**Chương chính**

Mùa đông ở Trà sắc địa trở nên thực sự lạnh giá; dải tuyết trên dãy núi Tianshan đã lan xuống thành phố. Đứng từ nơi cao nhìn xuống, bạn mới thực sự cảm nhận được vẻ đẹp của một vùng đất bị băng phủ khắp nơi. Cảm giác mênh mông trong biển tuyết trắng này thật sự là điều mà những người chưa từng trải qua không thể tưởng tượng nổi.

Trước đây, người dân địa phương ở Trà sắc địa rất lo sợ khi tuyết lớn phủ kín các con đường núi. Nhất là vào những năm trước khi có đường cao tốc, vì khoảng cách từ khu vực Nhiễu Thị xuống Trà sắc địa quá lớn – từ hơn 1.700 mét giảm xuống chỉ còn hơn 400 mét. Với những con đèo dựng đứng và hẻm núi sâu thẳm, một trận tuyết lớn có thể khiến thành phố bị cô lập suốt hàng tuần mà không sao cả.

Ngày xưa, những đội thi công máy móc hạng nặng ở Trà sắc địa không phải thuộc về các đội công trình, mà là các đơn vị quản lý đường xá.

Nhưng bây giờ, ít ra ngành y tế địa phương đã không còn lo ngại về tình trạng đóng cửa do tuyết nữa. Bởi vì tại Bệnh viện Trà Tố, những bác sĩ và y tá đáp ứng đủ điều kiện thăng chức đã chuẩn bị sẵn hành lý để đi hỗ trợ các địa phương khác.

Nói thật, hoạt động hỗ trợ này của Hoa Quốc thực sự rất tốt.

Tuy nhiên, một biện pháp tốt nếu thiếu sự giám sát thì có thể bị lạm dụng. Chẳng hạn, hiện nay việc đi xuống các địa phương nông thôn đôi khi lại trở thành công cụ để các bác sĩ cấp trên kiểm soát những người cấp dưới. Nếu bạn không nghe lời, họ có thể không giao cho bạn nhiệm vụ đi xuống nông thôn… hoặc ngược lại, họ có thể liên tục giao cho bạn những nhiệm vụ đó.

Hơn nữa, những bác sĩ đi xuống nông thôn thường không thực hiện tốt nhiệm vụ của mình. Như câu nói của tổ tiên Hoa Quốc: “Con mèo mượn đến không bao giờ bắt chuột.” Rất nhiều bác sĩ, những người có tính cách tốt, sau khi đến các bệnh viện ở nông thôn thì lại phát triển những sở thích như câu cá, hát hò, chụp ảnh… những thứ mà trước đây họ chưa bao giờ dám nghĩ đến. Còn những người có tính cách xấu thì lại giống như những con sói xâm nhập vào đàn cừu vậy…

Chẳng hạn, có một sự việc nổi tiếng xảy ra trong hệ thống y tế khu vực Trà sắc địa: Một bác sĩ phụ trách khoa chấn thương chỉnh hình muốn được thăng chức nên đã chuyển đến làm việc tại Bệnh viện huyện. Tuy nhiên, tại đó, ông ta gần như không thực hiện được bất kỳ ca phẫu thuật nào trong một tháng. Điều tồi tệ hơn là ông ta còn có quan hệ với một phụ nữ đã có chồng, và hứa sẽ giúp cô ta chuyển đến làm vi

Chuyện này đã gây ra rất nhiều rối ren; thời điểm đó, hoạt động xuống vùng nông thôn của Bệnh viện Trà Tố cũng phải tạm dừng trong một thời gian.

Tuy nhiên, kể từ khi Trương Phàn đảm nhận trách nhiệm, mọi thứ đã thay đổi.

Trước hết, chính ông ấy đã từng xuống vùng nông thôn; không chỉ vậy, ông ấy còn đến tất cả các bệnh viện lớn nhỏ trong khu vực Trà Tố, và số lần đến đó cũng khá nhiều.

Ngày xưa, để giữ chân Trương Phàn, Âu Dương đã phải chấp nhận sự bất mãn của toàn bộ các bác sĩ phẫu thuật tại Trà Tố, và chỉ cấp cho Trương Phàn giấy phép thực hiện các ca phẫu thuật, nhằm đảm bảo rằng những quyết định phẫu thuật của ông ấy được công nhận chính thức.

Lúc đó, có vẻ như Âu Dương hơi độc đoán.

Nhưng bây giờ, nhờ vào những thành tựu của Trương Phàn – không chỉ vì tài năng chuyên môn mà còn vì những kiến thức sâu rộng về hệ thống y tế của Trà Tố – Âu Dương đã trở thành người không thể bị vượt qua được.

Hoạt động y tế xuống vùng nông thôn của Trà Tố diễn ra một cách nghiêm túc và có kế hoạch rõ ràng; ví dụ, khi một huyện nào đó xin trang bị thiết bị nội soi, sau khi được Trương Phàn chấp thuận, nhóm bác sĩ xuống vùng nông thôn trong nửa năm đó sẽ phải đào tạo hai đến ba bác sĩ có khả năng thực hiện các ca phẫu thuật bằng thiết bị nội soi.

Điều quan trọng nhất là, sau nửa năm đó, những bác sĩ đã được đào tạo sẽ được đưa về các khoa tương ứng của Bệnh viện Trà Tố để trải qua cuộc đánh giá.

Nếu vượt qua được cuộc đánh giá, nhiệm vụ của họ sẽ được coi là hoàn thành và họ sẽ đủ điều kiện để được thăng chức. Còn nếu không vượt qua được, thì… thôi, coi như nửa năm đó họ làm việc vô ích mà thôi.

Mặc dù vẫn còn những hạn chế, nhưng so với việc không có sự giám sát nào cả, thì hoạt động này vẫn tốt hơn nhiều.

Mỗi năm, các chương trình y tế xuống vùng nông thôn đều bắt đầu vào mùa đông, bởi vì Trà Tố nằm ở vùng tây bắc, có vĩ độ cao; các bệnh viện ở các xã, thị trấn đã gần như bị phá hủy hoàn toàn, và Bệnh viện huyện cũng không thể bị “chiếm đóng” thêm được nữa.

Nếu Bệnh viện huyện bị chiếm đóng, thì thật sự, số lượng người dân ở nhiều nơi sẽ còn ít đi hơn nữa.

Năm nay, nhóm bác sĩ xuống vùng nông thôn gồm những người trẻ tuổi hơn; Tạp Phi, Vương Á Nữ, Hứa Tiên, Chu Quốc Phúc, Hà Tân Dĩ, Na Đóa, Mã Dịch Thần… tất cả đều thuộc nhóm này.

Những người này cũng đang tiến triển rất nhanh; Vương Á Nữ theo sự hướng dẫn của Trương Phàn, và nhờ

Vì vậy, nhóm người này cũng có thể được coi là nhóm mạnh mẽ nhất trong lịch sử của Bệnh viện Trà Tố.

Trương Phàn cũng hơi thiên vị một chút.

Số lượng các chức danh cao cấp trong bệnh viện mỗi năm chỉ có hạn. Việc áp dụng chính sách trẻ hóa đã hoàn toàn chặn đứng con đường thăng tiến của rất nhiều nhân viên giàu kinh nghiệm.

Tuy nhiên, vì Bệnh viện Trà Tố có nhiều chi nhánh, nên Trương Phàn đã cung cấp các khoản hỗ trợ cho nhóm người này.

Chỉ cần bạn muốn, họ có thể được gửi đến Bệnh viện phụ thuộc của Đất hoàng gia để làm việc cho đến khi nghỉ hưu. Nếu không đi đến những nơi như thủ đô Ma Đô, thì việc đảm bảo cuộc sống thoải mái là điều khá dễ dàng tại Bệnh viện Trà Tố.

Nhưng một khi đã chọn con đường này, thì sự nghiệp y tế của họ cũng sẽ kết thúc ở đó; Trương Phàn hoàn toàn không xem xét đến việc hỗ trợ họ trong các lĩnh vực khác.

Nhiều người không biết rằng, một bác sĩ có chức danh cao cấp thực sự không phải là điều gì quá đặc biệt.

Đối với các bệnh viện cấp thành phố trở xuống, việc cạnh tranh ít hơn nhiều; bạn chỉ cần kiên nhẫn chờ đợi thời cơ thích hợp, và sau một thời gian, bằng cách mời các bác sĩ trong danh sách chuyên gia ăn uống vài bữa, bạn sẽ có được chức danh đó.

Sau khi nghỉ hưu, bạn có thể làm việc tại các bệnh viện tư nhân với chức danh cao cấp và vai trò giám đốc bác sĩ để kiếm thêm thu nhập.

Nhưng tại các bệnh viện ba sao chính thức, 80% các bác sĩ chỉ dừng lại ở cấp độ phó giám đốc bác sĩ.

Bởi vì số lượng suất thăng chức hàng năm rất hạn chế, nên những người không có năng lực thực sự sẽ không thể đạt được điều đó.

Đặc biệt là trong những năm gần đây, sự cạnh tranh trong lĩnh vực y tế ngày càng gay gắt; những bác sĩ có chức danh cao cấp ở độ tuổi hơn 40 tại các bệnh viện hàng đầu đều là những chuyên gia thực thụ, không giống như trước đây, khi việc thăng chức dựa vào thâm niên công tác.

Vì vậy, đôi khi khi đi khám bệnh, bạn không nhất thiết phải tìm đến những bác sĩ già, dù họ có nhiều danh hiệu, nhưng có thể những danh hiệu đó chỉ là kết quả của việc “lấy lòng” người khác trong quá khứ mà thôi.

“Hãy mang theo một xe phẫu thuật và ba y tá đang muốn thăng chức đến đó. Cần nhấn mạnh rằng, các bạn đến đó là để hỗ trợ, chứ không phải để chiếm lĩnh quyền lực. Đối với việc quản lý y tế tại đó, các bạn chỉ có thể đưa ra ý kiến đề xuất, chứ không được can thiệp.”

Trương Phàn rất tin tưởng vào những người khác.

Chẳng hạn như Hà Tân Dĩ, mặc dù hiện tại cô ấy đã là giám đốc tạm quyền của khoa Tiết niệu, nhưng cô ấy luôn làm việc một cách nghiêm túc

“Đã biết rồi, phó giám đốc khoa gây mê cũng phải được thăng chức mà, sao không gán anh ấy cho tôi nhỉ!” Vương Á Nữ đáp lại một cách không mấy vui vẻ.

“Cứ đi đi, làm việc đi.” Trương Phàn chẳng quan tâm đến lời nói của cô ấy, vẫy tay để cô ấy rời khỏi văn phòng.

Kwark – Vương Á Nữ tự mình lái chiếc xe loại “Niu Đầu”, cùng ba y tá; phía sau xe là một chiếc xe phẫu thuật. Bệnh viện Trà Tố bây giờ thực sự đã trở nên uy tín rồi.

Trước đây, vì vài chiếc xe 120 loại Iveco, Âu Dương từng đến chính quyền gây rối.

Bây giờ thì khác rồi; những chiếc xe 120 này do nhà nước trợ cấp hàng năm, Âu Dương đã không còn quan tâm đến chúng nữa.

Chẳng hạn, chiếc xe phẫu thuật của Bệnh viện Trà Tố này được sản xuất bởi công ty De Mao, phiên bản dùng diesel; cái này giá cả cực kỳ đắt đỏ… Tất nhiên, tất cả những chiếc xe này đều do Trương Phàn “vận động” để có được.

Trương Phàn nói là “vận động”, nhưng người liên quan thì cho rằng ông ta đã ép buộc họ mới đưa xe đến.

Về những tranh cãi xung quanh chuyện này, Trương Phàn chẳng bao giờ giải thích.

Bởi vì vào mùa đông, số ca gãy xương rất nhiều, đặc biệt là ở các vùng chăn nuôi; Trương Phàn từng phải ngồi cày bằng ngựa trong mùa đông giá rét, đến nỗi bàn tay của ông ta co lại.

Vì vậy, lần này khi các bác sĩ chuyên khoa cơ xương xuống vùng nông thôn hỗ trợ, cùng với một số bác sĩ ngoại khoa thông thường, tất cả đều được trang bị xe phẫu thuật.

Chiếc xe của Vương Á Nữ vừa đến cửa Bệnh viện huyện thì Thạch Lệi đã cùng các trưởng khoa đến đón họ.

“Ôi trời, cuối cùng cũng chờ đợi được Giám đốc Vương đến rồi! Chào mừng, chào mừng nhé!” Thạch Lệi cười đến nỗi mắt không thấy nữa.

Những năm gần đây, Thạch Lệi luôn theo sát Trương Phàn; Bệnh viện Trà Tố phát triển tốt, và ông ta cũng dần trở nên thoải mái hơn.

Đặc biệt là trong việc hỗ trợ vùng nông thôn và đào tạo nhân viên, Bệnh viện huyện Kwark luôn là nơi dễ dàng nhất để nhận được các suất tham gia đào tạo so với các bệnh viện ở vùng biên giới khác.

Dù sao thì nơi này cũng có mối quan hệ mật thiết với Trương Phàn; nhiều lúc, khi cấp trên cung cấp các khoản trợ cấp, họ cũng sẽ xem xét đến mặt Trương Phàn mà đối xử ưu ái hơn với Bệnh viện huyện Kwark.

Sau khi tiễn đoàn bác sĩ xuống vùng nông thôn, phòng phẫu thuật của Bệnh viện Trà Tố đã tập trung đầy đủ các bác sĩ chủ chốt từ các khoa khác nhau, chuẩn bị cho một ca phẫu thuật mà hiện tại ngay cả việc chẩn đoán cũng còn khó thực hiện được.

Đó là ca ph