứu khoa học khác. Vì vậy, anh ta đã sử dụng thông tin về bệnh lao trong hệ thống nghiên cứu để tìm đến hai ông lớn này.

Hai ông ấy không hề do dự, mang theo hành lí và theo Zhang Fan đến Chásù. Thật ra, hai ông ấy không có đội ngũ nghiên cứu nào cả, chỉ có vài tiến sĩ ngốc nghếch đi theo họ.

Phía Trung Dung thì không hề nói gì với Zhang Fan, coi như họ chỉ là những kẻ xin ăn mà thôi; họ vừa ném cho họ hai cái bánh bao vừa đe dọa: “Nhanh chóng biến mất đi, cầm lấy hai cái bánh bao rồi đi ngay, đừng bao giờ quay lại nữa.”

Trong mắt mọi người, hai cái bánh bao đó thì giá trị vô cùng lớn đối với Chásù vào thời điểm đó.

Trở lại bệnh viện, Zhang Fan đã buộc Chásù phải thế chấp tòa nhà, và anh ta cũng gom góp thêm một ít tiền để bắt đầu nghiên cứu về bệnh lao ngay lập tức, không chậm trễ một ngày nào.

“Ôi, những ngày gần đây tôi bận rộn quá, không có thời gian đến phòng thí nghiệm. Hai ngài trông có vẻ khỏe mạnh hơn rồi đấy, để tôi pha cà phê cho hai ngài nhé.”

Hai ông lớn này lịch sự hơn ông Liao rất nhiều: “Không cần đâu, trong phòng có đủ thứ rồi. Viện trưởng bận không?

Và còn có “vắc-xin hạt nano mosaic” do tổ chức NIAID của Kim Mao nghiên cứu và phát triển, có thể bảo vệ chống lại nhiều loại virus β như SARSCoV2, SARSCoV1, MERS.

Tôi cũng biết rằng so sánh Bệnh viện Trà Tố của chúng ta với một tổ chức nghiên cứu tiên tiến của một quốc gia là không đúng đắn và cũng không phù hợp.

Nhưng trong ngành này, tôi không cần nói ra, giám đốc bệnh viện cũng hiểu rằng họ thậm chí không xin cấp bằng sáng chế, và một số thì còn không muốn bán sản phẩm của mình cho chúng ta.

Việc họ không bán không phải là chuyện của họ, nhưng chúng ta cũng cần phải nỗ lực để tự mình thành công.

Chỉ có giám đốc Zhang mới nói ra điều này; nếu là các bệnh viện khác hoặc các nhà lãnh đạo khác, chúng ta sẽ không bàn về chuyện này đâu.”

Ôi trời, hai ông già này cũng biết cách nịnh bợ rồi đấy.

Giám đốc Zhang nói một cách nghiêm túc: “Nếu muốn cạnh tranh, chúng ta cần phải xây dựng một tổ chức nghiên cứu và điều trị y tế đạt tiêu chuẩn hàng đầu thế giới; không có mục tiêu thì làm sao được?”

“Ồ! Ồ! Ồ!” Hai ông già nhìn nhau, rồi có vẻ hơi bối rối.

Trong phòng ban của chúng ta, không phải là kiểu trao đổi như thế này đâu!

Trước khi hai ông già đến đây, trưởng khoa Truyền nhiễm là ông Huang đã dẫn một nhóm người đến dạy họ.

Đầu tiên, họ nói về những ưu điểm của người khác; giám đốc Zhang chắc chắn sẽ nói rằng chúng ta chỉ là một bệnh viện nhỏ, không thể so sánh với các tổ chức hàng đầu quốc tế.

Sau đó, họ nói về những thiếu sót của mình, giải thích về kế hoạch và thời gian cần thiết để bắt kịp.

Tiếp theo, họ đưa ra mục tiêu của mình, và ngay lập tức yêu cầu giám đốc Zhang cung cấp thiết bị.

Toàn bộ quy trình này, phòng ban đã luyện tập cho hai ông già trong vài ngày.

Đây chính là vị thế của khoa Truyền nhiễm tại Bệnh viện Trà Tố; khoa Truyền nhiễm của chúng ta đã rất mạnh mẽ rồi.

Nhưng thực tế, các trưởng khoa vẫn còn thiếu tự tin.

Nếu như khoa của Vương Á Nam hay Lý Thục Diện có thể tạo ra những thành tựu nghiên cứu như trong lĩnh vực bệnh lao, thì chắc chắn họ sẽ phải nói chuyện trực tiếp với giám đốc Zhang mà thôi.

Khoa Truyền nhiễm chủ yếu mang lại lợi ích lớn nhưng chi phí thấp; nếu bạn mong đợi kiếm tiền từ nó, thì chắc chắn bạn sẽ thu được nhiều lợi nhuận trong thời gian xảy ra dịch bệnh… Nhưng…

Hơn nữa, Bệnh viện Trà Tố là một bệnh viện công lập; nếu giám đốc Zhang muốn kiếm tiền từ việc này, thì chắc chắn những ca bệnh lao trong quá khứ sẽ không được gửi về nhà nước.

Vì vậy, khoa Truy