“Làm sao có người như anh ấy được, hôm nay đi công tác, ngày mai lại đi công tác nữa, vợ thì đang mang thai ở nhà, mà bây giờ anh ấy lại muốn lên cao nguyên nữa… Anh ấy bận rộn hơn cả các sếp luôn! Làm cái chức hiệu “giám đốc” này mà không bao giờ về nhà, người ngoài còn tưởng anh ấy là cấp trên nữa đấy.”

“Mẹ ơi, con cũng biết là không thể làm gì khác được. Mẹ đừng trách con nữa. Con trai mẹ cũng không dễ dàng đâu; anh ấy phải một mình đến vùng biên giới, nói riêng về trình độ y tế thì đã không cần phải bàn đến nữa, chỉ riêng vị trí hiện tại của anh ấy, có lẽ toàn quốc này không ai trẻ tuổi hơn anh ấy đâu. Nếu anh ấy không cố gắng, thì sẽ có rất nhiều người đang theo dõi anh ấy, chỉ chờ đợi anh ấy mắc sai lầm thôi.”

Tiêu Hoa vừa an ủi mẹ chồng mình, vừa giúp bà chuẩn bị quần áo cho Trương Phàn.

“Ôi, con thật sự thấy tội nghiệp cho mẹ đấy… Phụ nữ khi mang thai thực sự rất khó khăn, còn anh ấy thì bận rộn đến mức không có thời gian dành cho gia đình.”

“Con có gì đáng thương đâu? Rất nhiều ông chồng của phụ nữ mang thai cũng đi làm xa xôi, nhưng họ vẫn sinh được những đứa con khỏe mạnh mà. Mẹ hãy lấy thêm một chiếc áo khoác lông vũ cho Đá Thạch đi; chắc là trên cao nguyên đã bắt đầu có tuyết rồi đấy.”

“Đá Thạch thật may mắn… Được cưới một người vợ thông minh và hiểu chuyện như mẹ, chắc chắn kiếp trước anh ta đã làm rất nhiều việc tốt rồi.”

Tiêu Hoa cười đến nỗi xuất hiện hai đường lông mày đậm, nhưng cô ấy cũng biết rằng mẹ chồng mình luôn thiên vị Trương Phàn hơn cả. Dù bây giờ bà ấy đang mắng Trương Phàn kịch liệt, nhưng mỗi khi nhìn thấy Trương Phàn, bà lại gọi anh ta là “Đá Thạch”, như thể Trương Phàn sắp ra trận vậy… Có lẽ chỉ cần nhìn thấy anh ấy, bà sẽ rơi nước mắt ngay thôi.

Khi Trương Phàn đi làm, mẹ chồng anh ta lập tức la mắng anh ta là người không quan tâm đến gia đình… Nhưng Tiêu Hoa thực sự rất ngưỡng mộ mẹ chồng mình – bà ấy biết cách duy trì sự ổn định và hòa thuận trong gia đình. Về điểm này, cô ấy thấy mình không bằng mẹ chồng mình chút nào; trước đây, bà ngoại cô từng nói rằng, làm mẹ chồng thì phải có tài năng thực sự.

Lúc đó, cô cứ nghĩ rằng mâu thuẫn giữa bà ngoại và mẹ mình là do bà ngoại, nhưng bây giờ nghĩ lại, có lẽ thực sự là bà ngoại thiếu tài năng… Có lẽ Trương Phàn cũng giống tính cách của mẹ chồng mình thôi.

Trong phòng họp của Bệnh viện Trà Tố, giám đ

Trong căn phòng họp ngột ngạt này, Vương Hồng không ngừng nhìn đồng hồ và nói: “Hiệu trưởng ơi, tôi đi thúc giục mấy vị giám đốc kia xem sao!”

Bởi vì có khá nhiều giám đốc, đã qua nửa tiếng rồi mà họ vẫn chưa đến.

“Đừng thúc giục nữa, có lẽ là các bệnh nhân trong khoa đang kéo họ lại, thúc giục cũng vô ích thôi. Mọi người cứ nói chuyện phiếm một lát, đợi họ đến thôi.” Trương Phàn cũng không vội vàng; các cuộc họp ở bệnh viện thường là như vậy – lúc này thì giám đốc này gọi điện, lúc khác thì giám đốc kia gọi điện, chẳng bao giờ ngừng nghỉ được.

Có rất nhiều người bỏ họp giữa chừng; thường thì cuộc họp đang diễn ra thì các lãnh đạo chỉ truyền đạt thông điệp cho các trưởng y tá, sau đó các trưởng y tá mới quay lại truyền đạt tiếp cho mọi người.

Vì không có việc gì để làm, Trương Phàn cùng một số giám đốc bắt đầu trò chuyện phiếm. “Hiệu trưởng Lưu Ái Liên ơi, đã quen với cuộc sống ở đây chưa? Khí hậu ở đây có lẽ khô hơn so với thành phố Ma Đô một chút.”

“Quen rồi, quen rồi. Không khí ở đây rất trong lành, ngủ dậy thấy sảng khoái lắm. Chỉ là ăn uống thì vẫn chưa quen được; nhà hàng ở đây toàn thức ăn béo ngậy, muốn ăn đồ thanh đạm thì thật sự không tìm thấy đâu. Vợ tôi dậy lúc 6 giờ sáng đi ăn sáng, đi một vòng về rồi nói rằng các cửa hàng đều chưa mở cửa.”

“Nhưng sản phẩm từ sữa ở đây thì rất tốt, rất tốt cho làn da đấy.”

“Ha ha, buổi sáng ở đây muộn hơn miền trong hai tiếng đấy. Nhưng ăn uống thực sự là một vấn đề lớn. Hiệu trưởng Trần ơi, anh có biết ai là đầu bếp giỏi từ thành phố Ma Đô không? Nếu được, chúng ta có thể mời một người đến bệnh viện Trà Tố, cho họ một gian hàng gì đó cũng được.”

“Ôi, tôi chỉ nói thôi mà, không coi là nghiêm túc đâu.” Giám đốc Lưu Ái Liên không ngờ Trương Phàn lại nghiêm túc xem xét vấn đề này, nên cảm thấy hơi ngượng ngùng.

Lão Trần suy nghĩ một chút rồi nói: “Việc này cũng không phải là vấn đề lớn đâu. Trước đây, trang trại này đã giữ lại khá nhiều người từ thành phố Ma Đô; có vài người tôi vẫn còn quen biết, họ nấu ăn khá ngon. Chỉ là không biết liệu họ có nấu theo kiểu truyền thống của Ma Đô hay không… Khi nào rảnh, tôi sẽ dẫn một số hiệu trưởng đến thử xem sao.”

Có lẽ Trương Phàn không phải là người chỉ quan tâm đến những việc lớn; đối với những vấn đề nhỏ nhặt như thế này, ông lại rất quan tâm. Chẳng hạn, việc sắp xếp gia đình của một số bác s

Những chuyện nhỏ nhặt này khiến Trương Phàn rất lo lắng. Ban đầu ông nghĩ rằng những hành động này chỉ nhằm mục đích nâng cao chất lượng của bệnh viện thôi. Nhưng điều không ngờ là nhiều gia đình các bác sĩ lại là giáo viên địa phương; sau khi họ được mời về, trường học liên kết với Bệnh viện Trà Tố đã trở thành những ngôi trường xuất sắc nhất tại vùng biên giới. Hiện nay, nhiều người có khả năng tài chính ở thành phố Điểu Thị đều muốn mua nhà ở khu vực này, chỉ để con em mình có thể học tại các trường liên kết với bệnh viện.

Vì vậy, các trường học này đã trở thành nguồn lực cực kỳ khan hiếm. Khoa Nhi khoa đã được chuyển sang thuộc về Bệnh viện phụ thuộc, và khoa Phụ sản cũng đang được nỗ lực để trở thành một bộ phận riêng biệt của bệnh viện. Hai lĩnh vực này có mối liên kết chặt chẽ với nhau; một khi chúng được kết hợp lại với nhau, tốc độ phát triển sẽ rất nhanh.

Trước đây, do thiếu kinh phí, Trương Phàn chỉ có thể mời một số người về làm việc tại bệnh viện rồi quay lại sau khi tích lũy đủ tiền. Nhưng bây giờ, khi đã có đủ điều kiện tài chính, Trương Phàn vẫn tiếp tục mời người về làm việc, tuy nhiên ông cũng cẩn thận không để điều này gây ra sự phản đối từ công chúng.

Sau một lúc trò chuyện, một số giám đốc cũng lần lượt đến phòng họp.

“Thời tiết đang dần trở nên lạnh hơn; với tư cách là một bệnh viện đa khoa hàng đầu cấp ba ở khu vực Tây Bắc, đồng thời cũng là trung tâm y tế đặc biệt của khu vực này, chúng ta có nghĩa vụ và trách nhiệm phải làm những việc có thể trong khả năng của mình. Bởi vì khu vực Tây Bắc rộng lớn, nhiều người dân do các lý do khác nhau mà không thể tiếp cận được dịch vụ y tế.

Trước đây chúng ta không có điều kiện, nhưng bây giờ khi đã có điều kiện rồi, chúng ta không thể chỉ ở lại trong phòng khám hoặc phòng thí nghiệm mà thôi. Chúng ta phải tiếp tục duy trì truyền thống tốt đẹp của bệnh viện mình.

Tôi thông báo: Chương trình khám bệnh miễn phí mùa thu đông năm 2014 của Bệnh viện Trà Tố bây giờ đã bắt đầu; xin mời đồng chí Trương Phàn, giám đốc bệnh viện, phát biểu.”

Âu Dương đeo kính đọc sách, nghiêm túc đọc qua nội dung thông báo và lời khai mạc. Ban đầu Trương Phàn nghĩ rằng không cần thiết phải làm như vậy, nhưng Âu Dương cho rằng một số điều cần phải được nhấn mạnh và thực hiện một cách thường xuyên.

Điều này khiến buổi họp trở nên có không khí trang nghiêm hơn.

“Mỗi năm Bệnh viện Trà Tố đều tổ chức những hoạt động tương tự, nhưng năm nay chúng ta tập trung vào khoa Nhi khoa, đặc biệt là các bệnh về

“Bởi vì chuyến khám bệnh từ thiện này, không chỉ có các bác sĩ của bệnh viện chúng ta tham gia, mà còn có nhiều bác sĩ giàu kinh nghiệm từ các bệnh viện khác nữa. Mọi người đều nên tận dụng cơ hội này nhé.

Ngoài ra, lần này đi công tác sẽ được hỗ trợ tiền phí, mỗi người được 10.000 đồng. Vấn đề này, sau khi mọi người trong khoa đăng ký xác nhận suất tham gia rồi, chúng tôi sẽ thông báo lại cho mọi người biết.”

Trong phòng họp, mọi người lại bắt đầu cười.

Âu Dương còn tỏ vẻ không hài lòng nữa.

Sau khi Trương Phàn kết thúc bài phát biểu, ông ấy yêu cầu Nhiệm Lệ nói vài lời, nhưng Nhiệm Lệ chỉ lắc đầu, bày tỏ rằng mình không có gì để nói.

Lão Cư cũng muốn nói điều gì đó, nhưng Trương Phàn giả vờ không thấy ông ấy.

Hiện nay, có quá nhiều người ở cấp bậc giám đốc bệnh viện rồi; tại Bệnh viện Nhi, đã có tới mười người giữ chức vụ phó giám đốc, cùng với các phó giám đốc của các viện nghiên cứu khác… Nếu mỗi người đều nói vài lời, thì sẽ mất rất nhiều thời gian mới xong.

Những phó giám đốc không tham gia vào ban lãnh đạo của bệnh viện thì cũng chỉ cao cấp hơn các giám đốc một chút mà thôi. Những vị trí này do chính bệnh viện sắp xếp; miễn là không ai tố cáo, cấp trên cũng không quan tâm đến chúng.

Bởi vì chính phủ không công nhận những phó giám đốc ở cấp bậc này. Nhưng nếu muốn tham gia vào ban lãnh đạo, thì cũng chỉ có một cơ hội duy nhất ở cấp bậc đó thôi… Tất nhiên, những người như Trương Phàn thì lại khác.

Thông tin về chuyến khám bệnh từ thiện của Bệnh viện Trà Tố đã được thông báo đến tất cả các khoa. Hiện nay, việc tham gia các chuyến khám bệnh từ thiện hay các chương trình đào tạo nâng cao tại Bệnh viện Trà Tố đã không còn là điều gì đặc biệt nữa.

Nếu như trước đây, với cấp bậc như hiện nay, một chuyến khám bệnh từ thiện được nhà nước hỗ trợ như vậy thì mọi người sẽ tranh nhau tham gia; sau khi trở về, người ta sẽ được cấp giấy chứng nhận, bằng khen, v.v., những thứ này đều có thể trở thành lợi thế để thăng chức sau này.

Còn về việc đào tạo nâng cao, nếu như bệnh viện ở thủ đô hoặc “Thành phố ma” có suất tham gia, thì nhà của giám đốc bệnh viện đó giống như một cửa hàng bán rượu và thuốc lá vậy…

May mắn thay, dưới sự lãnh đạo của Trương Phàn, những chuyện như vậy đã trở nên phổ biến hơn; mọi người không cần phải tranh giành nữa, bệnh viện có rất nhiều suất để mọi người lựa chọn.

Chỉ sau hai ngày chuẩn bị, đội khám bệnh từ thiện của Bệnh viện Trà Tố đã được tổ chức xong. Mỗi khoa đều cử ra hai b