Cố Hàng vừa xử lý các hồ sơ trước mắt, vừa lắng nghe những lời phàn nàn không ngớt của Trung tướng Hans qua cuộc gọi thoại.

“Tư lệnh Gu, ông có đang lắng nghe tôi nói không?”

“Tất nhiên là có rồi.” Cố Hàng trả lời để chứng minh mình vẫn đang nghe.

“Nhưng tôi cảm thấy ông hoàn toàn không quan tâm đến những vấn đề tôi đang nói. Tôi cần thêm binh lính! Quy mô của Quân đội Cứu Thế ít nhất phải được tăng gấp đôi nữa; nếu không, chúng ta sẽ không thể tiếp tục kiểm soát khu vực Đáy Hang được nữa! Lực lượng của tôi quá tản mát, không thể giám sát hết số người đó; chỉ cần bị tấn công, chúng ta sẽ phải chịu thiệt hại…”

Hans lại bắt đầu than phiền.

Kể từ khi anh ta vào thành phố Mingyan cách đây một tháng và dẫn theo quân đội mình bước vào những trận chiến an ninh kéo dài không ngừng, anh ta đã gọi điện cho Cố Hàng hàng chục lần, yêu cầu tăng viện.

Cố Hàng hoàn toàn hiểu được tình hình.

Quân đội Thiên Giới cùng Quân đội Cứu Thế, tổng cộng bốn mươi triệu người – có vẻ như là con số khá lớn, nhưng so với dân số bốn tỷ người trong thành phố Mingyan, thì tình hình thật sự rất căng thẳng. Mỗi khu vực trong khu vực Đáy Hang đều cần rất nhiều binh sĩ để duy trì trật tự.

Chiến lược quản lý nghiêm ngặt khiến lực lượng quân sự bị tản mát nghiêm trọng. Thường thì một trung đoàn sẽ đóng quân ở một khu vực có khoảng hơn một trăm nghìn người; nếu phải đối mặt với cuộc tấn công trực diện của kẻ thù, họ cũng không sao cả, vì không đủ vũ khí để chống đỡ.

Nhưng những binh sĩ trực gác, tuần tra hay thực hiện các nhiệm vụ khác thì lại dễ bị tấn công bất ngờ. Những chiếc xe quân sự chỉ cần đi vài bước ra ngoài đã có thể gặp phải bom ven đường.

Dù là các băng đảng hay lực lượng nổi dậy, họ đều không muốn từ bỏ quyền kiểm soát những khu vực mà họ đang nắm giữ.

Cũng đáng lẽ ra Hans mới phải than phiền liên tục như vậy…

Trong tháng vừa qua, họ đã mất đi hàng nghìn người. Con số này quả thực không thể so sánh được với những trận chiến ác liệt trước đây, nơi mà chỉ trong vài giờ đã mất đi cả một sư đoàn; tuy nhiên, việc mất mát nhân lực vẫn là một tổn thất lớn.

May mắn thay, Quân đội Cứu Thế còn tương đối ổn định hơn; tuy nhiên, nhiều binh sĩ thuộc lực lượng chính thức dưới quyền chỉ huy của Hans đã bắt đầu cảm thấy bất mãn.

Sau những trận chiến lớn, họ vốn mong muốn được trở về nhà, nhưng lại bị điều động đến tham gia các trận chiến an ninh này. Dù không có tổn thất về sinh mạng, nhưng việc phải thường x

Nhiều người đã bắt đầu nói rằng cách làm này thật sự không tốt bằng việc để mọi người tự do hành động và tiến hành một trận chiến quyết liệt.

Hans muốn tăng cường quân lực, nhưng điều đó không phải vì ông ấy không kiểm soát được tình hình, mà là vì ông muốn cho các đơn vị dưới quyền mình có cơ hội nghỉ ngơi và điều chỉnh lại.

Tất cả những điều này, Cố Hàng đều biết rõ.

Nhưng dù vậy, ông vẫn lần sau này lại từ chối yêu cầu của Hans.

Việc áp đặt kiểm soát quân sự chỉ là một biện pháp tạm thời mà thôi.

Nếu muốn giải quyết vấn đề an ninh một cách lâu dài thông qua quân đội, thì việc này sẽ không cần thiết nữa; dù có bao nhiêu quân đội được điều động vào cuộc cũng chẳng mang lại ý nghĩa gì, bởi vì nó không thể giải quyết được vấn đề cốt lõi. Có thể áp đặt kiểm soát quân sự trong vài tháng, trong vài năm… nhưng liệu có thể tiếp tục như vậy suốt đời không?

Về phương pháp thực sự để giải quyết vấn đề, Cố Hàng cũng đã nghĩ ra từ lâu rồi.

Sau khi đuổi đi Tướng Hans – người luôn than phiền không ngừng – đã đến lúc Cố Hàng– cùng với những người thực sự có khả năng giải quyết vấn đề – tổ chức cuộc họp.

Đó là một nhóm người lớn.

Trong số họ, có những quan chức cấp cao của liên minh đến từ các hành tinh Ngỗng Giận Dữ và Mũi Tên Đen, cũng có những người trong những tháng gần đây đã thể hiện tốt tại Thành Phố Muối Nổi Tiếng và xuất hiện trên danh sách xanh của Lambert.

Trong số họ, còn có những người thuộc Bộ Ngoại Giao của liên minh, chuyên phụ trách công tác giao tiếp, đàm phán, và kêu gọi hòa giải; người đứng đầu nhóm này là Nico LSliho.

Ông ta sẽ đi khắp các khu vực phía dưới tổ ong, tiến hành đàm phán với những phe lực lượng vẫn còn có thể được “cứu vãn”, nhằm mục đích giải tán họ một cách hòa bình hoặc thu hút họ gia nhập chính phủ mới của Coroga.

Trong số những người đáng được cứu vãn, thì những người thuộc phe nổi loạn lại chiếm đa số hơn.

Những người nổi loạn trong thành phố tổ ong thường tự gọi mình là “quân kháng chiến”. Trong số họ, có những người cực đoan, không còn công nhận sự cai trị của đế quốc hay chính phủ Coroga nữa; những người còn cực đoan hơn thì thậm chí còn phủ nhận niềm tin vào Hoàng đế. Cũng có những người ít cực đoan hơn, chỉ đơn giản là đang kháng cự, sử dụng chiến tranh như một công cụ để thúc đẩy đàm phán, nhằm đạt được những lợi ích thực tế cho bản thân và những người dân thuộc về phe mình.

Nguyên nhân dẫn đến sự xuất hiện của những phe nổi loạn này, dù bên trong có chứa đựng bao nhiêu yếu t

Bây giờ chính là lúc Salikhovich cần phải hành động. Những nhóm người có thể được thuyết phục để gia nhập hệ thống chính quyền của hành tinh thì nên được thu hút ngay lập tức; sau đó mới dần dần bãi bỏ việc kiểm soát quân sự và xem xét tình hình tiếp theo.

Các nhóm băng đảng, các liên minh doanh nghiệp thao túng khu vực, hay các giáo phái… những vấn đề này có thể phức tạp hơn nhiều so với phe nổi dậy. Những yêu cầu của họ phức tạp hơn và tham vọng của họ cũng lớn hơn. Đặc biệt là các giáo phái – gần như không có cơ sở nào để đàm phán cả.

Nhưng dù đối mặt với bất kỳ loại đối tượng nào, những người được điều động từ Bộ Ngoại giao và Bộ Thương mại dưới sự lãnh đạo của Salikhovich đều cần phải xây dựng các kế hoạch khác nhau dựa trên đặc điểm và yêu cầu của từng nhóm lực lượng. Những nhóm có thể được thu hút thì thu hút; những nhóm không thể thu hút được thì cần phải bị tiêu diệt một cách quyết liệt.

Công việc của Salikhovich rất quan trọng, nhưng vẫn chưa phải là quan trọng nhất. Dù cuộc đàm phán thành công và các nhóm đó được thu hút vào hệ thống, hay cuộc đàm phán thất bại và sau đó cần phải tái thiết hệ thống thông qua các biện pháp tiêu diệt, thì vẫn cần có thêm người khác tham gia vào công việc này.

Thủ tướng Liên minh, bà Osenya, đã đến Coroga. Một tháng trước, dưới sự lãnh đạo của thống đốc Cố Hàng, Coroga đã chính thức gia nhập tổ chức “Liên minh” này. Tất nhiên, thủ tướng Liên minh cần phải đến nơi này – nơi mà dân số đã tăng lên gấp tám mươi lần so với ban đầu.

Nhưng chỉ có một mình bà ấy thì làm sao có thể giải quyết được mọi vấn đề? Mặc dù bà ấy đã điều động khá nhiều người từ hệ thống chính quyền của Liên minh đến đây, nhưng so với quy mô dân số của Coroga (hay thậm chí là của thành phố Mingyan với dân số bốn tỷ người), thì số người này vẫn còn quá ít. Dù hệ thống công chức của Liên minh có hiệu quả đến đâu, cũng không thể đáp ứng được nhu cầu quản lý khi quy mô đột nhiên tăng lên hàng chục lần.

Việc quản lý Coroga cuối cùng vẫn phải dựa vào người dân bản địa của nơi này. Vì vậy, sau khi chiến tranh kết thúc, Cố Hàng đã thành lập năm Học viện Trung Thành và năm học viện đa ngành tại Mingyan. Chi phí cho việc xây dựng các học viện này không quá lớn; chỉ cần tìm một tòa nhà phù hợp và điều động một số giáo viên từ hành tinh Nuoxiao đến là được. Chi phí cho việc cung cấp các điều kiện học tập cũng chỉ khoảng một nghìn điểm mỗi người; đối với Cố Hàng – người sở hữu hàng triệu điểm như vậy – thì đó chỉ là con số nhỏ bé mà thôi.

Tuy nhiên, việc đào tạo nhân력 lại là một vấn đề lớn. Ban đầu, số

Trong kế hoạch của Cố Hàng, số lượng công chức cần được mở rộng đến ít nhất 0,3% tổng dân số – điều này có nghĩa là sẽ cần có 12 triệu công chức.

Ngay cả ở những nơi có mật độ dân cư cao như Thành phố Tổ, yêu cầu về số lượng công chức cũng có thể giảm bớt đáng kể, nhưng vẫn phải đạt ít nhất từ 7 đến 8 triệu người mới có thể đảm bảo việc kiểm soát toàn bộ khu vực theo ý muốn của Cố Hàng.

Dù sao đi nữa, số lượng 2 triệu nhân viên hành chính hiện tại chắc chắn là không đủ. Chưa kể, trong số những người này, còn rất nhiều kẻ không xứng đáng.

Đây chính là nhiệm vụ của Osena; cô ấy cần tuyển mộ nhiều nhân viên hành chính để thực thi hệ thống hành chính của liên minh.

Tất nhiên, việc này không thể hoàn thành chỉ trong vài tháng. Việc tuyển mộ và đào tạo hàng triệu nhân viên hành chính đáng tin cậy không phải là điều có thể thực hiện ngay lập tức. Thậm chí, hệ thống cấp bậc hiện tại của liên minh tại Hai Vì Sao cũng không thể được áp dụng ngay lập tức – vì không đủ nguồn lực.

Tuy nhiên, một số biện pháp khẩn cấp vẫn có thể được sử dụng trước mắt.

Vấn đề quan trọng nhất không phải là năng lực của các nhân viên hành chính, mà là lòng trung thành của họ.

Vì vậy, Cố Hàng đã chi ra tới 400.000 điểm ân huệ cho việc này.

40.000 nhân viên hành chính đã được đào tạo trong vài tháng qua, với mức giá 10 điểm cho mỗi người, và thời hạn đào tạo kéo dài một tuần. Đây chính là những biện pháp khẩn cấp.

Trong tương lai, số lượng hàng triệu công chức mà Thành phố Muối Cần sẽ không thể ai cũng trải qua quá trình đào tạo thông qua “Thẻ Quân nhân” và có được mức độ trung thành cao như các ủy viên chính trị.

Hơn nữa, việc đào tạo họ thành những ủy viên chính trị chỉ có thể đảm bảo lòng trung thành, chứ không thể đảm bảo năng lực làm việc.

Nhưng đối với những tình huống khẩn cấp, điều này vẫn có thể được áp dụng.

Nhiệm vụ hiện tại của Osena chính là tập trung vào 40.000 nhân viên hành chính này để thành lập 40.000 nhóm làm việc. Những người đã được đào tạo này sẽ đóng vai trò trung tâm trong các nhóm làm việc; bên trong mỗi nhóm còn có hơn 20 người khác để hỗ trợ họ và chịu sự giám sát của họ.

Những người này sẽ được điều động đến tất cả các khu vực đã được đàm phán, thuộc về liên minh, hoặc đã bị loại bỏ, để tiến hành công việc. Nhiệm vụ chính của họ bao gồm việc đăng ký dân số tại các khu vực đó, tuyên truyền chính sách của liên minh, phân phát các khoản phân phối cơ bản, tổ chức sản xuất lao động và hoạt động thương mại…

Trong số đó, điều quan trọng nhất chắc chắn là tổ chức lao động sản xuất.

Dù liên minh Cố Hàng phát triển tốt đến đâu trong những năm qua, họ cũng không thể nuôi sống được người dân của Coroga. Dân số trên hành tinh này quá đông, và cuối cùng họ vẫn phải tự lực cung cấp cho bản thân mình.

Những hoạt động lao động sản xuất và giao thương buôn bán này chủ yếu phụ thuộc vào việc các khu vực đó ban đầu đã hoạt động trong lĩnh vực nào. Nhưng thành thật mà nói, ở khu vực Đáy tổ và Hạ tổ, những nơi có ngành công nghiệp đàng hoàng thì vốn dĩ đã rất ít.

Tuy nhiên, không sao cả. Nếu có những ngành công nghiệp như vậy, thì sẽ thu hồi chúng về quốc doanh và tiếp tục phát triển. Phải đảm bảo điều kiện làm việc cho công nhân, đảm bảo hiệu quả kinh doanh của các doanh nghiệp; phần lợi nhuận thu được sẽ được phân phát cho công nhân theo chính sách cấp bậc Chiào Lián Meng, còn phần còn lại sẽ được nộp lên.

Còn những nơi không có những ngành công nghiệp như vậy, thì đó chính là công việc mà nhóm do Osena lãnh đạo: chuyển dịch ngành công nghiệp.

Trong vài tháng gần đây, từng con tàu vũ trụ lần lượt đến từ hành tinh Ngỗng giận dữ. Rất nhiều ngành công nghiệp mà sau khi nghiên cứu ban đầu được xác định là phù hợp để phát triển trên Coroga, và lại có khả năng sản xuất dư thừa trên hành tinh Ngỗng giận dữ, đã được chuyển đến đây.

Vì vậy, gần đây hành tinh Ngỗng giận dữ cũng đang rất bận rộn. Rất nhiều dây chuyền sản xuất trước đây bị niêm phong trong các viện nghiên cứu Vũ Gia Vinh, những thiết bị chính được lấy ra nhưng lại không thể đưa vào sản xuất do các vấn đề về nguyên liệu thô, số lượng công nhân hay cấu trúc ngành công nghiệp, tất cả đều được chuyển lên các tàu vận tải của công ty Quý thị và đưa đến Coroga.

Một ví dụ điển hình là một số ngành công nghiệp quân sự cấp thấp như súng trường, đạn dược, pháo kéo, đạn pháo, tấm chắn đạn... Những ngành công nghiệp này có mức độ công nghệ tương đối thấp, và rất phù hợp để phát triển trong những khu vực được quản lý chặt chẽ ở Thành phố Muối nổi tiếng.

Ngoài ra, còn có một ngành công nghiệp đặc biệt quan trọng, đó là dây chuyền sản xuất tinh bột tổng hợp, cùng với hệ thống tái chế chất thải hữu cơ tương ứng.

Về chất thải hữu cơ, thì không cần phải nói nhiều, bởi vì nó khá khó để chấp nhận.

Mặc dù trong những năm qua, nhờ vào việc cơ giới hóa nông nghiệp ở khu vực Thanh Cốc và hành tinh Mũi tên đen, hai hành tinh này đã có những mùa thu hoạch bội thu và dự trữ lương thực dồi dào. Tuy nhiên, một mặt, lượng lương thực được vận chuyển đến đâ

Nói lại một lần nữa, dù nguyên liệu là gì đi nữa, thì sau khi chế tạo xong, loại tinh bột tổng hợp thu được cũng đều giống nhau, không có sự khác biệt gì cả.

Nếu thực sự có nhiều khu vực không thể phát triển công nghiệp, thì liên minh vẫn đã cung cấp một số ngành công nghiệp ở mức trung bình. Như ngành công nghiệp ô tô như Iron Bull và Hunter; sản xuất máy móc công nghiệp; dây chuyền sản xuất xe tăng Armored Walker; việc thu gom, xử lý và luyện kim các loại rác thải kim loại… Những ngành công nghiệp này đòi hỏi số lượng lao động khá lớn; việc xây dựng một nhà máy công nghiệp lớn có thể tạo việc làm cho người dân của nhiều khu vực khác nhau.

Việc làm này không chỉ nhằm mục đích hỗ trợ việc xây dựng thành phố Mingyan City mà thôi. Đối với các ngành công nghiệp quy mô lớn, việc chuyển đến những nơi có mật độ dân cư cao hơn và chi phí thấp hơn thực sự mang lại nhiều lợi ích, có thể giúp giảm đáng kể chi phí và thúc đẩy quá trình mở rộng sản xuất.

Nếu sau khi các nhóm làm việc điều tra thực tế tại hiện trường mà phát hiện ra rằng khu vực đó không có tiềm năng phát triển công nghiệp nào, hoặc không thể nhận được sự hỗ trợ từ liên minh để xây dựng các dây chuyền sản xuất, thì vẫn còn những con đường khác để đi. Một trong những giải pháp đó là người dân có thể đi làm ở các khu vực khác nhau; bằng cách làm việc tại một nhà máy lớn, mỗi gia đình có một người vào làm việc và được xác định mức lương cụ thể, thì họ cũng có thể kiếm sống được. Hơn nữa, không phải tất cả mọi người đều cần phải đi làm tại nhà máy; những người còn lại có thể làm việc trong các ngành dịch vụ như nhà hàng, may mặc, vận tải, xây dựng, v.v.

Nếu tất cả các biện pháp trên đều không hiệu quả, thì cuối cùng người dân của toàn bộ khu vực đó sẽ được yêu cầu di cư. Tất nhiên, việc này cũng cần phải được xem xét kỹ lưỡng. Những người không gặp vấn đề gì có thể di cư đến các hành tinh như Ngôi sao Nộ Khổng hoặc Ngôi sao Hắc Tiêm; hai hành tinh này vẫn còn nhiều chỗ trống cho người dân sinh sống. Theo quan điểm của Cố Hàng, mặc dù Thành phố Chim Én được xây dựng đặc biệt để đón nhận những người dân có mật độ cao, nhưng mật độ dân cư ở đó thực sự quá cao; môi trường của Coroga đã không còn thể chứa đựng được nữa. Việc di cư quy mô lớn dân cư Coroga sang các hành tinh khác của liên minh sẽ trở thành một chính sách lâu dài trong tương lai.

Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể di cư đến các hành tinh đó. Ví dụ, một số khu vực có hoạt động của các giáo phái sai trái rất nghiêm trọng; sau khi những hoạt động này được thanh lọc nghiêm túc,