Sau khi Cassius gọi điện cho hạm đội, vì cần thêm một khoảng thời gian để các tàu chiến đến nơi, ông đã nhắc nhở chỉ huy lực lượng đặc nhiệm trên mặt đất phụ trách công tác bảo vệ phải tăng cường cảnh giác, sau đó Cassius và những người khác bắt đầu trò chuyện về gia đình trong xe container.

Mặc dù văn hóa doanh nghiệp của Atlas có phong cách “nếu bạn không làm, sẽ có người khác làm” hay “Atlas không nuôi những kẻ lười biếng”, nhưng thực tế, với sự hỗ trợ của Lilith trong việc phân công nhiệm vụ, mỗi người đều được giao những công việc phù hợp với khả năng của mình. Điều này giúp tránh tình trạng “một số người không có việc làm, trong khi những người khác lại làm quá tải”. Chỉ cần không lười biếng trong công việc, mọi người đều có thể hoàn thành nhiệm vụ của mình trong thời gian quy định; những nhân viên hiệu quả hơn thậm chí còn có thể dành thêm thời gian nghỉ ngơi.

Vì vậy, sau khi dần thích nghi với phong cách làm việc nội bộ của Atlas, hầu hết mọi người đều bắt đầu sống thoải mái hơn. Giống như lúc này, những người trong xe container đang trò chuyện về những chuyện hàng ngày như việc con cái đi học.

“Tôi đã hoàn tất mọi thủ tục từ lâu rồi, chúng đã nhập học vào tháng trước đấy~” Cassius nói, vừa nhanh chóng thao tác trên bàn phím ảo xuất hiện trên thiết bị cá nhân của mình. Giống như hầu hết đồng nghiệp tại trung tâm kinh doanh tài chính, ông cũng đã tham gia chương trình cải tạo “bộ não nhân tạo”; phương pháp này giúp ông có thể thực hiện nhiều nhiệm vụ cùng lúc một cách dễ dàng.

“Khi tôi đưa vợ con đến đây, nhân viên bộ phận nhân sự và chăm sóc nhân viên đã liên hệ với tôi để thảo luận về công việc và học tập của họ. Mọi thứ được xử lý rất nhanh chóng, chỉ trong một ngày thôi là tôi đã hoàn thành tất cả các thủ tục cần thiết.”

Nói đến đây, Cassius dừng lại một chút, dường như đang nhớ lại điều gì đó, sau đó tiếp tục:

“Nói ra thì, trước đây vì vấn đề hiệu quả trong việc cung cấp phúc lợi cho gia đình nhân viên, chuyện này còn được báo lên với sếp nữa đấy.”

“Thật sao? Có chuyện đó à?” Những người đồng nghiệp khác đều trở nên tò mò và nhìn về phía Cassius, người đang ngồi ở giữa. Là người phụ trách cuộc đàm phán này, Cassius có địa vị và quyền hạn cao hơn so với họ, vì vậy ông cũng biết được một số thông tin mà những người khác không biết.

“Tôi cũng chỉ nghe người ta nói thôi, và cũng không chắc liệu những thông tin đó có đúng hay không. Tôi chỉ có thể chia sẻ những gì mình biết với các bạn thôi. Khoảng thời gian trước đây, có khá nhiều nhân viên mới đến đây, và họ đều mang theo gia đình, vì vậy có rất

Bình thường mà nói, hiệu quả xử lý các đơn đăng ký phúc lợi nhân viên của bộ phận Phúc lợi Nhân viên khá cao, hơn nữa còn có ‘Hệ thống Quản lý Doanh nghiệp’ hỗ trợ, vì vậy rất nhiều trường hợp, các đơn này được chấp thuận trong vòng một giờ là xong.

Nhưng kết quả lại là, người giám đốc mới được thăng chức của bộ phận Phúc lợi Nhân viên và vài nhân viên dưới quyền ông ta, không biết đã nghĩ gì ra, lại có ý đồ xấu trong quá trình xử lý các đơn đăng ký này. Nếu những người nộp đơn không đưa ra những “lợi ích” nhất định, thì quy trình xử lý sẽ bị trì hoãn trong thời gian dài.

“Công ty chúng ta lại có chuyện như thế này sao? Kết quả thế nào?” mọi người tò mò hỏi tiếp.

Kaxus trả lời: “Kết quả là… ‘Chuyện xảy ra vào buổi sáng, nhưng người liên quan lại bị đưa đi vào buổi chiều’. Nghe nói Boss đã nổi giận lớn, hai giám đốc của Trung tâm Nhân sự và Bộ Phận Nội vụ bị ông ấy mắng mỏ dữ dội, cho rằng khả năng quản lý của họ khiến ông ấy nghi ngờ, và ông ấy cũng đã trừ đi 50% tiền thưởng thành tích của họ trong năm nay.”

“Trời ơi, trừ 50% tiền thưởng thành tích cả năm à? Thật quá khắt khe!”

“Điều này cũng bình thường thôi…” Kaxus vẫy tay, dường như không hề ngạc nhiên trước hình phạt đó. “Các bạn phải biết rằng, Boss luôn áp dụng chính sách ‘không khoan nhượng’ đối với những vấn đề liên quan đến phúc lợi và lương thù lao của nhân viên nội bộ; việc xử lý các vấn đề này cũng luôn được thực hiện một cách nghiêm ngặt.”

Nghe lời giải thích của Kaxus, mọi người đều gật đầu đồng ý; dù sao thì mọi người đều biết rằng sự gắn kết trong công ty Atlas hiện nay phần lớn là nhờ vào chính những chính sách về lương thù lao và phúc lợi nhân viên này. Vì vậy, thái độ “giữ vững tinh thần ban đầu” của An Bạch cũng khiến mọi người cảm thấy yên tâm hơn.

Nhân tiện, sau sự việc này, Lilith cũng đã bị An Bạch “dạy dỗ” một trận trong không gian ảo, và ngay sau đó, cô ấy đã tiến hành cải tiến và nâng cấp đáng kể ‘Hệ thống Quản lý Doanh nghiệp’, tăng cường sự giám sát của các phiên bản ảo đối với các quy trình xử lý đơn đăng ký này. Mặc dù điều này chắc chắn sẽ tiêu tốn nhiều tài nguyên tính toán hơn, nhưng để tránh những vấn đề tương tự xảy ra lần nữa, Lilith cũng không còn lựa chọn nào khác. Cô ấy cũng không thể ngờ được rằng, một người “lao động chăm chỉ” từ thế giới khác lại ghét bỏ đến thế những hành vi lợi dụng quyền lực để áp bức những người dưới quyền và che giấu sự thật bên trong một công ty.

“Kaxus, vậy cô con gái nhà anh

“Có người khác lên tiếng hỏi.”

“Vậy thì có thể gửi họ đến các lực lượng Thủy quân Lục chiến hoặc hạm đội để làm công việc cấp cứu trên chiến trường, liên lạc thông tin hay điều hướng; tôi nhớ là những vị trí này đều tuyển nữ sinh mà.”

“Ồ, bạn thật sự sẵn lòng làm vậy à… Nói thật, bạn có phải là cha ruột của đứa bé không?”

“Đồ nói bậy!”

Kaxius cười và đánh nhẹ vào người đồng nghiệp bên cạnh. Đúng lúc anh chuẩn bị nói thêm điều gì đó, thiết bị cá nhân trên tay anh đột nhiên phát ra tiếng chuông — đó là âm thanh báo có cuộc gọi từ hạm đội.

Nghe thấy tiếng chuông này, đại diện kinh doanh Atlas vốn đang đùa cợt và trò chuyện bình thường, gần như trong vòng một giây đã thay đổi hoàn toàn thái độ, ngồi thẳng ngắn trên ghế, tỏa ra vẻ ngoài của những “doanh nhân xuất sắc” và “thiên tài đàm phán”.

Kaxius cũng lập tức kết nối với hạm đội.

Không lâu sau, một giọng nói trẻ tuổi vang lên:

“Trưởng nhóm Kaxius, đây là đội tác chiến ‘Bàn Tay Đỏ’ thuộc Hạm đội Chiến đấu Atlas. Tôi là chỉ huy đội, Ramos. Theo sắp xếp của chuỗi nhiệm vụ, đội tác chiến chúng tôi hiện đang hỗ trợ công tác đàm phán thương mại.”

Trong khi chỉ huy đội tác chiến ‘Bàn Tay Đỏ’, Ramos, đang liên lạc với Kaxius, thì hạm đội phòng thủ trên hành tinh này – sau khi thay đổi phe phái, chỉ còn lại 42% số tàu chiến có thể sử dụng – cũng phát hiện ra điều bất thường.

Trên màn hình quan sát của họ, ban đầu chỉ thấy những điểm sáng lấp lánh xuất hiện ở chân trời xa xôi, giống như những vì sao sắp bay đến. Theo thời gian, những điểm sáng đó ngày càng lớn hơn, sáng hơn, và dần dần lộ rõ bản chất thực sự của chúng – đó là một đội tác chiến thuộc Tập đoàn Atlas.

Khi hạm đội tiến gần hơn, quy mô của đội tác chiến ‘Bàn Tay Đỏ’ cũng được xác định rõ ràng. Mặc dù về danh nghĩa vẫn chỉ là một đội tác chiến, nhưng thực tế sau khi Ramos trở về cùng An Bạch đến A-Bawa-Ku, đội này đã được bổ sung và tăng cường, và giờ đây đã có quy mô gần bằng một nửa một hạm đội tiêu chuẩn.

Những con tàu chiến còn lại của hạm đội phòng thủ gần như hoảng sợ khi nhìn thấy đội tác chiến này đang nhanh chóng tiến gần. Chỉ huy của họ lúc này hoàn toàn không nghĩ đến việc đối đầu với đối phương.

Nói thật, phía họ toàn là những “người già yếu, bệnh tật”; nhiều con tàu chiến bị hư hỏng vẫn chưa kịp được sửa chữa, lại còn thiếu nhiều thiết bị quan trọng bị Chính Phủ Liên Bang kiểm soát, vì vậy sức mạnh chiến đấu thực tế của họ còn thấp hơn cả những con số được ghi trên gi