Khoa Nội tiết và Tuyến giáp – đây chính là khoa mà các nữ bác sĩ trẻ tuổi yêu thích nhất. Môi trường trong sạch, không có phòng cấp cứu, lại thuộc lĩnh vực phẫu thuật; việc một nữ bác sĩ phẫu thuật làm việc ở đây thực sự rất đáng tự hào.

Giống như các sĩ quan cảnh sát đặc nhiệm vậy, người ta thường thích những cái tên dài và hoa mỹ khi còn trẻ.

Zhang Fan bước vào phòng mổ của Khoa Nội tiết và Tuyến giáp. Giám đốc khoa này là một nữ giới, và cũng là người duy nhất trong hệ thống phẫu thuật của Bệnh viện Trà Tố là nữ giám đốc. Có người cãi rằng giám đốc khoa Da liễu cũng là một nữ giới tên Fat Nazha…

Thực ra, trong bệnh viện, khoa Da liễu thường bị coi là “khoa nhỏ”, không được xếp vào nhóm các khoa quan trọng như Nha khoa, Sản khoa hay Tai mũi họng… Vì vậy, việc một nữ giám đốc, đặc biệt là nữ giám đốc phẫu thuật, không chỉ mang lại danh dự mà còn có địa vị cao trong bệnh viện.

Thường thì, vào cuối năm khi có cuộc bình chọn các giám đốc xuất sắc trong lĩnh vực phẫu thuật, nếu có vài giám đốc tranh giành vị trí số một, thì người được bầu chọn thường là nữ giám đốc. Những năm gần đây, nữ giám đốc này đã liên tục giành danh hiệu “Giám đốc xuất sắc” trong sáu, bảy năm liền… Điều này khiến cho các giám đốc khác trong khoa cảm thấy e ngại khi tham gia cuộc bình chọn này.

Hơn nữa, giám đốc khoa Nội tiết và Tuyến giáp cũng rất xinh đẹp; mặc dù đã hơn bốn mươi tuổi, nhưng cô ấy không quá gầy cũng không quá mập, khuôn mặt không hề có những vết nám do mang thai để lại, và cách cô ấy nói chuyện, làm việc cũng rất thoải mái, uy nghiêm. Theo cách nói của người dân thủ đô, giám đốc khoa Nội tiết và Tuyến giáp chính là một người phụ nữ hoàn hảo.

Xét từ góc độ này, đàn ông thực sự là những sinh vật kỳ lạ. Có người từng nói rằng, khi lòng tò mò của con người mất đi, đó chính là dấu hiệu của sự suy yếu.

Ví dụ, những người cùng tuổi nhau: một ông già và một bà lão; ông già thì thích xem các buổi trực tiếp truyền hình, thậm chí còn thích tặng tiền cho những cô gái mà ông gọi là “anh trai” của mình, và thậm chí còn thích chơi game hơn cả những người trẻ tuổi; trong khi đó, bà lão thì lại có phần e ngại đối với những thứ mới mẻ.

Dù ông già có vẻ không nghiêm túc, nhưng tốc độ lão hóa của ông ấy thực sự chậm hơn nhiều so với bà lão.

Điều này cũng đúng trong lĩnh vực công nghệ. Chẳng hạn như Zhang Fan, anh ấy luôn rất tò mò về những công nghệ phẫu thuật mới. Đôi khi, anh ấy còn tự mình nghĩ cách á

Giám đốc khoa Tuyến vú nhìn thấy Zhang Fan bước vào phòng mổ.

“Ôi trời ơi, sếp của tôi ạ, hãy giúp đỡ một chút đi. Hôm nay có vài ca phẫu thuật tuyến vú; các cô Li đã xuống nông thôn để tiến hành khám sức khỏe phụ nữ rồi, nên không đủ người làm việc. Sếp hãy tham gia giúp đỡ để hoàn thành hết các ca phẫu thuật này nhé.”

Giám đốc khoa Tuyến vú chỉ liếc nhìn một cái, thấy là Zhang Fan liền nói như vậy, nhưng tay vẫn không ngừng làm việc.

So với giám đốc khoa Nội khoa, sự khinh thường dành cho Zhang Fan từ đầu đã trở thành một hiện tượng phổ biến trong bệnh viện. Các bác sĩ Nội khoa luôn coi các bác sĩ Ngoại khoa là những người thô lỗ. Không chỉ Zhang Fan, ngay cả sư phụ của anh ta cũng vậy.

Ngay cả các bác sĩ Nội khoa cũng không thực sự công nhận địa vị cao quý của các bác sĩ Ngoại khoa.

Gần đây, sau khi Zhang Fan đã đánh bại một bác sĩ Nội khoa, giờ đây các giám đốc khoa Nội khoa không còn kính trọng anh ta nữa, mà là sợ hãi. “Chúa ơi, một vị giám đốc khoa Ngoại khoa lại có thể đánh bại được một giám đốc khoa Nội khoa… Điều này có phải là con người nữa không?”

Còn trong khoa Ngoại khoa, ngoại trừ một số giám đốc giàu kinh nghiệm như ông Gao hay ông Li chuyên về Tiết niệu, dù trong lòng họ rất ngưỡng mộ Zhang Fan, nhưng trên mặt thì vẫn không thừa nhận điều đó.

Ngoài những người này ra, các giám đốc khác đối xử với Zhang Fan rất thân thiện; họ nói chuyện và làm việc với anh ta một cách thoải mái, không hề e ngại gì cả.

Thậm chí, giám đốc khoa Trực tràng – ruột Châu Tử Bình còn từng lén hỏi Zhang Fan làm thế nào để có thể sử dụng nhiều loại thuốc hối lộ hơn!

Điều này đồng nghĩa với việc mọi người coi Zhang Fan như một người cha thân thiện, một đồng đội trên cùng một chiến tuyến, chứ không phải là kẻ thù có sự phân biệt giai cấp.

“Hôm nay tôi sẽ không tham gia làm việc đâu. Tôi thấy trong khoa còn vài ca phẫu thuật tuyến giáp mà. Tôi vừa nói với trưởng y tá rồi; tôi sẽ làm các ca tuyến giáp, chứ không làm tuyến vú!”

“Vậy thì càng tốt! Tôi còn sợ anh chọn những ca dễ làm hơn nữa đấy… Anh làm tuyến giáp thì tôi càng vui lòng. Anh sẽ mời ai đi cùng nhỉ?”

Giám đốc khoa Tuyến vú cười nói.

“Hôm nay ít người, cứ giao cho một sinh viên thực tập là được.” Sau khi thông báo với giám đốc, Zhang Fan liền vào phòng mổ chờ đợi y tá đưa bệnh nhân vào phòng phẫu thuật.

Ngay khi Zhang Fan vừa rời đi, một số nữ bác sĩ trẻ tuổi liền lén nhìn theo anh ta và thì thầm: “Chắc là anh ấy hiếm khi đến khoa chúng ta… Chắc hẳn an

Tuy nhiên, sau khi nói xong, cô ấy cũng không tiếp tục nói thêm gì nữa; chỉ cần giữ thái độ bình tĩnh là được mà! Hơn nữa, cô ấy cũng không tham gia vào cuộc trò chuyện của những bác sĩ trẻ khác.

Zhang Fan thực sự không có ý định gì khác ngoài việc muốn thực hiện ca phẫu thuật để xua tan cảm giác u ám mà anh ấy đang cảm thấy sau khi đọc sách; cảm giác ấy thật sự rất khó chịu.

……

“Cuộc thi kỹ năng y khoa cấp ba? Tại sao Bệnh viện Trà Tố lại không được tham gia?” Trong tòa nhà hành chính, Ouyang đang tranh cãi với đối phương qua điện thoại.

Đôi khi, Zhang Fan cũng thấy thật lạ; bà Ouyang này, dù có thân hình nhỏ bé, nhưng lại có một nguồn năng lượng mạnh mẽ đến thế. Cô ấy luôn ở trong tình trạng tranh cãi, và đối tượng của những cuộc tranh cãi đó thường là các cấp trên.

Đối phương là một phó trưởng phụ trách công tác giáo dục y khoa và đào tạo tái đào tạo tại Sở Y tế Thành phố Chuông. Khi nhận được cuộc gọi từ Ouyang, người đó cảm thấy hoàn toàn bối rối.

Sau khi Ouyang liên tục nói ra hàng loạt lời, cuối cùng đối phương mới đáp lại: “Chuyện này đã được sắp xếp theo quy định của những năm trước, và nó cũng không thuộc quyền quản lý của tôi đâu! Có lẽ bạn đã gọi nhầm người rồi!”

Đối phương còn rất lịch sự, nghĩ rằng mình là một người đàn ông và còn là một nhà lãnh đạo; nhưng khi Ouyang nói rằng “nó không thuộc quyền quản lý của bạn, vậy tại sao bạn không nói sớm hơn!” thì người đó liền cúp máy ngay lập tức.

Kết quả là, vị phó trưởng đó tức giận đến mức miệng méo đi.

Thật là, vào buổi sáng sớm mà bị mắng mỏ vô cớ như vậy… “Bệnh viện Trà Tố à, tôi sẽ xem xét cho… Năm nay, các bạn đừng mong được tham gia các khóa đào tạo gì cả; nếu không nói sớm, xem các bạn có làm được gì không!”

Khi kiểm tra danh sách những người đăng ký tham gia khóa đào tạo, thì thật là bất ngờ: Bệnh viện Trà Tố không ai đăng ký cả!

Vị phó trưởng đó đứng dậy và quyết định đi tố cáo.

“Ouyang ơi, lỗi tôi, lỗi tôi… Tôi chắc chắn sẽ phê bình những người dưới quyền tôi; làm sao họ có thể quên mất những người trẻ tuổi xuất sắc ở vùng biên giới trong những năm gần đây được chứ? Nhưng bạn cũng phải hiểu rằng, dù sao đây cũng không phải là chuyện quan trọng lắm.”

Người đàn ông đứng đầu Sở Y tế cười ha hả và giải thích với Ouyang.

Cuộc thi kỹ năng lâm sàng cho các bác sĩ trẻ này, vào những năm trước, vẫn còn được quan tâm khá nhiều. Tuy nhiên, sau đó, giống như môn bóng bàn hay bóng chày của nước ta, chỉ có các bác sĩ ở thủ đ

Việc có thể áp dụng các kỹ năng lâm sàng một cách chính quy vào việc điều trị bệnh nhân đã là một y tá xuất sắc rồi; tại sao lại còn phải tổ chức những hoạt động phức tạp như vậy? Hơn nữa, có bao nhiêu trong số những kỹ năng này thực sự được sử dụng để chăm sóc bệnh nhân đây?

Nếu những kỹ năng ấy không thể được áp dụng vào thực tiễn điều trị, dù bạn giỏi đến đâu thì cũng chẳng có ích gì trong lĩnh vực y học cả.

NhưngÂu Dương thì khác. Cô ấy rất coi trọng các cuộc thi đấu, các sự kiện tranh tài như vậy.

Về những huân chương, giấy khen mà chính phủ trao, Zhang Fan thấy chúng giống hệt những lá cờ đỏ mà giáo viên tiểu học trao cho học sinh vậy thôi.

NhưngÂu Dương không nghĩ vậy. Cô ấy cho rằng đó là vinh dự, là sự công nhận của quốc gia.

Vì vậy, dù không có ai sắp xếp,Âu Dương cũng sẽ tự mình đề xuất tham gia các cuộc thi đấu như vậy.

“Năm nay, Bệnh viện Trà Tố của chúng ta cũng sẽ tham gia thi đấu. Trước đây chúng ta không đủ điều kiện, nhưng bây giờ đã có rồi. Tại sao lại không cho chúng ta tham gia?”

“Được rồi, được rồi, năm nay sẽ cung cấp 20 suất cho các bạn. Tôi tin chắc rằng Bệnh viện Trà Tố chắc chắn sẽ mang về một giải thưởng lớn cho tỉnh biên giới.”

Mặc dù lời nói đó nghe có vẻ như là lời khen ngợi, nhưng thực ra là cách để gây áp lực lênÂu Dương. Không chỉ riêng tỉnh biên giới, mà suốt mười năm qua, toàn bộ khu vực Tây Bắc cũng chưa từng giành được bất kỳ giải thưởng nào đáng kể; hàng năm chỉ có những giải thưởng “tham gia” để an ủi mà thôi.

NhưngÂu Dương không để đối phương chiếm ưu thế về mặt lời nói. Dù có giành được giải hay không, cô ấy cũng muốn tự mình cảm thấy vui vẻ trước đã.

Cô ấy không ngần ngại và lập tức phản pháo:

“Chỉ một suất à? Cô đang coi thường ai đây? Bệnh viện Trà Tố của chúng tôi không giống như những bác sĩ ở Bệnh viện thành phố đâu… Họ cứ tham gia mãi, cuối cùng lại chẳng giành được gì cả!”

Nói xong, cô ấy liền cúp máy đi.

Dù sao thì cô ấy cũng đã cảm thấy vui vẻ rồi; cô ấy không cần phải quan tâm đến việc đối phương có vui không. Cô ấy không cần tiền từ họ, không cần suất tham gia đào tạo từ họ, và cũng không hề nghĩ đến việc trở thành trợ lý của họ. Tại sao phải chịu đựng họ chứ!

Hai lãnh đạo sức khỏe trong văn phòng đều tức giận khi nghe những lời đó: Người phụ nữ này thật không tốt tính chút nào!

Sau khi cảm thấy vui vẻ,Âu Dương liền tìm Zhang Fan để bàn về việc sắp xếp nhân sự.

Về mặt kỹ thuật, cô ấy vẫn hiểu rõ; việc