Sau một ngày nghỉ ngơi, Trương Phàn đã dần hồi phục lại sức lực.

Những cuộc đàm phán có cường độ cao thực sự không phải là điều Trương Phàn giỏi làm; ngay cả khi phải phẫu thuật liên tục suốt một tháng, anh cũng chưa bao giờ cảm thấy mệt như vậy.

Trong ngày nghỉ này, Lão Trần và Vương Hồng đã ở bên cạnh Trương Phàn; họ được nghỉ phép, và họ cũng nói rằng không biết đi đâu.

Nhưng đó chỉ là lý do để tránh việc phải đi đâu đó thôi… Nói rằng ở Dương Thành không có chỗ để đi, thì quả là coi thường mọi người quá mức.

Đôi khi, những tài năng của con người lại bị bỏ qua một cách vô tình hoặc bị lãng quên.

Chẳng hạn như Lão Trần – chỉ với một bộ dụng cụ uống trà trong căn biệt thự nhỏ của mình, ông ấy đã xử lý chúng một cách rất chu đáo. Còn Trương Phàn thì uống trà bằng những cái bể lớn; lượng trà nhiều giúp anh tỉnh táo và mát mẻ nhanh hơn.

Cách uống này thì hầu như không phân biệt được mùi vị của loại trà nào cả.

Nhưng Lão Trần thì khác – sau khi rửa sạch gói trà, ông ấy lại pha nó một cách rất cầu kỳ, trông thật phiền phức.

Người đợi Trương Phàn đã bắt đầu sốt ruột.

“Mùi trà thì thơm đấy, nhưng lại không cảm thấy có vị gì đặc biệt cả…” Những chiếc bể lớn đó khiến cho vị giác của họ không thể cảm nhận được hương vị thực sự của trà.

“Đây là loại trà ‘Vị Đào’, loại này khá phổ biến ở đây.”

“Tên gọi thì kỳ quặc thật… Nghe tên là đã biết không phải là loại trà tốt đâu.” Vương Hồng nhăn mặt. Không phải là trà không ngon, mà là vì cô ấy không có kỹ năng pha trà như Lão Trần, nên hơi ghen tị một chút.

Đôi khi, Vương Hồng cũng có những cơn giận dữ vô cớ, xuất hiện rồi lại biến mất một cách kỳ lạ. May mà Lão Trần là người hiền lành; nếu không, với tính cách hẹp hòi của mình, Vương Hồng đã sớm gặp rắc rối rồi.

Có lẽ điều này cũng liên quan đến tuổi tác của Lão Trần; trong mắt ông ấy, Vương Hồng chỉ là một cô gái nhỏ bé mà thôi.

“Trương Viện, lát nữa lãnh đạo quảng bá sẽ đến đây.” Vương Hồng vừa uống một ngụm trà vừa nhận được tin này.

“Ông ấy đến đây để làm gì?” Trương Phàn có vẻ không mấy thích sự hiện diện của người đó.

Lúc đầu, họ lo lắng rằng ông ta sẽ nói những lời vô nghĩa, nhưng sau khi ông ta đến và không nói một lời nào cả, Trương Phàn lại bắt đầu than phiền.

Dù trong lòng không thích, nhưng họ vẫn phải tiếp đón ông ta.

Không lâu sau, lãnh đạo quảng bá cùng với thư ký của mình bước vào với nụ cười.

Hai người đều mặc áo sơ mi; Trương Phàn còn tưởng họ không thấy

Uống vài ngụm trà xong, ông lãnh đạo vẫn không bảo Trần Lão cùng mọi người rời đi, mà tiếp tục nói chuyện ngay lập tức.

“Ồ?” Trương Phàn nhìn ông lãnh đạo với vẻ nghi ngờ, “Ông đã rời Dương Thành lâu như vậy mà vẫn có thể thu thập được thông tin nội bộ? Điều này…”

Ông lãnh đạo cười và mắng: “Đừng nói lung tung nữa, làm cho mọi thứ trở nên giống như những tệ nạn xấu xa vậy.”

Ông lãnh đạo hoàn toàn không coi trọng những nghi ngờ của Trương Phàn.

Không phải là ông ấy không quan tâm, mà là việc nói ra những điều đó cần phải phù hợp với đối tượng.

Nếu là một cán bộ bình thường, bạn thử xem sao.

Nhưng Trương Phàn không phải là một cán bộ bình thường.

“Nội dung các cuộc họp trong những ngày gần đây, tôi đã báo cáo lên thành phố chim.”

Trương Phàn, Vương Hồng và Trần Lão đều đỏ mặt, ánh mắt họ bắt đầu tránh né.

Họ hoàn toàn không nghĩ đến việc phải báo cáo lên thành phố chim.

“Đúng đúng, đúng vậy, báo cáo của ông mới uy tín hơn…” Trương Phàn như đang biện hộ, cố gắng nói thêm vài câu.

“Hehe! Kỷ luật tổ chức vẫn cần phải được tuân thủ,” ông lãnh đạo nói một cách đơn giản. Điều này không phải là lời chỉ trích, cũng không phải là lời nhắc nhở.

Nếu Trương Hắc Tử có thể thay đổi tính cách chỉ nhờ vào lời nhắc nhở của ông ấy, thì có lẽ thành phố chim sẽ trao cho ông ấy danh hiệu nhân viên xuất sắc cuối năm.

Ông ấy nói những điều này vì trách nhiệm của mình.

“Sau khi thảo luận với thành phố chim, kết luận hiện tại là ngôn từ trong cuộc họp ngày mai chắc chắn sẽ thay đổi. Lãnh đạo yêu cầu tôi thông báo với Trương Bộ rằng những điều cần phải kiên trì thì nhất định phải kiên trì, đừng để bị những thủ đoạn của họ làm mê muội; chúng ta vẫn có cơ sở để biện hộ.”

Trương Phàn gật đầu, nhưng thực lòng thì ông ấy không coi trọng điều này lắm.

Nếu nói rằng họ có những âm mưu bên trong thì còn đáng tin, nhưng ở cách xa hàng nghìn kilômét như vậy, chỉ qua một cuộc họp mà biết được suy nghĩ của họ? Thật là khoác lác quá!

Vào buổi sáng ngày hôm sau, trong phòng họp cỡ trung, Trương Phàn rõ ràng cảm nhận được bầu không khí hoàn toàn khác so với ngày hôm trước.

“Hôm nay, trưởng nhóm cũng sẽ tham gia cuộc họp!”

Không lâu sau đó, trưởng nhóm – người có mái tóc đã pha bạc, mặc chiếc áo sơ mi trắng đơn giản, không đeo cà vạt – đã bước vào phòng họp dưới sự chào đón của mọi người.

“Chào mừng trở lại!”

Ông ta bắt tay với ông lãnh đạo và trao đổi vài lời chào hỏi.

Ngược lại, khi đến lượt Trương Phàn, tr

Tên gọi “kẻ nghiện ăn” của tôi đã truyền đến đây rồi, ài! Trương Phàn cũng không biết là ai đã bắt đầu lan truyền tin đồn đó.

Cuộc họp bắt đầu, vẫn là những lời chào hỏi theo thủ tục quen thuộc. Nhưng hôm nay, lời mở đầu của ông chủ Dương Thành rõ ràng ngắn gọn hơn nhiều, giọng điệu cũng trực tiếp hơn: “Các đồng chí, Trương Phàn, và các đồng nghiệp ở vùng biên giới, hai ngày qua các bạn đã vất vả rất nhiều. Chúng tôi rất coi trọng việc hợp tác xây dựng một trung tâm nghiên cứu y học có trình độ cao; bên trong nhóm lãnh đạo chúng tôi cũng đã tiến hành nhiều cuộc thảo luận sâu rộng về vấn đề này.”

Ông nhìn quanh phòng họp một cách bình tĩnh, đặc biệt dừng lại nhìn Trương Phàn trong khoảng nửa giây, sau đó nói tiếp: “Sau khi nghe cuộc thảo luận hôm qua, đặc biệt là những ý kiến của Trương Phàn về sự phát triển khỏe mạnh của thanh thiếu niên, tôi cảm thấy rất được truyền cảm hứng. Là thành phố tiên phong trong công cuộc cải cách và mở cửa, Dương Thành đã phát triển về mặt kinh tế, nhưng trong một số lĩnh vực quan trọng, liên quan đến tương lai lâu dài và cơ bản, chẳng hạn như sự phát triển khỏe mạnh của thế hệ tiếp theo, liệu nhận thức của chúng ta có đủ sâu sắc hay chưa?

Những khoản đầu tư và kế hoạch của chúng ta có thực sự phù hợp với yêu cầu của việc trở thành người dẫn đầu không? Câu hỏi này đáng để chúng ta suy ngẫm kỹ lưỡng.”

Khi những lời này vang lên, Trương Phàn vẫn chưa kịp phản ứng. Vị lãnh đạo phụ trách công tác tuyên truyền liếc nhìn Trương Phàn, ban đầu anh ta nghĩ rằng họ sẽ nhìn vào mắt nhau, nhưng hóa ra anh ta đã đánh giá quá cao đối phương – người này vẫn chưa hiểu gì cả.

“Chúng tôi đã xem xét lại mục đích ban đầu của sự hợp tác này. Việc thu hút công nghệ tiên tiến và kinh nghiệm quản lý từ Bệnh viện Trà Tố, cùng với sự hợp tác với những chuyên gia hàng đầu như Trương Phàn, không chỉ đơn thuần là để thực hiện một dự án hay xây dựng một biển hiệu nào đó. Ý nghĩa sâu xa hơn nằm ở việc, thông qua cơ hội này, chúng ta có thể thực sự khắc phục những điểm yếu của mình trong một lĩnh vực sức khỏe quan trọng, và thực hiện những việc có ích cho lâu dài, mang lại lợi ích cho nhiều người hơn.”

Ông nhìn những người xung quanh mình và tiếp tục nói: “Sau khi nghiên cứu kỹ lưỡng, nhóm lãnh đạo chúng tôi cho rằng, ý tưởng mà Trương Phàn đề xuất – xây dựng một trung tâm nghiên cứu và phát triển có trình độ cao, mang tính tiên phong và mang tính từ thiện, với trọng tâm là

Thực ra mọi chuyện cũng khá đơn giản. Lần đầu tiên họ tiến hành là dựa trên yếu tố kinh tế; bên trong họ cũng đã thảo luận về điều này rồi.

Nếu có thể chiếm được Trương Phàn, mọi chuyện sẽ rất đơn giản: chỉ cần tổ chức lễ cưới ngay tại chỗ, kiểm tra các giấy tờ cần thiết và ngày hôm đó họ sẽ vào phòng cưới.

Còn nếu không thành công với Trương Phàn, thì lúc đó họ sẽ chuyển sang giai đoạn thứ hai, tức là xem xét các biện pháp phát triển ở cấp độ quốc gia.

Có lẽ nhiều người sẽ thắc mắc tại sao lại không bắt đầu từ cấp độ quốc gia trước, sau đó mới đến cấp độ địa phương?

Nói thật lòng, Trương Phàn cũng không hiểu lý do đó.

Nếu anh ấy hiểu được, thì đã sớm làm được rồi…

Nhưng điều mà Trương Phàn biết chính là hệ thống y tế ở Dương Thành có sự chênh lệch rất lớn.

Các thành phố xung quanh Dương Thành đều có hệ thống y tế khá mạnh mẽ.

Tuy nhiên, những khu vực cách xa hơn thì tình hình y tế không mấy khả quan.

Sau khi trưởng nhóm nói xong, phó trưởng nhóm tiếp tục phát biểu:

“Chúng tôi đã xem xét sơ bộ và cho rằng có thể tối ưu hóa định hướng cho dự án hợp tác này. Chúng ta không nên bị gò bó trong khái niệm đơn thuần của Trung tâm Y học Thể thao, mà nên nâng cấp nó thành một tổ chức nghiên cứu sức khỏe liên ngành tiên tiến.

Trong khuôn khổ này, trọng tâm và điểm nhấn đầu tiên sẽ tập trung vào hướng phát triển sức khỏe thanh thiếu niên mà đồng chí Trương Phàn đã đề xuất. Chúng ta có thể tích hợp các nguồn lực của Dương Thành trong lĩnh vực giáo dục cơ bản, y tế công cộng, ngành công nghiệp thể thao, v.v., kết hợp với những ưu thế kỹ thuật của Bệnh viện Trà Tố trong lĩnh vực y học môi trường đặc biệt, sinh học phát triển, kỹ thuật phục hồi sinh học, v.v., để cùng nhau xây dựng một địa điểm nghiên cứu, can thiệp, xây dựng tiêu chuẩn và đào tạo nhân lực về sức khỏe thanh thiếu niên hàng đầu trong nước và có tiếng vang trên quốc tế.

Tên cụ thể của tổ chức này có thể sẽ được xem xét lại sau; ví dụ như ‘Viện Nghiên cứu Sức khỏe Thanh Thiếu Niên Tiên tiến khu vực Vịnh Đông Guangdong-Hong Kong-Macao’. Dựa trên khu đất và nguồn vốn đã được lên kế hoạch trước đó, chúng ta có thể tiếp tục tối ưu hóa các yếu tố để đảm bảo rằng giai đoạn xây dựng đầu tiên đã đủ khả năng hỗ trợ các nhu cầu nghiên cứu quy mô lớn, các phòng thí nghiệm chất lượng cao, trung tâm đánh giá tiêu chuẩn hóa và trung tâm dữ liệu.”

Đây không còn là phiên bản sửa đổi của kế hoạch thứ hai nữa; đây gần như là việc chấp nhận toàn bộ quan điểm cốt lõi của Trương Phàn.

Trương Phàn nghe

Quả nhiên, trên trời không thể rơi xuống những chiếc bánh bao được.

Phó đội trưởng thay đổi giọng điệu, vẫn giữ nguyên sự điềm tĩnh, nhưng lại thêm chút nghiêm túc: “Tuy nhiên, xét đến việc viện nghiên cứu này có vị trí cao, tính chất công ích mạnh mẽ, và gắn bó sâu rộng với chiến lược quốc gia cũng như kế hoạch tổng thể của Vùng Đại Khẩu Động, các hoạt động hàng ngày, việc phân bổ nguồn lực, cũng như việc phối hợp với các hệ thống giáo dục, thể thao, y tế địa phương sẽ cực kỳ phức tạp và thường xuyên xảy ra.

Để đảm bảo viện nghiên cứu này vận hành hiệu quả, để thực sự phát huy được hiệu ứng tập thể khi 11 người cùng làm việc vượt qua giới hạn của con số 2, chúng tôi cho rằng cơ quan quản lý thường trực, chủ thể pháp lý, cũng như các đội ngũ hành chính và hậu cần chính của viện nghiên cứu nên được đặt tại Dương Thành, do những đội ngũ am hiểu tình hình địa phương và có khả năng triển khai nhanh chóng các nguồn lực từ mọi phía đảm nhận.”

Anh ấy nhìn vào Trương Phàn, nụ cười chân thành: “Ưu thế cốt lõi của Bệnh viện Trà Tố và đội ngũ của đồng chí Trương Phàn nằm ở khả năng nghiên cứu khoa học tiên tiến, kỹ thuật lâm sàng chuyên nghiệp và tầm nhìn mang tính tiên phong. Chúng tôi thực sự hy vọng các bạn sẽ tập trung toàn bộ năng lượng vào những công việc then chốt nhất, những việc thực sự thể hiện giá trị của mình, như xác định hướng nghiên cứu cốt lõi, xây dựng đội ngũ nghiên cứu chuyên nghiệp, giải quyết các vấn đề kỹ thuật quan trọng, và đào tạo nhân tài trẻ.

Còn những công việc hành chính phức tạp, việc phối hợp với các cơ quan địa phương, thúc đẩy công tác xây dựng cơ sở vật chất, thanh toán chi phí hàng ngày… tất cả những việc này đều có thể do chúng tôi thành lập một đội ngũ quản lý chuyên nghiệp và hiệu quả đảm nhận, để hỗ trợ các bạn, loại bỏ mọi trở ngại, giúp các bạn tập trung hoàn toàn vào công việc nghiên cứu và đạt được những kết quả tốt nhất. Đây thực sự là sự hỗ trợ lớn nhất dành cho các bạn, cũng là cách hợp tác hiệu quả nhất.”

Lời nói của anh ấy thật sự rất chu đáo và ân cần, gần như đã “may đo” một môi trường nghiên cứu lý tưởng nhất cho đội ngũ của Trương Phàn – các bạn chỉ cần tập trung vào những lĩnh vực mà mình giỏi, còn những việc phức tạp khác, chúng tôi sẽ lo liệu hết!

Nhưng đằng sau những lời nói đó, ý định thực sự rất rõ ràng: chúng tôi rất cần công nghệ, nhân tài và những kết quả nghiên cứu; chúng tôn trọng sự chuyên

Trương Phàn nuốt nước bọt.

Cả người anh trai lẫn em trai của họ đều đã đến rồi; hôm nay, chuyện này nhất định phải có một lời giải thích rõ ràng.

Họ đã bỏ tiền và công sức ra, vì vậy yêu cầu nhận được thứ này cũng không quá đáng.

Về việc tạo ra những đối thủ cạnh tranh, Trương Phàn hoàn toàn không nghĩ đến điều đó. Tất cả đều là người của Hoa Quốc; ông ta thậm chí còn mong muốn có thêm nhiều người giỏi hơn nữa. Đối với những lĩnh vực phụ, ông ta không sợ thiếu sự cạnh tranh, mà lo lắng hơn là sẽ không ai quan tâm đến chúng.

Nhiều người không hiểu rằng, nếu vấn đề này được phanh phui rõ ràng, nó sẽ gây ra rất nhiều rắc rối và liên quan đến nhiều khía cạnh khác nhau.

Chỉ cần bạn tìm hiểu một chút về các giáo sư y khoa là sẽ hiểu ngay.

Đúng lúc Trương Phàn chuẩn bị lên tiếng, vị lãnh đạo phụ trách công tác quảng bá đã bắt đầu nói.

Người này luôn tỏ ra bình tĩnh như một người nghe thông thường; ông nhẹ nhàng đặt chiếc cốc trà xuống bàn. Tiếng cốc chạm vào mặt bàn phản âm lại một tiếng “tách”, không lớn lắm, nhưng kỳ lạ thay, nó khiến sự chú ý của tất cả mọi người trong phòng họp đều tập trung ngay lập tức vào ông.

Nụ cười nhẹ nhàng, ôn hòa nhưng hơi xa cách vẫn nở trên khuôn mặt vị lãnh đạo đó. Ông không nhìn Trương Phàn, mà quay sang phía trưởng ban Dương Thành ngồi ở vị trí chính, sau đó từ từ nhìn qua phó trưởng ban đang phát biểu, rồi bắt đầu nói.

Giọng nói của ông không cao, nhịp độ bình thường, mang theo một sự ổn định và đầy uyển chuyển đặc trưng, nhưng mỗi từ ngữ đều rõ ràng và mạnh mẽ, vang vọng trong căn phòng họp yên tĩnh:

“Trưởng ban, phó trưởng ban, cùng toàn thể các đồng nghiệp ở Dương Thành, tôi xin chân thành cảm ơn các bạn vì sự suy nghĩ tỉ mỉ và những nỗ lực không ngừng nhằm hỗ trợ sự phát triển của ngành nghiên cứu khoa học và đảm bảo cho đội ngũ chuyên gia có thể tập trung làm việc. Chúng tôi thực sự cảm thông và ngưỡng mộ tinh thần trách nhiệm của các bạn.

Tuy nhiên, về vấn đề quyền quản lý và trách nhiệm vận hành của viện nghiên cứu, tôi xin được chia sẻ một số ý kiến chưa chín chắn từ góc độ sự phát triển bền vững và lâu dài của hệ sinh thái công nghệ tại Bệnh viện Trà Tố, thuộc tỉnh biên giới của chúng tôi, để mọi người tham khảo.

Về vấn đề hoạt động hiệu quả và sự phối hợp địa phương… Chúng tôi hoàn toàn đồng ý; nếu không, chúng tôi cũng sẽ không cho phép viện nghiên cứu được thành lập tại Dương Th

Bạn nói bạn có sâu sắc, thì tôi lại nói tôi có chiều dài.

Nếu để Trương Hắc Tử phát biểu, anh ấy đã bắt đầu thảo luận về mức độ “sâu sắc” của đối phương và xem họ có thể cung cấp bao nhiêu tiền mỗi năm.

“Quan trọng hơn, nghiên cứu khoa học không phải là hoạt động sản xuất thông thường; đó là công việc đột phá, đòi hỏi những người có trí tuệ cao. Làm thế nào để tạo ra một môi trường ổn định, giúp họ giữ vững lý tưởng học thuật, tuân theo quy luật nghiên cứu khoa học và tránh bị các yếu tố phi học thuật gây rối? Về điểm này, Bệnh viện Trà Tố chúng tôi có quyền lời nói, và tôi tin mọi người cũng đồng ý.”

Anh ta lại dừng lại một lát.

Có lẽ những người khác sẽ không dám khoe khoang trước mặt Dương Thành, nhưng với Bệnh viện Trà Tố, họ vẫn dám làm vậy, và bạn cũng không thể phản bác được.

Làm sao mà phản bác được chứ? Nếu có thể phản bác, thì cuộc họp vớ vẩn này còn tồn tại làm gì nữa?

“Vì vậy, nếu quyền quản lý hoàn toàn thuộc về một bên, đặc biệt là khi bên đó có những mong muốn phát triển kinh tế mạnh mẽ, thì dù ý định ban đầu có tốt đến đâu, trong quá trình thực hiện, cũng rất khó tránh khỏi việc bị ảnh hưởng bởi các chính sách ngắn hạn, các dự án mang tính hình thức, hoặc thậm chí là yếu tố phân bố ngành công nghiệp địa phương, đối với hướng nghiên cứu, việc phân bổ nguồn lực và cấu trúc nhân sự của viện nghiên cứu. Hôm nay có thể yêu cầu tập trung vào sức khỏe thanh thiếu niên, ngày mai lại có thể cần phải nhường chỗ cho một dự án lớn nào đó, và ngày kia lại muốn nhanh chóng ứng dụng một công nghệ chưa chín muồi. Điều này có thể gây hại nghiêm trọng đối với một tổ chức chuyên nghiên cứu cơ bản và có tính chất từ thiện.

Tỉnh biên giới chúng tôi, bao gồm cả Bệnh viện Trà Tố, rất thành thật mong muốn đưa hệ thống nghiên cứu và phát triển cùng nguồn nhân lực mà chúng tôi đã xây dựng nên trong điều kiện khó khăn này đến Dương Thành – nơi có những nguồn lực mạnh mẽ – để cùng nhau tạo ra những thành tựu mới và giải quyết những vấn đề lớn trong lĩnh vực sức khỏe cho đất nước. Chúng tôi coi sự hợp tác này là một sự nghiệp lâu dài, mang tính chiến lược, chứ không chỉ là một sự kết hợp kỹ thuật hay hợp tác dự án đơn giản. Do đó, trong việc thiết kế cơ cấu quyền lực, chúng ta cần tập trung vào việc xây dựng một mối quan hệ đối tác bền vững, ổn định và dựa trên sự tin tưởng lẫn nhau, chứ không phải tạo ra những mâu thuẫn về quyền

Trương Phàn nghe xong mà lòng nổi sóng dữ dội. Ai mà nói rằng anh ta là kẻ vô dụng chứ? Lời đó thật sự khiến anh ta tức giận lắm.

Ngay hôm đó, trên báo Dương Thành đã có tin như vậy: “Trong bầu không khí thân thiện… Dương Thành tất nhiên không muốn các vùng biên giới can thiệp vào công việc quản lý; họ có thể cung cấp nguồn lực và định hướng phát triển, nhưng việc giám sát và đào tạo thì phải do Dương Thành đảm nhận.”

Đừng để đến cuối cùng, khi mọi việc thành công rồi, mà lại không có chuyên gia đáng tin cậy nào được đào tạo cả… Điều đó chẳng phải chỉ là việc tiêu tiền mà không thu được gì sao?

Sau buổi họp, Trương Phàn cảm thấy nhẹ nhõm hơn nhiều. Về việc đi dạo thăm quan, anh ta không mấy hứng thú lắm. Tuy nhiên, lời mời từ Một vài bệnh viện ở Dương Thành thì anh ta rất mong đợi.

Khu vực phía nam của Hoa Quốc thật sự rất kỳ lạ: tuổi thọ trung bình ở đây cao nhất trong cả nước, nhưng tỷ lệ người mắc bệnh suy thận lại cao nhất cả toàn quốc, thậm chí là toàn thế giới.

Phải chăng đó là do vấn đề nguồn nước địa phương? Bởi thông thường, nếu một loại bệnh xuất hiện phổ biến ở một khu vực nào đó và vượt qua mức bình thường của cả nước, thì đó được coi là bệnh dịch đặc hữu của khu vực đó. Và để tìm ra nguyên nhân gây bệnh, chúng ta cần phải nghiên cứu kỹ lưỡng.

Chẳng hạn, ở một số nơi có tình trạng bệnh cổ to, ở những nơi khác lại có bệnh sâu răng do fluoride… Nhưng nguồn nước ở Dương Thành thì hoàn toàn không có vấn đề gì cả. Vậy tại sao lại có nhiều người mắc bệnh suy thận đến vậy nhỉ?