Khi đó, khi Trương Phàn còn là trợ lý và chỉ có hai người với Âu Dương, bà lão đã từng nói rằng nếu cấp trên có thể cấp cho Bệnh viện Trà Tố một tỷ đồng, bà sẽ có thể đưa bệnh viện này lên tầm cao của các bệnh viện hàng đầu cấp ba ở thành phố. Lúc đó, cả hai đều rất hạnh phúc và đầy nhiệt huyết; Trương Phàn cũng tin vào tầm nhìn của bà lão. Lúc đó, một tỷ đồng dường như là một số tiền quá lớn, đủ để mang lại hạnh phúc cho con người. Nhưng bây giờ, ba mươi tỷ đồng vẫn chưa đủ. “Nếu các nhà sản xuất thiết bị trong nước chịu khó một chút, tôi cũng không cần phải chi nhiều tiền như vậy để mua thiết bị! Tại sao bây giờ lại có nhiều tiến sĩ đặt ra những yêu cầu quá cao như vậy!” Trương Phàn lẩm bẩm than phiền. Một số thiết bị thì Trương Phàn hoàn toàn có thể nhận miễn phí, nhưng người ta cũng không phải là kẻ ngốc; bạn phải đưa ra những điều gì đó thực sự hấp dẫn thì họ mới sẵn lòng cho bạn. Giống như giữa nam và nữ vậy, sau một đêm gặp gỡ lần đầu tiên, cả hai đều cảm thấy mình được lợi – người này thì không tốn tiền, người kia thì nghĩ rằng đối phương chắc chắn mắc HIV vì không sử dụng bao cao su. Thực ra, giá cả của những thứ đó đã được công bố rõ ràng rồi. Dù có than phiền, nhưng Trương Phàn luôn rất hào phóng trong việc trả lương cho các bác sĩ và y tá tại Bệnh viện Trà Tố; bệnh viện có thể tồn tại đến ngày hôm nay chính là nhờ vào nhân tài. Vậy làm thế nào để giữ chân những nhân tài đó? Không thể cứ ngày nào cũng họp và nói với họ rằng “Chúng ta là những người canh gác cánh cổng, chúng ta phải hy sinh tuổi trẻ vì tương lai của con cháu… Thời đại đã thay đổi rồi; chỉ dựa vào tinh thần yêu nước thôi là không đủ để giữ chân người ta được, đó là hành vi áp bức.” “Quý kỳ này, chúng ta nên tăng lương cho mọi người một chút, phải không?” Trong Tòa nhà hành chính, Trương Phàn lướt qua các báo cáo một cách vội vã, nhưng giọng nói của anh vẫn rất nghiêm túc. Yến Tiểu Ngọc thở dài, lấy ra cuốn sổ ghi chép của mình và nói: “Thực ra cũng không cần phải tăng lương đâu; nếu thực sự muốn tăng, thì các chi nhánh khác thì sao? Nếu tăng lương, cách tính điểm đóng góp của họ sẽ như thế nào? Bây giờ chúng ta gần như đã có mười ngàn nhân viên rồi; nếu mỗi người được tăng một trăm, thì tổng cộng sẽ là một triệu; nếu mỗi người được tăng một nghìn, thì sẽ là mười triệu… Chưa kể đến những người được mời đặc biệt nữa! Ý tôi là, không cần phải tăng lương đâu; mức lương hiện tại của bệnh viện đã rất cao rồi; không cần phải thêm tiền nữa

Đôi khi tôi cũng tức giận, nhưng mọi người trong nhà biết điều đó và thấy tôi buồn nên họ đều mang cơm đến cho tôi.”

“Anh ấy được chuyển từ chợ chim sang làm việc tại Bệnh viện Trà Tố, anh trai tôi chắc chắn cũng vui mừng chứ?”

“Anh ấy có gì phải không vui đâu? Trước đây chỉ là một công chức bình thường, bây giờ đã trở thành phó giám đốc rồi, anh ấy còn khá tự hào nữa đấy.”

“Đúng vậy, nếu không có em, bệnh viện này sẽ phải đóng cửa. Mọi việc của em, dù là công việc hay cá nhân, đều rất quan trọng. Lần sau khi họp tuần, tôi sẽ nói rõ với các giám đốc đó. Nếu không được thì thôi, sao lại cùng nhau tấn công em chứ?

Nhưng về khoản chi phí lần này, tôi nghĩ vẫn nên thanh toán. Mặc dù mọi người có vẻ như không đóng góp nhiều cho phòng thí nghiệm gelatin, nhưng khi cần thiết, hầu hết các bộ phận đều sẵn lòng giúp đỡ mà không kỳ vọng được đền đáp gì cả.

Nếu lần này không thanh toán, lần sau cũng không thanh toán, liệu sau này mọi người còn tiếp tục nhiệt tình như hiện tại không?

Và một điều nữa, việc lỗ vốn thực ra không quá quan trọng đối với bệnh viện. Dù lỗ vốn thì sao chứ? Chúng ta không phải là công ty đâu; nếu cần, chúng ta cứ mạnh dạn đi xin tiền ở chợ chim mà. Tôi tin rằng với khả năng của chúng ta, chắc chắn sẽ kiếm được tiền thôi.”

Trương Phàn không biết mình có cảm thấy áy náy không, nhưng anh ấy phải làm cho Yến Tiểu Ngọc yên tâm mới được.

Cho đến nay, Trương Phàn cũng không ngờ rằng người phụ nữ mà ban đầu anh ấy coi là “kẻ bị đày đến đây”, bây giờ lại trở thành một yếu tố then chốt trong sự ổn định của Bệnh viện Trà Tố.

Mỗi tuần, Trương Phàn và Nhiệm Lệ không gặp nhau cũng không sao, nhưng nếu không gặp Yến Tiểu Ngọc thì không được.

Tuy nhiên, Yến Tiểu Ngọc khác với một số phó giám đốc khác; cô ấy khá dễ được an ủi. Cô ấy có ý kiến riêng của mình, nhưng mỗi khi có xung đột với ý kiến của Trương Phàn, cô ấy sẽ nhanh chóng điều chỉnh để hòa nhập với ý kiến của anh ấy. Không giống như Lý Tồn Hậu, người luôn im lặng và hay chỉ trích mọi thứ.

Nếu bắt anh ta làm việc, anh ta sẽ lập tức lùi bước và nói rằng “tôi không làm được!”

“Được thôi, tôi sẽ làm một bảng biểu và sau đó cho bạn xem. Và nữa, chúng ta có nên phát triển liên kết với tập đoàn giáo dục trực tuyến không? Hay với tập đoàn kinh doanh của Bà Trần?”

Bệnh viện Trà Tố có bốn hệ thống chính: hệ thống y tế lâm sàng, hệ thống thí nghiệm (về danh nghĩa thuộc về bệnh viện, nhưng thực tế là hai hệ thống hoạt động độc lập với

Khi Yến Tiểu Ngọc đặt câu hỏi như vậy, Trương Phàn ngập ngừng một chút rồi trả lời: “Cứ để họ tự bỏ tiền ra thôi.”

“Với Bà Trần thì không sao đâu, có lẽ ‘Thần Kỳ Thi’ sẽ lại đến làm phiền nữa.”

“Làm phiền? Không thể nào đâu. Anh ta đã bao lâu rồi không đến văn phòng anh?” Trương Phàn cười hỏi.

“Đúng là đã một thời gian rồi!”

“Mùa tốt nghiệp chính là mùa kiếm tiền của anh ta mà. Giờ anh ta chỉ mong chúng ta quên mất anh ta thôi, làm sao lại đến làm phiền được?”

Gần đây, anh ta luôn ở thủ đô, kéo theo Âu Viện và Lão Cư, không biết đang làm gì nữa. Lần này tôi đi thủ đô, anh ta cũng không đến gặp tôi, nói là hàng ngày đều đi làm việc ở cơ quan. Thật không hiểu anh ta muốn làm gì, suốt ngày không làm gì cả mà chỉ loay hoay vô ích.

Đôi khi, Trương Phàn cũng cảm thấy rất mâu thuẫn. Nếu nói anh ta tham lam tiền bạc, thì anh ta hoàn toàn không quan tâm đến lĩnh vực giáo dục trực tuyến – nguồn thu nhập “vàng bạc” đó. Thậm chí, khi các thí nghiệm quan trọng cần tiền, anh ta sẵn sàng làm mọi thứ để có được ngân sách cần thiết. Nếu một ngày nào đó thực sự thiếu tiền, có lẽ tập đoàn này sẽ buộc Trương Hắc Tử phải bán đi tất cả để lấy tiền.

Nhưng nếu nói anh ta không tham lam tiền bạc, thì anh ta còn sẵn lòng làm mất lòng người khác chỉ để không phải chia lợi nhuận nữa.

Thật là mâu thuẫn.

Vào tháng Sáu, khi kỳ thi đại học và trung học phổ thông kết thúc, những sinh viên tốt nghiệp đại học bắt đầu chuẩn bị hành lý để đi xa hoặc trở về quê hương, thì “Thần Kỳ Thi” ở thủ đô lại bận rộn không ngừng nghỉ.

Trước đây, mọi người trong lĩnh vực giáo dục trực tuyến đều sống yên ổn, không có sự cạnh tranh lớn nào. Nhưng bây giờ, với sự xuất hiện của “Thần Kỳ Thi”, anh ta đã mang theo đội ngũ của mình xâm nhập vào thủ đô.

Trước đây, thủ đô không có căn cứ nào của họ; bây giờ thì đã có rồi, thậm chí còn là một căn cứ với danh nghĩa “Thủy Mộc”. Làm sao anh ta có thể bỏ qua cơ hội này được?

Trương Hắc Tử cho rằng, khi “Chát Sắc” bước vào thủ đô, một tập đoàn nhỏ bé, không theo con đường chính thống, cũng đã bắt đầu phát triển mạnh mẽ trong lĩnh vực giáo dục.

“Phòng tim mạch của Bệnh viện Đại Bắc có một tiến sĩ giảng dạy rất hay, cách trình bày rất dễ hiểu, thực sự là một giảng viên xuất sắc.”

“Bây giờ cô ấy chỉ đi khám bệnh ngoại trú, còn thời gian còn lại thì đều được phòng tổ chức để giảng dạy trực tuyến.”

“Chiêu mộ người tài giỏi!” Khi nghe báo cáo từ bộ phận marketing, người đ

Chỉ cần cô ấy đồng ý, anh ta sẽ đưa cô ấy vào làm việc tại chi nhánh của Thủy Mộc và lương của cô ấy sẽ tăng gấp ba lần.”

Thông tin này giống như một quả bom chìm, được ném xuống thị trường giáo dục y tế trực tuyến tại thủ đô – nơi vốn đã đầy rẫy những sóng ngầm không yên. Các đại bệnh viện và học viện y khoa, nhờ vào lợi thế của mình, đã xây dựng các nền tảng hoặc bộ phận giáo dục trực tuyến; tuy nhiên, bỗng nhiên họ cảm thấy một luồng khí lạnh buốt đang áp đến mình.

Những nền tảng giáo dục y tế trực tuyến không dựa vào sự hậu thuẫn của các đại bệnh viện hay khoa phòng thì coi như đã “sụp đổ”. Như vậy thì làm sao? Họ cần có biên chế chính thức, cần danh tiếng từ những tổ chức hàng đầu, và cần mức lương cao nhất… Làm sao họ có thể đối phó được?

Một số công ty giáo dục lớn từng có ý định tham gia lĩnh vực này giờ đây đã hoàn toàn từ bỏ ý định đó.

Còn những nền tảng đã có sự hậu thuẫn thì cũng không còn thoải mái nữa. Trong một cuộc họp trực tuyến không mở cửa cho công chúng, vài khuôn mặt u ám hiện ra trên màn hình.

“Điên rồ! Kẻ mập ú đó từ Bệnh viện Trà Tố thật sự điên rồ rồi!” Một người đàn ông trung niên mang tên “Bộ phận Giáo dục Trực tuyến của Bệnh viện Hiệp Hòa” vừa đập bàn vừa nói với giọng căng thẳng, “Lương gấp ba lần? Và còn muốn dùng danh tiếng của Thủy Mộc để bảo đảm cho những gì mình làm nữa!”

“Giám đốc, ông nghĩ anh ta thực sự có thể lấy được danh tiếng của Thủy Mộc không?”

“Khi anh ta đã quyết định làm vậy, chắc chắn sẽ thành công thôi. Thủy Mộc thật sự không xứng đáng… Không thể đánh bại được Trương Hắc Tử, thậm chí còn không thể đánh bại được một kẻ mập ú dưới trướng của Trương Hắc Tử nữa… Thật là đáng xấu hổ.”

“Ngay cả phe Thủy Mộc cũng đang tức giận,” một người khác nói, “Anh ta đang lợi dụng danh tiếng của Thủy Mộc như thể đó chỉ là một cái biển bán hàng thông thường vậy! Quan trọng hơn, có người nói rằng Thủy Mộc thực sự đã bị anh ta lợi dụng… Anh ta đã đưa lại những lợi ích gì cho Thủy Mộc vậy?”

Giọng nói của họ đầy sự không thể tin nổi và cảm giác bất mãn. Những người trong ngành này, sau bao năm cố gắng từng bước một để xây dựng sự nghiệp, tham gia các dự án nghiên cứu và tích lũy danh tiếng, bỗng nhiên lại gặp phải một kẻ “ngoài vòng luật lệ”, sử dụng tiền bạc và danh tiếng giả mạo để phá vỡ trật tự và sự kín đáo vốn có.

“Nghe nói anh ta không chỉ quan tâm đến Tiến sĩ Sư, mà còn đến Đại Bắc, 301, Tắc Thủy Đ

Chuyện này thật sự rắc rối… Những kẻ cố tình phá hoại các bệnh viện vẫn có thể kiện lên trung ương, nhưng với những việc họ làm để chiếm đoạt công việc nhỏ bé của chúng ta, chúng ta thậm chí không có sức lực để kháng cự nữa.

Làm sao bây giờ đây? Họ muốn gì vậy?

“Muốn gì ư? Chỉ là muốn chiếm lấy quyền lực trong ngành thôi!” Người đứng đầu nền tảng Y Đại học thở dài, “Trước đây, mọi người đều nghĩ rằng giáo dục trực tuyến chỉ là điểm tô thêm cho những thứ đã có, là sự tận dụng hiệu quả các nguồn lực hiện có… Nhưng bây giờ, với những hành động của kẻ đó, rõ ràng họ coi đây là chiến trường chính! Và cách họ tiến hành thật là bất chính: trả giá cao để thu hút nhân viên, chi tiêu mạnh tay cho hoạt động marketing… ‘Lớp học Thủy Mộc X’ của họ thậm chí đã lan rộng đến cả các ga tàu cao tốc nữa! Chết tiệt, ngân sách của chúng ta thậm chí không đủ so với một phần nhỏ của họ!

Nghe nói, ở Lý Gia Phố, quốc gia Dừa Xiên, họ đã chuẩn bị từ vài năm trước rồi… Thật là, cái tên Thái này có quá nhiều tiền!”

Phòng họp chìm vào sự im lặng u ám. Ngoài sự tức giận, hơn hết là cảm giác bất lực và lo lắng âm ỉ. Lần đầu tiên, họ nhận ra rõ ràng sức mạnh tài chính, khả năng thực thi kế hoạch, và… tham vọng mở rộng không tuân theo logic của tập đoàn Bệnh viện Trà Tố – đó là một tổ chức nằm ở vùng biên giới xa xôi.

Và vào lúc này, người vừa tạo ra những sóng gió lớn lao ấy lại đang ngồi trên ghế sofa, trên khuôn mặt không hề có chút vẻ tự hào nào cả. Những ngón tay mập mạp của anh ta đang bực bội vuốt ve một tờ giấy – đó là email vừa mới nhận được từ bà quản lý của Bệnh viện Trà Tố, Tiến sĩ Diễn Hiểu Dũ:

**Thông báo về việc tính toán và phân phát phúc lợi hàng quý (phần liên quan đến hoạt động lâm sàng, nghiên cứu và thử nghiệm tại bệnh viện do chúng tôi đảm nhận; phần thuộc về tập đoàn giáo dục trực tuyến và tập đoàn kinh doanh, xin quý vị tự tính toán và phân phát theo tỷ lệ đóng góp của mỗi bên).**

Trong tệp đính kèm email, số tiền phúc lợi mà tập đoàn giáo dục trực tuyến của Trà Tố cần phải chi trả đã được liệt kê chi tiết… Một con số khiến người đó cảm thấy vô cùng tức giận.

“Chết tiệt! Chết tiệt!” Anh ta la lên một loạt lời chửi thề thấp và nhanh, khuôn mặt mập mạp run rẩy, “Tôi là người đang dẫn đầu các bạn, mở rộng lãnh thổ! Mỗi đồng tiền tôi chi tiêu đều mang theo mùi tanh của sự bóc lột! Với số phúc lợi ít ỏi này, các bạn lại còn tính toán kỹ lưỡ

Tuy nhiên……

Sau khi chửi rủa suốt vài phút, Kao Thần vội vàng gọi điện cho bộ phận tài chính: “Dù có chửi thế nào đi nữa, chuyện này cũng không thể trì hoãn được…”

Anh ta quá rõ Trương Phàn là người như thế nào. Ý chí của Trương Hắc Tử trong hệ thống Bệnh viện Trà Tố chính là luật lệ bất di bất dịch. Nếu anh ta đã yêu cầu Yến Tiểu Ngọc gửi email đó, thì đó chính là một mệnh lệnh. Làm sao anh ta dám trì hoãn, dám đàm phán hay dám lừa đảo?

Chậm một chút cũng không được; nếu không, khi Trương Phàn gọi điện đến và yêu cầu anh ta đến Bệnh viện Trà Tố, vấn đề sẽ không còn chỉ là chuyện phúc lợi nhỏ nhoi nữa đâu.

Gần đây, kẻ mập luôn cố tình tránh xa Trương Phàn.

“Chết tiệt… Đừng đụng vào hắn! Thực sự không nên đụng vào hắn!” Kao Thần vẫn còn run sợ, vỗ về ngực mình như thể muốn xoa dịu trái tim đang đập thình thịch như muốn thoát ra khỏi lồng ngực.

Ngay phút trước, người đàn ông quyền lực ấy sẵn sàng “trả gấp ba lần lương để chiêu mộ người”, nhưng ngay phút sau, anh ta lại trở thành một con chim cút mập ú mà lòng đầy lo lắng vì vài triệu đồng phúc lợi.

Sau khi gọi điện xong, Kao Thần quay lại khu vực hoạt động của Lão Cư. Hiện tại, anh ta và Lão Cư đang “đồng hành” với nhau; Lão Cư cần Kao Thần giúp bệnh viện tăng uy tín, còn Kao Thần lại cần các vị trí công việc do Lão Cư nắm giữ. Cả hai đều không phải là những người tốt đẹp gì cả.

Trà Tố, tháng Sáu – thời tiết đã nóng bức đến mức khiến người ta cảm thấy khó chịu, đặc biệt là vào buổi trưa; cứ như thể da người có thể bị bóc ra được vậy.

Nhưng trong Bệnh viện Trà Tố, các bác sĩ và y tá đều rất hào hứng: “À, họ đang phát thưởng rồi, phát thưởng đặc biệt nữa! Ha ha, tôi nhận được hơn mười nghìn đồng nữa đấy!”