“Tôi đã thử ăn rồi.” Phượng Hoàng nói ngay lập tức, nhưng ngay sau đó lại bổ sung thêm: “Không ngon chút nào, rất đắng, cực kỳ đắng.”

Thật là một tên khốn khiếp… Xứng đáng là một Thần Thú; dùng những thứ quý giá này làm đồ ăn vặt à?

Lâm Đôn nghe xong lời nói kiểu “phù phiếm” của Phượng Hoàng, ban đầu muốn vứt thứ này trở lại ngay. Dù sao thì họ cũng đã chiếm được quá nhiều thứ quý giá trong lần này; sau khi gửi đi điểm số, phần lớn chúng đều được dùng để chế tạo kiếm và thuốc men. Vậy nên việc mang theo thứ này về cũng không thành vấn đề gì cả.

Nhưng Phượng Hoàng lại nhanh chóng bổ sung thêm: “Có lẽ thứ này có thể sửa chữa Nguyên Anh và tái tạo thân xác…”

“Hả? Nghĩa là nó có thể khiến người ta sống lại ngay lập tức à?” Lâm Đôn hỏi.

“Gần như vậy,” Phượng Hoàng gật đầu, “Chỉ cần còn một tia hồn còn sót lại, thì có thể sử dụng thứ này để hồi sinh. Không chỉ tái tạo thân xác mà còn có thể sửa chữa Nguyên Anh nữa.”

“Vậy thì… đây quả là một thứ tuyệt vời.” Lâm Đôn gật đầu. Trước đây anh ta cũng từng nghe nói rằng Tu Tiên Giới cũng có những phương pháp để hồi sinh người, và những phương pháp đó thường yêu cầu những thứ quý giá đặc biệt, hoặc phải trả giá bằng những hậu quả nghiêm trọng, chẳng hạn như phải hy sinh bản thân để ký kết hiệp ước linh hồn.

Còn thứ Cửu Uyển Thanh Liên này lại chính là một trong những thứ quý giá có thể hồi sinh người, vậy thì đây quả là một thứ tuyệt vời.

Đối với Phượng Hoàng – người gần như không biết đến cái chết và lại sở hữu những phép thuật hồi sinh – thì thứ này chỉ là một loại đồ ăn vặt không ngon mà thôi; nhưng đối với người khác thì chắc chắn không phải vậy.

“Làm thế nào để sử dụng nó vậy? Chỉ cần đưa linh hồn vào đây thôi sao?” Lâm Đôn hỏi, chỉ vào phần giữa của Cửu Uyển Thanh Liên.

“Tôi cũng không chắc lắm… Có lẽ là cần đưa linh hồn vào những hạt sen này, sau đó gieo chúng xuống ao, để chúng mọc lên tự nhiên.” Phượng Hoàng suy nghĩ một lát rồi trả lời.

“Thật là giống Nhất Thái Bào Chai ghê… Người hình sen thì cũng khá hay đấy.”

“Chỉ có thể nói là càng nghe càng quen thuộc… Nghĩ kỹ lại, đây chẳng phải là cách mà Thái Dương Tử nhân đã sử dụng để hồi sinh Nhất Đạo Tiên Quân sao?”

Tuy nhiên, phương pháp này cũng khá hữu ích. Mặc dù Lâm Đôn biết rằng có không ít cách để hồi sinh, nhưng tất cả chúng đều đi kèm với một số tác dụng phụ. Vì vậy, Lâm Đôn quyết định thử nghiệm phương pháp mới này trước, xem liệu nó có gây ra vấn đề gì không.

Lâm Đôn đếm số hạt sen bên trong – tổng cộng có hai mươi lăm hạt, khá nhiều đấy. Anh ta không biết liệu những hạt sen này, khi được trồng thành giống, có thể tái sinh thành những cây Sen Xanh Cửu Uyền mới hay không. Nếu thực sự có thể trồng được, thì hoàn toàn có thể sản xuất hàng loạt… Dù sao thì cũng nên thử xem sao.

“Cậu hãy thử gieo chúng xem.” Lâm Đôn lấy ra một hạt sen và đưa cho Yasuna bên cạnh. Việc nghiên cứu như thế này tất nhiên phải do Yasuna đảm nhận; đây là công việc liên quan đến khoa học giống cây trồng mà.

“Được thôi.” Yasuna gật đầu. Trước đây, khi ở thế giới Pokémon, Yasuna cũng từng nghiên cứu về lĩnh vực trồng trọt; lúc đó cô ấy cần trồng các loại quả cầu, nên đã chuẩn bị kỹ lưỡng kiến thức về nông nghiệp, có thể nói là khá toàn diện về mặt này.

Sau khi hoàn tất việc nhận phần thưởng, Lâm Đôn định trực tiếp về nhà. Nhưng lúc này, Yasuna bỗng gọi anh lại.

Yasuna gọi Lâm Đôn là để hỏi về nhiệm vụ hiện tại của họ trong công đoàn.

“Nhiệm vụ công đoàn ư?” Lâm Đôn ngơ ngác; đây là lần đầu tiên anh nghe đến thuật ngữ này, bởi vì trước đây anh chưa bao giờ nghe nói về việc công đoàn có những nhiệm vụ gì cả.

Anh mở thanh nhiệm vụ của mình ra xem – hiện tại mình hoàn toàn chưa nhận được bất kỳ nhiệm vụ nào cả; những nhiệm vụ hiển thị trên màn hình vẫn chỉ là những nhiệm vụ cá nhân, chưa hề có nhiệm vụ nào liên quan đến công đoàn cả.

Phải chăng nhiệm vụ cá nhân và nhiệm vụ công đoàn được tính riêng biệt? Lâm Đôn lại tìm xem trang thông tin của công đoàn, nhưng không thấy có tùy chọn nào liên quan đến việc nhận nhiệm vụ cả.

Ngay lập tức, anh hỏi Yasuna để tìm hiểu rõ hơn, và cuối cùng mới biết được chuyện gì đang xảy ra.

“Theo mức độ hiện tại của công đoàn chúng ta, mỗi tháng chúng ta ít nhất phải hoàn thành ba nhiệm vụ khám phá, đúng không?”

“Nếu không làm vậy thì chắc chắn sẽ bị trừ điểm cơ bản của công đoàn,” Asuna hỏi.

“Gì cơ? Còn có chuyện này nữa à?” Lâm Đôn rõ ràng là lần đầu tiên nghe nói về việc này, và anh ta có vẻ khá bối rối.

Trước đây, Lâm Đôn cũng biết về việc kiểm tra bắt buộc này. Lần đầu tiên anh ta phải thực hiện việc kiểm tra bắt buộc cũng chính là do anh ta đã một tháng không tiến hành kiểm tra nào, nên hệ thống đã yêu cầu anh ta phải làm ngay; điều này anh ta hoàn toàn nhớ rõ.

Nhưng sau đó, do các lần thăng chức liên tiếp, khoảng thời gian giữa các lần kiểm tra bắt buộc cũng được kéo dài ra. Hiện tại, anh ta chỉ cần thực hiện kiểm tra bắt buộc mỗi ba tháng một lần là đủ; một năm chỉ cần kiểm tra bốn lần là ổn thôi. Nhưng Asuna lại nói rằng ít nhất phải kiểm tra ba lần mỗi tháng.

“Không phải như vậy sao? Tôi đã tổng hợp lại một số thông tin về các thành viên trong công đoàn, và tất cả đều ghi rằng ít nhất phải kiểm tra ba lần mỗi tháng,” Asuna nói, yêu cầu Lâm Đôn xác nhận lại một lần nữa.

“Khoan đã, để tôi hỏi hệ thống xem sao.” Lâm Đôn vội vàng liên hệ với hệ thống để tìm hiểu rõ ràng hơn.

Sau một loạt cuộc trao đổi phức tạp, Lâm Đôn cuối cùng cũng hiểu rõ tình hình.

Điều mà Asuna nói, tức là phải kiểm tra ít nhất ba lần mỗi tháng, quả thực là có thật.

Tuy nhiên, điều này không phải là yêu cầu cá nhân đối với anh ta, mà là nhiệm vụ bắt buộc của công đoàn.

Trước đây, Lâm Đôn còn đang băn khoăn không biết liệu điểm cơ bản của công đoàn có bị trừ hay không; bây giờ thì anh ta đã tìm ra ngay lý do tại sao điểm số lại bị trừ.

Theo tiêu chuẩn của công đoàn cấp hai hiện tại, thực sự phải thực hiện ít nhất ba lần kiểm tra mỗi tháng; nếu không, điểm cơ bản của công đoàn sẽ bị trừ.

Mặc dù Lâm Đôn hiện vẫn chưa rõ chính xác tiêu chuẩn trừ điểm là bao nhiêu, nhưng có lẽ là theo tỷ lệ phần trăm. Anh ta cũng hiểu tại sao sau này có rất nhiều công đoàn chỉ còn lại vài điểm; bởi vì mỗi lần kiểm tra thường mang lại hơn một trăm điểm, nhưng điểm số đó lại không thể sử dụng được, nên mới dẫn đến tình trạng điểm số chỉ còn lại vài con số.

Bây giờ anh ta mới nhận ra rằng những điểm số mà mình thấy trước đây đều là những điểm đã bị trừ. Theo những thông tin mà Lâm Đôn biết được, những người thực hiện nhiệm vụ kiểm tra này đã mất tích ít nhất hai năm rồi; nếu cứ tiếp tục bị trừ điểm như vậy, thì chẳng mấy chốc điểm số của họ sẽ bị cạn kiệt hết mất.

Chẳng trách mình lên được vị trí cao ngay từ đầu; hóa ra các công đoàn này không chỉ không tăng điểm, mà mỗi tháng còn bị trừ điểm nữa.

Vậy thì việc giành được vị trí trong top mười có vẻ sẽ dễ dàng hơn một chút rồi.

Tất nhiên, điều quan trọng là phải đảm bảo mình không bị trừ điểm; nếu không hoàn thành nhiệm vụ cơ bản, mình cũng sẽ bị trừ điểm.

Ban đầu, Lâm Đôn thấy rằng mỗi tháng có ba nhiệm vụ thì thật sự khiến anh ta bối rối. Trước đây, mỗi tháng chỉ có một nhiệm vụ thôi, anh ta đã cảm thấy bận rộn lắm rồi; bây giờ lại có ba nhiệm vụ, chắc chắn sẽ phải chạy lung tung khắp nơi, bận đến mức kiệt sức chứ?

Nhưng sau đó, anh ta nhận ra rằng mọi chuyện không phải như vậy. Bởi vì những yêu cầu này áp dụng cho toàn bộ công đoàn, chứ không phải riêng cá nhân anh ta. Nghĩa là, chỉ cần các thành viên trong công đoàn của anh ta thực hiện ba nhiệm vụ mỗi tháng là đủ, còn bản thân anh ta thì không cần phải tham gia.

“À… các thành viên trong công đoàn có thể tự mình thực hiện nhiệm vụ à?” Lâm Đôn mới biết điều này. Trước đây, khi anh ta còn là trưởng nhóm, tất nhiên anh ta phải dẫn đầu nhóm để thực hiện nhiệm vụ. Nhưng bây giờ, khi công đoàn được thành lập và anh ta trở thành chủ tịch, việc để các thành viên khác đảm nhận vai trò trưởng nhóm thì dường như cũng không có vấn đề gì cả.