Về vấn đề liên quan đến Kỹ cơ giáo, Cố Hàng đã giao toàn bộ trách nhiệm cho Vũ Gia Vinh tự mình xử lý.

Như họ dự đoán, Vương Triệu Nhãn thực sự đã đề xuất việc trao đổi nhân viên giữa hai bên để học hỏi lẫn nhau. Có sự hợp tác giữa các kỹ thuật viên từ hai xưởng đóng tàu, và cũng có sinh viên của ông ta đến trung tâm nghiên cứu của Vũ Gia Vinh để học tập và làm việc; trong khi đó, Vũ Gia Vinh cũng có thể cử người đến đó.

Việc học hỏi và làm việc này không phải là điều giả tạo. Vì Vương Triệu Nhãn đã đạt đến cấp bậc Tổng Giám mục Quản lý, năng lực kỹ thuật của ông ta chắc chắn là rất tốt, và sau nhiều năm chuyên tâm vào việc sản xuất tàu vũ trụ, chắc chắn ông ta sở hữu nhiều kỹ năng đặc biệt. Việc cử người đến nhà ông ta, dù không thể học được những kiến thức cốt lõi nhất, thì ít ra cũng có thể học được những điều cơ bản. Đồng thời, khi họ cử người đến đây, bên mình cũng có thể học hỏi được một số điều từ những sinh viên được trao đổi, và ít nhất là có thêm được vài người lao động có năng lực kỹ thuật xuất sắc.

Tất nhiên, cũng cần phải chú ý đến khả năng rò rỉ thông tin mật. Những người mà Vũ Gia Vinh cử đến đó, dù đúng là sinh viên của bà ấy và xuất phát từ viện nghiên cứu của bà ấy, nhưng họ hoàn toàn không biết gì về ngành công nghiệp “hộp đen”, thậm chí không dám đưa ra bất kỳ suy đoán nào.

Còn những người mà bên kia cử đến đây, họ cũng được đặt ở những nơi mà có vẻ như có nhiều việc để làm, nhưng hoàn toàn không thể tiếp cận được quy trình sản xuất tại nhà máy “hộp đen”.

Còn về bản thân Vũ Gia Vinh, trong những ngày tiếp theo, bà ấy đã có rất nhiều cuộc trao đổi với Vương Triệu Nhãn. Vũ Gia Vinh vốn dĩ đã được giao nhiệm vụ quản lý xưởng đóng tàu trên hành tinh Phi Yểm cho Liên minh, và Vương Triệu Nhãn – với danh nghĩa là “cố vấn” – dù có vẻ như không có quyền lực gì, nhưng thực tế thì ông ta nắm giữ quyền kiểm soát chủ yếu về kỹ thuật và sản xuất tại xưởng đóng tàu đó.

Giữa hai người, việc trao đổi công việc là điều không thể tránh khỏi. Hơn nữa, họ còn có rất nhiều chủ đề chung để thảo luận. Về việc giao xưởng đóng tàu cho Liên minh, Vương Triệu Nhãn cũng không hề có ý định phản đối.

Vì điều đó không liên quan gì đến ông ta; chủ sở hữu thực sự của xưởng đóng tàu cũng không phải là ông ta, mà chỉ là một “cố vấn” mà thôi. Dù ai đó lên nắm quyền điều hành xưởng đóng tàu trên hành tinh Phi Yểm, thì họ vẫn không th

Dù cho liên minh sở hữu một số công nghệ khiến ông ta tò mò, thậm chí có thể gọi là đáng kinh ngạc, điều đó cũng vẫn không thay đổi được gì.

Trong quá trình trao đổi với Vương Triệu Nhàn, Vũ Gia Vinh còn nhận được một lời mời đặc biệt khác nữa.

Vị giáo hoàng cai quản của giáo phái Minh Dương, sau khi biết rằng Vũ Gia Vinh hiện chỉ đang giữ chức vụ chuyên viên kỹ thuật, đã vô cùng ngạc nhiên và cho rằng đây là sai sót của bản thân Kỹ cơ giáo. Ngài đã chân thành mời Vũ Gia Vinh đến Thế Giới Đúc Dáng gần nhất – nơi mà Kim Đích Tinh đang tồn tại – để tham gia một khoảng thời gian học tập và thực hiện một số bài thuyết trình.

Theo lời ngài, ông tin rằng với trình độ kiến thức của Vũ Gia Vinh, chắc chắn sẽ tạo ra tiếng vang lớn tại Kim Đích Tinh và chắc chắn sẽ giành được danh hiệu giáo hoàng cai quản thực sự.

Đối với điều này, Vũ Gia Vinh cảm thấy hứng thú.

Nhưng điều khiến bà hứng thú không phải là việc tranh đấu để giành được danh hiệu giáo hoàng cai quản; điều đó hoàn toàn vô nghĩa. Bà không thể, cũng không muốn rời bỏ liên minh. Bà biết rằng mọi cơ hội mà mình đang có đều đến từ liên minh, đến từ Tổng đốc Cố. Hơn nữa, nếu muốn tiến xa hơn trong tương lai, bà cũng tuyệt đối không thể rời bỏ liên minh.

Nếu rời bỏ liên minh, bà sẽ tìm đâu để tiếp cận những “hộp đen” đa dạng và phong phú đó?

Ngay cả những bậc hiền triết chủ nghiệp cũng không có cơ hội như vậy.

Điều khiến bà hứng thú là việc đến Kim Đích Tinh một lần sẽ giúp bà giải quyết một số vấn đề mà bà đã suy nghĩ từ trước đến nay.

Sau khi giành được danh hiệu giáo hoàng cai quản, bà sẽ thực sự trở thành một thành viên quan trọng trong hệ thống của Kỹ cơ giáo.

Ngay cả “Nhà tiên tri Động cơ” cũng chỉ có thể được coi là người ở tầng lớp trung cấp, nhiều lắm là trung cấp cao. Nhưng với danh hiệu giáo hoàng cai quản, ngay cả trong Thế Giới Đúc Dáng, bà cũng thuộc hàng tầng lớp cao cấp rồi. Còn nếu tiến xa hơn nữa, lên đến tầng lớp hiền triết chủ nghiệp, bà sẽ gần như nắm giữ toàn bộ quyền lực của cả Thế Giới Đúc Dáng. Như Kim Đích Tinh – trung tâm của giáo phái Minh Dương – thì chỉ có khoảng mười người hiền triết chủ nghiệp cùng nhau thành lập Hội đồng Lập pháp để quản lý toàn bộ thế giới.

Vị tướng lĩnh chuyên về lĩnh vực đúc kim loại ấy, thực ra chỉ mang danh hiệu “Nhà hiền triết” mà thôi.

Nếu cô ấy có được địa vị của Giám mục Tổng quản, thì sau này cô ấy thực sự có thể thành lập một giáo phái nhỏ, theo như những gì đã được thảo luận trước đó với Cố Hàng.

Giáo phái này có thể sẽ không được công nhận ngay từ đầu, không được nhiều người chấp nhận rộng rãi; nó có thể chỉ bị coi là một nhánh nhỏ của Giáo phái Minh Dương mà thôi. Nhưng giáo phái này vẫn có thể tự mình thực hiện một số việc và truyền bá những kiến thức nhất định.

Khi giáo phái này phát triển mạnh mẽ hơn, nhiều điều mà hiện nay vẫn phải được giấu kín, không dám công khai, sẽ có cơ hội được thể hiện ra ngoài.

Tuy nhiên, những ý định này cũng khó có thể nói ra với Vương Triệu Nhan.

Vũ Gia Vinh không trả lời ngay lập tức, mà nói rằng cần phải suy nghĩ kỹ. Thực tế, cô ấy đã tìm đến Cố Hàng để hỏi ý kiến của Đốc tổng Cố.

Cố Hàng đồng ý.

Đây vốn dĩ là kế hoạch đã được suy nghĩ trước đó.

Hơn nữa, Cố Hàng cũng không lo lắng rằng khi Vũ Gia Vinh đi xa một thời gian để đến gặp Kim Đích Tinh, cô ấy sẽ tự do làm những gì mình muốn. Bởi vì Cố Hàng tin tưởng vào cô ấy, và biết rằng vị “Nữ Giám mục” này sẽ không làm những điều gây hại cho mình. Hơn nữa, ông cũng có thể đảm bảo rằng cô ấy sẽ không nói ra bất kỳ điều gì không nên nói.

……

Ngay cả khi Vũ Gia Vinh muốn đến gặp Kim Đích Tinh, cô ấy cũng không thể đi ngay được.

Cô ấy cần phải hoàn thành xong các công việc liên quan đến xí nghiệp đóng tàu Phi Yểm Tinh trước đã.

Đây là một dự án lớn.

May mắn thay, hầu hết các khó khăn đã được giải quyết xong; sau này, khi Liên minh tiếp quản và cử các quan quản lý sản xuất đến, họ sẽ tổ chức lại toàn bộ quy trình sản xuất.

Khi con tàu đầu tiên được hoàn thành sau khi Liên minh tiếp quản và mọi người đã quen với quy trình sản xuất, những vấn đề tiếp theo sẽ ngày càng trở nên đơn giản hơn.

Về tiến độ tổng thể, Cố Hàng khá hài lòng, vì vậy sự chú ý của ông cũng bắt đầu chuyển sang những trường đại học trên hành tinh Phi Yểm Tinh.

Hệ thống giáo dục của hành tinh Phi Yểm cũng rất phát triển. Nơi đây không chỉ là trung tâm giáo dục của khu vực Thiên Mã mà còn được coi là điểm đến giáo dục lý tưởng cho nhiều khu vực xung quanh. Rất nhiều người tự hào khi được theo học tại các trường đại học trên hành tinh Phi Yểm.

Tuy nhiên, nói chung, việc giáo dục cũng đòi hỏi sự đầu tư lớn.

Mặc dù hàng chục nghìn trường đại học trên hành tinh Phi Yểm đã tạo ra giá trị to lớn, nhưng nếu chỉ tính đến chi phí đầu tư và doanh thu, sau khi trừ đi các khoản chi phí, tổng lợi nhuận từ những trường đại học này mới chỉ vào khoảng một tỷ.

Nhưng góc nhìn của Cố Hàng luôn không bao giờ chỉ dừng lại ở hiện tại.

Theo ông, hệ thống giáo dục phát triển của hành tinh Phi Yểm chính là giải pháp tốt nhất để khắc phục tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng về số lượng quan chức hành chính và kỹ thuật trong hiện tại.

Liên minh, sau nhiều năm phát triển, không còn thể được coi là một tổ chức non yếu nữa; tuy nhiên, so với phạm vi quyền lực mà liên minh đang kiểm soát, thì số lượng nhân viên vẫn còn rất ít.

Vấn đề này thực ra đã xuất hiện ngay sau khi liên minh tiếp quản Coroga, và hiện nay tình hình càng trở nên nghiêm trọng hơn.

Các quan chức hành chính trong cơ quan chính phủ hiện tại của Cố Hàng thực sự có nguồn gốc rất đa dạng.

Người cốt lõi nhất, tất nhiên, là người dân của hành tinh Nộ Khổng. Trong số họ, đa số những người đang giữ chức vụ cao cấp hiện nay đều là người dân của hành tinh Nộ Khổng. Những người này đã theo Cố Hàng đánh dựng nên sự nghiệp, và đến nay, họ đều giữ những vị trí quan trọng. Với địa vị cao, chức vụ quan trọng và mức lương hậu hĩnh, họ chính là nhóm người cốt lõi dưới sự cai trị của Cố Hàng.

Tuy nhiên, số lượng của họ cũng là ít nhất.

Khi nhiều hành tinh được liên minh kiểm soát, tầng lớp cai trị trên những hành tinh đó, dù có bị loại bỏ hay không, thì ít nhất các quan chức hành chính vẫn được giữ lại.

Không giữ lại họ thì ai sẽ làm công việc đó?

Trong số đó, nhóm người có thành tựu khá tốt là người dân của hành tinh Hắc Tiêm. Mặc dù trong quá trình liên minh kiểm soát hành tinh Hắc Tiêm, đã có xảy ra một số cuộc giao tranh với các lực lượng bản địa, nhưng nhìn chung, quá trình đó không quá đẫm máu và kéo dài không lâu, cũng không tạo ra những thù hận sâu sắc. Sau khi nhiều vương quốc đầu hàng, những người như Nữ hoàng Sắt màn – Isupxi, vua của vương quốc Pampos – Yurika, v.v., vẫn tìm được chỗ đứng của mình trong liên minh.

Còn trên hành tinh Coroga, nhiều quan chức của chính phủ các hành tinh trước đây, miễn là họ không gây r

Trên các hành tinh Pháp Chế Tam Tinh và Phi Yểm Tinh, không chỉ các quan chức hành pháp mà cả cấu trúc chính phủ đều được bảo tồn ở một tỷ lệ khá lớn…

Nhưng Cố Hàng không muốn tình trạng này kéo dài mãi. Những rủi ro tiềm ẩn vẫn còn rất nhiều.

Ông đã sử dụng Học viện Trung Thành và chương trình đào tạo chính trị thông qua chức năng “thẻ binh sĩ” để giải quyết một số vấn đề nan giải, nhưng điều đó cũng không thể loại bỏ hoàn toàn những nguy cơ đó; ông không có đủ điểm ân huệ để làm điều đó.

Biện pháp mà ông có thể nghĩ đến là sắp xếp việc đặt các quan chức ở những nơi khác.

Có thể thấy, những người cai trị hành tinh Hắc Tiêm Tinh – những người thuộc nhóm Đã từng – không phải là những người có ảnh hưởng lớn ở quê hương của họ, mà là những quan chức được điều động đến hành tinh Koroja; ban đầu, việc cai trị Hắc Tiêm Tinh phần lớn dựa vào người dân của hành tinh Nộ Khổng Tinh, nhưng sau khi chiếm được Koroja, rất nhiều quan chức từ Koroja đã được điều đến Hắc Tiêm Tinh để làm việc.

Thời gian các hành tinh Pháp Chế Tam Tinh và Phi Yểm Tinh thuộc về Cố Hàng vẫn còn khá ngắn, nhưng rõ ràng những biện pháp tương tự cũng sẽ được thực hiện trong tương lai.

Tuy nhiên, đây chỉ là giải pháp tạm thời, và nó cũng sẽ mang lại một số rủi ro khác.

Nguyên nhân cơ bản vẫn nằm ở việc số lượng quan chức đáng tin cậy, thực sự đồng tình với tầm nhìn của liên minh, vẫn còn quá ít.

Việc này không thể giả mạo được; chỉ có thể thông qua việc đào tạo bản thân mới có thể tạo ra những quan chức đủ tốt.

Học viện Trung Thành là một con đường; Cố Hàng dự định sẽ xây dựng thêm nhiều con đường như vậy nữa. Ngay cả khi không sử dụng chức năng đào tạo của hệ thống, chỉ đơn giản coi Học viện Trung Thành như một cơ sở giáo dục để đào tạo nhân tài, thì hiệu quả mà nó mang lại vẫn rất lớn; chỉ là thời gian đào tạo sẽ kéo dài hơn mà thôi.

Hiện tại, trong giai đoạn khẩn cấp này, hàng chục nghìn quan chức được đào tạo nhờ vào hàng trăm nghìn điểm ân huệ mà Cố Hàng đã cung cấp trước đó, nên vấn đề cũng không quá nghiêm trọng.

Tuy nhiên, Học viện Trung Thành chỉ có thể giải quyết được những vấn đề liên quan đến tư tưởng và lòng trung thành, chứ không thể giải quyết được vấn đề về năng lực của các quan chức. Những kẻ vô dụng sau khi được đào tạo cũng chỉ trở thành những kẻ vô dụng nhưng trung thành mà thôi.

Hệ thống giáo dục phát triển trên hành tinh Phi Yểm Tinh được Cố Hàng coi là một giải pháp tốt.

Sau khi kiểm tra toàn bộ khu vực, Cố Hàng đã đưa ra một số biện pháp cụ thể để xây dựng hệ thống đào tạo nhân viên công chức một cách rõ ràng và hiệu quả.

Đầu tiên là việc tái đào tạo các quan chức hiện có. Chính phủ liên minh sẽ tài trợ cho các quan chức thuộc các cấp độ khác nhau, từ các hành tinh khác nhau trong Liên minh, để họ có cơ hội được cử đi học tập nâng cao. Các quan chức này sẽ được sắp xếp vào các chuyên ngành phù hợp tại các trường đại học trên hành tinh Phi Lưu để tiếp tục học tập.

Việc thứ hai là Chính phủ liên minh sẽ tìm kiếm và tuyển mộ một số thanh niên, ký kết các hợp đồng dài hạn với họ. Liên minh sẽ cung cấp cơ hội học tập và vay tài chính; đổi lại, những thanh niên này phải học tập chăm chỉ tại trường, sau khi tốt nghiệp thì phải đến những nơi được quy định trong hợp đồng để phục vụ trong một thời gian nhất định và trả lại khoản vay.

Thông qua mô hình đào tạo này, những thanh niên có tài năng và khả năng từ tầng lớp thấp có thể tìm được con đường phát triển tốt hơn; đồng thời, các cơ quan chính phủ cũng sẽ có nguồn nhân lực mới ổn định.

Tất nhiên, những sinh viên này cũng phải đáp ứng những yêu cầu nhất định về thành tích học tập; họ phải đạt được kết quả tốt, thậm chí xuất sắc, mới được coi là hoàn thành hợp đồng và nhận được công việc. Nếu không, sau khi tốt nghiệp mà bảng điểm kém cỏi, họ sẽ phải tự tìm việc làm và cách để trả lại khoản vay.

Dù sao đi nữa, đây cũng là một con đường tốt hơn so với trước đây.

Dù là việc tái đào tạo các nhân viên công chức hiện có hay việc đào tạo có định hướng, tất cả những điều này đều xuất phát từ phía chính phủ, với mục đích đào tạo một số lượng lớn quan chức. Dự kiến, hàng năm số lượng sinh viên thuộc cả hai nhóm này sẽ lên tới hơn một triệu người. Chỉ khi Chính phủ liên minh giải quyết được vấn đề thiếu hụt nhân lực công chức, thì số lượng này mới dần được giảm bớt.

Vì vậy, ngân sách giáo dục mà Liên minh phải chi trả hàng năm cũng sẽ lên tới hàng chục triệu đơn vị tiền thuế.

Đây quả là một số tiền lớn.

Hồi đó, trên hành tinh Ngỗng Giận, hàng năm chỉ cần nộp một số tiền thuế nhỏ cho đế chế thôi; số tiền đó còn chẳng bằng một phần nhỏ của ngân sách giáo dục hiện nay.

Tuy nhiên, chúng ta cũng có thể nhìn nhận theo hướng tích cực.

Đúng là đây là một khoản chi phí lớn, nhưng thực tế thì khoản chi phí này chỉ xuất hiện trên giấy tờ mà thôi. Sau này, tất cả các trường đại học trên hành tinh Phi Lưu cũng sẽ được quốc hữu hóa và quản lý bởi chính phủ.

Các khoản chi phí tương ứng sẽ được ghi chép vào sổ sách ngân sách của chính phủ, làm giảm ngân sách dự kiến, nhưng đồng thời cũng sẽ được tính vào thu nhập của các học viện và được nộp lên cơ quan có thẩm quyền.

Tất nhiên, việc này vẫn mang ý nghĩa rất lớn trong quá trình vận hành kinh tế. Bản chất của nền kinh tế chính là sự lưu thông và trao đổi.

Qua quá trình này, các quan chức chính phủ được đào tạo, mở rộng tầm nhìn; số lượng sinh viên đăng ký học tại các học viện tăng lên, doanh thu cũng tăng theo, từ đó có thể tuyển dụng thêm nhiều giáo viên hơn; các hoạt động kinh tế phụ trợ xung quanh các học viện cũng sẽ phát triển mạnh mẽ hơn.

Ngoài hai loại hình đào tạo trực tiếp này, liên minh còn đưa ra yêu cầu về việc cải tổ cấu trúc các trường đại học trên hành tinh Phi Yểm.

Chủ yếu là việc bổ sung một khóa học giáo dục tư tưởng vào các chương trình đào tạo chuyên ngành hiện có. Dù là trong mỗi học kỳ hay khi sinh viên tốt nghiệp, điểm số của khóa học này đều sẽ được tính vào kết quả đánh giá của tất cả các chuyên ngành.

Nội dung khóa học và tài liệu giảng dạy sẽ do Học viện Trung Thành của liên minh cung cấp, nhằm mục đích nuôi dưỡng sự đồng thuận với tư tưởng của liên minh ngay từ giai đoạn đầu tiên của quá trình đào tạo. Dù các sinh viên sau này đi làm trong lĩnh vực nào, những niềm tin này vẫn sẽ có tác động tích cực đối với họ.

Hơn nữa, về mặt tuyển dụng, các chính quyền địa phương của liên minh sẽ đến các học viện trên hành tinh Phi Yểm để tiến hành tuyển dụng trực tiếp, giống như nhiều công ty khác.

Trong quá trình tuyển dụng này, ngoài yêu cầu về năng lực chuyên môn, điểm số của khóa học giáo dục tư tưởng cũng sẽ được xem xét một cách đặc biệt.

Thông qua ba biện pháp này, Cố Hàng hy vọng có thể dần dần hoàn thành việc bổ sung và thay mới đội ngũ nhân viên cho các cơ quan Chính phủ liên minh trong vài năm tới.