Sau khi công ty dần được hình thành, An Bạch ngày càng nhận thức rõ hơn về sự khó khăn của việc thiếu nhân lực.

Mặc dù ngoài Isabelle và “ông chủ” Ngải Luân Ni Tháp, hiện tại công ty có tổng cộng 25 nhân viên.

Nhưng vấn đề là tất cả họ đều có xuất thân từ quân đội – hoặc là bộ binh cơ động, hoặc là kỹ thuật viên phục vụ trang bị.

Trong số đó, có lẽ chỉ có hai sĩ quan hải quân là Randall và Đào Mã có trình độ học vấn và các kỹ năng cao nhất.

Tuy nhiên, dù vậy, họ cũng hoàn toàn không am hiểu gì về việc điều hành một công ty.

Vì vậy, công ty quân sự tư nhân Atlas vừa mới được thành lập này hoàn toàn chỉ có những “nhân viên ngoại trường”; không ai có khả năng đảm nhận công việc hậu cần cả.

Không có bộ phận tài chính, vận hành, chăm sóc khách hàng… thậm chí còn không có người trợ lý nào.

May mắn thay, hiện tại, ngay cả khi nhận được hợp đồng, công ty cũng chưa thể tiến hành các hoạt động xuyên quốc gia. Vì vậy, trong việc nhận nhiệm vụ, họ chỉ tập trung vào các công việc như bảo vệ cá nhân hay hỗ trợ trong các chiến dịch vũ trang – những nhiệm vụ tương đối đơn giản hơn.

Chính vì vậy, những vị trí then chốt như Giám đốc Quốc gia, Quản lý Hoạt động Quốc gia và Quản lý Dự án đều có thể do An Bạch đảm nhận.

Tuy nhiên, dù vậy, số lượng nhân viên chiến đấu vẫn còn rất ít. Nếu tính cả các nhân viên thông tin liên lạc và kỹ thuật chiến tranh điện tử, thì chỉ có 16 người có khả năng tham gia các chiến dịch bộ binh.

Trong tình hình này, công ty không thể tiếp tục hoạt động được.

Vì vậy, trong bối cảnh này, An Bạch đã quyết định tìm cách sử dụng người La Mã sống trong lãnh thổ Đế Quốc Thiên Tinh.

Dù sao thì những người La Mã này ở Đế Quốc Thiên Tinh cũng chỉ có thể làm việc trong lĩnh vực dịch vụ thôi.

Về một phương diện nào đó, công ty quân sự tư nhân cũng thuộc ngành dịch vụ, nên cũng không có gì sai trái cả.

Tất nhiên, xét đến địa vị đặc biệt của người La Mã ở Đế Quốc Thiên Tinh, An Bạch quyết định nên báo cáo với “ông chủ” của mình.

Dù sao thì ông ta cũng là cổ đông lớn thứ hai; việc tôn trọng ông ta là điều cần thiết.

“Vậy là bạn định tuyển một số người La Mã vào làm công việc hậu cần cho công ty à?”

“Việc sử dụng nam giới La Mã cho các công việc ngoại trường cũng không phải là không thể; họ có ưu thế lớn về thể chất, rất phù hợp để tham gia các chiến dịch trên bộ.”

Vì chuyện này, Ngải Luân Ni Tháp, người đã trở về thủ đô Đế Quốc Thiên Tinh, còn đặc biệt ghé thăm dinh thự nơi An Bạch và Isabelle đang sinh sống – nơi này được các nữ yêu tinh cho mượn

Thay đổi sang một công ty khác ư… tôi thậm chí không dám nghĩ đến điều đó.

  “Ồ, ý tưởng của bạn thật sự khá mới lạ; trước giờ chưa ai từng làm như vậy cả.”

  “Vì vậy tôi mới đặc biệt tìm bạn để thảo luận.”

  Trong phòng họp của biệt thự, An Bạch giải thích rõ kế hoạch của mình trong khi pha trà cho Ngải Luân Ni Tháp và chờ đợi ý kiến của cô ấy.

  NgườiTinh Linh của Đế Quốc Thiên Tinh có thói quen uống các loại trà có tác dụng an thần. Là một công ty đăng ký tại Đế Quốc Thiên Tinh, An Bạch cùng đội ngũ của mình cũng tuân theo phong tục này.

  “Dựa trên kinh nghiệm cá nhân của tôi, việc bạn làm này thực sự không vi phạm bất kỳ quy định pháp luật nào của đế quốc; sau này tôi cũng sẽ nhờ bộ phận pháp lý kiểm tra lại.”

  Ngải Luân Ni Tháp nhận lấy tách trà nóng mà An Bạch pha xong, thổi hơi nóng rồi tiếp tục nói:

  “Nhưng cách làm này có lẽ sẽ gây ra nhiều tranh cãi và sự chú ý từ dư luận xã hội; nếu có ai cố tình khuếch đại vấn đề, nó có thể sẽ trở thành tâm điểm của sự chỉ trích.”

  “Ý bạn là những người thuộc phe ‘đòi quyền bình đẳng’ và phe ‘bảo thủ’, đúng không?”

  An Bạch đặt tách trà xuống và nhìn Ngải Luân Ni Tháp. Những phe mà anh ta đề cập chính là hai phe đối lập bên trong Đế Quốc Thiên Tinh.

  Từ tên gọi đã có thể hiểu được rằng, một phe muốn lên tiếng vì quyền lợi của Người La Mã, mong muốn chấm dứt những hành vi phân biệt chủng tộc âm thầm, để họ có thể tham gia vào các ngành nghề khác ngoài lĩnh vực dịch vụ.

  Còn phe kia thì thuộc về nhóm bảo thủ trong số ngườiTinh Linh; họ tin rằng “luật lệ của tổ tiên không thể thay đổi”, vì vậy họ luôn đối đầu với phe đòi quyền bình đẳng.

  Tất nhiên, ngoài hai phe này, còn có một phe thứ ba chiếm đa số: phe “thà nằm yên”. Kể cả tại Hoàng cung của ngườiTinh Linh, hơn năm mươi phần trăm người dân của Đế Quốc Thiên Tinh đều thuộc phe này.

  Theo họ, việc thay đổi hay không thay đổi thực sự cũng không quan trọng lắm. Còn về Người La Mã ư? NgườiTinh Linh thực sự không quan tâm đến suy nghĩ của họ.

  “Ồ, ông An Bạch, ngài hiểu biết thật nhiều đấy nhỉ… Bây giờ tôi còn nghi ngờ liệu ngài có phải là một ngườiTinh Linh giả danh con người không nữa.”

  Ngải Luân Ni Tháp đặt tay lên mũi, nhìn An Bạch với vẻ thích thú; động tác này khiến những đường nét nổi bật trên khuôn mặt cô càng trở nên thu hút hơn nữa.

  “Đúng vậ

An Bạch thở dài một tiếng không biết làm sao, rồi bắt đầu than phiền.

“Dù việc tôi tiếp tục tuyển dụng những nhân viên loài người có vẻ hợp lý hơn, nhưng vấn đề là nơi này quá xa cả Liên bang lẫn Tinh Long Đế Quốc.

Nếu tôi tuyển những nhân viên người, tôi sẽ phải suy xét xem liệu họ có mang theo gia đình đến đây hay không.

Hơn nữa, sau này có thể tôi sẽ phải đảm nhận cả các đơn hàng từ cả hai bên, và việc sử dụng nhân viên từ bất kỳ bên nào cũng không hề thuận tiện. Còn Người La Mã thì hoàn toàn có thể tránh được vấn đề này, vì họ không liên quan gì đến cả hai bên.”

“Nghe bạn nói vậy, nếu bỏ qua yếu tố rủi ro về dư luận, thì việc chọn Người La Mã quả thực là giải pháp khá đáng tin cậy hiện tại.”

Sau khi nghe An Bạch than phiền, Ngải Luân Ni Tháp cũng ngừng đùa cợt và bắt đầu suy nghĩ nghiêm túc.

“Vậy bạn dự định tuyển bao nhiêu người?”

Khi nữ tiên này đặt câu hỏi, An Bạch ngay lập tức biết rằng có hy vọng. Anh lập tức trình bày bản kế hoạch tuyển dụng đã chuẩn bị sẵn lên màn hình hologram.

“Các vị trí chuyên môn như tài chính, vận hành thì tôi sẽ không xem xét vào lúc này; tôi sẽ tìm cách khác.

Xét đến tình hình hiện tại của công ty, chúng ta chắc chắn sẽ hoàn thành một nhiệm vụ trước khi tiếp tục nhiệm vụ tiếp theo, nên chỉ cần tuyển một người trợ lý và một người phục vụ khách hàng là đủ.”

An Bạch bỏ qua phần nhân viên văn phòng, và đi thẳng đến bảng biểu về số lượng nhân viên chiến đấu ngoại trường mà anh đã soạn thảo trong những ngày gần đây.

“Vấn đề chính là chúng ta cần tuyển thêm nhân viên cho các nhiệm vụ ngoại trường; số lượng thành viên trong các nhóm chiến đấu thuộc công ty quân sự tư nhân vẫn còn quá ít.

Xét đến yếu tố luân phiên nhân sự và đảm bảo có lực lượng dự bị, tôi mong muốn có thể mở rộng số lượng nhân viên lên đến 200 người; như vậy thì trong thời gian ngắn, chúng ta cũng đủ sức đối phó với các nhiệm vụ chiến đấu ở mức độ trung bình đến cao.”

Ngải Luân Ni Tháp lắng nghe kỹ lưỡng phần giải thích kế hoạch của An Bạch. Dù trông có vẻ như nữ tiên này không quan tâm đến công việc này, nhưng thực ra cô ấy đã dành thời gian rảnh để tìm hiểu về cách vận hành của các công ty quân sự tư nhân.

“Lần tuyển dụng đầu tiên này số lượng người không nhiều lắm; như vậy thì tôi e rằng dư luận sẽ không nghiêm trọng như chúng ta lo lắng. Vậy thì hãy thực hiện theo kế hoạch của bạn đi; phía tôi thì không có vấn đề gì cả~”

Nghe thấy những lời này, An Bạch cuối cùng cũng thở phào nhẹ nhõm.

“Cảm ơn sự