An Bạch quá quen thuộc với cách làm này rồi; dù sao thì công ty của anh ấy trong kiếp trước cũng thường xuyên làm như vậy, và với tư cách là một thành viên tham gia vào việc phát triển hệ thống, anh ấy cũng thường xuyên phải đi công tác để trình bày sản phẩm cho khách hàng.

Giống như lúc này đối diện với Jacques Cole vậy.

Trong trò chơi, ông ta là một Bộ trưởng Tài chính nổi tiếng trong lịch sử của Tinh Long Đế Quốc, và An Bạch cũng biết khá nhiều về cuộc đời ông ta, bao gồm cả việc ông ta đã làm việc quá sức đến mức qua đời ngay tại văn phòng vào đêm trước khi đế quốc sụp đổ – một cái kết đáng tiếc.

Trước khi đến Tinh Long Đế Quốc, An Bạch đã yêu cầu Lily thu thập thông tin về ông ta, bởi sau khi suy nghĩ kỹ, anh ấy nhận ra rằng ngoài Công chúa ra, Bộ trưởng Tài chính này cũng có thể là một đối tác hợp tác tốt, hoặc nói cách khác, là một “lối thoát” hữu ích.

Là chú ruột của Isabelle, An Bạch có thể dễ dàng thiết lập mối quan hệ tốt hơn trong quá trình giao tiếp với ông ta.

Vì vậy, An Bạch cũng hiểu rõ những điểm yếu của Bộ Tài chính Đế quốc, hay nói cách khác, của toàn bộ đội ngũ quản lý nội vụ trong đế quốc – đó là dưới áp lực của vô số công việc chưa được giải quyết, họ hoàn toàn không thể nâng cao hiệu quả công việc, và vì thế, số lượng công việc chưa hoàn thành cứ ngày càng tăng lên.

Chính Phủ Liên Bang cũng gặp phải vấn đề này, chỉ là do các vấn đề về hệ thống, phần lớn công việc quản lý nội vụ đã được phân tán cho các Chính Phủ Tự Trị của các vùng khác nhau, và Chính Phủ Liên Bang thường chỉ đóng vai trò tổ chức, điều phối công việc.

Nhưng tình hình ở Tinh Long Đế Quốc lại khác; dưới chế độ độc tài của Hoàng đế, mặc dù có sự tồn tại của các quý tộc được phong đất, nhưng những quý tộc này chỉ có quyền lực cơ bản như tuyển mộ binh sĩ, thu thuế trong lãnh địa của mình, và họ cũng phải chịu sự giám sát của Bộ Tài chính Đế quốc.

Nói chung, đó là một hệ thống phong kiến có phần bất thường; việc nó vẫn tồn tại được suốt nhiều năm như vậy đã là một phép màu rồi.

Và vấn đề tương tự cũng bắt đầu xuất hiện ở Liên minh Phục hưng; khi quy mô đội ngũ ngày càng lớn, từ vài vạn người ban đầu lên đến hàng trăm nghìn người, hàng triệu người, chiếm giữ cả một hành tinh, cả một thiên hà… và giờ đây đã kiểm soát nhiều thiên hà khác nhau.

Khi quyền lực phát triển nhanh chóng, vấn đề về thiếu nhân lực và năng lực quản lý nội vụ cũng theo đó mà xuất hiện; huống chi Liên minh Phục hưng vốn dĩ cũng không có nền tảng cơ bản để giải quyết những vấ

Mọi người đều là con người, và ai cũng hiểu rằng khi loài người nắm giữ được một chút quyền lực, họ sẽ trở thành như thế nào. Vì vậy, một cách tự nhiên, ở mọi tầng lớp xã hội đều xuất hiện những “kẻ gây hại”. Nếu chỉ có những kẻ này thôi thì còn đỡ, điều đáng lo ngại hơn là còn có rất nhiều quan chức “không làm việc gì cả”, và điều này thực sự rất nguy hiểm. Đối với một hệ thống quản lý lớn, nó không sợ người ta tham nhũng hay corrupt, mà nó sợ hơn là có người không làm việc gì cả. An Bạch đã giải thích điều này một cách rõ ràng, và Jacques Cole cũng hiểu rất rõ điều này. Là Bộ trưởng Tài chính của đế chế, ông ấy biết rất rõ tình hình của hệ thống quan liêu trong toàn bộ đế chế. Vì vậy, khi An Bạch giới thiệu “Hệ thống Quản lý Tổng hợp Thông minh 2.0”, ông ấy thực sự rất hứng thú. Cách thức An Bạch trình bày cũng rất đơn giản: ông ấy đã ghi lại trước một đoạn video về quá trình quản lý Tập đoàn Atlas dưới sự hỗ trợ của Lilyth, để Bộ trưởng Tài chính này có thể chứng kiến trực tiếp cách Tập đoàn Atlas phân công công việc cho từng nhân viên, cách theo dõi tiến độ công việc của họ, và cuối cùng là cách kiểm soát toàn bộ quá trình quản lý dự án thông qua việc phân tích từ chi tiết lên tổng thể.

“Các bạn có thể theo dõi tiến độ công việc của từng nhân viên một cách thời gian thực sao?”

“Vâng, của mỗi nhân viên.”

“Việc phân công công việc này cũng rất hợp lý, không có tình trạng một số người phải đảm nhận quá nhiều công việc chứ?”

“Tất nhiên là không. Hệ thống này, khi phân công công việc, điều đầu tiên được xem xét là liệu các đơn vị nhỏ hơn có khả năng đảm nhận công việc đó hay không. Nếu họ đã quá bận rộn, hệ thống sẽ không tiếp tục phân công thêm nữa; nếu không, công việc đó sẽ bị trì hoãn và không thể hoàn thành đúng hạn.”

“Làm thế nào mà hệ thống này có thể thực hiện được điều đó?”

Sau khi xem xong buổi trình bày của An Bạch, Jacques Cole thực sự bị shock. Đặc biệt là khi ông ấy thấy hệ thống này thậm chí còn được áp dụng tại các công ty con và xưởng sản xuất của Tập đoàn Atlas, giúp kiểm soát tiến độ sản xuất của các đơn vị này, ông mới hiểu tại sao Tập đoàn Atlas lại có thể phát triển nhanh đến vậy. Hiệu suất như vậy, so với các doanh nghiệp, lực lượng hay quốc gia khác, thực sự là một lợi thế lớn của họ.

An Bạch nói: “Tất nhiên, là nhờ vào hệ thống quản lý dựa trên trí tuệ nhân tạo, cùng với công nghệ truyền thông thời gian thực thông qua hiện tượng rối loạn lượng tử; tất nhiên, điều kiện tiên quyết là cần có sự hỗ trợ về sức mạnh tính toán. Chẳng hạn, với quy mô hiện tại của tập đoàn

“Hãy giao hết mọi việc cho trí tuệ nhân tạo.” Nghe vậy, Jacques Cole nhăn mày lại, “Điều này có phải là quá cực đoan không? Bạn không sợ rằng trí tuệ nhân tạo sẽ gây ra rắc rối sao?”

Lời nói của Jacques Cole thực chất cũng phản ánh nỗi lo ngại mà cả đế quốc lẫn liên bang đều đã từng có trước đây. Bởi trong lịch sử, đã không ít lần xảy ra các sự cố liên quan đến trí tuệ nhân tạo, vì vậy giới lãnh đạo hai quốc gia này luôn e ngại để trí tuệ nhân tạo tham gia trực tiếp vào công tác quản lý, mà thường chỉ sử dụng chúng như những công cụ hỗ trợ mà thôi.

Nhưng Jacques Cole cũng phải thừa nhận rằng, ít nhất theo quan điểm của Tập đoàn Atlas, ưu thế của trí tuệ nhân tạo trong việc phân chia công việc có lẽ là điều con người mãi mãi không thể đạt được. Ông không thể tưởng tượng nổi làm thế nào để con người có thể phân chia công việc xây dựng một pháo đài khổng lồ bằng công nghệ nhân tạo thành từng phần và giao cho từng cá nhân thực hiện.

“Về trí tuệ nhân tạo, chúng tôi tại Tập đoàn Atlas thực sự có thể đưa ra những cam kết độc đáo – trí tuệ nhân tạo của chúng tôi hoàn toàn không tồn tại những rủi ro đó.”

An Bạch nói với nụ cười, nhưng trong lòng cô vẫn thầm nghĩ thêm: “Chỉ là đôi khi chúng có phần thiếu tin cậy, không mấy nghiêm túc mà thôi.”

Thực tế, dự án ‘Hệ thống quản lý tích hợp thông minh 2.0’ mà An Bạch dự định triển khai với các thế lực khác, về bản chất, chính là do những “bản sao” của Lilitus thực hiện. Nói cách khác, đó giống như việc triển khai một “bản sao” của Lilitus ngay tại lãnh thổ của bên A, sau đó giúp họ xây dựng một trung tâm dữ liệu lớn và thực hiện các công việc bảo trì sau này.

Và bản chất thực sự của dự án này chính nằm ở những “bản sao” của Lilitus đó.

Nếu Tinh Long Đế Quốc thực sự áp dụng hệ thống này, thì xin lỗi, tất cả các hành tinh, thành phố, nhà máy, cơ sở vật chất… thậm chí là các thiết bị cá nhân nào được kết nối với hệ thống này, đều sẽ nằm dưới sự kiểm soát tuyệt đối của Lilitus.

Đó mới chính là điểm mạnh thực sự của ‘Hệ thống quản lý tích hợp thông minh 2.0’.

Mọi việc như hỗ trợ công chúa hay cho phép Tập đoàn Atlas tham gia vào hoạt động kinh doanh của đế quốc, đều chỉ là những biện pháp che đậy nhằm đạt được mục tiêu đó mà thôi.