Đoàn người chào đón đã đứng sẵn tại cổng bệnh viện để tiếp đón đội y tế của Bệnh viện Trà Tố. Không có cô gái hay rượu ngựa bạc trong những chiếc bát bạc, cũng không có những cái khăn lụa để ôm lấy rượu cao lương, bởi vì ở đây chủ yếu là người Hán.

Mặc dù không có tiếng hát và vũ điệu, nhưng đoàn người chào đón này có địa vị rất cao; phó lãnh đạo thành phố đã trực tiếp dẫn theo các công chức chính quyền và nhân viên bệnh viện đến cổng bệnh viện để đón đội y tế của Trà Tố.

Hơn nữa, những người này không được gọi là “trưởng phòng” hay thứ tương tự; thông thường họ được gọi là “chính ủy”, như chính ủy đoàn, chính ủy sư đoàn, v.v. Một đoàn tương ứng với một huyện, một sư đoàn tương ứng với một thành phố.

Nhân viên bình thường và cán bộ không mang chức danh quân sự; nhưng khi lên đến cấp độ sư đoàn, họ vẫn có chức vụ quân sự và được gọi là “lãnh đạo”.

Trong những năm gần đây, quy mô của các đơn vị quân sự ở khu vực biên giới đã suy giảm đáng kể so với trước đây; trước đây, một đoàn quân thường có quy mô lớn hơn cả một huyện địa phương, nhưng bây giờ thì không còn như vậy nữa.

Tuy nhiên, thành phố than vẫn phát triển khá tốt.

Thành phố than này rất đặc biệt; nếu coi nó là một doanh nghiệp, thì nó có cả cơ quan công an, tư pháp… tất cả các chức năng mà một đơn vị địa phương thường có; mỗi khi có sự kiện xảy ra, những người này lại trở thành quân đội; thậm chí họ còn có hộ khẩu khác với người dân địa phương. Nếu coi nó là một cơ quan chính quyền, thì họ tham gia vào sản xuất và kinh doanh, và hàng năm họ vẫn phải nộp thuế như bất kỳ doanh nghiệp nào khác.

Có một số thành phố giàu có ở khu vực biên giới; mặc dù chúng không nổi tiếng như Ordos hay Erenhot – những nơi sản xuất áo len – nhưng giá trị sản xuất của họ không hề thấp hơn.

Tuy nhiên, dù sao thì đó vẫn là những thành phố công nghiệp; bầu trời đầy khói đen, lá cây trở nên xám xịt vì bụi bặm; dù đường phố trông rất sạch sẽ, nhưng chỉ cần đi dạo nửa giờ trên đường, bạn sẽ thấy khuôn mặt mình đầy bụi than.

May mắn thay, Trương Phàn không thể nhận ra điều đó; còn các y tá thì thật sự khổ sở, đặc biệt là những phụ nữ đã đợi ở cổng bệnh viện suốt nửa ngày; lớp trang điểm đắt tiền trên khuôn mặt họ dường như bị phủ đầy những vết nhỏ, có lẽ đó cũng là một đặc điểm đặc trưng của thành phố này!

Trên đường phố, có rất nhiều nhà hàng từ khắp nơi trên thế giới; so với Bệnh viện Trà Tố, các nhà hàng ở đây đều được trang trí rất hoành tráng. N

Chiếc Porsche với thiết kế “miệng ếch” như thế này ở Chá Sù gần như không thấy bao giờ, còn ở đây thì rất phổ biến.

“Trương Viện, chào mừng quý vị! Tôi đã nghe nói nhiều về danh tiếng của ông từ lâu rồi. Mặc dù thành phố của chúng ta rất gần nhau, nhưng chúng ta lại luôn cách xa nhau, mãi không có dịp gặp mặt… Hôm nay cuối cùng tôi cũng được gặp ‘thần tượng’ thực sự rồi!”

Trương Phàn không ngờ người ta lại lịch sự và chu đáo đến thế. Nếu so sánh thì, có lẽ chỉ có lãnh đạo của Chính phủ thuần khiết mới đối xử như vậy thôi.

Thực ra, điều chính là vì Thành phố Than và Thành phố Dầu được kết hợp lại với nhau. Khi Trương Phàn và Lý Tồn Hậu đã cứu sống nhiều lính cứu hỏa trong một vụ hỏa hoạn lớn ở Thành phố Dầu, danh tiếng của Trương Phàn đã trở thành “thần thoại” trong hệ thống này.

Ở các thành phố công nghiệp, đặc biệt là các thành phố sản xuất hóa chất, ai mà chưa từng trải qua hỏa hoạn? Và những thành phố như này, nếu xảy ra vụ nổ lớn, thì hậu quả sẽ không thể so sánh được với những vụ nổ từ bình gas thông thường.

Trước đây, mỗi khi có người bị thương nặng, gần như không ai có thể sống sót. Vì vậy, các nhà lãnh đạo ở đây không quan tâm đến thành tích, mà quan tâm đến an toàn. Nếu trong thời gian bạn giữ chức vụ mà không xảy ra tai nạn lớn, thì bạn được coi là người quản lý giỏi và có thể được tin tưởng để tiếp tục đảm nhận trách nhiệm.

Còn nếu xảy ra tai nạn lớn, sau khi bị trách móc, người đó thường sẽ bị điều đi “sửa chữa lịch sử”. Thành thật mà nói, dù có cẩn thận đến đâu, vẫn có những trường hợp không thể tránh khỏi.

Làm sao bây giờ đây? Nếu có cách nào để “khắc phục hậu quả sau khi mất mát”, thì thật tuyệt vời… Đôi khi việc có được cơ hội “sửa chữa lịch sử” hay không, hoặc liệu có được ăn no không, đều phụ thuộc vào số lượng người.

Vì vậy, khi Trương Phàn và nhóm của ông đến đây, mọi người đều rất nhiệt tình đón tiếp họ.

Khi bước vào bệnh viện, Trương Phàn và nhóm của ông mới thực sự cảm nhận được thế nào là sự giàu sang.

Tòa nhà bệnh viện đã được xây dựng từ nhiều năm trước; bên ngoài thì không thấy gì đặc biệt, nhưng bước vào bên trong, trời ạ, đâu còn là bệnh viện nữa… Người ngoài không biết thì có thể tưởng đây là khách sạn.

Nền nhà bằng đá cẩm thạch sáng bóng như gương, đến nỗi người ta không nỡ bước lên trên đó. Các cột trụ cao lớn, ánh sáng trong trẻo… Nhưng khi bước vào Bệnh viện Trà Tố, thì không còn thấy nền nhà đâu nữa; tất cả đều là những người đang đông đúc bên trong.

“Bệnh nhân trong bệnh viện ít quá!” Giám đốc bệ

Nghe vậy, Trương Phàn thầm nghĩ, trời ạ, bệnh viện này quả thật có rất nhiều nhân viên. Số lượng nhân viên y tế ở đây gần gấp ba lần so với Bệnh viện Trà Tố.

“Hiện tại, chúng tôi có hơn 900 nhân viên cấp cao và phó cấp cao. Những năm gần đây, họ đều tập trung quanh ông Hồ…”

“Đủ rồi, hãy nói về những khó khăn hiện tại của chúng ta đi!” Chính ủy ngắt lời giám đốc bệnh viện. Mọi người đều biết rằng mục đích của cuộc gặp này là để xin sự giúp đỡ từ họ.

Anh ta nói mãi mà như thể mình rất giỏi vậy… Có hàng nghìn nhân viên cấp cao và phó cấp cao, lại còn “tập trung quanh ông Hồ” nữa… Vậy thì tại sao lại cần xin họ giúp đỡ chứ? Lời nói thì hay ho, nhưng khi đến lúc cần thiết, mọi người lại đều tỏ ra yếu kém.

Các lãnh đạo thành phố Than cũng cảm thấy buồn bã. Một bệnh viện lớn như vậy, với nhiều chuyên gia như vậy, nhưng lại không thể hỗ trợ được vào lúc cần thiết, luôn phải chuyển viện hoặc xin sự hỗ trợ từ cấp trên… Thật là xấu hổ.

Thực ra, đây chính là vấn đề phổ biến ở các bệnh viện do doanh nghiệp sở hữu. Dù họ có nhiều tiền, nhưng trong những năm đầu, khi mọi người đều nghèo khó, các bệnh viện này quả thực rất mạnh mẽ. Tuy nhiên, theo thời gian, do không có áp lực cạnh tranh và luôn được đảm bảo nguồn thu nhập, các bệnh viện này dần trở thành tình trạng hiện tại – trở nên cồng kềnh và yếu kém.

Giám đốc bệnh viện cảm thấy vô cùng xấu hổ khi nghe những lời của Chính ủy.

“Ha ha, những vấn đề cụ thể, chúng ta sẽ từ từ tìm hiểu nhau trong quá trình làm việc sau này. Dù sao thì, để nói rõ về từng chi tiết của bệnh viện, cũng cần thời gian. Hãy cùng nhau thảo luận trong công việc đi!”

Trương Phàn cười và giải quyết tình huống. Nói cho cùng, anh ta đến đây là để kiếm tiền, chứ không phải để gây phiền toái cho ai đâu. Không cần phải làm cho người khác cảm thấy xấu hổ.

“Chúng tôi xin giới thiệu về nhân sự và thiết bị của mình. Mong các lãnh đạo kiểm tra và đánh giá trong quá trình làm việc sau này.”

Đội y tế của Bệnh viện Trà Tố gồm 30 người, bao gồm các chuyên gia về nội khoa, ngoại khoa, sản khoa, nhi khoa, xét nghiệm và chẩn đoán hình ảnh. Thiết bị y tế bao gồm máy CT cạnh giường bệnh, máy siêu âm 4D, máy chụp X-quang di động. Ngoài ra, còn có xe cứu thương phẫu thuật, trong đó loại xe D3R9 được trang bị giường phẫu thuật đa năng, máy thông khí gây mê, máy tiệt trùng hơi nước nhanh, đèn phẫu thuật không gây bóng tối, máy theo dõi sinh hiệu,

“Đây là phương tiện phẫu thuật tiên tiến nhất châu Á hiện nay…”

Trương Phàn một cách nghiêm túc giới thiệu về thành viên và trang thiết bị của đội mình. Thực ra chỉ là để khoe khoang thôi; điều này được Âu Dương yêu cầu cụ thể, và toàn bộ nội dung bài giới thiệu đó đều do Trần Sinh soạn ra, sau khi “rút không biết bao nhiêu sợi râu”.

Thành thật mà nói, thật khó để thể hiện sự sang trọng mà vẫn giữ được vẻ kín đáo… Trương Phàn cúi đầu, ngại nhìn vào mặt mọi người! Có ai lại khoe khoang như vậy không nhỉ?

Chính ủy không hiểu lắm, nhưng nghe có vẻ rất tuyệt vời, nên anh ta liên tục gật đầu, như thể đang ghi chép gì đó. Còn những người khác thì đều tỏ vẻ không tin.

“Nói khoác thôi, cái gì mà tiên tiến nhất châu Á!”

“Thật là vô lý… Nếu mỗi năm họ chỉ thực hiện hơn ba nghìn ca phẫu thuật, sao họ không nói rằng bệnh viện của họ thực hiện đến ba mươi nghìn ca trong một năm chứ?”

Các lãnh đạo của Một vài bệnh viện nhìn nhau, ánh mắt họ như muốn nói: “Không biết cậu bé này phẫu thuật giỏi đến mức nào, nhưng khoe khoang thì quả là giỏi thật!”

Âu Dương nghĩ rằng mình đến từ một nơi nghèo khó, nếu muốn kiếm tiền thì không thể để người ta coi thường mình… Nhưng không ngờ, những người này lại không biết đánh giá đúng giá trị của thứ mình có!