Bạn có thể nói rằng Bệnh viện Trà Tố không có vị trí địa lý thuận lợi, hoặc không có nền tảng nghiên cứu khoa học vững chắc, nhưng bạn không thể nói xấu Zhang Heizi của Bệnh viện Trà Tố được.

Mặc dù Zhang Heizi chưa từng trải qua bất kỳ khóa đào tạo nghiên cứu khoa học nào theo quy trình chuẩn mực, nhưng ông ấy sở hữu một khả năng nhạy bén rất cao. Điều này cũng cho thấy tầm quan trọng của bằng cấp đầu tiên tại Hua Quốc.

Người hướng dẫn tiến sĩ của Heizi là Lão Lu, nhưng vấn đề là Lão Lu không thể kiểm soát được ông ấy; có phần giống như việc “lật ngược trời và đất” vậy.

Tuy nhiên, điều đó không ngăn cản Lão Lu trân trọng tài năng của Heizi. Vì Heizi, khi ông ta còn là sinh viên thạc sĩ, Lão Lu đã trực tiếp hỗ trợ ông ta trong việc hoàn thành luận văn tốt nghiệp. Điều này có vi phạm quy định không?

Không vi phạm đâu; giống như việc một giáo sư giúp đỡ con mình – người chưa hết tiểu học – viết một bài báo đăng trên tạp chí uy tín… Bạn có thể nói gì về điều đó chứ?

Nghe có vẻ không hay, nhưng họ thực sự không vi phạm quy định.

Vào cấp độ tiến sĩ, Lão Lu cùng các giáo sư khác đã cung cấp dữ liệu cho Zhang Fan; Heizi chỉ đưa ra ý tưởng, và sau đó không cần làm gì cả – các đồng nghiệp của ông ta đã tự giải quyết mọi việc.

Điều này xuất phát từ việc hai vị giáo sư này trân trọng tài năng, nhưng nhiều người khác lại làm vậy vì lợi ích riêng.

Tất nhiên, Heizi cũng có năng lực thực sự; mặc dù chưa từng được đào tạo bài bản về nghiên cứu khoa học, nhưng ông ấy lại sở hữu một khả năng nhạy bén đặc biệt trong lĩnh vực y học, giống như Black Back vậy.

Sau cuộc họp, một số trường đại học và bệnh viện bắt đầu triển khai các kế hoạch của mình. Có những người muốn thành lập tổ chức mới, có những người muốn đầu tư vốn để chiếm lấy quyền quản lý… Nhưng Heizi là người như thế nào? Nếu xét về năng lực nghiên cứu khoa học, ưu thế của Heizi có lẽ không được thể hiện rõ ràng. Nhưng nếu xét về khả năng điều hành nghiên cứu và kiểm soát đội ngũ y tế, những người khác hoàn toàn không thể sánh kịp Zhang Fan.

Chỉ cần nói về khả năng kiểm soát bệnh viện thôi… Không cần dùng những từ ngữ quá mức, chỉ cần đạt được sự thống nhất mục tiêu và sự đoàn kết là đã rất khó rồi.

Nhiều người trí thức đã gia nhập phe “Liên minh Tám Quốc”, nhưng khi nói về giới nghiên cứu khoa học của Hua Quốc, họ thường chỉ trích rằng nơi đó thiếu tính cá nhân và sáng tạo.

Trước đây, Zhang Fan không hiểu điều này; nhưng khi khoảng cách giữa Bệnh viện Trà Tố và các bệnh viện hàng đầu của H

Và bây giờ, Zhang Fan đang muốn biến nghiên cứu khoa học dự đoán này thành một dự án nghiên cứu tập thể trong lĩnh vực y học.

Ý tưởng là hay, nhưng hiện tại lại gặp phải vấn đề: ai sẽ đứng ra dẫn đầu?

Nếu bạn nghĩ đến Zhong Yong, Da Bei, Thủy Mộc… hoặc thêm một người nữa, thì tất cả họ đều không phải là những người có uy tín lớn, chưa kể đến những người như Su Da Qiang. Chỉ với bốn người này thôi, cũng đã rất khó để tập hợp họ lại với nhau; trừ khi có lệnh hành chính, còn không thì việc thu hút họ thực sự rất khó khăn.

Tuy nhiên, Hei Zi muốn thử xem sao.

Bây giờ thông tin đã được tiết lộ rồi, chỉ cần xem liệu họ có quan tâm đến nó hay không. Anh ấy tin rằng mình có thể dẫn dắt dự án nghiên cứu tập thể này.

Trong văn phòng hiệu trưởng, điện thoại liên tục reo vào và ra; sau khi đợi mãi, thư ký mới vội vàng đến báo: “Có một cựu sinh viên của Bệnh viện Trà Tố đến đây; ông ta là giám đốc của một công ty hàng đầu địa phương và có nhiều giao dịch với bệnh viện này. Khi tôi hỏi về dự án nghiên cứu mạng lưới thí nghiệm phân tán này, ông ta chưa từng nghe nói đến. Tôi đã nhờ ông ta tìm hiểu thêm cho.”

“Thầy nghĩ rằng những người không chuyên sâu thì hoàn toàn không thể hiểu được nội dung của dự án này,” hiệu trưởng nói. “Thầy còn chưa biết đấy, Bệnh viện Trà Tố có một phó giám đốc an ninh chuyên trách; người này trước đây từng làm việc trong lĩnh vực an ninh quốc gia. Không chỉ phải đề phòng những người nước ngoài, mà ngay cả những người trong nước cũng không thể qua mặt được ông ta. Có lẽ rất khó để có thể lấy được thông tin này từ bên ngoài, nhưng tôi lo lắng rằng Thủy Mộc và những người khác có thể có liên quan đến Bệnh viện Trà Tố…”

Nghe vậy, hiệu trưởng bật cười lạnh: “Đối với các lĩnh vực khác, chúng ta thực sự cần coi trọng Thủy Mộc. Nhưng trong lĩnh vực y học? Anh ta có đủ tư cách không? Nhìn vào bằng cấp của họ trong những năm trước: Thủy Mộc – Khoa học Sinh học Sống, Zhong Yong – Y học Lâm sàng… Rồi nhìn vào những năm gần đây: Thủy Mộc – Khoa học Sinh học Trà Tố, Y học Lâm sàng… Ngay cả trên bằng cấp của họ cũng phải có con dấu của người khác. Chúng ta có gì phải lo lắng đâu?”

“Vấn đề quan trọng nhất bây giờ là: mạng lưới thí nghiệm phân tán do Zhang Fan thiết lập ra làm thế nào, và liệu chúng ta có thể sao chép nó được hay không.”

Đôi khi, thông tin quan trọng lại giống như những “tơ nhện thông tin” vậy: bạn cảm thấy mình có thể tìm thấy mọi thứ, nhưng những thông tin mà bạn không muốn bạn biết thì lại ho

Ở thủ đô này, giới y tế Đáng gặp phải một số vấn đề không mấy ổn định; một số hiệu trưởng bệnh viện và trường học liên tục nộp các báo cáo xin được báo cáo công việc của mình lên cấp trên.

Các nhà lãnh đạo cấp cao hoàn toàn hiểu rõ làm thế nào mà Bệnh viện Trà Tố có thể đạt được những thành quả như vậy.

“Có cần điều chỉnh gì không?” nhà lãnh đạo hỏi người tư vấn chuyên môn trong lĩnh vực y tế. Lần này, người tư vấn được mời đến từ “Thành phố Ma”, bởi vì nhà lãnh đạo lo ngại rằng nếu sử dụng những người đến từ thủ đô, có thể sẽ xuất hiện tình trạng thiên vị.

Người tư vấn cau mày nói: “Không dễ để điều chỉnh đâu… Lúc này, thật khó để đảm bảo sự công bằng. Dù có điều chỉnh thế nào đi nữa, vấn đề chính vẫn nằm ở việc những người lãnh đạo các dự án nghiên cứu khoa học không thể bị thay đổi được. Nếu để những người không thuộc nhóm Trà Tố đảm nhận vai trò lãnh đạo, thì Trà Tố sẽ bị gạt ra ngoài; còn nếu để những người thuộc nhóm Trà Tố lãnh đạo, thì vấn đề giao tiếp nội bộ sẽ trở nên rất phức tạp… Thật khó!” Người tư vấn nói với vẻ nghiêm túc.

“Theo bạn, tầm quan trọng của những dự án nghiên cứu này ở mức độ nào?”

Lần này, người tư vấn không do dự mà trả lời ngay: “Không kém gì những dự án nghiên cứu có tầm quan trọng đối với an ninh quốc gia. Theo tôi, chúng ta nên áp dụng cách tiếp cận song song!”

“À, cụ thể là làm thế nào?”

“Cần thành lập các nhóm nghiên cứu tại cả hai miền Bắc và Nam… Bởi vì chỉ khi có sự cạnh tranh thì mới có động lực, và các nhóm này cũng có thể học hỏi lẫn nhau, giúp cho quá trình nghiên cứu diễn ra nhanh hơn và hiệu quả hơn…”

Nhà lãnh đạo mỉm cười nhưng không nói gì thêm… Nếu Zhang Fan biết điều này, có lẽ ông ấy sẽ nói: “Người đàn ông có đôi lông mày rậm và đôi mắt to như vậy, ai ngờ lại là kiểu người như vậy…”

Từ Thủy Mộc, bây giờ đã có thêm vài tổ chức khác xuất hiện… Những người ban đầu muốn can thiệp để điều chỉnh tình hình giờ đây đã không còn tham gia nữa. Vì nếu tất cả đều nghĩ rằng mình có khả năng, thì tốt thôi… Hãy để họ tự thể hiện đi!

Việc các nhà lãnh đạo cấp cao không tham gia khiến nhiều người muốn “ăn không mất tiền” cảm thấy thất vọng. Zhang Heizi và những người khác quá rõ ràng rồi… Những người luôn muốn chiếm đoạt mọi thứ, liệu việc họ được hưởng lợi từ những người này có phải là chuyện đùa không?

Zhang Fan thực ra cũng Đáng mong đợi sự can thiệp của các nhà lãnh đạo cấp cao, để ông ấy

Trong những năm trước đây, tại Bệnh viện Trà Tố, lãnh đạo phụ trách vấn đề y tế sẽ đến phát tiền mừng Lễ Tết cho nhân viên trực đêm, mỗi người được nhận một túi tiền mặt trị giá một trăm nhân dân tệ.

Tuy nhiên, trong vài năm gần đây, chính các lãnh đạo top ba của thành phố đã đích thân đến phát tiền mừng Lễ Tết, mỗi túi tiền có trị giá năm trăm nhân dân tệ.

Bữa tiệc vào đêm giao thừa tại bệnh viện rất thịnh soạn: có thịt cừu nướng, đủ loại hải sản, cùng với bánh gối; không chỉ có những món ăn truyền thống mà còn có cả các món ăn đặc trưng của các dân tộc thiểu số, chẳng hạn như bánh gối nhân rau cải.

Bánh gối của người Hán thường làm từ trứng và hành lá; nhưng tại Bệnh viện Trà Tố thì khác, những món do các dân tộc thiểu số làm ra cũng rất đặc sắc. Nhân bánh được làm từ cơm trộn với sữa chua, sau đó được hấp trong nồi rồi chiên trong chảo dầu.

Trông có vẻ hơi kỳ lạ, nhưng khi ăn vào thì lại mang một hương vị rất đặc biệt.

Việc ăn uống tập thể tại bệnh viện rất tốt; giám đốc bệnh viện là một người rất thích ăn uống, ông ấy luôn tìm cách tiết kiệm chi phí, và Zhang Heizi chưa bao giờ keo kiệt tiền ăn uống cả.

Nhóm nhân viên trẻ, đặc biệt là những người đến để thực tập hoặc học tập, vốn dĩ không thể về nhà trong dịp Tết, nhưng sau một bữa thịt cừu nướng, cảm giác nhớ nhà trong lòng họ cũng giảm đi rất nhiều.

Bệnh viện Trà Tố không hề có sự phân biệt đối xử dựa trên cấp bậc công việc; nhiều bệnh viện khác đều mắc phải vấn đề này, chẳng hạn như không cung cấp thẻ ăn uống cho những người thực tập, thậm chí cả những người mới nhập ngũ mà không được phân công công việc cụ thể cũng không được cung cấp thẻ ăn uống.

Việc phân biệt đối xử một cách trắng trợn như vậy thật sự rất kỳ lạ; làm sao một bệnh viện như vậy có thể giữ chân được nhân tài chứ?

Điều duy nhất khác biệt ở đây là không được phép uống rượu.

Có Kava, Sprite, Coca-Cola, even Vahaha AD Calcium Milk, nhưng không hề có rượu.

Zhang Fan cũng có chút băn khoăn về những người trẻ tuổi đến làm việc tại bệnh viện trong những năm gần đây.

Trước đây, những người lớn tuổi muốn uống cà phê thì cũng không chịu uống loại cà phê hòa tan rẻ tiền; họ luôn muốn được thưởng thức những thứ ngon lành hơn, và Zhang Fan cũng hiểu điều đó.

Nhưng bây giờ, những người trẻ tuổi này, đặc biệt là những cô gái, dù chân họ dài đến thế nào, vẫn thích uống Vahaha AD Calcium Milk.

Có lần, Zhang Fan còn tưởng rằng đó là loại đồ uống dành cho bệ

Anh ấy bước vào khu ăn uống và thấy một nhóm người trẻ đang ngồi lại với nhau, thưởng thức món cừu nướng và uống sữa AD Canxi, tiếng cười không ngớt. Trái tim Zhang Fan ấm lên; anh tiến lại gần và vỗ vai một vị bác sĩ trẻ: “Thế nào rồi, mọi người có hài lòng với bữa ăn này không?”

Vị bác sĩ trẻ ngẩng đầu lên, khuôn mặt đầy nụ cười: “Giám đốc Zhang, tôi rất hài lòng! Món cừu nướng này còn ngon hơn cả bữa Tết ở nhà tôi nữa!”

Zhang Fan mỉm cười: “Nếu các bạn hài lòng thì tốt rồi. Các bạn đã làm việc rất vất vả, trong dịp Tết vẫn phải trực ca ở đây. Hãy ăn thật no nhé. Hồi tôi còn nhỏ, mỗi dịp Tết, bệnh viện luôn tổ chức bữa tiệc và mỗi người đều được ăn một chiếc chân cừu.”

Các vị bác sĩ trẻ cười ha hả; không hề có sự phân biệt đẳng cấp nghiêm ngặt nào cả. Zhang Fan biết rằng những người trẻ này chính là tương lai của Bệnh viện Trà Tố, và sự nhiệt huyết cùng ý chí cạnh tranh của họ chính là động lực để bệnh viện phát triển.

Vào buổi sáng sớm, những chiếc đèn lồng đỏ thắm của bệnh viện đung đưa trong gió; đoàn xe của các lãnh đạo đã vào đến Bệnh viện Trà Tố.

Vào sáng ngày đầu tiên của Tết Nguyên đán, phó trưởng ban của thành phố Điểu đã dẫn đoàn đến thăm Bệnh viện Trà Tố. Zhang Fan đứng ở cửa ra vào bệnh viện để chào đón các lãnh đạo.

“Giám đốc Zhang, cảm ơn bạn đã vất vả!” Lãnh đạo nắm tay Zhang Fan, khen ngợi: “Sự phát triển của Bệnh viện Trà Tố trong những năm qua là điều mà ai cũng nhận thấy được; các bạn đã đóng góp rất lớn cho sự nghiệp y tế cả nước.”

Năm nay, các lãnh đạo của thành phố Điểu thật sự rất quan tâm đến Bệnh viện Trà Tố; họ không còn chỉ nói về việc hỗ trợ các vùng biên giới nữa, mà là toàn bộ cả nước.

Mọi người đang trực ca đều được các lãnh đạo tặng quà tiền mừng Tết. Ban đầu, Zhang Fan nghĩ rằng phó trưởng ban sẽ đi thăm các nơi khác, nhưng hóa ra hôm nay ông ấy chỉ đến Bệnh viện Trà Tố thôi.

“Trưởng ban vẫn đang ở thủ đô; lần này, ông ấy không chỉ mang theo các chính sách hỗ trợ mà còn nhiều nguồn lực quý giá nữa.” Phó trưởng ban lấy ra một tập hồ sơ và đưa cho Zhang Fan.

“Đầu tiên là hỗ trợ tài chính: trưởng ban đã giành được một khoản kinh phí nghiên cứu khoa học đặc biệt, số tiền khá lớn. Thứ hai là chính sách thu hút nhân tài: chúng ta có thể ưu tiên tuyển dụng những nhân tài nghiên cứu hàng đầu từ khắp cả nước. Ngoài ra còn có hỗ trợ về thiết bị y tế: trưởng ban đã hứa sẽ cung cấp cho chúng ta một số thiết bị y tế mới

“Lãnh đạo, nguồn thông tin của ngài rất đa dạng… Liệu quốc gia có ý định gì khác không? Có phải họ muốn thành lập một nhóm mới tại các thành phố phát triển không?”

Ngay khi câu này được nói ra, phó trưởng ban cũng trở nên nghiêm túc.

“Có khả năng đó sao? Sáng nay khi trưởng ban gọi điện, giọng điệu vẫn rất thoải mái, nói rằng mọi chuyện diễn ra suôn sẻ.”

Trương Phán lắc đầu và nghĩ thầm: “Có vẻ như điều đó là sự thật rồi…”

Không phải vì Trương Phán nhạy bén hơn phó trưởng ban, mà bởi vì anh ấy hiểu biết nhiều hơn về lĩnh vực y tế.

Nếu xét trên phạm vi rộng lớn, Trương Phán hoàn toàn ủng hộ việc quốc gia thành lập thêm một trung tâm y tế nữa. Nhưng nếu xét trên phạm vi hẹp hòi, anh ấy chắc chắn sẽ phản đối.

Tất nhiên, lúc này Trương Phán không đang suy nghĩ về tính chân thực của thông tin đó, mà đang tìm cách để đối phó với đối thủ.

Anh đứng dậy, đi đến bên cửa sổ, nhìn ra bầu trời xa xôi và suy nghĩ về những thành phố có thể là địa điểm để thành lập trung tâm mới.

“Thủ đô chắc chắn không phải là lựa chọn… Nếu là thủ đô, lãnh đạo đã sớm can thiệp rồi. Kể từ khi Trương Phán và Thủy Mộc bắt đầu cuộc ẩu đả, lãnh đạo hầu như không can thiệp gì cả… Khả năng thủ đô là địa điểm lựa chọn không cao lắm!”

“Tam Xuyên? Có khả năng, nhưng cũng không lớn lắm…”

“Ma Đô? Chắc chắn là Ma Đô!”

Anh quay lại nói với Lão Trần: “Hãy thông báo cho những người chủ chốt trong nhóm nghiên cứu khoa học, họp vào sáng mai lúc tám giờ. Chúng ta cần nhanh chóng hoàn thiện công việc liên quan đến các loại protein cần tiếp tục nghiên cứu. Ngoài ra, chúng ta cũng cần tìm cách hợp nhất nguồn lực từ các trường đại học và bệnh viện khác, không được để họ tạo ra những nhóm riêng biệt.”

Lão Trần gật đầu, không nói gì thêm.

Lúc này, phó trưởng ban lập tức hỏi: “Trưởng Trương, ông nghĩ chúng ta có thể thuyết phục được họ không? Những người lớn tuổi như Đại Bắc, Trung Dung… không phải là những người dễ dàng thuyết phục đâu.”

Trương Phán cười mỉm, giọng nói mang chút ranh mãnh: “Thuyết phục họ ư? Không, chúng ta không cần phải thuyết phục họ. Chúng ta chỉ cần cho họ thấy rằng, nếu theo sự hướng dẫn của Bệnh viện Trà Tố, họ sẽ nhận được nhiều lợi ích hơn. Lợi ích… mới chính là sức thuyết phục mạnh mẽ nhất.”

“Ma Đô chắc chắn sẽ không cho họ cơ hội đó… Thà hợp tác với chúng ta tại Bệnh viện Trà Tố còn hơn là hợp tác với Ma Đô.”

Dịp Tết Nguyên đán, cả thành phố dường như đều ngừng ho

Ăn đi, nhưng số lượng thức ăn quá nhiều rồi, thật sự không thể ăn hết được.

Rồi sau khi nhìn mãi, tôi quyết định thêm vào một chút nữa, và kết quả là dạ dày và ruột bắt đầu gặp vấn đề.

Đặc biệt là những người đã có bệnh về túi mật trước đó, trong vài ngày gần đây, tình trạng của họ càng trở nên tồi tệ hơn.

Ngoài ra, còn có trường hợp bị bỏng và thương tích do nổ. Vào thời điểm này, có rất nhiều bé trai và bé gái bị thương.

Có những bé trai ném hoa pháo đỏ xuống nắp cống, và người ta nói rằng xung quanh các nắp cống đều xuất hiện những vòng tròn đen.

Còn có trường hợp bị giá lạnh nữa; một nhóm trẻ em dùng hoa pháo hay những thứ tương tự để làm lỗ trên băng, sau đó nhét chúng vào và… băng liền nứt tung.

Còn những bé gái bị thương thì thực sự rất đáng lo ngại. Có những đứa bé cầm pháo hoa nhưng lại để ngược, khi châm lửa thì tiếng nổ lớn, tóc của chúng bị cháy đến mức trông giống như lông của một con gà mái bị bỏng.

Nói thật lòng, nếu không đeo kính, có lẽ chuyện gì đó nghiêm trọng hơn đã xảy ra rồi.

Vào cuối năm học lớp 9, Zhang Fan cuối cùng cũng có thời gian rảnh rỗi. Trước Tết, rất nhiều người muốn đến chúc Tết Zhang Fan, nhưng anh ấy lại đang ở thủ đô.

Vì vậy, những năm trước, mọi người thường đến chúc Tết trước Tết Nguyên đán, nhưng năm nay chỉ có thể vào ngày thứ ba hoặc thứ tư của tuần mới.

Có một số người thì không thể từ chối được.

Chẳng hạn như chủ nhân của nhà hàng rượu ở Thành phố Chim; trước đây, ông ấy luôn đối xử tốt với Zhang Fan. Khi Zhang Heizi còn là trợ lý, mỗi năm ông ấy đều chuẩn bị cho Zhang Fan một xe đầy rượu vang đỏ. Sau này, khi Zhang Fan trở thành giám đốc bệnh viện, ông ấy vẫn tiếp tục chuẩn bị quà Tết cho anh ấy mỗi năm. Dù Zhang Fan đã nói đi nói lại nhiều lần, nhưng vẫn không có tác dụng.

May mắn thay, Bệnh viện Trà Tố có nhà ăn, nên mọi người cũng có chỗ để ăn uống. Năm nay, chủ nhân của nhà hàng rượu cùng gia đình đã đến chúc Tết Zhang Fan trực tiếp. Zhang Fan phải tiếp đãi họ, cùng với Trần Bình, Đường Tinh Tinh và những người khác; anh ấy cũng phải dành thời gian để cùng họ ăn một bữa. Ngoài ra, các khoa trong bệnh viện cũng đến chúc Tết, và Zhang Fan cũng phải tiếp đãi họ.

Trong các cuộc họp của bệnh viện, Zhang Fan đã nhiều lần nhấn mạnh điều này, nhưng vẫn không có tác dụng. Cuối cùng, Zhang Fan quyết định đặt ra quy tắc: nếu ai đến chúc Tết, thì hãy cùng nhau đến. Mỗi người chỉ cần đóng góp một trăm đồng là đủ; không được nhiều hơn. Mỗi

Vào mỗi dịp Tết, mọi khoa đều có những nhóm người đến – những người cầm theo những tờ tiền trị giá một trăm nhân dân tệ, cứ như thể họ đến để trả thù vậy; bất cứ thứ gì đắt tiền, họ đều muốn mua.

Còn nhà của Zhang Fan thì hàng ngày giống như đang tổ chức yến tiệc vậy.

Nói thật lòng, ở cấp bậc của Zhang Fan mà vẫn dám làm như vậy tại Bệnh viện Trà Tố, có lẽ chỉ có anh ấy thôi.

Những ngày này, Jia Su Yue thường xuyên đến giúp đỡ, nhưng thực ra không phải để giúp đỡ mà là để tránh khỏi “thảm họa” ở nhà.

Bố mẹ cô ấy cứ liên tục niệm kinh, khiến cô ấy gần như phát điên.

Nhưng vào dịp Tết, lại không có nơi nào khác để đi, nên cô ấy đành phải tìm đến Tiêu Hoa.

Nhìn thấy nhà mình trông giống như một doanh trại, Jia Su Yue lúc này cũng không còn thèm ghen tị với Tiêu Hoa nữa… Chắc rằng các khách sạn trong dịp Tết cũng giống như thế này mà thôi.

“Viện trưởng Zhang, năm nay xin cho khoa chúng tôi được đặt ở vị trí đầu tiên được không? Nghe nói khoa Tiêu hóa sắp công bố kết quả nghiên cứu rồi đấy…”

Trước đây, các hoạt động lâm sàng và phòng thí nghiệm tại bệnh viện được quản lý chung một cách lỏng lẻo; thông tin nào cũng dễ dàng bị lan truyền khắp nơi.

Sau khi Hàn Trung Quốc đến giữ chức vụ, ông đã bỏ ra rất nhiều công sức để cải thiện tình hình quản lý thông tin. Đặc biệt là vấn đề về việc trao đổi thông tin giữa các khoa; ban đầu, Zhang Fan đã rất đau đầu với vấn đề này và đã cử người canh gác tại cửa phòng thí nghiệm để kiểm soát tình hình.

Nhưng mọi thứ vẫn không hiệu quả; mọi người đều có những lý do riêng để làm như vậy.

Sau khi Hàn Trung Quốc đến, mọi thứ đã thay đổi hoàn toàn. Là một chuyên gia, ông đã giúp Bệnh viện Trà Tố giải quyết triệt để vấn đề trộm cắp thông tin. Kể từ đó, không còn ai bị lợi dụng thông tin của mình nữa.