Theo giờ tiêu chuẩn vũ trụ, ngày 4 tháng 11 năm 589 của lịch mới, lúc 22 giờ 32 phút.

Tại địa phương, đó là lúc 9 giờ sáng ngày 6 tháng 11.

Bên trong thành phố công nghiệp vũ trụ số 5 –Cơ Thạch 5, Milton, cựu chủ tịch của công ty đóng tàu và xưởng đóng tàu Hải Thần, đứng trước tòa nhà trụ sở và nhìn logo “Hải Thần” bị tháo xuống.

Ngay sau đó, một số robot kỹ thuật màu cam óng giống như những con nhện đã lắp đặt bộ khung cho logo hologram lên bức tường phía trước tòa nhà.

Khi các mạch điện được kết nối và tất cả các bộ phận đều được kiểm tra đầy đủ, sau khi có lệnh “3! 2! 1!” từ người chỉ huy thi công, thiết bị hiển thị hình ảnh hologram đã được kích hoạt, và những biểu tượng hình học khổng lồ hiện lên trên bức tường.

“ATLAS”

Người đàn ông này, từng là người điều hành công ty đóng tàu Hải Thần, nhìn vào logo mới được thắp sáng, giọng nói anh ta mang theo chút u sầu.

—

Quay lại thời gian trước đó một chút.

Sau một số cuộc tiếp xúc ban đầu, công ty có tên Atlas đã bày tỏ ý định mua lại toàn bộ tài sản của công ty đóng tàu và xưởng đóng tàu Hải Thần.

Nói thật, lúc đó, toàn bộ ban lãnh đạo của Hải Thần đều rất ngạc nhiên.

Đặc biệt là sau khi tiến hành điều tra về Atlas và phát hiện ra rằng đây là một công ty có hoạt động trên nhiều lĩnh vực như công nghiệp nặng, khai thác mỏ, hợp đồng quốc phòng và sản xuất thiết bị ở cấp độ liên thiên hà, họ càng không thể tin nổi.

Mặc dù tên của công ty họ có vẻ rất oai phong, nhưng thực tế cho đến lúc này, hoạt động chính của họ vẫn chỉ là sản xuất các loại tàu hàng mà thôi.

Có thể nói, hai công ty này hoàn toàn thuộc hai thế giới khác nhau; về mặt lý thuyết, chúng không hề có cơ hội giao thoa với nhau.

Nhưng bây giờ, không chỉ có sự giao thoa, mà bên kia còn muốn mua lại công ty họ với những điều kiện vô cùng ưu đãi.

Trong một cuộc đàm phán nào đó, phó chủ tịch của Hải Thần không thể kiềm chế được sự tò mò trong lòng và đã hỏi:

“Xin phép hỏi, công ty chúng tôi có điều gì đặc biệt để được công ty quý vị quan tâm đến vậy? Việc các bạn đột nhiên đưa ra đề nghị mua lại khiến chúng tôi thực sự cảm thấy không yên tâm.”

Đối với câu hỏi này, Nick Larson, người phụ trách việc mua lại này của Atlas, không nói gì cả, chỉ mỉm cười một cách bí ẩn.

“Không có lý do đặc biệt gì cả, chỉ là chủ tịch của chúng tôi rất thích công ty của các bạn mà thôi.”

Thực tế, Nick Larson đã nói sự thật; An Bạch thực sự đã nhìn thấy tiềm năng của công ty đóng tàu và xưởng đóng tàu Hải Thần. Một nhóm thiết kế ít người biết đến của công ty này đã đưa ra nhiều thiết

Chúng ta vẫn chưa biết rõ tại sao những nhà thiết kế tàu hàng đó lại bắt đầu thiết kế các loại tàu chiến chính thức, nhưng sự thật là họ đã thực sự hoàn thành công việc đó.

Hơn nữa, theo cuộc điều tra bí mật ban đầu của nhóm mua lại, nhóm thiết kế này đã phác thảo được bản thiết kế của một chiếc tàu chiến trong thời gian rảnh rỗi, và các thông số thiết kế chính đều giống hệt những gì An Bạch từng hình dung.

Thêm vào đó, vì hiện nay Atlas cũng đã bắt đầu hoạt động trong lĩnh vực xây dựng tàu chiến, nên việc mua lại một công ty đóng tàu là điều cần thiết để phục vụ cho sự phát triển của họ.

Rõ ràng, mọi người tại công ty Hải Thần Đóng Tàu không mấy tin tưởng vào lời giải thích của anh ta.

Tuy nhiên, họ cũng không quá bận tâm đến những vấn đề này; sau khi xác nhận rằng Atlas không phải là một công ty giả mạo hay nhóm lừa đảo, họ đã đồng ý tiếp tục quá trình mua lại.

Đối với “Công ty Hải Thần Đóng Tàu và Xưởng Đóng Tàu”, việc được một công ty lớn mua lại chắc chắn là một điều tốt. Sau khi nhận được đầu tư, hệ thống sản xuất của công ty cũng sẽ được nâng cấp, và về mặt mở rộng kinh doanh, nguồn lực của Tập đoàn Atlas rõ ràng là vượt trội hơn nhiều so với họ.

Nhưng không lâu sau đó, các lãnh đạo cấp cao của công ty lại không còn vui nữa.

Bởi vì nhóm mua lại do Nick Larson dẫn đầu đã đưa ra một điều kiện tiên quyết cho việc mua lại:

Đó là tất cả các lãnh đạo cấp cao của công ty, bao gồm cả Chủ tịch Milton, đều phải “nghỉ hưu sớm”.

Các vị trí nhân viên văn phòng ở cấp trung và thấp cũng sẽ bị giải tán, và đối với những nhân viên đang giữ những vị trí này, Atlas cung cấp hai lựa chọn: “chuyển sang làm công việc kỹ thuật” hoặc “nhận mức lương N+5 và rời công ty”.

“Thưa các quý ông, các ngài có nghiêm túc không? Nếu giải tán nhiều vị trí nhân viên văn phòng như vậy, làm thế nào công ty có thể vận hành được?” Giám đốc Nhân sự chính đã đặt câu hỏi này tại cuộc họp trao đổi.

“Quý vị không cần phải lo lắng về điều này. Tập đoàn Atlas có rất nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực này; việc loại bỏ những bộ phận không cần thiết chỉ giúp nâng cao hiệu suất hoạt động của công ty mà thôi,” Nick Larson trả lời với nụ cười chuyên nghiệp.

Sau khi ra tù và gia nhập Atlas, người đàn ông từng là tội phạm kinh tế này cảm thấy mình đã bắt đầu một cuộc sống mới. Các chính sách và hệ thống khen thưởng tại tập đoàn gần như hoàn hảo, và quan trọng hơn, ông cảm thấy mình luôn học hỏi được những điều mới mỗi ngày.

Sau khi làm việc tại bộ phận kinh doanh tài chính một thời gian, ông nhận ra rằng tất cả mọi người ở

Vì vậy, vào lúc này, khi đối mặt với các nhà lãnh đạo cấp cao của công ty Hải Thần Chế Tạo Tàu Thuyền, anh ấy đã thể hiện hết khả năng tốt nhất của mình để ứng phó.

“Thưa ông Nielsen…” Nick Risen liếc nhìn chiếc thẻ danh tính trên ngực giám đốc nhân sự rồi nói:

“Tôi tin rằng điều các ông quan tâm không phải là những nhân viên ở các vị trí hành chính này, mà là những kế hoạch dành cho các nhà lãnh đạo cấp cao như các ông, đúng không?”

Nhìn thấy biểu cảm trên khuôn mặt đối phương, Nick Risen mỉm cười và tiếp tục nói:

“Ông Nielsen cùng tất cả mọi người ở đây, đừng quá tham lam. Tôi tin rằng không có công ty nào khác có thể đưa ra mức bồi thường như chúng tôi. Số tiền mà các ông nhận được đủ để mua vài hòn đảo trên một hành tinh nào đó, sống cuộc sống xa hoa, hàng năm còn có thể thuê vài ngôi sao hạng hai, hạng ba để họ đồng hành cùng các ông nữa; thậm chí còn có dư tiền để đầu tư tài chính, đảm bảo cuộc sống sau này của các ông.”

“Vậy thì các ông còn gì không hài lòng nữa chứ?”

“Nhưng công ty Hải Thần Chế Tạo Tàu Thuyền này là cả cuộc đời lao động gian khổ của chúng tôi! Làm sao có thể đơn giản chỉ đánh giá nó bằng tiền bạc được!”

Giám đốc nhân sự này phàn nàn khi nghe những lời của Nick Risen.

“Thật sao?”

Nick Risen nở một nụ cười đầy ý nghĩa.

“Được thế này nhé, tôi sẽ tổ chức một cuộc bỏ phiếu kín. Các ông có thể trong vòng 20 phút, gửi email ẩn danh để cho tôi biết liệu các ông muốn nhận tiền và rời đi, hay vẫn muốn bảo vệ ‘công sức cả đời’ của mình và tiếp tục tranh luận với chúng tôi.”

Khi nói đến từ “công sức cả đời”, Nick Risen còn đặc biệt nhấn mạnh âm thanh của nó.

“Nhân tiện, các ông đừng cảm thấy áp lực gì cả, hoặc nghĩ rằng kéo dài cuộc tranh luận chính là chiến thắng. Gói đề xuất mà tôi đưa ra hiện tại đã rất công bằng đối với cả hai bên rồi. Nếu các ông vẫn cố tình duy trì tình trạng bế tắc này, thì tập đoàn Atlas của chúng tôi cũng rất am hiểu về việc thực hiện các thủ tục mua lại bắt buộc đấy.”