Việc nhập ngũ vào bệnh viện thường diễn ra sau tháng Tám hoặc Chín hàng năm, nhưng vài năm gần đây lại phải tiến hành sớm hơn, với lý do là cần thực hiện giai đoạn thử việc… Không biết điều này có được học hỏi từ “giai đoạn thử hôn” không nữa.

Trong phòng họp của tòa nhà nội khoa bệnh viện, Nhiệm Lệ với nụ cười rạng rỡ đã giới thiệu về lịch sử huy hoàng và tương lai tươi sáng của bệnh viện. Một nhóm thanh niên và cô gái tỏ ra rất quan tâm, thậm chí một số người còn mang theo sổ tay để ghi chép và vẽ vời.

Trương Phàn cũng thấy khó hiểu: Tổng Giám đốc Nhân đang kể những điều vĩ đại thế này, thì có gì đáng để ghi chép chứ? Có lẽ chỉ có thể nói rằng mỗi thế hệ người ta đều giỏi hơn thế hệ trước thôi… Ngày xưa, Trương Phàn cũng chẳng có khả năng suy nghĩ như vậy đâu.

Năm nay là năm mà Bệnh viện Trà Tố tuyển dụng nhiều nhân viên nhất, bởi vì việc thành lập một số chi nhánh khiến bệnh viện gặp phải nhiều áp lực trong công tác quản lý. Ban đầu, Trương Phàn muốn giao việc tuyển dụng cho các chi nhánh tự quản lý.

Nhưng đề xuất này đã bị Tổng Giám đốc Nhân, Yến Tiểu Ngọc và Lão Cư phản đối; ngay cả Lý Tồn Hậu – người luôn im lặng và chỉ biết nói – cũng không đồng ý.

Lúc đó, Trương Phàn chỉ cười thầm: Được thôi, nếu các bạn không đồng ý thì cũng được… Vậy thì việc này sẽ do các bạn chịu trách nhiệm thôi.

Lão Cư phản đối cũng có lý do của mình; ông lo rằng Trương Phàn sẽ bỏ rơi họ.

Còn Tổng Giám đốc Nhân phản đối vì bà rất coi trọng việc đào tạo các bác sĩ trẻ.

Yến Tiểu Ngọc thì lo rằng nếu quyền lực được giao cho các chi nhánh…

Còn Lý Tồn Hậu thì đơn giản chỉ là người tuân theo mệnh lệnh; miễn là không giao thêm công việc hành chính cho ông ấy, thì ông ấy sẵn lòng làm bất cứ điều gì.

Một đội ngũ tốt thực sự nên được tổ chức theo cách này: kiên trì với những điều cần kiên trì, và phản đối những điều không nên.

Khi Trương Phàn bước vào phòng họp, Nhiệm Lệ đang nói rất hào hứng; hiếm khi thấy Tổng Giám đốc Nhân thể hiện cảm xúc mạnh mẽ như vậy. Bà vốn là người điềm tĩnh; sau những biến cố trong cuộc sống và sự cạnh tranh trong công việc, bà càng trở nên lạnh lùng hơn.

Sau này, với sự am hiểu sâu rộng trong lĩnh vực chuyên môn, bà càng trở nên điềm tĩnh hơn nữa.

Khi nhìn thấy Trương Phàn, Tổng Giám đốc Nhân đã kiềm chế cảm xúc của mình lại một chút, rồi kéo Trương Phàn lên để anh ấy cũng chia sẻ với mọi người.

Trương Hắc Tử thì thấy khó hiểu:

Trong những năm gần đây, khoa chấn thương chỉnh hình của chúng tôi cũng thường xuyên trao đổi với Hồ Đầm Tử; các bộ môn chuyên ngành chấn thương chỉnh hình cũng thường xuyên đến bệnh viện của chúng tôi để học hỏi.

Về khoa tiết niệu...

Tất cả những điều này đều không quan trọng lắm.

Các bạn chính là những người mà chúng tôi đã mong đợi từ lâu; nhóm người này được lựa chọn kỹ lưỡng từ hàng ngàn người khác, và về mọi mặt, các bạn đều vượt trội hơn chúng tôi.

Bệnh viện đặt rất nhiều kỳ vọng vào các bạn. Bây giờ các bạn không còn là sinh viên nữa, mà là những chuyên gia tương lai – những chuyên gia mà Bệnh viện Trà Tố tự hào.

Đây vừa là công cụ hỗ trợ, vừa là áp lực; có thể tưởng tượng được rằng sau khi các bạn bắt đầu làm việc tại các khoa, các bạn sẽ phải đối mặt với vô số ánh mắt soi xét, vô số cuộc kiểm tra nghiêm ngặt.

Năm năm – thời gian không dài lắm. Nếu trong suốt năm năm này các bạn không thể chứng minh được năng lực của mình, ngay cả tôi muốn giữ các bạn lại, các bạn cũng sẽ không đồng ý đâu.

Vì vậy, hãy nhanh chóng thích nghi với cuộc sống và công việc ở đây.

Nếu gặp khó khăn, các bạn có thể tìm đến bác sĩ hướng dẫn hoặc trưởng khoa; nếu cảm thấy ngại, các bạn cũng có thể đến tìm tôi – tôi nổi tiếng là người giữ bí mật rất tốt mà.

“Hiệu trưởng Trần ơi, xin hãy nhanh chóng lo liệu cho các chuyên gia tương lai của chúng ta những thẻ ăn uống và các thiết bị kiểm soát ra vào…”

Tổng cộng có hơn bốn mươi người, trong đó hơn một nửa là tiến sĩ, còn lại là thạc sĩ và cử nhân.

Những người trẻ tuổi này thực sự được coi trọng; họ cảm thấy bệnh viện rất tuyệt vời và rất vui mừng. Cần phải khích lệ thì hãy khích lệ, cần phải áp đặt áp lực thì hãy áp đặt.

Nhưng niềm vui đó chỉ kéo dài ba ngày thôi. Sau ba ngày đào tạo trước khi bắt đầu công việc, khi các trưởng khoa đưa họ trở về, họ mới nhận ra sự khắc nghiệt của thực tế.

May mắn thay, mức lương và điều kiện ăn uống tại Bệnh viện Trà Tố khá tốt.

Sau buổi trò chuyện, Trương Phàn lại nhờ Vương Hồng dẫn mình đến câu lạc bộ công đong để nói vài lời với các bác sĩ, y tá đã nghỉ hưu; buổi trưa, anh lại theo Hiệu trưởng Trần tham dự đám cưới của một nhân viên trong bệnh viện.

Mặc dù không có quy định cụ thể nào cấm kết hôn vào mùa đông hay mùa xuân, nhưng qua nhiều năm, mọi người đều tự giác tuân theo; có lẽ chủ yếu là vì không thể xin nghỉ được.

Vì vậy, vào mùa hè, liên tục có những đám cưới diễn ra. Điều phiền phức nhất là

Ví dụ như các loại sỏi ở đường tiết niệu: trong thời tiết nóng bức, cơ thể tiết ra nhiều mồ hôi, và nếu không uống đủ nước, nước tiểu sẽ bị đặc lại, dễ gây ra sỏi thận hoặc sỏi ống thận.

Có một chàng trai trẻ, ở độ tuổi coi trọng vẻ ngoài, chỉ vì uống ít nước mà đã bị sỏi, đau đến mức suýt nữa phải viết di chúc.

Khi đến bệnh viện, do quá đông người xếp hàng, anh ta liền nằm thẳng xuống bàn của bác sĩ và nói: “Bác sĩ ơi, tôi sắp chết rồi!”

Vì vậy, vào giai đoạn này, bạn nên uống nhiều nước; nhất là những người làm việc ngoài trời, khi đổ nhiều mồ hôi, tốt nhất nên uống nước muối có đường.

Buổi sáng hôm đó toàn là các ca phẫu thuật khẩn cấp, và sau khi ra khỏi phòng mổ vào buổi trưa, Trương Phàn đã thấy “vị khách không mời” ngồi ở bàn ăn của mình.

Một khối mỡ tròn trịa, ngồi yên không nhúc nhích, mồ hôi rơi rả như mưa, chiếc khăn ăn trong tay đã bị thấm đẫm và chuyển sang màu vàng.

Dù trông có vẻ ngoài như con lợn, nhưng bên trong lòng anh ta lại rất tự trọng.

“Ôi, ông chủ này trông lạ quá nhỉ!” Trương Phàn nói một cách giễu cợt khi đang cầm đĩa cơm.

“Hehe, nghe lời lãnh đạo nói, dù tôi hóa thành tro bụi, tên tôi vẫn sẽ được ghi chép lại. Tôi biết ông có ý kiến với tôi, chủ yếu là do tôi làm không tốt. Tôi quá coi trọng công việc, luôn nghĩ rằng không nên gây phiền toái cho lãnh đạo… Tôi đã sai lầm khi không duy trì thói quen báo cáo định kỳ; tôi luôn nghĩ ‘nếu không có chuyện gì lớn thì không cần làm phiền ông’, nhưng tôi đã bỏ qua tầm quan trọng của việc cập nhật thông tin kịp thời trong quá trình thực hiện công việc… Đó là do tôi hiểu sai trách nhiệm giao tiếp của mình.”

“Ông cứ ăn đi, tôi sẽ báo cáo công việc cho ông nghe. Ông bận rộn như vậy, tôi thực sự không nên đến làm phiền ông… Nhưng tôi nghĩ, là một người lính, nếu không báo cáo cho cấp trên, dù họ có không quan tâm đến những chuyện nhỏ nhặt như thế này của tôi, nhưng tôi…”

“Đủ rồi, đừng nói nữa.”

Chỉ vì người này cứ thường xuyên nhận lỗi nhưng không bao giờ sửa đổi, nên khẩu vị ăn uống của Trương Phàn cũng bị ảnh hưởng nghiêm trọng.

Sau bữa ăn, người đàn ông mập mạp đó cứ theo sát Trương Phàn, dù Trương Phàn cố gắng đuổi đi cũng không được.

Không cần phải hỏi, Trương Phàn chắc chắn biết rằng, khi tiền hết, anh ta chắc chắn sẽ tìm đến ai đó để gánh vác trách nhiệm.

Nếu còn tiền, chắc chắn bạn sẽ không bao giờ tìm th

Anh ta làm vậy cố tình đấy!

Trương Phàn cũng biết rằng anh ta làm vậy cố tình.

Nhưng chính những hành động ấy đã khiến cơn giận trong lòng Trương Phàn tan biến không còn dấu vết gì nữa.

Đúng vậy, người mập có thể sai được điều gì chứ?

Có lẽ là bị người khác bắt nạt nặng nề ở bên ngoài!

Con người vốn dĩ là thế, không thể nào không có ích kỷ hay thiên vị được.

Việc từ bị coi thường trở thành được yêu quý không phải là điều dễ dàng chút nào. Đó là sự thể hiện của năng lực và trí tuệ thực sự.

“Thôi đi, thôi đi, đừng bận rộn nữa. Trà ngon vốn dĩ đã không nhiều rồi, đôi tay bạn mập như vậy, một cái múc xuống là lại ít đi thêm nữa.”

“Về phía Thủy Mộc…”

Người mập muốn dựa vào chi nhánh thủ đô để triển khai hoàn toàn hệ thống giáo dục trực tuyến tại đây; ý tưởng đó rất tốt. Nhưng sự cản trở quá lớn.

Bệnh viện Trà Tố có thể kiểm soát được Thủy Mộc vì Thủy Mộc không có lựa chọn nào khác – họ cần một bệnh viện có năng lực lâm sàng mạnh mẽ để chống lại những thách thức từ các đối thủ.

Nhưng một tổ chức giáo dục trực tuyến nhỏ bé như bạn, lại muốn leo lên và can thiệp vào chuyện này sao?

Hơn nữa, lại là lĩnh vực giáo dục… Điều đó quả là coi thường người khác.

Vì vậy, dù người mập có dùng tiền để thúc đẩy đi nữa, cũng không thể tạo ra được bất kỳ tiếng vang nào. Khi thấy không còn hy vọng nào nữa, đôi môi mọng của anh ta cũng bắt đầu teo lại.

Theo lời người mập, “Nếu các bạn thật sự coi thường người khác, thì tôi sẽ về nhà và tố cáo các bạn đấy!”

Bỏ lại mọi chuyện ở thủ đô, anh ta trở về Bệnh viện Trà Tố.

Trong văn phòng, Trương Phàn đang lắng nghe những lời của người mập thì bỗng nhiên thấy đèn điện thoại đỏ bắt đầu nhấp nháy liên hồi.

Trương Phàn nhanh chóng nhấc máy lên; trong đầu anh ta lập tức nghĩ đến lũ lụt, sạt lở đất, lở đá, hỏa hoạn…

Không hề phóng đại chút nào, bởi vì thông thường điện thoại đỏ hầu như không bao giờ reo.

Liên quan:

Chính xác vào lúc bạn xứng đáng được lưu giữ nhất…