Khi công việc liên quan đến lợi ích cá nhân hay của các đơn vị, thì mọi chuyện trở nên khá phức tạp.

Bởi vì vào những lúc như vậy, dù là cá nhân hay tổ chức, tất cả đều rơi vào một trạng thái kỳ lạ – đó chính là trạng thái hỗn loạn, một trong những mô hình tư duy triết học sớm nhất ở Trung Quốc.

Những quy định không có lợi cho bản thân họ thường được tìm cách làm cho chúng trở nên mơ hồ, không rõ ràng.

Các nhà lãnh đạo thì tìm cách sử dụng những lý do để biện minh; bởi vì con đường dành cho những người tài năng đặc biệt rất hẹp, chỉ có vài người được chọn mỗi năm.

Nghe có vẻ như điều này không quá quan trọng, nhưng thực ra, khi đã bước vào hệ thống này, người bình thường chỉ có hai con đường để tiến thân:

Một là thi công chức quốc gia, và con đường còn lại là trở thành những người tài năng đặc biệt. Có thể nói, một người có bằng tiến sĩ thi công chức quốc gia cũng không chắc đã giỏi hơn một sinh viên đại học.

Vì vậy, các nhà lãnh đạo có nhiều quyền lực hơn, nên Ôu Dương đã chuẩn bị sẵn từ trước.

Khi còn ở thủ đô, khi Ôu Dương chưa có “vũ khí mạnh mẽ” nào, anh ta đã suy nghĩ kỹ về vấn đề này từ lâu rồi.

Trước khi trở về Tiêu Tố, anh ta quyết tâm phải tiêu hết tất cả số tiền mình có, không để lại một xu nào. Vì vậy, lúc đó, Ôu Dương và Trương Phàn đã nhanh chóng thảo luận về cách chi tiêu số tiền đó.

Nhưng sau khi có “vũ khí mạnh mẽ” đó, ông ta không còn vội vàng nữa.

Việc tiêu tiền một cách gấp rút dù thoải mái đến đâu, vẫn có phần vội vàng.

Khi người lãnh đạo phụ trách lĩnh vực y tế của Tiêu Tố đặt câu hỏi, ông trưởng của Tiêu Tố bỗng nhiên cảm thấy có điều gì đó không ổn.

Đây là sự cảnh giác xuất phát từ việc hiểu rõ về con người đó.

Đối với một người như Ôu Dương, ngay từ đầu đã phải xác định rõ ràng vị trí và quyền lực của mình, tuyệt đối không được để ông ta có bất kỳ cơ hội nào.

Phải kiểm soát chặt chẽ số tiền trước, sau đó mới bàn đến những vấn đề khác.

Nhưng nhìn những người dưới quyền mình vẫn còn đang trong tình trạng bối rối, ông ta thở dài trong lòng: “Không lạ gì bây giờ anh chỉ có thể quản lý các bệnh viện ở cấp huyện và xã thôi… Thực lực của anh cũng chỉ đến thế mà!”

Ngay sau khi người lãnh đạo phụ trách y tế nói xong, Ôu Dương lập tức trả lời: “Tất cả đều là lỗi của tôi. Ban đầu chúng tôi đang tuyển dụng người ở Thành Đô.

Nhưng cuối cùng, một cuộc gọi từ văn phòng thủ đô đã khiến tôi và Giám đốc Trương phải đến thủ đô ngay lập tức.

Trên

“Ôi! Sự kỳ vọng của lãnh đạo đối với chúng ta thực sự khiến chúng ta cảm thấy áp lực quá lớn!”

Sau khi Ôu Dương nói xong, mọi người đều nhìn về phía anh ấy.

Nội dung thông báo không hề gây ấn tượng mạnh mẽ, nhưng những dòng chữ nhỏ ở phía dưới lại khiến mọi người phải suy nghĩ kỹ lưỡng.

“Mùa hè năm 10, đã tiễn Giám đốc Âu Dương đến Âu Dương Viện, Thủ trưởng!” Ai đó nhẹ nhàng đọc ra.

Rồi, bỗng nhiên im lặng bao trùm khắp nơi.

Mọi người đều không biết nên nói gì tiếp theo. Lúc đầu, họ đều nghĩ rằng mình có thể thu được bao nhiêu tiền từ Ôu Dương và Trương Phán… Thậm chí, một số người còn đã tính toán rõ ràng xem sau khi nhận được tiền sẽ chi tiêu như thế nào! Nhưng khi bước vào đây, Ôu Dương lại giống như đang cầm trên tay một khẩu pháo hạng nặng… Anh ấy bắt đầu phát biểu mà không hề do dự.

Hơn nữa, “đường nổ” của Ôu Dương quá mạnh mẽ đến mức khiến mọi người đều đổ mồ hôi. Nói thật lòng, chỉ có một tài liệu chính thức thôi là chưa đủ để ngăn chặn mọi loại áp lực. Cũng giống như những lời nói trong văn phòng: ngân sách cho giáo dục, y tế phải được sử dụng đúng mục đích… Nhưng hôm nay dùng tiền đó để sửa cây cầu, nếu không sửa thì cây cầu sẽ đổ; ngày mai lại dùng tiền đó để gia cố đê, nếu không làm thì đê sẽ bị vỡ… Chỉ cần không ai muốn lấy tiền đó vào túi riêng của mình, thì không ai có thể làm gì được họ cả.

Nhưng thứ này… không phải là tài liệu chính thức, thậm chí còn không đủ điều kiện để được coi là văn bản chính thức… Điều này khiến mọi người không dám mở miệng nói gì nữa. Người phụ trách lĩnh vực giáo dục, y tế cũng cứng nhắc giữ im lặng, các tĩnh mạch trên đầu anh ta đều nổi lên… Có lẽ, anh ta cảm thấy hối tiếc nhiều hơn là tức giận. Nếu cuộc đời có thể quay lại, chắc chắn trước khi bước vào văn phòng, anh ta sẽ nhờ y tá chuẩn bị một cái băng keo để bịt miệng mình lại.

“Tốt lắm, tốt lắm… Giám đốc Âu Dương và Giám đốc Trương Phán đã giúp Bệnh viện Trà Tố đạt được thành tựu lớn. Việc nhận được sự quan tâm của Thủ trưởng sẽ giúp chúng ta có uy tín hơn khi đến Thành phố Chim… Ai dám nói rằng Thành phố Trà Tố của chúng ta là một nơi hẻo lánh, không ai quan tâm đến? Một nơi mà ngay cả Thủ trưởng cũng quan tâm… Ai dám coi thường nó nữa? Các bạn đã làm rất vất vả… Nếu tất cả mọi người đều giống như Giám đốc Âu Dương và Giám đốc Trương Phán của chúng ta, thì Bệnh viện Trà Tố chắc chắn sẽ có con đường sáng lạn

Nếu nói theo cách của Âu Dương, thì đơn giản là: Muốn đến thì đến, muốn đi thì đi… Cô tưởng nơi này là cổng thành để ra vào à?

“Trưởng Zhang, bệnh viện vẫn còn rất nhiều khó khăn phải không? Hôm nay các lãnh đạo đều đến bệnh viện, điều này chứng tỏ họ rất quan tâm đến công việc của chúng ta. Bạn hãy nhanh chóng kể cho các lãnh đạo nghe về những khó khăn đó đi.”

“Chen Sheng, nhanh lên! Đứng đó mà ngớ người làm gì? Thấy lãnh đạo đến là không biết làm việc sao? Nhanh đi pha trà cho họ, và cử người mời Bí thư Ren cùng Giám đốc Gao đến đây.”

“Các nhân tài cao cấp được mời đến lần này cũng nên được mời đến nữa, để các lãnh đạo có thể kiểm tra xem mọi người có đủ tiêu chuẩn hay không.”

Với vài câu nói đó, các nhân viên trong văn phòng tổng hợp của bộ phận y tế đã bắt đầu chuẩn bị hội trường một cách nhanh chóng. Những tấm biển danh tính của các lãnh đạo dường như đã được chuẩn bị sẵn từ trước, và được đặt gọn gàng trên bục thuyết trình… Không thiếu một cái nào.

Các lãnh đạo đều đổ mồ hôi hột… Hóa ra họ không thể bắt được “con mồi”, và có lẽ hôm nay họ sẽ phải “mất” cả “trẻ con” nữa…

Người ngoài có lẽ sẽ nghĩ rằng Âu Dương đã lên kế hoạch từ trước…

Mọi người đều nhìn về phía vị lãnh đạo phụ trách văn hóa, giáo dục và y tế, trong ánh mắt họ chỉ có một từ duy nhất: “Kẻ phản bội!”

Bởi vì chính ông ta là người đã kêu gọi mọi người đến đây để đòi tiền… Nếu không có ông ta, có lẽ mọi người cũng sẽ không tụ tập đầy đủ như vậy, và cũng sẽ không bị Âu Dương “bọc bánh gối” một cách dễ dàng như vậy…

Hơn nữa, chính ông ta cũng giống như một “người đùa giỡn” cho Âu Dương, đã đưa “đạn dược” và “súng ống” vào tay Âu Dương vào lúc quan trọng nhất…

Vị lãnh đạo phụ trách văn hóa, giáo dục và y tế suýt nữa đã khóc… Thật sự, cảm giác tồi tệ trong lòng ông ta còn khó chịu hơn cả khi bị chó cắn nữa…

Zhang Fan suýt nữa không nhịn được nữa… Nếu không phải vì Âu Dương liếc nhìn ông ta một cái, có lẽ ông ta đã bật cười mất rồi…

Nhóm các lãnh đạo đó ngồi trên bục thuyết trình một cách không vui vẻ, như thể họ đang bị bắt cóc vậy…

“Được rồi, chúng ta hãy gặp gỡ những đồng chí mới đến này. Sau này tôi còn có một cuộc họp nữa… Giám đốc Âu Dương, liệu chúng ta có thể rút gọn thời gian lại một chút không?”

Ngay cả ông trùm Tcha Su cũng bắt đầu van xin… Bởi vì chính phủ vẫn còn nợ Bệnh viện thành phố một số khoản kinh phí, và ông ta rất sợ r

Zhang Fan cầm micrô và ho nhẹ một tiếng.

“Đóng cửa lại!”

Nghe thấy vậy, đặc biệt là người đứng đầu của Chá Sù Chính Phủ, khuôn mặt họ run rẩy không ngừng.

Nếu có thể quay trở lại quá khứ, chắc chắn ông ta sẽ không bao giờ đến bệnh viện để đòi số tiền đó nữa.

Lúc đầu, khi không cấp kinh phí cho Bệnh viện thành phố,Âu Dương đã hứa sẽ chi trả, nhưng sau khi giao hai bệnh viện cho họ làm chi nhánh, người phụ nữ này lại từ chối thanh toán.

KhiÂu Dương đòi tiền, ông ta có thể chỉ trích cô ta vì thiếu đạo đức chính trị… Nhưng khi Lão Gao đòi tiền, ông ta thậm chí không buồn nhìn mặt họ, mà chỉ cử người dưới quyền tranh luận với Lão Gao. Dù sao thì những cuộc tranh luận đó cũng chẳng làm mất đi gì cả… Xem này, bây giờ ở Hoa Quốc, việc tranh luận đã trở nên hiệu quả hơn rất nhiều so với trước đây.

Phải làm gì thì làm đó… Nhưng nếu Zhang Fan thực sự đòi tiền – đòi số kinh phí mà Chá Sù Chính Phủ lẽ ra phải cung cấp – liệu ông ta có thể từ chối được không?

Ông ta hiểu rõ lý do tại sao trước đâyÂu Dương không mạnh mẽ như bây giờ, tại sao cô ta không hung hăng như vậy, và tại sao các lãnh đạo không viết lời khen ngợi cho cô ta… Tất cả những điều đó ông ta đều rõ ràng. Vì vậy, đối với một số việc,Âu Dương có thể cứng đầu, dai dẳng… Nhưng nếu Zhang Fan đòi tiền, ông ta sẽ phải suy nghĩ kỹ lưỡng hơn.

Tất cả họ đều không ngu… Dù ban đầu các lãnh đạo không có những lời nói đặc biệt nào để gần gũi với Zhang Fan, nhưng thực ra họ đã tìm cách xây dựng mối quan hệ thông qua những cuộc trò chuyện bình thường… Đó mới chính là thực sự giỏi.

“Hehe!” Mặc dù khuôn mặt họ đang run rẩy, nhưng họ vẫn mỉm cười nhìn Zhang Fan.

Người phụ trách văn phòng tổng hợp lập tức đóng cửa phòng họp lại, và tiếng khóa cửa vang lên.

“Trọng dụng nhân tài, sử dụng tốt nhân tài! Ba câu này chính là những gì lãnh đạo đã nói trước mặt tôi vàÂu Dương về Chá Sù Chính Phủ.”

Nói xong, Zhang Fan nhìn các lãnh đạo. Khuôn mặt họ vốn đang mỉm cười bỗng nhiên trở nên nghiêm túc, và họ bắt đầu vỗ tay. Giống như đang trao tặng danh hiệu vậy.

“Nếu không có sự hỗ trợ của chính phủ, chúng ta sẽ không thể thực hiện chương trình tuyển dụng này ở Thành Đô hay ở các vùng khác.”

Trước khi đi, mọi người đều bàn tán rất nhiều… Họ tự hỏi liệu Chá Sù Chính Phủ có thể thu hút được những nhân tài chất lượng cao từ các thành phố lớn hay không… Thành thật mà nói, lúc đó tôi cũng rất lo lắng… Nhưng chính phủ đã mang lại cho chúng tôi sự tin t

Những nhân tài được mời đặc biệt sẽ được đối xử một cách đặc biệt. Các khoản chi phí để họ có chỗ ở và lập gia đình đều được chuẩn bị ngang tầm với các thành phố lớn.

Chỉ nhờ có sự tin tưởng từ lãnh đạo, tôi mới có đủ can đảm để đến Thành Đô, đến Tam Xuyên, để thử sức ở nơi đó.

May mắn thay, sứ mệnh tuyển dụng của chúng tôi đã diễn ra rất thành công.

Hôm nay, tôi xin báo cáo và giới thiệu với các vị lãnh đạo về những đồng nghiệp mới được tuyển dụng.

Tiến sĩ Triệu Yến Phương, trực tiếp theo học Giáo sư Hạ – người được coi là “cha đẻ của ngành ghép tạng” ở nước ta. Trong lĩnh vực ghép tạng, Tiến sĩ Triệu không chỉ nhận được sự hướng dẫn trực tiếp từ Giáo sư Hạ mà còn kết hợp những điểm mạnh của các trường phái trong và ngoài nước, để phát triển thêm trong lĩnh vực này cũng như trong y học nói chung…

Tiến sĩ Dương Vĩ Đông…”

Một người một người, Zhang Fan bắt đầu giới thiệu, và các vị lãnh đạo đều cảm thấy ngạc nhiên.

Ban đầu, họ chỉ nghĩ rằng sẽ chỉ có vài tiến sĩ được mời, nhưng hóa ra tất cả họ đều là những chuyên gia xuất sắc.

“Chúng tôi đã hoàn thành nhiệm vụ, ban đầu nghĩ rằng sẽ tự giải quyết những khó khăn gặp phải, nhưng không ngờ các vị lãnh đạo đã đến bệnh viện ngay lập tức.

Tôi cần suy ngẫm lại; sau này, tôi nhất định phải tích cực liên hệ với tổ chức mỗi khi gặp khó khăn, và không được tự ý giải quyết mọi chuyện.”

“Đến rồi, đến rồi! Những phần hấp dẫn sắp bắt đầu đây~” Mồ hôi trên khuôn mặt các vị lãnh đạo bắt đầu đổ ra.

Họ nhìn Zhang Fan và cảm thấy rằng nhóm người này giống hệt như được tạo ra từ cùng một khuôn mẫu với Ouyang.

Lúc này, họ bắt đầu suy nghĩ xem liệu có nên rút một số kinh phí từ Quỹ ổn định hay từ ngân sách đặc biệt cho giáo dục để hỗ trợ họ.

Trong lúc đó, Zhang Fan tiếp tục nói: “Nhờ vào chính sách trọng dụng và tôn trọng nhân tài của Chá Sù Chính Phủ, những sinh viên tiến sĩ, thạc sĩ và cử nhân xuất sắc nhất của chúng tôi, bất kể họ đến từ đâu, dù là thành phố lớn hay vùng xa xôi, đều sẵn lòng đến biên giới để phục vụ sự phát triển của đất nước.

Ví dụ, vợ của Tiến sĩ Dương Vĩ Đông là một giáo viên nổi tiếng tại một trường trung học địa phương, nhưng vì tình yêu và vì sự phát triển của vùng biên giới, bà ấy đã từ bỏ cuộc sống và công việc thoải mái ở thành phố lớn để đến Chá Sù.

Còn vợ của Tiến sĩ Dương cũng là một kế toán xuất sắc…”

Khi nghe Zhang Fan nói như vậy, người đứng đầu Chá Sù Chính Phủ cuối cùng cũng không còn lo lắng nữ

Sau đó, anh ấy bắt đầu nói.

“Các đồng chí ơi, có người nói rằng tôi thiên vị. Có người thậm chí còn cho rằng tôi độc đoán, và cho rằng tôi đã dành quá nhiều sự hỗ trợ cho vấn đề của Bệnh viện thành phố.

Bây giờ, tôi có thể khẳng định rằng sự hỗ trợ mà chúng ta đã cung cấp vẫn còn quá ít.

Nếu ai không đồng ý, hãy cứ tự tin nói ra: Nếu bạn muốn nhận được các chính sách hỗ trợ, và bạn có thể làm tốt như Bệnh viện Thái Sù Thành, thì tôi sẽ hết lòng hỗ trợ bạn. Chỉ cần bạn làm được gần như Bệnh viện Thái Sù Thành là đủ.

Hiện nay, Bệnh viện Trà Tố đã trở thành tiền phong trong hệ thống y tế biên giới. Khi tôi đi dự họp, tôi hoàn toàn có thể nói với lãnh đạo rằng chúng tôi đã nỗ lực hết sức.

Bây giờ, Bệnh viện Trà Tố đã thu hút được những “phượng hoàng vàng”; chúng ta cần phải đảm bảo công tác hậu cần tốt nhất cho họ.

Các đồng chí ơi, không được lơ là đâu! Nếu không có hậu cần tốt, làm sao có thể giữ chân những “phượng hoàng vàng” này được?

Tôi vẫn luôn nhấn mạnh rằng chúng ta cần trân trọng và tận dụng tối đa những tài năng có. Những khó khăn mà Giám đốc Zhang Fan đưa ra, chúng ta phải giải quyết ngay lập tức. Không được để nhân tài vừa phải nghiên cứu khoa học, vừa phải lo lắng về gia đình. Điều đó thật sự là một tội ác!

Văn phòng Nhân sự hãy lập danh sách và giải quyết những vấn đề liên quan đến cuộc sống của các nhân tài này một cách nhanh chóng nhất.

Tôi muốn nhấn mạnh một lần nữa: Muốn tận dụng tối đa những tài năng, các đồng chí hãy học hỏi từ Bệnh viện Thái Sù Thành!”

Anh ấy đã giải quyết mọi việc một cách triệt để. Nói thật lòng, hiện nay Bệnh viện thành phố không thiếu tiền, nhưng việc sắp xếp chỗ ở cho một số người thân của nhân viên vẫn còn là một thách thức lớn.

Những gì Văn phòng Nhân sự nói về tính chất chính trị của vấn đề này hoàn toàn đúng.