**Chương chính**

Dưới sự dẫn đầu của Ô Dương, gần 60 người thuộc đội ngũ hành chính của Bệnh viện Trà Tố đã tham gia vào chiến dịch này.

Về mặt hành chính, Bệnh viện Trà Tố luôn bị Zhang Fan áp đảo. Thực ra, nhiều bệnh viện khác cũng không muốn làm điều đó… Dù sao thì, bản chất của một bệnh viện vẫn là tập trung vào công tác lâm sàng mà.

Nhưng dần dần, việc áp đảo này không còn hiệu quả nữa, bởi vì đội ngũ nhân viên ở đây quá phức tạp; có thể bất kỳ ai trong số họ cũng mang theo những thông tin quan trọng có thể khiến giám đốc bệnh viện gặp rắc rối vào ngày hôm sau.

Trước đây từng có một câu đùa: trong khi chỉ có khoảng 40 người làm công tác lâm sàng, thì phía hành chính lại có tới 200 người.

Điều này không hề đùa cợt chút nào; bởi vì những bệnh viện nhỏ như thế này thường rất vắng vẻ, không có bệnh nhân, nhưng lương lại do chính phủ trả. Mỗi ngày, nhân viên chỉ việc đến văn phòng để trò chuyện phiếm, xem tin tức, và sau giờ làm việc thì lo việc con cái, chăm sóc gia đình.

Liệu người bình thường có thể thi đậu vào những vị trí như vậy không?

Tuy nhiên, nhờ vào vị trí đặc biệt của Zhang Fan tại Bệnh viện Trà Tố – thậm chí cả ở các khu vực biên giới – đội ngũ hành chính của bệnh viện này đều là những người có năng lực thực sự.

Chẳng hạn, trong những năm gần đây, Bệnh viện Trà Tố đã sáp nhập Bệnh viện Hoa, Bệnh viện kỹ thuật số, cùng một số bệnh viện ba sao lân cận. Việc sáp nhập một bệnh viện với một bệnh viện có quy mô tương đương là một công việc vô cùng phức tạp, đầy rẫy những chi tiết nhỏ bé có thể kéo dài hàng năm mới hoàn thành được.

Nhưng Zhang Fan không thể chờ đợi được; vì vậy, nhóm người này thực sự đã trải qua nhiều thử thách trong những năm qua. Nếu không, chỉ có vài người như Ô Dương đến các bệnh viện ba sao ở Thành phố Chim, họ cũng chỉ có thể dọa nạt giám đốc mà thôi, chẳng thể làm được gì cả.

Đội ngũ của Ô Dương đã tiến vào các bệnh viện ba sao lớn ở Thành phố Chim. Trong thời gian ngắn, tình hình tại những bệnh viện này đã thay đổi hoàn toàn: từ sự hoang mang ban đầu, họ đã chuyển sang chào đón “vị tướng” này một cách nồng nhiệt.

Ban đầu, mọi người đều nghĩ rằng Ô Dương đến đây để giành quyền kiểm soát; họ cho rằng từ nay trở đi, mọi việc trong bệnh viện sẽ do Bệnh viện Trà Tố quyết định.

Các giám đốc bệnh viện đều thở dài, thậm chí còn bắt đầu liên kết với nhau bí mật.

Nhưng sau đó, họ được biết rằng Ô Dương chỉ đến để quản lý các khoa truyền nhiễm và nhi khoa mà thôi.

Nghe vậy, tâm trạng lo lắng của mọi người đã giảm

Dù sao thì trên đời này, cũng không phải mọi bác sĩ đều giống ông Gu như vậy đâu. Đa số họ chỉ là những người bình thường, phải vất vả kiếm sống từng bữa ăn hàng ngày mà thôi.

Phòng khám dịch bệnh có nguy hiểm không? Có chứ. Vậy thì việc tiêm xạ trong khoa tim mạch có nguy hiểm không?

Nhưng công việc can thiệp trong khoa tim mạch lại mang lại thu nhập rất cao – một lần can thiệp là mười nghìn! Ngay cả các trưởng khoa và các bác sĩ đi theo họ cũng chẳng quan tâm đến việc mặc đồ bảo hộ hay không; họ vẫn cứ vui vẻ làm việc trong môi trường nguy hiểm đó.

Thu nhập như vậy thật sự khiến người ta sẵn lòng liều mạng. Chỉ cần vài chục bệnh nhân, mỗi bệnh nhân chỉ cần thực hiện vài thủ thuật là đã có thể nhận được vài trăm nghìn tiền hoa hồng mỗi ngày; còn lương thì… ai cần đâu? Việc công việc có nguy hiểm hay không cũng chẳng còn quan trọng nữa.

Điều này không hề phóng đại chút nào. Những năm trước, khoa tim mạch cũng không được mọi người ưa chuộng, bởi vì đây là khoa vất vả nhất trong tất cả các khoa nội khoa.

Cả đêm liên tục đối mặt với những trường hợp tử vong của bệnh nhân, đến ngày hôm sau bạn còn không thể về nhà mà phải ở lại khoa để thảo luận về các trường hợp đó cũng là chuyện bình thường.

Lúc đó, nếu khoa tim mạch muốn tuyển một bác sĩ mới, trưởng khoa sẽ cư xử rất ân cần, chu đáo với họ.

Nhưng chỉ vì những khoản hoa hồng lớn như vậy, bây giờ các sinh viên tốt nghiệp thạc sĩ khoa tim mạch thì không thể tìm được việc làm ở các bệnh viện ba sao, bởi vì có quá nhiều người tốt nghiệp. Thực sự không hề phóng đại chút nào đâu.

Đặc biệt là trong những năm gần đây, khi việc can thiệp trong khoa tim mạch trở nên rất phổ biến, các giáo sư có thể dẫn dắt sinh viên thạc sĩ thì gần như không kịp lau những vết in trên bàn làm việc của mình vì quá bận rộn với việc nhận tiền hoa hồng.

Khoa chấn thương cũng vậy; những khoản hoa hồng từ việc sử dụng các loại thép gỡ khớp đã giúp các bác sĩ chấn thương không chỉ có địa vị cao mà còn có nhiều tiền, thậm chí có thể dùng tiền đó để đi chơi cùng các y tá trẻ tuổi.

Và còn có lĩnh vực thẩm mỹ nữa. Khi những phương pháp thẩm mỹ này được du nhập từ nước ngoài vào, có vẻ như mọi người đều muốn thực hiện chúng, nếu không thì cảm thấy mình không xứng đáng xuất hiện trước mặt mọi người.

Chẳng hạn như việc phẫu thuật mí mắt, tạo lông mày, v.v.

Sau đó, là trào lưu nâng ngực; không biết bao nhiêu người sau khi nâng ngực đã mắc ung thư vú. Tiếp theo đó, lại có các phương pháp như si

Rất nhiều bác sĩ có tài năng, thay vì đi làm lâm sàng, lại chuyển sang ngành thẩm mỹ y khoa.

Và rồi, rất nhiều sinh viên tốt nghiệp các khoa tim mạch, cơ xương, thậm chí da liễu của những đại y viện hàng đầu cũng không tìm được việc làm.

Nhưng điều này cũng không ngăn được những sinh viên khác tiếp tục theo học các ngành này. Họ làm vậy vì cái gì ư? Đừng hỏi, chỉ cần biết họ muốn cống hiến cho sự nghiệp y tế của thế giới thôi.

Nhưng đã bao năm trôi qua, tại sao vẫn chưa thấy có nhiều người tham gia vào lĩnh vực này?

Bởi vì không ai muốn đối mặt với nguy cơ lây nhiễm bệnh.

Tại sao ư? Bởi vì thiếu tiền, và việc lây nhiễm bệnh thực sự rất dễ xảy ra.

Ngay cả sau đại dịch SARS, khi quốc gia đã đầu tư rất nhiều, tình hình vẫn không thay đổi. Thiết bị đã được trang bị đầy đủ, nhưng số lượng nhân viên vẫn rất ít.

Con người, phần lớn đều có tính “quên đi những bài học từ quá khứ”. Một khi khủng hoảng qua đi, các khoa này lại trở thành những nơi bị bỏ rơi. Quốc gia đã đầu tư rất nhiều tiền vào lĩnh vực y tế, nhưng mọi thứ lại rơi vào vòng luẩn quẩn.

Chỉ khi tiền đó được chia sẻ cho các cá nhân, người ta mới sẵn lòng làm việc trong lĩnh vực này.

Lý do tại sao có nhiều người muốn theo học các ngành tim mạch, cơ xương hay thẩm mỹ y khoa, chính là vì tiền bạc.

Còn với lĩnh vực y tế công cộng, dù quốc gia đầu tư hàng tỷ đồng mỗi năm, nhưng tất cả những nỗ lực đó cũng giống như những cơn mưa xuân rơi trên vùng đất khô cằn – nếu mưa nhẹ thì không có tác dụng gì, còn nếu mưa quá nhiều thì lại gây lũ lụt.

Vì vậy, lần này, lãnh đạo thành phố Chích Thú đã trực tiếp giao nhiệm vụ này cho Bệnh viện Trà Tố.

Bởi vì Bệnh viện Trà Tố đã làm rất tốt trong lĩnh vực y tế công cộng; khu vực Trà sắc địa hiện nay đã tập trung rất nhiều chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực này.

Ý tưởng của họ rất đơn giản: những người giỏi hơn sẽ giúp đỡ những người kém hơn, chắc chắn sẽ mang lại hiệu quả!

Và bây giờ, nghe nói Ô Dương không phải đến để tranh quyền mà là để phát triển lĩnh vực y tế công cộng, nên các đại y viện lớn của thành phố Chích Thú đều sẵn lòng hợp tác hết mức có thể.

Khi chiếc xe hơi màu đỏ của Ô Dương vừa vào cổng Trung Tâm Bệnh Viện, giám đốc bệnh viện đã lập tức chạy đến bên cạnh xe, khuôn mặt anh ta nở nụ cười rạng rỡ:

“Giám đốc Ô, cảm ơn ông rất nhiều. Trong thời tiết lạnh giá như thế này mà ông vẫn sẵn lòng đến

“Có lẽ là vì Zhang Fan đã quảng bá Bệnh viện Trà Tố một cách quá mức, nên mọi người ở đây đều không còn hứng thú nữa!”

Trong số một số Đại y viện lớn ở Thành phố Chim, Bệnh viện Trà Tố chính là nạn nhân nặng nề nhất do Zhang Fan gây ra – đó chính là nơi mà Zhao Jingjin từng làm chủ trước đây.

Đây không phải là bệnh viện phụ thuộc, mà là bệnh viện riêng của khu vực biên giới.

Trang thiết bị mới, đội ngũ nhân viên có trình độ cao, và họ chủ yếu tập trung vào công tác kháng Phục cho người cao tuổi.

Đặc biệt là một số khoa chuyên môn, trang thiết bị và năng lực của nhân viên ở đây thậm chí còn sánh ngang với các bệnh viện ở thủ đô hoặc thành phố Ma Đô.

Nhưng sau khi Bệnh viện Trà Tố được thành lập, ban đầu họ chỉ “đánh cắp” một số chuyên gia ngoại khoa từ các bệnh viện này, mà hiệu trưởng Bệnh viện Trà Tố thậm chí còn không hề có phản ứng gì cả.

Thật là đáng ngạc nhiên!

Tuy nhiên, sau khi Trung Tâm Kháng Phục và Khoa Kháng Phục Người Cao Tuổi của Bệnh viện Trà Tố được thành lập, Bệnh viện Trà Tố đã khiến Bệnh viện Trung Tâm không thể ngồi yên được nữa.

Có thể nói rằng, chính nhờ Bệnh viện Trà Tố mà Bệnh viện Trung Tâm giờ đây đã trở thành một bệnh viện hạng hai trong số các Bệnh viện ba sao ở Thành phố Chim.

Điểm dừng tiếp theo là Bệnh viện Thứ nhất của Thành phố Chim. Vào cửa, mọi thứ vẫn diễn ra theo kịch bản cũ: Hiệu trưởng bệnh viện hiện tại, người không muốn tuyển dụng ông Yang, vẫn tỏ ra rất nhiệt tình khi gặp ông Yang.

Dù ông Yang có xấu hổ đến mấy, họ vẫn không thay đổi thái độ của mình.

Ông Yang trở về khách sạn với tâm trạng tức giận. Uống một ngụm nước, ông vẫn đứng thẳng người, như thể sắp đi đối đầu với ai đó vậy.

“Nếu không phải vì vấn đề lây nhiễm, tôi thực sự không muốn rơi vào tình huống này.”

Ông Yang vẫn có tầm nhìn xa trông rộng, nhưng tính cách của ông lại rất mâu thuẫn.

“Ha ha, đừng tức giận quá. Nếu dịch bệnh bùng phát, liệu Khoa Chăm sóc Bệnh nhân Nặng có xa lắm không? Khi bệnh nặng xuất hiện, liệu các khoa nội khoa liên quan có đủ khả năng hỗ trợ không?

Chỉ là vấn đề thời gian thôi… Khi đó, dù ông trở thành hiệu trưởng lớn của Thành phố Chim, họ cũng sẽ phải làm việc dưới sự chỉ huy của ông thôi. Ai không nghe lời, ông cứ áp đặt những hình thức trừng phạt cần thiết lên họ… Nếu vẫn không nghe, ông cứ chỉ trỏ vào mũi họ và xử lý họ thôi.”

Zhang Fan đùa cợt an ủi ông Yang.

“Nghe ông nói thế, cứ như thể tôi là đứa trẻ ba tuổi v

Hồ sơ nhân viên tạm thời không được điều chuyển; họ vẫn ở lại đơn vị cũ và sẽ được thông báo đến dự kỳ thi này. Những người vượt qua kỳ thi sẽ được ký hợp đồng với mức lương tương ứng theo quy định của Bệnh viện Trà Tố ngay lập tức.

Sau khi nói xong với Âu Dương, Trương Phán quay sang nói với Vương Hồng:

“Hãy gọi điện cho gia đình, yêu cầu Lão Hoàng thuộc khoa truyền nhiễm soạn ra một bộ đề thi, sau đó để các giáo sư kiểm duyệt lại. Cuối cùng, hãy giao bộ đề thi này cho ‘Thần Thi Đấu’, để ông ấy chịu trách nhiệm lựa chọn các câu hỏi. Cần nhấn mạnh rằng, kỳ thi này nhằm mục đích tuyển chọn nhân tài, chứ không phải đánh giá mức độ xuất sắc của họ. Điều này cần được làm rõ: ưu tiên thực hành lâm sàng hơn nghiên cứu khoa học, nhưng cũng không thể hoàn toàn không có nghiên cứu nào cả; đặc biệt là khía cạnh tư duy trong quá trình điều trị lâm sàng cần được nổi bật lên. Không được chỉ đơn giản là đọc sách và áp dụng vào từng ca bệnh cụ thể. Việc này cần được ‘Thần Thi Đấu’ quan tâm đến.”

Sau đó, anh ta lại nói thêm với Âu Dương: “‘Thần Thi Đấu’ này không chỉ giỏi trong việc tự mình thi, mà còn rất am hiểu cách tổ chức các kỳ thi cho người khác nữa. Trong vài ngày tới, bạn hãy chuẩn bị sẵn sàng; những ai muốn tham gia hệ thống lương của bệnh viện truyền nhiễm sau khi sáp nhập với Bệnh viện Trà Tố đều có thể đến đây. Biết đâu, các khoa khác cũng có những người giỏi thì sao!”

“Liệu điều này có khiến cấp trên không hài lòng không?” Âu Dương do dự một chút. Cô ấy không quan tâm đến điều đó, nhưng cô không muốn Trương Phán gặp bất kỳ rắc rối nào.

Dù sao đi nữa, đây không phải là vấn đề liên quan đến việc mất lợi ích cá nhân; đây là việc làm thay đổi cả hệ thống y tế của thành phố Điểu!

“Không sao đâu. Không có sự phá vỡ thì không thể có sự xây dựng mới. Nếu lãnh đạo không đồng ý với điều này, thì ban đầu họ đã không gọi chúng ta đến thành phố Điểu đâu!”