Đúng 9 giờ sáng, tại phòng họp lớn của Tòa nhà hành chính.

Không khí nơi đây tràn ngập niềm vui đặc biệt, hỗn hợp mùi mực từ các tài liệu mới được in ra và tiếng cười râm ran của mọi người; có vẻ như hôm nay, toàn bộ tòa nhà hành chính của Bệnh viện Trà Tố đều trở nên “trẻ trung” hơn rất nhiều.

Phòng họp có sức chứa gần một trăm người đã kín đầy người; các trưởng khoa lâm sàng và người đứng đầu các bộ phận hành chính đều có mặt. Nhưng những người này, dù ý thức hay vô thức, đều chủ động chào hỏi một số người có quan hệ tốt hoặc thường xuyên hợp tác với họ.

Những người có mối quan hệ thân thiết hoặc thường xuyên làm việc cùng nhau đã bắt đầu hẹn nhau để tổ chức buổi tiếp đón.

Tại Bệnh viện Trà Tố, thông lệ tổ chức tiệc tùng không phổ biến lắm; điều này chủ yếu là do Trương Hắc Tử chưa có kinh nghiệm trong việc này – nếu là những cuộc tiệc sang trọng thì họ sẽ đến những nơi như nhà nghỉ dưỡng nông thôn, còn những cuộc tiệc bình thường thì họ sẽ đến căn tin.

Vì vậy, những người đứng đầu các khoa cũng không dám vượt qua giới hạn nào; đó cũng là lý do tại sao những người thường xuyên tiêu xài phung phí ở nơi khác khi trở về Bệnh viện Trà Tố lại chỉ biết ăn uống đơn giản.

Sự thiếu hiểu biết của Trương Phàn cũng đã ảnh hưởng đến quá trình nâng cao chất lượng dịch vụ ăn uống tại Bệnh viện Trà Tố.

Có người có thể nói: “Ngươi quản cả trời đất, vậy ngươi có quản việc ta kiếm tiền để tiệc tùng không?”

Thực ra, đó chính là sức mạnh của hệ thống tổ chức; nếu người đứng đầu yêu thích môn quần vợt, thậm chí cả bà cô làm việc trong phòng đánh máy cũng có thể lén mua một bộ quần short quần vợt cỡ lớn để chuẩn bị!

Bạn có thể tiệc tùng, bạn cũng có thể vượt qua những giới hạn đó… miễn là bạn luôn không mắc sai lầm, không bao giờ bị người đứng đầu hoặc các nhà lãnh đạo phát hiện ra; nếu không, dù không đến mức bị truy cứu trách nhiệm, nhưng bạn chắc chắn sẽ gặp rắc rối.

Sức ảnh hưởng của những người có quyền lực thực sự rất lớn.

Lão Chí, Giám đốc Qin, Trương Thiện Thiện và Khoa Thần đều nhận được sự chào đón nồng nhiệt; điều này có liên quan đến hệ thống nghiên cứu khoa học của Bệnh viện Trà Tố.

Bởi vì họ có tiền!

Tiền của Trương Viện thường được sử dụng một cách rộng rãi, như một biện pháp đảm bảo cơ bản; nhưng công tác nghiên cứu khoa học không phải lúc nào cũng diễn ra suôn sẻ.

Nếu gặp phải sự cố hoặc vấn đề trên con đường thực hiện, phải làm thế nào?

Sau khi tiền được sử dụng một c

Ở đây, việc phẫu thuật được thực hiện bởi các bác sĩ của Bệnh viện Trà Tố, vì vậy mà xuất hiện những vấn đề tương tự như ở một số nước Châu Âu và Mỹ – người bệnh phải xếp hàng chờ đợi, và việc xếp hàng vài tuần để phẫu thuật đục thủy tinh thể cũng không phải là điều gì quá lớn.

Vì vậy, họ không chỉ cần thực hiện các ca phẫu thuật cho bệnh nhân mà còn phải đào tạo bác sĩ, và thường thì ngân sách dành cho việc này lại không đủ.

Việc chi tiêu mạnh tay có thể giúp khoa mắt đảm bảo rằng không bị tụt hậu so với các khoa khác, nhưng việc nghiên cứu khoa học lại trở nên hạn chế.

Tuy nhiên, sau khi Trương Thiện Thiện đến Thương Bắc, khoa mắt đã bắt đầu phát triển mạnh mẽ, nhờ vào sự hỗ trợ từ đội ngũ bác sĩ tài năng ở đó.

Trương Thiện Thiện muốn thực hiện các nghiên cứu khoa học, và cô có thể dựa vào Học viện Y khoa Thương Bắc, nhưng vẫn sẽ gặp phải một số vấn đề. Từ giai đoạn nghiên cứu đến áp dụng lâm sàng, mọi thứ đều do Thương Bắc đảm nhận, và theo thời gian, Trương Thiện Thiện sẽ có quyền lực quan trọng trong việc đưa ra quyết định.

Do đó, khoa mắt của Bệnh viện Trà Tố giống như những “đồng bọn” được Trương Thiện Thiện hỗ trợ tài chính: ngân sách nghiên cứu được chia đôi giữa Thương Bắc và Bệnh viện Trà Tố.

Nếu Thương Bắc thành công trong việc nghiên cứu và phát triển, thì điều đó là hoàn toàn xứng đáng, bởi vì khoa mắt của họ vốn đã rất mạnh mẽ.

Nhưng nếu Bệnh viện Trà Tố thành công, Trương Thiện Thiện sẽ nói rằng nếu không có sự hỗ trợ mạnh mẽ từ Bệnh viện Trà Tố, họ sẽ bị các đối thủ vượt qua, và những sản phẩm mới sẽ không thể được triển khai.

Loại nghiên cứu khoa học như vậy không thuần túy chút nào; thứ nhất, nó mang tính thương mại hơn là lâm sàng; thứ hai, một bên có tiền, một bên có năng lực, họ phụ thuộc vào nhau nhưng lại không có hướng dẫn chung nào.

Kết quả cuối cùng sẽ như thế nào? Trương Phàn không biết!

Chẳng hạn, Bệnh viện Quốc tế Ma Đô đã đầu tư một khoản tiền lớn cho khoa da liễu để nghiên cứu loại chỉ protein có thể hấp thụ được, được quảng cáo là giúp giảm sẹo sau phẫu thuật. Nhưng Trương Phàn thấy rõ rằng việc giảm sẹo ít liên quan đến loại chỉ đó mà chủ yếu phụ thuộc vào cơ địa của từng người.

Vậy thì loại chỉ này có tác dụng gì? Rõ ràng là chỉ để làm đẹp mà thôi!

Nếu việc nghiên cứu này được báo cáo lên bệnh viện, Trương Phàn có thể khiến giám đốc khoa da liễu, bà Phù Cổ Lệ, phải nghi ngờ về ý nghĩa thực sự của nó. Nhưng vì Bệnh viện Quốc tế Ma Đô đã đầu tư tiền, miễ

Có lẽ điều này hơi bất công đối với khoa da liễu…

Nhưng cũng không còn cách nào khác, bởi vì đây là một bệnh viện. Trương Phàn không thể để tình trạng mọi người trong bệnh viện này cuối cùng chỉ quan tâm đến tiền bạc xảy ra.

Bởi vì những vấn đề này thực sự rất nghiêm trọng. Chỉ cần nghĩ đơn giản một chút: nếu mọi người đều chỉ theo đuổi tiền bạc, liệu những người dân bình thường khi vào bệnh viện có phải sẽ gặp phải tình trạng thận hoại tử và phải trải qua ca phẫu thuật cấy thận không?

Ngay cả không đến mức đó, ví dụ đơn giản hơn nữa: nếu tất cả các bác sĩ mới đến đều xin vào làm việc ở khoa da liễu, thì ai sẽ lo việc cho khoa nhi và khoa cấp cứu?

Không chỉ Trương Thiện Thiện, mà những người khác cũng vậy. Đặc biệt là “Khoa Thần”, người luôn được mọi người tôn trọng – anh ta không chỉ là người đứng đầu khoa, mà đôi khi còn giúp đỡ các bác sĩ cá nhân, chẳng hạn như bán lại những đoạn video phẫu thuật… Vì vậy, mức độ được chào đón của anh ta có thể tưởng tượng được.

Các lãnh đạo vẫn chưa đến, và trong phòng họp, tiếng nói chuyện râm ran không ngớt. Các giám đốc thì còn kiềm chế mình, nhưng các y tá trưởng lúc này lại đại diện cho từng khoa. “Thiện Thiện, tối nay chúng ta đã đặt chỗ ăn ở nhà nông rồi; nếu em không đến, em sẽ gặp rắc rối đấy!”

“Béo, nhà nông à…”

Lão Trì thì không ai mời, nhưng anh ta cũng không cảm thấy bị bỏ rơi. Tiền của anh ta chỉ dành cho Trương Hắc Tử thôi; những danh hiệu nghiên cứu hay thành tích cuối năm đối với anh ta đều không quan trọng chút nào. Tiền của anh ta chỉ dùng để chi trả cho việc vận hành bệnh viện mà thôi! Ngay cả khu chợ chim cũng không đủ tiền để mua.

Trương Phàn, Nhiệm Lệ, Lý Tồn Hậu, Yến Hiểu Ngọc, La Chính Quốc cùng nhau bước vào phòng họp. Tại Bệnh viện Trà Tố, không có quy tắc nào cụ thể về việc ai phải đến trước hay sau; thường thì họ đều đến cùng nhau, hoặc Trương Phàn đến sớm hơn và ngồi ở ghế chủ tịch chờ đợi Lý Tồn Hậu và những người khác. Đặc biệt là Lý Tồn Hậu – người thường xuyên đến muộn và về sớm, và thậm chí khi đến rồi còn không làm việc; chỉ cần có người nhắc nhở, anh ta liền tức giận.

Sau khi Trương Phàn và nhóm người khác bước vào phòng họp, mọi thứ lập tức trở nên yên tĩnh. Các y tá trưởng cũng bắt đầu kiềm chế bản thân, nhưng vẫn không kiềm chế được nhiều lắm. Khác với các giám đốc, Trương Phàn thường mắng mỏ các giám đốc, nhưng hiếm khi nói gì đến các y tá trưởng. Vì vậy, hầu hết các y tá trưởng đều không sợ Trương Phàn l

“Hehe!“ Mấy nữ y tá trưởng cười ngượng ngùng một chút.

Trương Phàn nhìn họ rồi cũng không tiếp tục đề cập nữa.

Nếu đây là cuộc thảo luận về các ca bệnh lâm sàng, và các giám đốc dám cư xử như vậy, Trương Hắc Tử chắc chắn sẽ khiến họ phải trả giá đắt.

“Mọi người đã đến đủ rồi, bây giờ bắt đầu họp.” Giọng nói của Trương Phàn vang lên qua micrô một cách điềm tĩnh, không hề mang theo bất kỳ cảm xúc thêm nào. “Cuộc họp hôm nay chỉ có một chủ đề duy nhất: tiết kiệm chi phí và tìm nguồn thu.”

“Gần đây, bệnh viện có một số dự án nghiên cứu khoa học và xây dựng quan trọng sắp được triển khai.” Trương Phàn dừng lại một chút, nhìn về phía Triệu Diễn Phượng và Cao Kinh Kinh, “Nghiên cứu liên ngành về việc phục hồi tổn thương hệ thần kinh, việc thu hút nhân tài, xây dựng cơ sở vật chất và hợp tác quốc tế… Vấn đề về vật liệu trong lĩnh vực phẫu thuật thần kinh, mặc dù đã gặp phải một số trở ngại, nhưng hướng đi này vẫn rất tiềm năng và không thể dừng lại được.”

“Để Đại học Y khoa Quốc tế Trà Tốc phát triển, chúng ta cần củng cố các ngành khoa học cơ bản; việc đầu tư vào giáo viên, phòng thí nghiệm và đào tạo sinh viên là điều không thể thiếu. Ngoài ra, Viện Nghiên cứu Sức khỏe thanh thiếu niên mà chúng ta đang hợp tác với Dương Thành, mặc dù phía họ đóng góp nhiều hơn, nhưng với tư cách là bên cung cấp công nghệ, chúng ta cũng không thể để thiếu sự hỗ trợ về nghiên cứu và nhân lực, phải không? Không thể!”

Mỗi khi anh ấy đề cập đến một điểm, không khí trong phòng họp lại trở nên yên tĩnh hơn một chút. Tất cả những dự án này đều là những chiến lược then chốt mà bệnh viện đang thúc đẩy hoặc sắp triển khai; mỗi dự án đều có triển vọng rất tươi sáng, nhưng cũng đồng thời đòi hỏi nhiều nguồn lực.

“Vậy tiền sẽ lấy từ đâu?” Trương Phàn đặt ra câu hỏi then chốt, ánh mắt lại nhìn về phía bốn người ngồi ở hàng đầu, “Dựa vào ngân sách cấp trên sao? Những khu vực biên giới cũng không phải là nơi giàu có đâu!”

“Lấy từ lợi nhuận của bệnh viện Trà Tốc sao? Các đồng nghiệp ở tuyến đầu lâm sàng đã làm việc rất vất vả rồi; lợi ích họ tạo ra cần được ưu tiên sử dụng cho việc vận hành hàng ngày của bệnh viện, cải thiện điều kiện làm việc của nhân viên và việc thay mới thiết bị – đó là điều cơ bản, không thể thay đổi được.”

Giọng nói của anh ấy trở nên nặng nề hơn một chút: “Vì vậy, áp lực này sẽ đổ dồn xuống vai những người chúng ta – những người sẽ ra ngoài, tạo dựng

“Lão Trì ơi, có vấn đề gì không?”

“Không, không có vấn đề gì cả! Giám đốc ạ, Bệnh viện Dầu Thành hoàn toàn ủng hộ công việc của Tổng bệnh viện! Những gì thuộc trách nhiệm của chúng tôi, chúng tôi sẽ không từ chối đâu!”

Lão Trì lập tức phát biểu một cách quyết tâm rằng số tiền này… thật xứng đáng được chi!

“Dù sao thì Bệnh viện Dầu Thành cũng không quá xa, một số khoa thực sự có thể tự đi làm việc vào cuối tuần, miễn là phải thông báo trước cho Phòng Y tế. Phòng Y tế nhất định phải sắp xếp tốt mọi thứ; hãy dùng uy tín của các bạn để thuyết phục họ nhé!”

Giám đốc Tiểu Trần lập tức đứng dậy, ngực căng thẳng và nói một cách nghiêm túc:

“Các đồng nghiệp ơi, Chi nhánh Thành phố Chim đã được thành lập, sau này ba nơi: Thành phố Chim, Dầu Thành và Trà Sắc sẽ liên kết với nhau, trong đó có sự hợp tác cũng như cạnh tranh. Một số ca phẫu thuật ở Dầu Thành không nhất thiết phải do chính giám đốc chúng ta đến thực hiện; những nhân viên giàu kinh nghiệm trong khoa cũng hoàn toàn có thể làm được. Tôi cam kết rằng, chỉ cần giám đốc đồng ý, Phòng Y tế của chúng tôi và Chi nhánh chắc chắn sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho sự phối hợp giữa các khoa!”

Lão Trì cười! Anh ấy cười một cách chân thành. Việc phải chi tiền không phải là điều đáng lo ngại; điều đáng sợ hơn là giám đốc có thể không quan tâm đến mình. Nhưng bây giờ, vì có sự đảm bảo từ Tiểu Trần, Bệnh viện Dầu Thành sẽ không gặp phải tình trạng số lượng bệnh nhân giảm sút đáng kể chỉ vì sự ra đời của Chi nhánh Thành phố Chim. Điều đó đã đủ rồi!

“Tốt, các bạn hãy tiếp tục liên lạc với nhau nhé! Tại cuộc họp này, tôi không muốn nói thêm nữa.”

“Về phía Giám đốc Tần, Chi nhánh Thành phố Ma là cửa sổ quan trọng của chúng ta hướng tới thị trường quốc tế, mang ý nghĩa chiến lược lớn lao,” Trương Phàn nói với Giám đốc Tần, “Sự cạnh tranh rất khốc liệt và chi phí cũng rất cao; chúng ta đều biết điều đó. Nhưng càng là thị trường cao cấp, chúng ta càng cần dựa vào năng lực thực sự và công nghệ vững chắc. Dự án phục hồi thần kinh lần này liên quan đến nhiều lĩnh vực khoa học tiên tiến; tôi đề xuất Chi nhánh Thành phố Ma cũng nên tham gia sâu rộng vào dự án này, đặc biệt là trong các phần liên quan đến việc kết nối với quốc tế và chuyển đổi kết quả nghiên cứu thành sản phẩm thực tế. Các bạn có nguồn lực và mối quan hệ tại khu vực Tam giác Sông Dương Tử, có thể đóng vai trò như cây cầu nối giữa các bên. Tất nhiên, tương ứng với đó, trong việc phân bổ kinh phí dự án và

“Lãnh đạo tổng viện đã suy nghĩ rất kỹ lưỡng! Chi nhánh Ma Đô chắc chắn sẽ nỗ lực hết sức để cung cấp cho dự án nền tảng và nguồn lực quốc tế tốt nhất; những khoản chi phí cần thiết, chúng tôi hoàn toàn không thể từ chối!”

Hai vấn đề này đều khá dễ giải quyết, bởi vì nhu cầu của họ rõ ràng là có.

Sau khi thảo luận xong hai vấn đề trên, Trương Phàn nhìn về phía Trương Thiện Thiện và Kao Thần.

Các giám đốc trong phòng họp cũng đều nhìn về phía họ.

“Thầy Trương,” Trương Phàn nói với Trương Thiện Thiện một cách thoải mái, “Vùng Thương Bắc có những điểm nổi bật riêng và hiệu quả kinh doanh cũng rất tốt.

Nhưng chúng ta cần nhìn xa trông rộng hơn; trong lĩnh vực quản lý sức khỏe, đặc biệt là sức khỏe mắt cao cấp, điều quan trọng nhất là nền tảng công nghệ và sự hỗ trợ từ nghiên cứu khoa học.

Nếu sự hợp tác giữa các bạn và Tập đoàn Giang-Châu có thể mang lại những thành quả nghiên cứu mới nhất của chúng tôi, chẳng hạn như các công nghệ bảo vệ dây thần kinh thị giác liên quan đến việc phục hồi thần kinh, thì mức độ và tiềm năng tăng giá sẽ hoàn toàn khác biệt. Tất nhiên, về chi phí đầu tư nghiên cứu ban đầu…”

“Giám đốc nói đúng! Chúng ta phải dựa vào công nghệ để phát triển. Về vấn đề đầu tư nghiên cứu này… chúng tại Thương Bắc chắc chắn sẽ hỗ trợ! Chúng tôi sẽ tuân theo sắp xếp của viện.”

Trong lòng Trương Thiện Thiện, cô không khỏi trách ông Cự đã đi đâu mất khi cuộc họp quan trọng như thế này!

Nhìn thấy Trương Thiện Thiện tỏ ra sẵn lòng hợp tác như vậy, Trương Phàn mỉm cười và nói:

“Khi người lính ở xa nhà, đôi khi họ buộc phải làm những điều không thể tránh khỏi; những người ở nhà như chúng ta vẫn nên thông cảm!”

Nghe vậy, mọi lời phàn nàn của Trương Thiện Thiện đều biến mất hết.

Trương Phàn dừng lại một chút để để Trương Thiện Thiện cảm thấy tự hào một chút, sau đó tiếp tục nói:

“Để thuận tiện cho công việc của Thương Bắc, tôi đã đề xuất với bên Bird Market để họ thành lập một văn phòng liên lạc cấp phó giám đốc, chuyên phụ trách công việc liên quan đến Thương Bắc.

Từ nay trở đi, thầy Trương sẽ có người để thảo luận cùng, không còn phải đơn độc nữa!”

Mặt Trương Thiện Thiện bỗng chốc thay đổi!

“Hehe, nhiệm vụ chính của họ vẫn là hỗ trợ thầy Trương, điều này không thể thay đổi được!”

Cuối cùng, ánh mắt Trương Phàn dừng lại trên người Kao Thần – người suốt thời gian đó gần như muốn “co mình” vào ghế. Ghế quá nhỏ, còn anh ta thì quá to, không thể nào “trốn” hết vào đó được.

“Trung tâm giáo dục và chuyển đổi trực

“Như vậy, 60% lợi nhuận của trung tâm các bạn trong năm nay sẽ được dùng làm quỹ đặc biệt phục vụ cho sự phát triển của bệnh viện, và sẽ do ban lãnh đạo bệnh viện quản lý để hỗ trợ những dự án lớn mà chúng ta vừa nói đến.

40% còn lại sẽ được giữ lại làm nguồn vốn hoạt động và phát triển cho trung tâm các bạn. Có ý kiến gì không?”

60%! Khảo Thần cảm thấy như tim mình đang chảy máu, mắt tối đi trước mắt… Điều này còn tồi tệ hơn cả những gì anh ta từng nghĩ! Anh ta mở miệng muốn kể lể về những khó khăn mà trung tâm đang gặp phải, về số vốn đầu tư lớn lao vào giai đoạn đầu, về những kế hoạch phát triển tương lai đòi hỏi nhiều chi phí… Nhưng khi nhìn thấy ánh mắt bình tĩnh của Trương Phàn, và thấy Yên Tiểu Ngọc đang chuẩn bị ghi chép lại những thông tin đó bên cạnh, anh ta liền nhanh chóng liếc nhìn ba người còn lại: Lão Trì có vẻ rất hài lòng, Giám đốc Tần thì đang suy nghĩ sâu sắc, còn Trương Thiện Thiện thì rất hào hứng.

Trong lòng kẻ mập ấy thật sự rất đau khổ…

Lời hứa ban đầu là gì vậy?

Lời hứa rằng sẽ cùng nhau tiến lên, cùng nhau gánh vác trách nhiệm phải không?

Chỉ cần giám đốc nói vài câu, mọi người lại như được tiêm thuốc kích thích vậy…

Không chỉ đảm bảo những điều đã hứa, mà giám đốc còn tự thêm vào đó những yêu cầu nữa… Làm sao bây giờ đây?

Việc các thành viên trong nhóm được giao nhiệm vụ riêng không giống như Khảo Thần… Việc họ được cấp thêm vốn để phát triển thực sự rất có lợi cho Bệnh viện Trà Tố… Chẳng hạn, nếu Thương Bắc phát triển mạnh mẽ, không những không ảnh hưởng đến bệnh viện chúng ta, mà còn có thể thúc đẩy sự phát triển của một số khoa y tế phụ trợ như khoa mắt, khoa tai-mũi-họng… Điều này thực sự rất tốt.

Ngược lại, nếu nhóm ở “Thành phố Quỷ” phát triển, cũng sẽ mang lại nhiều lợi ích cho bệnh viện chúng ta… Cơ sở vật chất cơ bản như đào tạo bác sĩ, cập nhật thiết bị y tế đều phải dựa vào nguồn lực từ “Thành phố Quỷ”, nhưng doanh thu từ các dịch vụ y tế quốc tế lại có thể giúp bệnh viện chúng ta phát triển hơn nữa… Những khoa lớn như phẫu thuật tổng quát, phẫu thuật xương khớp, tim mạch, hô hấp… sẽ có thêm một động lực mới để phát triển. Dù sao thì khi các khoa này nâng cao được trình độ nghiên cứu và chuyên môn, họ sẽ có thể thu nhập nhiều hơn khi phục vụ bệnh nhân nước ngoài một cách tự tin hơn.

Còn về việc “Thành phố Quỷ” có ghen tị hay không… Thành thật mà nói, đối với h

Nếu để người mập này thực hiện thành công việc này, làm cho nó diễn ra suôn sẻ, thì ý nghĩa của việc sử dụng “dao bay” sẽ hoàn toàn thay đổi.

Tất cả mọi người đều hướng về một con phố, hướng về nước ngoài để thực hiện “dao bay”; kết quả sẽ như thế nào? Đừng nghi ngờ về khả năng của người mập này; nếu mọi chuyện diễn ra thuận lợi, anh ta không chỉ có thể kéo các bác sĩ từ Bệnh viện Trà Tố tham gia vào việc này, mà thậm chí còn có thể kéo cả các bác sĩ từ các Bệnh viện hàng đầu khác nữa.

Khi đó, một chuỗi sản xuất sẽ được hình thành, và điều đó đã không còn nằm trong tầm kiểm soát của Trương Phàn nữa! Vì vậy, việc sử dụng “dao bay” chỉ nên được thực hiện ở những nơi nghèo khó, vùng sâu vùng xa… Trương Phàn không chỉ không cản trở, mà còn sẽ hỗ trợ việc này.

Ngoài ra, ví dụ như việc giảng dạy trực tuyến: chỉ cần giảng một buổi cho những người đang ôn thi đại học, thi công chức hay thi lấy giấy phép hành nghề, một buổi giảng như vậy cũng có thể mang lại thu nhập lớn, lên đến vài nghìn nhân dân tệ.

Thật là kinh ngạc: làm một tháng phẫu thuật cấp độ bốn cũng không thể kiếm được nhiều tiền như một buổi giảng như vậy.

Nếu không quan tâm đến điều này, chỉ nghĩ đến thôi Trương Phàn cũng đã đổ mồ hôi lạnh rồi.

Vì vậy, việc kiềm chế người mập này luôn là chủ đề chính mà Trương Phàn quan tâm đến.

Nhưng cũng không thể kiềm chế quá mức; dù sao thì việc tạo thêm thu nhập cho các y bác sĩ cũng là điều tốt.

Vì vậy, Trương Phàn luôn tự mình kiểm soát mức độ này.