………………………………………

Đối với phần thưởng dành cho phòng thí nghiệm gelatin, Trương Phàn áp dụng một chiến lược gồm ba bước – điều này có phần tương ứng với lời của một vị sư: Những gì đã có, hãy cung cấp thêm cho họ để họ có được nhiều hơn.

Thực chất, người già được trao danh dự, người trung niên được trao quyền lực, còn người trẻ tuổi thì được trao tiền bạc.

Khi làm được những điều này, gần như không ai trong nhóm người làm việc tại phòng thí nghiệm gelatin dám bỏ trốn cả; các trường đại học hoặc viện nghiên cứu khác cũng phải tính toán kỹ lưỡng về chi phí. Việc “lôi kéo” một người vô dụng có thể xảy ra, nhưng việc “lôi kéo” mười người như vậy thì quá tốn kém.

Trương Phàn không sở hữu tầm nhìn chiến lược cao cấp của những người quyền lực, cũng không thể dự đoán được tình hình sau vài thập kỷ; ông chỉ suy nghĩ một cách giản dị như một người dân bình thường: Những công việc liên quan đến tính mạng con người luôn có người sẵn lòng làm, còn những việc thiệt hại thì chẳng ai muốn tham gia.

Nói thật, nghiên cứu khoa học chỉ phù hợp với những quốc gia giàu có; chỉ riêng việc chi trả phúc lợi cho những người này đã tiêu tốn ba hundred triệu rồi. Đối với những quốc gia bình thường, số tiền này thực sự là quá lớn; nếu có tiền như vậy, tôi thà dùng nó để nuôi con trai mình còn hơn.

Trương Phàn còn nhận được sự hỗ trợ từ nhà nước và thị trường chim; ví dụ, về xe cộ, ông đã nhờ Digital và Làng Cá Lớn giải quyết vấn đề; đất xây dựng nhà ở do Bệnh viện Trà Tố lo liệu, còn chi phí xây dựng thì do thị trường chim tài trợ. Chỉ cần Trương Phàn đưa ra yêu cầu là được.

Theo lời Trương Phàn, khi đến lúc phân chia tiền thì mọi người đều có phần, nhưng khi đến lúc phải gánh vác trách nhiệm thì đừng nên nghĩ đến chuyện bỏ trốn.

Đối với Trương Phàn và Bệnh viện Trà Tố, những điều ghi trong hợp đồng hay không đều không quan trọng; Trương Phàn nói có thì có, nói không thì không.

Làng Cá Lớn hay Digital thì hoàn toàn không xung đột với Trương Phàn về những vấn đề này; dù sao thì Trương Hắc Tử còn có thể từ chối thực hiện những hợp đồng với thị trường chim, vậy bạn còn sợ cái gì nữa?

Đây chính là một trong những lý do khiến Trương Phàn không muốn rời xa Bệnh viện Trà Tố – sự tự do tuyệt đối, sự được chiều chuộng quá mức… Ngay cả khi thị trường chim bị đối xử tệ, họ vẫn phải che đậy và lên tiếng bảo vệ “bệnh viện nhỏ bé” của Trà Tố.

Nhưng nếu Trương Phàn đến thủ đô hay thành phố ma thuật, liệu ông có được đối xử như vậy không? Không thể đâu; dù mới chỉ bắt đầu sự nghiệp, ngay cả bây giờ đi nữa cũng không

Vừa bước vào cửa, Lữ Thục Diện đã bắt đầu nói những lời mang tính châm biếm.

Thực ra, các trang thiết bị trong tòa nhà hành chính này là do Trà Tố chu cấp. Không chỉ các lãnh đạo của thành phố, mà ngay cả các lãnh đạo cấp cao của Trà Tố cũng luôn ám chỉ rằng nên tháo dỡ tòa nhà này và xây dựng lại một cái mới tốt hơn.

Mỗi lần, Trương Phàn đều hứa sẽ làm theo, nhưng sau đó lại quên mất chuyện đó và không quan tâm đến nó nữa. Những bức tường đầy những ngôi sao đỏ, những khẩu hiệu từ thời xa xưa vẫn được treo đó; mỗi khi có lãnh đạo cấp cao đến thăm, Trương Phàn lại than phiền rằng đây không phải là một tòa nhà tồi tàn, mà là công cụ giúp ông giao tiếp tốt hơn với các lãnh đạo.

Sau đó, Vương Hồng không biết đã nói điều gì với lãnh đạo của Trà Tố, và vào cuối năm, khi phân phát lợi nhuận, lãnh đạo đó đã thay thế toàn bộ trang thiết bị trong tòa nhà hành chính.

Trương Phàn vẫn không biết ơn, cho rằng việc này sẽ phá vỡ truyền thống “đấu tranh gian khổ” của Bệnh viện Trà Tố, nhưng khi điều hòa được bật, ông lại cảm thấy rất thoải mái.

Còn những lời của Lữ Thục Diện về việc các trang thiết bị trong văn phòng chỉ là những lời nói suông, không có cơ sở thực tế. Các trang thiết bị trong các khoa nhập viện và phòng khám, dù là thiết bị văn phòng hay thiết bị y tế, đều thuộc hàng top quốc tế.

Không thể trách Trương Hắc Tử được; dù anh ta có keo kiệt đến mức nào, nhưng anh ta thực sự rất quan tâm đến các công việc ở tuyến đầu.

Nhưng vì Lữ Thục Diện đã nói như vậy, Trương Phàn cũng không thể cứng đầu đối đầu với cô ấy được. Hiện tại, tình hình của ông ấy giống như Khu Ma Bốc vậy – giống như một vị lãnh chúa bị phong làm chư hầu.

Khoa sản khoa của Bệnh viện Trà Tố vẫn còn tồn tại, nhưng phần chính của bệnh viện đã chuyển sang Bệnh viện Sản Nhi trước đây. Lữ Thục Diện thực sự rất giỏi trong việc quản lý; bây giờ, khoa sản khoa của Bệnh viện Trà Tố đã khiến cho nhiều bệnh viện sản nhi khác ở thành phố phải lo lắng. Mặc dù cô ấy đang ở Bệnh viện Sản Nhi, nhưng vẫn có rất nhiều người của bệnh viện mình đang theo dõi tình hình.

Khi nghe tin bệnh viện được cấp 3 tỷ đồng, cô ấy đã nhanh chóng quay trở lại đây. Trước đây, mối quan hệ giữa cô ấy và Vương Hồng không tốt lắm. Cả hai đều cùng một khóa vào làm việc tại bệnh viện; Vương Hồng tốt nghiệp đại học, còn cô ấy tốt nghiệp thạc sĩ. Nhưng Vương Hồng rất giỏi trong việc xây dựng mối quan hệ với các đồng nghiệp trẻ tuổi; nhiều bác sĩ trẻ như Lý

Đối với những “lãnh chúa” lâm sàng này, Trương Phàn luôn tỏ ra lịch sự, thậm chí có thể nói là tôn trọng họ. Ví dụ, trong nhà cũ vào mùa đông, Trương Phàn còn phải cư xử rất khiêm tốn nữa. Nghe có vẻ như Trương Phàn thiếu phẩm giá, nhưng thật ra là vì công việc y tế quá quan trọng; ông không thể kiểm soát được tất cả các bác sĩ thông thường hàng ngày được. Vì vậy, Trương Phàn phải đối xử tốt hơn, tôn trọng hơn với những người này, coi họ như con người bình thường. Mục đích của điều này chỉ là để họ chú ý hơn đến bệnh nhân và nghiêm khắc hơn trong việc quản lý nhân viên của mình mà thôi. Điều này đã đủ rồi; không cần ai phải hiểu, càng không cần ai nghĩ rằng Trương Phàn gần gũi với mọi người. Mục tiêu của ông không phải là vậy đâu.

Bất kỳ bệnh viện nào gặp sự cố không nên xảy ra, bạn không cần phải đến kiểm tra trực tiếp; chắc chắn là ban giám đốc không quan tâm đến công việc y tế! Có thể họ quan tâm đến danh vị, đến tiền bạc, hoặc đến những thứ khác, nhưng chắc chắn không phải là đến công việc y tế. Tất nhiên, đôi khi cần phải có biện pháp cứng rắn; Lữ Thục Diện đã từng trải qua điều này, bởi vì không có sự trừng phạt thì không thể đạt được thành quả.

Nhưng người phụ nữ trước mặt này thì khác; tầm quan trọng của cô ấy không phụ thuộc vào thời tiết, vì vậy Trương Phàn chỉ có thể nhẫn nhịn mà thôi. Nói thật lòng, nếu có một bệnh nhân mang thai gặp phải tình trạng tắc nghẽn dịch ối, Trương Phàn thực sự không chắc mình có thể xử lý tốt hơn người khác; ông cần sự giúp đỡ của Lữ Thục Diện, vì vậy trong công việc hàng ngày, ông phải chấp nhận những điều không mong muốn. Dù họ có nói những lời ám chỉ hay lan truyền tin đồn rằng Trương Phàn không giỏi, ông cũng sẽ giả vờ không biết và chịu đựng mà thôi.

Lữ Thục Diện nhăn mày và thì thầm: “Phòng mổ của anh còn đủ chỗ không?” Dù sao cô ấy cũng không phải là bác sĩ nội khoa; cô ấy cũng đã trải qua nhiều ca phẫu thuật, vì vậy cô ấy hiểu rõ tình hình. Nhưng cái cớ mà Trương Phàn đưa ra vẫn khiến cô ấy hài lòng.

“Chúng ta chuyển sang bệnh viện phụ sản thì không tiện lắm. Ngay cả một xét nghiệm sinh hóa đại phức cũng cần y tá lái xe 120 đưa đến bệnh viện của chúng ta; thậm chí một số bệnh nhân mang thai còn phải tự lái xe đến đây để làm siêu âm. Nói thật, điều này rất nguy hiểm. Nếu có chuyện gì xảy ra, những nỗ lực tốt của chúng ta có thể sẽ gây ra hậu quả xấu. Tôi đã báo cáo với giám đốc Yến Tiểu Ngọc nhiều lần rồi, nhưng mỗi lần ông ấy đều bảo chúng ta phải c

Trương Phàn lắng nghe những lời nói của Lữ Thục Diện một cách chăm chỉ, trong đầu anh ta tự hỏi: Chết tiệt, cô ấy nói có vẻ như thật vậy… Có bao nhiêu phụ nữ mang thai lại đi làm MRI chứ?

Đây chính là sự khác biệt giữa người am hiểu và kẻ không rành. Nếu gặp phải người không chuyên, Lữ Thục Diện đã sợ đến mức run rẩy rồi đấy.

Sau khi Lữ Thục Diện nói xong, Trương Phàn cũng nghiêm túc trả lời: “Vấn đề này rất quan trọng. Giám đốc Lữ đã quan tâm rất nhiều. Nếu tất cả các đồng nghiệp của chúng ta đều giống như bạn, thì y tế của chúng ta sẽ không gặp phải nhiều mâu thuẫn như hiện nay.”

Theo những mâu thuẫn hiện có trong y tế, vấn đề chính vẫn là những vấn đề nhỏ không hợp lý giữa bệnh viện và bệnh nhân, dần dần tích tụ thành những vấn đề lớn hơn.

Về vấn đề này…”

Trương Phàn nói mãi mà không đi vào trọng tâm.

Lữ Thục Diện thực sự không chịu nổi nữa, vung tay đập vào bàn: “Đừng nói những lời vô nghĩa nữa được không? Tôi còn phải làm ca phẫu thuật đây. Nói cho rõ đi: Hãy đưa cho tôi năm trăm triệu, còn những việc khác thì đừng lo nữa.”

Đây chính là điểm mạnh của Trương Phàn – anh ta không thể là người bắt đầu cuộc đàm phán trước. Khi còn là một bác sĩ non nớt, Lữ Thục Diện không thể đối đầu với anh ta; bây giờ cũng vậy.

Giống như việc bán trứng vậy: bạn không thể cứ cố gắng thuyết phục người khác mua. Nếu bạn cứ ép buộc, họ sẽ nói rằng trứng của bạn quá nhỏ, giống như trứng bồ câu vậy.

Nhưng nếu bạn luôn nói rằng: “Ôi, chỉ còn hai quả thôi, bạn muốn mua một quả không? Những quả còn lại thì khu ký túc xá bên cạnh đã đặt trước từ hôm qua rồi…” thì hiệu quả sẽ hoàn toàn khác.

“Năm trăm triệu à? Giám đốc Lữ Thục Diện, bạn dám đề xuất như vậy sao? Đừng nói rằng đó là tiền từ phòng thí nghiệm gelatin, ngay cả khi đó là tiền do cấp trên cung cấp cho bệnh viện, bạn vẫn đề xuất năm trăm triệu… Bạn nghĩ điều đó hợp lý không?”

“Thế này thì sao nhỉ? Bạn nghĩ tôi đáng bao nhiêu tiền? Hãy tìm một người mua tôi đi, số tiền đó sẽ thuộc về bạn!”

Lữ Thục Diện cũng cười một cách ngượng ngùng: “Bạn đáng bao nhiêu tiền đâu… Dù sao thì tôi cũng đã bị bạn lừa từ trước rồi. Bây giờ, việc đào tạo các bác sĩ còn lại tại bệnh viện phụ sản và nhi khoa khiến tôi rất phiền lòng. Bạn phải giải thích rõ cho tôi đi.”

“Tôi thực sự hối tiếc vì đã chuyển đến làm việc tại bệnh viện phụ sản và nhi khoa…”

Đây chính là kiểu người vừa được lợi í

“Ba mươi tỷ mà chỉ đưa cho tôi năm triệu thôi sao? Lúc trước tôi cứ nghĩ bạn là người chất phác, là đàn ông đàng hoàng… Không ngờ lại như vậy…”

“Viện trưởng Lữ Thục Diện, đây là văn phòng, chúng ta đang bàn công việc, hãy nói về công việc đi, đừng dùng lời lẽ xúc phạm người khác!” Trương Phàn nói một cách nghiêm túc.

Dù đã nhượng bộ quá lâu rồi, nhưng khi đột nhiên cứng rắn lại, hiệu quả thật sự rất rõ rệt. Lữ Thục Diện bỗng không biết phải nói gì tiếp.

Nhưng người phụ nữ này không phải là người bình thường đâu… Người bình thường có thể giải quyết được tình huống như tai biến sản khoa không? Có thể biến bệnh viện phụ sản thành một trong những đơn vị hàng đầu từ đầu không?

Người như vậy, không chỉ có kiến thức chuyên môn mà còn có cách thức xử lý các tình huống khó khăn nữa.

Không chỉ ở bệnh viện này, ngay cả khi đi đến những bệnh viện khác, họ cũng sẽ nổi bật… Chỉ là vấn đề thời gian mà thôi.

Lữ Thục Diện nhìn chằm chằm vào Trương Phàn; nhìn mãi rồi bỗng cảm thấy ghen tị, sau đó cúi đầu và bắt đầu rơi nước mắt.

“Tôi sống dễ dàng à? Khi tôi trở thành giám đốc bệnh viện phụ sản, họ hứa sẽ thay thế thiết bị bằng những thiết bị hàng đầu thế giới… Chỉ có phòng mổ mới là loại hàng đầu thôi, còn những thứ khác thì không. Với quá nhiều khoa, quá nhiều bác sĩ, y tá, cùng với hàng ngàn phụ nữ mang thai, sinh nở và trẻ sơ sinh… Tôi mỗi đêm đều phải thức để giám sát mọi thứ. Nói thật lòng đi, kể từ khi tôi trở thành giám đốc, có bao giờ khoa phụ sản gặp vấn đề gì không? Có lúc nào tôi phải lo lắng đến mức không thể ngủ được không?

Bây giờ thì sao? Chỉ cần mở miệng là chửi bới người khác… Tôi có nợ bạn cái gì đâu? Năm triệu à? Bạn còn dám nói ra những lời xúc phạm như vậy sao? Điều bạn đang làm này có phải là hành động của con người không?”

“Hãy nói chuyện một cách tử tế đi… Lau nước mắt đi… Dù sao bạn cũng là viện trưởng mà… Như thế này thì không ổn chút nào đâu… Ba mươi tỷ thì đừng mong nữa… Tôi cũng có những khó khăn riêng của mình… Nói thật đi, thiếu bao nhiêu? Tôi sẽ dùng quỹ đặc biệt của viện trưởng để bù đắp cho bạn… Tôi sẽ không nói với ai, và bạn cũng đừng nói với ai nhé… Nếu cứ như thế này mãi, làm sao tôi có thể tiếp tục giữ chức vụ viện trưởng được… Đúng không?”

Trương Phàn cũng bắt đầu nhẹ nhàng hơn… Anh ấy hiểu rằng việc lúc thì mềm mỏng, lúc thì cứng rắn là điều cần thiết… Nếu cứ cứng rắn mãi thì không được đâu… Điề

Chủ yếu là vì có một câu nói rất đúng: Khi phát hiện ra nguy hiểm, cần phải giải quyết nó ngay từ sớm, chứ không thể đợi đến khi nó thực sự xảy ra rồi mới vội vàng tìm cách giải quyết.

Đối với người khác, điều này có lẽ chỉ là một tin tức bình thường, nhưng đối với những người liên quan, đó lại là một gánh nặng khổng lồ, có thể đè chết cả một gia đình hoặc thậm chí nhiều gia đình.

Tất nhiên, Trương Phàn cũng không thể cung cấp cho họ bao nhiêu tiền thì họ muốn bấy nhiêu; điều đó là không thể. Nhà của ông ta ở xa tận thủ đô, việc gửi tiền đã rất khó khăn rồi.

Còn Lữ Thục Diện thì khác; mỗi khi bệnh viện gặp phải vấn đề gì, chỉ cần một cuộc điện thoại, cô ấy có thể triệu tập tất cả các chuyên gia trong bệnh viện đến giúp đỡ, vì vậy, cô ấy luôn cố gắng tiết kiệm mọi chi phí có thể.

Sau khi tiếp xúc với Lữ Thục Diện xong, Trương Phàn đẫm mồ hôi, như thể vừa trải qua một trận đấu vật vậy.

Vừa nghỉ ngơi được một lúc, Hà Tâm Ý, người phụ trách khoa Tiết niệu, bước vào văn phòng với hai tay để sau lưng.

Những nữ trưởng phòng dưới quyền của Trương Phàn mỗi người đều có đặc điểm riêng biệt.

Lữ Thục Diện là người thông minh, vừa có trí tuệ vừa có khả năng giao tiếp tốt; cô ấy có thể nổi bật giữa đám phụ nữ có học thức cao, và điều đó chắc chắn là nhờ vào những kỹ năng và thủ thuật của mình.

Nhiều người không biết rằng, trong số các trưởng phòng bệnh viện, việc làm trưởng phòng khoa Sản phụ khoa thực sự rất khó; bạn cần phải có những thủ thuật nhất định thì mới có thể thành công.

Trong các khoa của bệnh viện, khoa nào có nhiều xe cộ nhất chính là khoa Ngoại khoa; có rất nhiều ca bệnh nghiêm trọng cần phải phẫu thuật.

Nhưng khoa Sản phụ khoa lại là nơi xuất hiện nhiều tin đồn nhất; những người làm việc ở đây dường như sinh ra đã có “khả năng gián điệp”; chỉ cần ánh mắt họ có chút thay đổi, những tin đồn đó sẽ lập tức lan truyền.

Vậy nên, nếu nói Lữ Thục Diện không có thủ thuật gì cả… thì chắc chắn là không đúng; nếu Trương Phàn không hiểu rõ điều này, có lẽ Lữ Thục Diện đã sớm gặp rất nhiều rắc rối rồi.

Còn Vương Á Nữ thì là người thiếu kinh nghiệm, một cô gái mạnh mẽ và thẳng thắn; cô ấy có thể áp đảo những người đàn ông mạnh mẽ trong khoa Cơ xương, nhưng khi quay lưng đi, cô ấy lại có thể kết bạn với họ.

Nếu để Vương Á Nữ làm trưởng phòng khoa Sản phụ khoa, không nói đến khía cạnh chuyên môn, có lẽ cô ấy sẽ bị các nữ bác sĩ ở đó làm cho phát điên.

Như