**Chương chính**

Những ngày gần đây, Lão Cỏ thực sự cảm thấy thoải mái trong tâm trạng. Trước đây, mỗi khi nhớ lại những ngày ở Thượng Đan, anh luôn cảm thấy có điều gì đó không thể buông bỏ được.

Dù không làm gì cụ thể, cũng không nói ra điều gì, nhưng trong lòng anh luôn tồn tại những cảm xúc khó tả.

Sau khi vào làm việc tại Bệnh viện Trà Tố, anh đã cố gắng hết sức. Dường như một ngày nào đó, anh sẽ đứng trước cửa Bệnh viện Thượng Đan, đứng trước mặt các giám đốc và lãnh đạo của họ, và nói rằng: “Các bạn thiếu tầm nhìn.”

Nhưng khi thực sự đạt được thành quả, những suy nghĩ tiêu cực trước đây dần biến mất, và mọi thứ trở nên bình yên hơn.

Thậm chí, khi Bệnh viện Thượng Đan gửi thư mời hợp tác, Lão Cỏ cũng không từ chối một cách cố ý.

Thực ra, sự minh bạch không phải là do người khác tha thứ cho mình, cũng không phải vì bản thân mình tự tha thứ cho mình, mà là bởi vì bản thân mình đã có đủ năng lực, đủ can đảm để không quay trở lại quá khứ nữa.

Tất nhiên, lần này, khi các diễn viên Châu Âu và Mỹ đến Trung Quốc để điều trị bệnh, người hưởng lợi nhiều nhất không phải là Bệnh viện Trà Tố hay Lão Cỏ, mà là Khoaao Thần.

Cơ hội này đã giúp anh ta có thể tiếp cận thị trường y tế tại Châu Âu và Mỹ.

Trong lĩnh vực y tế, người Châu Âu và Mỹ luôn áp đảo các quốc gia khác. Trong những ngành nghề truyền thống như quân sự và y tế, đây đều là những lĩnh vực mang lại lợi nhuận lớn. Vào thời chiến tranh, cả quân sự lẫn y tế đều mang lại lợi nhuận; trong thời bình, y tế vẫn kiếm được nhiều tiền và còn có danh tiếng tốt nữa.

Vì vậy, từ hàng chục năm trước, Kim Mao đã rất giỏi trong việc áp đảo các quốc gia kém phát triển về mặt y tế. Nhiều người biết rằng Kim Mao áp đảo các quốc gia trong lĩnh vực quân sự hoặc công nghiệp sản xuất, nhưng thực tế là họ cũng đã áp đảo các quốc gia khác trong lĩnh vực y tế từ rất sớm.

Chẳng hạn, khoa bỏng của Kim Mao – Viện Nghiên cứu Bỏng Quân sự Kim Mao – không chỉ cấm người nước ngoài vào làm việc, mà ngay cả những người bản địa không phải là thế hệ thứ ba cũng không được phép làm việc ở đó. Nhiều ca phẫu thuật tại Mayo cũng không cho phép người nước ngoài tham gia.

Trương Hắc Tử luôn muốn bán thuốc cho Kim Mao, nhưng ngoại trừ một số loại thuốc cần thiết như vắc-xin lao và một số loại thuốc ít quan trọng như thuốc chống nôn, những loại thuốc khác đều gặp nhiều trở ngại trong quá trình xem xét.

Kim Mao cũng rất lo ngại về lĩnh vực dược phẩm, bởi đây là một ngành nghề có tính chất “t

Chẳng hạn, ngày xưa quốc gia Ngôi Cầu đã phát triển được ngành công nghiệp ô tô một cách vững chắc, trong khi ngành y dược lại luôn chỉ đứng ở tầm thứ hai trên thế giới. Phải chăng việc sản xuất thuốc thực sự khó khăn hơn so với việc chế tạo ô tô?

Bây giờ, mọi thứ dường như đang bước vào giai đoạn mới rực rỡ hơn. Kẻ mập này, thật không ngờ, lại làm được điều mà Zhang Fan từ lâu đã muốn làm nhưng không thành công.

Tập đoàn Giáo dục Y tế Cam Thảo đã được thành lập tại Kim Mao.

Khóa đào tạo đầu tiên của họ chính là về ung thư họng!

Đối với người da trắng, những loại ung thư có tỷ lệ mắc cao hơn bao gồm ung thư da, ung thư gan và ung thư họng.

Việc tắm nắng để làm đẹp da, đặc biệt là đối với những người da trắng có điều kiện kinh tế tốt, thực sự được họ coi trọng. Họ không chỉ đơn giản là tắm nắng mặt mà còn sẵn lòng đặt mình trực tiếp dưới ánh nắng mặt trời.

Nhưng không hiểu tại sao, ung thư họng lại phổ biến hơn đặc biệt ở nam giới da trắng, đặc biệt là những người giàu có. Thật sự không ai hiểu được lý do tại sao.

Sau khi gọi điện cho Zhang Fan, kẻ mập lập tức rời khỏi nhóm đàm phán và bay đến Kim Mao. Lo lắng cho anh ta, Zhang Fan đã liên hệ với Bà Trần để bà cũng đến Kim Mao giúp đỡ kẻ mập.

Dù ban đầu kẻ mập và Bà Trần thường xuyên tranh cãi với nhau, nhưng thực ra họ rất giống nhau. Và khi Zhang Fan không có mặt, họ cũng có thể trò chuyện với nhau và thậm chí còn hỗ trợ lẫn nhau.

Dù sao thì trong hệ thống y tế Cam Thảo hiện tại, cả hai đều là những người “khác biệt”.

Lão Trần từng nói với Zhang Fan một câu: “Có vẻ như tập đoàn giáo dục và tập đoàn bán hàng đối đầu nhau, nhưng lại có cảm giác thông cảm lẫn nhau.”

Lúc đó, Zhang Fan có vẻ không để ý đến điều đó. Lão Trần chỉ cười một cái rồi lập tức đổi chủ đề, và sau đó cũng không bao giờ nói thêm về hai tập đoàn này nữa.

Đó chính là sự khác biệt giữa Lão Trần và Vương Hồng: Lão Trần chỉ đơn giản làm tròn bổn phận của mình, trong khi Vương Hồng đôi khi không chỉ muốn đóng vai trò của một “đôi tai” mà còn muốn đóng cả vai trò của một “miệng” và thậm chí là một “bộ não”.

Nếu là Vương Hồng, chắc chắn cô ấy sẽ không nói như vậy, mà sau khi nói xong còn sẽ tò mò hỏi Zhang Fan: “Anh nghĩ sao về điều này!”

Tuy nhiên, mặc dù đôi khi Zhang Fan có phê bình Vương Hồng, nhưng anh chưa bao giờ nghĩ đến việc thay thế suy nghĩ của cô ấy.

Có lẽ đó chính là những kinh nghiệm mà anh học được từ Bát Đồ và Âu Dương.

Sau khi Zhang Fan rời thủ đô một cách thoải mái, các cuộc đàm phán về công nghệ y tế

Còn bây giờ, Zhang Heizi chắc chắn sẽ không chịu khuất phục mà cứ cãi vã mãi.

Nhưng phía Yến Tiểu Ngọc thì khác, ngay từ đầu họ đã đặt mình ở vị trí cao hơn đối phương, lại được nhà nước hỗ trợ mạnh mẽ, nên mọi chuyện chắc chắn sẽ diễn ra suôn sẻ.

Ban đầu, các lãnh đạo còn hơi lo lắng về việc Zhang Fan không tham gia vào các cuộc đàm phán, nhưng sau khi thấy tiến triển gần đây, họ lại rất ngạc nhiên: Một bác sĩ chuyên khoa nội tiết mà có thể xử lý được những cuộc đàm phán quan trọng như vậy! Thật là tài năng trong việc đào tạo nhân viên!

Chuyện này thì biết lý luận sao được… Việc trốn việc còn được coi là một ưu điểm nữa chứ! Nếu vị hiệu trưởng ôn hòa kia biết lãnh đạo nói như vậy, chắc chắn sẽ khóc chết trong văn phòng của mình đấy.

“Sao vẫn còn mắng nhiếc thế? Là bệnh viện không có bệnh nhân à, hay là áp lực công việc không đủ?”

Bộ phận Quản lý Dư luận đã mang báo cáo đến tìm Zhang Fan. Đây vốn dĩ là bộ phận thuộc về Trà Tố, nhưng bây giờ tổ chức này gần như chỉ phục vụ cho Bệnh viện Trà Tố mà thôi.

“Hiệu trưởng Zhang, chúng ta phải làm thế nào đây? Có nên can thiệp không?”

“Can thiệp ư? Không cần thiết!”

Sau khi tiễn người từ bộ phận Quản lý Dư luận đi, Zhang Fan muốn gọi điện cho “Người mập”, nhưng rồi lại kiềm chế lại.

Ban đầu, Zhang Fan nghĩ rằng “Người mập” đã đi theo Kim Mao, nên chắc chắn sẽ không quan tâm đến việc ở trong nước.

Thật không may, anh ta đã đánh giá thấp quá mong muốn kiếm tiền và khả năng của “Người mập”.

Buổi chiều, Trà Tố đã công bố chương trình đào tạo trong nước trên trang web giáo dục của mình. Chương trình đào tạo của Trà Tố áp dụng hệ thống đánh giá đầu vào và đầu ra; những ai hoàn thành đào tạo sẽ được cấp chứng chỉ.

Khi thông tin này được công bố, những lời chỉ trích càng trở nên gay gắt hơn.

Về hệ thống đào tạo y tế ở Trung Quốc thì sao nhỉ… Thực sự là rất đa dạng, có đủ mọi loại hình.

Ví dụ, một số bác sĩ tham gia đào tạo thực sự là để học hỏi, sau nửa năm, khi trở về đơn vị cũ, họ đã trở nên xuất sắc hơn nhiều.

Nhưng cũng có những bác sĩ tham gia đào tạo chỉ vì thu nhập giảm sút và không được tôn trọng, nên họ rất phản đối việc đào tạo đó. Trong suốt nửa năm đào tạo, họ vẫn hàng ngày đến bệnh viện, nhưng liệu họ có thực sự học được gì không thì khó nói lắm.

Tuy nhiên, đa số mọi người đều chỉ là qua loa, vì dù sao họ cũng có chức vụ, và bạn cũng không thể sa thải họ được.

Nhưng chiến lược của Trà Tố này thì có vẻ khiến mọi người khó

Nhiều lúc, những khóa đào tạo này thực chất chỉ là kết quả của những sự thỏa hiệp. Ví dụ, năm đó Zhang Fan suýt nữa không được tham gia khóa học bồi dưỡng; nếu không có người bảo lãnh cho anh ta, thì Zhang Heizi sẽ không có cơ hội gặp ông Lư. Vì vậy, khi mọi người trên mạng tiếp tục chỉ trích Zhang Fan, dần dần không ai còn lên án anh ta nữa; thậm chí còn có người bắt đầu ủng hộ anh ta.

“Các bạn có biết không, năm đó Zhang Heizi cũng suýt nữa bị người khác thay thế để tham gia khóa học bồi dưỡng. Bây giờ, dù anh ấy đã có điều kiện tốt hơn, nhưng anh ấy vẫn không quên những ngày khó khăn trước đây. Cuộc kiểm tra này không phải là để gây khó dễ cho chúng ta, mà là để bảo vệ chúng ta – những bác sĩ bình thường, những người không có điều kiện tốt. Có lẽ điều này nghe có vẻ hơi phi lý… Nhưng hãy xem xét tình hình trong đơn vị của chúng ta: những bác sĩ có năng lực thì đi làm tại tuyến đầu và cống hiến hàng chục năm, cuối cùng có thể trở thành trưởng khoa; còn những người không có năng lực thì lại phải làm công tác hành chính hoặc hậu cần. Nếu họ có mối quan hệ, khi tôi vẫn đang cố gắng để trở thành bác sĩ chính thức, họ đã có thể đạt vị trí cao trong bệnh viện rồi. Các bạn hãy nhìn vào đơn vị của mình xem: những người có năng lực đều ở tuyến đầu, còn những người không có năng lực thì đều ở các vị trí lãnh đạo phải không? Vì vậy, tôi ủng hộ Zhang Heizi!”

Thực ra, đối với những chuyện này, cũng như những lời khen ngợi hay chỉ trích từ đồng nghiệp, Zhang Fan thường không quá quan tâm. Dù sao thì anh ấy cũng ở đây; nếu bạn muốn đến, anh ấy sẽ chào đón; còn nếu bạn không muốn, anh ấy cũng không tức giận đâu.

Sau vài ngày bận rộn với công việc tại khoa Tai Mũi Họng, Zhang Fan đã mời các bác sĩ chuyên ngành nội tiết vào phòng thí nghiệm.

“Nhanh thế là đã thành công rồi à?”

“Vâng, chúng tôi sắp bắt đầu giai đoạn thử nghiệm lâm sàng đầu tiên rồi!” Giám đốc khoa nội tiết nói với giọng run rẩy.

“Đúng vậy, các bạn đã làm rất vất vả! Vấn đề đạo đức và luật định đã được giải quyết chưa? Việc tuyển người tham gia thử nghiệm diễn ra như thế nào?” Zhang Fan cầm trên tay loại thuốc đã được sản xuất xong, không thể không cảm thấy hào hứng.

Bệnh viện có thể tiếp tục tồn tại và phát triển không phải nhờ vào trợ cấp từ nhà nước, cũng không phải nhờ vào doanh thu từ các ca điều trị thông thường. Điều thực sự quan trọng chính là những đổi mới và những loại thuốc nghiên cứu và phát triển riêng. Nhìn xung quanh các bệnh viện và tổ chức nghiên cứu hàng đ