Nơi nào có người thì nơi đó sẽ có “giang hồ”. Làm sao có chỗ nào không có xung đột? Hơn nữa, phần lớn các cuộc xung đột đều xuất phát từ những tranh cãi về ý chí cá nhân, chứ hoàn toàn không liên quan đến những vấn đề mang tính chiến lược hay hướng đi lâu dài. Vì vậy, trong vài năm gần đây, để giảm bớt những xung đột nội bộ này, tại các đơn vị cơ sở, thông thường người ta không bổ nhiệm hai người đứng đầu, mà thường chỉ có một người đảm nhận mọi trách nhiệm. Như vậy, họ sẽ được hưởng mức lương gấp đôi, và khi có vấn đề xảy ra, cũng sẽ không ai đi tranh cãi với họ. Tất cả những thành công hay thất bại đều thuộc về riêng họ.

Tất nhiên, đối với một bệnh viện lớn như Bệnh viện Trà Tố, việc một người đảm nhận mọi trách nhiệm là điều khá khó xảy ra. Bởi vì Bệnh viện Trà Tố đã không còn là một bệnh viện ba sao địa phương bình thường nữa; nó đã trở thành một bệnh viện có tầm ảnh hưởng và chất lượng cao trong cả tỉnh.

Bệnh viện này không chỉ đảm nhận nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe cho người dân Trà Tố, mà còn tham gia vào các hoạt động cứu hộ khẩn cấp, xử lý các sự cố nghiêm trọng và ứng phó với các tình huống bất ngờ.

Âu Dương rất sẵn lòng để đội ngũ chuyên gia từ Quốc gia Ngôi Cầu tham gia vào công tác khám bệnh tại bệnh viện. Mặc dù hiện tại nhiệm vụ chính là giữ chân được sự đầu tư của họ, nhưng xét về lâu dài, điều này vẫn nhằm mục đích cải thiện điều kiện chăm sóc sức khỏe cho người dân địa phương, vì vậy ông ấy hoàn toàn không phản đối điều này.

Trương Phàn đang bận rộn điều tra các vấn đề, còn Âu Dương thì không hề có ý định đảm nhận vai trò phó lãnh đạo. Bà ấy vẫn tiếp tục đưa ra các mệnh lệnh như bình thường. Sự khiêm tốn ư? Điều đó là không thể.

Đúng vào lúc Bệnh viện Trà Tố đang bận rộn đối phó với các cuộc đánh giá từ cấp trên và các cuộc đàm phán với Quốc gia Ngôi Cầu, thì tại một doanh nghiệp ở Thành phố Than, đột nhiên có rất nhiều bệnh nhân bị buồn nôn và ói mửa. Giống như việc một người ăn nửa bụng đậu nành và uống nửa bụng nước dưa chua rồi đi hẹn hò, nhịn mãi không dám thổi bụng, và cuối cùng không chịu nổi nữa, phân bị phun ra ngoài qua quần.

Lãnh đạo của Thành phố Chim tức giận đến mức khuôn mặt biến dạng. “Tại sao không có cảnh báo trước? Tại sao không báo cáo ngay? Wang Xuyang đó làm gì vậy? Tôi sẽ cách chức hắn!”

Giờ đây, mọi chuyện đã quá muộn để giải quyết. Bởi vì gần đến cuối năm rồi, người dân bình thường ở Hoa Quốc đều coi trọng vi

Loại doanh nghiệp này, không nói đến những điều khác, chỉ riêng việc quản lý nhân viên đã là một thách thức lớn rồi.

Không biết liệu các lãnh đạo của các doanh nghiệp ở Thành phố Than có học hỏi từ Foxconn hay không, mà cũng áp dụng ngay mô hình quản lý kín đáo đó. Tất cả sinh hoạt hàng ngày như ăn uống, vệ sinh đều được tiến hành trong khu vực sinh hoạt; người lao động không thể ra khỏi khu vực nhà máy và khu vực sinh hoạt vào cuối tuần. Dù sao thì một phần lớn số tiền mà công nhân kiếm được cũng phải được tiêu xài tại các công ty phụ trợ thuộc doanh nghiệp đó.

Những doanh nghiệp sử dụng tài nguyên thiên nhiên vốn dĩ đã là những doanh nghiệp gây nhiều rắc rối. Chỉ nói về mặt quản lý, những xung đột giữa các mỏ than cũng không phải là điều mà người bình thường có thể xử lý được. Vì vậy, những doanh nghiệp tư nhân loại này thường giống như những đội quân đổ về tụ họp lại với nhau.

Người lãnh đạo cấp cao kiếm được nhiều tiền, còn những người lãnh đạo cấp thấp thì kiếm được ít hơn. Người lãnh đạo cấp cao kiếm tiền từ việc khai thác tài nguyên, còn những người lãnh đạo cấp thấp thì kiếm tiền từ việc tiêu xài của công nhân. Giống như những phòng photocopy hay siêu thị nhỏ trong các đơn vị, vừa được quảng cáo là để phục vụ sự tiện lợi cho mọi người, nhưng giá cả lại không hề “tiện lợi” chút nào.

Dù giá cả không “tiện lợi”, người ta vẫn có thể chịu đựng được. Nhưng đôi khi, những người lãnh đạo cấp thấp cảm thấy mình kiếm được quá ít tiền, và họ liền có ý định trục lợi bằng những hành động phi đạo đức – điều này thật sự rất đáng sợ.

Doanh nghiệp sản xuất khí than lớn nhất ở Thành phố Than chính là loại doanh nghiệp biến than thành khí dễ cháy rồi bán đi. Có nhiều người sở hữu doanh nghiệp này: có người đầu tư vốn, có người cung cấp danh tiếng, và cũng có người đóng vai trò lao động chính. Số lượng những người lãnh đạo cấp thấp còn nhiều hơn nữa; ví dụ, nhà hàng của doanh nghiệp này đã được một người lãnh đạo cấp thấp đảm nhận quản lý, và người này được coi là một “bá tước nhỏ” địa phương, với rất nhiều “đệ tử” dưới trướng.

Để kiếm thêm tiền, người lãnh đạo này không biết từ đâu mà tìm được một lượng hải sản rẻ tiền. Nói là hải sản, nhưng mùi của chúng thật sự giống như thứ đã được đông lạnh trong tủ lạnh suốt hàng chục năm… Một mùi hôi đặc biệt.

Để che giấu mùi hôi đó, họ đã sử dụng nhiều gia vị cay nồng để chế biến những món hải sản này, với mục đích tạo ra hương vị tươi ngon. Thành phố Than nằm ở vùng tây bắc, nơi mà loại hải sản nh

Có những người có lẽ không biết, hoặc cố tình giả vờ không biết. Vị chủ nhà hàng này không rõ từ đâu mà có được một lượng lớn hải sản chưa qua kiểm dịch thực phẩm và đưa chúng vào nhà hàng. Nghĩ lại thật là đáng sợ… Làm sao những thứ đó có thể đi từ bờ biển đến vùng nội địa xa xôi nhất được?

Sau đó, tại một khu công nghiệp, hàng nghìn người bắt đầu gặp phải các triệu chứng như tiêu chảy, nôn mửa và sốt cao. Các bác sĩ tại phòng y tế của khu công nghiệp ban đầu nghĩ rằng những người công nhân này chỉ bị cảm lạnh, nên chỉ cho họ uống thuốc cảm lạnh mà thôi. Nhưng sau một đêm, số người bị sốt tăng lên đáng kể.

Vị chủ nhà hàng vẫn còn hy vọng may mắn, nhưng đến ngày thứ ba, số người bị sốt đã lên tới hàng vạn người. Lúc này, ông ta mới thực sự hoảng sợ và báo cáo vụ việc lên lãnh đạo thành phố Than. Lãnh đạo thành phố Than cũng sửng sốt không ngờ lại xảy ra tai họa như vậy; họ không do dự mà liền gọi điện cho lãnh đạo thành phố Chim.

Lãnh đạo thành phố Chim vừa truy cứu trách nhiệm vừa điều động các đội ngũ y tế phù hợp để ứng phó với tình huống này. Bởi vì đây không chỉ là vấn đề của vài trăm hay vài chục người, mà là một thảm họa lớn ảnh hưởng đến hàng vạn người; nếu có người tử vong, hậu quả sẽ khôn lường.

“Phòng Một và Phòng Hai, đội cứu hộ của bệnh viện tỉnh đã xuất phát chưa?”

“Đã xuất phát rồi, nhưng số lượng nhân viên vẫn còn thiếu hụt nghiêm trọng. Lãnh đạo hãy ra lệnh đi; nếu không, hậu quả sẽ rất nặng nề.”

“Tốt, xin hỏi văn phòng tổng hợp để quân đội được điều động vào hiện trường. Đồng thời, hãy điều động tất cả các đội ngũ y tế có thể được cử đến. Ngoài ra, cần phải xem xét và xử lý ngay những người chịu trách nhiệm chính của chính quyền địa phương.” Lãnh đạo thành phố Chim bỗng nhiên cảm thấy mình già đi mười tuổi.

“Gần thành phố Than, chỉ có Thành viên y viện của Chá Sù Chính Phủ mới có khả năng hỗ trợ, nhưng họ đang trong giai đoạn đàm phán quan trọng…” Trợ lý của ông ta hơi do dự; một cuộc đàm phán trị giá hàng tỷ đô la thực sự có thể khiến lãnh đạo thành phố Chim do dự… Dù sao đây cũng là khu vực phía tây bắc.

“Người thì đã không còn đủ, bây giờ còn quan tâm đến chuyện này làm gì nữa! Nhanh lên, gọi điện cho Chá Sù Chính Phủ để họ cử người đến!”

“Bệnh viện đã được quản lý bởi tỉnh, họ đã chuyển giao quyền quản lý cho thành phố Chim, mặc dù hiện vẫn chưa có thông báo chính thức nào.”

“Vậy thì cứ ra lệnh cho họ xuất phát ngay.”

……

Nhưng không may, khi lệnh của thành phố Chim được thực hiện, đúng lúc Trương Phàn và nhóm người của an

Ý nghĩa cũng rất đơn giản. Đó là cơ sở vật chất của Bệnh viện Trà Tố không phù hợp để lắp đặt loại thiết bị này, và nhân viên y tế ở đây cũng chưa đủ trình độ để sử dụng những thiết bị tiên tiến như vậy.

Nhưng đã vận chuyển thiết bị đến rồi thì phải làm sao đây? Có thể hoàn trả lại không? Tất nhiên là không thể. Và cuối cùng, một giáo sư thuộc Phòng Nghiên cứu Y học Hạt nhân của Khoa Y học Trung dung đã nói: “Không chỉ Bệnh viện Trà Tố, ngay cả khi thành phố Ma Đô sử dụng những thiết bị này cũng có phần lãng phí. Những thiết bị tiên tiến như vậy chỉ có thể phát huy tối đa hiệu quả khi được đặt tại thủ đô. Tôi đề xuất nên cho phép các thiết bị này vào phòng thí nghiệm của chúng ta. Ban đầu, có thể cử người từ Bệnh viện Trà Tố đến học hỏi, sau khi họ đã nắm vững kiến thức, họ có thể tham gia vào nghiên cứu của chúng ta. Tất nhiên, chúng tôi cũng sẽ hỗ trợ tài chính cho Bệnh viện Trà Tố.”

Chúng ta cũng đang vì sự phát triển của ngành y tế trong đất nước này mà làm việc, phải không? Chúng ta cũng đang theo đuổi những phương pháp kỹ thuật tốt hơn mà thôi!

Lời nói đó nghe có vẻ rất hay đấy!

Nhưng tình hình đã trở nên rất nghiêm trọng rồi.

“Phải làm sao đây?” Buổi sáng hôm đó, khóe miệng Âu Dương đã bị bong tróc vì lo lắng quá mức.

“Thiết bị quan trọng, nhưng các bệnh truyền nhiễm ở Thành phố Than còn quan trọng hơn nữa. Ý kiến của tôi là nên trì hoãn việc lắp đặt thiết bị, để chúng ta tập trung giải quyết những vấn đề cấp bách trước. Miễn là thiết bị chưa được lắp đặt, bao giờ cũng còn kịp thời. Chúng ta không thể vội vàng được!”

Trương Phàn suy nghĩ một lúc, mặc dù cũng rất tức giận, nhưng những lời anh ấy nói ra thực sự rất an ủi mọi người. Bây giờ anh ấy là người chịu trách nhiệm, không thể cứ giao việc cho Âu Dương như trước đây nữa. Và lần này, vấn đề quá lớn; những thiết bị mà Khoa Chấn thương Cột sống Đặc biệt gửi đến, không chỉ về mặt giá cả mà ngay cả việc muốn mua chúng cũng không thể.

“Được! Nhưng chúng ta phải cử người đi. Hãy cử Lão Trần đi!”

“Lão Trần một mình thì không đủ, hãy cử cả Bí thư Lộ Bình Nam đi nữa. Dù sao anh ấy cũng là người từ cấp bộ xuống, quen biết nhiều hơn và có chức vụ cao hơn.” Trương Phàn suy nghĩ thêm một chút.

“Được thôi.” Âu Dương cắn răng đồng ý; không còn cách nào khác, chỉ có thể để Lộ Bình Nam đi trước.

Lộ Bình Nam may mắn thoát khỏi tình huống nguy hiểm này, cùng với Lão Trần và vài nhân viên y tế, họ đã bay đến

Một chiếc trực thăng cứu hộ lớn nhất châu Á đã được điều động. Có gần 20 phương tiện 120 khác nhau được sử dụng trong cuộc giải cứu này.

“Vù vù…”, quy mô của đoàn xe cứu hộ này gần như tương đương với một bệnh viện hạng nhì. Chính phủ lần này thật sự rất quan tâm đến sự an toàn của các nhân viên y tế; mặc dù sự cố xảy ra tại thành phố nơi có ngành công nghiệp than, chính quyền Bệnh viện Trà Tố vẫn tự mình sắp xếp cho lực lượng cảnh sát giao thông đi đồng hành suốt quãng đường giúp đỡ.

“Tôi không muốn các bạn trở thành những người hy sinh… Tôi chỉ mong các bạn trở về an toàn! Bệnh viện Trà Tố không thể thiếu các bạn!”

Vị lãnh đạo chịu trách nhiệm về công tác vệ sinh sức khỏe, người thường xuyên gây ra nhiều tranh cãi, lần này đã trực tiếp có mặt tại Thành viên y viện Bệnh viện Trà Tố và nói: “Các bạn yên tâm đi… Miễn là tôi còn ở đây, tôi sẽ đảm bảo rằng gia đình các bạn luôn được chăm sóc tốt. Tôi chắc chắn sẽ đợi các bạn trở về!”

Khởi hành!

Dưới sự dẫn dắt của Trương Phàn và Âu Dương, gần như toàn thể nhân viên y tế của Bệnh viện Trà Tố đều tham gia vào cuộc giải cứu này. Dù đang trong kỳ nghỉ phép hay đang tham gia các sự kiện cá nhân, tất cả họ đều phải quay trở lại làm việc.

Những nhân viên y tế còn ở lại bệnh viện thì giống như những người ở lại làng quê vậy… Những người lớn tuổi, sức khỏe yếu, hoặc đang mang thai… Những người trước đây thường được xếp vào hàng ngũ y tá hỗ trợ, giờ đây đều được điều động đến tuyến đầu để tham gia công tác cứu hộ. Còn những nhân viên y tế ở tuyến đầu khác thì cũng đều tham gia vào cuộc giải cứu này một cách đầy đủ.

Tất cả mọi người đều khởi hành ngay lập tức.